Budgetförutsättningar 2016
|
|
- Ulla Lindström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Budgetförutsättningar 2016 Här lämnas information om allmänna förutsättningar inför arbetet med budgeten för I bilaga 1 finns en kalender med viktiga datum. De nyheter som har betydelse för budgeten 2016 är bland annat: Löpande uppdatering av prognos för avgiftsutvecklingen Utveckling av avgiftssimuleringsmodellen Aktuell information publiceras löpande på Svenska kyrkans intranät under Verksamhetsstöd/Ekonomi och finans. Svenska kyrkans intranät Ekonomi och finans Bilaga 1: Kalender med viktiga datum. Handläggare: Ekonom Ann Margaret Dahlström, tel annmargaret.dahlstrom@svenskakyrkan.se Ekonom Liselotte Ågren, tel liselotte.agren@svenskakyrkan.se Avtalssekreterare Birgitta Brandsjö, tel (Personal- och pensionskostnader) birgitta.brandsjo@svenskakyrkan.se Ekonom Jan Östlund, tel (Avgiftssimuleringsmodellen) jan.ostlund@svenskakyrkan.se 1
2 Innehållsförteckning 1 Allmänna budgetförutsättningar Kyrko- och begravningsavgift Verksamhetsindelning 4 Inflation samt räntor och internräntesatser 5 Löneutveckling 6 Personalomkostnader 7 Särredovisning av begravningsverksamheten 8 Direktavskrivning 9 MBL-förhandling av budgeten 10 Bidrag att söka 11 Kyrko- och begravningsavgift - beslut och registrering 12 Övrigt att tänka på i budgetarbetet 13 K3-regelverket - budgetkonsekvenser Bilaga: Viktiga datum
3 1. Allmänna budgetförutsättningar 2016 Här lämnas information om allmänna förutsättningar inför arbetet med budgeten för I bilaga 1 finns en kalender med viktiga datum. De nyheter som har betydelse för budgetarbetet 2016 är bland annat: Löpande uppdatering av prognos för avgiftsutvecklingen Utveckling av avgiftssimuleringsmodellen Webbplats Svenska kyrkans intranät Aktuell information publiceras löpande på Svenska kyrkans intranät under Verksamhetsstöd/Ekonomi och finans. Tänk också på att prenumerera på nyhetsbrevet Aktuellt inom ekonomi och Finans! Under Hjälpdokument till budgetarbetet Svenska kyrkan intranät Ekonomi och finans publiceras följande hjälpdokument för att underlätta budgetprocessen: Avgiftssimulering budget 2016 Mall för beräkning av gemensam administration och internränta för begravningsverksamheten Mall för beräkning av gemensam administration (för exempelvis skattepliktig verksamhet och/eller serviceverksamheten) Mall för förhandlingsprotokoll för MBL-förhandling av budget 2016 Investeringsplan fastigheter 2016 Investeringsplan inventarier 2016 Underhållsplan, periodiskt underhåll 2016 Verksamhetsplanering 2016 Verksamhetsplanering 2016 (med hjälpfrågor) Mervärdesskatt för ideell sektor - EU EU-kommissionen lägger ner ärendet om moms för ideella föreningar med hänvisning till att det inte stör/påverkar den inre marknaden. Svensk lagstiftning kring momsundantag för ideell sektor påverkas därmed inte av EU:s regelverk. Moms vid second hand-försäljning Under 2015 har Skatteverket, efter en dom i Högsta förvaltningsdomstolen, publicerat ett ställningstagande ( Dnr /11 Second hand-försäljning av ideell förening eller registrerat trossamfund) avseende gränsdragningen för ideell sektor kring när second hand-försäljning bedöms som näringsverksamhet och därmed blir moms- och skattepliktig. Regeringen har aviserat översyn av nuvarande regelverk men några förslag har ännu inte lagts. Därmed kan eventuella konsekvenser för 2016 inte fastställas. Moms vid import inom EU Nya regler för momsredovisning vid inköp från annat EU-land har trätt i kraft vid årsskiftet. Detta innebär bl. a. att församling/pastorat som är momsregistrerat måste redovisa moms vid inköp från EU-land via momsdeklarationen även om inköpet inte avser den momspliktiga verksamheten. Säljaren ska inte momsbelägga varan/tjänsten utan köparen ska själv lägga till 3
4 momskostnaden, lämpligt konto är 2615 Beräknad utgående moms på varuförvärv från annat EU-land, 25 %. För ytterligare information om regelförändringarna hänvisas till Skatteverkets webbplats. Ytterligare information kring moms kommer att publiceras när nya uppgifter om hantering av mervärdeskatt finns. Barnkonsekvensanalys Sedan 2013 ska beslut föregås av barnkonsekvensanalys inom Svenska kyrkan. Det är därför väsentligt att redan i planeringen av budgetarbetet ta hänsyn till och säkerställa att detta blir en naturlig del av budgetprocessen. 2. Kyrko- och begravningsavgift Kyrko- och begravningsavgift 2016 Under år 2016 erhåller församlingar och pastorat kyrko- och begravningsavgift på grundval den kommunalt beskattningsbara inkomsten för beskattningsåret Avgiften som erhålls avser ett beräknat förskott för 2016 samt slutavräkning för Simuleringsmodell - beräkning och simulering av kyrko- och begravningsavgift samt eget kapital Många församlingar/pastorat har behov av att påbörja avgiftssimuleringen redan före publiceringen av Skatteverkets första prognoser. Det underlag som finns tillgängligt före augusti 2015 är utfallet av inkomståret På Svenska kyrkans intranät under Verksamhetsstöd/Ekonomi och finans/mallar och Blanketter/ Hjälpdokument till budgetarbetet finns en simuleringsmall för beräkning och simulering av kyrko- och begravningsavgift för åren Simuleringsmodellen kommer som tidigare att presenteras i två olika versioner: Den första versionen, vårversionen, finns tillgänglig fram till att Skatteverket presenterar det första preliminära taxeringsutfallet i början av augusti. Den andra versionen, höstversionen, gäller från och med att Skatteverket presenterat nämnda taxeringsutfall. Den första versionen förutsätter att grunddata till simuleringen hämtas från både den definitiva resultaträkningen för 2015 och KOB-rapporterna Indata och Historik för avgiftssimulering, medan all indata till simuleringen i den andra versionen finns i KOBrapporten Indata och Historik. I vårversionen av mallen sker en automatisk uppräkning av senast kända avgiftsunderlag men lokala justeringar bör göras. I den andra versionen hämtas nya indatafiler från KOB-rapporten i takt med att Skatteverket lämnar sina prognoser. För varje ny prognos från Skatteverket skapas uppdatering i rapporten. Den första versionen av simuleringsmodellen kommer att stängas ner efter att Skatteverket presenterat sin första prognos. Läs noga igenom instruktionerna för avgiftssimuleringen under fliken Läs detta innan arbetet med simuleringen påbörjas. Under fliken Gemensam BA finns information om hur 4
5 den gemensamma begravningsavgiften som gäller för begravningsavgiftsintäkter från och med 2017 kan hanteras och prognostiseras i modellen. Skatteverkets prognoser utgörs av registrerat deklarationsmaterial. Därutöver görs en uppskattning av värdet för ännu ej inkomna deklarationer. Vidare görs även justeringar för deklarationer som kraftigt avviker från till exempel kontrolluppgiften. Deklarationer som uppvisar extremt höga värden och som därmed justerats ned i prognosen, redovisas separat. Med deklarationer med extrema värden avses sådana som visar att den slutliga skatten överstiger Skatteverkets egna noteringar om inkomstskatt, skatt på reavinster och förmögenhetsskatt med mer än två miljoner kronor. Genom denna information ges en fingervisning om osäkerheten i prognosen för er församling, ert pastorat eller stift. Integrerad långtidsprognos över eget kapital För att underlätta det strategiska och långsiktiga budgetarbetet är långtidsprognosmodellen för simulering av eget kapital integrerad med avgiftssimuleringsmodellen. Simulering av eget kapital förutsätter att avgiftssimulering först gjorts. Många uppgifter behöver dock endast fyllas i på ett ställe. Långtidsprognosen utgår från senast fastställda balans- och resultaträkning men ska kompletteras med ett antal lokala antaganden om bland annat avgiftsutveckling, beräknade bidrag för större underhållsåtgärder, kostnadsutveckling, antal anställda, löneökningstakt, räntesatser, större investeringar och/eller underhållsåtgärder med mera. Genom dessa antaganden görs en prognos över hur det egna kapitalet förändras under de kommande fjorton åren. Det framgår även hur likviditeten påverkas av olika beslut. Omprövning av fastställt målkapital Det långsiktiga målet för enhetens egna kapital, målkapitalet, ska vara långsiktigt och därmed i normalfallet inte omprövas mer än en gång under mandatperioden. Detta sker lämpligen under det andra året i mandatperioden då det nyvalda kyrkorådet hunnit sätta sig in i verksamheten och har lagt fram sitt första egna budgetförslag. Kyrkofullmäktige bör under 2015 fastställa det omprövade målkapitalet. Långtidsprognosen kan med fördel användas i arbetet med omprövning av målkapitalet. Modellen ger möjlighet till simulering av olika antaganden såsom: Hur påverkas det egna kapitalet och likviditeten om antalet medlemmar minskar snabbare än nuvarande prognos? om vi får ökad inflyttning? om vi flyttar fram den stora kyrkorenoveringen två år? om vi höjer/sänker kyrkoavgiften? om räntorna tredubblas? om vi ökar/minskar antalet anställda? om vi lånar till investeringen i stället för att använda egna pengar? om vi tvingas göra ett akut, ej budgeterat, kostsamt fastighetsunderhåll? om vi köper/säljer en fastighet? om vi använder ändamålsbestämda medel/villkorade bidrag/församlingskyrkas fastighetsfond istället för kyrkoavgiften till investering/underhåll? om vi ökar/minskar amorteringstakten på våra lån? 5
