Lilla gumman ska du verkligen ha på dig det? Folk kan ju tro att du säljer något annat!
|
|
- Oliver Ivarsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Examensarbete, kandidatnivå Lilla gumman ska du verkligen ha på dig det? Folk kan ju tro att du säljer något annat! En studie om kvinnors företagande i Kalmar län Författare: Lotta Eriksson och Ida Petersson Handledare: Thomas Karlsson Examinator: Petter Boye Termin: VT12 Kurskod: 2FE40E
2 FÖRORD Titeln till detta examensarbete kan anses provokativt. Historien bakom den kommer från en av våra intervjuer med företagarkvinnorna. Detta skulle då vara ett råd från en välmenande man. Vi anser att citatet tydligt visar på de förutfattade meningar många kvinnor ställs inför, som företagare. Vi vill tacka alla de kvinnor som ställt upp med sin tid och sitt engagemang till våra intervjuer. De har varit en stor inspirationskälla både till detta examensarbete men också för oss som individer. Vi vill även tacka representanterna från Almi företagspartner AB, Drivhuset Kalmar, Kalmar Science Park och Regionförbundet i Kalmar län för ert bidrag till vårt examensarbete. Stort tack till Thomas Karlsson, vår handledare, för bra diskussioner och goda råd. Kalmar 24 maj 2012 Ida Petersson, Lotta Eriksson 2
3 SAMMANFATTNING Examensarbete, ekonom- och turismekonomprogrammet, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, företagsekonomi, Kurskod 2FE40E, VT 2012 Författare: Lotta Eriksson och Ida Petersson Handledare: Thomas Karlsson Titel: Lilla gumman ska du verkligen ha på dig det? Folk kan ju tro att du säljer något annat! En studie om kvinnors företagande i Kalmar län Bakgrund: Entreprenörskap är ett ord som ofta används i olika sammanhang och med olika innebörd. Detta skapar en viss förvirring kring vad det innebär att vara entreprenör. Samtidigt finns det utbredda stereotyper om vem som identifieras som entreprenör och hur denne bör agera. Den stereotypa bilden av en entreprenör som finns i samhället är att denne är en man, något vi anser påverkar kvinnors företagande negativt. I Sverige finns ett stort antal organisationer vars syfte är att främja tillväxt genom ett ökat antal nya företag. Deras verksamheter har olika verktyg för att nå detta mål, bland annat rådgivning och finansiering. Ett fåtal av dessa organisationer har verksamhet specifikt anpassad för kvinnor. Vi har därför tagit reda på om kvinnor trots detta får det stöd de behöver för att starta framgångsrika företag. Syfte: Syftet är att undersöka vilken betydelse det har om kvinnor som driver företag i Kalmar län identifierar sig själva som entreprenörer. Syftet är även att undersöka om det stöd som företagens vänner ger är det stöd som kvinnorna behöver. Metod: Detta är en kvalitativ studie baserad på 18 intervjuer. Arbetssättet har varit induktivt. Resultat, slutsatser: Vi har kommit fram till att det är viktigt hur kvinnor identifierar sig själva. De som identifierar sig själva som entreprenörer visar på en starkare självkänsla och har större tilltro till framtiden som företagare. Om fler kvinnor identifierar sig som entreprenörer tror vi att fler kvinnor kommer starta företag, detta leder i sin tur till ökad tillväxt i samhället. Enligt de resultat vi fått fram har företagens vänner inte en avgörande roll för de flesta företags skapande eller kortsiktiga fortlevnad. Däremot spelar de en viktig roll för de som inte är entreprenörer, genom att hjälpa dem att starta företag. De hjälper också entreprenörers företag att växa i en högre takt och bli mer lönsamma. 3
4 INNEHÅLL 1 INLEDNING BAKGRUND PROBLEMDISKUSSION FRÅGESTÄLLNINGAR SYFTE 8 2 METOD VAL AV TILLVÄGAGÅNGSSÄTT DATAINSAMLING URVAL AV INTERVJUPERSONER GENOMFÖRANDE AV INTERVJUER INTERVJUER AV FÖRETAGENS VÄNNER INTERVJUER AV ENTREPRENÖRERNA METODKRITIK TROVÄRDIGHET OCH VALIDITET 15 3 REFERENSRAM VAD ÄR ENTREPRENÖRSKAP OCH VEM ÄR ENTREPRENÖR? SJÄLVBILD VAD SKILJER KVINNOR OCH MÄN SOM ENTREPRENÖRER? NÄTVERKANDE VILKA BARRIÄRER FINNS IDAG FÖR KVINNORS ENTREPRENÖRSKAP NORMER NÄTVERK KAPITAL VAD GÖRS I SAMHÄLLET FÖR ATT FRÄMJA ENTREPRENÖRSKAP DRIVHUSET KALMAR SCIENCE PARK REGIONFÖRBUNDET I KALMAR LÄN ALMI FÖRETAGSPARTNER AB 25 4 EMPIRI I VILKEN UTSTRÄCKNING IDENTIFIERAR SIG FÖRETAGARKVINNOR SOM ENTREPRENÖRER HUR NYTTJAS FÖRETAGENS VÄNNERS VERKSAMHET AV KVINNOR SOM DRIVER FÖRETAG HUR BESKRIVER FÖRETAGENS VÄNNER SIN VERKSAMHET OCH DET STÖD DE ERBJUDER VILKET STÖD EFTERFRÅGAS MEST AV KVINNOR VILKET STÖD SAKNAR KVINNORNA HUR PÅVERKAS FÖRETAG SOM DRIVS AV KVINNOR AV KONTAKT MED FÖRETAGENS VÄNNER VILKET STÖD VAR VIKTIGAST FÖR KVINNORNA HUR HAR STÖDET PÅVERKAT KVINNORNA 40 5 ANALYS ÄR DET AVGÖRANDE OM KVINNOR IDENTIFIERAR SIG SOM ENTREPRENÖRER GER FÖRETAGENS VÄNNER DET STÖD FÖRETAGARKVINNOR EFTERFRÅGAR NÄTVERK KUNSKAP 45 4
5 5.2.3 PÅDRIVANDE KAPITAL 46 6 SLUTSATS 48 REFERENSLITTERATUR 49 LITTERATUR 49 VETENSKAPLIGA ARTIKLAR 50 RAPPORTER 50 HEMSIDOR 50 FIGUR 51 BILAGA 1 INTERVJUFRÅGOR ENTREPRENÖRER 52 BILAGA 2 INTERVJUFRÅGOR FÖRETAGENS VÄNNER 53 5
6 1 INLEDNING Allt fler kvinnor driver företag. Men fortfarande dominerar männen i den här världen. Siffran varierar beroende på undersökning, men i runda slängar procent av Sveriges företag drivs av kvinnor. Fler företagande kvinnor skulle innebära ökad sysselsättning och ekonomisk tillväxt. Här finns en outnyttjad potential, och satsningar görs på många håll för att öka kvinnors företagande. Det är också en fråga om jämställdhet och demokrati - även om det inte alltid kommer fram i debatten. Jonas Gustafsson, 2011, Entré nr Bakgrund Citatet säger mycket om den outnyttjade potential som finns bland kvinnor. Men är det så konstigt att få kvinnor väljer att starta företag när det finns så få andra kvinnor som gör det? Det är bevisat i forskning att för att kvinnor ska identifiera sig som företagare eller entreprenörer behöver de andra kvinnor som förebilder (Klyver och Grant, 2010). Entreprenör är ett ord som idag är tätt kopplat till företagande, men det är också ett begrepp som beskrivs med manliga ord, så som aggressiv och risktagande. Det gör det ännu svårare för kvinnor att känna igen sig i definitionen. Detta gör också att kvinnor är mindre benägna att leva ut sina entreprenöriella drömmar. (Gupta et al, 2008) Vi anser att ordet och begreppet entreprenörskap har blivit lite av ett modeord. Fler och fler personer och företag vill förknippas med entreprenörer och entreprenörskap, bland annat den entreprenöriella skolan, det entreprenöriella lärandet, satsningar på unga entreprenörer och så vidare. Det finns ett mycket stort antal organisationer och företag vars affärsidé är att stötta och hjälpa personer att starta företag, det vi framöver kommer kalla företagens vänner. I vår vardag kommer vi i kontakt med ordet entreprenörskap genom studier, egna företag, nätverk och jobb. Vi har flertalet gånger kommit i kontakt med företagens vänner i deras sökande efter nya företag att stötta. Våra förfrågningar har visat att den största delen av finansieringen av företagens vänner är statliga medel eller medel från olika EU-projekt. Bill et al (2010) menar att entreprenörskap ses som en drivande faktor för ekonomisk tillväxt av flera politiska ledare. Författarna anser att det finns en politisk agenda bakom statligt stöd till entreprenörer. Dessa entreprenörer kräver en hel del ekonomiskt stöd från staten för att kunna finnas till och i gengäld förväntas entreprenörerna att skapa arbetstillfällen och tillväxt. 6
