nr 3 Vecka 4 INFOBLADET

Transkript

1 INFOBLADET östgötapolisen redaktör & ansvarig utgivare: Annsofie Bondesson, Informationsdirektör Materialet till Infobladet skickas till senast torsdag kl I torsdags var ca 80 av myndighetens chefer i Motala Ett 80-tal chefer inom myndigheten samlades på Folkets Hus i Motala torsdagen den 22 januari för årets chefsmöte. På agendan stod bland annat verksamhetsuppföljning 2008, projektet Nya Poliser, Grov organiserad brottslighet (GOB) och Regionala underrättelsecenter (RUC) samt Planering inför våren och sommaren Dagen inleddes med att kommunalrådet Eva Isacsson-Ribers från Motala pratade om samarbetet mellan kommunen och Polisen i Motala. Hon lyfte bland annat fram de ungdomssatsningar som har gjorts med drogfria fester, fältarbetare på nattvandring och närpoliser i skolan. Hon menade även att samarbetet mellan skolan, polisen och socialen är oerhört viktig och att det är viktigt att vi hjälps åt. Efter Eva fick Mats Löfving ordet som konstaterade att detta vara hans sista chefsmöte i Östergötland vilket enligt honom kändes traumatiskt. På tal om trauma och annorlunda saker så lyfte han även fram onsdagens annorlunda eftermiddag då teatergruppen Vardagens Dramatik var här. Mats erkände att han var skeptisk innan men att han kunde konstatera så här i efterhand att det var en väldigt ovanlig och fantastisk eftermiddag. Han hoppas att alla som var där har samma positiva känsla och upplevelse som han. Mats gjorde sedan några tillbakablickar på åren som gått och kunde konstatera att det har gått bra för myndigheten. Framöver såg han tre saker som myndigheten bör prioritera. För det första måste vi ha en tydlig plan för det stora antalet nya Poliser. Hur ska vi ta hand om dem? För det andra har vi satsningen på Grov organiserad brottslighet. Den tredje utmaningen var att vi har en tuff ekonomisk situation under Det är stora utmaningar som väntar oss alla med stort ansvar på cheferna.

2 Efter Mats gjorde Sandra Bjermqvist en uppföljning på verksamhetsmålen. Hon gick igenom hur vi har nått våra mål, vad som har gått bra resp. dåligt och vad vi kan förbättra. Sandra kunde konstatera att vi har jobbat på bra och att många mål har nåtts. Sedan var det Björn Folkesons, Åsa Larsons, Tony Georgsons och Robert Kalmendals (ersättare för Boo Friden) tur att berätta om projektet nya poliser. Projektet går ut på att vi ska vara väl förberedda för att ta emot alla polisaspiranter. Projektet har delats upp i tre delprojekt: 1) Utbildning, rekrytering och aspiranttiden 2) Lokalt förankrad polisverksamhet i Östergötland 3) Lokaler och utrustning. Projektet vill få in synpunkter och idéer från verksamheten och kommer därför att skapa informationsvägar för detta. Efter lunch berättade Jan Staaf och Göran Petterson om satsningarna som kommer att göras med Grov organiserad brottslighet (GOB) och de Regionala underrättelsecentren (RUC) som kommer att bildas. Det kommer att bildas 9 särskilda aktionsgrupper i landet, 8 RUC:ar kommer att etableras och det kommer ske en vidareutveckling av det operativa rådet. Allt detta kommer ske i rask takt. Redan nu i januari har man skickat en delrapport till regeringen och strax kommer en rekryteringsannons för 200 nya tjänster att skickas ut. Under våren är det tänkt att man ska börja anställa dessa personer för att man till sommaren ska kunna börja jobba på riktigt. Avslutningsvis pratade Stefan Mann om planeringen inför våren och sommaren Det han bland annat lyfte fram var att EU-mötena kommer att påverka oss i sommar och att detta har hög prioritet. Han lovade att ett semesterdirektiv skulle komma ut i slutet av februari. Stefan pratade även om lönerörelsen som ska vara avslutad senast april 2009 samt svackan på den ekonomiska fronten. Det är viktigt att vi är sparsamma och att vi snålar på resor och inköp. Vi ska hålla budgeten samtidigt som vi ska sköta den ordinarie verksamheten. Avslutningsvis pratade han om förändringarna som kommer att ske i myndighetens ledning under våren 2009, så här kommer det att se ut: Länspolismästare Stefan Mann Kriminalavdelningen Chef: Björn Folkeson Biträdande: Jan Staaf Förstärkningstjänstgörande: Gun Snödahl Ordningsavdelningen Chef: Håkan Evertsson Förstärkningstjänstgörande: Christian Winkler Närpolisavdelningen Chef: Lars Delleskog Förstärkningstjänstgörande: Mikael Skoog / Annsofie Bondesson

