Minnesanteckningar Näringslivsråd 22 oktober 2014, kl. 16:00-18:00, lokal: Rügen, Visborg

Transkript

1 Handlingstyp Minnesanteckning 1 (6) Datum 22 okt 2014 Näringslivsråd 22 oktober 2014, kl. 16:00-18:00, lokal: Rügen, Visborg Deltagare: Åke Svensson (Region Gotland), Jan Björinge (Region Gotland), Stefan Persson, (Region Gotland), Per Lindskog (Region Gotland), Esso Eriksson (Tillväxt Gotland), Anders Thomasson (Svenskt Näringsliv), Petter Engström (LRF), Victor Jansson (Gotlands förenade besöksnäring), Magnus Larsson (Almi), Johan Gråberg (Länsstyrelsen), Andreas Unger (Företagarna på Gotland), Kristina Olsson GUBIS, Olle Jansson (Uppsala Universitet Campus Gotland, föredragande punkt 3), Therése Kullåker (RG, föredragande punkt 5), (Region Gotland) Inledning och dagordning Åke Svensson hälsade alla välkomna till dagens möte. Följande dagordning presenterades och godkändes: 1. Genomgång föregående minnesanteckningar 2. Allmänt Näringslivsrådet - Ny representant Gotlands förenade besöksnäring - Formen för näringslivsrådet, någon mer som bör vara representerad? 3. Samverkan mellan Uppsala Universitet Campus Gotland och Region Gotland 4. Aktuellt från organisationerna 5. Arbetsmarknadskunskap 6. Information om Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 7. Företagsklimat - Våra erfarenheter av arbetet med företagsklimatet sammanfattning och diskussion. - Erfarenheter från Svenskt Näringslivs inspirationsdag 6 oktober. 8. Information om arbetet med Årets tillväxtkommun Övriga frågor Besöksadress Visborgsallén 19 Postadress SE Visby Telefon +46 (0) vxl E-post regiongotland@gotland.se Bankgiro Plusgiro Org. nr Webbplats

2 2 (6) 1. Genomgång föregående minnesanteckningar godkändes och lades till handlingarna. 2. Allmänt näringslivsrådet (Åke Svensson) Formen för näringslivsrådet Åke Svensson avser att utöka den politiska representationen i Näringslivsrådet. Forumet bör dock inte bli för stort med risk att inte bli hanterbart. Närvarande företagsorganisationer gav sitt stöd till en bredare representation. Man betonade dock att gruppen inte får bli för stor. Ny representant i näringslivsrådet Den nytillträdde ordföranden för föreningen Gotlands förenade besöksnäring Victor Jansson presenterade sig. 3. Samverkan mellan Uppsala Universitet Campus Gotland och Region Gotland, (Olle Jansson, rektorsråd UUCG) UUCG har uppdrag att samverka med det omgivande samhället. UU Innovation en enhet för detta. Ett samarbete med GUBIS är nu på gång och man fortsätter att utveckla samverkan med Region Gotland och näringslivet. Gustaf Melén från UU Innovation finns nu på plats för att arbeta med dessa frågor tillsammans med Olle Jansson. Företagarorganisationerna bjöds in för att diskutera möjlighet till samverkan. Samtliga företagarorganisationer välkomnade detta. Bl.a. ser LRF möjligheter med utvecklingen av Lövsta Grönt Centrum. Tillväxt Gotland ser gärna fokus på landbygden. 4. Aktuellt från organisationerna (LRF Petter Engström, regionchef) - Årlig funktionärsträff på Visborg den 4 november. Information från Region Gotland kommer att ges kring olika verksamhetsdelar, detta för att öka kunskapen om företagens och regionens olika förutsättningar vid kontakter. - Låga mjölkpriser har skapat ett krisläge. Ser över möjligheterna att erbjuda hjälp med anledning av detta. - Ett gemensamt bolag på Lövsta kommer att bildas. LRF, HS och Region Gotland blir delägare. Verksamheten ska vara igång från årsskiftet enligt plan. Företagarna (Andreas Unger, ordförande på Gotland). - Projektet Jobbsökarna pågår. En person sitter hos Arbetsförmedlingen och arbetar med att söka upp företag. Projektet har hittills genererat 100 tillsatta jobb på Gotland.