7 I Sverige är, enligt intresseorganisationen Företagarna (Jämställt företagarindex, 2012), 29,4 % av alla företagare kvinnor. Det är en liten ökning jämfört med föregående år, men om ökningen fortsätter i samma takt som nu kommer det ta 95 år innan Sverige har lika många kvinnor som män som driver företag. I ett EU-perspektiv hamnar Sverige på plats 20 av 27 gällande jämställdhet bland företagare. (Jämställt företagarindex 2012, Företagarna) Kalmar län är ett av de områden i Sverige där befolkningen minskar varje år, framförallt är det unga kvinnor som flyttar från länet. Företagandet bland kvinnor i Kalmar län är lågt, bland de 21 län som jämfördes i Företagarnas mätning 2011 kom Kalmar län på 19:e plats. (Winnet, 2012) Då vi som författare är kvinnor är vi i synnerhet intresserade av entreprenöriella kvinnor och kvinnors företagande då vi anser, precis som Gupta et al (2008) att den traditionella bilden av en entreprenör är en man. Författarna menar att könsstereotyperna kring entreprenörskap influerar kvinnors och mäns avsikter att bli entreprenörer och jobba målorienterat. De hävdar också att eftersom den traditionella bilden av en entreprenör är en man påverkas startandet och utvecklandet av kvinnors företagande negativt. (Gupta et al, 2008) 1.2 Problemdiskussion Entreprenören är enligt Bjerke (2007) en person som inte planerar utan agerar mer impulsivt och anses ofta vara orädd och risktagande. Nationalencyklopedin och Jan Tordkvist på Regionförbundet i Kalmar län, menar att en entreprenör är en person som startar ett företag. Olika uppslagsverk från olika länder har olika definitioner av termen och med tanke på den globala värld vi lever i idag anser vi att detta skapar viss förvirring kring begreppet och hur företagare ser på sig själva i förhållande till epitetet entreprenör. Trots kvinnors positiva effekt på nationalekonomin och deras potential inom företagande ser de sig inte alltid som entreprenörer (Dhaliwal, 2010). Vi tror att om fler kvinnor ska välja att bli företagare i Sverige så måste kvinnor se det som självklart att de har entreprenörs- och ledarpotential. För att ta reda på om detta stämmer vill vi undersöka om kvinnor som driver företag i Kalmar län identifierar sig själva som entreprenörer och hur det påverkar dem. Mark (1998) menar att självbilden är avgörande för hur en person agerar. Samtidigt som Hammarén och Johansson (2009) visar på att sökandet efter att tillhöra en grupp, att identifiera sig med andra, skapar ett driv och präglar en persons handlingar. Vi har en föreställning om att kvinnor som identifierar sig som entreprenörer har starkare motivation att starta företag. Därför tycker vi att det är viktigt att undersöka detta. 7
8 Idag finns en bred grupp av företagens vänner som hjälper nyföretagare med allt från rådgivning och ekonomiskt stöd till kontorslokaler. Tillsammans bildar de ett starkt nätverk att nyttja för nyföretagare. Vi anser att det är viktigt att genomlysa vilken form av stöd som de kvinnor som driver företag efterfrågar och får via företagens vänner. Samt vilken del av verksamheten som är mest avgörande för kvinnor som startar och driver företag. Vi vill belysa vad företagens vänner fyller för funktion och om de påverkar de kvinnor som startar företag inom Kalmar län. Använder entreprenörerna och företagarna stödet från företagens vänner på olika sätt, avser de att endast få hjälp med att söka olika typer av stöd och bidrag eller ser de kontakten med företagens vänner som en möjlighet att kunna nätverka? Klyver och Grant (2010) menar att en avgörande faktor för att en person ska bli entreprenör eller identifiera sig som entreprenör är att denne har entreprenörer i sitt nätverk. Vi frågar oss om företagens vänner kan ge nyföretagarna dessa entreprenörer att inkludera i sina nätverk eller kan företagens vänner till och med fylla dessa entreprenörers plats? Dhaliwal (2010) hävdar samtidigt att det måste finnas en mer balanserad könsfördelning hos mentorer och rådgivare. Dhaliwal (2010) menar också att det måste finnas praktiska exempel på kvinnor med erfarenhet av att starta och driva företag för att kvinnor ska känna att de får rätt stöttning. Vad anser de kvinnor i Kalmar län vara det viktigaste stödet att få från företagens vänner? 1.3 Frågeställningar Vilken betydelse har det att företagarkvinnor identifierar sig själva som entreprenörer? I vilken mån ger företagens vänner det stöd företagarkvinnor efterfrågar? 1.4 Syfte Syftet är att undersöka vilken betydelse det har om kvinnor som driver företag i Kalmar län identifierar sig själva som entreprenörer. Syftet är även att undersöka om det stöd som företagens vänner ger är det stöd som kvinnorna behöver. 8
9 2 METOD Enligt Ahrne och Svensson (2011) bör forskningsdesign för en kvalitativ studie innehålla svar på vilka metoder är lämpligast för att samla in data för att besvara forskningsfrågan. Författarna menar att det är viktigt att visa vilket urval av intervjupersoner och referenser som ska göras, samt hur det empiriska materialet ska bearbetas och analyseras. De menar även att det är viktigt att beskriva hur projektet ska göras trovärdigt, om resultaten kan generaliseras till andra situationer eller miljöer samt vilka etiska frågor som kan uppstå och hur ska de hanteras. Fyra viktiga frågor att ställa sig när en kvalitativ undersökning förbereds är; vilken är forskningsfrågan, vilket fenomen forskningsfrågan ska besvara, vad för typ av data kan svara på frågan samt vilken metod som kan ge dessa svar. (Ahrne och Svensson, 2011) 2.1 Val av tillvägagångssätt Vi har valt att arbeta induktivt och har gjort en kvalitativ. Vi genomförde intervjuer med företagens vänner samt med olika kvinnor som startat sina företag med hjälp av dessa. De företagare vi har intervjuat är enbart kvinnor. I Sverige är kvinnor underrepresenterade som företagare och samhället blir därför snedvridet tror vi. Beror detta endast på grund av kvinnor och mäns olika kön eller kan det vara så att den stereotypa bilden av entreprenören som en man hindrar kvinnor? Denzin och Lincoln (2003) menar att begreppet kvalitativ metod har olika meningar beroende på situation. En grundläggande definition enligt författarna innebär att kvalitativ metod är en aktivitet där forskaren deltar i framtagandet av data. Metoden består enligt författarna av en sammansättning av tolkningar som gör världen tydlig, begriplig och överskådlig. Enligt Starrin et al (1991) är den kvalitativa metodens främsta egenskap att den är teoretisk och försöker skapa ordning i en kaotisk omvärld. Vi valde att göra en kvalitativ studie eftersom vi anser att det ger den bästa bilden av den verklighet vi vill beskriva. Genom intervjuerna fick vi fram vad kvinnorna anser och kunde genom det dra olika slutsatser och göra flera tolkningar. Induktivt arbetssätt innebär att det är empirin som används för att forma en slutgiltig teori (Patel och Davidsson, 2003). Vi har undersökt verkligheten genom intervjuer och sedan med den empiri vi fått fram jämfört med andra forskares tidigare resultat och sedan kommit fram till en egen slutsats. Enligt Bryman och Bell (2005) innebär den induktiva ansatsen att utgångspunkten ligger i empirin. Observationer av verkligheten, så som intervjuer, kopplas sedan till teorin. Bjereld et al. (2006) menar att genom att bygga teorier utifrån empiriska uppgifter kan det möjliggöra att 9
