Processledning, Mellansvenska Basketbolldistriktförbundet Plats Tid: Närvarande föreningar: Processledare: > Presentation och inledning.

Transkript

1

2 Processledning, Mellansvenska Basketbolldistriktförbundet Plats: Tegelbruket Tid: , Närvarande föreningar: Föreningen Arvika Basket, KFUM IA Karlskoga, KFUM Örebro Basket, Sjöängen Idrottsförening, Örebro Multibasket Klubb Processledare: Markus Frisk och Sven Göran Gustafson > Presentation och inledning. Dagen inleddes med fika och deltagarna fick rita sitt eget porträtt. När de klev in i utbildningslokalen fanns lappar uppsatta i varje hörn (sammanhållare, nytänkare, genomförare och iordninghållare) och de fick fritt välja vilket hörn som de kände sig mest hemma i. Sedan presenterade sig deltagarna för varandra med namn, vilken förening de representerar, roll i föreningen samt varför de valt just det hörn de står vid. Sven Göran (Svennis) och Markus presenterade sig efter samma modell och gick igenom syftet och programmet för dagen. De förklarade även vad fyrfältaren innebär ur ett organisationsutvecklingsperspektiv. > SWOTanalys för distriktet Deltagarna genomförde en SWOTanalys och tog fram styrkor, svagheter, möjligheter och hot för Mellansvenska Basketbolldistriktförbundet. Resultatet blev; Styrkor > Smidigt att samarbeta med MSBDF > Bra tillgänglighet > Kunskap > Utbildning fler utbildar sig till domare och coacher > Information > Information om utbildningar > Engagemang > EB samarbete med ÖSTBSDF > Mellansverige Nära till allt! > Enkel kommunikation > EBC > Nya personer > Sammanhållning > Relativt få föreningar > enkelt att komma överens Svagheter > Föreningskunskap > För få föreningar > För få spelare > Stort geografiskt distrikt > Resor > Seniorverksamheten > Mer föreningsträffar > Distriktslinjerna > Få tävlingar > Stort område > Färre lag > Mindre föreningar > Ungdomsverksamheten > Ingen spets > Få utbildningsmöjligheter

3 Möjligheter > Föreningssamarbete över gränserna > Använder vi den kunskap som finns i distriktet på rätt sätt? > Många föreningar > SBBF > Stor potential stort distrikt > Mindre krav öppna dörrar > Bra chanser att utföra integration och få fler spelare > Samarbete mellan föreningarna > Vuxenbasket > Utveckla basketens 3x3 > Vårt geografiska läge > SISU Idrottsutbildarna Hot > Antal utövare är relativt få > Stort geografiskt område > Förlora spelare så att basketföreningar läggs ned > För få medlemmar > Få lag > Nya sporter > Engagemanget och ideella ledare minskar > Tappa spelare till andra > Tävlingsverksamheten > Dålig sammanhållning > Halltider Efter SWOTanalysen kategoriserade deltagarna lapparna utifrån sex olika kategorier: Därefter fick samtliga deltagare fem klisterpluttar var att fördela på de lappar som de anser vara av absolut största vikt att arbeta vidare med omedelbart. Resultatet av det blev: Utbildning och utveckling Pluttar Rekrytering och behålla Pluttar > Föreningskunskap > Fler utbildar sig till domare och coacher > Kunskap > Utbildningar information > Få utbildningsmöjligheter > SISU Idrottsutbildarna > Mer föreningsträffar > För få basketspelare > För få spelare > Nya sporter > För få medlemmar > Få lag > Få föreningar > Ungdomsverksamheten > Bra chanser till integration > Seniorverksamhet Träning och tävling Pluttar Engagemang Pluttar > EBC > Vuxenbasket > Få tävlingar > Ingen spets > Utveckla basket (3x3) > Tävlingsverksamheten > Halltider > Smidigt att samarbeta med Mellansvenska BDF > Bra tillgänglighet > Engagemang > Använder vi den kunskap som finns i distriktet på rätt sätt? > Sammanhållning > Engagemang och ideella ledare minskar 5

4 Kommunikation Pluttar Övrigt Pluttar 1 > Enkel kommunikation > Samarbete mellan föreningar > EB Samarbete med ÖSTBSDF > Samarbete mellan föreningar > Relativt få föreningar enkelt att komma överens? > Dålig sammanhållning > Föreningssamarbete över gränserna > Väldigt stort distrikt > Potential stort distrikt > SBBF > Mindre krav öppna dörrar > Mellansverige nära till allt > Distriktslinjerna > Resor > Vårt geografiska läge 3 Efter denna prioritering plockades de sex mest valda lapparna ut och deltagarna delades in i tre stycken grupper. Dessa grupper arbetade med att ta fram åtgärder till två lappar var. För få tävlingar > U14U19; spela 3x3 för att behålla spelare, det är enkelt att spela och kan locka fler > U17U19; Trippelserier kortsiktig lösning och kan samverkas med andra distrikt > EB, fungerar bra och rekryterar in fler till basketen. Event i Karlstad varje år > Stockholmsserien; måste spela i det egna distriktet > DM; nytt för i år. Div. 3, div. 2, div 1. Kick off. > Final four; 1314 år med Östsvenska BDF. > Regionalt DLT turnering > Cuper (Eskilstuna, Norrköping, Skövde, Stockholm) i 3x3 > Skapa gemensamma turneringar med andra föreningar Föreningskunskap > Styrelseutbildningar även ledarutbildningar > Tydliga regler och förhållningssätt > Gemensamma ledarträffar > Dela med sig av idéer mellan föreningarna i distriktet > Nyttja kompetens på SISU Idrottsutbildarna (bollplank) > Nyttja Ninni > Ungdomsdelaktighet Engagemang och ideella ledare minskar > Utbildningsmöjligheter där unga ledare får ekonomisk stöd > Stora krav kan få motsatt effekt. > Skapa status och kvalité i att coacha > 3 typer av tränare; föräldrar, coacher och unga ledare > Skapa ledarakademier (KFUM Örebro) > Ungdomsråd > Behålla medlemmar och inte bara spelare (funktionärer, domare, tränare, ledare, mentorer)

5 För få basketspelare (rekryteraperspektiv) > Informera på skolan (mellanstadiecuper) > Visa vårt erbjudande (viktigt att kunna precisera vad vi erbjuder) > Positivism visa vad som är bra, kompisar, gemenskap > Mindre föreningar? Rekrytera på skolor hur skapar vi en basketkultur? > DRTanpassa (alla orter är olika, definiera vad som gäller i orten) > Ha hallar och ledare klara lättare att få spelare om de har något att komma till Ungdomsverksamhet (behållaperspektiv) > Ge ungdomar valmöjligheter med sitt basketintresse > Fråga ungdomarna vad som gör att de spelar basket och vad som får dem att fortsätta > Ledarutbildning (akademi) för både äldre och yngre ledare > Gemenskap! Både i och utanför hallen > Göra ungdomar delaktiga och involverade i verksamheten > Erbjuda bra träningsmiljö (och tävlingsmiljö) > Ungdomar vill spela matcher viktigt att få till bra tävlingssituation > Skapa drömmar För få föreningar > Några från Mellansvenska BDF måste ansvara för detta > Föreningsutveckla och ge stöd > Gemensamt arbete mellan SISU Mellansvenska BDF SBBF föreningar Grupperna redovisade vad de kommit fram till för övriga och detta diskuterades i helgrupp. Avslutningsvis lade vi några minuter på att diskutera vad framtida träffar skulle kunna innehålla: > Röda tråden (KFUM Örebro) > SBBF:s geografi > Goda exempel från föreningar > Ledarutveckling Nästa träff: 21 januari i Karlstad

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18