Förhandlingsprotokoll L2-06

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Förhandlingsprotokoll 2013- L2-06"

Lucas Jansson
för 9 år sedan
Visningar:

1 Förhandlingsprotokoll L2-06 till avtal om bestämmelser om anställningsvillkor ftir reservofficerare l Parterna åir överens om avtal om anställningsvillkor i enlighet med bilaga 1. 2 Partema konstaterar att nu gällande regelverk innebiir att en reservofficer åir anståilld tillsvidare i Försvarsmaklen till 67 års ållder, såvida anställningen inte upphört genom uppsägning dessfiirinnan. Försvarsmakten har att ftilja vid var tid gällande regelverk i denna del. 3 Parterna konstaterar att nu gällande regelverk innebiir att reservofficeren vid tjänstgöring ska anses ha sin ordinarie bostad som tjiinsteställe och att Försvarsmakten har att ftilja vid var tid gällande regelverk i denna del. 4 Parterna noterar att en beredning av reservofficersfrågoma pagår i Försvarsmallen/LEDS. Med anledning av denna är parterna beredda att omfiirhandla detta avtal fiir den håindelse något i det ovan nämnda arbetet ger anledning dåirtill. Vidare noteras såirskilt att Reservofficersftirbundet och OFR/O FM ska beredas tillftille till aktiv medverkan i beredningen. s Partema åir överens om att genomfiira en gemensam översyn av anstiillningsformerna ftir reservofficerare i syfte att nå en gemensam fiirståelse av anställningsfrågorna. 6 Försvarsmakten åtar sig att snarast möjligt, n?ir nytt avtal träffats eller nåir överenskommelse om iindringar i tidigare gällande avtal träffats, fiirse SACO-S och fiirbundet Reservofficerarna med nytt avtalstryck eller supplement med ny avtalstext. fw {/4,6 Lp*

dessfiirinnan. Försvarsmakten har att ftilja vid var tid gällande regelverk i denna del.

2 t ::d ;/' "»*' - 7 Detta avtal gäller fran och med den 1 januariz}l4 och tills vidare. Avtalet kan av endera parten sägas upp tidigast den I februari 2015 med en uppsägningstid om sex månader. Avtalet ersätter avtal mellan parterna avseende reservofficerare vilka träffats ftire detta avtal samt bestiimmelser i andra avtal som inneb2ir siirreglering av reservofficerare i fiirhållande till kontinuerligt anställda officerare. Tidigare gällande avtal och beståimmelser gäller fiir tid fiire detta avtals ikraftträdande. Vid protokollet Fredrik Damm Justeras den 6 december 2013 Ulf Olson fu*lw F ör S ac o - S - F ö r s v ars m akte n/re s e rvo ffi c er arn a Fredrik Damm! För OFR/O FM Niklas Simson

Avtalet ersätter avtal mellan parterna avseende reservofficerare vilka träffats ftire detta avtal samt bestiimmelser i andra avtal som inneb2ir siirreglering av