10 befintlig teori kan utmanas eller ifrågasättas. En risk med induktivt tillvägagångssätt är enligt Patel och Davidsson (2003) att forskaren inte vet något om teorins omfattning eftersom den baseras på ett empiriskt underlag, att upptäcka något som är möjligt att formulera i en teori kan då bli svårare för forskaren. 2.2 Datainsamling För att kunna ta fram empirisk data finns det tre olika sätt; genom intervjuer, observationer eller via analys av texter och bilder (Ahrne och Svensson, 2011). Vi har i första hand använt oss av det förstnämnda tillvägagångssättet och sedan relaterat det vi får fram till det tredje, analys av texter. Ett problem som kan uppstå vid intervjuer är att de personer som intervjuas påverkas av att de blir intervjuade, att svaren blir annorlunda på grund av att de blir föremål för forskning. Samtidigt är resultaten av intervjuerna aldrig beständiga, de ändras med att den som intervjuas utvecklas samt beroende på vilken situation intervjupersonen är i just då. Trots att intervjusituationen kan påverka den som intervjuas ska inte det endast ses som något negativt. Att se olika perspektiv och sätta sig in i olika situationer är en förutsättning för samhällsvetenskaplig forskning. (Ahrne och Svensson, 2011) För att ha några riktlinjer för våra intervjuer valde vi att sammanställa en intervjuguide med öppna frågor och på så vis få fylliga och personliga svar utav intervjupersonen, efter Bryman och Bells (2005) rekommendationer. Vi valde att göra kvalitativa intervjuer, då vi är intresserade av den intervjuades ståndpunkter i frågorna. En annan fördel med de kvalitativa intervjuerna är att det är lätt att upptäcka vad den intervjuade anser är viktigt eftersom intervjuaren då känner av vad den intervjuade lägger mest vikt på (Bryman och Bell, 2005). Samtliga intervjuer spelades in med diktafon för att senare transkriberas och analyseras. Ahrne och Svensson (2011) menar att transkriberingen är en del av processen att analysera materialet och bör därför inte ses som en onödig process utan snarare som nödvändig och en del av analysprocessen Urval av intervjupersoner Trots att vi har gjort en kvalitativ studie ville vi ha ett relativt stort antal intervjuer så att vi kunde göra någon form av generalisering. Ahrne och Svensson (2011) menar att inom kvalitativa studier ökar säkerheten för ett relativt oberoende material med antalet intervjupersoner, ca tio till femton intervjuer bör vara målet. Eftersom vi hade en begränsad tid för intervjuer kunde vi inte intervjua samtliga entreprenörer och samtliga företagens 10
11 vänner. En person från de fyra företagens vänner vi valt ut intervjuades. Sedan intervjuades ett antal entreprenörer från varje aktör, det gav totalt 18 intervjuer. Vårt arbete har avgränsats till aktörerna Regionförbundet i Kalmar län, Drivhuset, Almi och Kalmar Science Park. Dessa fyra valdes baserat på deras regionala genomslagskraft, att de varit aktiva under en längre tid samt att de arbetar brett med rådgivning, nätverk, utbildning och ekonomiskt stöd till företagare. Från dessa fyra intervjupersoner begärde vi kontaktuppgifter till ca 10 entreprenörer de har stöttat och arbetat med, det är utifrån dessa kontaktuppgifter vi sedan valt ut ett antal entreprenörer per aktör. Entreprenörerna valdes ut grundat på att vi efterfrågade en bredd av verksamhet, ålder och erfarenhet. Tyvärr kunde Almi inte ge ut kontaktuppgifter till de som varit i kontakt med dem, därför fick vi fokusera på de övriga tre när vi valde ut entreprenörer. Däremot så hade flera av dessa varit i kontakt med Almi också så vi fick trots detta med synpunkter på deras verksamhet. I början av vår studie var vår tanke att göra urvalet av företagens vänner ännu mer omfattande. Vi stötte dock på problem, då en del utav verksamheterna inte hade existerat tillräckligt länge för att vi skulle kunna få fram några entreprenörer som startat genom dem och som bedrivit sin verksamhet tillräckligt länge. Ett exempel på detta är Nyföretagarcentrum som bara varit etablerat i Kalmar under ett år. Andra intressanta aktörer var kommunernas satsningar på kvinnors företagande, till exempel projektet Västervik Framåt. Västervik Framåt valde vi däremot bort eftersom deras stöd bygger mer på nätverk än direkta åtgärder, de agerar lokalt och inte regionalt samt att en del av deras stöd bygger på att ge entreprenörerna kontaktytor till några av de fyra aktörer vi valt ut att intervjua. Winnet var ett annat nätverk vi valde bort då de främst arbetar med informationsspridning, nätverkande och att ge kontaktytor till de aktörer vi valt ut. 2.3 Genomförande av intervjuer Intervjuer av företagens vänner För att kunna jämföra de olika organisationerna med varandra, har vi använt samma intervjufrågor vid alla intervjuer. Vi skickade inte frågorna i förväg, eftersom att vi inte ville att de skulle kunna förbereda sina svar då vi ville ha spontana svar på våra frågor. Intervjuerna ägde rum på respektive intervjuades arbetsplats och tog ca en timme att genomföra. Intervjupersonerna från företagens vänner valdes ut genom att vi efterfrågade en 11
12 person som hade kontakt med entreprenörerna men som även var fullt insatt i organisationens mål och värderingar. De intervjupersoner som valdes ut presenteras nedan: Personliga intervjuer: Jan Tordkvist, Regionförbundet i Kalmar län - handläggare för projektet företagsstöd samt kvinnors företagande. Mats Olsson, Kalmar Science Park - ansvarig Inkubator. Johan Roth, Drivhuset - verksamhetsledare för Drivhuset Kalmar. Ann-Kristin Nilsson, Almi - affärs- och finansieringsrådgivare med särskilt ansvar för ägarskiften och kvinnors företagande Intervjuer av entreprenörerna Vid intervjuerna med entreprenörerna valde vi att ha en standardmall med frågor att utgå ifrån. Detta för att säkerställa att vi får svar på de frågor vi anser vara av vikt, samt att kunna använda svaren i någon form av jämförande. Vi valde även att ställa följdfrågor för att få en personlig reflektion utav dem. Detta för att skapa en djupare förståelse av hur de har upplevt processen att starta företag genom någon av företagens vänner. Intervjuerna ägde i första hand rum på entreprenörernas arbetsplatser, de som jobbade hemifrån träffade vi i deras hem. Två intervjuer fick göras över telefon, dessa blev kortare än de övriga men vi anser ändå att materialet vi fick fram håller en hög kvalitet. Förutom telefonintervjuerna tog intervjuerna i genomsnitt 35 minuter att genomföra. De intervjupersoner som valdes ut presenteras nedan: Personliga intervjuer: Britt-Marie Konradsson, Brittas Böcker - Bokförlag och författare Louise Bramstedt, Lobra of Sweden - Designar väskor, skor och accessoarer Stina Svalin, StinaSvalin Product and graphic design - Produkt- och grafisk design Zara Abramsson, PT Zara Abramsson - Personlig tränare Yunfeng Wang, Wang Consulting - Konsult för svenska företag som vill etablera sig i Kina Hanna Jonsson, Bella Derma - Hudvårdssalong Signe Erlingsson, Ölandsoasen - Djurpark med smådjur Therese Thelin, Expression - Coaching och utvecklare av företags marknads- och internkommunikation 12
