WORK för en jämlik scen 1.

Transkript

1 WORK scen k i l m ä j n för e 1.

2 WORK -Ett opinionsbildande projekt Arbete ska inte vara det viktigaste i ens liv, säger många. Men det kan vara en vattendelare när det gäller vem som står på utsidan eller insidan av samhället. Ett samhälle där en stor del av vår identitet bygger på förmågan att försörja sig själv. Ett samhälle där människovärdet tycks ha sin grund i vad man kan prestera. Det kan tyckas att kulturområdet vore den första sektor att välkomna en mångfald av uttryck och utövare. Det stämmer tyvärr inte alltid i praktiken. Samhället må ha som mål att bli inkluderande, men än så länge är scenen en exkluderande plattform. Under vårt mångåriga arbete inom scenkonstområdet, har vi sett vilken enorm potential alla människor har. Den starka vilja och kapacitet att arbeta inom kulturområdet som finns - men också de många hinder som uppstår, när personer med olika bakgrund, erfarenheter och förmågor ska kunna verka som utövare på jämlika villkor. Projekt WORK startade utifrån vår nyfikenhet och vårt behov av att undersöka dessa trösklar, möjligheter och utmaningar. Vi ställde frågor som: Vilka möjligheter ges för personer med funktionsnedsättning att arbeta som konstutövare? Finns det plats för konstutövare med andra förmågor och uttryck än den rådande normen? Hur ser vi på arbete och arbetsförmåga i vårt samhälle? ShareMusics arbete utgår från de mänskliga rättigheterna och alla människors lika värde. Inkludering och delaktighet är grunden - scenkonsten är verktyget för att uppnå detta. Projekt WORK Det nationella, treåriga projektet WORK har tagit ett helhetsgrepp kring frågeställningar om arbete, konstutövande och funktionsförmåga. Vi har utgått från FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Vårt fokus har legat på hur personer med funktionsnedsättning ska ha möjlighet att både utveckla och använda sin kreativa, artistiska och intellektuella förmåga i ett arbete. ShareMusic vill skapa opinion för en jämlik scen - en scen där alla kan ta plats. WORK består av fem delprojekt, där vi arbetat med områdena opinionsbildning, utbildning och konstnärlig gestaltning. Inkluderingsperspektivet var den röda tråden genom hela projektet. Vi skapade inga särlösningar, utan undersökte hur vi kan arbeta konstnärligt tillsammans. Aktiviteterna har byggt på att ge utrymme för alla människor, med och utan funktionsnedsättning, utifrån intresse och engagemang. Projektet satte ljuset på problematiken som finns, där samhällets trygghetssystem inte stödjer varandra och där delvis osynliga barriärer hindrar en målgrupp från att etablera sig inom kultursektorn. Ett övergripande mål var att medverka till att bryta och bredda normen inom den befintliga arbetsmarknaden på kulturområdet, och visa hur man kan göra plats för fler individer inom olika verksamheter. WORK har genomförts av ShareMusic & Performing Arts med stöd från Arvsfonden. 2.

3 ShareMusic & Performing Arts ShareMusic & Performing Arts är en internationell kulturorganisation som arbetar med konstnärlig utveckling och innovativ scenkonst. Vi arrangerar kurser i scenkonst, skapar banbrytande föreställningar och startar konstnärliga processer där många är med och tillför. Hos oss möts människor med olika förmågor, erfarenheter och bakgrund, för att tillsammans skapa och utveckla sin potential. Vi tror på alla människors inneboende kapacitet och kulturens roll i samhällsutvecklingen. Vårt arbete knyter tydligt an till de globala utvecklingsmålen kring inkludering och hållbar utveckling. Vår förändringsmodell Redan tidigt i projektet utmynnade det opinionsbildande arbetet i en förändringmodell, som verktyg för att nå en jämlik scen. Den går från uppmärksamhet och medvetenhet, med engagemang som en katalysator, för att nå en attitydförändring och påverka normer. Modellen är ett resultatet av ett internt arbete tillsammans med den fokusgrupp som knöts till projektet. Påverka normer Jämlik scen E n g a g e m a n g Attitydförändring Uppmärksamhet! Medvetenhet Delprojekten Dance:WORK Ny ensemble och nytt dansverk. Net:WORK Utbildningsprogram för informationsspridare, med inriktning mässa, föreläsning och demo av musikteknologi. Focus:WORK En fokusgrupp med representanter från olika organisationer, myndigheter och sammanhang. Film:WORK En dansfilm som ställer frågor om makt och delaktighet. Co:WORK Utbildningsprogram för workshopassistenter inom musikteknologi och dans. 3.