3 Vardagens Dramatik - Värdegrundspelet Under 2009 kommer Polisens nya, nationella värdegrund att presenteras. Med anledning av detta bjöd myndigheten in Vardagens Dramatik som genomförde en upplevelsebaserad utbildning i onsdags. De åskådliggjorde värdegrundsaspekter inom polisens verksamhet och vardag på ett levande, igenkännande och konkret sätt. Svårigheterna att som polis göra rätt vid en förstahandsinsats åskådliggjordes. Attityder, osäkerhet, brist på kunskap om rättsprocessen, mindre bra vittnesförhör och insamlandet av bevis kan vara en del av bristerna men även då ärendet hamnar på utredarens och åklagarens bord kan misstag göras. Meningen med seminariet var att deltagarna skulle känna igen sig i rollfigurerna och deras vardag. I dialog med rollfigurerna fick kursdeltagarna hjälpa till med att ge kunskap och feedback så att förutsättningarna med värderingsarbetet blev bättre. / Annsofie Bondesson Omvandla semester till avsättning i Kåpan Extra Erbjudande om att omvandla sparade semestertimmar samt ogulden semesterlön till individuell engångsinsättning i Kåpan Extra. Medlemmar i Jusek, Polisförbundet och ST erbjuds möjlighet att omvandla sparade semestertimmar och ogulden semesterlön, det vill säga semesterlön som betalas ut om du pga sjukdom har över 320 sparade semestertimmar, till en individuell engångsinsättning i Kåpan Extra. Om du som anställd vill nyttja denna möjlighet ska nedanstående blankett vara personalenheten tillhanda senast den 16 februari Antalet semestertimmar, kvarvarande och sparad, kan du se i Palasso Egenrapportering under saldon. Sparade semestertimmar från tiden före år 1996 betalas ut först, enligt gällande regler. Information och blankett finns på Intrapolis via följande länk / Charlotte Lundgren

4 Nu är det dags för infoträffar i Norrköping, Linköping och Motala Polismyndigheten anordnar informationsträffar för de som vill veta mer om hur man söker till Polisutbildningen och hur det är att arbeta som polis. Norrköpings polishus måndag 9 februari kl Linköpings polishus tisdagen den 10 februari kl Motalas polishus måndagen den 16 februari kl Tre frågor till rekryteringsansvariga Åsa Larson: Varför har vi informationsträffar, får vi inte tillräckligt med sökanden i alla fall? - De senaste åren har antalet sökande nationellt legat på omkring 7000, ca 260 är från Östergötland. Utav dem så har vi övertid fått med st på utbildningen varje omgång. Omgångarna aug. 07, jan. 08 och aug. 08 är lite speciella då de ingår i "puckeln", dvs målet att vara poliser Dessa omgångar har vi mellan antagna studenter från Östergötland. Informationsträffarna fyller en bra kompletterande funktion, mycket information finns att läsa på nätet men träffarna tydliggör en hel del frågeställningar. Trots att vi egentligen inte har något problem att rekrytera så kommer vi att fortsätta med träffarna framöver då det är ett trevligt sätt att presentera Polisyrket på. Vad för slags information ges och kan man påverka det? Vi informerar om behörighetskraven, ansökningsprocessen, utbildningen och om hur det är att arbeta som polis idag. Vi uppmanar besökarna att passa på att ställa frågor, om det är trögt så har jag en "frågebank" som jag plockar ifrån. Vilka deltar från myndigheten på informationsträffarna? Jag håller i den första delen med informationen om behörighetskrav och ansökningsprocess, sedan kommer de 2-3 yngre kollegorna som deltar i träffen in och berättar om vad man ska tänka på under ansökningsprocessen, ex inför fystesterna, hur det är att gå på polisutbildningen och även hur det är att arbeta som polis. Brottsofferundersökningen Under våren 2009 kommer en nationell undersökning att utföras för att mäta i vilken utsträckning brottsoffer är nöjda med Polisens arbete samt för att få kunskap om vilka områden som behöver förbättras. Det är Statistiska centralbyrån som kommer att utföra själva undersökningen. Vi har dock på vårt ansvar att vid anmälningstillfället tillfråga brottsoffer om denne vill delta i undersökningen. Som det ser ut idag så är det ca 30% av brottsoffren som inte tillfrågas, vilket inte är bra. Skulle vilja be er som tar upp anmälningar att verkligen se till att få den frågan besvarad. (FUK avsnittet 7:e frågan) Tack på förhand! / Helena Håkansson

