Hot och våld mot förtroendevalda
|
|
- Hanna Arvidsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Hot och våld mot förtroendevalda 1
2 Brott mot medborgerlig frihet Brottsbalk 18:5 Den som övar olaga tvång eller olaga hot med uppsåt att påverka den allmänna åsiktsbildningen eller inkräkta på handlingsfriheten inom politisk organisation eller yrkes- eller näringssammanslutning och därigenom sätter yttrande-, församlings- eller föreningsfriheten i fara, dömes för brott mot medborgerlig frihet till fängelse i högst sex år. 2
3 Vem utsätts för demokratibrott? De som är journalister, andra åsiktsbildare eller förtroendevalda utsätts oftare än andra. Det beror på att de framför sina åsikter offentligt och har en möjlighet att påverka samhällsutvecklingen. Demokratibrotten omfattar personer som i sin yrkesroll verkar i det offentliga rummet. 3
4 Vad är ett demokratibrott? Begreppet brott mot de grundläggande fri- och rättigheterna innebär, i kontexten av polisens ambitionshöjning på området, brott som hotar någons grundlagsskyddade rätt att utöva sin yttrande-, informations-, mötes-, demonstrations-, föreningsoch religionsfrihet. Begreppet kan även innebära brott mot medborgerlig frihet. Dessa brott ska utredas av demokrati- och hatbrottsgrupperna i de regioner som har sådana. I bedömningen ska vägas in om det rör sig om allvarliga hot eller trakasserier som kan leda till att en förtroendevald, en journalist eller annan åsiktsbildare avstår från att verka i det offentliga rummet. 4
5 Åtgärder som hanteras inom Polisen Demokrati- och hatbrottsgruppen utreder brott mot förtroendevalda. Brottsoffer- och personsäkerhetssektionen (BOPS) tillser att adekvata stöd- och skyddsåtgärder vidtas vid behov. Ansvarar även för att kontakt med mediehusen sker i regionen. Kommunpoliser kontaktyta mot kommunerna. Samverkan och brottsförebyggande åtgärder. (Verksamhetsskyddet tillser att brottsförebyggande åtgärder vidtas. Arbetar endast med polisanställda.) 5
6 Polisens stöd- och skyddsåtgärder Alla stöd- respektive skyddsåtgärder hanteras av polisen Brottsoffer- och personsäkerhetssektion (BOPS) och bedöms utifrån en utförd strukturerad riskanalys. Exempel på åtgärder som kan bli aktuella: Defensiva åtgärder såsom hemmasäkerhet, överfallslarm, bevakning, skyddade personuppgifter, byte av bostad m.m. Offensiva åtgärder mot gärningsmannen, såsom kontaktförbud m.m. 6
7 Vem är att betrakta som arbetsgivare? Arbetsmiljölagen reglerar denna fråga, men det är inte solklart vem som är att betrakta som arbetsgivare för en politiker. Det kan i vissa fall anses vara det politiska partiet och i andra fall kommunen. Arbetsgivaren bör: Tillse att polisen kontaktas och polisanmälan upprättas. Underrätta kommunens säkerhetschef och det politiska partiets säkerhetschef då sådan finns. Vidta säkerhetsförebyggande åtgärder. 7
8 Arbetsgivaren kan bistå med följande: Utbildning och beredskap inför eventuella hot- eller våldssituationer. Snabb hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada. Kontinuerliga riskanalyser med fokus på arbetstagarens skydd i uppdrag och aktiviteter. Tillse att tydliga och kända säkerhetsrutiner finns på arbetsplatsen. Tillse att incidenter rapporteras och följs upp. Tillse att arbetstagaren får ändrade arbetsuppgifter tillfälligt eller under en längre tid. 8
9 Initiala skyddsåtgärder i region Syd Vid hot, våld och trakasserier mot anställda inom rättsväsendet och mot förtroendevalda kontakta: Kl kontakta sektionschef Tony Pallon Efter i akutärenden: Ansvarig förundersökningsledare kontaktar kommissarie i beredskap som vid behov kontaktar BOPS beredskap. 9
10 Tips och råd till förtroendevalda utsatta för hot, våld och trakasserier 10
11 Egna säkerhetsåtgärder Riskanalys tänk igenom aktiviteter, platser och tidpunkter då du kan bli utsatt. Ett känsligt beslut? Ett kontroversiellt uttalande? Sök kvalificerad hjälp i förväg vid behov. Säkra bostaden se över skalskyddet genom exempelvis kikhål på ytterdörren, separat brevlåda istället för brevinkast, inbrottssäkra fönster och balkong, försvåra insyn, installera larm etc. Skydda närstående informera familjen om eventuell hotsituation, lämna inte ut privata uppgifter om var personer befinner sig, släpp inte in besökare utan legitimation, ta inte emot gåvor/gods, var vaksam på okända personer i närheten etc. 11
