HÄLSOFRÄMJANDE ARBETSPLATSER 2018

Transkript

1 Anmäl dig tidigt läs om våra rabatter på baksidan! HÄLSOFRÄMJANDE ARBETSPLATSER 2018 Strategier och metoder för att bygga hållbara resultat för både medarbetare och organisation MODERATOR OCH TALARE SPECIELLT INBJUDEN SPECIELLT INBJUDEN Fredrik Karlsson VD Twitch Health Capital Anders Hansen Överläkare Sophiahemmet Eva Vingård Professor i arbets- och miljömedicin Uppsala Universitet Pia Williamson Organisationspsykolog Anna Wohlfahrt Staaf Sjukgymnast & Hälsorådgivare Ann Jansson HR-chef Länsförsäkringar AB EXPERTANFÖRANDE Heléne Lidström, Förändringsledare Healthy Business AB Torbjörn Eriksson VD och grundare Tenant & Partner EXPERTANFÖRANDE Mikael Sandberg Stressterapeut Stresskliniken Lena Nordin HR direktör Björn Borg EXPERTANFÖRANDE Börje Sjöholm Arbetsmiljöexpert Elias Berglund HR-direktör 3 Ann Ekengren People & Culture Manager Sweden & Finland Nordic Choice Hotels BEGRÄNSAT ANTAL PLATSER SÄKRA DIN PLATS REDAN IDAG! BEGRÄNSAT ANTAL PLATSER - ANMÄL DIG IDAG hälsofrämjandearbetsplatser.se I bokning@abilitypartner.se ARRANGÖR

2 Registrering, kaffe och smörgås ONSDAG 21 MARS 08:30-09:00 REGISTRERING Fredrik Karlsson VD Twitch Health Capital 09:00-09:10 INLEDNING Fredrik brinner för att skapa välmående medarbetare och mer produktiva företag. Twitch Health Capital har sedan starten fokuserat på att nå ut till alla medarbetare och skapa mätbar effekt av företagets hälsosatsning. Med utbildning från GIH och Karolinska Institutet har Fredrik i närmare 20 år arbetat med företagshälsa och hjälpt kunder som Länsförsäkringar, Spotify och Atea att utveckla sitt hälsoarbete. 09:10-10:10 EXPERTANFÖRANDE Hjärnstark hur motion och träning stärker din hjärna och får dig att både må och prestera bättre Hur hänger allt ihop mat, sömn, fysisk aktivitet, prestation och upplevd hälsa? Vad, hur och varför fysisk aktivitet bör ses som en naturlig del på arbetsplatsen och vilka effekter det ger både medarbetaren och organisationen i stort Så ökar du konkurrenskraften för ditt företag med hjälp av fysisk aktivitet Mental uppgradering konkreta tips på fysisk aktivitet och hur du ska röra på dig för att få de positiva effekterna Anders Hansen Överläkare Sophiahemmet Under denna föreläsning kommer Anders att berätta om den senaste vetenskapen kring hur träning direkt påverkar hjärnans funktioner och vår hälsa. Anders har skrivit böckerna Hälsa på recept och Hjärnstark och menar på att fysisk aktivitet är det viktigaste man kan göra för sin hjärna. Anders kommer att belysa betydelsen av fysisk aktivitet kopplat till vår hälsa och prestation samt ge konkreta tips på fysiskt aktivitet och hur du ska röra på dig för att få de positiva effekterna. 10:10-10:40 KAFFE OCH NÄTVERKANDE 10:40-11:40 EXPERTANFÖRANDE Från friskvårdsbidrag och isolerade hälsoundersökningar så skapar du ett framgångsrikt hälsoarbete som når hela organisationen Hur hänger medarbetarens hälsa ihop med företagets affär? Motiv och argument att investera i hälsa o Så kan du räkna på ditt företags hälsoinsatser och skapa argument för företagsledningen o Tips på konkreta och mätbara mål i hälsoarbetet o Så ökar du fokus på förebyggande och hälsofrämjande insatser Så skapar du ett framgångsrikt hälsoarbete - viktiga nycklar för att nå hela organisationen till skillnad från att bara nå de redan frälsta Fredrik Karlsson VD Twitch Health Capital 11:45-12:35 Så arbetar vi systematiskt med arbetsmiljön för att främja både den psykiska och fysiska hälsan hos samtliga i organisationen Så har vi skapat goda möjligheter att