Göteborgsregionens kommunalförbund

Transkript

1 från sammanträde, styrgruppen för arbetsmarknad Tid: fredag den 6 mars 2015, kl Plats: Riverside hotell, SAS Radisson/Göteborg Ledamöter Eva Carlsson (ordf.), Partille (S) Peder Engdahl (v.ordf.), Lilla Edet (M) Ingrid Inhammar, Ale (S) Inga-Lena Persson, Härryda (MP) Marianne Pleijel, Kungsbacka (M) Charlotta Windeman, Kungälv (M) Ulrika Frick, Mölndal (MP) Henrik Hallgren, Stenungsund (M) Anders Olofsson, Öckerö (S) Anmält förhinder: Daniel Filipsson, Alingsås (M), Ann Catrine Fogelgren, Göteborg (FP), Mats Mattsson, Göteborg (SD), Dario Espiga Göteborg (S), Anette Holgersson Lerum (S), Benny Halldin, Tjörn (S) Adjungerade Sekreterare Ulrica Furby, GR Övriga Gustav Höjer, GR Gunilla Bergström Casinowski, Forskare, FoU i Väst, p 5 1. Sammanträdet öppnas Eva Carlsson, ordf. hälsar ledamöterna välkomna till mandatperiodens första sammanträde samt förklarar mötet öppnat. Vidare tackar ordförande för god insats under kvällens frågesport om GRkommunerna, då styrgruppen för arbetsmarknad tog första pris. 2. Val av justerare Mötet väljer Peder Engdahl (v.ordf.) att tillsammans med ordförande justera protokollet.

2 3. Godkännande av förslag till dagordning Utsänt förslag till dagordning godkänns med tillägget att punkt 9; Praktiska frågor och information om styrgruppens möten, flyttas till p Välkommen till Styrgruppen för Arbetsmarknad och presentation Ledamöterna presenterar sig själva och berättar bl a om vilka politiska uppdrag man innehar och yrkesbakgrunden samt vad som ses som spännande med uppdraget som styrgruppsledamot. 5. Praktiska frågor och information om styrgruppens möten Föredragande: Ritva Stålhammar, Administratör, GR Samtliga ledamöter behöver fylla i blankett om personuppgifter och bankkonto för att få arvode utbetalat. Arvodet är 745 kr respektive kr beroende på om sammanträde är under eller över 4 timmar. 200 kr är ersättningen för sammanträden under 30 minuter. Arvodet betalas ut två gånger per år juni och december. Om man har förlorad arbetsinkomst från en anställning så ska man lämna in lönespecifikationen som styrker att löneavdrag för frånvaro gjorts. Egna företagare får lämna in en kopia på deklarationen och utifrån årsinkomsten räknas ersättningens storlek fram och beslutas av förbundsstyrelsens presidium. Vid varje sammanträde registreras närvaro på närvarolista som cirkuleras på mötet. På den noteras även anspråk för resekostnader till och från sammanträdet samt om lunch/middag ingått. Måltid anses som förmån och beskattas. Vidare noteras att många arrangemang och konferenser finns att delta på inom arbetsmarknadsområdet. Ulrica delger styrgruppen adekvata inbjudningar per mail och utgångspunkten är att det är frivilliga att delta. I de fall som GR ersätter ledamöterna för att delta vid t ex konferenser så beslutas det av styrgruppen eller förbundsstyrelsen och meddelas i det mail som bifogas inbjudan. Om ni har några frågor kring arvode och dylikt kontakta Ritva Stålhammar (GR), tel Att anteckna informationen.

3 6. Kommunernas uppdrag inom arbetsmarknadsområdet, Bilaga 1 Föredragande: Gunilla Bergström Casinowski, FoU i Väst och Ulrica Furby, GR Inom GR har det startats en FoU-plattform för kommunal arbetsmarknadsverksamhet. Initiativet till plattformen togs av den föregående styrgruppen för arbetsmarknad och AME-chefernas nätverk på GR ansåg också att det var en angelägen fråga. Syftet med FoUplattformen är att öka kunskapen om vad kommunerna åstadkommer inom arbetsmarknadsområdet samt undersöka vilka insatser som ger bäst effekt. För att få ett bättre kunskapsunderlag startade arbetet inom plattformen med en kartläggning av det arbete som utförs inom de kommunala arbetsmarknadsverksamheterna. Ulrica redogör för de olika ingångarna till varför kommunerna engagerar sig i arbetsmarknadspolitiken. Sedan ger Gunilla en översiktlig bild av GR-kommunernas arbete, med utgångspunkt i den kartläggning som genomförts Det handlar om jobb!. FoU-plattformen delfinansieras av GR-kommunernas arbetsmarknadsverksamheter och målsättningen är att arbetet på sikt ska kunna fortleva genom externa uppdrag och extern finansiering. Inom plattformen sker även ett samarbete med Göteborgs universitet. Styrgruppen tackar för informationen och anser att det för styrgruppens del är intressant att följa arbetet inom FoU-plattformen. I sammanhanget betonas att det är angeläget att även lyfta frågeställningar som handlar om bristyrken och kompetensförsörjning. Att anteckna informationen. 7. Kommunernas gemensamma arbete med nyanlända vuxna flyktingar, Bilaga 3 Föredragande: Gustav Höjer, GR Gustav redogör för situationen för de som söker asyl i Sverige och det arbete som GR-kommunerna genomför gemensamt inom området. Han poängterar att avgränsningen för styrgruppen för arbetsmarknads uppdrag är nyanlända vuxna som söker asyl och deltar i etableringsreformens uppdrag, t ex de som kommer som arbetskraftinvandrare är ingen primär målgrupp för det gemensamma GR arbetet. Närmare 100 % av de som flyr från Syrien till Sverige, och vars asylskäl prövas, får i dagsläget uppehållstillstånd. Totalt av de som söker sig till Sverige av asylskäl så är det ca 65 % som får uppehållstillstånd. Bedömningen framöver är att det höga söktrycket till Sverige kommer att kvarstå. Ändrad asylpolitik i Sverige eller i andra europeiska länder och/eller att det lugnar ner sig i de största konfliktområdena är några av skälen till att antalet asylsökande till Sverige kan förändras.

4 En aktuell fråga handlar om de nyanländas möjlighet att välja var de bosätter sig i Sverige. Många anser att det saknas styrning och på nationell nivå diskuteras om man ska reglera att alla kommunerna ska ta emot nyanlända. Det är också viktigt att kommunerna tar emot så att inte de som fått uppehållstillstånd tvingas att stanna på anläggningsboende. Bostadsfrågan är central om introduktionen i samhället ska fungera. Här är det viktigt att arbetet sker över styrgruppsgränserna. T ex är styrgruppen för miljö och samhällsbyggnad angelägna om ett samarbete med styrgruppen för arbetsmarknad vad gäller bostadssituationen. Regional och gemensam samhällsorientering för alla nyanlända är ett initiativ från styrgruppen för arbetsmarknad. Samarbetet regleras genom ett avtal. I början av 2015 valde Kungsbacka att säga upp sin del då de planerar att delta i samarbetet inom Hallands län. Detta innebär att det kommer att ske en omförhandling av avtalet, för samtliga parter, inför Under 2014 deltog ca personer i samhällsorientering, varav 250 var från kranskommunerna. GR utbildning har genom projekt GRint utvärderat sfi. Projektet har finansierat av integrationsfonden och den 5 maj sker en spridningskonferens avseende projektets arbete. Inbjudan bifogas protokollet. GR utbildning genomför även en pilot med regionala yrkesutbildningar med språk- och modersmålsstöd. Lovande resultat och en utvidgning planeras här. Frågan lyfts om hur man i högre grad skulle kunna arbeta med regional sfi för att uppnå en högre grad av målgruppsanpassning. En viljeinriktning avseende det gemensamma arbetet kring nyanlända vuxna har utarbetats av styrgruppen för arbetsmarknad under Dokumentet antogs av förbundsstyrelsen som även skickade den till medlemskommunerna för yttrande. Under mars kommer de sista svaren att inkomma. Dessa ska sammanställas och presenteras för förbundsstyrelsen samt styrgruppen. Utifrån antagen viljeinriktning och kommunernas svar ska ett förnyat uppdrag tas fram. Antagen viljeinriktning handlar om att GR-kommunerna behöver ta ett större gemensamt och delat ansvar för mottagandet i regionen samt att det finns ett antal förbättringsområden avseende det statliga regelverk där det behöver ske förändringar för att förbättra kommunernas möjligheter. Gustav har även deltagit vid Styrgruppen för miljö och samhällsbyggnad sammanträde och informerat dem om de utmaningar som finns inom området med särskilt fokus på boendesituationen. De ser gärna ett samarbete mellan styrgruppen för arbetsmarknad kring nyanländafrågan. Att anteckna informationen.

5 8. Adjungering av ledamot från Arbetsförmedlingen Hur Arbetsförmedlingens lyckas med sina uppdrag inom arbetsmarknadspolitiken samt nyanländas introduktion i arbetslivet är viktigt att följa för kommunerna. I detta är ett nära samarbetet och utbyte med arbetsförmedlingen angeläget. Under den senaste mandatperioden har chefen för arbetsförmedlingens marknadsområde varit adjungerad till styrgruppen. att välja Eva Lindh Pernheim, chef för arbetsförmedlingens marknadsområde; Göteborg Halland, som adjungerad ledamot till Styrgruppen för Arbetsmarknad. att arbetsförmedlingen deltar på hela eller delar av sammanträdet beroende på vilka frågor som finns på dagordningen. att marknadschefen vid nästa sammanträde, ger information om arbetsförmedlingens förändringsarbete. 9. Centrala utmaningar för har en inledande diskussion om vilka frågor som kan vara viktiga att arbeta med för styrgruppen. Överlämnandehandlingen från den föregående mandatperioden är en bra grund för det fortsatta arbetet. Styrgruppen resonerar om bl a Ungdomsarbetslösheten, bristande utbildning som en stor riskfaktorn för utanförskap, kan man göra gymnasieutbildning obligatorisk? Synen på högskoleförberedande respektive yrkesförberedande utbildning, studie och yrkesvägledarnas roll, Hur arbetar vi med kontakter inom näringslivet, BRG? Hur kan vi minska matchningsproblematiken? Validering och SFI är också angelägna frågor. Hur kan vi nyttja de äldres kompetens inom arbetslivet? Frågan lyfts även kring vilka möjligheter GR och medlemskommunerna kan påverka den nationella nivån samt hur vi i ökad utsträckning kan samordna och även renodla de olika nivåernas arbete. Som ex lyfts att VGR/Beredning för hållbar utveckling, vill undersöka om det är möjligt för VGR att ta ett större ansvar inom arbetsmarknadspolitiken. Hur ställs det i förhållande till kommunernas och delregionernas arbete? Styrgruppen noterar att det finns många frågor att ta tag i. att det finns många utmaningar och angelägna frågor att arbeta vidare med och att de första sammanträdena under 2015 får ses som en introduktion och utbildning inom arbetsmarknadsområdet.

6 10. Upplägg och arbetsformer för styrgruppen, Bilaga 3 Föredragande: Ulrica Furby, GR En kort genomgång av arbetsgången för styrgruppens arbete. et skickas till ledamöterna som arbetsdokument, efter det att justering gjort per mail. När protokollet är färdigjusterat läggs det ut på GRs hemsida, ett mail skickas även till ledamöterna om att protokollet är färdigställt, officiellt och ok att sprida. Vidare diskuterar ledamöterna sammanträdestider för styrgruppen under 2015, samt om några av mötena ska förläggas till kranskommunerna. att anteckna informationen. att följande sammanträdestider gäller för 2015; 5-6 mars, 16 april, 5 juni, 10 sep (Obs förlängt till kl 14.00, gemensamt med sociala styrgruppen ), 6 nov, 10 dec. 11. Övriga frågor 12. Sammanträdet avslutas Eva Carlsson, ordförande, tackar ledamöterna och sammanträdet avslutas. Vid protokollet /Ulrica Furby Justeras: Göteborg den mars 2015 den mars Eva Carlsson Peder Engdahl Bilagor: Bilaga 1: Kommunernas uppdrag inom arbetsmarknadsområdet Bilaga 2: Kommunernas gemensamma arbete med nyanlända vuxna flyktingar Bilaga 3: Upplägg och arbetsformer för styrgruppen