13 Karin Westberg, Bike Island - Cykelturer och guidade vandringar med tema mat eller kultur på Öland Tove Martens, HultbergMartens - Grafisk designbyrå Matilda Brandell, Brandelle - Bakning av macarones och matskribent Linn Bjelkne, ReDo Designstore - Design och försäljning av omgjorda kläder, accessoarer samt inredning. Telefonintervjuer: Carola Järvelin, CLJ Design & Data - reparation och installation av datorer, även design av hemsidor. Eva Kvillner, Flano Design - Design och försäljning av pedagogiska flanellbilder med tillhörande sagor. 2.5 Metodkritik Den vanligaste kritiken mot kvalitativ forskning är att den är alldeles för subjektiv och ofta bygger på forskarnas egna uppfattningar om vad som är betydelsefullt. Den kvalitativa forskningen är ofta svår att replikera då forskaren observerar och inriktar sig på det som är intressant för denne. Kvalitativ forskning anses även svår att generalisera till andra miljöer, och en undersökning kan inte vara representativ för en population. (Bryman och Bell, 2005) Den metod vi använt bygger på intervjuer och att relatera empirin vi får fram till referenser vi anser relevanta. Detta gör att både empiri och referenser kan vara influerade av oss och urvalet påverkat av våra stereotyper eller tolkningar av verkligheten. Vi anser dock att vi speglat vår syn av problemet och eftersom det är omöjligt att separerar sig tillräckligt mycket från materialet och de intervjuade för att inte påverka. Istället har vi varit noga med att vara medvetna om hur vi influerar både material och intervjuer, för att minska effekterna av det. Vi har då försökt att nyttja det genom triangulering eller djupare analys. Intervjuerna har spelats in via diktafon, något som har gjort en del intervjupersoner nervösa. Det kan såklart ha påverkat deras svar, däremot tror vi att då vi berättat att ingen kommer lyssna på inspelningen förutom vi när vi transkriberar, har detta skapat en trygghet som överbryggat den initiala nervositeten. Vi anser även att konsekvenserna av den nervositet som uppkommit har haft en mindre betydelse i relation till att vi har kunnat koncentrera oss på 13
14 intervju och dialog istället för att föra anteckningar. Patel och Davidsson (2003) menar när intervjuerna transkriberas så påverkas materialet mer eller mindre medvetet. Talspråk skrivs om till skriftspråk och givetvis försvinner även den intervjuades kroppsspråk och underliggande meningar kan gå förlorade (Patel och Davidsson, 2003). Denna påverkan har vi varit medvetna om och vi har försökt att låta de intervjuades underliggande meningar finnas kvar i det transkriberade materialet genom att skriva exakt vad de säger och inte vad vi tror att de menar. Att replikera denna studie kan vara svårt då den representerar endast ett urval av entreprenörer och företagens vänner, däremot anser vi att vi har en så pass bred spridning i ålder, verksamhet och bakgrund bland de intervjuade att den ändå vore möjlig att replikera Källkritik Då ämnet entreprenörskap är dynamiskt och debatten ständigt utvecklas i en hög takt, har vi eftersökt en så ny litteratur som möjligt. Detta för att hålla resultatet så aktuellt som möjligt. Eftersom att det endast förekommer ett fåtal forskare inom området, gör det urvalet begränsat. Litteraturen är även starkt influerad av ett amerikanskt sätt att driva företag, vilket kan skilja sig från det svenska. Risken finns då att den inte blir fullt applicerbar på svenska företagare. Vi har därför valt ut de delar som tillför mest till vår studie, genom att det går att applicera på svenska företagare. I våra litteratursökningar har vi funnit att utbudet av litteratur rörande kvinnors företagande är mycket begränsat. Vilket har varit en av faktorerna till varför vi valt arbeta induktivt. Detta tror vi kan ha speglat vårt resultat i viss mån, då våra personliga tolkningar har varit viktiga för att skapa en helhetsbild av ämnet. Utöver litteratur har vi använt oss av en större mängd vetenskapliga artiklar, varav de flesta publicerats i International Journal of Gender and Entrepreneurship. Artiklarna behandlar ofta ett väldigt smalt område, vilket kan bidragit till att vi sätt vissa faktorer som viktigare än andra. På så vis kan vi omedvetet ha valt bort delar som kunde ha visat sig vara viktiga att inkludera i vår studie. Informationen vi har hämtat ifrån företagens vänners hemsidor, har vi hela tiden varit kritiska till. Då dessa är skrivna ur ett marknadsföringsperspektiv och alltså vinklade till deras fördel. 14
15 2.5.2 Trovärdighet och validitet Ahrne och Svensson (2011) betonar att forskning handlar om att läsaren ska tro på det denne läser. Patel och Davidsson (2003) skriver att i en kvalitativ studie är de inte bara själva datainsamlingen som ska hålla hög validitet, utan hela forskningsprocessen. För att skapa denna trovärdighet och validitet kan forskaren enligt Ahrne och Svensson (2011) samt Patel och Davidsson (2003) använda sig av framförallt två metoder; triangulering och transparens. Triangulering innebär att kombinera olika metoder, data eller perspektiv av samma fenomen som kan skapa större tillförlitlighet till resultatets sanningshalt (Ahrne och Svensson, 2011). Patel och Davidsson (2003) menar att triangulering inom kvalitativa studier, i motsats till kvantitativa studier, kan innebära att de olika källorna har olika perspektiv. Detta bidrar bara till sanningen och betyder enligt författarna inte att det är fel. Triangulering har vi gjort i största möjliga mån. Empirin är tagen från fyra olika aktörer samt 14 olika entreprenörer. Personerna som representerar företagens vänner har ett perspektiv, entreprenörerna ett andra och de referenser vi sedan jämför det med har ett tredje perspektiv, för att inte glömma vårt eget som blir det fjärde perspektivet. Transparens innebär enligt Ahrne och Svensson (2011) att uppsatsen är skriven på ett sätt så att forskningsprocessen blir tydlig och läsaren på ett enkelt sätt kan följa den. Genom att tydligt ta med våra tillvägagångssätt samt varför vi valt dessa och baserat på vilka grunder vill vi skapa en transparens i denna uppsats. Läsaren ska hela tiden känna att hon eller han är medveten om vem som för talan och vad som är våra egna slutsatser. 15
16 3 REFERENSRAM 3.1 Vad är entreprenörskap och vem är entreprenör? Ordet entreprenörskap kommer från franskans entreprendre, att åta sig något, såsom att åta sig att organisera, styra och åta sig risken för ett företag (Kuratko, 2009). Historiskt sett har betydelsen av att vara en entreprenör varierat kraftigt enligt Cassen et. al (2006), allt från att ha varit en småskalig näringsidkare och gårdfarihandlare, hantverkare och egenföretagare, en pirataktig chanstagare, en innovatör och förbättrare samt grundare av nya teknologier och industrier. Vi menar att alla definitionerna reflekterar den tid som de skapades i genom att spegla hur allmänheten såg på kommersialism och kapitalism. Definitionen av entreprenören som en innovatör kommer från Schumpeter (Cassen et. al, 2006). Schumpeter är den som bidragit mest till den syn på entreprenörer som finns i dagens samhälle. År 1911 beskrev Schumpeter entreprenören som innovatör, men med en distinkt skillnad på uppfinnare och innovatör. Innovatören, eller entreprenören, var den som förde ut den nya produkten eller det nya arbetssättet på marknaden. (Nyström, 2005) I dagens samhälle