6 om vi leasar maskiner/inventarier istället för att köpa dem? om vi bygger ny/nytt kyrka/församlingshem/ekonomibyggnad? Uppdatering av avgiftsunderlagets utveckling De uppgifter som presenteras om avgiftsunderlagets utveckling hämtas från Sveriges kommuner och landsting (SKL). Dessa prognoser uppdateras löpande. Uppdatering av simuleringsmodellen kommer att göras när SKL lämnat ny prognos. Datum för vilken prognos som används kommer att framgå. Nästa prognos kommer att presenteras i slutet av april 2015 och därefter uppdateras även avgiftssimuleringsmodellen. Tänk på att ladda ner den nya versionen när den publiceras för att få med den senaste och mesta aktuella prognosen från SKL. Varje gång Skatteverket lämnar en ny prognos under hösten uppdateras indatarapporten, som hämtas från KOB med varje församlings/pastorats unika avgiftsunderlag, med det senaste aktuella avgiftsunderlaget. Det är viktigt att alltid använda den senast publicerade indatarapporten för att få en så aktuell prognos som möjligt. Förändring av skatteunderlaget Tabell 1, som visar ett riksgenomsnitt av den förväntade förändringen av skatteunderlaget, det vill säga det underlag som kyrko- och begravningsavgiften baseras på, grundar sig på SKL:s prognos från februari Tabell 1 Förändring av skatteunderlaget budgetåren (SKL februari 2015) Inkomst- år Budget- år Förändring av skatteunderlag Specifikation av förändring av skatteunderlaget Sveriges Kommuner och Landstings prognos Egentlig förändring Regeländring Justering p.g.a. generationsväxling samt utträden Beräknad förändring av avgiftsunderlaget för kyrkoavgift ,2 % 3,2 % 0,0 % -2,0 % 1,2 % ,1 % 4,6 % 0,5 % -2,0 % 3,1 % ,1 % 5,1 % 0,0 % -2,0 % 3,1 % ,5 % 4,5 % 0,0 % -2,0 % 2,5 % ,3 % 4,3 % 0,0 % -2,0 % 2,3 % Konjunkturen och dess påverkan på kyrkans ekonomi har en eftersläpning på två år. Detta beror på den princip för förskott och slutavräkning som tillämpas i samband med Skatteverkets uppbörd av kyrkoavgift från Svenska kyrkans medlemmar. Egen bedömning Avgiftsunderlaget för tillhöriga ökar i mindre omfattning än för övriga. Förklaringen till detta är huvudsakligen generationsväxling samt utträden. De flesta församlingar bör justera 6
7 ökningstakten på avgiftsunderlaget med hänsyn taget till lokala förhållanden. Minskningen bör normalt ligga i intervallet 0,5 2,5 procent. I tabellen har en justering gjorts med -2,0 procent. På riksnivå var ökningstakten för tillhöriga ca 1,5 procent lägre än ökningen av det totala beskattningsunderlaget för inkomståret Tidigare års utfall är viktiga att känna till för att kunna prognostisera framåt. Särskilt viktigt är det att veta hur den egna församlingens/pastoratets avgiftsunderlagsutveckling förhåller sig till riksgenomsnittet. Genom att ta fram den historiska differensen kan antaganden göras om framtiden. Förhållandet mellan riksgenomsnittet och den egna utvecklingen brukar inte variera stort mellan åren om det inte skett större strukturella förändringar i församlingen/pastoratet. Lokala omständigheter såsom låg/hög skattekraft, åldersstruktur, sysselsättning och/eller inoch utflyttning gör att spridningen av ökningstakten på avgiftsunderlaget är stor jämfört med riksgenomsnittet. KOB-rapporten Historik avgiftssimulering kan hämtas i KOB Kollekter under menyn Rapporter, rapportgrupp Avgifter och utjämning. I den hämtas historisk data per automatik för respektive enhet. Rapporten visar avgiftsunderlagets utveckling för den egna enheten samt utvecklingen vad gäller antalet medlemmar och folkmängden för den egna enheten de senaste åren. Avgiftsunderlaget för begravningsavgiften påverkas inte av utträden och generationsväxling och kan därför räknas upp enligt SKL:s prognos, med justeringar för lokala förhållanden. För fördjupning och bedömning av framtida utveckling hänvisas till rapporten Medlemmar 2030?, Taxeringsutfall tidigare år Tidigare års taxeringsutfall finns tillgängligt på Skatteverkets hemsida samt i Historikrapporten. Specifikation av förändring av skatteunderlag Egentlig förändring av skatteunderlaget Med egentlig förändring avses den ökning av skatteunderlaget som skulle ha skett om inga statliga regeländringar införts. Den egentliga förändringen av skatteunderlaget beror således på konjunkturförändringar, såsom löneutveckling och förändring av antal personer i arbete. Förändring på grund av regeländring Regeländringar innebär att staten beslutar om förändring i regelverket som påverkar den kommunalt beskattningsbara inkomsten. 3. Verksamhetsindelning Modell för verksamhetsindelning 2011 är ett stöd för församlingens/pastoratets internredovisning. Varje enhet väljer själv sin struktur för internredovisning. Inhämtning av den ekonomiska redogörelsen, som bland annat ligger till grund för det kyrkliga utjämningssystemet, är dock från och med 2015 baserad på den indelning som presenteras i modellen. 7
8 Krympande ekonomi kräver bättre beslutsunderlag Svenska kyrkan står inför en framtid som innebär minskade intäkter och ökade kostnader samt högre krav, både internt och externt, avseende redovisning. Församlingar och pastorat kommer att ställas inför allt mer omfattande prioriteringskrav. För att kunna ta beslut krävs goda beslutsunderlag. Att tänka på i budgetarbetet verksamhetens ska mätas, inte individen Fördelning av arbetstiden är väsentlig för att få en bild över hur personalresurserna fördelas mellan olika verksamheter och hur detta står i proportion till mål, riktlinjer och prioriteringar. Modellen bygger därför på att en fördelning av personalkostnaderna görs. För detta förutsätts att varje medarbetare gör en tidsbudget en uppskattning av hur den egna arbetstiden fördelas inom den struktur för modellen som lokalt fastställts. Syftet är inte att mäta den individuella arbetsinsatsen utan att få en uppfattning om hur mycket resurser, och därmed kostnader, som krävs för verksamheten. I takt med att verksamheten förändras och utvecklas kan de tidsbudgetar som legat till grund för 2015 års budget behöva revideras. Förändringar i modellen Kyrkomötet beslutade i höstas att ge kyrkostyrelsen i uppdrag att se över Modell för verksamhetsindelning 2011 och göra den mer ändamålsenlig. En bearbetning av modellen har påbörjats under 2014 men förändringar i modellen kommer tidigast att få effekt inför budgetarbetet Information, anvisningar, rådgivning och utbildning Kyrkokansliet hanterar frågor om information, anvisningar, rådgivning och utbildning i ekonomifrågor genom Enheten för kyrklig ekonomi. Kompletterande information, blanketter och mallar samt information om utbildningar finns under Ekonomi och finans på intranätet. 4. Inflation samt räntor och internräntesatser Inflation Inflationen är fortsatt låg trots att konjunkturen stärks. Inflationstakten, det vill säga förändringen i KPI (konsumentprisindex) var - 0,2 procent i januari Priserna i de flesta undergrupper i KPI (varor, tjänster, livsmedel och räntekostnader) ökade långsammare än normalt. Inflationstakten rensad för effekten av räntesatsförändringar enligt måttet KPIF (KPI med fast ränta) var 0,6 procent i januari. Målet för penningpolitiken är enligt riksbankslagen att "upprätthålla ett fast penningvärde". Riksbankens tolkning av detta mål är att inflationen ska vara låg och stabil. Mer precist är Riksbankens mål att hålla inflationen kring 2 procent per år. Den oväntat låga inflationen beror även på att efterfrågan har varit svagare än normalt och osäkerheten om den internationella utvecklingen har varit stor under en lång tid. Enligt riksbanken bedöms inflationen öka successivt under perioden i takt med att konjunkturen förbättras. I kombination med stigande sysselsättning och låga räntor, bidrar detta till att det finns goda förutsättningar för konsumtionen att öka. 8
9 Sedan i december har dock riskerna för en sämre utveckling i omvärlden ökat. Oljepriserna har fallit vilket är positivt för den globala tillväxten, men den leder samtidigt till låg global inflation. Enligt riksbanken beräknas den årliga KPI-förändringen vara 0,1 procent under 2015 (årsgenomsnitt). KPIF beräknas ligga runt 0,9 procent under 2015 och sedan stiga och vara nära 2 procent från KPI-inflationen beräknas stiga mer än KPIF från 2016 och framåt. Konsumentprisindex (KPI) är det mest använda måttet för prisutveckling och används bland annat som inflationsmått och vid avtalsreglering. KPI avser att visa hur konsumentpriserna i genomsnitt utvecklar sig för hela den privata inhemska konsumtionen, de priser konsumenterna faktiskt betalar. Måttet kan användas som vägledning vid uppräkning av det allmänna kostnadsläget för kommande år. Vissa kostnadsposter, vanligtvis el- och energipriser, kan behöva räknas upp med en högre procentsats än KPI. Reporäntan Reporäntan är -0,1 procent i mars Enligt Riksbanken behöver reporäntan vara kvar på en låg nivå för att ge stöd åt konjunkturen och bidra till att inflationen tar fart. Reporäntan bedöms därför att vara kvar på dagens låga nivå i ungefär ett år. Enligt riksbankens prognos kommer reporäntan långsamt att under andra halvåret 2016 höjas för att i inledningen av 2018 uppgå till 1,4 procent. Internräntesatser 2016 Sedan 2008 är de olika internräntesatserna för materiella anläggningstillgångar, gravskötselskuld samt begravningsverksamhetens ackumulerade resultat samordnade. Den referensränta som gäller är den genomsnittliga reporäntan för respektive år. Valet av referensränta medför att den exakta räntan inte kan fastställas förrän den 1 januari året efter verksamhetsårets utgång. I budgetsammanhang rekommenderas normalt den senaste kända fastställda reporäntan. Ränteberäkningen kommer därmed inte att uppgå till samma belopp i budget och årsredovisning. På grund av det extraordinära ränteläget har frågan om internräntesats och nivån på räntegapet mellan in- och utlåningsränta diskuterats med Kammarkollegiet. Det har även skett mot bakgrund av att Svenska kyrkan på nationell nivå garanterar en högre ränta än reporäntan (reporänta + 0,25 %) på kyrkkontot. Nya principer kommer att tas fram i samråd med Kammarkollegiet. Det är dock redan nu klart att någon negativ ränta inte kan bli aktuell. Internräntan kan lägst vara 0 %. Information kommer att lämnas senare under våren. Huvudmän med extern upplåning kan använda sig av faktisk räntesats för den externa upplåningen. Vad ska ränteberäknas? Församlingar och pastorat som är huvudmän är skyldiga att förse begravningsverksamheten med de anläggningstillgångar (byggnader, maskiner, verktyg) som behövs för att utföra den verksamhet som framgår av begravningslagen (1990:1144). Huvudmannen får ersättning genom att begravningsverksamheten belastas med kostnader för avskrivningar och för internränta på anläggningstillgångarnas bokförda värde. 9
