C SR FORUM S V E N S K A M Ä S S A N 8 D EC E M B E R

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "C SR FORUM 2 014 S V E N S K A M Ä S S A N 8 D EC E M B E R"

Transkript

1 C SR FORUM S V E N S K A M Ä S S A N 8 D EC E M B E R

2 2 3 INNEHÅLL TILLSAMMANS FÖR AFFÄRER OCH SAMHÄLLSANSVAR Välkommen...sid 3 Program...sid 4 7 Om våra talare...sid 8 9 Kunskapsstråket...sid Vision & Action vad tar du med dig från årets konferens?...sid 15 CSR Västsverige medvetet medlemskap...sid Plats för egna anteckningar...sid VÄLKOMMEN TILL CSR FORUM 2014! För sjunde året i rad presenterar vi stolt Västsveriges största konferens inom CSR platsen där ansvar och affärer möts. Varje verksamhet som tar sig an CSR gynnas av att ha en förankrad idé om sin roll och sitt bidrag till en hållbar utveckling. Denna vision blir i sin tur en grund för framgångsrika och värdeskapande aktiviteter. CSR Forum 2014 erbjuder inspiration och kompetensutveckling såväl som många konkreta exempel för att ge aktuell och värdefull kunskap om hur affärer och samhällsansvar kan kombineras. Med årets tema, Vision & Action Ansvar som gör skillnad, vill vi väcka tankar kring hur vision och handling går hand i hand och hur de kan korsbefrukta varandra. Tack för att du kommit hit! Med förhoppning om en givande och inspirerande eftermiddag, CSR Västsverige TWITTRAR DU? Dela gärna med dig av dina tankar och reflektioner använd #CSRForum Karin Hagberg Projektledare Zandra Jönsson Kommunikatör och projektledare Magnus Österman Verksamhetschef

3 4 5 PROGRAM 12:00 12:45 13:00 13:10 Registrering och Kunskapsstråket Inled konferensen med en kopp ekologiskt kaffe/te, lyssna på en gatumusikant från det ideella initiativet #musicstreet och passa samtidigt på att möta alla utställare på Kunskapsstråket. VÄLKOMMEN TILL CSR FORUM 2014! CSR Västsverige inleder CSR Forum :15 14:30 14:30 15:15 Kreativ reflektion Vi lovar glädje, delaktighet och insikt om vår verklighet. Kunskapsstråket och mingel Tid att besöka årets utställning där ambitionen är att förmedla praktisk kunskap och innovativa lösningar för att främja hållbar utveckling. Vad vill du lära dig och vilka kontakter vill du knyta? Passa samtidigt på att fika. 13:10 13:40 13:40 14:10 14:10 14:15 Tänk globalt förändra lokalt! Det pågår en klimat- och resurskris. Utvecklingen går åt fel håll och samtidigt åt rätt håll. Det krävs insikt på både politisk, organisatorisk och individuell nivå. De beslut vi fattar lokalt i vår dagliga verksamhet underlättas vid en förståelse för det globala perspektivet. Under parollen det är bara fantasin som sätter gränsen inspireras vi till ett visionärt och praktiskt ledarskap för en hållbar framtid. Talare: Stefan Edman, biolog, miljödebattör och teknologie hedersdoktor vid Chalmers Mänskliga rättigheter stöd för företag som vill ta ansvar Det internationella samfundet enades år 1948 om visionen att respekt för mänskliga rättigheter ska genomsyra samhället. Hur kan mänskliga rättigheter fungera som ett stöd för företag som vill ta ansvar och varför? Elisabeth Abiri, expert inom ett rättighetsbaserat förhållningssätt, förklarar hur rättigheterna kan ses som en måttstock i arbetet med social hållbarhet. Talare: Elisabeth Abiri, fil.dr inom mänskliga rättigheter och senior advisor Emerga Consulting The Good Society På CSR Forum 2013 presenterades visionen om The Good Society och ett Västsverige i världsklass. Genom att samla och sprida vårt gemensamma hållbarhetsarbete kan vi bli förebilder som också inspirerar andra. CSR Västsverige ger en kort uppdatering kring var vi står idag. 15:15 16:00 Sal G1 Sal G2 VALBARA SEMINARIER OCH WORKSHOPS 1 Välj ett av tre seminarier och workshops Intressentdialog som gör skillnad Hur skapas en framgångsrik intressentdialog och varför blir den en allt viktigare del av företags och organisationers CSR-arbete? Utifrån ISO ger Preera en introduktion till begreppet och delar med sig av tips och verktyg för hur intressentdialogen blir en värdeskapande process bortom hållbarhetsredovisningen. I denna workshop får du chansen att tillsammans med andra fördjupa dig i intressentdialogens utmaningar och möjligheter. Talare: Sara Farnebo och Hanna Skoog, managementkonsulter Preera Verksamhetsstyrning genom hållbarhetsrapportering I nära samarbete har Framtiden och Effort format Framtidenkoncernens hållbarhetsarbete samt ett spännande sätt att tänka kring hållbarhet och vad som är avgörande för att nå framgång i en komplex verksamhet. Vad kan påverka valet av strategi? Hur går vi från bärande idéer till affärsplaner i olika dotterbolag och vidare till mål och aktiviteter? Var med under ett samtal då vi går under ytan på hållbarhetsfrågan med behoven i fokus. Talare: Björn Gustafsson, teknikutvecklingschef Förvaltnings AB Framtiden och Stefan Book, Senior managementkonsult och VD Effort Consulting Stefan Edman Hedersdoktor vid Chalmers Elisabeth Abiri Emerga Consulting Sara Farnebo Preera Hanna Skoog Preera Björn Gustafsson Förvaltnings AB Framtiden Stefan Book Effort Consulting