4 Focus:WORK För ShareMusic är det viktigt att vara med och utveckla scenkonsten. Vi arbetar för att skapa opinion för en jämlik scen och driver dialogen om allas möjligheter att uttrycka sig konstnärligt. Vår fokusgrupp Som ett led i det opinionsbildande arbetet inom WORK formades Focus:WORK - vår fokusgrupp där olika frågeställningar har lyfts. Gruppen har bestått av representanter från olika myndigheter, organisationer, och engagerade personer; bland annat företrädare från Arbetsförmedlingen, ABF, Teaterförbundet och Funkibator. Gruppen har fungerat som ett bollplank och en informationskanal till omvärlden och stimulerat opinionsbildning. Olika perspektiv Under kontinuerliga möten har diskussionerna rört sig inom områdena normer och samhälle, kulturpolitik samt yrkesliv. Det första mötet 2014 i Nässjö, var en kick-off där arbetsrelaterade frågor diskuterades. Perspektiv och frågor om kulturarbete lyftes på olika nivåer: individ, arbetsgivare, offentlig sektor, samhälle. Under gruppens andra möte, mars 2015 låg fokus på: Vad står i vägen när man får ett jobb inom scenkonsten? Hinder och lösningar togs upp i samtalen. I maj 2015 träffades fokusgruppen i riksdagen där vi gemensamt arbetade vidare med vår opinionsbildning och fick en ordentlig skjuts framåt, genom förslag och goda exempel. Jämlik Scen NU Stockholm 2016 Temadagens fokus var utmaningar och möjligheter när det gäller konstnärlig utveckling, arbete, delaktighet och demokrati. Jämlik scen Jönköping 2015 Denna temadag gav chansen att lyfta och diskutera frågor kring scenkonst, arbete och hur arbetet för att nå en mer jämlik scen kan ske. Scenkonst på (o)lika villkor Norrköping 2014 Vår första temadag ville väcka engagemang och diskutera hur attityder och val kan påverkas, så att fler människor med olika förmågor och erfarenheter kan ta plats i kulturlivet yrkesmässigt. Se artisten! Almedalen 2014 Med detta seminarium ville vi skapa medvetenhet om normer som begränsar, och lyfta kulturpolitikens ansvar. Budskap Några av de budskap som har tagits fram under Focus:WORK, och som vi arbetat med är: Offentliga dagar Opinionsbildandet i projektet har skett på flera sätt bland annat genom konstnärliga verk samt genom offentliga seminarier och temadagar. Inom Focus:WORK har vi anordnat flera offentliga temadagar med nationella och internationella talare inom kultur och konstnärlig utveckling, politik och utbildning. Dessutom arrangerades ett seminarium under Almedalsveckan Se artisten! Scenkonst på (o)lika villkor (o)synliggör nya utövare Vem bestämmer Vem som får ta plats på scen?

5 Jämlik scen, Jönköping Linda Åkesson Journlist, föreläsare och medlem av fokusgruppen WORK - Nu är det hög tid att börja se allas kompetenser och ta tillvara dem, att sluta fokusera på det vi inte kan och ta tillvara våra kompetenser i alla lägen! Det gäller inte bara rätten att få arbeta med det man förtjänar, utan också att få rätt hjälp och stöd i form av t ex assistans för att kunna göra det. Stöd må kosta pengar, men det kostar ännu mer att inte ge hjälp, eftersom det leder till isolering, enorma sjukersättningskostnader och allmän ohälsa. Det hela är mycket enkelt. Det är människorna som bygger samhället och får det att gå runt, en investering i människorna ger således utdelning tillbaka! Ulla Berg Svedin Skådespelerska, ledamot av Svensk Scenkonsts och Teaterförbundets partsgemensamma råd, och medlem av fokusgruppen WORK - Det är viktigt att de här frågorna synliggörs och att det kommer en seriös debatt när det gäller tillgång till yrkeslivet och därmed till samhället i stort, för människor med funktionsnedsättning. gruppdiskussioner, NORRKÖPING Konkreta upplevelser berör. Nyckeln till engagemang är en upplevelse! Publiken ligger före oss i branschen, vi tenderar att underskatta publiken som ju lever med en mångfald av människor i sin vardag - det vi visar på scen och film ger en mer begränsad bild. 5.