5 En ny enhet har bildats på Förvaltningsavdelningen - Informationsenheten Det har bildats en ny enhet på Förvaltningsavdelningen som heter Informationsenheten. På informationsenheten kommer Annsofie Bondesson som är Informationsdirektör och Annika Manninen (from 16/2) som är informatör/webbredaktör att arbeta. Informationsenhetens huvuduppgift är att ge myndigheten stöd i hanteringen av extern och intern information och kommunikation samt ge chefer och arbetsledare förutsättningar för att kommunicera rätt budskap i rätt tid via rätt kanal. Hit kan du vända dig när du vill ha hjälp och råd i informationsfrågor. Annsofie Bondesson I Informationsenhetens uppdrag ligger även att via våra kommunikationskanaler sprida och belysa bilden av polisens arbete i Östergötlands län. Det gör vi såväl internt till våra anställda, som externt då vi riktar oss till medborgare, politiker, journalister, ungdomar m.fl. I vårt uppdrag ligger också att samordna och stödja genom att utgöra ett bollplank i kommunikationsfrågor samt utformning av exempelvis pressmeddelande. Under 2009 ska informationsenheten framförallt prioritera: Chefen som informationsbärare. Vi ska förbättra chefers förmåga att leda genom att kommunicera vilket är avgörande för att Polisen ska nå uppsatta mål. Media. Vi ska satsa på pressbearbetning. Bilden av polisen i media bidrar starkt till förtroendet för polisen och den trygghet allmänheten känner. Media är den mest effektiva kanalen för polisen att snabbt informera allmänheten. Vi ska verka för öppna och goda relationer med media. Webbplatsen på Internet, Nya ska migreras, implementeras, utvecklas och förvaltas. ska användas på ett planerat och samordnat sätt för att nå aktuella målgrupper och öka tillgängligheten till Polisen. Genom ska allmänheten och media ha tillgång till aktuell och riktig information. Det är även en kanal att sprida kunskap om och marknadsföra polisens verksamhet. IntraPolis. Nya IntraPolis ska migreras, implementeras, utvecklas och förvaltas. Intrapolis ska användas på ett planerat och samordnat sätt för att nå aktuella målgrupper och öka tillgängligheten inom Polisen. Genom IntraPolis ska medarbetarna ha tillgång till aktuell information och känna delaktighet, motivation och ansvar. Därigenom även skapa delaktighet i myndighetens mål och verksamhet. Vi kommer även att jobba med: Intern information via Infobaldet, P7 funktionen i Stab, lägga upp kommunikationsstrategier, vara en länk mellan myndigheten och presstalesmännen, omvärldsbevakning, språkgranskning, skapa kommunikationsplaner, genomföra press- och mediautbildningar, vårda varumärket och profilen dvs Bilden av Polisen Hör gärna av er om ni har funderingar kring informations- och kommunikationsfrågor! / Annsofie Bondesson

6 Städning bland datafiler Inom en snar framtid kommer PVIT att byta ut servrar och lagringsutrymme för våra hemmakataloger och gemensamma gruppkataloger. För att avbrottet ska bli så kortvarigt som möjligt och för att minimera mängden data som flyttas bör samtliga användare städa bort gamla filer som inte behövs längre. Passa på att ta bort eventuell musik, foton och "roliga filmsnuttar" då dessa inte får lagras där! / Ove Callheim, IT-säkerhetschef En ny BRÅ-Rapport nr. 2009:1 Misshandel mellan obekanta, Kan fler brott klaras upp? Del 2 / Monica Ferm Tack för en väl genomförd innebandymatch! Resultat från en intern innebandymatch i B-turen i Linköping Lag 1 bestående av Alex Aksoy, Dick Steisjö och Erik Lennmarken Lag 2 Jimmy Eriksson, Raine Hynynen, och Petra Nordmark Lag 1 besegrade lag 2 med de historiska siffrorna 3 matcher i rad 10-0, 10-0, 10-0 och vill nu framföra ett TACK för en väl genomförd match! / Lag 1 Polisens Motorklubb i Linköping avhåller sitt årsmöte den 4 mars på Rejmes Volvo i Linköping. Årsmötet startar kl Anmälningslista finns uppsatt på anslagstavlan Ordningsavdelningen. Välkommen! / Styrelsen PMK Ett stort tack till polisföreningen och arbetskamraterna för fina tal, presenter och en trevlig kväll tillsammans i samband med att vi avgick med pensionsersättning efter drygt 40-års tjänst. / Evan Gustavsson och Holger Alleqvist.