har ordet entreprenör eller entreprenörskap fått ganska vida och skilda betydelser beroende på vem som får tolkningsföreträde, därför är det viktigt att tänka på att olika människor använder begreppen olika (Blundel och Lockett, 2011). Vi anser att det är viktigt att skilja på entreprenörskap som ett personlighetsdrag eller tankesätt och företagande. Vi menar att de inte hänger ihop, en person kan vara småföretagare utan att vara entreprenör lika som en person kan vara entreprenör utan att vara företagare. Kuratko (2009) menar att även om startandet av företag är en viktig del av entreprenörskap är det inte den enda. Karaktärsdragen är det som gör entreprenören, att söka efter möjligheter, ta risker och att förverkliga sina idéer är det som beskriver en entreprenör enligt Kuratko (2009). Nyström (2005) anser att det är specifikt inom företagsekonomin förväxlingen av nyföretagare och entreprenörer fått genomslagskraft. Nyström (2005) menar att det finns tre förklaringar till detta; bristen av statistik över hur många företagare som är entreprenörer, både egenföretagare och entreprenörer investerar till stor del eget kapital i sina företag samt att de flesta entreprenörer är egenföretagare. Vi tror däremot att Nyströms sista förklaring, att de flesta entreprenörer är företagare, är ett påstående som är mycket svårt att mäta. Vi tror att det finns väldigt många entreprenörer som aldrig blir företagare på grund av bakgrund, lagar och regler samt att det inte är socialt accepterat, som för exempelvis kvinnor i stora dela av världen. Vi tror även att det inte endast är i företagsekonomin denna förväxling fått 16
Kvinnors företagande & tillgång till offentlig finansiering
Kvinnors företagande & tillgång till offentlig finansiering Hur snacket går & vem som får pengarna Jeaneth Johansson & Malin Malmström Vem är innovatör/entreprenör Sociala konstruktioner Konstruktioner
Läs merLi#eratur och empiriska studier kap 12, Rienecker & Jørgensson kap 8-9, 11-12, Robson STEFAN HRASTINSKI STEFANHR@KTH.SE
Li#eratur och empiriska studier kap 12, Rienecker & Jørgensson kap 8-9, 11-12, Robson STEFAN HRASTINSKI STEFANHR@KTH.SE Innehåll Vad är en bra uppsats? Söka, använda och refera till litteratur Insamling
Läs merKvinnors företagsamhet får Kalmar län att växa
KVINNORS VÄXTKRAFT Kvinnors företagsamhet får Kalmar län att växa Kalmar län behöver fler företagare och fler kvinnor som driver företag. Med fler kvinnor som företagare kommer fler affärsidéer fram och
Läs merAgenda. Nuläge Inkubator och Science park Innovation Inkubator 2.0 förslag Finansiering Summering
Agenda Nuläge Inkubator och Science park Innovation Inkubator 2.0 förslag Finansiering Summering Nuläge Rampens nuvarande projektfinansiering avslutas sommaren 2012 Hösten 2012 finansieras verksamheten
Läs merProjektansökan 2011-10-20
Projektansökan 2011-10-20 Projektidé Vad skall ni göra för vem och varför? Beskriv i en till två meningar. Etablera IFS Rådgivning inom Almi Företagspartner Halland för företagarrådgivning till utlandsfödda
Läs merAnvisningar till rapporter i psykologi på B-nivå
Anvisningar till rapporter i psykologi på B-nivå En rapport i psykologi är det enklaste formatet för att rapportera en vetenskaplig undersökning inom psykologins forskningsfält. Något som kännetecknar
Läs merDrivhuset. Startades 1993 i Karlstad. Finns just nu på 14 orter runt om i Sverige. Drivhuset Kalmar grundades 1999
2013 fokus framåt Drivhuset är en plattform för dig som vill utveckla entreprenöriellt driv. Genom personlig evolution och affärsutveckling vill vi få fler att skapa nytt av sina idéer. Drivhuset arbetar
Läs merMetoduppgift 4 - PM. Barnfattigdom i Linköpings kommun. 2013-03-01 Pernilla Asp, 910119-3184 Statsvetenskapliga metoder: 733G02 Linköpings universitet
Metoduppgift 4 - PM Barnfattigdom i Linköpings kommun 2013-03-01 Pernilla Asp, 910119-3184 Statsvetenskapliga metoder: 733G02 Linköpings universitet Problem Barnfattigdom är ett allvarligt socialt problem
Läs merDELAKTIGHET OCH LÄRANDE
HÖGSKOLAN I HALMSTAD Sektionen för hälsa och samhälle Pedagogik 61-80p VT 2006 DELAKTIGHET OCH LÄRANDE - en studie om delaktighet och lärande bland vårdpersonal inom kommunal äldreomsorg Handledare: Mattias
Läs merstärker näringsliv vinnors företaga i Sverige Främja kvinnors företagande Programmet i korthet
1. 3.. 1. 3. Främja kvinnors 2. företagande 2007 2009 Programmet i korthet 4. 4 Delprogram 1. Delprogram 2. Delprogram 3. Delprogram 4. vinnors företaga stärkäringsliv 2008-03-28 i Sve Kvinnors företagande
Läs merNima Sanandaji
Innovationsskatten Nima Sanandaji 2011-11-26 Att främja innovationer En central politisk ambition Regeringen verkar för vision om ett Sverige år 2020 där innovation ger framgångsrika företag, fler jobb
Läs merArbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret.
Arbeta vidare Utställningen HON, HEN & HAN visar hur normer kring kön påverkar våra handlingar och våra val. Den belyser också hur vi kan tänka annorlunda och arbeta för att förbättra situationen för både
Läs merVAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?
VAD ÄR MENTORSKAP? INTRODUKTION VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? Mentorskap och coachning MENTORSKAP ATT BYGGA EN RELATION VARFÖR MENTORSKAP? Introduktion Mentorskap handlar om att bygga en
Läs merNäringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb
Näringslivsprogram 2017 Tillsammans mot 70 000 nya jobb Näringslivsprogram 2017 Inledning Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument.
Läs merUtdrag från kapitel 1
Utdrag från kapitel 1 1.1 Varför en bok om produktionsutveckling? Finns det inte böcker om produktion så att det räcker och blir över redan? Svaret på den frågan är både ja och nej! Det finns många bra
Läs merTillväxtkartläggning. Höga tillväxtambitioner i landets små och medelstora företag
Tillväxtkartläggning 2019 Höga tillväxtambitioner i landets små och medelstora företag 1 Innehålls- förteckning Förord En undersökning som ger kunskap om små och medelstora företags verklighet 3 Förord
Läs merAgenda. Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är
Agenda 1. Begreppet socialt entreprenörskap Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är 2. Sociala entreprenörer som hybrider Om sociala entreprenörer som personer som vägrar att välja mellan
Läs merVåga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och
Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet
Läs merSAMVERKAN KTP DALARNA
SAMVERKAN KTP DALARNA FRAMTIDENS SÄTT ATT REKRYTERA DE FRÄMSTA HÖGSKOLESTUDENTERNA TILL FÖRETAGEN! Inledning KTP Dalarna är ett pilotprojekt som går ut på att för första gången i Sverige praktiskt testa
Läs merNadia Bednarek 2013-03-06 Politices Kandidat programmet 19920118-9280 LIU. Metod PM
Metod PM Problem Om man tittar historiskt sätt så kan man se att Socialdemokraterna varit väldigt stora i Sverige under 1900 talet. På senare år har partiet fått minskade antal röster och det Moderata
Läs merBlue Ocean Strategy. Blue Oceans vs Red Oceans. Skapelse av Blue Oceans. Artikelförfattare: W. Chan Kim & Renée Mauborgne
Blue Ocean Strategy Artikelförfattare: W. Chan Kim & Renée Mauborgne Artikeln belyser två olika marknadstillstånd som företag strävar efter att etablera sig inom. Dessa kallar författarna för Red Ocean
Läs merVilket påstående är rätt?