6 Dance:WORK Med rekryteringen av en ny dansensemble startades delprojekt Dance:WORK Den konstnärliga gestaltningen utmynnade i en dansföreställning av koreografen Alexander Gottfarb, med musik av Jonas Jonasson. Utgångspunkten för det koreografiska arbetet var rörelser som skapas som ett resultat av just arbete. En estetik baserad på funktionalitet och problemlösning låg till grund för en dans med politiska frågeställningar: Hur värderas det kroppsliga uttrycket av arbete? Vad är funktionalitet? Rekrytering av ensemble Över 30 personer deltog i våra rekryteringsworkshops där olika förmågor efterfrågades. Fem dansare handplockades för att medverka i arbetsprocessen och skapa den nya föreställningen, med rörelsematerial baserat på deras egna kroppar. De fem dansarna i ensemblen representerar en mångfald av bakgrunder och erfarenhetsnivåer, där de tekniska färdigheterna är av underordnat intresse. Dansverket WORK Föreställningen speglar dans som ett kroppsarbete. Verket har utvecklats genom improviserade problemlösningar av uppgifter som är relaterade till fysiska uttryck för och av arbete. Med mer eller mindre abstrakta rörelser, lyfter dansverket WORK frågor kring arbete, funktionalitet och kroppsliga uttryck. Koreograf Alexander Gottfarb har tillsammans med dansarna gjort en föreställning där samarbete, kommunikation och pluralism är i fokus. Verkets format är baserat på 6-minuters moduler, som kan sättas ihop i olika kombinationer och längd. Delar av WORK har visats på Jönköpings Läns Museum, Arbetets Museum i Norrköping och på Mångkulturellt Centrum i Stockholm under ett seminarium för Musikverkets personal. WORK visades i sin helhet på Vandalorum i Värnamo, där det fick mycket god medierespons. Ett nytt arbetssätt Dansverket har arbetats fram successivt under projekttiden genom totalt 3 två-veckorsperioder. Vi bröt det traditionella arbetssättet att ta fram ett nytt dansverk, där allt ska bli klart på en gång och därefter visas för publik. Vi valde att låta processen bli ett arbete i sig. DANSResearch Dansensemblen WORK går under 2016 vidare med ett nytt verk, där arbetsprocessen är föremål för en forskningsstudie i samarbete med DOCH, Region Jönköpings län och stöd från Kulturrådet. Arbetet knyter an till projektet Dance:WORK och det konstnärliga arbetet leds av koreografen Charlotte Darbyshire. Planen är att turnera med båda dansverken i Sverige. Två residensperioder genomförs inom projektet, förlagda till Jönköping och Stockholm. Kopplat till dessa residensperioder arrangeras flera publika möten och samtal. 6.

7 DANS SOM MOTIVATIONSFAKTOR Karin Delén har alltid älskat att dansa, men inte trott att det var möjligt för henne att göra det professionellt. Den moderna dansen provade hon första gången i en ensemble med koreograf Christina Tingskog. Sommaren 2012 och 2013 var hon med på Share Music s sommarkurser. Det förändrade henne syn på dans och även på livet: hon insåg att allt är möjligt. Share Music s projekt WORK Karin Delén har gett otroligt mycket, menar Karin som tycker att det är angeläget att belysa frågor om den höga arbetslösheten, problemet att komma ut på arbetsmarknaden och ifrågasättandet av konstutövandet som arbete för personer med olika förmågor. -Jag gick in i projektet med öppet sinne. Jag visste att vi skulle arbeta mycket med olika rörelser, både konkreta och abstrakta, och upptäcka vad de betyder beroende på hur man gör dem. Det skulle också vara ett sökande av rörelsekvaliteter. Det har vi gjort verkligen och mer därtill! Karin lyfter fram hur otroligt spännande, lärorikt och utvecklande det är att utforska vad hon kan lyckas göra med sin kropp. Hon har fått glädje av både träningen och känslan av gemenskap. Karin vill visa att alla kan jobba med rörelser och koreografin utifrån egna förutsättningar. Att få möjlighet att påverka samhällets syn på vad dans är och vilka som få kalla sig dansare har blivit en stor motivationsfaktor för henne. - Jag vill ifrågasätta samhällets normkultur samt se verkligheten ur olika perspektiv. Varje människa har sin egen verklighet och det blir intressant när man börjar vända och vrida på den och både få och ge ahaupplevelser. Det finns inga rätt eller fel. Jag vill inspirera andra att våga utmana sig själva och upptäcka hur mycket dansen ger tillbaka. - Det har varit underbart att jobba med vår koreograf Alexander Gottfarb och mina sällskapliga kollegor, reflekterar Karin. Vi har anpassat oss efter varandras förmågor och har hjälpts åt att hitta lösningar. Alexander har guidat oss samtidigt som vi har fått utforska mycket själva inom vissa ramar. Karin hoppas att de får fortsätta denna resa tillsammans för att nå ut med projektets budskap till ännu fler människor. -När jag framträder inför publik ger jag alltid all energi och kraft jag har. En bra publik som är med och tittar aktivt lyfter både mig själv och hela föreställningen till en högre nivå, övertygad Karin. 7.