10 Internräntan beräknas på anläggningstillgångarnas utgående bokförda värde, det vill säga efter budgetårets avskrivningar. Om församlingen/pastoratet har en anläggningstillgång som finns bokförd som pågående arbete vid budgetårets slut, ska även denna tillgång vara med vid internränteberäkningen. I de fall det är uppenbart oskäligt att begravningsverksamheten ska betala internränta på en viss anläggningstillgång under ett helt år, kan räntan istället beräknas månadsvis. En sådan metod kan till exempel vara lämplig om församlingen/pastoratet gjort en mycket stor investering i slutet av året. I de fall avskrivningar görs månadsvis kan även en månatlig internränteberäkning ske. Begravningsverksamhetens del av gravskötselskulden ränteberäknas efter avräkning av årets skötselavgifter. Serviceverksamhetens fasttidsavtal över tre år samt vilande fasttidsavtal ska uppräknas med uppräkningsfaktor som ska motsvara den genomsnittliga reporäntan utan räntegap. Ränteberäkning av begravningsverksamhetens ackumulerade resultat sker efter fördelning av den gemensamma administrationen och är begravningsverksamhetens sista transaktion för året. Som beräkningsgrund används ett genomsnitt av det ingående och utgående ackumulerade resultatet. Sammanfattning Utlåning: När församlingen lånar kapital till begravningsverksamheten används en räntesats motsvarande genomsnittlig reporänta + 0,25 procentenheter. (Används till internränta på anläggningstillgångar och ackumulerade underskott i begravningsverksamheten). Inlåning: När församlingen lånar kapital från begravningsverksamheten används en räntesats motsvarande genomsnittlig reporänta 0,25 procentenheter. (Används till internränta på gravskötselskulden och ackumulerade överskott i begravningsverksamheten). Observera att internräntan aldrig kan bli lägre än 0 %. 5. Löneutveckling Allmänt Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation tecknar kollektivavtal som berör anställda och ca 690 arbetsgivare i Svenska kyrkan. Under 2015 och 2016 bedöms konjunkturen gradvis förbättras, vilket medför att löneökningstakten stiger. Kyrkans löneavtal I maj 2013 slöts ett treårigt löneavtal. Nuvarande avtal gäller t.o.m För 2015 gäller ett lägsta utrymme på 2,2 % för alla fackliga organisationer utom Kommunal som har ett lägsta lönepåslag med 550 kronor års löneavtal kan hamna kring 3 % löneökningar. Vid bedömning av löneökningen i den enskilda församlingen/pastoratet kan justeringar behöva göras beroende på lokala omständigheter, t.ex. löneglidning eller lönejusteringar av osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män efter en lönekartläggning. En jämförelse av 10
11 den egna löneutvecklingen de senaste åren med motsvarande löneökning för riket kan ge vägledning. 6. Personalomkostnader Lagstadgade sociala avgifter Arbetsgivaravgifter och särskild löneskatt Lag om sociala avgifter reglerar vilka arbetsgivaravgifter som arbetsgivaren ska betala till staten. De lagstadgade sociala avgifterna uppgår 2015 till 31,42 procent och några förändringar för 2016 är ännu inte aviserade. Normalt beräknas sociala avgifter på hela lönesumman. Arbetstagare födda I det nya statliga pensionssystemet finns ingen övre åldersgräns för intjänande av pensionsrätt. Även inkomster efter 65 år är pensionsgrundande till allmän pension. För de som fyllt 65 år före 2016 d.v.s. är födda 1950 eller tidigare betalas bara ålderspensionsavgift som uppgår till 10,21 procent. Den redovisas och betalas på samma sätt som den vanliga arbetsgivaravgiften. Om någon arbetstagare är född före 1938 betalas ingen arbetsgivaravgift alls. Enligt Lagen om anställningsskydd har en arbetstagare rätt att behålla sin anställning till och med den månad arbetstagaren fyller 67 års ålder. Särskilt om arbetstagare och förtroendevalda födda 1937 och tidigare För arbetstagare och förtroendevalda som är födda 1937 och tidigare betalas varken löneskatt eller ålderspensionsavgift eftersom dessa inkomster inte är pensionsgrundande. Anställda som vid årets ingång inte har fyllt 26 år För anställda som är födda 1990 eller senare är arbetsgivaravgiften enligt lag 15,49 %. Avtalsenliga avgifter Observera att uppgifterna avseende de avtalsenliga avgifterna är preliminära och kan komma att ändras. Först i juni månad kommer mer tillförlitliga uppgifter att finnas tillgängliga. För senast publicerade information hänvisas till arbetsgivarorganisationens webbplats. Förtroendevalda och uppdragstagare För förtroendevalda och uppdragstagare 1 begränsas arbetsgivaravgifterna till de lagstadgade avgifterna enligt ovan. 1 För ett uppdragstagarförhållande gäller att arbetsgivaren inte utövar direkt ledning och kontroll i fråga om tid, plats och sättet att utföra arbetsuppgifter. Arbetet som utförs är av kortvarig karaktär. Ersättningen inkluderar kostnader för verktyg och material, t ex till en solistmusiker som framför sin konsert med eget instrument. Ytterligare exempel på uppdragstagare är förtroendevalda, såväl ordförande som ledamot i kyrkliga styrelser och nämnder. För ett arbetstagarförhållande gäller att arbete utförs för arbetsgivare som utövar ledning och kontroll i fråga om tid, plats och sättet att utföra arbetsuppgifter. Arbetet kan vara varaktigt eller ha kortvarig karaktär. Lön kan utbetalas per timme eller för kalendermånad. Exempel är kyrkomusiker som arbetar vid en enstaka förrättning 11
12 Anställda inklusive timavlönade Försäkringar För anställda under 66 år tillkommer avgifter för avtalsenliga försäkringar. Dessa är: Avtalsgruppsjukförsäkringen (AGS-KL), utgör ett komplement till sjukpenning och sjukersättning/aktivitetsersättning. Premien beräknas på den totala lönesumman för samtliga anställda. Den har de senaste åren varit nedsatt till noll men i avvaktan på beslut om nivå för 2016 antas den av försiktighetsskäl bli 0,10 % av lönesumman. Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL), lämnar ersättning vid olycksfall i arbetet (även färd till och från arbetet), arbetsskada samt arbetsrelaterad sjukdom. Premien beräknas på den totala lönesumman för samtliga anställda. Premien antas vara på samma nivå som 2015 d.v.s. 0,01 % av lönesumman. Tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL), lämnar ersättning till efterlevande vid dödsfall. Denna premie faktureras utifrån en prognostiserad uppskrivning av tidigare års lönesumma. Någon avräkning sker inte då den fakturerade premien är definitiv. Premien antas vara på samma nivå som 2015 d.v.s. 0,10 % av lönesumman Omställningsavtalet ger stöd, och i vissa fall ekonomisk ersättning, till arbetstagare som sägs upp p.g.a. arbetsbrist. Premien är 0,03 procent av lönesumman. FORA Försäkringscentral (FORA) administrerar de avtalsenliga försäkringarna ovan, med undantag för tjänstegrupplivförsäkringen (TGL-KL) som administreras av KPA och omställningsavtalet som administreras av Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation. FORA fakturerar en preliminär årspremie baserad på en prognostiserad uppskrivning av tidigare års lönesumma. Den preliminära årspremien är uppdelad på sex betalningstillfällen per år. I mitten av varje jämn månad skickar FORA en delfaktura på årsbeloppet. På fakturan anges även årets övriga betalningstillfällen med årsbelopp. Är den beräknade årspremien lägre än 10 procent av prisbasbeloppet (4 450 kronor för 2015) faktureras hela beloppet på årets första faktura. Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation använder samma underlag för avgiften till omställningsavtalet som används för riskförsäkringen till pensionskassan och fakturering sker årligen i mars månad. Pensionsavgifter KAP-KL Svenska kyrkan Sedan 2006 gäller tjänstepensionsavtalet KAP-KL Svenska kyrkan. Avtalet överensstämmer till stora delar med kommunernas och landstingens avtal KAP-KL. KAP-KL avtalet innehåller avgiftsbestämd pension, förmånsbestämd pension, efterlevandepension samt möjlighet till pension enligt överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagare. eller gudstjänst. En helhetsbedömning måste göras i varje enskilt fall. 12