PÅSTÅENDE 1 Jämställda styrelser blir verklighet år 2185. PÅSTÅENDE 2 Jämställda styrelser blir verklighet år 2039. Rätt svar: 2 Förutsatt att utvecklingen fortsätter i dagens takt. Vi tycker att det är
Läs merVi investerar i framtida tillväxt. Med lån, riskkapital och affärsutveckling skapar vi möjlighet för företag att växa
Vi investerar i framtida tillväxt Med lån, riskkapital och affärsutveckling skapar vi möjlighet för företag att växa En partner för tillväxt Entreprenörskap och nytänkande har lagt grunden till många
Läs merHur har jämställdheten utvecklats hos skånska kluster- och innovationsfrämjande aktörer?
Hur har jämställdheten utvecklats hos skånska kluster- och innovationsfrämjande aktörer? Kartläggningsarbete 2005, 2008 och 2013/2014 2 Bakgrund Arbetet med att kartlägga jämställdheten i skånska kluster-
Läs merTitel. Undertitel (Titel och undertitel får vara på max 250 st tecken. Kom ihåg att titeln på ditt arbete syns i ditt slutbetyg/examensbevis)
Titel Undertitel (Titel och undertitel får vara på max 250 st tecken. Kom ihåg att titeln på ditt arbete syns i ditt slutbetyg/examensbevis) Författare: Kurs: Gymnasiearbete & Lärare: Program: Datum: Abstract
Läs merVad kan praktiker lära av forskningen? Mikael Samuelsson Centrum för Entreprenörskap och Affärsdesign Högskolan i Borås
Vad kan praktiker lära av forskningen? Mikael Samuelsson Centrum för Entreprenörskap och Affärsdesign Högskolan i Borås Agenda Presentation Praktiker Entreprenörskap Forskning i Sverige vad vet vi nu?
Läs merUngas attityder till företagande
Ungas attityder till företagande Entreprenörskapsbarometern Fakta & statistik 2013 Fler exemplar av broschyren kan beställas eller laddas hem som PDF-fil på www.tillvaxtverket.se/publikationer Beställningar
Läs merVenture Cup. Läs mer på www.venturecup.se
Venture Cup Det börjar alltid med en idé! Venture Cup är Sveriges ledande tävling för dig som vill utveckla din affärsidé till ett framgångsrikt affärskoncept och starta företag. Vi tar dig som tävlande
Läs merÅtta års arbete med att främja kvinnors företagande var är vi och vart vill vi?
Åtta års arbete med att främja kvinnors företagande var är vi och vart vill vi? Gunilla Thorstensson, programansvarig Lyft näringslivet, 2014-11-05 Twitter: #kvinnftg 1 I absoluta tal beviljades mäns företag
Läs merVilket påstående är rätt?
PÅSTÅENDE 1 Jämställda styrelser blir verklighet år 2185. PÅSTÅENDE 2 Jämställda styrelser blir verklighet år 2039. Rätt svar: 2 Förutsatt att utvecklingen fortsätter i dagens takt. Vi tycker att det är
Läs merEget företag - Dröm och verklighet
Eget företag - Dröm och verklighet Ingela Gabrielsson Privatekonom 2009-08-27 Om undersökningen För att öka förståelsen för drömmen om att starta eget och för verkligheten har Nordea Private Banking valt
Läs merFler kvinnor driver och utvecklar företag!
Fler kvinnor driver och utvecklar företag! Resultat 2007 2009 för programmet Främja kvinnors företagande Drygt 86 000 personer har hittills haft nytta av programmet Främja kvinnors företagande. Programmet
Läs merJämställt regional utveckling?
Regional utveckling 2018, Stockholm, 8 maj 2018 Jämställt regional utveckling? Yvonne von Friedrichs Professor i företagsekonomi (entreprenörskap) Sverige är ett jämställt land? Jämställdhet handlar om
Läs merFortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen
Fortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen STYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS 2019 INNEHÅLL 03 FÖRORD Dags att öka takten 12 KVALITATIV UNDERSÖKNING Intervjuer med 400 företagare 04 STYRELSEKARTLÄGGNINGEN
Läs merKOMMUNIKATIVT LEDARSKAP
KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP EN ANALYS AV INTERVJUER MED CHEFER OCH MEDARBETARE I FEM FÖRETAG NORRMEJERIER SAAB SANDVIK SPENDRUPS VOLVO Mittuniversitetet Avdelningen för medieoch kommunikationsvetenskap Catrin
Läs merALLMÄN INFORMATION OCH RÅD:
ALLMÄN INFORMATION OCH RÅD: - Var tydlig med dina svar! Ge konkreta exempel och statistik och visa på en tydlig koppling mellan din vision och hur din lösning kan förverkligas. - Varje svar får innehålla
Läs merKompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur
Läs merNäringslivsstrategi för Strängnäs kommun
1/6 Beslutad: Kommunfullmäktige 2015-11-30 182 Gäller fr o m: 2015-11-30 Myndighet: Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2015:234-003 Ersätter: - Ansvarig: Näringslivskontoret Näringslivsstrategi för Strängnäs
Läs merSamhällsnytta och tillväxt utan vinst(utdelning)
Samhällsnytta och tillväxt utan vinst(utdelning) Den sociala ekonomins möjligheter och utmaningar. Alla dessa trassliga begrepp Social ekonomi Civila samhället Socialt entreprenörskap Demokratiskt företagande
Läs merSTYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS Andelen kvinnor på styrelse poster fortsätter att öka
STYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS 2018 Andelen kvinnor på styrelse poster fortsätter att öka INNEHÅLL 03 04 05 06 07 08 09 11 12 FÖRORD Stor potential för tillväxt i våra företag STYRELSEKARTLÄGGNINGEN 2018
Läs merDen gröna påsen i Linköpings kommun
Den gröna påsen i Linköpings kommun Metod- PM 4 Thea Eriksson Almgren Problem I Linköping idag används biogas för att driva stadsbussarna. 1 Biogas är ett miljövänligt alternativ till bensin och diesel
Läs merNågonting står i vägen
Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna
Läs merDet är skillnaden som gör skillnaden
GÖTEBORGS UNIVERSITET INSTITUTIONEN FÖR SOCIALT ARBETE Det är skillnaden som gör skillnaden En kvalitativ studie om motivationen bakom det frivilliga arbetet på BRIS SQ1562, Vetenskapligt arbete i socialt
Läs merVerksamhetsledare Bodil Nilsson, verksamhetssekreterare Susanne Kvant, projektledare Matilda Andersson, Maren Buchmüller Ordförande Christina Arvesen
Verksamhetsledare Bodil Nilsson, verksamhetssekreterare Susanne Kvant, projektledare Matilda Andersson, Maren Buchmüller Ordförande Christina Arvesen www.winnetskane.se Fjelievägen 5, Lund Vi är ca 150
Läs merstärker näringsliv vinnors företaga i Sverige Främja kvinnors företagande Programmet i korthet
1. 3.. 1. 3. Främja kvinnors 2. företagande 2007 2009 Programmet i korthet 2007-09-04 4. 4 Delprogram 1. Delprogram 2. Delprogram 3. Delprogram 4. vinnors företaga stärkäringsliv i Sve de stärk Kvinnors
Läs merReviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne
Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne
Läs merPOPULÄRVERSION AV SLUTRAPPORT Främja kvinnors företagande 2011-2014
POPULÄRVERSION AV SLUTRAPPORT Främja kvinnors företagande 2011-2014 Målet för Region Gävleborgs näringslivsutveckling är att fler företag startas, överlever och växer. Tillväxtverket fick, på uppdrag
Läs merMetod PM. Turordningsregler moment 22. Charbel Malki Statsvetenskapliga metoder, 733G22 IEI Linköpings universitet
Metod PM Turordningsregler moment 22 Charbel Malki 811112-1599 Statsvetenskapliga metoder, 733G22 IEI Linköpings universitet 2014 09-29 Inledning LAS lagen är den mest debatterade reformen i modern tid
Läs mer5. Att fylla modell och indikatorer med innehåll hur fånga kvantitativa och kvalitativa data
5. Att fylla modell och indikatorer med innehåll hur fånga kvantitativa och kvalitativa data Inledning En bärande idé i Mälardalen Innovation Index (MII) är att innovationsdriven tillväxt skapas i ett
Läs merDu Kvinna, köp ett företag!
