Föreslå åtgärder/aktiviteter inom varje område

Transkript

1 Samhällsplanering Matarbussar Öka utbudet av lokaler Närhet till service och samhällsfunktioner Subventionerad matleverans Bygga ändamålsenliga bostäder öka Personal Minska timanställningar Öka tillsvidareanställningar Internetutbildning för nyanställda och befintlig personal Askultering (?) internt och externt Marknadsföring av kommunen som arbetsgivare Metodhandledning kompetensstege Individen i centrum Juridisk hjälp och stöd (ex.vis vid bostadsanpassning) Införa IBIC Utöka möjligheter till ledsagarservice och avlösning Samordning av insatser Tillgodose positivt samarbete till föreningar Organisation Nära ledarskap ex. VC och medarbetare träffas i dialog Öka delaktighet i planarbetet (nämndplan mm) Struktur och rutiner Informationskanaler Månadsblad från verksamheterna Ekonomiplanering Samordna resurser över verksamhetsgränserna Detaljbudget Se över budgetprocessen (årshjulet) Tillräckliga resurser Gott bemötande Kontinuitet Behovsuppfyllelse Självständighet och självbestämmande God samhällsplanering Engagerad, motiverad och stolt personal Inflytande Respekt Inte känna ensamhet Definera önskat läge 06 gällande kvalitet och effektivitet Den uppleva ensamheten ökar Otillräckligt anhörigstöd, hälsofrämjande samt förebyggande insatser Växtvärk ökat behov minskat utbud Upplevs som nålsöga att få bo i särskilt boende Förtroendebrist otydlig ledning och styrning. Potentialen i föreningslivet utnyttjas inte vara 06 Ekonomiplanering Informationskanaler Ojämn kompetens i personalgrupperna Individen i centrum Bostadsbrist och lokalbrist Samhällsplanering Organisation Personal

2 . Tillsätt en arbetsgrupp med uppdrag att: a. Genomlysa och utreda vad som är rätt kompetens och behov b. Karriärstege kopplat till lön c. Befattningsbeskrivning d. Fortbildningsplan e. Inventering/kunskapsbank. Marknadsföring a. Drivande kommunikationsavdelning: de kommer med idéer till oss (hur vill vi marknadsföra ÄO?) b. Workshop med kommunikationsavdelningen, unga och bemanningsenheten. Fortsätta arbeta med heltid som norm. Attraktiva personalförmåner a. Vad lockar? Enkät? b. Nya anställningsformer 5. Arbeta vidare med samarbetet med vård och omsorgscollege. Se över möjligheterna till flexibla utbildningsmöjligheter (nationella kriterier) 6. Garanti avslutningssamtal erbjudande 7. Inrätta akademiska tjänster 50/50 forskning/ praktik. Rätt kompetens i alla led Tydlighet i uppdragen (befattningsbeskrivning) Karriärvägar/stege med utbildningsmöjligheter kopplat till lön Nya yrkeskategorier/grupper kommer behövas med äldreperspektiv Nära samarbete med komvux/skola och arbetsgivare Ta tillvara på all kompetens och erfarenhet Flexibla utbildningar med nationella kriterier (ex validering) Vi värnar om alla medarbetare Attraktivt yrke locka yngre Nätverka med andra kommuner Språkinventering Samarbete!! Definera önskat läge 06 gällande god kompetensförsörjning Vad vill vi ha för kompetens? - Teamarbete - Fortbildning - Föränd.samhälle Jämställdhet löner, heltid Saknas nätverk ex på EC-nivå Problem med kompetensförsörjning i alla led Ingen karriärstege Brist på tid för att uföra sitt uppdrag Majoriteten kvinnor deltid (9 av 0), påverkar statusen på yrket Brist på samarbete mellan yrkesgrupper (stuprör). Tidsbrist? Brist i kompetens saknas inventering. Vi nyttjar den inte För lite fortbildning. Saknas fortbildningsplan Heltid som norm Brist i uppföljning Svajig marknadsföring vara 06 Heltid som norm Öka samarbetet Inventering kunskapsbank Fortbildningsplan Karriärstege med utbildningsmöjligheter kopplat till lön. - Befattningsbeskrivning Arbeta vidare med vård- och omsorgscollege Vilka hinder finns i vår organisationskultur? Hur övervinner vi dem Ta tillvara på kompetens hos nysvenskar Marknadsföring (locka unga och män) Genomlys och utred vad som är rätt kompetens för olika yrkesgrupper.