13 Avgiftsbestämd ålderspension Den avgiftsbestämda pensionsavgiften betalas med samma procentsats på hela lönen för alla anställda. Avgiftsbestämd pension tjänas in från och med månaden efter arbetstagaren fyller 21 år. Kostnaden för den avgiftsbestämda pensionen är 4,5 procent för Detta innebär att alla anställda har samma avgift under taket 7,5 inkomstbasbelopp men om det finns anställda som är över 67 år och som varit oavbrutet anställda hos arbetsgivaren så kan gamla övergångsbestämmelserna gälla. Övergångsbestämmelserna innebär att de som är födda före 1948 och har inkomster över taket har en avgift mellan 1,1 procent och 2,1 procent på den delen av inkomsterna. Avgifterna under tak varierar mellan 3,5 och 4,5 procent. Kostnaden för den avgiftsbestämda pensionen är underlag för särskild löneskatt. Avgiftsbefrielseförsäkringen Avgiftsbefrielseförsäkringen är en del av pensionsavtalet men hanteras inte av Pensionskassan utan av FORA. Försäkringen övertar arbetsgivarens inbetalning av pensionsavgift för den avgiftsbestämda ålderspensionen för anställd som beviljas sjuk- eller aktivitetsersättning. Premien var 0 procent 2015 och kan av försiktighetsskäl beräknas till 0,01 % I juni kommer definitiv nivå att vara tillgänglig. Premien beräknas på lönesumman för samtliga anställda på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp. Kostnaden för avgiftsbefrielseförsäkringen är underlag för särskild löneskatt. Riskförsäkringspremie inkl. efterlevandepension Kostnaden för riskförsäkringspremien (efterlevandepensionen, värdesäkringspremie och premiekapningspremie) beräknas totalt till 0,95 % av den totala lönesumman. Nivån är sänkt jämfört med 2015 men avgiften för premiekapningen är inte fastställd. I riskförsäkringspremien ingår avgift för efterlevandepension med 0,20 %, värdesäkringsfond på 0,50 % samt avgift till premiekapningen 0,25 %, se nedan under förmånsbestämd pension. Kostnaden för riskförsäkringspremie inkl. efterlevandespension är underlag för särskild löneskatt Avgift för premiekapningen kommer att fastställas av arbetsgivarorganisationens styrelse under våren. Förmånsbestämd ålderspension FÅP Den förmånsbestämda pensionen tjänas in av anställda med löner över 7,5 inkomstbasbelopp till och med 65 års ålder tjänar anställda med pensionsgrundande lön över kr i månaden in förmånsbestämd pension. För 2016 kommer gränsen sannolikt att öka eftersom timlönerna förväntas öka med ca 3 % Ersättningar som semesterersättning och övertidsersättning räknas in i den pensionsgrundande lönen. Den förmånsbestämda ålderspensionen är oantastbar vilket innebär att den ska försäkras hos Kyrkans pensionskassa. Kostnaden för den förmånsbestämda ålderspensionen varierar mellan olika anställda beroende på anställningstid, ålder och lön. Det är därför mycket svårt för en arbetsgivare att i 13
14 budgetsammanhang göra en individuell beräkning för ett enskilt år. Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation rekommenderar att för: Det nya prognosverktyget i PAUS används för de som redan är anställda och tjänar in förmånsbestämd ålderspension. nyanställda budgeteras enligt en schablon på 40 procent på den pensionsgrundande inkomsten överstigande 7,5 inkomstbasbelopp Detta gäller för anställda fram t.o.m. det kalenderår de fyller 65 år. Anställda äldre än 65 år tjänar inte in förmånsbestämd pension fattade dåvarande Församlingsförbundets styrelse beslut om att införa en premiekapning från och med 2008 års intjänande för att solidariskt fördela kostnaderna för den förmånsbestämda pensionen. Premiekapningen omfattar samtliga arbetsgivare utom nationell nivå fr.o.m Premiekapningsavgiften beräknas bli 0,25 procent för Den högsta gränsen för kostnaden för förmånsbestämd pension beräknas även fortsättningsvis vara kr per individ. Kostnaden för förmånsbestämd ålderspension är underlag för särskild löneskatt. Anställda som arbetar efter pensionering KAP-KL Svenska kyrkan gäller inte för arbetstagare som tillträder en anställning efter att han eller hon fyllt 67 år, omfattas av andra bestämmelser om tjänstepension (till exempel PFA, PA-KL eller PA-91), avgått med särskild ålderspension enligt PFA eller avgått helt eller delvis före på grund av sjuk- eller aktivitetsersättning eller livränta. För arbetstagare som tillträder en anställning efter 67 år ska således inga tjänstepensionsavgifter betalas. För den arbetstagare som beviljats partiell sjukersättning och som därför omfattas av PA-KL kan pensionskostnader uppstå vid pensionstillfället. Arbetstagare som fortsätter att arbeta på sin vanliga befattning efter 67 år fortsätter att tjäna in avgiftsbestämd tjänstepension men eventuell förmånsbestämd tjänstepension tjänas inte in efter 65 år. Basbelopp Basbeloppen för 2016 fastställs av regeringen under hösten Tidigare års basbelopp framgår av tabellen nedan Prisbasbelopp Inkomstbasbelopp
15 Avgift för Omställningsavtalet till Kollektivavtalsstiftelsen Svenska kyrkans trygghetsråd Avgiften för Omställningsavtalet fastställs preliminärt för 2016 i april och beräknas bli 0,03 % procent av löneunderlaget (samma underlag som till Kyrkans Pensionskassa). Observera att denna avgift faktureras av Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation men avser inte medlemsavgiften utan konteras istället på konto 7574 Trygghetsfonden. Avgiften ingår i tabellen Prognos över PO-pålägg Medlemsavgiften till Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation Medlemsavgiften till Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation för 2016 fastställs i november 2015 och beräknas på bruttolönesumman för Bruttolönesumman hämtas från den ekonomiska redogörelsen som inrapporteras till SCB i april Avgiften är 0,71 procent för samtliga arbetsgivare. 15
16 PO-pålägg För anställda som vid årets ingång inte fyllt 26 år Fyllt 26 år För anställda som vid årets ingång fyllt 65 år Nyanställda över 67 år UNDER TAK 7,5 IBB Lagstadgade sociala avgifter 15,49 31,42 10,21 10,21 Avtalsenliga sociala avgifter AGS-KL 0,10 0, TFA-KL 0,01 0,01 0,01 - TGL-KL 0,10 0, Trygghetsfonden 0,03 0,03 0,03 - Summa 0,24 0,24 0,04 0,00 Avtalsenliga pensionsavgifter Premie för avgiftsbaserad ålderspension* 4,5 4,50 4,50 - Riskförsäkringspremie inkl kapningspremie 0,95 0,95 0,95 - Avgiftsbefrielseförsäkring 0,01 0, Löneskatt 1,32 1,32 1,32 - Summa pensionsavgifter inkl. löneskatt 6,78 6,78 6,77 - Totalt PO-pålägg under taket 22,51 38,44 17,02 10,21 * arbetstagare under 21 år omfattas inte av avgiftsbestämd ålderspension ÖVER TAK 7,5 IBB Lagstadgade sociala avgifter 15,49 31,42 10,21 10,21 Avtalsenliga sociala avgifter AGS-KL 0,10 0, TFA-KL 0,01 0,01 0,01 - TGL-KL 0,10 0,10 0,00 - Trygghetsfonden 0,03 0,03 0,03 - Summa 0,24 0,24 0,04 - Avtalsenliga pensionsavgifter Premie för avgiftsbaserad ålderspension 4,50 4,50 4,50 - Riskförsäkringspremie inkl premiekapning 0,95 0,95 0,95 - Avgiftsbefrielseförsäkring 0,01 0, Löneskatt 1,32 1,32 1,40 - Summa pensionsavgifter inklusive löneskatt 6,78 6,78 6, Premie för förmånsbestämd ålderspension * 40,00 Löneskatt (24,26 %) 9,70 Summa 49,70 * Förmånsbestämd ålderspension fr.o.m. 28 år Totalt PO-pålägg över taket 22,51 88,14 17,02 10,21 16
17 7. Särredovisning av begravningsverksamheten Samtliga huvudmän rekommenderas att använda Modell för särredovisning av begravningsverksamhetens intäkter och kostnader I modellen betonas vikten av att dokumentera fördelningsnycklar och underlag för interndebiteringar. Det är lämpligt att inför budgetarbetet gå igenom fördelningen av både fastighets-, drifts- och personalkostnader. Direktfördelning av intäkter och kostnader mellan begravningsverksamheten, serviceverksamheten och den kyrkliga verksamheten tillämpas i möjligaste mån. Den budgeterade resultatsammanställningen som varje huvudman redovisar in i KOB Kollekter ligger till grund för Kammarkollegiets bedömning och beslut om begravningsavgift. Det ingående ackumulerade resultatet för kommande avgiftsår ska innehålla en prognos för resultatet för innevarande år, Vid inrapportering i KOB Kollekter gäller följande: Ingående ackumulerat resultat för 2016 är lika med föregående års (2014) utgående ackumulerade över-/underskott plus budgeterat/prognostiserat över-/underskott för innevarande år (2015). Samtliga huvudmän ska ränteberäkna begravningsverksamhetens ackumulerade över- eller underskott. Internräntan beräknas på ett genomsnitt av det ingående och utgående ackumulerade resultatet (preliminärt resultat före ränteberäkning), se kapitel 3 Internräntesatser Uppställningsformen för begravningsverksamhetens resultatsammanställning ska användas av alla huvudmän, se nedan. I resultatsammanställning finns ingen uppdelning mellan externa och interna poster. Denna uppställningsform används för inrapportering av föreslagen begravningsavgift i KOB Kollekter, i årsredovisningen samt vid inrapportering till den ekonomiska redogörelsen. Eliminering av begravningsverksamhetens över-/underskott ska göras även i budgeten. Detta sker genom att begravningsverksamhetens över-/underskott bokförs på konto 3129 Begravningsverksamhetens över-/underskott. Endast ett balanskonto (2880 Nettoskuld, begravningsverksamheten eller 1670 Nettofordran, begravningsverksamheten) ska ha ett utgående saldo. Gemensam begravningsavgift För budgetåret 2016 räknas intäkten från begravningsavgiften fram på samma sätt som tidigare år, med antagande om en egen begravningsavgiftssats och där resultatet visas i form av en förskottsdel och en slutavräkningsdel. Från 2016 införs enligt riksdagsbeslut gemensam begravningsavgift på alla orter där Svenska kyrkan är begravningshuvudman. Den nya lagstadgade ordningen för hantering av begravningsavgifterna kommer att gälla från och med 2017 års intäkter (budget 2017). Den riksgenomsnittliga begravningsavgiftssatsen räknas fram av Kammarkollegiet genom att det totala kostnadsunderlaget för begravningsverksamheten divideras med det totala skatteunderlaget (ej Stockholm och Tranås kommuner). Begravningshuvudmännen får sedan begravningsavgift från Skatteverket utifrån den budget för begravningsverksamheten som beräknats och äskats hos Kammarkollegiet via inrapporteringen i KOB Kollekter. 17