12 Egna säkerhetsåtgärder Resor avslöja inte resedetaljer för okända, informera anhöriga, välj en trygg plats att sitta på under färden, undvik riskfyllda platser, boka ett säkert boende, ta med ett eget mobilt inbrottslarm och rökvarnare. Personliga uppgifter välj sociala nätverk med omsorg, var rädd om inloggningsuppgifter, inaktivera trådlösa nätverk när de inte används, variera lösenord, använd pin-kod till mobilen, stäng av mobilen på känsliga platser för att undvika lokalisering etc. 12
13 Vilka händelser och situationer behöver du som förtroendevald särskilt bedöma? Är det en vardaglig händelse, ett framträdande, ett känsligt beslut eller ett uttalande i en fråga som kan uppfattas negativt eller kontroversiellt? Vilken information bör du samla och vilka sakkunniga bör du rådgöra med? Vilka åtgärder kan du vidta för att minska risken för hot, våld och trakasserier? Vilka möjligheter till skydd eller reträtt finns det om du skulle hamna i en hotfull situation? Vilka möjligheter har du att larma och snabbt få hjälp om något skulle hända? Kontakta säkerhetsansvarig på din arbetsplats för stöd i att bedöma din situation och vilka eventuella skydds- åtgärder som bör vidtas. Tänk på att vara uppmärksam på din omgivning och var försiktig med vilken information du lämnar på sociala medier. 13
14 Många är intresserade av din information Det mesta av den information som finns tillgängligt på internet kan plockas ut och sammanställas för att t.ex. kartläggas för olika ändamål. Det är viktigt att veta vad man sprider för information om sig själv och ofrivilligt läcker Vilken typ av information bör särskilt beaktas Information om dig som person. Information om dina arbetsuppgifter. Information om dina kollegor. Information om din familj. 14
15 Var finns informationen Internet och sociala medier. Personuppgifter i arbetsgivarens register. Körkortsregistret. Passregistret. Fotografier i offentliga register. Uppgifter om telefonabonnemang och andra uppgifter i kataloger. E-post-adresslistor. Uppgifter på Internet i form av t.ex. hemsidor, chattar. Medlemsmatriklar, adresslistor från föreningar/klubbar. Uppgifter hämtade från svar på t.ex. enkäter. Avlyssnad information via trådlösa nätverk. Avlyssnad information via tal (på tunnelbanan, i baren). Felaktig användning av teknik t.ex. videokonferens på öppna linjer. Telefoner: Trådlösa telefoner, Mobiltelefoner/fickdator, SMS, Positionsangivelse. 15
16 Intressant för angripare Tillgång till adressboken och e-post Annan information som lagras på telefonen Bilder Filmer Anteckningar Position där förtroendevalda befinner sig Via appar, webbsurf eller fotografier Google Maps 16
17 Vilka risker finns det med att använda mobiltelefoner? Smarta mobiltelefoner är datorer och har liknande säkerhetsproblem som datorer. Risk finns för att obehöriga via appar (applikationer) i din mobiltelefon kan: - Avlyssna din telefon. - Ta del av information såsom telefonlista, anteckningar, bilder, SMS m.m. - Positionera din fysiska position utifrån lokaliseringen av din mobiltelefon. - Det råder osäkerhet om vilka som kommer åt information från mobiltelefoner som säkerhetskopieras till molnet (icloud eller motsvarade molnet-tjänster ). - Information i borttappad mobiltelefon kan hamna hos obehöriga. - Personer i publik miljö kan se information som visas på skärmen. 17
18 Öppna nätverk Okrypterad trafik kan enkelt avlyssnas i öppna nätverk eller via falska basstationer. Görs ofta på caféer och på platser där många har behov eller intresse av internetuppkopplingar (flygplatser). 18
19 Wifi Enheter med Wifi eller Bluetooth påslaget skickar ut signaler för att leta efter kända nätverk. Då frågas bl.a. efter nätverksnamn som enheten tidigare varit ansluten till. Namnen som söks kan avslöja mycket om var enheten varit tidigare. Det finns verktyg som kan samla in och presentera denna information med geografisk placering av kända nätverksnamn då denna information finns i publika databaser på internet. 19
20 Nätverksdelning När nätverksdelning är påslaget visas även enhetsnamnet och då blir man spårbar och synlig för andra. Detta namn är synligt för alla i närheten. Man bör därför tänka på hur man namnger sin enhet. Du kan ändra enhetsnamnet under Inställningar > Allmänt > Om > Namn 20
21 BRÅ rapport 2015:23 21
22 Partitillhörighet 22
