Klimatrapport Alteco AB

Transkript

1 Klimatrapport Alteco AB FÖRETAGSUPPGIFTER Webadress Verksamhetsområde Teknikkonsult Beräkningsperiod till Kontaktperson Ingemar Jakobsson tel NYCKELTAL Antal Anställda 26 Ton CO2 / anställd 2.33 Omsättning MSEK Ton CO2/ MSEK omsättning 1.58 Lokalyta m2 Ton CO2 / m2 0.06

2 KLIMATPÅVERKAN AKTIVITET Ton CO 2 Klimatpåverkan från egenägda källor Egenägda tjänstebilar, egna fordon och maskiner Bensin 5.16 Diesel 5.52 Klimatpåverkan från köpt el och värme El 3.64 El Bra Miljöval/Vattenkraftsel Fjärrvärme 5.73 El från vindkraft Övrig klimatpåverkan 2.60 Fjärrkyla 0.05 Indirekt klimatpåverkan Tjänsteresor Flyg 1.02 Resor <450km 0.35 Resor km 0.68 Tåg El Buss 0.26 Diesel 0.26 Hyrbil, taxi och privatbil Bensin 2.52 Diesel MK Pendlingsresor Tåg 0.04 El Pendeltåg 0.04 Buss 0.12 Diesel 0.04 Etanol E Bil Bensin 6.70 Diesel MK Produktion av energibärare 1.66 Transporter och maskiner 1.66 Bensin 0.37 Diesel 0.64 El Bra Miljöval/Vattenkraftsel 0.34 El från vindkraft 0.31 SUMMA CO 2 -värden som motsvarar inmatade utsläppsvärden visas i grönt CO 2 -värden som är sammanställda visas i svart

3 VERKSAMHETENS KLIMATPÅVERKAN Nuläge Alteco AB är ett teknikkonsultföretag verksamt inom elbranschen. Sedan år 2001 är vi certifierade enligt ISO14001 och ISO Vårt miljöarbete är sedan dess naturligt integrerat i verksamheten. För att på ett konkret sätt stärka detta arbete så beslutade vi att satsa på att bli klimatneutrala och 2007 erhöll vi av Respect, som första teknikkonsultföretag i Sverige, statusen Klimatneutralt Företag. Vi har fortsatt detta arbete sedan dess och inser att det är till nytta för miljön, våra kunder och oss själva. Dominerande utsläppskällor Våra dominerande utsläppskällor är tjänsteresor samt personalens pendlingsresor till och från jobbet. Dessa resor står för cirka 65% av vårt totala koldioxidutsläpp. Förändring av koldioxidutsläpp under perioden Vi har under 2012 minskat våra koldioxidutsläpp per årsanställd med cirka 16,0 % jämfört med 2011(2,69). Våra utsläpp för 2012 är 2,27 ton per årsanställd. Avgränsningar (verksamhetsområden som inte inkluderas i beräkningsarbetet) I våra beräkningar ingår inte utsläppen från godstransporter och underleverantörer. Det främsta skälet till detta är att dessa verksamheter är av begränsad omfattning. Det är också svårt för oss att beräkna och påverka dessa utsläpp. Vi har valt att koncentrera oss på de utsläpp vi själva styr över och kan påverka. All övrig verksamhet vid samtliga kontor i Bollnäs, Nacka och Mora ingår i beräkningarna. Affärsnytta Samhällets ökande miljöproblem kommer att ställa höga krav på företag i framtiden. Våra kunder kommer därför sannolikt efterfråga miljöriktiga lösningar i allt högre utsträckning och vi ser därför en tydlig affärsnytta med ett aktivt miljöarbete. Vi ser en stor möjlighet till påverkan i vårt konkreta arbete som teknikkonsulter. Vi har ofta goda möjligheter att föreslå långsiktiga och energieffektiva tekniska lösningar. Detta kommer vi att beakta i ännu högre grad i framtiden. Åtgärder Under 2012 har vi framför allt jobbat med följande åtgärder. Vi har fortsatt med att efterleva vår resepolicy vilken ger vägledning till ökad andel miljövänliga tjänsteresor. (se nedan) Vi har kunnat notera att andelen kollektivresor (tåg och buss) är ca 38,8%.vilket är en ökning med ca 7%, det beror på vad vi har för typ av uppdrag och var ifrån vi åker. Vi har noterat att vi i betydligt högre grad hyr snåla dieselbilar(de flesta tankställen har idag en inblandning av förnyelsebar råvara i sin diesel också) istället för bensinbilar. Däremot har vi nästan slutat hyra etanolbilar, mycket. Vi har fortsatt att påverka fastighetsägarna till våra lokaler att köpa Bra Miljöval El. Möjligheten till distansarbete för våra medarbetare, har med en mindre del minskat vårt resande till och från arbetet. Goda Exempel En stor del av våra kollektivresor är med tåg mellan Bollnäs-Stockholm och Mora-Stockholm. Med lite planering är det möjligt att utnyttja en del av restiden till arbetstid och på så sätt minska kostnaderna för att välja ett miljövänligare färdsätt. Som incitament för att arbeta under tågresan godkänns resa i 1:a klass. En annan positiv effekt är att personalen även privat börjar tänka mer på klimatproblemen och genomför egna åtgärder för att minska sina koldioxidutsläpp. Genom att t.ex. Vi har utbildat personal i passivhus byggande samt nyanställda i en grundutbildning i miljökunskap i syfte att utvidga och stärka vår kompetens som elkonsulter. Vi har numera tre miljöbilar vilket minskar vår påverkan på de resor som måste genomföras med bil. Vårt nya Stockholmskontor har bra miljöval el. Vi har gått över till bra miljöval(vindel) el för vår fjällstuga i Sälen. Planering framåt Under 2013 är vårt mål att minska våra koldioxidutsläpp med 5 % per årsanställd jämfört med Vi ska arbeta vidare med vår resepolicy i syfte att andelen kollektiva tjänsteresor ska öka. Vi ska fortsätta påverka fastighetsägarna för våra lokaler i Bollnäs och Mora att gå över till "Bra Miljöval El" Vi ska börja titta på vilka möjligheter vi har att minska utsläppen från personalens pendlingresor till/från jobbet. Dessa utsläpp står för en mycket stor andel av våra totala utsläpp.

4 Övrigt Genom företaget Respect kompenserar vi för de utsläpp vi inte själva lyckas åtgärda. Vi har under 2012 stöttat Gyapa Cook Stoves i Ghana, vilket innebär energieffektivare vedspisar som leder till effektivare bränslehantering och minskad skogsskövling och renare miljö och bättre hälsa med en effektivare förbränning. Vi kommer under 2013 stötta Ugastoves, energieffektiva vedspisar i Uganda, vilket ger motsvarande effekt som ovan. Långsiktigt mål Vi har som mål att minska våra utsläpp med 5% per år ytterligare en tid framöver. KONTAKT Kontaktuppgifter Ingemar Jakobsson Miljösamordnare Tel Andreas Lundström VD Tel DIAGRAM

5