18 Vissa ändringar har gjorts i simuleringsmodellen mot bakgrund av det ovan nämnda: I antagandefliken (steg 2, rad 11) ska från och med planår 2017 anges en beloppsmässigt väntad intäkt från begravningsavgiften. Detta belopp baserar sig på en uppskattad total nettokostnad för begravningsverksamheten som begravningsavgiften ska täcka. I direkt anslutning till dessa antaganden (rad 12) räknar modellen fram och visar förslag på intäkt från begravningsavgiften från och med 2017 och framåt (förslagen kan manuellt ändras). Dessa förslagsbelopp utgår från 2016 års intäkt från begravningsavgiften som simulerats fram och räknas därefter upp med två procent årligen (Riksbankens långsiktiga inflationsmål). Om den lokala budgeten för begravningsverksamhetens nettokostnader visar sig lägre eller högre än det föreslagna beloppet ska detta belopp anges istället. Läs mer om denna nya hantering i flik "Gmsam BA" i simuleringsmodellen. Begravningsverksamhetens resultatsammanställning Verksamhetens intäkter Begravningsavgift - erhållet under året Övriga intäkter Summa verksamhetens intäkter Verksamhetens kostnader Personalkostnader Övriga kostnader Av- och nedskrivningar av materiella anläggningstillgångar Summa verksamhetens kostnader Finansiella poster Ränteintäkter Räntekostnader Begravningsverksamhetens över-/underskott Modell för särredovisning av begravningsverksamhetens intäkter och kostnader 2008 finns som pdf-fil på Svenska kyrkans intranät, KRED Svenska kyrkan intranät Ekonomi och finans. Som hjälpmedel för beräkning av gemensam administration och ränteberäkning finns en excel-mall, Mall beräkning gem adm. och ränta särredovisning. Mallen finns på Svenska kyrkans intranät. Hjälpdokument till budgetarbetet Svenska kyrkan intranät Ekonomi och finans. Observera att mallen endast kan används för båda beräkningarna och inte endast för ränteberäkning. Tänk också på att i god tid kommunicera med begravningsombudet. Mall för beräkning av gemensam administration för Serviceverksamhet m.m. Enligt modell för verksamhetsindelning 2011 rekommenderas att även Serviceverksamheten belastas med sin andel av gemensam administration. En mall för detta finns publicerad på intranätet. Mallen kan även användas för beräkning av Skattepliktig rörelses andel av gemensam administration. 18
19 8. Direktavskrivning Huvudregeln är att anläggningstillgångar med begränsad ekonomisk livslängd ska skrivas av över nyttjandeperioden. I skattelagstiftningen finns möjlighet till direktavdrag för anskaffning av inventarier av mindre värde och för så kallade treårsinventarier, det vill säga inventarier med en ekonomisk livslängd på högst tre år. Av förenklingsskäl får dessa regler även användas i redovisningen, så länge det inte rör sig om väsentliga belopp totalt sett. Enligt inkomstskattelagen (IL 18:4) får direktavskrivning göras på inventarier vars värde understiger ett halvt prisbasbelopp kronor (exklusive moms) för För ej momspliktig verksamhet uppgår beloppet till kronor. 9. MBL-förhandling av budgeten Enligt 11 i lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) ska kyrkorådet, innan förslag till budget fastställs, förhandla med samtliga arbetstagarorganisationer med vilka kollektivavtal slutits. Avsikten med MBL är att arbetstagarna ska få ett reellt medinflytande i arbetsgivarens verksamhet. MBL-förhandlingen ska därför ske när arbetstagarna fortfarande har en möjlighet att påverka budgetens innehåll. Det innebär att det är budgetberedningens (eller motsvarande) budgetförslag som ska MBL-förhandlas. Genom förhandlingsförfarandet garanteras arbetstagarna en möjlighet att påverka arbetsgivarens syn i olika budgetfrågor. Arbetsgivaren måste kalla till MBL-förhandling enligt 11 i så god tid, minst 3 veckor före kyrkorådets budgetsammanträde, att eventuell 14 -förhandling också hinns med. Arbetstagarorganisationen kan inom 7 kalenderdagar efter avslutad 11 -förhandling, i vilken enighet ej uppnåtts, påkalla 14 -förhandling. Först efter denna förhandling får arbetsgivaren fatta beslut om budget. Om fullmäktiges beslut om budgeten avviker från budgetförslaget behöver omförhandling inte ske. En arbetsgivare som har åsidosatt sin förhandlingsskyldighet enligt MBL kan bli skadeståndsskyldig. På Svenska kyrkans hemsida, under Hjälpdokument till budgetarbetet Svenska kyrkan intranät Ekonomi och finans, finns förslag på förhandlingsprotokoll vid MBL-förhandling av budgeten. 19
20 10. Vilka bidrag finns att söka inför den kommande budgetperioden? Inomkyrklig utjämning och inomkyrkliga bidrag Bestämmelserna om utjämningssystemet och dess olika avgifter och bidrag finns i kyrkoordningens 44:e kapitel. Vid sidan av den generella utjämningen, som sker automatiskt, kan bidrag från stiftet, exempelvis kyrkobyggnadsbidrag, sökas. Bidrag från stiftet - kyrkobyggnadsbidrag och andra bidrag Församlingar/pastorat kan erhålla bidrag både för byggnader och verksamhet från stiftet efter ansökan och/eller med automatik. Respektive stiftskansli kan svara på vad som gäller i ert stift. Aktuella datum för den generella utjämningen Kyrkostyrelsen meddelar församlingen/pastoratet preliminära uppgifter om avgifterna och bidragen senast den 10 september året före bidragsåret. Slutlig uppgift meddelas senast den 25 januari under bidragsåret. Kyrkoantikvarisk ersättning vad är aktuellt? I Villkor för kyrkoantikvarisk ersättning version 1:1, antagna av kyrkostyrelsen och reviderade av kyrkostyrelsen genom beslut , regleras användningen av kyrkoantikvarisk ersättning. Som stöd för arbetet med kyrkoantikvarisk ersättning finns Handbok för arbetet med kyrkoantikvarisk ersättning version 1:1, i vilken villkoren kommenteras och konkretiseras. Vidare har kyrkokansliet skickat ur bedömningsgrunder inför kyrkostyrelsens beslut för kyrkoantikvarisk ersättning, ramår Syftet med bedömningsgrunderna är att skapa tydligare och mer transparenta villkor som tillämpas lika över landet med mer enhetliga prioriteringar och fördelningar till de kyrkoantikvariska projekten. Ansökan som avser ramår 2017 ska vara stiftsstyrelsen tillhanda senast den 30 november I vissa stift är sista ansökningsdagen den 30 oktober Kontrollera därför med stiftskansliet när ansökan ska vara inne. Stiftet tillhandahåller ytterligare information och rådgivning. Närmare information om den kyrkoantikvariska ersättningen finns på respektive stifts webbplats och på webbplatsen Kyrko- och begravningsavgift beslut och registrering Kyrkoavgift, begravningsavgift och budget för begravningsverksamheten ska registreras i KOB Kollekter. Mer detaljerad information om detta kommer att tillhandahållas från kyrkokansliet senare under året. Kyrkoavgiften ska senast den 14 november fastställas av kyrkofullmäktige och meddelas kyrkostyrelsen (kyrkoordningen 47 kap. 6 och 42 kap. 3 ). Begravningsavgiften för samtliga folkbokförda (både medlemmar och icke tillhöriga) ska fastställas av 20
21 Kammarkollegiet efter förslag från kyrkofullmäktige (förordning om begravningsavgift (1999:729)). Kyrkorådets förslag till begravningsavgift ska registreras senast den 31 oktober. Kyrkofullmäktige kan lämna nytt förslag på begravningsavgift senast den 14 november. Kyrkokansliet vidarebefordrar de registrerade uppgifterna till Kammarkollegiet och Skatteverket. Kammarkollegiet fastställer begravningsavgiften den 1 december. Registrering av begravningsavgift ska åtföljas av registrering av budget för begravningsverksamheten. Underlagets uppställning motsvarar not 1 (K3 not 4) Resultatsammanställning för begravningsverksamheten enligt den branschanpassade årsredovisningen. 12. Övrigt att tänka på i budgetarbetet Investering eller kostnad? Redan i budgetarbetet är det viktigt att göra en korrekt bedömning av om en planerad renovering eller ett inköp av maskiner eller inventarier, är att betrakta som investering eller kostnad. I annat fall, om det först i samband med bokföring eller bokslut blir klart hur arbetet eller inköpet ska redovisas, finns risk för att det uppstår en avvikelse mellan budget och utfall, med resultatpåverkan som följd. Bedömningen av om det är en investering eller kostnad är inte alltid självklar. Vid större investeringar bör det även göras en bedömning om möjligheterna för komponentavskrivningar ska tillämpas. För de enheter som följer K3 är komponentredovisning tvingande. Rådgör gärna med revisorn eller ekonomerna på kyrkokansliet vid osäkerhet. Reglerna om redovisning av materiella anläggningstillgångar finns i 4 kap. 1 8 årsredovisningslagen samt i Bokföringsnämndens allmänna råd 2001:3 Redovisning av materiella anläggningstillgångar samt 2012:1 Årsredovisning och koncernredovisning (K3). Renovering och underhåll I BFNAR 2001:3 skriver Bokföringsnämnden: Tillkommande utgifter avseende en materiell anläggningstillgång ska läggas till anskaffningsvärdet till den del tillgångens prestanda förbättras i förhållande till den nivå som gällde då den ursprungligen anskaffades. Utgifter för reparation och underhåll av en tillgång som syftar till att vidmakthålla eller återställa tillgångens egenskaper, så att dess prestationsförmåga motsvarar den nivå som gällde då den ursprungligen anskaffades, ska redovisas som kostnad i den period de uppkommer. Bedömningen som behöver göras är om det är en förbättrande/värdehöjande åtgärd eller ett återställande till ursprungligt skick. Hur stor utgiften för åtgärden är har ingen betydelse. Exempelvis ska omläggning av tak som kostar många miljoner redovisas som kostnad, om taket återställs i ursprungligt skick. Ibland är det inte självklart om åtgärden ska betraktas som förbättring eller återställande. Om det finns möjlighet att bedöma åtgärden som ett återställande, det vill säga att kostnadsföra den, rekommenderar vi att så sker. Det är bättre att ta kostnaderna i dag när församlingens/ pastoratets ekonomi är känd, än att skjuta dem på framtiden genom avskrivningar. För näringsfastigheter, såsom tjänstebostad för präster, finns också skattelagstiftningens regler att ta hänsyn till. 21
22 I K3-regelverket, som tillämpas för de större enheterna, ska materiella anläggningstillgångar redovisas enligt komponentansatsen, se vidare kapitel 12 för definitioner och regler enligt K3. Utbildningskostnader Det är lämpligt att under de första åren på en ny mandatperiod särskilt budgetera medel för utbildning av nyvalda förtroendevalda. Svenska kyrkan är reglerad av en mängd lagar och förordningar men även inomkyrkliga regelverk och avtal. Som nyvald förtroendevald finns därför mycket att sätta sig in i. Det är inte ovanligt att stiftet tillhandahåller vissa utbildningar kostnadsfritt, men extra medel för resor etc. bör ändå budgeteras. Gåvor ska användas Församlingen/pastoratet kan erhålla tillskott i form av insamlade kollekter till egen verksamhet, avkastning från stiftelser men också i form av regelrätta penninggåvor med eller utan villkor. Det är lämpligt att redan i inledningen av budgetprocessen börja fundera över vilka gåvor som normalt inkommer under ett år och vilka gåvor som inkommit tidigare år men ännu ej utnyttjats (ändamålsbestämda medel/villkorade bidrag). I budgeten bör det framgå hur dessa medel ska användas under det kommande året. Huvudprincipen bör alltid vara att gåvan ska användas omgående. Undantaget är insamlingar till större investeringar eller åtgärder som kan löpa under flera år. Större enheter som tillämpar K3 följer anvisningar enligt KRED 2014:2 Gåvor och bidrag enligt K3. Mindre enheter tillämpar KRED:s rekommendation Redovisning av ändamålsbestämda medel. Stiftelser Från och med 1 januari 2016 ska alla stiftelser, oavsett storlek, vara registrerade och ha tilldelats organisationsnummer. En registreringsavgift ( kr) och en årlig tillsynsavgift ( kr) kommer att tas ut. För många små stiftelser innebär detta att avkastningen inte kommer att täcka de årliga löpande kostnaderna för administration, styrelsearvoden, revision och tillsyn. I stiftelselagen ges därför en övergångstid fram till 2015 att, med ett förenklat förfarande, avveckla mindre stiftelser, alltså stiftelser med ett stiftelsekapitel understigande 10 basbelopp. Möjligheten att avveckla mindre stiftelser som inte kan främja sitt ändamål har utökats. Detta innebär att stiftelser som är äldre än 20 år, med tillgångar som, de tre senaste räkenskapsåren, understiger 10 prisbasbelopp (2015: kr), som inte har kunnat dela ut någon avkastning/främja sitt ändamål de senaste fem åren och som inte har några skulder kan avvecklas genom att styrelsen/förvaltaren beslutar att använda hela kapitalet i enlighet med ändamålet eller för ett ändamål som så nära som möjligt motsvarar det ursprungliga ändamålet. Ansökan om att avveckla stiftelser enligt det förenklade förfarandet ska ske till länsstyrelsen. Handläggning av detta hos länsstyrelserna ska, i normalfallet, inte överstiga tre månader men handläggningstiderna kan komma att öka under 2015 som är det sista övergångsåret. För mer detaljerad information hänvisas till Förbundsinfo nr
Budgetförutsättningar 2018
Budgetförutsättningar 2018 Här lämnas information om allmänna förutsättningar inför arbetet med budgeten för 2018. I bilaga 1 finns en kalender med viktiga datum. Nytt för budget 2018 är de förändringar
Budgetförutsättningar 2014
nr 5 APRIL 2013 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Budgetförutsättningar 2014 Här lämnas information om allmänna
7 juni 2001 NR. 18/2001
7 juni 2001 NR. 18/2001 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Budgetförutsättningar år 2002 Församlingsförbundet lämnar här uppgifter om ekonomiska förutsättningar m.m. inför 2002 års budgetarbete. För budgetåren
FÖRBUNDSINFO. Bilaga 1: Kalender med viktiga datum
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 12 Mars 2009 Budgetförutsättningar 2010 I detta FörbundsInfo lämnas allmänna förutsättningar inför arbetet med budgeten för 2010. I bilaga 1 finns en kalender
Budgetförutsättningar 2013
nr 11 april 2012 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Budgetförutsättningar 2013 Här lämnas information om allmänna
FÖRBUNDSINFO. Bilaga 1: Kalender med viktiga datum.
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 10 mars 2010 Budgetförutsättningar 2011 I detta FörbundsInfo lämnas allmänna förutsättningar inför arbetet med budgeten för 2011. I bilaga 1 finns en kalender
SVENSKA KYRKANS FÖRSAMLINGSFÖRBUND
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 7 april 2007 Budgetförutsättningar 2008 Församlingsförbundet lämnar i detta FörbundsInfo allmänna förutsättningar inför arbetet med budgeten för 2008. De nyheter
Budgetförutsättningar 2004 sid 3
8 maj 2003 NR. 11/2003 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Budgetförutsättningar 2004 sid 3 Församlingsförbundet presenterar här allmänna förutsättningar inför budget 2004. Handläggare: Göran Abbemark,
FÖRBUNDSINFO. Premiekapning för förmånsbestämd ålderspension införs inom trossamfundet Svenska kyrkan
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 25 September 2009 Premiekapning för förmånsbestämd ålderspension införs inom trossamfundet Svenska kyrkan Församlingsförbundets styrelse beslutade den 18 september
FÖRBUNDSINFO. Ränteberäkning av begravnings verksamhetens ackumulerade resultat
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 20 november 2007 Ränteberäkning av begravnings Frågor kring stora ackumulerade resultat, och därmed också frågan om ränteberäkning av ackumulerade över- och underskott,
Sammanfattning av kyrkoavgiftsprognos med makroekonomisk utblick februari
Kyrkoavgiftsprognos 2018 ff 1 (7) UPPRÄTTAT AV DATUM BETECKNING Sammanfattning av kyrkoavgiftsprognos med makroekonomisk utblick februari 2018 1 Bygger på SKLs (Sveriges Kommuner och Landsting) bedömningar
! " # $! % Av förenklingsskäl används i fortsättningen beteckningen arbetsgivare för samtliga typer av kyrkliga enheter.
1 (6)! " # $! % Mot bakgrund av den stora mängd frågor som uppkommit avseende pensionsavsättningar i 2007 års bokslut/årsredovisning lämnar Kyrkans pensionskassa och Kyrkans redovisningskommitté (KRED)
FÖRBUNDSINFO. Inför bokslut och årsredovisning
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 32 november 2009 Inför bokslut och årsredovisning I detta FörbundsInfo lämnas information inför bokslutsarbetet och årsredovisning 2009, såsom nyheter, övrig
FÖRBUNDSINFO. Deklarationsanvisningar för blankett Inkomstdeklaration 3
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 7 februari 2010 Deklarationsanvisningar för blankett Inkomstdeklaration 3 Samtliga ekonomiska enheter inom Svenska kyrkan har skyldighet att lämna inkomstdeklaration.
FAQ om begravningsavgift (ersätter äldre versioner)
161111 FAQ om begravningsavgift (ersätter äldre versioner) Om enhetlig begravningsavgift Riksdagen har beslutat om en enhetlig begravningsavgift, en lagändring som trädde i kraft 1 januari 2016. Lagändringen
RAPPORTERING AV PENSIONSGRUNDANDE LÖN FÖR INKOMSTÅRET 2013
RAPPORTERING AV PENSIONSGRUNDANDE LÖN FÖR INKOMSTÅRET 2013 Så var det dags igen, den årliga rapporteringen av pensions grundande lön och andra pensions grundande uppgifter för Svenska kyrkans a nställda.
pensionsskuldsskolan - beräkning av pensionsskuld
pensionsskuldsskolan - beräkning av pensionsskuld inledning Den här pensionsskuldsskolan vänder sig till personer inom kommuner och landsting som genom sitt arbete kommer i kontakt med begreppen pensionsskuld
Rapportering av pensionsgrundande lön för inkomståret 2012
Rapportering av pensionsgrundande lön för inkomståret 2012 Så var det dags igen, den årliga rapporteringen av pensionsgrundande lön och andra pensionsgrundande uppgifter för Svenska kyrkans anställda.
FÖRBUNDSINFO. Viktig information till alla som erlagt särskild löneskatt samt avkastningsskatt på kompletterande ålderspension
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 19 december 2006 Viktig information till alla som erlagt särskild löneskatt samt avkastningsskatt på kompletterande ålderspension Regeringsrätten har beslutat
Inför bokslut och årsredovisning
nr 24 december 2012 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Inför bokslut och årsredovisning I detta nummer av Observera
Rapportering av pensionsgrundande lön för inkomståret 2011
Kyrkans pensionskassa Rapportering av pensionsgrundande lön för inkomståret 2011 Så var det dags igen, den årliga rapporteringen av pensionsgrundande lön och andra pensionsgrundande uppgifter för Svenska
Personalfrågor Överenskommelser om Avgiftsbefrielseförsäkring Överenskommelse om tillägg till Pensions- och försäkringsavtal
Cirkulärnr: 1999:159 Diarienr: 2949/1999 P-cirknr: 1999-2:41 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: PFA, Avgiftsbefrielseförsäkring Datum: 1999-12-08 Mottagare: Rubrik: Bilagor: Förhandlingssektionen Kommunstyrelsen
Pensionspolicy för Stenungsunds kommun
Pensionspolicy för Stenungsunds kommun INLEDNING... 3 Bakgrund... 3 Syfte... 3 Uppdatering... 3 BESLUTSORDNING... 3 PENSION FÖR ANSTÄLLDA... 3 Avgiftsbestämd ålderspension... 3 PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA...
Pensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28
Pensionspolicy för anställda i Mönsterås kommun Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28 1 Allmänt Denna pensionspolicy avser arbetstagarens tjänstepension som är ett komplement till den allmänna pensionen.
Avgifter och skatter 2014
2013-11-25 Avgifter och skatter 2014 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter ska betala år 2014 samt de avgifter och skatter som betalades
Arbete efter 65 års ålder
2011 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd
Observera. Inför bokslut och årsredovisning 2013. Innehåll
Observera nr 18 DECEMBER 2013 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Inför bokslut och årsredovisning 2013 I detta nummer
Din avtalspension KAP-KL
Din avtalspension KAP-KL För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund och i vissa kommunala företag gäller pensionsavtalet KAP-KL. Från och med den 1 januari 2014 omfattar KAP-KL
Din avtalspension KAP-KL
Din avtalspension KAP-KL För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund och i vissa kommunala företag gäller pensionsavtalet KAP-KL. Din avtalspension är knuten till din anställning.
Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.
Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta har den 19 juni 2013 träffat överenskommelse
FÖRBUNDSINFO. Nr 8 februari Ändringar i stiftelselagen. Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 8 februari 2010 Ändringar i stiftelselagen Riksdagen har beslutat om ändringar i stiftelselagen vilka trädde i kraft 1 januari 2010. Ändringarna innebär dels
Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL
Förhandlingsprotokoll 2013-12-17 Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL Parter Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta Arbetstagarsidan
RAPPORTERING AV PENSIONSGRUNDANDE LÖN FÖR INKOMSTÅRET 2014
RAPPORTERING AV PENSIONSGRUNDANDE LÖN FÖR INKOMSTÅRET 2014 Så var det dags igen, den årliga rapporteringen av pensions grundande lön och andra pensions grundande uppgifter för Svenska kyrkans a nställda.
Rapportering av pensionsgrundande lön för inkomståret 2018
Rapportering av pensionsgrundande lön för inkomståret 2018 Så var det dags igen, den årliga rapporteringen av pensions grundande lön och andra pensions grundande u ppgifter för Svenska kyrkans a nställda.
6 februari 2002 NR. 4/2002
6 februari 2002 NR. 4/2002 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Inför bokslut och årsredovisning 2001 Så var det dags igen att upprätta bokslut och årsredovisning. I detta FörbundsInfo ges bland annat information
FAQ om begravningsavgift (ersätter äldre versioner)
161007 FAQ om begravningsavgift (ersätter äldre versioner) Om enhetlig begravningsavgift Riksdagen har beslutat om en enhetlig begravningsavgift, en lagändring som trädde i kraft 1 januari 2016. Lagändringen
Antagande av pensionsavtalet KAP/KL
PM 2006 RV (Dnr 217-2323/2006) Antagande av pensionsavtalet KAP/KL Borgarrådsberedningen föreslår kommunstyrelsen besluta följande 1. KAP-KL med giltighet från den 1 januari 2006, med utformning och innehåll
Kumla kommun ser över pensionspolicy vid behov eller på grund av förändringar i lagar och kollektivavtal inom pensionsområdet.
Pensionspolicy 1 BAKGRUND KOLLEKTIVAVTALET Kommunens anställda omfattas för närvarande av pensionsavtalet Kollektivavtalad Pension (KAP-KL) och Avgiftsbestämd Kollektivavtalad Pension (A KAP-KL). Anställda
LÖNEVÄXLING TILL PENSION
Lednings- och verksamhetsstöd Bilaga DATUM 2008-10-28 DIARIENR LÖNEVÄXLING TILL PENSION Landstinget Sörmland vill ge arbetstagare möjlighet att påverka den framtida pensionen genom frivilliga pensionsavsättningar.
Avgifter och skatter 2015
2014-11-13 Avgifter och skatter 2015 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter och andra arbetsgivare, som omfattas av Arbetsgivarverkets
RAPPORTERING AV PENSIONSGRUNDANDE LÖN FÖR INKOMSTÅRET 2017
RAPPORTERING AV PENSIONSGRUNDANDE LÖN FÖR INKOMSTÅRET 2017 Så var det dags igen, den årliga rapporteringen av pensions grundande lön och andra pensions grundande uppgifter för Svenska kyrkans a nställda.
Kammarkollegiets ställningstaganden
Kammarkollegiet FÖRVALTNINGSRÄTTSLIGA ENHETEN INFORMATION 1 (5) Kammarkollegiets ställningstaganden I PM inför fastställande av avgiftssatser för begravningsavgift, i beslut om avgiftssatser och i remissvar
Arbete efter 65 års ålder
2015 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd
PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN
PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN 1 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Nuvarande pensionsbestämmelser i kommunen 3. Pensionspolicyn 1. Inledning Målsättningen med pensionspolicyn är att skapa ett dokument
Ledningsenheten 2005-10-28 1 (7) Landstingsfullmäktiges finansplan 2006 (08)
Ledningsenheten 2005-10-28 1 (7) Landstingsfullmäktiges finansplan 2006 (08) LANDSTINGET KRONOBERG 2005-10-28 2 (7) 1 Finansiella ramar Finansiering av tidigare beslutade driftkostnadsramar föreslås grundat
Avgifter och skatter 2013
2012-10-30 Avgifter och skatter 2013 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter ska betala år 2013 samt de avgifter och skatter som betalades
SLUT UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN
UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN Cirkulärnr: 18:66 Diarienr: 18/05207 P-cirknr: Nyckelord: Handläggare: Hans Stark Robert Heed Avdelning: Sektion/Enhet: Ekonomi och styrning Demokrati och styrning Ekonomisk
FÖRBUNDSINFO. Redogörelse för överenskommelsen om KAP-KL
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 11 juni 2007 Redogörelse för överenskommelsen om KAP-KL I detta FörbundsInfo lämnas detaljerad information om tjänstepensionsavtalet KAP-KL Svenska kyrkan och
FÖRBUNDSINFO. Inför bokslut och årsredovisning
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 31 december 2005 Inför bokslut och årsredovisning I detta FörbundsInfo lämnas information inför bokslut och årsredovisning 2005. En beskrivning ges av förändringarna
Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta
Partsgemensam information till arbetstagarna Information till dig som är född 1985 eller tidigare och överväger tjänstepensionsavtalet AKAP-KL i stället för KAP-KL. Parter - en information från parterna
1 (7) Personalkontoret 2014-09-22. Pensionspolicy. Antaget av kommunfullmäktige: 2014-09-22
1 (7) Pensionspolicy Antaget av kommunfullmäktige: 2014-09-22 2 (7) Termer och begrepp Pensionsmyndighet Kommunstyrelsens arbetsutskott som personalorgan har i delegation från kommunstyrelsen i uppdrag
BUDGET Med sammandrag för åren 2020 och /9 2018
BUDGET 2019 Med sammandrag för åren 2020 och 2021 17/9 2018 Budget för verksamhetsåret 2019 180918 Sunnersbergs församling ser fram mot ett nytt budgetår då vi ska fortsätta uppgiften att fira gudstjänst,
Rutiner För pension för anställd inom Gnosjö Kommun
Rutiner För pension för anställd inom Gnosjö Kommun Sida 1 av 8 Innehållsförteckning 1. Rutin för pensioner för anställda... 2 1.1 Mål och Syfte... 2 2. Pensionsavtalet... 2 2.1.1 För anställda som omfattas
A-KAP-KL Sveriges mest jämställda och flexibla tjänstepensionsavtal
A-KAP-KL Sveriges mest jämställda och flexibla tjänstepensionsavtal Den 4 oktober skrev AkademikerAlliansen på ett nytt tjänstepensionsavtal tillsammans med arbetsgivarorganisationerna SKL och Pacta. Det
Pensionspolicy för Högsby kommun
Pensionspolicy för Högsby kommun ARBETSMATERIAL 2010-06 INLEDNING... 2 Bakgrund... 2 Syfte... 2 Uppdatering... 2 BESLUTSORDNING... 2 PENSION FÖR ANSTÄLLDA... 3 Avgiftsbestämd ålderspension... 4 PENSION
KAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION.
K A P-KL D IT T NYA PE N SI O N SAVTA L VI KTI G I N F O R M ATI O N F Ö R D I G SO M Ä R A N STÄ L L D I KO M MUN, L A N D STI N G E L L E R R E G I O N. Din framtida pension Anställda i kommun, landsting
BUDGET. Sunnersbergs församling. År 2015 Med sammandrag för åren 2016 och
BUDGET Sunnersbergs församling År 2015 Med sammandrag för åren 2016 och 2017 2014-09-22 Budget för verksamhetsåret 2015 141015 Sunnersbergs församling ser fram mot ett nytt budgetår då vi ska fortsätta
ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS
ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS Ett pensionsavtal för anställda vid KFS medlemsföretag Den här informationen är utformad för dig som omfattas av avtalspension Gamla PA-KFS. Ett avtal som träffats mellan
Ekonomi Nytt. Nr 18/2014 2014-12-05. Dnr SKL 14/6627 Måns Norberg m.fl. 08-452 77 99
Ekonomi Nytt Nr 18/2014 2014-12-05 Dnr SKL 14/6627 Måns Norberg m.fl. 08-452 77 99 Landsting och regioner Ekonomidirektörer Lt Budgetchefer Lt Redovisningschefer Lt Finanschefer Lt Landstingsekonomer Planeringsförutsättningar
FAKTABLAD kring SVENSKA KYRKANS EKONOMI
Uppdaterat: 2010-05-31 SVENSKA KYRKANS TRE NIVÅER Svenska kyrkans juridiska form är registrerat trossamfund. Det finns tre nivåer i Svenska kyrkan: församlingar, stift och nationell nivå. Varje enhet är
Vad är en enhetlig begravningsavgift? Alla, utom de som bor i Tranås eller Stockholm, ska betala samma avgiftssats för begravningsverksamheten.