4 6 7 Sal G3 Våga kommunicera mera! Vem uppfattar allmänheten och experterna som mest hållbar? Varför är det skillnad och räcker det att vara hyfsat hållbar? Om ni står inför frågan om hur transparent man ska vara titta hit. Kommunikationsexperten Jessica Cederberg Wodmar berättar om vad vi har att vinna på att berätta om hållbarhetsarbetet och varför tystnad kan vara lika illa som greenwashing. Talare: Jessica Cederberg Wodmar, expert hållbarhetskommunikation, JCW Hållbar Kommunikation Sal G3 Socialt ansvar genom sociala företag Göteborg är nummer ett när det gäller antalet arbetsintegrerande sociala företag. 300 personer har fått jobb men det räcker inte! För att motverka långtidsarbetslöshet är Coompanions vision att det år 2020 ska finnas 1000 jobb i sociala företag. Är du tveksam till att handla av och samarbeta med dessa företag? Claes Jarl slår hål på myt erna och berättar hur ditt företag kan bidra till uppfyllelse av visionen. Talare: Claes Jarl, affärsutvecklare Coompanion :45 VALBARA SEMINARIER OCH WORKSHOPS 2 Välj ett av tre seminarier och workshops :55 AVSLUTANDE DEL Kreativ reflektion Sal G1 Värderingar som källa till motivation, engagemang och förändring Kan värderingar vara en drivkraft för människors motivation och engagemang? Hur kan de i så fall vägleda oss till medvetna och meningsfulla beslut, både privat och i yrkeslivet? World Values Initiative hjälper dig att komma i kontakt med dina personliga värderingar samt ger insikt i hur värderingar kan användas som redskap för att skapa mer hållbara organisationer. Talare: Cesar Ojeda och Sanna Ryd, World Values Initiative :25 Att vinna ledningens öra och skapa förankring i organisationen Hur kan man med en skål med is, ett snöre, ett Jengaspel och ett grönt rum skapa engagemang för hållbarhetsfrågor i sin organisation? Charlotta Szczepanowski, utsedd till Sveriges bästa hållbarhetschef 2014, vet hur. Charlotta har dessutom lyckats med den utmaning många står inför att förankra arbetet hos ledningen! Talare: Charlotta Szczepanowski, hållbarhetschef Riksbyggen Sal G2 Framstående hållbarhetsarbete i en komplex organisation och omvärld Göteborgs universitet har fått ett internationellt pris för sin klimatstrategi och är ett föredöme för andra som vill uppnå förändring på organisations- och beteendenivå. Hur har universitetet lyckats realisera sina mål? Vilken roll har universitets vision om att ta ett globalt samhällsansvar spelat? Följ med på Göteborgs universitets resa och få inspiration till hur er verksamhet kan gynnas av universitetets tredje uppgift att samverka med det omgivande samhället. Talare: Eddi Omrcen, miljöchef Göteborgs universitet : Avslutning Avslutningsmingel och Kunskapsstråket Har du inte hunnit prata med utställarna? Eller har det dykt upp en fråga som du vill ställa till en konferensdeltagare? Här finns möjlighet till ytterligare nätverkande under mer avslappnande former. Vi bjuder på lättare dryck och tilltugg. Underhållning av en gatumusikant från initiativet #musicstreet. Foto: Ola Gäverth Foto: Kristian Pool Jessica Cederberg Wodmar JCW Hållbar Kommunikation Sanna Ryd World Values Initiative Cesar Ojeda World Values Initiative Eddi Omrcen Göteborgs Universitet Claes Jarl Coompanion Charlotta Szczepanowski Riksbyggen

5 8 9 OM VÅRA TALARE Stefan Edman Stefan Edman är biolog, miljödebattör och teknologie hedersdoktor vid Chalmers. Stefan är en flitig och prisad föreläsare som har skrivit otaliga debattartiklar och drygt 40 böcker på temat hållbar utveckling. I närmare 30 år har Stefan arbetat med frågor som rör miljö och hållbar utveckling. Stefan har även utsetts till en av Sveriges 100 miljömäktigaste av tidningen Miljöaktuellt. Charlotta Szczepanowski Charlotta Szczepanowski är hållbarhetschef på Riksbyggen och har en bakgrund som civilingenjör och miljökommunikatör. På ett innovativt och inspirerande sätt har Charlotta åstadkommit att både skapa engagemang hos medarbetare och att vinna ledningens öra. Charlottas mångfacetterade ledarskap har belönats med Miljöaktuellts pris Sveriges bästa hållbarhetschef Elisabeth Abiri Elisabeth Abiri, senior advisor på Emerga Consulting, hjälper organisationer att arbeta med mänskliga rättigheter i praktiken. Elisabeth har över 20 års erfarenhet inom fältet, bl. a. som ordförande för Delegationen för mänskliga rättigheter, strateg på Rättighetskommitténs kansli och lektor vid Göteborgs universitet. Eddi Omrcen Eddi Omrcen är sedan 2004 miljöchef vid Göteborgs universitet. Med ett brinnande engagemang driver Eddi ett målinriktat, systematiskt och kvalificerat miljö- och hållbarhetsarbete. Företagsekonomi, projektledning och forskning kring bl. a. miljöstrategier, miljöledningssystem och miljöanpassad produktutveckling är bara några av de saker som finns på Eddis meritlista. Jessica Cederberg Wodmar Jessica Cederberg Wodmar driver det egna företaget JCW Hållbar Kommunikation och har arbetat med hållbarhet och kommunikation, både nationellt och internationellt, i över 24 år. Jessica är både hållbarhetscoach och författare och med den nyutgivna boken Hyfsat Hållbar drar hon slutsatsen att alla har att vinna på att våga berätta mer om sitt hållbarhetsarbete. Sara Farnebo och Hanna Skoog Sara Farnebo och Hanna Skoog är managementkonsulter på Preera, där de arbetar med värdeburet förändringsarbete. Båda har en profil inom hållbarhet och en bred erfarenhet av att driva framgångsrikt delaktighets- och dialogarbete samt värdeskapande processer. Claes Jarl Claes Jarl arbetar som affärsutvecklare på Coompanion. I projektet 1000 jobb identifierar Claes affärsidéer och skapar affärer mellan sociala företag och företag som vill bidra till ett uthålligt Göteborg. Claes har en bred bakgrund inom försäljning, rekrytering och ledarskap och har tidigare arbetat som VD och linjeoch försäljningschef. Björn Gustafsson och Stefan Book Björn Gustafsson arbetar på Förvaltnings AB Framtiden och sitter i koncernens ledningsgrupp. Björn är som teknikutvecklingschef ansvarig för att driva hållbarhetsarbetet på koncernnivå. Stefan Book är senior managementkonsult och VD för Effort samt teknologie doktor med inriktning på kvalitets- och hållbarhetsdriven verksamhetsutveckling. Stefan handleder även forskning på Chalmers och är initiativtagare till två yrkeshögskoleutbildningar. Cesar Ojeda och Sanna Ryd Cesar Ojeda och Sanna Ryd är mastersstudenter på Lunds Universitet och medlemmar i den nationella studentorganisationen World Values Initiative. Genom workshops och konferenser verkar organisationen för att uppmuntra individer till att bli mer medvetna och värderingsdrivna. Sanna och Cesar har stor erfarenhet av att facilitera värderingsprocesser inom både universitet och näringsliv.