Du Kvinna, köp ett företag! Kvinnor, kvinnor, kvinnor Vad skulle männen vara utan kvinnor? Få min Herre, mycket få! Mark Twain Men det fanns också män i det förgångna som hade andra uppfattningar: Kvinnor
Läs merProvmoment: Tentamen 3 Ladokkod: 61ST01 Tentamen ges för: SSK06 VHB. TentamensKod: Tentamensdatum: 2012-12-14 Tid: 09.00-12.00
Vetenskaplig teori och metod Provmoment: Tentamen 3 Ladokkod: 61ST01 Tentamen ges för: SSK06 VHB 7,5 högskolepoäng TentamensKod: Tentamensdatum: 2012-12-14 Tid: 09.00-12.00 Hjälpmedel: Inga hjälpmedel
Läs merRemiss: Förslag till reviderad läroplan för förskolan. Sammanfattning. 1. Förskolans värdegrund och uppdrag
Riksförbundet för barn, unga REMISSVAR och vuxna med utvecklingsstörning, FUB 2018-02-02 Handläggare: Zarah Melander Skolverket, Skolverkets diarienummer 2017:783 Remiss: Förslag till reviderad läroplan
Läs merFINANSIERING. Tillväxtverket har en rad olika stöd som du som egen företagare kan söka, särskilt du som driver företag på lands- eller glesbyd.
Du har en idé och vill komma igång med ditt företag. Frågan är hur du ska finansiera företaget och kunna betala för allt? Här kan du läsa om några olika sätt att finansiera företagsstarten på. Var realistisk
Läs merVård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder
Vård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder Vårt värdegrundsarbete 1 Varför ska vi arbeta med värdegrunder? Förvaltningsledningen har definierat och tydliggjort vad värdegrunderna ska betyda för vård-
Läs merÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 2. MÅL - INDIKATORER - ARBETSSÄTT - AKTIVITETER... 2 1. NÄMNDMÅL:... 2 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Läs merPlattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
Läs merDRIV VIDARE GUIDE FÖR DIG SOM VILL TA VIDARE DIN FÖRETAGSAMHET EFTER UF-ÅRET.
Ung Företagsamhet utbildar unga i entreprenörskap. På riktigt. DRIV VIDARE GUIDE 2018. FÖR DIG SOM VILL TA VIDARE DIN FÖRETAGSAMHET EFTER UF-ÅRET. UF-året är över... En del av er som avslutar ert UF-företag
Läs merFör ett jämställt Dalarna
För ett jämställt Dalarna Regional avsiktsförklaring 2014 2016 Vi vill arbeta för...... Att förändra attityder Ett viktigt steg mot ett jämställt Dalarna är att arbeta med att förändra attityder i länet,
Läs merÄr du intresserad av en bra affär?
Är du intresserad av en bra affär? IUC i Kalmar län erbjuder coachning inom strategiarbete för produktionsutveckling och affärsutveckling med fokus på produkter och marknader. Strategier för hållbar tillväxt
Läs merBusiness research methods, Bryman & Bell 2007
Business research methods, Bryman & Bell 2007 Introduktion Kapitlet behandlar analys av kvalitativ data och analysen beskrivs som komplex då kvalitativ data ofta består av en stor mängd ostrukturerad data
Läs merBOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE
BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE 150 ledningsgrupper senare - vår bild av en dold potential Detaljerade fallstudier av verkliga ledningsgruppssituationer och typiska problem såväl som konkreta tips för
Läs merTillväxt - teori. Jonas Gabrielsson Högskolan i Halmstad
Tillväxt - teori Jonas Gabrielsson Högskolan i Halmstad Tillväxt Ekonomisk Ekologisk/hållbar Social/välstånd - tillväxt avser inte värdet utan ökningen av värdet Tillväxtens förutsättningar Tillväxt Mer
Läs merSlutrapport Främja kvinnors företagande i Västra Götaland 2011-2014
Slutrapport Främja kvinnors företagande i Västra Götaland 2011-2014 Marie Sjövall Västra Götalandsregionen 1. Affärs- och innovationsutvecklingsinsatser Inriktning på insatserna utifrån regionala behov
Läs merFörslag på intervjufrågor:
Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka
Läs merFlickor, pojkar och samma MöjliGheter
Malin Gustavsson Flickor, pojkar och samma MöjliGheter hur du som förälder kan bidra till mer jämställda barn Alla barn har rätt att uppleva att de duger precis som de människor de är. Det ska inte göra
Läs merKvinnors företagande- Enkät till företagarkvinnor i Kalmar län 2012
Kvinnors företagande- Enkät till företagarkvinnor i Kalmar län 2012 Winnet Kalmar län www.kalmarlan.winnet.se kalmarlan@winnet.se Besöksadress: Båtgatan 5, Oskarshamn Postadress Box 137, 572 23 Oskarshamn
Läs merUtbildning på grundnivå ska väsentligen bygga på de kunskaper som eleverna får på nationella program i gymnasieskolan eller motsvarande kunskaper.
Sida 1(6) Utbildningsplan Entreprenöriellt företagande 120 högskolepoäng Entrepreneurial Business 120 Credits* 1. Programmets mål 1.1 Mål enligt Högskolelagen (1992:1434), 1 kap. 8 : Utbildning på grundnivå
Läs merFrån idéer till framgångsrika företag. Affärsutvecklingscheckar i Skåne
Affärsutvecklingscheckar i Skåne Almis vision Almis vision är att skapa möjligheter för alla bärkraftiga idéer och företag att utvecklas. Målet är att fler innovativa idéer kommersialiseras framgångsrikt,
Läs merOppositionsprotokoll-DD143x
Oppositionsprotokoll-DD143x Datum: 2011-04-26 Rapportförfattare Sara Sjödin Rapportens titel En jämförelse av två webbsidor ur ett MDI perspektiv Opponent Sebastian Remnerud Var det lätt att förstå vad
Läs merVänta inte på nästa innovation. Stå för den!
Vänta inte på nästa innovation. Stå för den! Vi ger er råd att utveckla er framtid I en globaliserad och ständigt uppkopplad värld är konkurrensen knivskarp, överallt och hela tiden. En ny idé, en trend
Läs merEn relevant kyrka? 11 APRIL 2012. Consultants for Strategic Futures.