160215 FAQ om begravningsavgift (ersätter äldre versioner) Om enhetlig begravningsavgift Vad är begravningsavgift? När någon som inte är folkbokförd i Sverige avlider i landet Kontrollfunktioner Om enhetlig
tillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun
tillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun Pensionstillämpning Tillämpningen beskriver hur Hudiksvalls kommun hanterar pensionsfrågor för medarbetare och förtroendevalda. De pensionsavtal som
FAKTABLAD OM SVENSKA KYRKANS EKONOMI
FAKTABLAD OM SVENSKA KYRKANS EKONOMI Uppdaterat: 2018-06-08 Årets resultat för Svenska kyrkan steg 2017 Årets resultat för Svenska kyrkan 2017 uppgick till 1,5 miljarder kronor, vilket var 339 miljoner
Pension. Policyuttalande. Bakgrund
Pension Policyuttalande 1. Lidköpings kommun vill möjliggöra för den anställde att pensionera sig på deltid och att utnyttja möjligheten att ta ut pensionsförmåner flexibelt samtidigt som vi vill värna
Lekebergs kommuns pensionspolicy
Lekebergs kommuns pensionspolicy Fastställd av: Kommunstyrelsen Datum: 2017-05-30 Ansvarig för revidering: Personalavdelningen Ansvarig tjänsteman: Personalchef Diarienummer: KS 17-118 >Policy Program
Tillämpningsanvisningar Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) Antagna av regionstyrelsen
Tillämpningsanvisningar Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) Antagna av regionstyrelsen 2018-03-13 Tillämpningsanvisningar för bestämmelser om omställningsstöd och
KAP-KL. Förmåner i KAP-KL KAP-KL innehåller både premiebestämd och förmånsbestämda förmåner
KAP-KL KAP-KL - Kollektiv Avtalad Pension Kommuner och Landsting gäller för anställda som är födda 1938 eller senare. KAP-KL gäller från 1 januari 2006 och ersatte pensionsavtalet PFA. Även anställda i
Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28. I samarbete med
Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING...3 KOLLEKTIVAVTALET...3 UPPDATERING...3 BESLUTSORDNING...3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID...4 A.1 LÖNEVÄXLING
BOKSLUT. Sunnersbergs församling
BOKSLUT Sunnersbergs församling År 2010 Svenska kyrkan i Sunnersbergs församling Besöks och leveransadress: Kyrkans gård-lockörn Gamla Läckövägen 43 531 55 LIDKÖPING Tel 0510-48 40 80 Fax 0510-48 40 99
INFORMERAR Jourtelefon för medlemmar: Arbetsgivarverket informerar kan även läsas på vår hemsida:
INFORMERAR Jourtelefon för medlemmar: 08-700 14 44. Arbetsgivarverket informerar kan även läsas på vår hemsida: www.arbetsgivarverket.se 2007-12-13 Till centrala, regionala och lokala myndigheter För affärs-
Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring
Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring En arbetsgivare kan trygga kollektivavtalade förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. Följande pensionsavtal innehåller pensionsförmåner
FINANSIERING BUDGET 2009 OCH 2010 MED PLAN FÖR 2011-2012
FINANSIERING BUDGET 2009 OCH 2010 MED PLAN FÖR 2011-2012 EKONOMISK SAMMANFATTNING 2009-2012 Sammandrag driftbudget 2009-2012 Belopp netto tkr Bokslut Budget Budget Budget Plan Plan 2007 2008 2009 2010
Cirkulärnr: 1997:165 Diarienr: 1997/2506. Niclas Johansson. Datum:
Cirkulärnr: 1997:165 Diarienr: 1997/2506 Handläggare: Sektion/Enhet: Britta Hagberg Niclas Johansson Finanssektionen Datum: 1997-10-03 Mottagare: Kommunstyrelsen Ekonomi/Finans Rubrik: Budgetförutsättningar
Verksamhetsplan för pensioner
Diarienummer: Ks 2013/0489,024 Verksamhetsplan för pensioner Gäller från: 2014-01-01 Gäller för: Medarbetare Fastställd av: Kommunstyrelsen Utarbetad av: Pensionsstrateg Reviderad senast: Version: 2 Dokumentansvarig
Periodrapport Ekonomisk sammanfattning April
Periodrapport Ekonomisk sammanfattning April 2015 Ekonomi l Resultat januari april 37 mnkr (67mnkr) l Nettokostnadsökning 8,1 % (1,8 %) l Skatter och statsbidrag 4,7 % (4,9 %) l Helårsprognos 170 mnkr
RESULTATRÄKNING 2005 2004 ( 31/3-31/12 )
RESULTATRÄKNING 2005 2004 ( 31/3-31/12 ) Nettoomsättning Not 2 2 913 083 2 242 855 Fastighetskostnader Reparationer och underhåll -960 055-99 176 Drift -1 613 350-627 416 Förvaltningskostnader -215 522-299
pensionsskuldsskolan
pensionsskuldsskolan - utvecklin av pensionsskulden inledning Den här pensionsskuldsskolan vänder sig till personer inom kommuner och landsting som genom sitt arbete kommer i kontakt med begreppen pensionsskuld
Avgifter och skatter 2018
2017-11-27 Avgifter och skatter 2018 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de avgifter och skatter som de arbetsgivare som omfattas av Arbetsgivarverkets kollektivavtal ska betala år 2018. Avgifter
Arbete efter 65 års ålder
PM 2006-04-06 1 (8) Avdelningen för arbetsgivarpolitik Förhandlingssektionen Lars-Gösta Andréen Arbete efter 65 års ålder I denna PM behandlas i tre avsnitt kortfattat de särskilda bestämmelser som gäller
Överenskommelse om Kollektiv Avtalad Pension KAP-KL
Bilaga 5 2005-12-20 Avd för ekonomi och styrning Siv Stjernborg Tfn direkt 08-452 77 51 siv.stjernborg@skl.se Överenskommelse om Kollektiv Avtalad Pension KAP-KL Landstingsförbundet, Svenska Kommunförbundet
Preliminära riktlinjer för tjänstepension
Preliminära riktlinjer för tjänstepension Med anledning av att överenskommelsen om KollektivAvtalad Pension KAP-KL upphör att gälla den 31 december 2012 har Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet
Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. produktinformation
Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring produktinformation En arbetsgivare kan trygga kollektivavtalade förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. Följande pensionsavtal
NORDMALINGS KOMMUN. Pensionspolicy. Fastställd av kommunfullmäktige den 2014-02-24, 13
Pensionspolicy Innehållsförteckning INLEDNING... 3 KOLLEKTIVAVTALET... 3 UPPDATERING... 3 BESLUTSORDNING... 3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID... 4 A 1 MEDARBETARE SOM UPPNÅTT 67 ÅR... 4 A 2 LÖNEVÄXLING TILL PENSION...
Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun
Blad 1 Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 13 oktober 2010, 226. 1. Inledning Genom förtroendeuppdraget hos Uddevalla kommun så omfattas den förtroendevalda
Budgetavräkning - Fackförvaltning (med och utan investeringar) Period: Förvaltning: 117 Kr
Budgetavräkning - Fackförvaltning (med och utan investeringar) Period: 201701-201713 Förvaltning: 117 Kr Nämndens budget Nämndens utfall Avvikelse inkl budgetjust. Drift och underhåll 19 626 200 000,00
Ekonomistyrningsverkets cirkulärserie över föreskrifter och allmänna råd. Rapportering av ekonomisk information till statsredovisningen
Ekonomistyrningsverkets cirkulärserie över föreskrifter och allmänna råd Ekonomistyrningsverkets föreskrifter för rapportering av ekonomisk information till statsredovisningen (S-koder). Beslutade den
Ekonomi Nytt. Nr 11/ Dnr SKL 15/3320 Nils Mårtensson
Ekonomi Nytt Nr 11/2015 2015-06-15 Dnr SKL 15/3320 Nils Mårtensson 08-452 78 86 Landsting och regioner Ekonomidirektörer Lt Budgetdirektörer Lt Redovisningsdirektörer Lt Finansdirektörer Lt Landstingsekonomer
Avgifter och skatter 2019
2018-12-04 Avgifter och skatter 2019 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de avgifter och skatter som de arbetsgivare som omfattas av Arbetsgivarverkets kollektivavtal ska betala år 2019. Avgifter
Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25. I samarbete med
Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING... 3 KOLLEKTIVAVTALET... 3 UPPDATERING... 3 BESLUTSORDNING... 3 KOSTNADER... 3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID...
FÖRBUNDSINFO. Inför bokslut och årsredovisning
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 24 december 2010 Inför bokslut och årsredovisning I detta FörbundsInfo lämnas information inför bokslutsarbetet och årsredovisning 2010, såsom nyheter, övrig
SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 UPPDATERING... 4 BESLUTSORDNING... 4
Pensionspolicy Antagen av regionfullmäktige 2008-05-30 Justering under rubriken Löneväxling av regionstyrelsen 2008-07-03 Redaktionell uppdatering gjord 2012-04-02 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...
Pensionsreglemente för
14/KS0063, 15/KS0232 Pensionsreglemente för Antagen av kommunfullmäktige 2014-05-12 46 Reviderad av kommunfullmäktige 2017-02-13, 7 INLEDNING... 3 BAKGRUND... 3 SYFTE... 3 UPPDATERING... 3 BESLUTSORDNING...
Ekonomi Nytt. Nr 11/2015 2015-06-15. Dnr SKL 15/3320 Nils Mårtensson 08-452 78 86
Ekonomi Nytt Nr 11/2015 2015-06-15 Dnr SKL 15/3320 Nils Mårtensson 08-452 78 86 Landsting och regioner Ekonomidirektörer Lt Budgetdirektörer Lt Redovisningsdirektörer Lt Finansdirektörer Lt Landstingsekonomer
Kommunstyrelsen. Tjänsteskrivelse 1/2
1/2 Kommunstyrelsen Tjänsteskrivelse Datum: 2015-05-26 Förvaltning: Kommunledningskontoret Handläggare: Maria Hemlin Telefon: 0523-61 32 37 E-post: maria.hemlin@lysekil.se PENSIONSPOLICY Dnr: LKS 2012-102
Redogörelse för preliminär överenskommelse om redaktionella ändringar och förtydliganden i KAP-KL; från och med den 1 januari 2006
PM BILAGA TILL CIRKULÄR 2006:91 2006-12-20 1 (8) Avdelningen för arbetsgivarpolitik Förhandlingssektionen Agneta Åhlin Redogörelse för preliminär överenskommelse om redaktionella ändringar och förtydliganden
Till centrala, regionala och lokala myndigheter För affärs- och infrastrukturverk endast till centrala huvudkontor
INFORMERAR Jourtelefon för medlemmar: 08-700 14 44. Arbetsgivarverket informerar kan även läsas på vår webbplats: www.arbetsgivarverket.se 2009-12-11 Till centrala, regionala och lokala myndigheter För
Avgifter och skatter 2015
Uppdaterad 2015-06-17 Avgifter och skatter 2015 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter och andra arbetsgivare, som omfattas av Arbetsgivarverkets
Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension. Landstinget Halland
Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND... 2 SYFTE... 2 FÖRSÄKRINGSADMINISTRATÖR... 2 PERSONKRETS/AVTALSOMRÅDE... 2 LÖNENIVÅER... 3 PENSIONSGRUNDANDE LÖN... 3
Regelverk. Ansökningar om Portside-pension. Gäller från och med 2015-01-01.
Regelverk Ansökningar om Portside-pension Gäller från och med 2015-01-01. Innehållsförteckning REGELVERK... 3 1. ALLMÄNT... 3 2. SYFTE... 3 3. PENSION FRÅN KOLLEKTIVAVTALSSTIFTELSEN PORTSIDE... 3 3.1 Kostnadsbidrag...
Riktlinjer för god ekonomisk hushållning samt hantering av markeringar och resultatutjämningsreserv
1 (10) Kommunledningskontoret 2013-04-10 Dnr Ks 2013- Ekonomiavdelningen Birgitta Hammar Kommunfullmäktige Riktlinjer för god ekonomisk hushållning samt hantering av markeringar och resultatutjämningsreserv