6 10 11 KUNSKAPSSTRÅKET Årets utställning heter Kunskapsstråket. Här möter du företag och organisationer som på olika sätt arbetar innovativt och nytänkande för att främja hållbar utveckling. Det finns god tid att besöka utställningen så passa på att inspireras och knyta värdefulla kontakter. Här möter du följande aktörer: Enact Sustainable Strategies är en konsultbyrå specialiserad inom ansvarsfullt företagande och hållbar affärsutveckling. Vi stöttar alla typer av organisationer i sitt hållbarhetsarbete och har specialistkompetens inom bland annat socialt ansvar, intressentdialog och redovisning. Vi är certifierade GRI-utbildare och utbildar även i mänskliga rättigheter, antikorruption m.m. Ta chansen att lära känna Enact, en av CSR Västsveriges nyaste medlemmar! Det ideella initiativet #musicstreet arbetar för att lyfta fram musiken på stadens gator. Under två års tid har vi tillsammans återberättat människors historier, samlat och låtit gatumusikanter vara en del i en unik skapandeprocess där vi bland annat skapat låten It feels like home. Tillsammans uppmärksammar vi vardagliga fenomen och visar upp de positiva aspekter som finns i musik, människor och olika kulturer. Öbergs miljö- & kvalitetskonsult AB gör det krångliga enkelt och går från vision till handling. Vi vill Rädda Världen Lite Varje Dag själva och tillsammans med våra kunder. Kom till oss på Kunskapsstråket och ställ frågor om arbetet med socialt ansvar i praktiken. Vi kan hjälpa er med: certifierbart alternativ till ISO 26000, GRI rapportering, leverantörskontroller m. m. Hit kommer både ingenjörer som vill äga sina idéer och personer som har det svårare på arbetsmarknaden. Gemensamt är viljan att skapa nytt tillsammans på ett sätt som gynnar alla. Vår vision är att år 2020 finns det 1000 jobb i Göteborgsregionens sociala företag. Du kan bidra till detta genom att till exempel handla produkter och tjänster av företagen. Kom förbi och hör mer om hur du kan ta socialt ansvar genom att samarbeta med sociala företag. PwC Sverige är marknadsledande inom revision, redovisning, skatte- och affärsrådgivning. Vi hjälper organisationer att skapa värde genom strategiskt hållbarhetsarbete som reducerar risk, minskar kostnader, skapar intäkter och driver innovation. Kom och diskutera de utmaningar och möjligheter som just er organisation står inför. Vi berättar gärna mer om hur vi på PwC arbetar med hållbarhet och hur vi kan hjälpa er i ert arbete. HR on Demand skapar tillväxt och framgångsrika företag. Detta genom att hjälpa chefer Anställa, Utveckla och Avveckla rätt medarbetare. Med kvalitet, passion och hastighet så blir det bra på riktigt. HR och CSR är nära knutet till varandra. CSR börjar internt och är grunden för en god arbetsmiljö. Vision & Action Ansvar som gör skillnad finns på vårt bord varje dag. Vi är med på Kunskapsstråket för att lära och bidra med inspiration och vår kompetens. Vill ni göra något konkret åt ungdomsarbetslöshet och utanförskap? Frivilliga från arbetslivet inspirerar elever på högstadiet och gymnasiet i Angered och Frölunda. Arbetsgivare erbjuder anställda att engagera sig och tar emot studiebesök. Lyssna på hur Tieto, DHL, Nordea, Clarion, GP m fl arbetar med social hållbarhet och medarbetarengagemang i Göteborg. Vad kan vi göra för er? Prata med MyDreamNow! Volontärbyrån hjälper människor och ideella organisationer att hitta varandra. Vi förmedlar ideella uppdrag och ger Sveriges föreningar möjlighet att hitta fler engagerade. Vill ditt företag vara en aktiv samhällsaktör samtidigt som medarbetarna får chans att bidra? Volontärbyrån hjälper er att komma igång vi har verktygen och kunskaperna som behövs för att stödja engagemanget bland medarbetarna. Hör hur exempelvis AstraZeneca och Skandia gjort.