En relevant kyrka? 11 APRIL 2012 Consultants for Strategic Futures. FÖRORD Är kyrkan relevant och i så fall på vilket sätt? Vilka förväntningar och förhoppningar har enskilda på kyrkans roll i samhället
Läs merBakgrund. Frågeställning
Bakgrund Svenska kyrkan har under en längre tid förlorat fler och fler av sina medlemmar. Bara under förra året så gick 54 483 personer ur Svenska kyrkan. Samtidigt som antalet som aktivt väljer att gå
Läs merFrämja kvinnors företagande Värmlands län
1(5) Näringsliv Ingela Bönström Brusgård Främja kvinnors företagande 2007-2009 Värmlands län Förteckning över samtliga beviljade projekt under programperioden 2007-2008-2009 Beviljade projekt 2007 - Offentliga
Läs merEntreprenörskapsbarometern 2016
Entreprenörskapsbarometern 2016 Förord Med Entreprenörskapsbarometern 2016 fördjupas kunskapen om människors syn på företagande. Undersökningen visar till exempel vilka för- och nackdelar personer ser
Läs merEntrepreneurship for Women
Catching the Future Entrepreneurship for Women 5 oktober Ingrid Thuresson Välkomna! Vad är det för fel på Kvinnor.. Tolv myter om kvinnors företagande Uppdraget Ambassadör för kvinnors företagande Erfarenhet
Läs merVår verkstad. Utvecklar människor och affärer.
Vår verkstad Utvecklar människor och affärer. Västerås Science Park är en inspirerande och innovativ miljö och mötesplats för företag i tillväxt där människor, idéer, kunskap och kapital kan mötas och
Läs merScouternas gemensamma program
Scouternas mål Ledarskap Aktiv i gruppen Relationer Förståelse för omvärlden Känsla för naturen Aktiv i samhället Existens Självinsikt och självkänsla Egna värderingar Fysiska utmaningar Ta hand om sin
Läs merFinansiering och samarbetsavtal med Uppsala innovation centre
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Dahlmann Christian Linder Cecilia Datum 2016-11-14 Diarienummer KSN-2016-2333 Kommunstyrelsen Finansiering och samarbetsavtal med Uppsala innovation centre 2017-2019
Läs merYttrande över remiss av motion (2016:13) av Stina Bengtsson (C) om ett starta eget-program för kvinnor i utanförskapsområden
Arbetsmarknadsförvaltningen Utvecklings- och utredningsstaben Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2016-08-18 Handläggare Madeleine Duggin Telefon: 08-508 35 881 Till Arbetsmarknadsnämnden den 30 augusti 2016 Ärende
Läs merKompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &
Läs merRegionutvecklingssekretariatet Inkubatorrapport 2014
Regionutvecklingssekretariatet Inkubatorrapport 21 Inkubatorer har etablerats över hela världen som ett viktigt verktyg för att utveckla nya innovativa tillväxtföretag. Det totala antalet inkubatorer i
Läs merLINKÖPINGS UNIVERSITET
733G22 Medina Adilova Statsvetenskaplig metod 1992.12.09 Metoduppgift 4, Metod-PM 2013.03.04 LINKÖPINGS UNIVERSITET - Kvinnors situation i Indien - De oönskade döttrarna Handledare: Mariana S Gustafsson,
Läs merInkludering och mångfald
2017 Inkludering och mångfald Ställningstagande Ställningstagande för SEB-koncernen, antagen av styrelsen för Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ), december 2017. 1 Innehåll Vår VD och koncernchef har
Läs merGrowth Consulting AB. En företagspresentation Growth Consulting AB
Growth Consulting AB En företagspresentation 2017-02-04 Growth Consulting AB Entreprenöriella affärskonsulter Vi hjälper våra kunder att etablera en KRAFTIG TILLVÄXT med långsiktig STABIL LÖNSAMHET. 2017-02-04
Läs merEgenföretagare och entreprenörer
5 1 Sammanfattning Varför startar man eget? Och vad är det som gör att man väljer att fortsätta som egenföretagare? V år rapport har två syften. Det första är att redovisa fakta om egenföretagandets betydelse
Läs merHandlingsplan för mångfald
Handlingsplan för mångfald Nämnden för individ- och familjeomsorg 2014 2016 Antagen av nämnden för individ- och familjeomsorg 2014-02-18 2 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Varför mångfald?... 3 Definition
Läs mer+ = VÄLKOMMEN TILL BUSINESS SWEDEN. The Swedish Trade and Invest Council
BUSINESS SWEDEN VÄLKOMMEN TILL BUSINESS SWEDEN The Swedish Trade and Invest Council Business Sweden bildades den 1 januari 2013, sammanslagning av Exportrådet och Invest Sweden Vi verkar för att stärka
Läs merEngagerade medarbetare skapar resultat!
Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena
Läs merIndividuellt PM3 Metod del I
Individuellt PM3 Metod del I Företagsekonomiska Institutionen Stefan Loå A. Utifrån kurslitteraturen diskutera de två grundläggande ontologiska synsätten och deras kopplingar till epistemologi och metod.
Läs merSKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN
sverigesingenjorer.se 2 SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN BAKGRUND Den globala konkurrensen hårdnar. Det blir allt tydligare att den enda vägen till framgång är genom utveckling
Läs merEn lärandeplan för det regionala tillväxtarbetet i Halland
En lärandeplan för det regionala tillväxtarbetet i Halland 2013 Innehåll 1. Bakgrund och uppdrag... 2 2. Varför en lärandeplan för tillväxtarbetet i Halland?... 2 3. Utgångsläget... 3 4. Förutsättningar
Läs mermed anledning av skr. 2016/17:79 Riksrevisionens rapport om statliga stöd till innovation och företagande
Kommittémotion Motion till riksdagen 2016/17:3609 av Lars Hjälmered m.fl. (M, C, L, KD) med anledning av skr. 2016/17:79 Riksrevisionens rapport om statliga stöd till innovation och företagande Förslag
Läs merEn värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige
En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige 2 Innehåll 4 6 8 10 12 14 Vi ser familjeföretagens utmaningar PwC:s analys Familjeföretagen vill vara hållbara Innovation och talang viktiga
Läs merFrån idé till lönsamt företag. Från idé till lönsamt företag
Från idé till lönsamt företag ALMI Företagspartner AB 40 kontor över hela landet. 450 medarbetare. Moderbolag ägs av staten. 17 regionala dotterbolag som ägs till 49% av regionala ägare. Riskapital genom
Läs merVad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?
Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?
Läs merLite pengar gör stor skillnad
Lite pengar gör stor skillnad Om undersökningen Undersökningen genomfördes i Sverige i månadsskiftet oktober-november 2007. Datainsamlingen gjordes i form av en e- postenkät tillsammans med datainsamlingsföretaget
Läs merArbetsmiljöarbete och motivation
Arbetsmiljöarbete och motivation Teoretisk översikt och konstruktion av ett frågeformulär Mattias Åteg, Ing-Marie Andersson, Greg Neely, Gunnar Rosén, Jonas Laring och Olle Nygren arbetslivsrapport nr
Läs merTALLKROGENS SKOLA. Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform
TALLKROGENS SKOLA Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform TALLKROGENS SKOLAS Ledord och pedagogiska plattform Tallkrogens skola Innehåll Tallkrogens skolas långsiktiga mål 3 Våra utgångspunkter
Läs merFrån boken "Som en parkbänk för själen" -
En öppen himmel Som människor har vi både djupa behov och ytliga önskningar. Vi är fria att tänka, känna och välja. När vi gör kloka val är kropp och själ i balans, när vi inte lyssnar inåt drar själen
Läs merInnovation enligt vår definition. Ny kunskap blir till nytta och handling
Innovation enligt vår definition Ny kunskap blir till nytta och handling Ett framstående universitet med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla Samverkan Vi har som mål att genom bred
Läs mer