3 3 (6) - Gesällutnämning kommer att äga rum på företagardagen. Ingen Gasell på Gotland i år dock. - Frågan om Bromma är viktig. Företagarna fortsätter uppvakta kring detta. - Företagarna Gotland arbetar för att få hit den egna kongressen Årets företagare Smakrike har varit i Blå hallen där det gotländska näringslivet lyftes fram. - Samarbete med Åland och Tillväxt Gotland pågår. - Ett Dinner-safari tillsammans med företag planeras gemensamt med de övriga företagarorganisationerna. Målet är att få till möten mellan offentliga organisationer och näringslivet. - Även ett arbete kring integration pågår Tillväxt Gotland (Esso Ericsson, ordförande) - Arbetar med företagardagen. Region Gotland är en stor utställare. Tillväxt Gotland kommer även att lyfta frågan om integration. - En verksamhetsledare ska anställas från 1 januari - Provgute fortsätter med stöd av Swedbank. Samverkan med Åland och Roslagen. - Tillväxt Gotland söker ny ordförande. Esso Ericsson kommer att lämna över vid årsmötet. Svenskt näringsliv (Anders Thomasson, ordförande) - Arbetar med Årets mest företagsamma person. Vinnaren presenteras den 5 dec. - Företagsklimatsmätningens enkät kommer att gå ut i januari-februari istället för under hösten. Enkätsvaren presenteras i maj och rankingen presenteras i september. - Svenskt Näringsliv arbetar också med integrationsfrågan. En kampanj Ett välkomnande Sverige pågår. Genomförs i alla regioner. En annons är på väg ut där flera gotländska företag kommer att ställa sig bakom. - Informerade om samarbetet med kärntruppen som består av företagare. - Seminarier på gång: 28/10 Hur man skyddar sitt företag mot brott? och 4/11 Det nödvändiga samtalet som tar upp missbruksproblematik. - Löpande företagsbesök genomförs. Almi (Magnus Larsson ersatte Elisabeth Kalkhäll). - Mycket satsningar på tillväxtföretag görs. - Ett strukturfondsprojekt med inriktning på tillväxtföretag förbereds.

4 4 (6) - Magnus, som även är utlånad till Region Gotland att arbeta med införande av en företagslots informerade om det nu finns en fungerande lotsfunktion inom Region Gotland med ett bra inflöde av ärenden. Ser hoppfullt och positivt ut. Länsstyrelsen (Johan Gråberg ersatte Kicki Scheller). - Arbetar mycket med Brommafrågan. - Temamiddagar på residenset anordnas. Bl.a. har en mångfaldsmiddag ägt rum. Middagarna består av seminarier och grupparbeten. - 1 oktober hölls en workshop Förenkla för företag. En policy för tillgänglighet, bemötande och service är på gång. - Deltar med monter på företagardagen. - Arbetar gemensamt med Region Gotland kring Regional och digital agenda. - Samlar alla statliga myndigheter på ön en gång om året för info utbyte. - Anordnar Gotlands energidialog den 20 november kopplat till tillväxt. GUBIS (Kristina Olsson) - Totalt finns åtta utvecklingsbolag runt om på ön. Den ideella föreningen går under namnet GUBIS. - Alla åtta bolag har träffat Gustaf Melén från Campus Gotland som ska arbeta med att öka samverkan med det gotländska samhället. Två forskningsprojekt är aktuella: 1) Landbygdens attraktionskraft - varför flyttar man från Gotland och varför väljer man att bo här. Målet är inflyttning. 2) Kapitalförsörjning till företag på landbygden. - Möte i november kring Östersjöfrågor - Har fått hit landsbygdsriksdagen till Gotland maj Arbetet ute i utvecklingsbolagen lyftes fram. Gotlands Förenade besöksnäring (Victor Jansson, ordförande). - Ett uppstartsarbete pågår, bl.a. är en affärsplan på gång. Man tittar på frågor där besöksnäringen behöver arbeta bredare. - Afterwork i november planeras. - Ny turistdag i februari. 5. Arbetsmarknadskunskap (Therése Kullåker, Region Gotland) Kompetensplattformen arbetar tillsammans med flera aktörer från näringslivet för att få till en matchning mellan kompetensutbud och efterfrågan. Ett sådant initiativ för bättre kompetensförsörjning är arbetsmarknadskunskap i skolan. Kompetensplattformen har konstaterat följande:

5 5 (6) - Viktigt med dialog med elever för ökad kunskap kring vad som ger jobb - Dialog med näringslivet/arbetsgivarna - Enligt företagsbarometern är största hindret för tillväxt brist på kompetens - Näringspolitiska programmet säger samma sak - Enligt Svenskt Näringsliv har elever inte kunskap om näringslivet, vet därför inte vad man ska utbilda sig till. Man har bl.a. tittat på Gotland. - Behoven i näringslivet. Behov av utbildade finns bl.a. från gymnasieutbildningar med lågt antal sökande. - Det finns en missmatch i det här. Studieyrkesvägledarens roll är att möta individen. Arbetsmarknadskunskap kommer att bli ett komplement till detta där näringslivets behov kommer fram. För närvarande finns arbetsmarknadskunskap i fem regioner i Sverige. Kompetensplattformen vill nu prova om det är något för Gotland. En förstudie kommer att göras och sedan utvärderas för att se om detta koncept är möjligt på Gotland. Konceptet bygger på näringslivets behov. En möjlighet för näringslivsorganisationerna att diskutera en satsning erbjuds vid följande datum: 10/11 15:30-17:00 (möte för branschrepresentanter, lokal: Campus) 11/11 8:30-10:30 (möte med offentliga arbetsgivare, lokal: Visborg) 11/11 15:00-17:00 (möte med privata arbetsgivare, lokal Campus) 6. Information om Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät, (Anders Thomasson, Svenskt Näringsliv) En rekryteringsenkät görs över hela landet en gång om året. Enkäten för Gotland 2014 presenterades. - Gotland ligger lågt jämfört med riket vad gäller att söka personal. - Man upplever det inte lika svårt att rekrytera jämfört med andra län. - Brist på yrkeserfarenhet finns. - Gotland uppfattas inte som attraktivt vid rekrytering - Rekrytering från fastlandet bedöms som nödvändig. - Rekryterar i samma omfattning i stort sett som övriga landet. - Brist på praktiska utbildningar. - Gotländska företag söker i högre utsträckning outbildad personal. - Färre har högre utbildning jämfört med övriga landet. - Brist på kompetens ses som ett hinder för expansion. - Sannolikt påverkar den gotländska företagsstrukturen utfallet.

6 6 (6) 7. Företagsklimat (Stefan Persson/, Region Gotland) Våra erfarenheter av arbetet, Det arbete som pågått kring företagsklimatet och resultatet av detta presenterades. Region Gotland nådde våren 2014 betyget godkänt på 64 i nöjdkundindex (NKI) men målet är ett högt betyg på 70 NKI. Fortsättning 2015, - Företagslots- etablering av funktionen - Upphandling översyn - Vidareutveckling av former för kommunikation med näringslivet - Fortsatt verksamhetsutveckling för bättre service, tillgänglighet och effektivitet. Sammanfattning och diskussion Viktigt att inte släppa Förenkla helt enkelt som metod att arbeta efter, även om projektet tar slut Fortsatt fokus är nödvändigt. Viktigt också att dialogen med företag och näringslivsorganisationerna blir bra och att man är tydlig med vad som är vad, finns t.ex. lagstadgade krav. Kommunikation är centralt. Viktigt också att bredda perspektivet. För inflyttning och etablering av nya företag är det t.ex. viktigt att barnomsorgen fungerar. 8. Information om arbetet med Årets tillväxtkommun 2018 (Stefan Persson) Stefan Persson berättade om arbetet med att förankra arbetet med Årets tillväxt kommun Mycket handlar om hur vi ska kraftsamla. Varumärkesarbetet går vidare. Formerna bör utvecklas och gemensamma mål formuleras. En gemensam handlingsplan ska arbetas fram under våren Ett omfattande förankringsarbete krävs. Dialogerna med näringslivsorganisationerna klara till nyår. Målet är en bred process. Därefter blir det en politisk hantering i januari. Viktigt att diskutera och komma fram till hur ett gemensamt arbete ska läggas upp. Responsen från näringslivsorganisationerna har varit positiv. Deltagande organisationer på mötet gav uttryck för att modellen att arbeta efter är intressant. Man betonade att det är viktigt att det finns tid att jobba med detta, inte att förankringsprocessen tar för lång tid. För att bli Årets tillväxtkommun krävs ett ansökningsförfarande. Jan Björinge påtalade att kriterierna är bra att jobba mot, då de enar och förenar och skapar utveckling och dynamik. 9. Övriga frågor Nästa näringslivsråd är den 26 november 2014, kl (lokal Rügen). AU:t inför detta möte är den 10 november kl. 9-10:30 (lokal Öland).