7 Lediga jobb vid Polismyndigheten i Östergötland Här nedan följer några korta beskrivningar av lediga tjänster vid Polismyndigheten i Östergötland. Är du intresserad och vill veta mer om tjänsterna kan du läsa på IntraPolis under lediga jobb. Två stationsbefäl sökes internt till närpolisområde Motala Polismyndigheten ledigförklarar till poliser anställda inom polismyndigheten i Östergötlands län två anställningar som inspektör med funktion som stationsbefäl i närpolisområde Motala. Förordnandet som stationsbefäl gäller i sex år. Som stationsbefäl ansvarar du för ordning och säkerhet på polisstationen och du är även ansvarig för behandling av frihetsberövade personer. Stationsbefälet är förundersökningsledare i vissa ärenden och har närmast under närpolischefen ett personal- och verksamhetsansvar för den yttre verksamheten. Arbetet kräver att du deltar i viss utredningsverksamhet. Arbetet innebär skiftestjänst med dygnstäckning. Mer information ang. tjänsten finns på IntraPolis. Yttre gruppledare i närpolisområde Finspång och Mjölby Polismyndigheten i Östergötlands län ledigförklarar internt inom myndigheten två tillsvidareanställningar som inspektör med funktion som yttre gruppledare i Närpolisområde Finspång ( AA /09) respektive Närpolisområde Mjölby (AA /09). Det yttre arbetet i ett närpolisområde skall bedrivas med utgångspunkt i ett underrättelsebaserat polisarbete i nära samarbete med övriga delar av polisorganisationen, gärna i projektform. En viktig del i arbetet består att i samverkan med externa aktörer, exempelvis kommunala instanser, rikta insatser som syftar till att förebygga och förhindra brott som begås av ungdomar. Som gruppchef och arbetsledare har du ett stort mått av eget ansvar för att under närpolischefen planera och leda det underrättelseledda yttre polisarbetet i närpolisområdet. Gruppchefens arbetsuppgifter innebär även att tillsammans med närpolischefen formulera målen för det yttre arbetet i närpolisområdet och att i övrigt utföra andra arbetsuppgifter som närpolischefen delegerar. Mer information ang. tjänsten finns på IntraPolis. Gatulangningsgrupperna i Norrköping, Linköping, Motala Narkotika och underrättelseenheten söker poliser för tidsbegränsade placeringar på gatulangningsgrupperna i Linköping, Norrköping och Motala Tjänsterna innefattar att bedriva narkotikabekämpning på gatunivå. Gatulangningsgrupperna, GLG består av fyra personer i Linköping respektive Norrköping. I Motala består GLG av två personer som arbetar tillsammans med spangruppen. I arbetet inom gruppen måste du vara flexibel, både vad det gäller arbetstider och arbetsuppgifter. Gatulangningsgruppen tas allt oftare i anspråk vid olika evenemang där myndigheten fått information om eller misstänker att narkotika kommer att hanteras. GLG samarbetar med andra rotlar då misstankar finns mot personer som ägnar sig åt olika typer av brottslighet. GLG ska i samverkan med ordnings- och närpolisavdelningarna bekämpa våldsbrott och droghantering i krogmiljö. Gatulangningsgrupperna leds av en gruppchef i Linköping och Norrköping samt av chefen för span i Motala.

8 En Pa/Insp till gatulangningsgruppen i Linköping (AA /09) Två Pa/Insp till gatulangningsgruppen i Norrköping (AA /09) En Pa/Insp till gatulangningsgruppen i Norrköping (AA /09) En Pa/Insp till gatulangningsgruppen i Motala (AA /09) Mer information ang. tjänsterna finns på IntraPolis.