Varmt välkomna Erlacher Höhe! Folie: 1

Transkript

1 Varmt välkomna Erlacher Höhe! Folie: 1

2 Vår uppgift Vår uppgift är den att på kristet ansvar hjälpa människor i sociala nödsituationer (särskilt människor med bostadsbrist, med svårigheter på arbetsmarknaden och människor med handikapp och/eller ett behov av omsorg) genom användning av fackvetenskapliga kunskaper och att understödja dessa genom deltagande och delaktighet. ( 2, stycket,1 paragrafen från diakoniförbundet DORNAHOF & ERLACHER HÖHE e. V., bärare av ERLACHER HÖHE) Folie: 2

3 Vi är en del av Diakoni Diakoni (från grekiskans diakonia = tjänst ) är välgörenhet i all välmening är socialt arbete i kyrkan, men även individernas kristna livssyn är en fri välgörenhetsorganisation i socialstaten är 2013 en av de största arbetsgivarna ( anställda, föreningar) volontärer Folie: 3

4 Ge människorna ett ansikte Folie: 4

5 Varför Erlach? 1500 talet: Glasindustrin i Mainhardt skogen och Löwensteinbergen började ta fart. Faktorer på plats för de 16 senare glasstugorna: ved, kvartssand, vatten, arbetskraft 1736: Conrad Wenzel grundade glasstugan Örlach därifrån kommer namnet Erlach. av alla glasstugorna i regionen var det den som stod sig längst. I firman jobbade ungefär 1000 arbetare. Strukturomvandling och industrialisering: 1865 tog köpmannen Röminger över glasstugan och flyttade till Zuffenhausen (idag Stuttgart Zuffenhausen). Det som blev kvar var gamla och svaga. Folie: 5

6 I industrialiserings baksida: Stora grupper av befolkningen blev allt fattigare mellan år 1830 och Anledningar: Stora ekonomiska förändringar och industriella revolutionen tillsammans med jordbrukskrisen (dålig skörd) och första ekonomiska lågkonjunkturen. Nya ekonomiska former: fastighetsindustri, förlagsbranschen, manufakturer, fabriker Resultat: Förvärvsarbete utan traditionella säkerhetssystem. Förvärvsarbetare är lätta att ersätta. Det är viktigt för konjunktursbundna kriser. Massfattigdom Folie: 6

7 1870 talet: Vandringsstiggeri blev ett massfenomen Problem: Arbetslöshet 1882 grundades den första arbetskolonin: Åkerbruk Koloni Wilhelmdorf i närheten av Bielefeld. Grundare: Friedrich von Bodelschwingh (Ev. Pastor, teolog, representant från Inre Missionen ( intern mission ) Mål: Att ge arbetslösa människor hopp och tro i sig själv genom kristen verkan och föra dem själva närmare gud. Auktoristiska system med stränga regler användes ofta. Arbete istället för gåvor: Arbetarkolonier Folie: 7

8 Våra rötter 1883: Verein für Arbeiterkolonien in Württemberg e.v. (Föreningen för arbetare kolonier i Württemberg grundades i Stuttgart. Förvärvandet av Dornahof, Althausen, Ravensburgs län 1891 köptes de gamla glasstugorna Örlach med 51 hektar landsbygd, varav 25 hektar åkermark Folie: 8

9 Början i Erlach Den 1 november 1891 invigning från den Nya byggnaden med ca 100 ställen Folie: 9

10 Beskyddet från skapelser är en ledstjärna från den ERLACHER HÖHE 2012 blev högkvarteret i ERLACHER HÖHE utmärkt som Av Diakonernas byar är Erlach den första bioenergibyn bioenergiby. Första Bioenergibyn regionen Stuttgart och i Rems Murr Kreis 100 % CO2 neutral strömförsörjning av förnyelsebar energi för mer än 600 hushåll. (infasning på elnätet) Värmeproduktion till ca 85 % av förnyelsebara energikällor. (ved, biogas) 2012 listades Erlach som bioenergiby av landets fackagentur. Nachwachsende Rohstoffe e.v. (FNR), förening för förnyelsebara råvaror. Energikonceptets grundstenar: Värmesystem Blockkraftvärmeverk Biogasanläggningar (Demeter Biohof) Vedanläggningar 2 Solcellanläggningar. Bioenergibyn: Erlach Folie: 10