fånga upp tidiga signaler på ohälsa och erbjuda effektiva samt individanpassade insatser både för medarbetare och chefer Så skapar vi utrymme för aktivitet och förhindrar stillasittande på arbetsplatsen konkreta exempel på hur aktivitet och rörelse kan bli en naturlig del av arbetsveckan Pia Williamson Organisationspsykolog Anna Wohlfahrt Staaf Sjukgymnast & Hälsorådgivare En av s ambitioner är att vara en hälsosam och attraktiv arbetsplats. Företaget har valt att ha en intern företagshälsa för sina cirka medarbetare i Lund. Genom en nära kontakt mellan chefer och företagshälsa finns det god möjlighet att fånga upp tidiga signaler på ohälsa och erbjuda insatser både för medarbetare och chefer. God organisationskännedom gör att företagshälsan effektivt anpassar sina insatser efter rådande behov och arbetar förebyggande vid t ex organisationsförändringar. arbetar i olika former för att de ska organisera sig på ett sätt som främjar hälsan hos medarbetarna. har också en egen hälsoplattform Good Choices Count som inspirerar till hälsosamma val och fysisk aktivitet på arbetsplatsen samt på fritiden. 12:35-13:35 LUNCH OCH NÄTVERKANDE 13:35-14:25 Så driver Länsförsäkringar ett gediget långsiktigt arbete kring hälsa på arbetsplatsen där både fysisk, psykisk och social hälsa är integrerade delar i hälsobegreppet Så kan vi som organisation påverka medarbetarnas hälsa, minska risk för ohälsa samt öka välbefinnande och prestationsförmåga Så skapar vi förutsättningarna för att kombinera människa, teknik och arbetsplats utifrån vår syn på ledarskap och medarbetarskap så att våra medarbetare vill bidra till vår framgång och känner stolthet och vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss Ann Jansson HR-chef Länsförsäkringar AB För Länsförsäkringar AB är hälsa på arbetsplatsen en naturlig del för att alla i organisationen ska må väl och prestera på arbetet. Detta tar en tydlig utgångspunkt i deras personalpolicy samt ledar- och medarbetarprofil. De erbjuder sina medarbetare många hälsofrämjande åtgärder såsom friskvårdstimme på arbetstid, egna friskvårdslokaler med gedigen verksamhet, ANMÄL DIG IDAG! hälsofrämjandearbetsplatser.se I Telefon I bokning@abilitypartner.se

3 sjukvårdsförsäkring med många hälsofrämjande och förebyggande inslag samt personalmatsal med hållbar inriktning. Ann började på Länsförsäkringar AB 1997 och har sedan dess arbetat med hälsofrågor och prestationsutveckling inom företaget på olika sätt. Ann blev HR-chef 2009 (1 av flera på deras gemensamma HRavdelning), sitter i ledningsgrupperna för Länsförsäkringar Fondliv och Länsförsäkringar Liv samt är ansvarig för området Hälsa och arbetsmiljö inom LFAB, vilket är ett område som Ann brinner för lite extra! 14:25-14:55 KAFFE OCH NÄTVERKANDE 14:55-15:55 EXPERTANFÖRANDE Hälsofrämjande ledarskap ledarutveckling för chefer i dagens moderna organisationer Vilka kravs ställs på ledarskapet i det nya arbetslivet? Hur kan man som chef påverka medarbetarupplevelsen för att skapa de rätta förutsättningarna för motivation, välmående och prestation? Hur ger man de rätta förutsättningarna för cheferna att skapa en hälsosam arbetsplats? Arbetssätt och ledarskap som passar för dagens snabbväxande och komplexa affärsmiljöer Hur ska man vara en bra chef och ledare i dagens moderna organisationer? o att ta fram det bästa ur sina medarbetare på ett hållbart sätt o att sätta mål och följa upp och vara närvarande o att få medarbetare att utvecklas Att skapa engagemang och prestation genom en helhetssyn på hälsa, företagande och ledarskap När allt går riktigt