7 12 13 The House of Fair Trade är Sveriges bredaste importör och grossist av Fair Trade-produkter. För att hjälpa företag och organisationer att hitta profilprodukter och presenter som är schysst tillverkade lanserar vi i höst Sveriges första profilkatalog med produkter som är 100 % Fair Trade. Kom till vårt bord så berättar vi mer om hur ni på ett nytt sätt kan signalera långsiktig omtanke om människa och miljö till anställda, kunder och omgivning! Schyst Resande är ett nätverk som vill lyfta de ekonomiska, sociala och miljömässiga konsekvenserna av resandet i världen. Vi arbetar för att öka medvetenheten och ger förslag på vad man kan göra för att resan ska bli schystare. Vi vänder oss till alla: semesterfirare, resebranscher och företag. Under CSR Forum är vi öppna för intressanta diskussioner och vi har nyttiga tips att dela med oss av allt med fokus på hållbart resande. Camino är ett kooperativt mediaföretag baserat i Göteborg som sprider berättelser om en grönare, godare och skönare framtid. Det gör vi dels genom livsstilsmagasinet Camino, men också genom föreläsningar, events och större konsultuppdrag. På CSR Forum vill vi prata om vår stora hållbarhetsdag Framtiden är enkel som vi arrangerar i Stockholm den 9:e mars Vi kommer också ha med vårt nya nummer med tema Det Goda Livet som man får med sig om man blir prenumerant. Vi har tomtar på loftet, missbruk i bagaget, funktionshinder, stresskänslighet och 11 sociala företag med en omsättning på 39 Mkr/år. Vi säljer miljövänliga produkter och tjänster samtidigt som vi skapar arbete åt människor som inte kommer in på arbetsmarknaden. Gör affärer med oss och du är med och bryter mönster. Lägg ditt event på Lärjeåns Kafé&Trädgårdar och en kille med Asperger får lön. Bo en natt på Le Mat B&B och en invandrad svensk får betald semester. Det finns mycket att säga om jämställdhet. Och ännu mer att göra! Winnet Västra Götaland arbetar för en jämställd tillväxt och utveckling i samhället. Vi kartlägger och synliggör ojämställdhet bland olika aktörer på ett strukturellt plan. Vi utarbetar metoder för resultatinriktat jämställdhetsarbete för företag och organisationer. Vill du ta reda på hur jämställdheten ser ut på er arbetsplats och aktivt skapa förändring? Kom och hör mer om vår jämställdhetscertifiering. Nyla Design är en strategisk design- och kommunikationsbyrå som hjälper företag att lyfta fram och vidareutveckla sitt CSR-arbete på ett sätt som bidrar till ökad affärsnytta och tillväxt. I dag vet vi att ett företags profil inte längre är begränsad till dess logotyp och tjänster, utan summan av företagets sammanlagda handlingar. Att visa upp ditt CSR-arbete är därför inte att skryta, det är att inspirera. Med rätt kommunikation kan du både verka för ett mer hållbart samhälle och stärka ditt varumärke på vägen dit. Efforts affärsidé är att utveckla, använda och förmedla kunskap för att hjälpa kunder som vill driva en hållbar verksamhet. Kom till oss och prata om vad vi gör hos våra kunder, vår forskning eller vårt omfattande utbildningserbjudande. Vi har ett starkt nätverk och kan vara med och driva ett identitetsskapande hållbarhetsarbete. Du är välkommen att prata om allt ifrån strategi, affärsnytta och ledningssystem till engagemang för förändring. Emerga Consulting är ett företag som hjälper offentlig sektor, företag och organisationer att arbeta med mänskliga rättigheter i praktiken. Med processtöd, utvärdering och utbildning vill vi bidra till ett samhälle där mänskliga rättigheter tas på allvar. Välkommen till vår monter för att diskutera hur det går att arbeta praktiskt med social hållbarhet, utmaningar och möjligheter. Vi berättar gärna mer om varför mänskliga rättigheter bör vara en självklar måttstock i ditt hållbarhetsarbete. Göteborgs Hamn ansvarar för att, på ett långsiktigt och hållbart sätt, utveckla Skandinaviens största godsnav. Vi underhåller och bygger ut mark och kajer samt marknadsför hela hamnen. Vi står för säkra och effektiva fartygsanlöp och sköter den dagliga driften i Energihamnen. Göteborgs Hamn AB ägs av Göteborgs Stad och har 120 anställda. Besök oss på Kunskapsstråket så berättar vi mer om vad Skandinaviens största hamn gör inom hållbarhetsområdet! Rotary ett yrkesnätverk utöver det vanliga. En öppen religiöst och politiskt obunden nätverksorganisation för kvinnor och män i alla yrkeskategorier världen över. Som medlem utvecklas du som individ samtidigt som du knyter värdefulla kontakter nationellt och internationellt. Passa på att träffa medlemmar i Majorna Göteborg Rotaryklubb som berättar mer om engagemang för samhällets utveckling och hållbarhet på alla nivåer ett engagemang som gör skillnad.

8 14 15 Företagarna är Sveriges största företagarorganisation. Vi driver opinion för att förbättra företagarklimatet och göra det enklare att starta, driva, utveckla och äga företag. Varje vecka söker tusentals företagare upp oss för juridisk rådgivning, anpassade förmåner, event och möten. Besök oss för att få reda på hur vi arbetar för att påverka inom småföretagares viktigaste frågor. Men även hur vi tillsammans kan skapa ett bättre näringsliv! Worldfavor utvecklar digitala verktyg som underlättar företags och organisationers arbete med hållbara affärsmetoder. Vårt grundutbud är kostnadsfritt och genom det digitala ledningsverktyget Digital Sustainability Management kan organisationer kartlägga och utvärdera sin verksamhet utifrån ISO och GRI. Verktyget gör det dessutom enkelt att visualisera arbetet mot och föra dialog med intressenter. Välkommen för att lära er mer om hur just ni kan använda Worldfavor. VISION & ACTION VAD TAR DU MED DIG FRÅN ÅRETS KONFERENS? Vi tror att du är en change maker i din organisation, en intraprenör som ständigt tar sig över hinder och ser lösningar där andra ser problem. Vi tror också att du, liksom många andra här idag, är övertygad om att vi måste växla upp takten för att skapa ett långsiktigt hållbart samhälle. På detta uppslag vill vi därför uppmana dig att skriva ned de insikter, tankar och idéer som du får under dagen och som kan användas i din verksamhets strategiska och/eller operativa arbete. Vad tar du med dig från CSR Forum 2014 och hur omvandlar du detta till handling i din organisation? Sandström har fokus på kundens varumärke! Sandström är rikstäckande med uppdrag i hela världen. Vi har erfarenheten, metoderna och verktygen som du behöver för att säkra upp och utveckla företaget i en mer hållbar riktning. Du har kanske krav från kunder eller känner dig osäker på dina leverantörers prestanda, eller kanske är du osäker på vilket steg och riktning företaget skall ta inför framtida utmaningar. Välkommen till Sandströms värld! Svenska Mässans ambition är att bli Europas mest attraktiva mötesplats genom att erbjuda den bästa helhetsupplevelsen 2013 besökte hela 2,1 miljoner mötesplatsen. Ett av vårt huvuduppdrag är att främja det västsvenska näringslivet och årligen genererar koncernen drygt 2,1 miljarder i besöksnäringseffekter till Göteborg. Sedan 2008 är hela vår anläggning miljödiplomerad enligt Göteborgs stads miljöledningssystem. Besök oss gärna på Kunskapsstråket för ett samtal om vårt arbete. Är ditt företag rustat för pågående omvärldstrender? Ta chansen att tillsammans med experter utveckla och framtidssäkra dina affärsmodeller utifrån just ditt företags förutsättningar. Du ökar konkurrenskraften och accelererar omställningen till ett mer hållbart företagande. Vi erbjuder ett unikt arbetssätt i en workshopserie där du blir konfronterad med ett antal skräddarsydda framtidsscenarier! Hållbara affärsmodeller ett samarbete mellan Johanneberg Science Park, CONNECT Väst, CSR Västsverige, Swerea IVF och många fler.