3 Aktiviteter/lokaler Utbilda personal i salutogent/rehabiliterande förhållningssätt Skapa ett gemensamt aktivitets-/kulturhus för samtliga invånare i kommunen med fokus på aktiviteter för äldre t.ex Backa kulturhus. Aktivitetslokaler på flera orter i kommunen som kan nyttjas av samtliga oavsett pensionärsorganisation Föreläsningar för nyblivna pensionärer som en del i den uppsökande verksamheten. Ökad personaltäthet på boende om det krävs för att kunna erbjuda promenader oftare Aktivitetssamordnare på boenden (så som för trygghetsboenden) Omvandla tidigare servicelägenheter på Odalvägen till trygghetsboende Rehabilitering Bibehålla Trygg hemgång Specifika usk i hemtjänsten som har rehab.utbildning Mer resurser till rehab för intensivträning i hemmet Bibehålla det förebyggande arbetet som nu finansieras med stimulansmedel Kost Öppna tillagningskök på samtliga särskilda boenden Äldreboendens matsalar ska vara öppna för alla Omvärldsbevaka hur/om det är möjligt att subventionera maten för pensionärer Matlagningskurser t.ex för män Tillgänglighet Utöka kollektivtrafik med Trygga rundan Äldrecoach/seniorombud (information/kunskap om utbud osv). Politiker med visioner som håller vad de lovar Äldre oavsett organisationstillhörighet ska ha tillgång till aktivitetslokaler. Definera önskat läge 06 gällande hälsofrämjande, förebyggande och rehabiliterande insatser Tillagningskök på alla boenden (dit alla kan komma och äta) och subventionerad mat för äldre Inhämta önskemål om aktiviteter, delaktighet Utöka uppsökande verksamhet Utökade resurser för rehab för att uppnå ökad självständighet Team trygg hemgång, bibehålla professioner och säkerställa hemgång Trygg rundan/lättillgänglighet Äldrecentrum där alla som arbetar med äldrefrågor i kommunen är samlade. Information. Personer på särskilda boenden ska ha rätt att komma ut minst ggr i veckan, enl önskemål En väl fungerande och utbyggd korttidsenhet med rehabilitering för de kommuninvånare som inte har möjlighet att komma direkt hem efter sjukhusvistelse, eller de som har ett stort och omfattande rehabiliteringsbehov. Jämställdhet oavsett ålder Aktivitetshus/kulturhus Trygghetsboende i Skepplanda Löften hålls inte alltid politiskt Idag finns ett boende i kommunen där det är möjligt att äta samt två tillagningskök. Brukarråd upplever att de har för lite inflytande. Det finns ett förebyggande arbete som fungerar mycket väl, detta finansieras delvis av stimulansmedel Kortsiktighet (politiskt) Nedrustning/förändring av Team trygg hemgång Aktivitetshuset i Älvängen är nedlagt. Vi har en väl fungerande korttidsenhet i nuläget. vara 06 Aktiviteter/lokaler Kost Rehabilitering Tillgänglighet

4 Använda ortsutvecklingsmötena för att informera och synas Anhörigcentrum ABIC Information: samla information som finns tillgänglig både för anhöriga och personal Viktigt att satsa resurser här. Förebyggande NKA=kompetenscentrum för anhöriga Konsekvensanalys ska alltid belysa anhörigperspktivet Stötta föreningarna samarbete Utveckla flexlinjen Anhöriga ska ses utifrån sia egna behov (ABIC) t.ex anhöriggrupper Lättillgänglig information för alla på flera språk. Olika sätt att informera på. Ansöka om: socialinvestering anhörigstöd som målgrupp Revidera kommunens riktlinjer/flexiblet Behovsinventering önskelista från anhöriga Utbildning höja kompetensen Sammankalla till olika referensgrupper där flera kan delta Bevaka kontinuiteten i verksamheten :a hjälpare i kommun som kan fånga upp t.ex psykisk ohälsa, våld i nära relation Teamarbete där även anhörig kan/ska vara med Avlastning på olika sätt. Fysisk lokal + lots att kunna guida vidare.. Definera önskat läge 06 gällande anhöriga Få avlösartimmar i månaden Anhörigriksdag Nätverka med andra kommuner Arbete finns påbörjat med utbildning i våld i nära relation men behöver utvidgas. Riktlinjerna idag är inte anhöriganpassad, t.ex kunna gå på bio, opera på kvällar/ helg. Tiden är för snål. Finns ingen fysisk lokal för anhöriga att mötas Saknas lättillgänglig information 0 % anhörigstöd för äldre men i startgroparna med anhörigombud på boendena. vara 06 BEMÖTANDE ABIC Lokaler för möten Inventera och samordna det vi redan har Stadsplanera service och andra utbud Anhörigföreningar, demensföreningar Kommunens riktlinjer Kontinuitet Utbildning för att se signaler på t.ex ohälsa och våld i nära relationer Information Anhörigstöd