åt helvete hälsosamt ledarskap i kriser och svåra situationer Vilka krav ställer framtidens arbetssätt på arbetsmiljön, ledarskap, medarbetarskap och kommunikation? Hur kan vi delegera ansvaret och göra alla till förändringsagenter för att skapa motivation och engagemang? Heléne Lidström Förändringsledare Healthy Business AB Heléne Lidström ansvarade för Microsofts resa till det nya arbetslivet som innebar radikala förändringar i såväl arbetssätt som kontorsutformning. Microsoft fick utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplats tre år i rad och tilldelades priset för Sveriges snyggaste kontor. Erfarenheter och lärdomar från Microsofts resa samt digitaliseringens möjligheter och hur det påverkar ledarskap, kontor och arbetssätt delar Heléne i boken Det nya arbetslivet så skapades Sveriges bästa arbetsplats som gavs ut Heléne Lidström har över 20 års erfarenhet från ledande befattningar i bolag som Finnair, Microsoft, Icon Medialab och Tele2, där förändring på temat kommunikation, kultur och ledarskap i det nya arbetslivet har varit den röda tråden. Heléne har ett passionerat intresse för företagskulturens betydelse för affären, liksom för individens förmåga att hantera, driva och ta ansvar för sin egen motivation som bottnar i ett ledarskap byggt på tillit. 16:00-16:50 Så leder och driver man ett företag mot en mer hälsosam företagskultur som bidrar till välbefinnande hos de anställda samt ett bättre resultat för organisationen i helhet Så skapas en inkluderande och vänlig gemenskap genom strukturerat hälsoarbete och helhjärtat engagemang Ett helhetstänk sömn, kost, träning och lycka integrerat i ledarskapets och företagets DNA Torbjörn Eriksson VD och grundare Tenant & Partner Tenant & Partners VD och medgrundare Torbjörn Eriksson utsågs under våren 2016 till Årets hälsofrämjande chef av tidningen Chef. Torbjörn fokuserar hellre på friskfaktorer än riskfaktorer. Torbjörn menar att ett holistiskt synsätt på hälsa är nyckeln till att skapa engagemang, lust, arbetsglädje och prestation. Torbjörn har sedan bolaget grundades 1992 varit VD för Tenant & Partner AB. Under hans ledning har bolaget de senaste 20 åren haft en kontinuerlig tillväxt med lönsamhet samtidigt som bolaget de senaste 10 åren placerat sig på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser i Great Place to Works årliga ranking. Redan 2008 utsågs bolaget till Sveriges bästa arbetsplats och 2015 utsågs bolaget till Europas 6:e bästa arbetsplats. Under denna föreläsning delar Torbjörn med sig av sina erfarenheter om hur ett strukturerat hälsoarbete bidrar till såväl ett ökat välbefinnande för medarbetarna som till ett bättre resultat för organisationen som helhet. 16:50-17:00 SAMMANFATTNING Konferensens första dag sammanfattas och avslutas Om Ability Partner Ability Partners vision är att förbättra individers och organisationers förmåga att hantera förändring, växa och uppnå goda resultat. Genom att lära känna dig och din organisations behov kan vi kontinuerligt erbjuda utbildningar, seminarier, konferenser, events, nätverk och konsultativa tjänster som hjälper dig i det dagliga arbetet och stärker konkurrenskraften. Ability Partner verkar på den nordiska marknaden utifrån ambitionen att erbjuda evenemang som ger mest värde för pengarna samt att ha 100 % nöjda och återkommande kunder. För mer information om Ability Partner eller detta evenemang, kontakta oss via telefon Intresserad av en utställningsplats? Ability Partner erbjuder ditt företag unika möjligheter att stärka varumärket och bygga relationer med en väl avgränsad målgrupp såväl under som efter evenemanget. Vi skräddarsyr upplägget utifrån dina behov och önskemål. Kontakta oss så berättar vi mer! Janne Huttunen Tel: Mobil: E-post: janne.huttunen@abilitypartner.se ANMÄL ANMÄL DIG IDAG! DIG Telefon IDAG! hälsofrämjandearbetsplatser.se 91 00, fax eller bokning@abilitypartner.se I Telefon Besök 00 I oss bokning@abilitypartner.se gärna på