23 Förtroendevalda som löper en högre risk att utsättas för en incident yngre förtroendevalda heltidspolitiker ordförande i de olika nämnderna förtroendevalda i kommun- och landstingsstyrelser förtroendevalda som syns mycket och som är aktiva i sociala medier. 23
Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Åtvidabergs kommun
Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Åtvidabergs kommun Fastställt av: Kommunfullmäktige : 2018-01-17 Dnr: ATVVN 2017-00014 110 För revidering ansvarar: Säkerhetssamordnare Dokumentet
För dig som är förtroendevald. Åtgärder vid våld, hot eller trakasserier
För dig som är förtroendevald Åtgärder vid våld, hot eller trakasserier Viktiga telefonnummer Akuta/allvarliga händelser...112 Ej akuta/allvarlig händelser...114 14 Kommunens säkerhetschef...0708-81 73
Riktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Dokumentansvarig Ann Willsund, 0485-470 16 ann.willsund@morbylanga.se RIKTLINJE Beslutande Kommunfullmäktige 1(6) Beteckning Handbok Giltighetstid Aktualitetsprövning/revidering senast Dokumentkategori
Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Österåkers kommun. Beslutad av Kommunstyrelsen 2014-03-31
Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Österåkers kommun Beslutad av Kommunstyrelsen 2014-03-31 1 Giltighet Dessa riktlinjer tillämpas vid olika former av hot, våld och trakasserier
Handlingsplan mot hot, hat och våld mot förtroendevalda
FÖRFATTNING 7.12 Antagen av fullmäktige 195, 2018 [ 1 l Handlingsplan mot hot, hat och våld mot förtroendevalda [2] 1. Inledning är en politiskt styrd organisation och därmed har en ett särskilt ansvar
Foto: Björn Abelin, Plainpicture, Folio bildbyrå Illustrationer: Gandini Forma Tryck: Danagårds Grafiska, 2009
Om trådlösa nät 2 Foto: Björn Abelin, Plainpicture, Folio bildbyrå Illustrationer: Gandini Forma Tryck: Danagårds Grafiska, 2009 Om trådlösa nät Trådlösa nät för uppkoppling mot Internet är vanliga både
Riktlinjer för hot, våld och trakasserier som riktar sig mot förtroendevalda
kommunfullmäktige Riktlinjer för hot, våld och trakasserier som riktar sig mot förtroendevalda Omfattar: förtroendevalda i Ånge kommun Dokumentansvarig: Säkerhetsansvarig/säkerhetssamordnare Fastställd
HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD
Barn- och utbildningsförvaltningen HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD 2014-06-03 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. INLEDNING s. 2 1.1 Handlingsplanens syfte s. 2 1.2 Handlingsplanens uppbyggnad s. 2 1.3 Kvalitetssäkring
Hat, hot och våld mot förtroendevalda
Hat, hot och våld mot förtroendevalda Bakgrund politikernas trygghetsundersökning Kommunens arbete (riktlinjerna) Polisens arbete Tid för frågor 1 2 3 4 Riktlinjer för att förebygga och hantera hat, hot
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer hot och våld
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Ks 141 Den 2016-10-04 Riktlinjer hot och våld Kommunstyrelsens beslut Riktlinjer och handlingsplan för hot och våld mot anställda och
Riktlinjer. Riktlinjer mot hot och våld KS Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente. Strategi Taxa
KS18-110 003 Riktlinjer mot hot och våld Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente Riktlinjer Strategi Taxa Upprättad 2018-05-08 Antagen av kommunfullmäktige 2018-06-11 36 Innehåll Inledning... 3 Syfte...
Innehåll i kvällens information
Innehåll i kvällens information Olycks- och brottsförebyggande arbete Handlingsplan för arbete mot grov och organiserad brottslighet Förebyggande arbete - hot och våld mot förtroendevalda Trygg politiker
Vid akuta incidenter sekundär intervention
Vid akuta incidenter sekundär intervention I detta avsnitt finns information om vad som är viktigt när en akut incident har inträffat. Avsnittet behandlar främst trakasserier, hot och våld eftersom det
Rapport 2013:9. Politikernas trygghetsundersökning Teknisk rapport
Rapport 2013:9 Politikernas trygghetsundersökning 2012 Teknisk rapport . Bilaga 3. Internt bortfall PTU 2012 Enkät: W=webbenkät, P=postenkät N Bortfall Enkät I vilken eller
Kommunal Författningssamling
Kommunal Författningssamling Strategi mot otillåten påverkan mot förtroendevalda Dokumenttyp Dokumentnamn Nämnd Strategi Strategi mot otillåten påverkan mot förtroendevalda Kommunstyrelsen Förvaltning
Handledning Om hot och våld för förtroendevalda i Sollentuna kommun.