8 Net:WORK 2015 drog vi igång utbildningsprogrammet Net:WORK som ingick i vår satsning på att vidga arbetsmarknaden och ge plats för individer med olika förutsättningar. Målet var att ShareMusic i framtiden ska kunna synas och verka på fler platser runt om i Sverige. 15 personer utbildades för att bli informationsspridare i olika sammanhang. Syftet var att ha ett starkt och aktivt Net:WORK-team, för arbete på små och stora mässor, vid föreläsningar, under workshops, eller för att hålla demos i musikteknologi. Vi rekryterade gruppen från tidigare deltagare i våra workshops, kurser och ensembler. Intresset var stort för att gå utbildningen! Grunder och fördjupning Utbildningen innehöll både grundutbildning och fördjupning samt praktik. Grunden gav kunskap om ShareMusic, våra värderingar och vårt arbetssätt, rollen som inspiratör och övningar i presentationsteknik. Deltagarna fick sedan välja mellan tre olika fördjupningar; mässa, föreläsning eller demo. Utbildningen hölls dels av ShareMusic s medarbetare, dels av samarbetspartners som var proffs på respektive område - bl.a. föreläsare Åsa Lindell från Göteborg, musiker Mike Fry från Storbritannien, Mikael Jansson, VD på Fairlink i Jönköping, Anna von Koch från ABF Jönköpings län och Katrin Bååth, grafisk designer och stylist. I samband med utbildningen ingick Fairlink ett strategiskt samarbete med ShareMusic. Som pro bono partner har de ansvarat för utbildningsdelen mässor, med fokus på presentation, budskapsförmedling och bemötande. För den som brinner för sitt kulturutövande, blir det en möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra med egna kunskaper och erfarenheter till ShareMusics arbete. Mässa De som arbetar med mässor representerar ShareMusic på allt från minimässor till stora mässor. De har som uppgift att ge mässbesökare kunskap om oss och att omvärldsbevaka, nätverka och mingla för att skapa intresse för ShareMusic. Föreläsare Våra föreläsare inom Net:WORK håller korta föreläsningar och presentationer, om ShareMusic och sitt eget kulturutövande. De kan även komplettera en annan föreläsare från ShareMusic vid en större föreläsning eller ingå i samtalspaneler. Demo De som håller i demo, visar hur musikteknologi och appar som ShareMusic brukar använda fungerar. De presenterar även hur ShareMusic arbetar i samband med till exempel kurser, möten av olika slag eller är en kick-starter vid seminariedagar. Genom vårt Net:WORK-team har vi i högre utsträckning nått ut i nya sammanhang och nätverk - till exempel under MR-dagarna i Göteborg 2015, där vårt arbete kring mänskliga rättigheter fick god uppmärksamhet. Vårt Net:WORK-team kan anlitas: Läs mer på Net:WORK-teamet diplomeras Praktik och uppdrag Net:WORK-utbildningen skedde i flera steg under 2015 och omfattade totalt sex dagar. Alla deltagare genomförde minst två praktiktillfällen, där vi kunde utvärdera och följa upp våra insatser. Utöver detta gjordes studiebesök på olika mässor. Personerna i vårt team har under 2016 anställts per uppdrag och arbetar utifrån sin egen förmåga. 8.

