Sammanträde med GRs Styrgrupp för Arbetsmarknad

Transkript

1 Protokoll Styrgrupp Arbetsmarknad Ulrica Furby sid 1(5) Sammanträde med GRs Styrgrupp för Arbetsmarknad Tid: Torsdag den 6 december, 2012, kl 08:30-12:30 Plats: Ullevi restaurang & konferens Närvarande: Maria Rydén, Göteborg (M), Ordförande Dennis Jeryd, Lerum (S), från p. 8, Vice Ordförande Jan Skog, Ale (M) Birgitta Larsson, Alingsås (S) Birgitta Eriksson, Härryda (S) Eva Borg, Kungsbacka (S) Ove Dröscher, Mölndal (S) Björn Saletti, Kungälv (V) Marianne Ahlborg, Partille (FP) Lillemor Arvidsson, Stenungsund (M) Ingvar Svensson, Öckerö (FP) Förhinder: Mats Arnsmar, Göteborg (S) Monica Armini, Härryda (MP) Peder Engdahl, Lilla Edet (M) Anders G Högmark, Tjörn (M) Övriga: Michael Leufkens, AF (punkt 4) Sandra Goll-Rasmussen Nielsen, IT-projekten (punkt 5) Simon Berggren, IT-pilot (punkt 5) Gustav Höjer, GR Ulrica Furby, GR 1. Sammanträdet öppnas Ordförande Maria Rydén förklarar sammanträdet öppnat och hälsar alla välkomna. 2. Val av justerare samt föregående mötesprotokoll Ove Dröscher utses till att justera dagens protokoll. Föregående protokoll läggs till handlingarna. 1

2 3. Godkännande av dagordning Utsänt förslag till dagordning godkänns. 4. Information från Arbetsförmedlingen, Bilaga 1 Från 1 januari kommer arbetsmarknadsområdena att upphöra inom arbetsförmedlingens organisation. Mellannivån kommer att vara marknadsområdena och för regionen motsvara det Västra Götaland och Halland. Per Olsson blir marknadschef och Michael Leufkens kommer att vara en av två biträdande chefer. Information om arbetsförmedlingens prognos som presenterades Prognosen bygger på intervjuer med arbetsgivare inom privat och offentlig sektor. Det är en 100 procents svarsfrekvens från kommunerna och från företag med mer än 100 anställa samt ett strategiskt urval av företag med mindre än 100 anställda. Sammanfattningsvis är inte utsikterna positiva utan det prognostiseras en ökad arbetslöshet. Från årsskiftet 2011/2012 är det i huvudsak arbetslösheten bland män som har ökat. Arbetslösheten i riket är 8,6 %. Industri och byggsektorn har en pessimistisk syn på det närmaste året men det finns en större optimism inom privata tjänstesektorn. Varsel på mindre orter kan påverka samhället dramatiskt och medföra många sidoeffekter. Ett stort problem är den s.k. missmatchen. Det finns en efterfråga av kompetens som inte går att finna bland de som är arbetslösa. Studiemedelsystemet är ett hinder för att få fler att studier, t ex finns det ingen möjlighet för äldre att få CSN-stöd. Innan arbetslösheten ökade 2008 hade Västra Götaland knappt arbetslösa ungdomar. I dagsläget är drygt ungdomar arbetslösa. Ungdomarna är inte så fast förankrade på arbetsmarknaden, har kortare anställningar osv, vilket medför att de drabbas än hårdare då efterfrågan på arbetskraft minskar. Styrgruppen vill få uppgifter på hur många ungdomar per kommun som ej fullföljt gymnasiet. Dessa uppgifter finns hos AF och GR Utbildning. The Bridge, är ett projekt som Göteborgs stad äger. Projektet handlar bland annat om att se hur man i London arbetar med sociala kriterier vid upphandling. T ex ställs krav på att 10 % av de anställda ska vara från de grupper som har svårt att få arbete. Föredragande: Michael Leufkens, Chef, Arbetsförmedlingen Att anteckna informationen. 5. Information om IT-projekten, Bilaga 2 Information om IT-lyftet och IT-Piloterna. Projekten delfinansieras genom ESF. Syftet är att få fler ungdomar intresserade av äldreomsorg samtidigt som ungdomarna deltar i äldreomsorgsverksamheten och lär personal och brukar hur de kan använda IT och ny teknik för att träna bland annat motorik och minne. Projekten har varit igång sedan mars

3 Första omgången it-piloter startade i augusti. Första månaden innehöll gruppträffar och undervisning om äldreomsorgen, kommunal sektor, lagstiftning, ergonomi, och om äldres sjukdomar. Efter utbildningsmånaden påbörjades praktik inom äldreomsorgen i respektive kommun. Några ungdomar har hoppat av projektet. En del har upplevt att äldreomsorgen inte passar för dem, några har fått arbete och andra hade hinder i sin omgivning som gjorde att de inte klarade av att fullfölja deltagandet i projektet. I december kommer flertalet av de kvarvarande itpiloterna att bli anställda inom systerprojektet it-lyftet. De ska bland annat bidra till ett arbetsplatsförlagt lärande inom äldreomsorgen. Simon Berggren är en av it-piloterna och han har sin praktik i hemmakommunen Härryda. På mötet deltar han och berättar om sina upplevelser av projektet. I projektet deltar sju av GRs medlemskommuner, andra kommuner uttrycker intresse av att också få vara med i projektet. När det gäller IT-Lyftet som handlar om kompetensutveckling av personalen inom äldreomsorgen med fokus på it och ny teknik håller det på att planeras kompetensutvecklingsinsatser för personalen. Det har dock varit svårt för en del kommuner att få utrymme i tid till detta. Föredragande: Sandra Goll-Rasmussen Nielsen, projektledare för IT-projekten och Simon Berggren, IT-pilot Att anteckna informationen. 6. Förslag på fortsättning av den kommungemensamma samhällsorienteringen Informerar om förslag till avtalskonstruktion samt förslag på finansieringsmodell. En utsedd arbetsgrupp med representanter från GR-kommunerna, GR och Enheten för samhällsorientering har tagits fram förslaget. Utgångspunkten är det tidigare avtalet och syftet är att fortsätta med en gemensam samhällsorientering. Samhällsorienteringen har bedrivits gemensamt under 1,5 år för de som ingår i målgruppen nyanlända. Det är svårt att bedöma vilket behov som kommer att finnas framöver. Målgruppen är de som fått uppehållstillstånd och i arbetsför ålder. Prognosen är att samtliga som får uppehållstillstånd för 2013 är personer i riket. Till GR-kommunernas beräknas det anlända personer, varav 80 % kommer till Göteborg och 20 % till kranskommunerna. Enligt tidigare utfall har ca 50 % av de som kommer blivit aktuella för samhällsorientering, d.v.s. exklusive barn och äldre. Utifrån det tidigare utfallet skulle då antalet deltagare till samhällsorienteringen bli ca 1 300, varav 240 från kranskommunerna. Utifrån ovan prognos kommer samhällsorienteringen att kosta ca kr per deltagare. Detta kan bl. a finansieras med den statliga ersättningen som kommunen får genom överenskommelsen om mottagande. En del av kostnaden blir en fast ersättning utifrån befolkningsansvaret och en del faktureras utifrån antalet faktiskt anmälda. Denna konstruktion kan fungera under 2013 men med hänsyn till LOU behövs en annan konstruktion framöver då ersättningen kan börja tangera tröskelvärdena för krav på upphandling. 3

4 Föredragande: Gustav Höjer Att ge GR i uppdrag att fullfölja förhandlingen och informera styrelsen om inriktningen på avtalet. 7. Reservationer av projektmedel inför 2013, Bilaga 3 GR är projektägare för ett antal projekt, till exempel IT-projekten och kommungemensam plattform. En del av projekten har en slutredovisning efter årsskiftet och en del har kostnader som planerats för 2012 men som kommer att uppstå senare under projektperioden. Utifrån detta är det angeläget att projektmedlen kan föras över till projektår Under mötet görs en genomgång av reservationer för en del projekt och specifika arbetsområden. Ett av projekten är MMGR, Mobility for Multipliers in Gothenburg Region. Projektet har gett möjlighet för tjänstemän inom GR-kommunerna att skugga en kollega I ett annat EU-land. Projektet har fått pris för bästa Utbytesprojektet Föredragande: Gustav Höjer, GR Kompetens Att anta förslag till reservationer för Rapport angående FoU-plattform för kommunal arbetsmarknadsverksamhet, Bilaga 4 På uppdrag från Styrgruppen för Arbetsmarknad har en arbetsgrupp utarbetat ett förslag till FoUplattform för kommunal arbetsmarknadsverksamhet. I arbetsgruppen har två tjänstemän från Göteborgs stad och en från Lilla Edet och en från Mölndal deltagit tillsammans med ett några tjänstemän från GR och FoU i Väst. Plattformen innefattar en FoU-resurs på 25 % som ska följa arbetet med de kommunala arbetsmarknadsverksamheterna, en FoU-cirkel för tjänstemän inom arbetsmarknadsverksamheterna och en gemensam konferens. Nätverket med AME-chefer har ställs sig bakom arbetsgruppens förslag men betonar att FoU-resursen har första prioritet då denna funktion ger möjlighet att starta ett strategiskt kvalitetsarbete men även kan möjliggöra ytterligare extern finansiering. För detta ändamål har AME-nätverket angett att 350 kkr per år i 2 år ska utgöra en finansiell grund för arbetet. Medel avsätts från respektive kommunal arbetsmarknadsverksamhet enligt en överenskommen fördelningsmodell. I dagsläget har ca hälften av medlemskommunerna angett att de har erforderliga beslut för att medfinansera sin del. Kommunerna har i uppdrag att lämna besked före årsskiftet 2012/213. Föredragande: Ulrica Furby, GR Kompetens Att godkänna föreslagen inriktning. 4

5 9. Verksamhetsinriktning 2014, Bilaga 5 Styrgruppen får en genomgång av en utarbetad verksamhetsinriktning för Materialet diskuteras och korrigeras. Korrigerad verksamhetsinriktning bifogas till protokollet. I verksamhetsinriktningen anges vision, mål, utmaningar och aktiviteter och löpande verksamhet. Föredragande: Ulrica Furby, GR Kompetens att Att godkänna förslag till verksamhetsinriktningen för 2014 med de korrigeringar som genomförs under styrgruppens sammanträde och att den underställs förbundsstyrelsen för fortsatt behandling. Att ge presidiet i uppdrag att ta fram en handlingsplan för Aktuellt från förbundsstyrelsen Presidiet gör en genomgång av dagordningen för nästkommande sammanträde med förbundsstyrelsen. Bland annat kommer landshövdingen att delta och tala om behovet av kommunplatser för nyanlända. 11. Övrigt Inga övriga punkter. 12. Sammanträdet avslutas Ordförande tackar för det gångna året och önskade alla en God Jul och Gott Nytt År. Justeras: Göteborg den december 2012 Göteborg den december Maria Rydén Ove Dröscher Bilagor: Bilaga 1: Prognos och statistik, Arbetsförmedlingen Bilaga 2: Presentation, IT-projekten Bilaga 3: Reservationer Bilaga 4: FoU-stöd för arbetsmarknadsenheter inom Göteborgsregionen Bilaga 5: Verksamhetsinriktning