9 16 17 CSR VÄSTSVERIGE MEDVETET MEDLEMSKAP Bör du ta ansvar för det samhälle du lever och verkar i? Och dessutom: vad har du att tjäna på det? Många har länge sagt att medvetna organisationer är morgondagens vinnare. Vi säger att den tiden är redan här. Stöd för alla verksamheter stora som små Vi tror på samverkan och erfarenhetsutbyte. Därför erbjuder vi våra medlemmar relevant stöd och mötesplatser i många former. CSR Västsverige stöttar verksamheter som vill utveckla och förbättra sitt arbete med Corporate Social Responsibility (CSR). Kort och gott handlar det om att låta affärer gå hand i hand med ett utökat ansvarstagande för både människa, miljö och samhälle. En medvetenhet som ger konkurrensfördelar, stolta medarbetare och långsiktig framgång. Nedan finns en översikt av CSR Västsveriges stöd, vilket vi delar in i 4 resursområden. Utgångspunkten är att alla skall kunna hitta en lämplig ingångsnivå och därifrån ta nästa steg. Det är framstegen som räknas. CSR Västsverige är till för alla privata, offentliga och idéburna organisationer samt akademi oavsett storlek. Du behöver inte förändra världen på en dag, men i slutändan ska du stå för din organisations handlingar. Många små steg i rätt riktning blir i sinom tid ett jättekliv tillsammans gör vi skillnad! Bli medlem! Läs mer i vår folder eller besök vår webbplats csrvastsverige.se för att bli medlem eller få mer information. Du är också varmt välkommen till våra regelbundna informationsmöten om du vill veta mer. För datum besök vår webbplats. Vill du veta mer? KOMPETENSUTVECKLING Seminarier, utbildningar och nätverk i många former THE GOOD SOCIETY Synliggör ert CSR-engagemang och ta del av andras VERKTYG OCH METODER Stöd för ett systematiskt CSR-arbete GOOD MATCHMAKING Sök samarbetspartners över sektorgränserna Läs mer i vår folder Kom på våra informationsmöten Besök vår webbplats. Tips! Är ni redan medlemmar? Då rekommenderar vi introduktionen Så använder ni CSR Västsveriges stöd. Genom en praktisk genomgång visar vi hur CSR Västsveriges mångfacetterade och unika stöd kan användas för ett systematiskt CSR-arbete. För datum besök vår webbplats.

10 18 19 PLATS FÖR ANTECKNINGAR PLATS FÖR ANTECKNINGAR

11 CSR FORUM DÄR ANSVAR OCH AFFÄRER MÖTS CSR Forum är en arena för inspiration och kompetensutveckling samt erfarenhetsutbyte och nätverkande. ARRANGÖR HUVUDSPONSORER C SR FORUM S V E N S K A M Ä S S A N 8 D EC E M B E R

InItIatIvet för. socialt ansvar

InItIatIvet för. socialt ansvar InItIatIvet för socialt ansvar Initiativet för socialt ansvar Initiativet för Socialt ansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna

Läs mer

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR Initiativet för Socialt ansvar är en av CSR Västsveriges tipslistor för ökat ansvarstagande, lokalt och globalt. Det är tänkt att kunna fungera

Läs mer

InItIatIvet för. miljö ansvar

InItIatIvet för. miljö ansvar InItIatIvet för miljö ansvar Initiativet för miljöansvar Initiativet för Miljöansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna fungera

Läs mer

InItIatIvet för. reko arbetsplats

InItIatIvet för. reko arbetsplats InItIatIvet för reko arbetsplats Initiativet för reko arbetsplats Initiativet för Reko Arbetsplats är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt

Läs mer

HÅLLBART LEDARSKAP. från kunskap till handling

HÅLLBART LEDARSKAP. från kunskap till handling HÅLLBART LEDARSKAP från kunskap till handling Det blir allt mer centralt att integrera hållbarhetsfrågor i verksamheten men hur får man alla i organisationen att ta ansvar? Hur kan man omvandla komplexa

Läs mer

Förslag till Verksamhetsplan 2011

Förslag till Verksamhetsplan 2011 1 (5) Förslag till Verksamhetsplan 2011 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring

Läs mer

Stockholm 20 februari 2013

Stockholm 20 februari 2013 Stockholm 20 februari 2013 Den 20e februari 2013 arrangeras för femte året i rad succékonferensen Social Responsibility Day. Bakom konferensen står tidningen Miljöaktuellt och SIS tillsammans med flera

Läs mer

Strategi för Agenda 2030 i Väst,

Strategi för Agenda 2030 i Väst, Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och

Läs mer

Den nationella mötesplatsen om socialt ansvarstagande i praktiken

Den nationella mötesplatsen om socialt ansvarstagande i praktiken Den nationella mötesplatsen om socialt ansvarstagande i praktiken Datum: 6 december 2017 Plats: 7A Odenplan, Stockholm Tid. 09:00 17:00 + mingel Arrangörer: Aktuellt Hållbarhet + medarrangör (Läs mer om

Läs mer

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. Uppförandekod Vår vision Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. Vi ska vara det ledande skogsföretaget

Läs mer

STRATEGIPLAN

STRATEGIPLAN STRATEGIPLAN 2019-2021 VISION STRATEGIPLAN 2019-2021 ÅRLIGA VERKSAMHETSPLANER OMFATTNING & SYFTE Detta dokument tar sin utgångspunkt i föreningens vision ett Västsverige där alla verksamheter tar ansvar

Läs mer

Vill ni också ta framtiden på större allvar?

Vill ni också ta framtiden på större allvar? Vill ni också ta framtiden på större allvar? HÅLLBAR FRAMTID Ett erbjudande till organisationer och företag att på ett kreativt sätt få hjälp med sitt hållbarhetsarbete! Arbetets museum har i samarbete

Läs mer

STRATEGIPLAN

STRATEGIPLAN STRATEGIPLAN 2016-2018 VISION STRATEGIPLAN 2016-2018 ÅRLIGA VERKSAMHETSPLANER 1. OMFATTNING & SYFTE Detta dokument omfattar en beskrivning av s strategiplan för 2016-2018. Det innehåller en övergripande

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp

Läs mer

Vår verkstad. Utvecklar människor och affärer.