11 Idag: Våra arbetsområden som diakoniskt socialt företag Bostadsbristshjälp Arbetshjälp Socialterapeutiskt bistånd Vård Integreringshjälp Folie: 11

12 Våra inrättningar för att hjälpa o Dagverksamhet. o Rådgivningskontor. o Mottagningar och gruppboende. o Trygghetsboende. bostadslösa. Folie:

13 Vår socialterapeutiska hjälp (RMK) Socialterapi Helle Platte ( lysande skiva ): Övergripande terapi för ungefär 6 månader Terapeutiska bogrupper i Backnang och Murrhardt Fortsatt vård. Folie: 13

14 Vårdhem ERLACHER HÖHE Inrättning för människor med sociala svårigheter och vårdbehov Folie: 14

15 Vår arbetshjälp Arbetsplatser inom olika brancher. Yrkesmässiga integrationsåtgärder, t.ex. fallmanagement Utbildningsplatser för unga drabbade människor (jordbrukare, kontorsarbetare, kock/kokerska, kockassistent, hushållsarbetare, snickare) Folie: 15

16 Integreringshjälp Huset vid Rems, Waiblingen o o o o o o o o För kroniskt drabbade människor som t.ex: människor med ytterligare sociala, fysiska och psykiska svårigheter eller funktionsnedsättning Grundvillkor: Önskan att leva utan beroendeframkallande medel. Arbete i rehabiliteringscentrumets verkstad i Waiblingen (Diakoni Stetten) 25 platser, varav 21 lägenheter (med toa, dusch, köksgeråd, telefon etc.) Hjälp att klara vardagslivet. Mål: Att lära sig leva självständigt. Helpedagogiskt och ergoterapeutiskt främjande och beroendsterapeutisk hjälp. Hur länge man var tvungen att vistas där var individuellt. Platser i trygghetsboenden. Folie: 16

17 2014: 9 avdelningar, aktiva i 6 län i Baden Württemberg EH Hohenlohe Franken Main Tauberkreis Sozialtherapeutische Hilfen Gesamtleitung Soziale Heimstätte Erlach Sitz des Trägervereins: Stuttgart Calw Rems Murr Ambulante Hilfen Rems Murr Erlacher Arbeitshilfen EH Calw Nagold EH Eingliederungshilfen EH Freudenstadt Folie: 17

18 Våra områden Gesamtleitung Sozialtherapeutische Hilfen Ambulante Hilfen Rems Murr Bad Mergentheim Künzelsau Schwäbisch Hall Crailsheim Großerlach Murrhardt EH Hohenlohe Franken Zentrale Verwaltung Soziale Heimstätte Erlach Sitz Diakonieverbund DORNAHOF & ERLACHER HÖHE EH Calw Nagold Bad Wildbad Calw Backnang Stuttgart Waiblingen Schorndorf Erlacher Arbeitshilfen EH Eingliederungshilfe Altensteig EH Freudenstadt Nagold Horb Freudenstadt 9 Abteilungen 15 Standorte Folie: 18

19 Siffror och fakta (sedan ) Ca 300 Integrationsanställda (deltagare i arbets, kvalificerings och vidareåtergärder) Regimedarbetare: ca. 250 ( ) Totalt: ca människor dagligen Ekonomisk volym 2013: ca 17,6 miljoner Euro Folie: 19

20 Vi skulle vilja optimera vårat erbjudande. I människans centrum Mål & värden Kvalitetsteknik Ekonomisk lönsamhet som princip från ekonomisk handling Rättvist samarbete i olikanätverk. Vi ska därutöver träda in för människor som annars inte har någon röst och beblanda oss i sociala frågeställningar Folie: 20

21 Varmt välkomna ERLACHER HÖHE! Folie: 21