Handledning Om hot och våld för förtroendevalda i Sollentuna kommun www.sollentuna.se Om hot och våld Handledning för förtroendevalda i Sollentuna kommun Ett högt säkerhetsmedvetande utgör grunden för
Handlingsplan för förtroendevalda vid hot, våld och trakasserier i Landstinget Blekinge
Handlingsplan för förtroendevalda vid hot, våld och trakasserier i Landstinget Blekinge Landstingsstyrelsen Version 2.0 Beslutad 2016-03-29 Reviderad 2016-10-05 Ärendenr 2016/01363 Innehållsförteckning
Riktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2012/487 Riktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet Hot och våld Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ansvar 3 3 Mål 3 4 Personsäkerhet 4 4.1 Hot och våld i arbetsmiljön 4 4.2 Arbetsgivaransvaret
Politikernas trygghetsundersökning Förtroendevaldas utsatthet och oro för hot, våld och trakasserier
Politikernas trygghetsundersökning 2012 Förtroendevaldas utsatthet och oro för hot, våld och trakasserier Politikernas trygghetsundersökning 2012 Regeringsuppdrag: undersöka omfattningen och utvecklingen
Handlingsplan för våld och hot mot förtroendevald
Handlingsplan för våld och hot mot förtroendevald Antagen av kommunfullmäktige 21 juni 2010 108 1 Innehåll: A. Förebyggande åtgärder för att förhindra och mildra incidenter av våld och hot: 1. Larmrutiner
Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING (8.1.4) Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun Dokumenttyp Riktlinjer Ämnesområde Säkerhet Ägare/ansvarig Personalchef Antagen av KS 2006-05-03 74 Revisions datum
Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna
Våld och hot på jobbet kartlägg riskerna Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön
Säker hantering av mobila enheter och portabla lagringsmedia
O Dnr UFV 2018/1675 Säker hantering av mobila enheter och portabla Rutiner för informationssäkerhet Fastställda av Säkerhetschefen 2018-09-03 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ansvar 3 2.1 Efterlevnad
Se till att du vet var och vilka riskerna är!
Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren
TRyGg & säker mandatperiod
TRyGg & säker mandatperiod Handledning för förtroendevalda Syftet med denna handledning är att ge konkreta råd för: Hur du kan förebygga trakasserier, hot och våld. Vad du kan göra om du råkar ut för trakasserier,
Riktlinjer vid lån av surfplatta för förtroendevalda
Riktlinjer vid lån av surfplatta för förtroendevalda Antagen av kommunstyrelsen 2017-05-24, 110 Namn: Jonna Sanfridsson Datum: 2017-05-30 Sammanfattning I Götene kommun läser förtroendevalda främst de
Riktlinjer för att förebygga hot mot journalister
Riktlinjer för att förebygga hot mot journalister Journalister är en utsatt yrkesgrupp. Kränkningar, trakasserier, hot och våld mot journalister har tyvärr blivit en allt vanligare del av yrket. Det är
Definition av hot och våld Ansvar Chefer med arbetsmiljöuppgifter
Policy avseende våld och hot om våld i arbetsmiljön vid Örebro universitet Universitetet är och ska vara en öppen och tillgänglig miljö. I denna öppna miljö förekommer ibland personer som bidrar till att
Hot och hat mot förtroendevalda ett hot mot demokratin och det demokratiska samtalet
Hot och hat mot förtroendevalda ett hot mot demokratin och det demokratiska samtalet Anna-Lena Pogulis Projektledare SKL Uppdrag från SKL:s kongress 2015 SKL ska stötta kommuner, landsting och regioner
Handlingsplan vid otillåten påverkan mot förtroendevalda
Handlingsplan vid otillåten påverkan mot förtroendevalda Dokumenttyp Plan Dokumentet gäller till och med Tillsvidare Diarienummer 2019-017-101 Fastställt Kommunfullmäktige 2019-02-11 Innehållsförteckning
Riktlinjer för hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Kommunstyrelseförvaltningen Anna-Karin Hasselborg anna-karin.hasselborg@harnosand.se RIKTLINJER FÖR HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER MOT FÖRTROENDEVALDA Riktlinjer för hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Brottsförebyggande strateg Ola Åkesson Tyresö kommun
Brottsförebyggande strateg Ola Åkesson Tyresö kommun Vem är Ola Åkesson brottsförebyggande strategen? Vad gör en brottsförebyggande strateg? Mitt huvuduppdrag är att jobba med trygghet och brottsförebyggande
Riktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Riktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda 2018-2021 Antagen i Kommunstyrelsen 2017-10-30 Revidering görs under 2020 Ansvarig för revidering: Säkerhetschef 1 Innehåll 1. Inledning... 2