5 Kunskap Utveckling Utbildning Tillgänglig Ny teknik för brukare, anhörig och personal Syn/hörsel Nanorobotar i kroppen för helhetsstatus Hjälpmedel Chip bakom örat Mediciner Självdoserande under huden Stödstrumpans funktion Mat Gemensamma matsalar BEMÖTANDE HEMMILJÖ SJÄLVSTÄNDIGHET Autonom transport Teknisk utrustning Grundutrustning/generell Specialiserad från individen Klockor Lakan som känner av hur länge man legat i samma ställning Anpassad efter mitt skelett och rörelsemönster Mötesplatser Digitala soc/medier samtal frågor Fysiska Social Kunskap/teknikgrupper Infrastruktur Välutbyggd Pålitilig/säker Kompatibel Bostäder Generationsboende/område Tillgänglighet Ungdomar bo gratis, hjälpa till Sociala aktiviteter Promenad Cykel med virtuella glasögon Minnet Balans Delaktig/påverka Gemenskap undvika ensamhet Självständighet Tillgänglighet Trygghet/säkerhet Teknik ska underlätta inte ersätta personlig kontakt. Väga nyttan mot integritet, resurser mm. Tydlighet i ansvar Planer/beredskap/back-up Kunskap + utbildning för att nyttja Kompabilitet i systemen Lokalutrustning: syn + hörsel delta Sudda ut gränser Kulturutbud Definera önskat läge 06 gällande välfärdsteknik Vi är på gång! Ale är representerat i AllAgeHub (forskning och teknik) Öppenhet och nyfikenhet på nya tekniska möjligheter, men även viss rädsla/skepsis Går lite långsamt fram Fortfarande i uppbyggnadsskede av infrastrukturen Har fått nytt boende med möjligheter Café och restaurang på Ale SC = stort plus Nyckelfria lås Digital signering Nattkameror Trygghetsboende vara 06 Alternativa boendeformer Mötesplatser - Digitala - Fysiska - Kunskap Utbildning och utveckling för personal inom välfärdsteknik (tid) Samverkan med andra aktörer: byggherrar, Västtrafik Infrastrukturen välutbyggd, pålitilig Transporter/förflyttning Kompetensförsörjning Social gemenskap + aktiviteter

6 Förenklad handläggningsprocess samarbete KC Utvecklat verksamhetssystem Treserva (utgå från våra behov) Anhörigstöd mer resurser Lokaler för handläggare Central funktion för äldrefrågor Utbildning IBIC Skicka ut info.paket E-tjänster och digitalisering Förebyggande delar IT-system och verksamhetssystem som stödjer Förenklad biståndsprövning Göra det enklare för tidiga insatser Nödvändig och tydlig information Alla ska får utbildning kring behovet i centrum Vara lyhörda Individens behov i centrum Ändamålsenliga lokaler Definera önskat läge 06 gällande handläggning av behov Alla ärenden/ansökningar behandlas likadant Process påbörjat att se till individens behov Verksamhetssystem tröga/svåra Olika vilken information som grupper har finns många olika rykten Bara en person som jobbar med förebyggande insatser vara 06 Behovsprövning IT/teknik Information Förebyggande insatser Samverkan Utbildning

7 Träningsmöjligheter gym och bastu (planera i byggstart/planprocessen) Börja redan nu planera för nybyggnation av trygghetsbostäder bygg rätt från början (egen balkong, ej för små lägenheter) Profession trygghetsvärd: vad ska ingå? Vaktmästeritjänst? Brukarråd vara med i rekryteringen av tjänsten. Bra kommunikationer till centrum om tomter i centrum inte räcker till. Bygga på Järntorget (i Älvängen)? Förenklad biståndshandläggning Gemensamhetslokaler ska ingå i hyran. Aktiviteter i gemensamhetsutrymmen Hjälp med information om bostadsbidrag, flyttning etc. Bomässa Fungerande infrastruktur, smarta lösningar för teknik i trygghetsbostäder Bygga med enklare standard bostäder. Samverkan med alla aktörer. Hårda krav från kommunen när privat bygger! Bygga :or. Plats för besök och barnbarn. Barnvänligt. Övernattningslägenhet för anhöriga. ipad i lägenheter och se vem som kommer Lyhörd för samverkan från kommunen Renovera våra gamla hus också! Blir billigare! Yta för parkeringar ta med i byggnadsprocessen + 80: att ej behöva bistånd till äldreboende Planera tomt till nybyggnation grönområden Tidig samverkan Snabbare handläggning att komma in på särskilt boende Fler trygghetsbostäder i varje kommundel Grönområden i anslutning till alla boendeformer Trygghetsfrågor, fysiska och socialt Parkeringsplatser Rimligt dyrt Gemensamhetslokaler i husen + trygghetsvärdar Balkong (egen) Renovering av befintligt Hemkänsla Centralt placerad. Närhet till service. Inte för små lägenheter ( st) Ta hänsyn till önskemål Definera önskat läge 06 gällande boendeformer för Utöka kommunikationerna äldre personer Långsam handläggning och hög tröskel att få komma in på äldreboende Ej blanda olika behov i trygghetsbostad (missbrukare kontra äldre) Dåliga kommunikationer i en del delar av Ale Ej möjlighet att äta tillsammans på många ställen idag Få parkeringsmöjligheter För få parkbänkar Inte centralt belägna Minskad trygghet Få trygghetsbostäder Få grönområden Ensamhet Delaktighet vara 06 Placeringen av bostäder Kollektivtrafik måste fungera i alla delar Förenklad handläggsprocess särskilt boende AME för alla boenden i kommunen Trygghetsbostäder (nya) Grönområden skötsel Ensamheten IBIC Att vi får vara med och bestämma vid utformningen av bostäder/ äldreboende etc. Delaktighet (organisation/anhörig/enskild) Parkeringsplatser