4 TORSDAG 22 MARS 08:30-09:00 REGISTRERING 09:00-09:10 INLEDNING Konferensens andra dag inleds av moderator Fredrik Karlsson, VD, Twitch Health Capital 09:10-10:10 EXPERTANFÖRANDE Så upptäcker och förebygger du stressrelaterad ohälsa verktyg och konkreta strategier Vilka organisatoriska faktorer är kopplade till hälsa och ohälsa? Hur undersöker, riskbedömer och förebygger du stressrelaterad ohälsa? Hur främjar och skapar du inspiration till bättre hälsa samt ökad produktivitet på arbetsplatsen? Hur kan vi sätta gränser i dagens moderna arbetsliv där vi ständigt är uppkopplade och tillgängliga? Hur balansera ett högt tempo med höga krav på prestation med tid för återhämtning och möjlighet att ladda batterierna? Mikael Sandberg Stressterapeut Stresskliniken Ofta upplever personalen på arbetsplatsen att stressen är negativ och ledningen ser kanske ett försämrat företagsklimat och resultat på grund av höga stressnivåer. En arbetsplats där stressnivåerna är för höga kan skada hela företaget på sikt om inget görs. Stressklinikens stressterapeuter har goda resultat när det kommer till att hjälpa företag och organisationer med just stresshantering. Mikael som arbetar som stressterapeut jobbar både med organisationer och enskilda individer. Han är även medförfattare till boken Stresshantering för kvinnor. Under denna föreläsning kommer han att dela med sig av verktyg och metoder för hur man upptäcker, hanterar och minskar stressnivån på jobbet. 10:15-11:05 EXPERTANFÖRANDE Balansguiden för chefer ett evidensbaserat stödverktyg för att hitta balansen mellan arbetslivet och privatlivet Hur kan man på arbetsplatserna diskutera fram gemensamma spelregler för arbetet Hur man kan ta tillvara de positiva aspekterna av det nya sättet att arbeta? Vilka arbetsmiljöaspekter är relaterade till arbetslivets nya gränser? Hur ska arbetstagare och chefer förhålla sig till förväntningar på tillgänglighet? Börje Sjöholm Arbetsmiljöexpert Balansguiden bygger på lång erfarenhet och aktuell forskning och kan delas upp i två delar. Under denna föreläsning kommer vi att fokusera på den del som är riktad mot chefer. Balansguiden är ett gratis verktyg som du enkelt kan använda tillsammans med dina medarbetare som långsiktigt stöd för att få bättre koll på din verksamhet och kunna skapa förbättring över tid. Balansguiden är utvecklad av Prevent, som ägs av Svenskt näringsliv, LO och PTK, i samarbete med Lernways. Webbverktyget vann första pris vid den internationella arbetsmiljökongressen, International Media Festival for Prevention i klassen för multimediaverktyg. Börje har i nästan 40 år arbetat fackligt med arbetsmiljöfrågor för TCO, Sif/Unionen och PTK. Hans fokus har legat på att skapa bra förutsättningar så att chefer, fackliga företrädare och övriga anställda enkelt ska kunna arbeta med ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete. 11:05-11:35 KAFFE OCH NÄTVERKANDE 11:35-12:25 Att bygga hållbara resultat för både företag och medarbetare Hur kan man bygga en företagskultur där alla medarbetare får vara starka och ha förutsättningar som krävs för att vara sitt bästa jag? Så skapar vi en arbetsmiljö där man kan prestera högt samtidigt som man mår bra och har en god balans mellan arbetet och resten av livet Lena Nordin HR-direktör Björn Borg Björn Borg har belönats för sitt hälsoarbete bl.a genom Healthy Business Awards och Chefsgalans pris för Hälsobefrämjande ledarskap och berättar under denna föreläsning om sin strategi för att bygga hållbara resultat för både medarbetare och företag. Lena Nordin är HR Director på Björn Borg och har tidigare haft motsvarande roll på SATS, Peak Performance och adidas. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur Björn Borg arbetar för att skapa en hälsofrämjande arbetsplats. 12:25-13:25 LUNCH 13:25-14:15 Så har Nordic Choice Hotels lyckats skapa en unik företagskultur som skapar enastående upplevelser för både gäster och medarbetare Så har vi lyckats kommit dit vi är idag hårt jobb och engagemang varje dag. WeCare! Så skapar vi en trivsam arbetsmiljö och på så sätt minskar sjukfrånvaron bland våra medarbetare Vikten av mångfald hos oss är alla välkomna! Ann Ekengren People & Culture Manager Sweden & Finland Nordic Choice Hotels Med energi, mod och begeistring vill Nordic Choice Hotels skapa en bättre värld. Med sina 196 hotell runt om i Norden och baltikum skapar de enastående upplevelser varje dag, inte bara för sina gäster utan även för sina medarbetare. Nordic Choice Hotels har lyckats skapa en unik företagskultur där fokus ligger på människorna. Att ta tillvara, inte bara på sina gäster utan även på medarbetarna är nyckeln till bolagets succé och framgång. Ann är People & Culture Manager och en innovatör inom HR som brinner för mångfald, kultur och värderingsstyrt ledarskap. 14:15-14:45 KAFFE OCH NÄTVERKANDE ANMÄL DIG IDAG! hälsofrämjandearbetsplatser.se I Telefon I bokning@abilitypartner.se

5 14:45-15:45 EXPERTANFÖRANDE Betydelsen av den psykosociala arbetsmiljön för människors välbefinnande Vikten av en hållbar organisatorisk och social arbetsmiljö Att skapa en företagskultur som präglas av hälsa och välmående metoder och strategier Hur skapar man en bra kultur på hela arbetsplatsen och får med alla, inte bara ledningen? Hur främjar man teamkänsla, relationer och gemenskap på arbetsplatsen och hanterar eventuella konflikter? Hur kan man bygga teamkänsla när vi går mer åt aktivitetsbaserade arbetsplatser? Eva Vingård Professor i arbets- och miljömedicin Uppsala Universitet Eva var fram till 2014 professor i Arbets- och miljömedicin vid Uppsala Universitet och överläkare vid Arbets- och miljömedicinska kliniken vid Uppsala Akademiska Sjukhus. Sedan 2014 har Eva nu en emeritus ställning och samma år blev hon utnämnd av forskningsrådet Forte (tidigare FAS) att vara ansvarig för en kunskapsöversikt om arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning. Eva har även varit ansvarig för en kunskapsöversikt från Arbetsmiljöverket med titeln Friska arbetsplatser för män och kvinnor i alla åldrar. Under denna föreläsning kommer du att få ta del av hur viktigt det är att skapa en hållbar psykosocial arbetsmiljö och hur du i praktiken gör detta. 15:50-16:40 Så skapar vi på 3 en hållbar samt inkluderande arbetsmiljö Så skapar vi redan från start en arbetsmiljö och företagskultur där alla, oavsett personlighetstyper, kan trivas! HRs roll för att stötta chefer, medarbetare och arbetet och skapa en hälsosam arbetsplats för alla Elias Berglund HR-direktör 3 Elias Berglund arbetar som Chief HR Officer på teleoperatören 3. Kännetecknande för 3 är dess fantastiska kultur där HR spelar en ovärderlig roll. Elias och teamet på HR har alltid arbetat med sälj och service, med kunden i fokus, vare sig kunden är slutkonsument eller kollega. På 3 gör de det genom att kroka arm med verksamheten och förstå dess utmaningar på riktigt, inte ur ett HR-perspektiv, då blir dem det stöd och facilitator för framgång som en HR-avdelning måste vara. Då vinner vi både kundernas och kollegornas förtroende! 16:40-16:50 AVSLUTNING AV KONFERENSEN Goda skäl att delta på konferensen Lär dig strategier och metoder för att skapa hållbara resultat för både medarbetare och organisation Få kunskap om vilka faktorer som påverkar hälsan och hur allt hänger ihop mat, sömn, fysisk aktivitet, prestation och upplevd hälsa Lär dig hur du räknar på ditt företags hälsoinsatser samt tar fram konkreta och mätbara mål och ökar fokus på förebyggande och hälsofrämjande insatser Lyssna till hur man som chef kan påverka medarbetarupplevelsen och hur man ger cheferna de rätta förutsättningarna för att skapa en hälsosam arbetsplats Ta del av hur du undersöker, riskbedömer och förebygger stressrelaterad ohälsa Få nya metoder och strategier för att skapa en hållbar organisatorisk och social arbetsmiljö som präglas av hälsa och välmående Få insikt i hur du skapar en balans mellan privat- och arbetslivet i dagens allt mer prestationsbaserade vardag Öka din kunskap om HRs roll för att stötta chefer, medarbetare och arbetet och skapa en hälsosam arbetsplats och hållbar företagskultur Nätverka och utbyt erfarenheter med branschkollegor från hela landet! ANMÄL DIG IDAG! hälsofrämjandearbetsplatser.se I Telefon I bokning@abilitypartner.se

6 Avsändare: Ability Partner Europe AB Telegrafgränd Stockholm HÄLSOFRÄMJANDE ARBETSPLATSER 2018 Tid och plats Konferens mars 2018 Scandic Hasselbacken Hazeliusbacken 20 Stockholm Telefon: Boende i Stockholm Vi samarbetar med nedanstående hotell. Ange koden Ability Partner när du bokar dig så erhåller du rabatt. Mornington Hotel, Nybrogatan Freys Hotel, Bryggargatan Scandic Hasselbacken, Hazeliusbacken Uppge koden D vid bokning på Scandic Hasselbacken. Pris I konferenspriset ingår kaffe, lunch och dokumentation. Rabatterna kan ej kombineras med andra erbjudanden. Konferens mars 2018 Anmäl dig senast 9 februari kr kr rabatt Anmäl dig senast 9 mars kr kr rabatt Ordinarie pris kr Mängdrabatt vid minst 3 bokningar Anmäl fler än 2 personer från samma organisation samtidigt så betalar person 3, 4, 5 osv endast kr för konferensen. Alla priser är exkl. moms. Allmänna villkor Se vår allmänna villkor på Anmäl dig idag! hälsofrämjandearbetsplatser.se bokning@abilitypartner.se % av våra kunder rekommenderar oss testa du också! Ur innehållet Faktorer som påverkar hälsan och hur allt hänger ihop mat, sömn, fysisk aktivitet, prestation och upplevd hälsa Vilka kravs ställs på ledarskapet i det nya arbetslivet - och hur kan man som chef skapa de rätta förutsättningarna för motivation, hälsa och prestation? HR:s roll för att stötta chefer och medarbetare samt skapa en hälsosam arbetsplats och hållbar företagskultur Så kan du räkna på ditt företags hälsoinsatser, ta fram konkreta och mätbara mål samt öka fokus på förebyggande och hälsofrämjande insatser Hur undersöker, riskbedömer och förebygger du stressrelaterad ohälsa? Metoder och strategier för att skapa en hållbar organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö som präglas av hälsa och välmående Livspusslet så skapas förutsättningar för balans mellan privat- och arbetslivet i dagens allt mer prestationsbaserade vardag Ability Partner 2018 Konferenskod:INF1469 BEGRÄNSAT ANTAL PLATSER - ANMÄL DIG IDAG hälsofrämjandearbetsplatser.se I bokning@abilitypartner.se ARRANGÖR