Lagen om att inte rattsurfa. gäller även dig som yrkeschaufför
Lagen om att inte rattsurfa gäller även dig som yrkeschaufför Titta på vägen när du kör Enligt lagen (1 december 2013) får du som förare inte använda kommunikationsutrustning på ett sätt som gör dig ouppmärksam
Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Norrköpings kommun
Riktlinje 2012-05-02 Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Norrköpings kommun Diarienummer: KS-257/2012 Beslutad av kommunstyrelsen den 2 maj 2012 Om riktlinjen Denna riktlinje
Policy för användande av IT
Policy för användande av IT Inledning Det här dokumentet beskriver regler och riktlinjer för användningen av IT inom företaget. Med företaget menas [fylls i av kund] och med IT-avdelning menas vår partner
PwC. Den otrygga arbetsplatsen en rapport om hot och våld inom välfärdssektorn
1 Den otrygga arbetsplatsen en rapport om hot och våld inom välfärdssektorn 2 Sammanfattning Det finns ett tydligt lagstadgat arbetsgivaransvar som innebär att risken för anställda att utsättas för hot
Snabbguide för iphone / ipad
Snabbguide för iphone / ipad Innehållsförteckning Snabbguide för iphone / ipad... 1 Första uppstarten... 1 Apple-ID... 1 Hitta min iphone... 1 Säkerhetskod... 1 Trådlöst nätverk (Wi-Fi)... 2 E-post, kalender
handlingsplan vid hot och våld vid de la gardiegymnasiet
handlingsplan vid hot och våld vid de la gardiegymnasiet Antagen av Skolledning 2015/2016 INNEHÅLL Handlingsplanen vid hot och våld ska utgöra ett praktiskt verktyg för att hantera akut uppkomna hot- och
Handledning i informationssäkerhet Version 2.0
Handledning i informationssäkerhet Version 2.0 2013-10-01 Dnr 1-516/2013 (ersätter Dnr 6255/12-060) Informationssäkerhet 6 saker att tänka på! 1. Skydda dina inloggningsuppgifter och lämna aldrig ut dem
Hot och våld - skydd av medarbetare
Hot och våld - skydd av medarbetare Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad 2012-01-18 av Kommunstyrelsen 12 Senast reviderad - Detta dokument gäller för Kommunövergripande Giltighetstid Tills vidare
Plan vid hot och våld Ådalsskolan
Plan vid hot och våld Ådalsskolan 2014-09-08 Sida 1 av 8 Innehåll Syfte... 3 Styrdokument... 3 Avgränsning... 3 Definitioner... 3 Ansvar... 3 Polisanmälan... 4 Bryt den akuta situationen.... 4 Våld eller
Analys av enkät om hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Uppsala kommun
KULTURFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Engla Bertolino 170823 KSN-2016-2288 Analys av enkät om hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i kommun Under valåret 2014 utsattes tre av tio
HANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER. Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN
FÖRFATTNINGSSAMLING (8.4.1) HANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN SOCIALA OMSORGSNÄMNDEN BESLUT 2007-02-20 23 Dokumenttyp Riktlinjer
Bilaga 1 - Handledning i informationssäkerhet
Bilaga 1 - Handledning i informationssäkerhet Regler för informationssäkerhet vid Karolinska Institutet Dnr 1-516/2013 (ersätter Dnr 6255-2012-060) Gäller från och med Bilagor Bilaga 1. Handledning i informationssäkerhet
Handlingsplan mot kränkande särbehandling
Handlingsplan mot kränkande DOKUMENTNAMN Handlingsplan mot kränkande GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 1997 DOKUMENTTYP Handlingsplan BESLUTAT/ANTAGET PU 971013 40 DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION 1.0 DOKUMENTANSVARIG
Riktlinjer vid hot och våld mot förtroendevalda i Danderyds kommun
1(5) vid hot och våld mot förtroendevalda i Danderyds kommun Beslutsinstans: Kommunstyrelsen Beslutsdatum: 2014-xx-xx Giltighetstid: Tillsvidare na kompletteras av Rutiner vid hot och våld mot förtroendevalda
Trygg som förtroendevald
Trygg som förtroendevald Trygg som förtroendevald Några ord från säkerhetschefen... Som förtroendevald och offentlig person har du stort inflytande på samhällets utveckling. Därmed ökar också risken att
ID-KAPNINGAR & FAKTURABEDRÄGERI
130830 ID-KAPNINGAR & FAKTURABEDRÄGERI 1 Det finns nog bättre sätt att skydda dig mot bedrägerier 2 kunskap t.ex. Vilka hot finns? Hur allvarliga är de? Hur skyddar jag mig och mitt företag? 3 Vilka är
Riktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige 2008-12-16, 175. Reviderad av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187.