9 Anna-Karin Hörnmark Funka för livet i Karlskrona Att våga prova Anna Karin Hörnmark från Trollhättan är en av de personer som gick vår Net:WORK-utbildning under Hon har många intryck från de olika utbildningstillfällena. - Varför började du Net:WORK-kursen? - Jag såg en möjlighet att göra något annorlunda, inte bara daglig verksamhet eller ett fritidsintresse. Jag hade varit på flera av ShareMusics kurser tidigare, och tyckte mer och mer att det var en bra grej. Jag blev förtidspensionär när jag var 37 år och har inte arbetat på väldigt länge. Här fanns en möjlighet som faktiskt liknar uppdrag eller jobb. Det verkade roligt jag ville se om jag kunde. - Är du glad du vågade prova och varför? - Ja. Nu senast var jag i Karlskrona och stod där i jättefin monter i ny snygg orange tröja, likadan som de andra. Det gick lätt, jag hade inga problem att göra det jag skulle. Det var roligt. Jag är van vid att det brukar vara problem. Jag pladdrade på, folk tog glatt emot foldrar. Jag gjorde mig förstådd, jag är inte van vid det heller. Jag blev i gasen och tyckte det var roligt. Jag gillar egentligen att vara lite bullrig sådär. Oftast är jag en annorlunda typ. Det gick bra - mycket för att jag funkade i sammanhanget. Både trots och tack vare mitt ja Aspergers är ett funktionshinder, men man är ju bara sådan. - Vad hoppades du lära dig under NetWORKutbildningen? - Jag såg stora utmaningar med att ta mig till platserna jag skulle till. Själva momentet att komma iväg på rätt tid och till rätt plats, planera och göra det. Det klarade jag bra - det var jätteroligt. Jag hade varit på jobb, något betydelsefullt! Jag valde föreläsning som inriktning. Föreläsaren Åsa Lindell har lärt oss mycket om hur man ska tänka innan och vad man ska tänka på under tiden. Jag har hållit några föreläsningar och har fått veta att publiken förstår mig. Jag fick mycket beröm efteråt från Åsa. Jag förklarade för henne att jag först var rädd som en fågelunge när hon kom in, och sedan var det peanuts, det gick ju på ett nafs! - Vad hade du för förväntningar? - Jag visste inte vad jag skulle lära mig, men jag ville få veta mer om den här världen. Jag visste inget om mässor och föreläsningsteknik. Mikael som kom och pratade om mässor vid första utbildningstillfället var väldigt proffsig. Han förklarade grundligt och bra. Och Åsa Lindell - sådan fördel att få coachning av sådana som hon! Jag blev jättemallig för den fina feedback jag fick från henne och har skrivit ut och satt upp den. - Och utbildningen som helhet? - Jag lärde mig mer om ShareMusics värderingar. Jag fick egen erfarenhet av värdet i att vara inkluderad. Under rätt förutsättningar kan alla göra rätt! 9.

10 Co:WORK Delprojektet Co:WORK, är det utbildningsprogram där ShareMusic utbildat personer till workshopassistenter med inriktning musikteknologi eller dans. Satsningen ger ShareMusic chansen att utveckla kursverksamheten ännu mer och sprida det konstnärliga arbetet, som är unikt i Sverige. Det möjliggör framför allt arbetstillfällen för fler människor med kreativt intresse samt att de kan få in en fot på arbetsmarknaden. Workshopmetodik & teamarbete Under ett år, med start i september 2015, har sju personer gått utbildningen som totalt omfattat fyra olika tillfällen. Deltagarna har fått kunskaper om Share Music och vårt arbetssätt, workshopmetodik, förståelse för teamarbete och hur de ska planera och genomföra sina idéer. Dessutom lärde de sig att leda delar av aktiviteterna självständigt och kreativt använda musikteknologi och rörelse. Målet var att bli medveten om vad det krävs för att leda en workshop och vad en workshop bör innehålla. Dans Deltagarna som utbildades till workshopassistenter i dans, lärde sig bland annat att hålla i uppvärmningar och rörelseövningar av olika slag. Arbetet skedde i en stimulerande miljö där nya konstnärliga uttryck och möjligheter utforskades. De lärde sig kreativa processer och utvecklade sin syn på människors unika styrkor. Utbildningen leddes av dansaren och koreografen Charlotte Darbyshire från Storbritannien. Co:WORK-teamet Co:WORK-utbildning med Charlotte Darbyshire Utbildningen hade två olika inriktningar: Musikteknologi/arts technology Inriktningen musikteknologi hade syftet att lyfta fram den innovativa teknik som finns och som gör det möjligt för fler att spela och skapa musik. Några exempel är instrumenten Skoog, Soundbeam, Theremin eller olika ipad-appar. Deltagarna lärde sig att spela våra instrument och hur de används i olika skapande sammanhang. Den brittiske musikern Mike Fry höll i denna del av utbildningen. Praktik och fortsatta uppdrag Ytterliga utbildningsaktiviteter gjordes i form av praktik. Alla i vårt Co:WORK-team deltog i ShareMusics workshops och kurser och assisterade olika konstnärliga ledare. På så sätt kunde alla prova och utveckla sina nya kunskaper samt reflektera över sina roller och arbetsuppgifter i tät dialog med utbildningsteamet Charlotte och Mike. Under ett av våra utbildningstillfällen tog vi samtidigt chansen att bjuda in personer som arbetar inom kultur- och funktionshinderområdet från Borås stad. Vi fick bland annat besök från tillgänglighets- och funktionshinderkonsulenterna. Våra workshopassistenter kan ingå i ett konstnärligt team som leder workshops och ska arbeta tätt ihop med workshopledarna. De har en stödjande funktion och kan även leda delar av aktiviteterna självständigt. De får gott om möjligheter att dela med sig av sina kunskaper. Workshopassistenterna anställs per uppdrag. 10.