3 Bilaga 1 Avtal om anställningsvillkor fiir reservofficerare Parterna överenskommer att anställningsvillkoren fiir i Försvarsmakten anstiillda reservofficerare (tidvis tjiinstgörande officerare) regleras enligt vid varje tidpunkt gällande kollektivavtal i Försvarsmakten. Avtalet gäller alla fiir reservofficerare ftirekommande arbetsuppgifter inom Försvarsmakten i sin reservoffi cersanställning. Parterna åir vidare överens om de övriga avtalsvillkor och den ftirhandlingsordning som anges nedan och i bilaga 3: Övriga avtalsvillkor l. Reservofficerens lön beståims individuellt utifran de sakliga grunder som vid varje givet tillftille iir reglerade i RALS. Den individuella lönen ska alltid vara överenskommen mellan Försvarsmakten och reservofficeren innan ett nytt uppdrag påbörjas. 2. På lönen och alla d2irtill hörande bruttolönefiirmåner betalar arbetsgivaren en extra kontantersättning på 13% som betalas ut i samband med ordinarie löneutbetalning. Kontantersättning ska utbetalas på bruttolöneftirmåner som intjåinats från och med ikraftträdandet av detta avtal. I de fall anställningen i Försvarsmakten berättigar till avsättningar till tjänstepension utbetalas inte lönetillägg enligt ovan. 3. Planering av reservofficerens tjiinstgöring ska ske med god framftirhållning. I tjiinstgöringsplanen ska anges all tj?instgöring, det vill säga både tjiinstgöring i vårt land och tjänstgöring i annat land. Varje inkallelseperiod ska ha utrymme fiir utvecklingssamtal, erforderligt fiirberedelsearbete inftir en tjiinstgöring och fiir erforderligt efterarbete samt fiir eventuell kompensationsledighet. I fiirberedelsearbete kan ingå kontalt med fiirbandet, inlåisning infiir en tjänstgöring, planering inftir inkallelsen och tjiinstgöringen och liknande uppgifter. 4. Kommer genom nu gällande avtal eller reglementen eller genom framtida avtal eller reglementen att utges ftirmåner utöver gällande kolleklivavtal ska avtalet eller reglementet i denna del gälla. Detsamma ska gäll4 om Försvarsmakten enligt praxis utger eller kommer att utge ftirmåner utöver gällande kollektivavtal. 5. Parterna lir överens om att en gang per år gemensamt göra en avsttimning av hur avtalets villkor har till?impats. Säirskilt skall punld 3 och 4 uppmåirksammas med avseende på att tilliimpningen skett i enlighet med partemas intentioner. Den fiirsta avsttimningen genomftirs senast den I december 2014.

Avtalet gäller alla fiir reservofficerare ftirekommande arbetsuppgifter inom Försvarsmakten i sin reservoffi cersanställning.

4 Bilaga 2 Gemensam partsavsikt om tjänstepension ftir reservofficerare Då reservofficerare i dagsläget inte omfattas av nu gällande statligt tjiinstepensionssystem PA03 och ett nytt pensionssystem iir under utarbetande noterar partema såirskilt ftiljande: Parterna har tecknat kollektivavtal som innebåir att villkoren ftir reservofficerare harmoniseras med övrig anställd personals villkor vid tjåinstgöring. En naturlig utveckling åir att också reglerna inom pensionsområdet följer samma linje. Parterna ska därför aktivt verka inom sina respektive huvudorganisationer (OFR"/S,P,O, Saco- S och Arbetsgivarverket) ftir att reservofficerare ska kunna erhålla tjiinstepension. Parterna noterar också att detta arbete ska ståimmas av årligen i samband med avstiimningen enligt punkt 6 i bilaga I ovan. *'h f{/ Lffi / :'*'*' dt,å1"

tjåinstgöring. En naturlig utveckling åir att också reglerna inom pensionsområdet följer samma linje.

5 Bilaga 3 Förhandlingsordning Det ftirutsätts, att Försvarsmakten och enskilda reservofficerare genom ömsesidigt håinsynstagande söker i samftjrstånd ordna sina gemensarnma angelägenheter och såvitt möjligt ftirebygga uppkomsten av tvist. Uppkommer rättstvist ska Försvarsmakten omgående håinskjuta tvistefrågan till fiirbundet Reservofficerama. I central fiirhandling Zir SACO-S och OFR/S,P,O part. I övrigt gäller den fiirhandlingsordning som finns intagen i det statliga huvudavtalet. i,*' :, \J 7\

Uppkommer rättstvist ska Försvarsmakten omgående håinskjuta tvistefrågan till fiirbundet Reservofficerama.

Relevanta dokument

Åtgärder för att dämpa utflödet av yrkesofficerare till pension med stöd av enskild överenskommelse. 1. Bakgrund och syfte

2018-04-24 Sida 1 (5) Åtgärder för att dämpa utflödet av yrkesofficerare till pension med stöd av enskild överenskommelse 1. Bakgrund och syfte Försvarsmakten (FM) har behov av att säkerställa en ändamålsenlig