Vår verkstad. Utvecklar människor och affärer. Vår verkstad Utvecklar människor och affärer. Västerås Science Park är en inspirerande och innovativ miljö och mötesplats för företag i tillväxt där människor, idéer, kunskap och kapital kan mötas och

Läs mer

1 (5) Verksamhetsplan 2012

1 (5) Verksamhetsplan 2012 1 (5) Verksamhetsplan 2012 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring betydelsen

Läs mer

skola och arbetsliv i samverkan

skola och arbetsliv i samverkan skola och arbetsliv i samverkan Transfer - skola och arbetsliv i samverkan Transfer är Sveriges största organisation för förmedling av föreläsare och förebilder från arbetslivet till skolan. Syftet är

Läs mer

CSR-verkstaden. för ett hållbart företagande i Halland. Lägg grunden till ett strategiskt hållbarhetsarbete.

CSR-verkstaden. för ett hållbart företagande i Halland. Lägg grunden till ett strategiskt hållbarhetsarbete. CSR-verkstaden för ett hållbart företagande i Halland Lägg grunden till ett strategiskt hållbarhetsarbete. Få kunskap, praktiska verktyg och stöd för att komma igång! MILJÖ SAMHÄLLSENGAGEMANG ETIK MÅNGFALD

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

SVN I ALMEDALEN 2015 - DONNERKSA HUSET MÅNDAG 29 JUNI TISDAG 30 JUNI ONSDAG 1 JULI

SVN I ALMEDALEN 2015 - DONNERKSA HUSET MÅNDAG 29 JUNI TISDAG 30 JUNI ONSDAG 1 JULI Måndag 29 juni Donnerska huset Aulan 8:00 9.30 SVN Är hållbart ledarskap i organisationer nyckeln till ett lyckat samhällsengagemang? Vi fokuserar på hållbart ledarskap och värderingar och lyfter fram

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

Hållbart ledarskap. Vad innebär det och hur uppnås det?

Hållbart ledarskap. Vad innebär det och hur uppnås det? Hållbart ledarskap Vad innebär det och hur uppnås det? CSR Västsverige Projekt hållbart ledarskap Om att leda för hållbarhet Vad är hållbart ledarskap för er? CSR Västsverige PUBLIC & PRIVATE RESPONSIBILITY

Läs mer

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA Våga rekrytera smartare! Branschråd VA vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns väldigt många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån,

Läs mer

Guide till HELSINGBORG

Guide till HELSINGBORG Guide till HELSINGBORG 2035 År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En

Läs mer

HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB

HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB (VÄRDSKAPET SVERIGE AB är ett helägt dotterbolag till VÄRDSKAPET UTVECKLING AB.) VÅR VISION (vad vi ytterst vill bidra till) En värld där alla känner sig väntade

Läs mer

START UP GROW UP SUSTAIN

START UP GROW UP SUSTAIN VÄLKOMMEN Inspireras och få konkreta verktyg att skapa välmående företag - ekonomiskt, socialt och hållbart! ETT SAMARBETE MELLAN VÅR VÄRLD VÅRA MÅL VÄLKOMMEN Program 09.00-11.00 världen behöver ditt ledarskap

Läs mer

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling Hej En fråga, vi undrar om ni har samma spaningar som vi? Efter att ha jobbat med förändringar sedan slutet av 90-talet, ser vi likartade utmaningar

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun ÄNGELHOLMS KOMMUN Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Öppenhet Omtanke Handlingskraft Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Personalpolicyn är ett övergripande idé- och styrdokument som gäller

Läs mer

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling p e r s o n a l p o l i c y Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling Vår personalpolicy Att bygga och utveckla ny kunskap ställer särskilda krav

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

Våra affärsprinciper

Våra affärsprinciper Våra affärsprinciper Vår vision är att skapa hållbara energilösningar i världsklass. Vi vill kunna kombinera stark och uthållig tillväxt tillsammans med god lönsamhet. Genom detta skapar vi värdetillväxt

Läs mer

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS Vilka vi är och vart vi är på väg Inledning INLEDNING Denna skrift beskriver Högskolan i Borås vision, mission och kärnvärden. Syftet är att skapa en ökad samsyn om vad Högskolan

Läs mer

identifiera www.iuc.se

identifiera www.iuc.se Vi delar din vardag Som företagare lever du mitt i nuet. Massor av möjligheter väntar på att förverkligas. Samtidigt skymmer dina vardagssysslor alltför ofta sikten framåt. Vi på IUC möter dig som företagare

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Arbeta för en bättre värd

Arbeta för en bättre värd Arbeta för en bättre värd Långsiktig lönsamhet och tillväxt skapas genom nöjda kunder och engagerade medarbetare. Som arbetsgivare ska Vasakronan erbjuda branschens bästa utvecklingsmöjligheter och arbetsmiljö.

Läs mer

Problemen känner du redan till.

Problemen känner du redan till. Problemen känner du redan till. Robert Harding Images / Masterfile / SCANPIX Så hur vore det om någon pratade lösningar istället? Det räcker med att slå upp en dagstidning för att inse att världen bara

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv i livets alla skeden. Arbetsgivare. smålandsbilder.se

Ett hållbart arbetsliv i livets alla skeden. Arbetsgivare. smålandsbilder.se smålandsbilder.se Ett hållbart arbetsliv i livets alla skeden Arbetsgivare Arbetsgivare för anhöriga, Sverige - Medlem i det internationella nätverket Employers for Carers Vad är projektet Arbetsgivare

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! FOTO: SCANDINAV/SCANDINAV BILDBYRÅ 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska

Läs mer

Näringslivet och social hållbarhet Temaseminarium den 5 december 2014

Näringslivet och social hållbarhet Temaseminarium den 5 december 2014 Näringslivet och social hållbarhet Temaseminarium den 5 december 2014 Ramarna för dagen Syfte med seminariet och introduktion till Mötesplatsen Förmiddag: Näringslivets perspektiv på social hållbarhet

Läs mer

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång! Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!

Läs mer

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång!

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång! Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!