11 Patrik Dahlqvist Genomgång av musikteknologi med Mike Fry Beredd på förändringar Patrik Dahlqvist från Jönköping deltog i vår Co:WORK-utbildning Han har tidigare stor erfarenhet av att arbeta med teater, men ville bredda sina kunskaper inom musikområdet. - Hur var din upplevelse av Co:WORK? - Det har varit svårt, utmanande och mycket lärorikt! Jag har fått en helt ny syn på hur ShareMusic jobbar. Jag gick inriktningen musikteknologi och lärde mig nya saker om vad musik kan vara. Jag säger bara så här: Allt du kan om musik kan du bara glömma! För det är en helt annan sak. - Jag fick veta mer om olika ljud och musikteknologi. Vi gick även igenom väldigt praktiska saker; som hur man kopplar in kablar till en högtalare eller hur man ställer upp en Theremin, eller hur man sätter en kontaktmikrofon på ett bord så att bordet blir ett eget instrument. Vi har lärt oss att arbeta i mindre grupper, med deltagare från både dans- och musikområdet. - Beskriv en utmaning som du stött på under utbildningen, som du klarat av? - En av utmaningarna var att jag fick blackout i början jag fastnade först, men lyckades ta mig ur det. Det var väl för att jag var oerfaren. Jag visste inte hur jag skulle agera. Men istället för att fastna helt, så lärde jag mig att improvisera istället och att inte vara så nervös. Att bara gå in och göra mitt bästa. - Även om jag har hållit på med teater i 10 år, så fick jag ändå kalla fötter när jag kom till en workshop. Idag skulle det vara lättare för mig att klara detta, bland annat för att jag nu har en bättre självkänsla. Men jag leder helst en workshop tillsammans med någon först, för att få mer erfarenhet! - En gång fick vi uppgiften att hålla en övningsworkshop och det blev en chock att vi skulle leda den grupp som kom dit. Men det löste sig väldigt bra! Man lär sig att saker kan förändras väldigt fort och att vara beredd på det. Det var väldigt intressant! 11.

12 M L I F : e Danc Ett av de konstnärliga verken inom WORK var dansfilmen: The Eye Of The Norm (I normens öga). En ensemble med sju personer tillsammans med koreografen Helene Karabuda arbetade med frågeställningarna: Vilka har makten i vårt samhälle? Finns det möjligheter för alla att vara delaktiga? Detta uttrycks genom ett styrelsemöte. Avsikten med denna film är, förutom att ge en stark konstnärlig och känslomässig behållning, att framhäva frågeställningar som är viktiga ur ett demokratiskt och mänskligt hänseende. Inspelning av The Eye Of The Norm Dansfilmen ska användas i olika sammanhang i ShareMusic s opinionsarbete och för att starta igång samtal, på t.ex. konferenser och under seminarier. Andra möjliga visningsfönster är exempelvis dansfilmsfestivaler. En kortare liveversion finns också, som fungerar på konferenser, galor eller mässor. Läs mer om WORK Följ oss Läs mer om ShareMusic & Performing Arts och projekt WORK: