LANDSTINGET HALLAND PROTOKOLL

Transkript

1 LANDSTINGET HALLAND PROTOKOLL PERSONALNÄMNDEN Tid: kl kl Besök hos personalstipendiaten Barnavårdscentralen, Vårdcentralen Gruebäck, Falkenberg Personalnämndens sammanträde. Plats: Barnavårdscentralen, Vårdcentralen Gruebäck, Falkenberg samt Sammanträdesrum Tullbron, Grand Hotel i Falkenberg (PN:s sammanträde) Ledamöter Göran Karlsson, ordf. Kjell-Arne Andersson Gun-Marie Stenström Aija Wadensten Mårten Pettersson Kerstin Nilsson Rolf Bergqvist Ersättare Lisbeth Waagstein Magnus Fritzell Morgan Karlsson Bengt Eliasson Imre Gulyas Inger Johansson Tjänstemän Rune Lejon Lena Hjorth Leif Thor Jeanette Kjellberg Mona Nilsson Ingela Kange 92-94, 98, , 103 ALLMÄNNA ÄRENDEN 92 Justering Pa:1 att utse Kjell-Arne Andersson att jämte ordföranden justera dagens protokoll.

2 2 93 Sekreterare Pa:2 att utse Rune Lejon till sekreterare. 94 Godkännande av föredragningslistan Pa:3 att godkänna den utsända föredragningslistan, samt att behandla ärendet Pm:1, Pö:2, Pö:3 och Pö:4 med närvarorätt för personalföreträdare och övriga ärenden i ordning enligt föredragningslista. 95 Anmälan av inkomna och avgivna skrivelser Pa:4 B 100/02 Följande ärenden anmäls för anteckning till protokollet, nämligen: Skrivelse från 1:a linjen chef vid avdelning 61, med anledning av jämställdhetsplanen för 2002, samt svar. B 100/02 DELEGATIONSÄRENDEN 96 Anmälan av delegationsbeslut Pd:1 B 73/02 Anmälan av beslut fattade med stöd av personalnämndens delegationsordning samt enligt personalnämndens beslut 128/01 angående undantag från samordning mellan lön och pension enligt AB 01 samt undantag från samordning mellan pension och lön enligt pensionsbestämmelserna PA-KL och PFA. att anteckna till protokollet anmälan av följande beslut: Förvaltningschef Kristina Wallentin Länssjukvården N Halland beslut Förvaltningschef Arne Lander UKF beslut Förvaltningschef Irene Takanen Primärvården Falkenberg 2 beslut Förvaltningschef Jan Eriksson Länssjukhuset Halmstad beslut

3 3 ARBETSMILJÖÄRENDE 97 Yrkesinspektionens besked om resultat av inspektion vid vissa kliniker, länssjukhuset i Halmstad. Pm: Arbetsmiljöinspektionen genomförde under november 2000 inspektioner vid akutkliniken, kirurgkliniken och röntgenkliniken, länssjukhuset i Halmstad. Vid inspektionen uppmärksammades främst frågor om psykosociala förhållanden, belastningsergonomi, arbetsanpassning och rehabilitering. Förvaltningschefen vid länssjukhuset har inkommit med en åtgärdsplan som har överlämnats till Arbetsmiljöinspektionen. Personalnämnden uppdrog åt förvaltningschefen vid länssjukhuset att genomföra och redovisa en utvärdering av åtgärdsplanen till personalnämnden per den 31 augusti att lägga utvärderingen av åtgärdsplanen till handlingarna PENSIONSÄRENDE 98 Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda Pp: Tjänstepensionssystemen har förändrats under 1990-talet och avgiftsbaserad tjänstepension för kommuner och landsting började gälla fr o m vilket i princip innebär att hela livsinkomsten är pensionsgrundande. Även det allmänna pensionssystemet har förändrats. Med anledning av dessa omfattande förändringar i pensionssystemen gjordes en översyn av pensionsavtalet för förtroendevalda i kommun och landsting, PRF-KL. De nya bestämmelserna om pension och avgångsersättning (PBF) gäller för förtroendevalda som nytillträder fr o m Bestämmelserna om samordning med allmän pension kommer att utarbetas efter att pågående avtalsförhandlingar om motsvarande ändringar i PA-KL avslutats. Det förutsätts att bestämmelserna i PBF blir likalydande med ny lydelse av PA-KL 14. Landstinget Halland har sedan haft ett eget pensionsreglemente som baserats på PRF-KL med vissa lokala regler. De förtroendevalda som avgår från sitt uppdrag före omfattas av Landstinget Hallands lokala pensionsreglemente. De förtroendevalda som innehar ett uppdrag före och som kvarstår omfattas av de nya pensionsbestämmelserna (PBF) med övergångbestämmelser. Dessa övergångsbestämmelser ska tillämpas tillsammans med Landstinget

4 4 Hallands lokala pensionsreglemente. Övergångsbestämmelserna gör i princip att hittillsvarande materiella utfästelser bibehålls. Personalnämnden beslutade i 103/01 att uppdra åt centrala personalavdelningen att se över lokalt Pensionsreglemente för kommunala förtroendevalda i Landstinget Halland med anledning av de nya bestämmelserna. att Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda (PBF) gäller fr o m för förtroendevald som innehar uppdrag efter (bilaga 1), att ovanstående bestämmelser om pension senare skall kompletteras avseende 14 och de övriga delarna som berörs därav, att lokala tillägg till bestämmelserna om pension och avgångsersättning för förtroendevalda, (PBF), ska gälla enligt följande: 1 Giltighetsområde (mom 1) att fastställa att betydande del av heltid för Landstinget Halland är minst 40 %, att förtroendevald som har ett eller flera uppdrag inom landstinget kan lägga samman uppdragens sysselsättning för att uppnå minst 40 %. 8 Beräkningstidpunkt, beräkningsår och årsmedelpoäng (mom. 2) att följande tillägg görs vid beräkning av årspoäng Vid avgången från ett deltidsuppdrag ska medeltalet av samtliga årspoäng i de kvalificerade uppdragen som föregår beräkningsåret beaktas. Pensionsmyndigheten kan i enskilt fall pröva annan ordning. 10 Visstidspension att för deltidssysselsatt förtroendevald, som efter avgången från sitt uppdrag har förvärvsinkomst, skall minskning av visstidspensionen ske med 75 % x inkomsten x tidsfaktorn x genomsnittlig sysselsättningsgrad. Från minskningen undantas dock dessförinnan ett belopp som för månad räknat motsvarar en tolftedel av det prisbasbelopp som enligt AFL gäller för januari månad under det år utbetalningen av visstidspensionen avser. att talet X i PBF 10 mom 3 första stycket skall utgöra 2 prisbasbelopp, att fastställa centrala övergångsbestämmelser till PBF som ska tillämpas tillsammans med Landstinget Hallands lokala pensionsreglemente från 1999 (bilaga 2). att Landstinget Hallands lokala pensionsreglemente från 1999 upphör att gälla fr o m för sådan förtroendevald som omfattas av ovanstående bestämmelser, samt att överlämna Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda (bilaga 1 och bilaga 2) med ovanstående tillägg till Landstingsstyrelsen för godkännande.

5 5 99 Ersättning till förtroendevalda för förlorade tjänstepensionsförmåner Pp: När kommunallagen (1991:900) trädde i kraft 1 januari 1992 blev det obligatoriskt för kommuner och landsting att på begäran av förtroendevalda att utge skälig ersättning för den arbetsinkomst samt de pensions- och semesterförmåner som de förlorar, när de fullgör sina uppdrag, 4 kap 12 kommunallagen (KL). Den pension som avses är tjänstepensionen. Bestämmelsen omfattar inte de förtroendevalda som fullgör uppdrag på heltid eller på betydande del av heltid d v s den förtroendevaldes uppdrag ska överstiga 40 % av heltid. Fram t o m hade nästa alla på arbetsmarknaden förmånsbaserade tjänstepensioner vilket innebar att pensionen baserades på de inkomster som den anställde hade under ett antal år innan pensionstillfället. Beräkningen och ersättningen av förlorade pensionsförmåner kunde inte göras eller betalas ut före pensionsavgången. Fr o m gäller helt eller delvis avgiftsbaserad tjänstepension som i princip innebär att hela livsinkomsten är pensionsgrundande. Arbetsgivaren betalar in årliga pensionsavgifter baserade på arbetstagarens lön. Det är enligt det nya tjänstepensionssystemet nödvändigt att årligen beräkna den tjänstepensionsförlust förtroendevalda gör vid fullgörandet av sina uppdrag. Förslag för ersättning till förtroendevalda för förlorade tjänstepensionsförmåner har utarbetats enligt bilaga. att godkänna utarbetat förslag för ersättning till förtroendevalda för förlorade tjänstepensionsförmåner enligt bilaga, samt att överlämna förslag för ersättning till förtroendevalda för förlorade tjänstepensionsförmåner till Landstingsstyrelsen för godkännande.

6 6 ÖVRIGA ÄRENDEN 100 Anmälan av beslut fattade av personalnämndens beredning Pö:1 B 100/02 Anmälan av beslut fattade av personalnämndens beredning vid sammanträde att lägga anmälan till handlingarna. 101 Översyn av budget för Landstingshälsan för år 2003 Pö:2 B 100/02 Personalnämnden fattade beslut i 85 att uppdrag åt förvaltningschef Lena Hjorth att se över hur intäkter och kostnader kan anpassas för att åstadkomma en budget i balans för år 2003 för Landstingshälsan. att godkänna justerat budgetförslag enligt bilaga. 102 Delårsbokslut 2002 Pö: Landstingstyrelsen har av nämnder begärt att få delårsbokslut per och årsprognos för år 2002 senast att godkänna delårsbokslut 2002, samt att överlämna delårsbokslutet till Landstingsstyrelsen. 103 Resepolicy Pö: Landstingsfullmäktige beslutade , 80/01, att uppdra åt personalnämnden att utarbeta en resepolicy för Landstinget Halland. Förslag föreligger enligt bilaga.

7 7 att fastställa upprättat förslag till resepolicy för Landstinget Halland för perioden , samt att överlämna resepolicyn till Landstingstyrelsen för godkännande. 104 Information och rapporter Pö:5 B 100/02 Följande information och rapporter anmäls för anteckning till protokollet nämligen: - Landstinget Hallands praxis angående tjänstledighet för vård av barn efter barnets födelse samt reducerad tjänst tills barnet fyller 12 år - Personalnämndens eget kapital - Tobakspolicy att rekommendera förvaltningarna att se positivt på möjligheten för medarbetarna i landstinget att utöka den lagstadgade föräldraledigheten enligt följande: helt tjänstledig till dess barnet fyller 3 år partiellt tjänstledig till dess barnet fyller 12 år att i övrigt anteckna informationen. 105 Uppföljning av tidigare fattade beslut Pö:6 B100/02 Personalnämnden har tagit fram en sammanställning över ärenden som är under utredning eller blivit bordlagda. Enligt beslut 81/96 skall vid nämndens sammanträden beslut som fattats ett år tillbaka återkopplas. Beredningens förslag att lägga aktuell sammanställning med beaktande till handlingarna. Vid protokollet Rune Lejon Justerat Göran Karlsson Kjell-Arne Andersson Protokollets justering tillkännagiven på landstingets anslagstavla