Läs mer

Johanneberg Sciences Parks erbjudande till små och medelstora företag (SME)

Johanneberg Sciences Parks erbjudande till små och medelstora företag (SME) Johanneberg Science Park är en samverkansmiljö för idé- och kunskapsutbyten mellan akademi, näringsliv och samhällsaktörer. Fokusområden: Samhällsbyggnad Energi Material- & nanoteknik Johanneberg Science

Läs mer

Lärande om hållbar utveckling för barn & unga

Lärande om hållbar utveckling för barn & unga Lärande om hållbar utveckling för barn & unga Sveriges största nätverk för arbete med hållbar utveckling Vi på Håll Sverige Rent är övertygade om att arbetet med hållbar utveckling börjar med barn och

Läs mer

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska programmet är att tydliggöra

Läs mer

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Att jobba hos oss Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Hur vi lever vårt varumärke Simple, Personal and Fair

Läs mer

Att bygga hållbara förändringar

Att bygga hållbara förändringar Att bygga hållbara förändringar Jag jobbar med individer, team och organisationer i förändring. Min roll är coachande. Jag utgår från att jag inte är svarsleverantör. Ni är specialisterna i er verksamhet.

Läs mer

Tillsammans är vi Eductus

Tillsammans är vi Eductus Tillsammans är vi Eductus Du är Eductus I varje möte med omvärlden bygger vi bilden av Eductus och vi gör det tillsammans. För att vi ska lyckas kommunicera en enhetlig, tydlig och attraktiv bild är det

Läs mer

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 Nordisk Kommunikation AB Olof Palmes gata 13 SE 111 37 Stockholm T +46 8 612 5550 F +46 8 612 5559 info@nordisk-kommunikation.com www.nordisk-kommunikation.se

Läs mer

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld VISION Våra elever ska förändra världen. I samverkan med samhälle, omvärld, kultur och näringsliv skapas meningsfulla

Läs mer

Plattform för Strategi 2020

Plattform för Strategi 2020 HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har

Läs mer

Mötesplatsen för lösningsorienterat hållbarhetsarbete i Sveriges kommuner

Mötesplatsen för lösningsorienterat hållbarhetsarbete i Sveriges kommuner Mötesplatsen för lösningsorienterat hållbarhetsarbete i Sveriges kommuner Datum: 20 november 2017 Plats: 7A Odenplan, Stockholm Tid. 09:00 17:00 + mingel Arrangör: Aktuellt Hållbarhet Antal deltagare:

Läs mer

Vi skapar möten som ger affärer

Vi skapar möten som ger affärer Vi skapar möten som ger affärer Vi brinner för att knyta samman företag och se affärerna gå i lås. Luleå ska vara en intressant plats för människor, etableringar och investeringar. Luleå Näringsliv bidrar

Läs mer

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna

Läs mer

Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning

Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning Family 1 2018 Värdegrunden Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning 2 Den globala studien bygger på 2 953 svar från ledande befattningshavare i familjeföretag i 53 länder,

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår

Läs mer

Miljömärkning av byggnader - Behövs alla märkningar?

Miljömärkning av byggnader - Behövs alla märkningar? www.gamenetwork.se Miljöimpuls!: Miljömärkning av byggnader - Behövs alla märkningar? Västsvenskt nätverk för hållbar utveckling www.gamenetwork.se Nätverket GAME Ett nätverk för dig som vill medverka

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna 2016-2019 Beslut: Högskolestyrelsen 2015-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2015/385/10 Gäller fr o m: 2016-01-01 Ersätter: - Relaterade dokument:

Läs mer

Mångfald för ökad konkurrenskraft. Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden

Mångfald för ökad konkurrenskraft. Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden Mångfald för ökad konkurrenskraft Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden Vår framtid Skåne har väldigt bra förutsättningar att bli en av Europas mest konkurrenskraftiga

Läs mer

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi vill att våra kunder inom offentlig sektor

Läs mer

NÄRINGSLIVETS NÄTVERK FÖR KLIMATEFFEKTIV AFFÄRSUTVECKLING Hösten PROGRAM

NÄRINGSLIVETS NÄTVERK FÖR KLIMATEFFEKTIV AFFÄRSUTVECKLING  Hösten PROGRAM NÄRINGSLIVETS NÄTVERK FÖR KLIMATEFFEKTIV AFFÄRSUTVECKLING www.emcsverige.se Hösten 2017 PROGRAM AUGUSTI Testmiljöer 24 AUGUSTI Invigning av demoväggen i Plönninge som syftar till att långtidstesta träfasadtillämpningar

Läs mer

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi

Läs mer

Mötesplats social hållbarhet

Mötesplats social hållbarhet Mötesplats social hållbarhet Invigning 11 mars 2014 #socialhallbarhet Välkommen till Mötesplats social hållbarhet Cecilia Garme moderator Johan Carlson Generaldirektör, Folkhälsomyndigheten Ulrika Johansson

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer

Policy för chefsuppdrag

Policy för chefsuppdrag 1(5) BILAGA 1 DNR: SLU ua 2013.1.1.1-5596 2014-01-14 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Eva Jeppson-Eldrot

Läs mer

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD VISION Vi leder hållbar utveckling genom forskning, innovation och kommunikation av kunskap, tjänster och produkter. KOMMUNIKATION Skogforsk vill leda utveckling i nära samarbete

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

Bergslagsakademin presenterar Bergslagen2030 en konferens om samverkan och sociala innovationer för en hållbar framtid Vi står inför flera

Bergslagsakademin presenterar Bergslagen2030 en konferens om samverkan och sociala innovationer för en hållbar framtid Vi står inför flera Bergslagsakademin presenterar Bergslagen2030 en konferens om samverkan och sociala innovationer för en hållbar framtid Vi står inför flera utmaningar, men också möjligheter, när det gäller social hållbarhet

Läs mer

Omöjligt. 19-22 nov. Det entreprenöriella universitetet presenterar stolt Entreprenörskapsveckan

Omöjligt. 19-22 nov. Det entreprenöriella universitetet presenterar stolt Entreprenörskapsveckan Omöjligt Det entreprenöriella universitetet presenterar stolt Entreprenörskapsveckan 19-22 nov Entreprenörskapsveckan är en del av Global Entrepreneurship Week. tisdag 19 nov Invigning och Open innovation

Läs mer

Nordens viktigaste mötesplats om hållbar affärsutveckling

Nordens viktigaste mötesplats om hållbar affärsutveckling Nordens viktigaste mötesplats om hållbar affärsutveckling Datum: 1 juni 2017 Plats: Sheraton, Stockholm Tid. 09:00 17:00 + mingel Arrangörer: Aktuellt Hållbarhet + medarrangör (Läs mer om möjligheten att

Läs mer

Hållbar utveckling för barn & unga

Hållbar utveckling för barn & unga Hållbar utveckling för barn & unga Sveriges största nätverk för arbete med miljö och hållbar utveckling Vi på Håll Sverige Rent är övertygade om att arbetet med hållbar utveckling börjar med barn och unga.

Läs mer

Personalpolicy. Laholms kommun

Personalpolicy. Laholms kommun Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

10 tips för den ansvarsfulla entreprenören

10 tips för den ansvarsfulla entreprenören 10 tips för den ansvarsfulla entreprenören 2 Att lyckas med sitt hållbarhetsarbete Hållbarhetsarbete kan bedrivas av företag i alla branscher och storlekar. Den enda skillnaden är att det är enklare i

Läs mer

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden Möjligheter med prao och praktik! Att ta emot elever på prao och praktik är ett bra tillfälle att ge dem en positiv bild av din arbetsplats och av arbetslivet.

Läs mer

Lärande skapar utveckling!

Lärande skapar utveckling! Lärande skapar utveckling! strategisk kompetensförsörjning Genom kunskap om företagets vision och affärsidé känner vi ökat engagemang vilket också är en grund för att vilja lära nytt. Ett jämställt samhälle

Läs mer

Din drivkraft, styrkor och hur du utnyttjar dem. Konsten att göra rätt saker, och saker rätt. E-bokföring effektiv koll på din lönsamhet

Din drivkraft, styrkor och hur du utnyttjar dem. Konsten att göra rätt saker, och saker rätt. E-bokföring effektiv koll på din lönsamhet Program vecka 17 Nyföretagarveckan Anmäl dig NU! till linkoping@nyforetagarcentrum.se eller via Facebook. 1 Mån 22 apr 17.30 19, essio ab, Näringslivets hus, Ågatan 9 Din drivkraft, styrkor och hur du

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun! Vision 2025 Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun! Vår uppgift som kommun är att skapa förutsättningar för våra invånare att vara nöjda med att leva och bo i Skara. I Skara

Läs mer

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun! Vision 2025 Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun! Vår uppgift som kommun är att skapa förutsättningar för våra invånare att vara nöjda med att leva och bo i Skara. I Skara

Läs mer

JÄMSTÄLLDHETSARBETE SOM KONKURRENSFÖRDEL

JÄMSTÄLLDHETSARBETE SOM KONKURRENSFÖRDEL JÄMSTÄLLDHETSARBETE SOM KONKURRENSFÖRDEL DOKUMENTATION FRÅN WORKSHOP! SCHYST-KONFERENSEN 2014-10-15! STOCKHOLM REGION VÄRMLAND! www.addgender.se Pernilla Alexandersson Add Gender Workshopledare Marianne

Läs mer

Företagspresentation Avega Group

Företagspresentation Avega Group Företagspresentation Avega Group Avega förbättrar företag, samhälle och människors liv genom digital transformation Avega Group Grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö

Läs mer

CSR corporate social responsibility (socialt ansvarstagande)

CSR corporate social responsibility (socialt ansvarstagande) CSR corporate social responsibility (socialt ansvarstagande) Annika Malm FFA konferens 2013-11- 22 CSR socialt ansvarstagande Vad är CSR? Vilka möjligheter skapar begreppet CSR och för vem? Vilka kopplingar

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

En vägledning i vårt dagliga arbete

En vägledning i vårt dagliga arbete Vår uppförandekod En vägledning i vårt dagliga arbete Specialfastigheter är ett helägt statligt bolag. Det medför ett särskilt ansvar. Såväl som arbetsgivare, medarbetare, affärspartner och samhällsaktör

Läs mer

VD Barometern. VD barometern genomförs årligen av Ledarskaparna i syfte att bygga kunskap kring Vd:ars arbetssituation och fokusfrågor.

VD Barometern. VD barometern genomförs årligen av Ledarskaparna i syfte att bygga kunskap kring Vd:ars arbetssituation och fokusfrågor. 2015 VD Barometern VD barometern genomförs årligen av Ledarskaparna i syfte att bygga kunskap kring Vd:ars arbetssituation och fokusfrågor. Undersökningen 2015 genomfördes i oktober i samarbete med Motivation.se

Läs mer

Livsmedelsforum 2017 Den nationella konferensen om miljö, hållbarhet och hälsa

Livsmedelsforum 2017 Den nationella konferensen om miljö, hållbarhet och hälsa Livsmedelsforum 2017 Den nationella konferensen om miljö, hållbarhet och hälsa Hälso- och miljöeffekter från livsmedel blir allt mer uppmärksammade och konferensen Livsmedelsforum 2017 tar för andra året

Läs mer

CSR-policy. Socialt ansvar GRATIS HJÄLP I MATTE - 1 -

CSR-policy. Socialt ansvar GRATIS HJÄLP I MATTE - 1 - 2015-09-08 GRATIS HJÄLP I MATTE CSR-policy Mattecentrum är en ideell organisation som verkar för likvärdig kunskapsinhämtning i syfte att öka kunskaper i och stimulera intresset för matematik hos barn,

Läs mer

Avega Group Presentation

Avega Group Presentation Avega Group Presentation Avega Group Grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö Har ett heltäckande erbjudande inom digital transformation Består av erfarna specialistkonsulter

Läs mer

VERKSAMHETSPROGRAM. Sveriges Arkitekter

VERKSAMHETSPROGRAM. Sveriges Arkitekter VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2019-2020 Vår vision Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för arkitekturen och arkitekten. Här är visionen uppdelad i fyra olika delar gör skillnad i samhället

Läs mer

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad Antagen av kommunfullmäktige den 8 oktober 2015 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet

Läs mer

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.

Läs mer

CHALMERS VISION OCH STRATEGIER

CHALMERS VISION OCH STRATEGIER N V Ö 1829 2029 S CHALMERS VISION OCH STRATEGIER 2016 2022 3 Vi lever i en värld där förutsättningarna snabbt förändras. Trender kopplade till bland annat globalisering och digitalisering påverkar oss

Läs mer