1(6) Riktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige 2008-12-16, 175. Reviderad av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187. 2(6) Mot hot om våld eller våld I vår kommun skall alla
Sammanfattning av riktlinjer
Sammanfattning av riktlinjer INFORMATIONSSÄKERHET FÖR ANVÄNDARE inom Luleå kommunkoncern 2015-03-04 Informationssäkerhet för användare beskriver hur Luleå kommun hanterar den information som används i
Policy och handlingsplan vid hot och våld Torsby kommun
Policy och handlingsplan vid hot och våld Torsby kommun Antagen av Omsorgsnämnden 2005-08-23 162 15/05/2006 2 Innehållsförteckning: Sida 1. Policy om hot och våld mot förtroende valda och anställda. 3
Oanade möjligheter. Oanade möjligheter är ett initiativ skapat av Sparbankernas Riksförbund och Svenska Bankföreningen
Oanade möjligheter www.oanade-möjligheter.se Oanade möjligheter är ett initiativ skapat av Sparbankernas Riksförbund och Svenska Bankföreningen En sajt som involverar och väcker nyfikenhet kring digitala
Riktlinje för personlig säkerhet
Riktlinje för personlig säkerhet Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Riktlinje för personlig säkerhet Riktlinjer 2018-06-04 148 Kommunstyrelsen Dokumentansvarig/processägare Version
Anvisningar för användare vid användning av e- Tjänster. Anvisningar och rekommendationer för användare av e-tjänster i samverkan SAML & SSO
Anvisningar för användare vid användning av e- Tjänster Anvisningar och rekommendationer för användare av e-tjänster i samverkan SAML & SSO Innehåll Målgrupp... 2 Revisionshistorik... 2 Sammanfattning...
Hot, våld och allvarliga trakasserier mot förtroendevalda
RIKTLINJER VID Hot, våld och allvarliga trakasserier mot förtroendevalda Antaget av Kommunfullmäktige Antaget 2018-01-30, 25 Giltighetstid Dokumentansvarig Tills vidare Säkerhetssamordnare Håbo kommuns
Riktlinje för stöd- och skyddsinsatser för förtroendevalda
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Bertolino Engla Forsell Tommy Datum 2018-05-03 Diarienummer KSN-2018-1381 Kommunstyrelsen Riktlinje för stöd- och skyddsinsatser för förtroendevalda Förslag till beslut
Handlingsplan. för förtroendevaldas säkerhet. Antagna av Kommunfullmäktige i Forshaga kommun
Handlingsplan för förtroendevaldas säkerhet Antagna av Kommunfullmäktige i Forshaga kommun 2014-08-26 83 Inledning En demokratisk grundbult är att förtroendevalda tryggt och säkert ska kunna utöva sina
VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola
inom omsorg och skola VÅLD HOT OCH Den här informationen bygger på Arbetarmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. Reglerna gäller alla arbetsplatser där det finns risk för våld eller
Policy säkerhet för förtroendevalda
Policy säkerhet för förtroendevalda Dokumentets namn Säkerhet för förtroendevalda Diarienr Ks 2019/388 Dokumenttyp Policy Fastställd av Kommunfullmäktige Datum och 2019-04-29 55 paragraf Dokumentansvarig/processägare
Vägledning för hantering av hot- eller våldssituationer
Plan för hantering av hot, våld och 1(9) Vägledning för hantering av hot- eller våldssituationer 1. Agerande vid pågående hot- eller våldssituationer Varje uppkommen situation är unik och behöver bedömas
Är du bortrest eller är du på jobbet?
Är du bortrest eller är du på jobbet? Nu är vi inne i sommar- och semestertider då många av oss reser bort och lämnar våra bostäder. Med hjälp av statistik och tidigare erfarenheter vet vi att någon tyvärr
OFF SÄK:s höstkonferens Våld och otrygghet inom offentlig sektor ett arbetsmiljöproblem eller ett hot mot vår demokrati?
OFF SÄK:s höstkonferens Våld och otrygghet inom offentlig sektor ett arbetsmiljöproblem eller ett hot mot vår demokrati? Anders Hansson (M) Stockholm den 10 november 2011 Våld, hot och otrygghet är det
Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Arbetsdokument Arbetsdokument Sida 1 (12) Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda Sida 2 (12) Inledning Region Norrbotten är en politiskt styrd organisation och har därmed ett särskilt
Anställda inom Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan om hot och våld i arbetet
Anställda inom och om hot och våld i arbetet T-113216 Akademikerförbundet SSR: Stina Andersson Synovate Temo: Arne Modig, John Almering Datum: 2006-12-13 Sammanfattning Anställda om hot och våld i arbetet
Informationssäkerhetspolicy för Sunne kommun KS2016/918/01 Antagen av kommunfullmäktige , 57
1 (5) Informationssäkerhetspolicy för Sunne kommun KS2016/918/01 Antagen av kommunfullmäktige 2018-05-07, 57 Postadress Besöksadress Telefon Internet och fax Giro och org.nr Sunne kommun Verksamhetsstöd
ANVÄNDARHANDBOK. Advance Online
ANVÄNDARHANDBOK Advance Online INNEHÅLL Innehåll... 2 Välkommen!... 3 Allmän information... 3 Idén bakom Advance Online... 3 Att logga in på en terminalstation... 4 Allmänt... 4 Citrix-klienten... 4 Inloggning...
HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD MOT FÖRTROENDEMAN OCH TJÄNSTEMAN.
Styrdokument Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutat av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: 2010-02-22 Paragraf: 6 Dnr KS 09/509 HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD MOT FÖRTROENDEMAN OCH TJÄNSTEMAN. Innehållsförteckning
Politikernas trygghetsundersökning. Fördjupning
Politikernas trygghetsundersökning 12 Fördjupning Politikernas trygghetsundersökning 12 Fördjupning Brå centrum för kunskap om brott och åtgärder mot brott Brottsförebyggande rådet (Brå) verkar för att
Program för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön
Stockholms läns landsting Landstingsstyrelsens förvaltning Program för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön 1 Inledning Arbetet mot våld och hot är ett prioriterat utvecklingsområde
Riktlinjer för informationssäkerhet
Dnr UFV 2015/401 Riktlinjer för informationssäkerhet Medarbetares användning av molntjänster Fastställda av Säkerhetschefen 2015-03-19 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ansvar 3 2.1 Efterlevnad 3 2.2
Med NetAlert är du aldrig ensam.
Med NetAlert är du aldrig ensam. Ett personlarm för alla. NetAlert, marknadsledande personlarm för mobiler och datorer, ökar tryggheten i riskmiljöer och vid ensamarbete. Allt fler utsätts för otrygghet
Människor i samverkan
Människor i samverkan Din trygghet börjar hos dig och ingen annanstans. Den skapas i din närmiljö med dina närmaste, dina grannar och arbetskamrater. Verklig trygghet är att kunna leva tryggt i hemmet,
OLYCKOR. 1. Har du under åren 2013 till 2017 varit med om. Ja Nej Vet inte
OLYCKOR 1. Har du under åren 2013 till 2017 varit med om brand? drunkningstillbud? fallolycka? förgiftningsolycka? naturolycka (t.ex. översvämning, m)? trafikolycka (t.ex. med bil, buss, cykel)? 2. Hur
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
Grannsamverkan i Kalmar kommun. Nyhetsbrev. Nr
Grannsamverkan i Kalmar kommun Nyhetsbrev Nr 2 2019-03-15 Hej allihopa Vårt andra nyhetsbrev är här. I detta nyhetsbrev skriver vi bland annat om den nya grannsamverkans-appen från SSF, lite om cocooning
Region Norrbottens arbete mot hat, hot och våld mot förtroendevalda Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa Stockholm
Region Norrbottens arbete mot hat, hot och våld mot förtroendevalda 2018-04-19 Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa Stockholm Identifierade behov av Antagna och välkända riktlinjer Strukturerat
Hot och våld. Fastställt av: Förvaltning Gäller från: 2008-05-28 Senast redigerat:
Hot och våld HANDLINGSPLAN VID EKONOMISEKTIONEN Det är sällan ekonomisektionen utsätts för hot och våld. Det är dock viktigt att det finns en beredskap om det skulle ske. Rutiner och förhållningssätt All
IT-Policy Vuxenutbildningen
IT-Policy Vuxenutbildningen För att du som användare skall kunna leva upp till de säkerhetskrav som ställs på dig måste du känna till kommunkoncernens förhållningssätt och regelverk angående hur du får
Kom igång med utbildningen säkervardag.nu!
GUIDE Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller till dig som utbildar i arbetsmiljöfrågan hot
Informationssäkerhet
Informationssäkerhet Information och anvisningar för medarbetare i Stockholms läns sjukvårdsområde Informationssäkerhet 3 Informationssäkerhet inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) Med informationssäkerhet
Sluten kontanthantering en vägledning från Arbetsmiljöverket
Sluten kontanthantering en vägledning från Arbetsmiljöverket Inledning Arbetsmiljöverket har fått i uppdrag av regeringen att tillsammans med arbetsmarknadens parter ta fram en vägledning för att tydliggöra
Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda? Utbildning inför valet xx
Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda? Utbildning inför valet 2018 2018-02- xx Catrin Marsell Kanslichef Michael Björklund Säkerhetssamordnare Föredragningslista Inledning( Bakgrund och statistik)
Informationssäkerhetsmånaden 2018
Informationssäkerhetsmånaden 2018 Informationssäkerhet för dig som reser Ulrika Sundling Bo Hiding Säkerhetsavdelningens områden Riktlinjer för säkerhetsarbetet (UFV 2009/1929) Fysisk säkerhet Informationssäkerhet
Nätsäkert. Om datorer och internet för elever i Karlshamns kommun
Nätsäkert Om datorer och internet för elever i Karlshamns kommun Nätsäkert innehåller information om datoranvändning i skolan, för elever och vårdnadshavare, från Karlshamns kommun, september 2016. Karlshamns
bra.se Politikernas trygghetsundersökning
Politikernas trygghetsundersökning Bakgrund till undersökningen Regeringsuppdrag Förslag i betänkande från Kommittén om hot och våld mot förtroendevalda Åtgärd i nationella handlingsplanen för att värna
Dataskydds- och IT-policy
Dataskydds- och IT-policy Svenska försäkringsförmedlares förening (SFM) Org nr: 802013-9054 Adress: Apelbergsgatan 36, 111 37 Stockholm Ansvarig för denna policy: Karin Lindblad, VD E-post: karin.lindblad@sfm.se
Skydd av medarbetare Del 2 - Verktygslåda
Del 2 - Verktygslåda Hjälp till självhjälp Titel, Del 2 Verktygslåda Dokumenttyp Anvisning Målgrupp Medarbetare inom myndigheten Version 1.0 Utgivare HK/Staben, RPS Diarienr STA-240-38/07 Datum 071101
Visselblåsarfunktion för Upplands Väsby kommun
Styrdokument Kommunjurist 2018-05-29 Solveig Jusélius 08-590 972 38 Dnr solveig.juselius@upplandsvasby.se KS/2018:72 Visselblåsarfunktion för Upplands Väsby kommun Nivå: Kommungemensamt styrdokument Antagen:
Enkät om kränkningar och hot mot journalister
Enkät om kränkningar och hot mot journalister Enkät om kränkningar och hot mot journalister 2013 Journalistförbundet genomför regelbundna enkätundersökningar bland sina medlemmar för att kartlägga förekomsten
Med NetAlert är du aldrig ensam.
Med NetAlert är du aldrig ensam. Så här fungerar det. För tryggare arbetsmiljö.!! Kollega. Larm central. NetAlert, marknadsledande personlarm för mobiler och datorer, ökar tryggheten i riskmiljöer och
HANDLINGSPLAN FÖR SKYDD OCH SÄKERHET
Handlingsplan 2007-05-18 1 (9) Handläggare Maria Degerman Verksamhetschef 033-231334 maria.degerman@bollebygd.se HANDLINGSPLAN FÖR SKYDD OCH SÄKERHET INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehållsförteckning...2 Inledning...
Skydda ditt hem med Yale Easy Fit Alarm
Easy Fit Alarms Skydda ditt hem med Yale Easy Fit Alarm An ASSA ABLOY Group brand Smartphone Alarm Flexibelt hemlarm, lätt att använda via en app i din smarta mobil Oavsett var du befinner dig måste du
Enkelt att streama, spegla och dela mellan dina smarta enheter
Enkelt att streama, spegla och dela mellan dina smarta enheter SAMSUNG Smart Sharing 1 Enkelt att streama, spegla och dela Nu är det ännu enklare att dela med sig av upplevelser och ta del av andras. Med
Västerortspolisen informerar
Västerortspolisen informerar januari 2012 Västerorts gemensamma sida Antalet bostadsinbrott är på tok för många och vi måste alla samverka för att bryta denna brottskurva. Västerort har nu startat upp
Basnivå avseende samverkansmyndigheters insatser vid Våld i nära relation
Basnivå avseende samverkansmyndigheters insatser vid Våld i nära relation Myndigheternas insatser vid våld i nära relation ska bedrivas med god kvalitet i hela länet, med en likvärdig rättsäkerhet, skydd,
VÄGLEDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH HÖGRE TJÄNSTEMÄN VID HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER
VÄGLEDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH HÖGRE TJÄNSTEMÄN VID HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Vägledning för förtroendevalda och högre tjänstemän vid hot,
Vad finns i paketet. Detta bör finnas i paketet: Ett trådlöst modem, E5 Ett batteri Denna manual samt säkerhetsinformation En USB-kabel En nätadapter
Innehåll Vad finns i paketet. 2 Lär känna ditt modem.. 3 Förbered modemet för användning 5 Starta modemet första gången. 6 Koppla upp en dator via USB.. 8 Koppla upp en eller flera enheter via WiFi.. 9
För att du som användare skall kunna leva upp till de säkerhetskrav som ställs på dig måste du känna till. Lärare och Elever har olika krav: Lärare
För att du som användare skall kunna leva upp till de säkerhetskrav som ställs på dig måste du känna till. Lärare och Elever har olika krav: Lärare Lösenord lösenordet ska vara minst 8 tecken långt. lösenordet
Riktlinjer användning IT- och telefonistöd
uppdaterad senast 15 november 2016 Riktlinjer användning IT- och telefonistöd Haninge kommun / Kommunstyrelseförvaltningen Postadress: Rudsjöterassen 2 Besöksadress: Telefon: 08-606 7000 Telefax: E-post: