Räddningsnämnden Västerbergslagen

Transkript

1 KALLELSE (1) Räddningsnämnden Västerbergslagen Carina Persson Till räddningsnämnden västerbergslagens ledamöter Till ersättare för kännedom Räddningsnämnden Västerbergslagen Tid: Måndagen den 17 september 2018, kl Plats: Gruppmöte kl Brandstation Ludvika Ärenden 1. Val av justerare 2. Anmälan av extra ärende 3. Ekonomisk redovisning januari juli Budgetprocess Ordförande har ordet 6. en informerar 7. Kostnads- och nyttoanalys IVPA 8. Redovisning av delegationsordning 9. Lägesrapport sotningen 10. Föreläggande räddningstjänsten 11. Föreläggande sotningen 12. Redovisning av delegationsbeslut 13. Redovisning av meddelande Björn Flinth ordförande Carina Persson nämndsekreterare Anmäl förhinder till mig på tfn eller maila till Ludvika kommun Hemsida E-post Organisationsnr Postadress Ludvika Besöksadress Dan Anderssons gata Ludvika Telefon Fax Bankgiro

2 TJÄNSTESKRIVELSE (2) Räddningstjänsten Västerbergslagen Leif Andersson Dnr Ekonomisk redovisning januari juli 2018 Förvaltningens förslag till beslut Räddningsnämnden Västerbergslagen (RNVB) beslutar godkänna den ekonomiska redovisningen för januari juli Sammanfattning Den ekonomiska uppföljningen i förhållande till budget 2018 fortsätter att visa ett kommande underskott för verksamheten Det förväntade negativa resultatet beror även efter årets sju första månader av avsevärt högre personalkostnader än vad som är budgeterat. Dessutom redovisas ett antal kostnadsposter som härleds till att förvaltningen tvingats byta uttjänt materiel. Beskrivning av ärendet Det är de stora personalvakanserna som är största orsaken till underskottet i det ekonomiska utfallet för Räddningstjänsten Västerbergslagen (RVB) Personalvakanserna har tvingat annan personal att arbeta mot övertidsersättning för att klara det uppdrag förvaltningen är satt att göra och detta är i längden inte hållbart ur ett ekonomiskt och arbetsgivarperspektiv. Övertidsarbete sliter på personalen och RVB behöver komma tillrätta med det å det snaraste. Vid nämndens sammanträde den 28 juni 2018 beslutades att ge t.f. förvaltningschef, Leif Andersson, i uppdrag att till sammanträdet den 23 augusti förtydliga en del kostnadsposter beträffande vad som inköpts. Detta, liksom en mer detaljerad redovisning i sifferform, presenteras i bilaga. Bilaga Ekonomisk redovisning jan- juli 2018 daterad den 21 augusti Leif Andersson Tillförordnad S:\RTJ\DELAD\Kansli\Räddningsnämnden\2018\Sammanträde AU\Möte augusti\tj. skriv. Ekonomisk redovisning jan - juli 2018.docx

3 Ludvika kommun (2) Beslut skickas till Räddningsnämnden Akten

4 Januari - juli Driftbudget periodiserad Utfall Avvikelse Intäkter totalt Räddningstjänsten Sotningen sjukdom, snömängd på hustaken, föräldraledighet Räddningsnämnden Lönekostnader Nämnden Sotningen Räddningstjänsten Heltid, deltid samt dagtid Total lönekost. RTJ Dagtid st. personalvakanser på dagtid Heltid st. RCB tjänster som genererar i kval. övertid Deltid Total lönekost. deltid Ludvika Grängesberg Nyhammar Fredriksberg Sunnansjö Lokalhyra Räddningstjänsten Sotningen Övriga kostnader Räddningstjänsten Se redovisning nedan Sotningen Nämnden totalt Konsultkostnader Reparation fordon Helikopter skogsbrand Inköp Rakelapparat 2st Spirometrimasker Summa:

5

6 (1) Räddningstjänsten Västerbergslagen Leif Andersson Budgetprocess 2019 Sammanfattning Från och med 1 januari 2019 kommer Ludvika kommun att ingå som medlem i kommunalförbundet Räddningstjänsten Dala Mitt (RDM). Budgetering för verksamhetsåret 2019 bör därför ske i samråd med RDM under hösten Beskrivning av ärendet RDM begär årligen anslag för nästkommande verksamhetsår från medlemskommunerna senast den 31 mars. Den 31 mars 2018 hade inte samtliga berörda kommuner ännu fattat beslut om Ludvika kommuns medlemskap i RDM varför anslagsbegäran från RDM begränsades till att gälla de nuvarande medlemskommunerna Falun, Borlänge, Säter och Gagnef. Då verksamheten under 2019 ska samordnas i kommunalförbundsform är det rimligt att budgetering för såväl RDM som Räddningstjänsten Västerbergslagen (RVB) görs i samförstånd så att dubbelbudgetering inte sker och så att inget glöms inför kommande verksamhetsår, Verksamhets- och budgetansvariga chefer sammanträder därför lämpligen med sina motsvarigheter i RDM under hösten 2018 i en gemensam budgetprocess. Budgetprocessen styrs av respektive organisations ekonomichefer. Kommunchefen i Ludvika, Förbundschef och ekonomichef i RDM sammanträder för att föreslå tidsramarna för budgeteringen inför Direktionen för RDM förväntas anta budget 2019 den 3 oktober 2018 varför det datumet rimligen torde tjäna som ett riktmärke även för RVB:s budgetarbete inför I samband med RNVB sammanträde den 17 september 2018 redogörs för budgetprocessen inför verksamhetsåret Leif Andersson TF. förvaltningschef S:\RTJ\DELAD\Kansli\Räddningsnämnden\2018\Sammanträde AU\Möte augusti\budgetprocess inför 2019 AU.docx

7 (3) Räddningstjänsten Västerbergslagen Leif Andersson ens rapport Sammanfattning Sedan RNVB:s sammanträde den 28 juni 2018 rapporterar förvaltningschefen bl. a. om följande. - Skogsbränderna i länet. - Ansökningar som platschef i Ludvika - Samarbetet med Räddningstjänsten Dala Mitt (RDM) - Räddningstjänstutredningen - Framtida organisation i RDM Beskrivning av ärendet De stora skogsbränderna i länet har förstås präglat sommarens mediabevakning och förstås även räddningstjänsternas intresse. Lyckligtvis har inte Räddningstjänsten Västerbergslagen (RVB) drabbats av någon extremt stor skogsbrand i eget område men RVB har ändå ryckt ut till ett 40-tal markbränder i egen kommun under sommaren. Det är många. Den beredskapshöjning som beslutades av räddningschefen i mitten av juli har, enligt min uppfattning, inneburit att RVB snabbare och med större kraft än annars kunnat slå ner upptäckta skogsbränder i ett tidigt skede. Detta är avgörande för att brandutvecklingen inte skall ta sådana proportioner som i media redovisats från nordvästra Dalarna. Det omfattande arbetet under sommaren har fått den positiva bieffekten att det tvingat fram ett nära samarbete med RDM. Samarbetet i det direkta operativa arbetet har utvecklats på ett positivt sätt och förtjänster hos de båda organisationerna har kunnat förmedlas över organisationsgränsen. Detta är också ett led i samarbetsprojektet för att förenkla anslutningen av RVB till RDM och vår digra aktivitet under skogsbrandssommaren 2018 har i det avseendet inneburit positiva framsteg i ett längre perspektiv. Ledningsmässigt har såväl RVB som RDM arbetat på ett sätt som liknar det som är eftersträvansvärt i det nya utökade RDM efter årsskiftet. Bara det faktum att en likriktning av händelserapporterna nu kan ta form innebär fördelar ur ett rent juridiskt och rättssäkert perspektiv vilket inte minst är viktigt då S:\RTJ\DELAD\Kansli\Räddningsnämnden\2018\Sammanträde AU\Möte augusti\ens rapport.docx

8 Ludvika kommun (3) efterkommande krav på ersättningar och andra anspråk sannolikt blir följden vid samhällspåfrestningar av dignitet. Det är bra. Ekonomiskt har skogsbränderna förstås inneburit stora kostnader för såväl RVB som för de kommuner där bränderna härjat som värst. RVB lägger fortfarande ner mycket tid för att reda ut allt som hänt och försöka återgå till en mer normal struktur och mer normalt beredskapsläge. Bland annat är det en grannlaga uppgift att få all utlånad materiel tillbaka och i brukbart skick för nya insatser. Jag har givit direktiv om att all tid som nedlagts med anledning av dessa ibland extraordinära händelser, ska särredovisas så att det finns en möjlighet att i efterhand konstatera vad bränderna kostat samhället i stort och Ludvika kommun mer specifikt. På uppdrag av RNVB har undertecknad startat rekryteringen av en platschef till räddningsstationen i Ludvika. Vid ansökningstidens slut hade två ansökningar inkommit och båda bedöms vara av tillräcklig kvalitativ kompetens för att kunna klara ett uppdrag som platschef. Räddningschef, Toni Todorovski och jag kommer att tillsammans med de fackliga lokal ombuden genomföra intervjuer med de båda den 21 augusti. Förhoppningsvis har RVB en platschef installerad under den initiala delen av september. Det uppdrag från regeringen som riktats till Jan-Åke Björklund att utreda hur räddningstjänsterna runt om i landet skall kunna effektiviseras, Räddningstjänstutredningen, har nu kommit i form av utredningens betänkande. Betänkandet, som omtattar 384 sidor, trycker bl.a. tydligt på vikten av att varje kommun måste säkerställa att det finns goda möjligheter till kvalificerad initial ledning när oönskade händelser inträffar så att dessa om möjligt inte utvecklas till extraordinära händelser. Utökandet av RDM med Ludvika kommun ligger därför helt rätt i tid och innebär sannolikt en bättre förmåga till just det som betänkandet ger uttryck för. Fler resurser, både på ledningsnivå och för det handgripliga skadeavhjälpande arbetet, kan med det utökade förbundet snabbare komma till skott för att lindra effekterna av inträffade samhällsstörningar. Detta är betydelsefullt. Undertecknad kommer den 24 augusti att delta i ett remisseminarium i Stockholm arrangerat av Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) för att ta del av betänkandet. Jag avser redogöra för detta seminarium vid nämndens sammanträde den 17 september. Samarbetet med kommunalförbundet Räddningstjänsten Dala Mitt (RDM) fortskrider och intensifieras nu efter sommaren. Projektledare Per Pettersson från Uppsala brandförsvar fortsätter att på ett förtjänstfullt sätt driva projektet framåt. Det civilrättsliga samarbetsavtal som utarbetats under våren är nu förhandlat internt i kommunen och Ludvika kommun och RDM är överens om att detta ska följas fram intill dag för anslutning till förbundet.

9 Ludvika kommun (3) En del i samarbetsprojektet är att se över den organisation som personalen i det nya utöka RDM skall arbeta i efter årsskiftet. Målsättningen är att det till den 3 oktober ska finnas ett färdigförhandlat organisationsförslag för direktionen i RDM att ta ställning till bl.a. för att personalen i RVB och i nuvarande RDM med säkerhet ska vara förvissad om var i organisationen man efter årsskiftet kommer att ha sin arbetsplats och vilken befattningshavare som kommer att vara varje medarbetares chef under det initiala skedet i den nya organisationen. Detta essentiellt för varje medarbetares känsla av organisationstillhörighet med den trygghet som följer därav. Sammanfattningsvis konstaterar jag att det kommer att vara ett intensivt arbete under hösten med att få så mycket som möjligt iordningsställt inför anslutningen av RVB till RDM. Men att tro att allt kommer att fungera utan en del inledande komplikationer är inte rimligt. Jag delar projektledarens uppfattning, som grundar sig i mångårig erfarenhet från likande organisationsförändringar, att det sannolikt tar minst två till tre år innan allt börjar fungera ur ett för organisationens medarbetars synvinkel effektivt och bra sätt. Förhoppningsvis kommer flickor, pojkar, kvinnor och män redan tidigare att upptäcka positiva förändringar i en positiv riktning. Leif Andersson T.f. förvaltningschef

10 TJÄNSTESKRIVELSE (2) Räddningstjänsten Västerbergslagen Leif Andersson Dnr Kostnads- och nyttoanalys IVPA Förvaltningens förslag till beslut Räddningsnämnden Västerbergslagen (RNVB) beslutar uppdra till t.f. räddningschef, Toni Todorovski att som ett beslutsunderlag för RNVB upprätta en kostnads- och nyttoanalys för utökad IVPA-verksamhet. Sammanfattning Landstinget Dalarna (LtD) anlitar kommunernas räddningstjänster för akuta uppdrag när tillgången till ambulans är begränsad och en reell tidsvinst för patientens väntan möjliggörs genom insatser av räddningstjänstpersonal i väntan på ambulans (IVPA). Räddningspersonal larmas när tidsvinst om minst 10 minuter beräknas och situationen är sådan att det finns risk för patientens liv. Beskrivning av ärendet Under många år har LtD nyttjat räddningstjänstresurser IVPA för att undsätta nödställda som larmar ambulans via SOS Alarm och larmnumret 112. SOS Alarm har haft uppdraget från LtD att vid de så kallade prio 1-larmen larma räddningstjänsten när detta bedöms förbättra hälsosituationen för den person som larmet gäller. Sedan 1 januari 2011 har LtD skärpt villkoren för när räddningspersonal skall larmas IVPA då man sett att det inte finns ett medicinskt syfte med att larma räddningstjänstresurser i andra fall än när larmoperatören, på uppgifter från den inringade, bedömer att den hjälpbehövande har hjärt- eller andningsstopp samt vid de tillfällen då högre medicinsk kompetens (HMK) vid SOS Alarm gör bedömningen att räddningstjänstresurser behövs. Förändringen i när IVPA-resurser larmas har för medborgaren på många håll uppfattats som en försämring i tryggheten för människor i främst glesbygd. LtD genomför nu ett försök att i vissa fall ändå larma ut räddningstjänstpersonal som en trygghetsskapande åtgärd för den hjälpbehövande och de anhöriga som eventuellt finns på platsen. LtD inbjuder länets kommuner att fram till den 30 april 2019 delta i försöket. S:\RTJ\DELAD\Kansli\Räddningsnämnden\2018\Sammanträden nämnden\7. Möte 17 september\tj.skriv.kostnads- och nyttoanalys IVPA.docx

11 Ludvika kommun (2) För att RNVB skall kunna fatta erforderligt beslut om resurser från RVB skall ingå i försöket behövs ett beslutsunderlag. Med anledning av detta är det rimligt att t.f. räddningschef Toni Todorovski låter utreda detta genom en så kallad kostnads- och nyttoanalys och presentera denna för RNVB. Leif Andersson T.f. förvaltningschef Beslut skickas till Tf. räddningschef Toni Todorovski Räddningsnämnden Akten

12

13

14 TJÄNSTESKRIVELSE (2) Räddningstjänsten Västerbergslagen Leif Andersson Delegationsordning Förvaltningens förslag till beslut Räddningsnämnden Västerbergslagen (RNVB) beslutar anta föreslagen delegationsordning att gälla fram till dag för medlemskap i kommunalförbundet Räddningstjänsten Dala Mitt (RDM). Sammanfattning Tillförordnad förvaltningschef (FCH), Leif Andersson, föreslår för RNVB en ny uppdaterad delegationsordning att ta ställning till. FCH föreslår att denna skall gälla från 17 september 2018 intill dess Ludvika kommun ingår i RDM. Beskrivning av ärendet Då flera befattningsbyten inom Räddningstjänsten Västerbergslagens (RVB) tjänstemannaledning skett de senaste åren har detta framkallat ett behov av översyn av delegationsordningen för förvaltningen. Senaste version är daterad januari 2018 men även efter detta har förändringar skett som innebär att en översyn kan vara relevant. T.f. förvaltningschef har på uppdrag av RNVB låtit se över delegationsordningen och anpassat den för den tid av verksamhetsåret 2018 som resterar fram till årsskiftet då Ludvika kommun, enligt kommunfullmäktigebeslut den 28 maj 2018 blir medlem i RDM. Förslag till delegationsordning bifogas kallelsen och förslaget skall läsas som att röd text stryks, text med grön bakgrund föreslås läggas in och text med gul bakgrund är avsedd för diskussion i först arbetsutskottet för vidare beslut i RNVB. Leif Andersson Tillförordnad förvaltningschef S:\RTJ\DELAD\Kansli\Räddningsnämnden\2018\Sammanträden nämnden\7. Möte 17 september\tj.skriv. delegationsordning.docx

15 Ludvika kommun (2) Beslut skickas till Räddningsnämnden

16 Räddningsnämnden Västerbergslagen DELEGATIONSORDNING (13) Diarienummer Dokumentnamn Dokumenttyp Delegationsordning Dokumentägare Dokumentansvarig Publicering /räddningschef Kanslichef Kommunal författningssamling Författningsstöd Kommunallag, lag om skydd mot olyckor, lag om brandfarliga och explosiva varor, lag om extraordinära händelser. Omfattning Räddningsnämnden Beslutad Revideringar Bör revideras senast Vid behov, med årlig översyn Beslutsinstans Räddningsnämnden Diarienummer Vad revideringen avsett Detta är den första delegationsordningen för den 1 januari 2018 nyinrättade Räddningsnämnden.

17 Ludvika kommun Diarienummer 2(15) Innehållsförteckning 1. Inledning Anmälan av delegationsbeslut ens/räddningschefens vidaredelegation Verkställighet Ärenden som inte får delegeras Firmateckningsrätt Delegationsordning allmänna ärenden Delegationsordning ekonomi 6 9. Delegationsordning nämnden som arbetsgivare Delegationsordning nämnden som personalorgan Delegation räddningschefen Delegation sotningsavdelningen I delegationen använda förkortningar Kompetenskrav hos insatspersonal Bilaga. Organisationsskiss räddningstjänstens förvaltning 13

18 Ludvika kommun Diarienummer 3(15) Inledning Kommunallagen (2017:725) 6 kap 37 och 7 kap 5 innehåller bestämmelser som medger en möjlighet att delegera beslutanderätten i ärenden till presidiet, utskott, ledamot eller ersättare, eller anställd. Med delegation avses överföring av rätten att fatta självständiga beslut. Möjligheten att delegera beslutanderätten har två syften: - Att avlasta nämnden rutinärenden. Detta för att skapa utrymmen för mer omfattande behandlingar av betydelse och principiella ärenden. - Att möjliggöra en effektivare kommunal förvaltning genom att beslutsvägarna blir kortare och handläggningen snabbare. Besluten har samma rättsverkan som nämndens egna beslut. Ärenden som delegerats kan hänskjutas till nämnden om delegaten finner det befogat på grund av ärendets karaktär. Beslutet kan överklagas genom laglighetsprövning eller förvaltningsbesvär. Det är inte tillåtet med så kallad blandad delegering, det vill säga av nämnd delegerad gemensam beslutanderätt till både tjänstemän och politiker. Anmälan av delegationsbeslut Enligt kommunallagen 6 kap 40 och 7 kap 8 ska nämnden besluta i vilken utsträckning beslut som fattats med stöd av 6 kap 37 och 7 kap 5-6 ska anmälas till den. Beslut som inte anmäls ska protokollföras särskilt, om beslutet får överklagas enligt bestämmelserna i kommunallagens 13:e kapitel. Beslut som är brådskande ska alltid anmälas. Beslut som tas på delegation ska återrapporteras till den nämnd som utfärdat delegationen. Det ger nämnden möjlighet att kontrollera om delegationsbesluten är fattade på det sätt nämnden avsåg när beslutanderätten delegerades. Nämnden kan inte ändra på ett beslut som fattats på delegation men kan återta delegationsrätten om nämnden anser att den utövats på fel sätt.

19 Ludvika kommun Diarienummer 4(15) Anmälan av fattade delegationsbeslut ska senast åtta dagar före nämndens sammanträdesdag tillställas sekreteraren genom en förteckning över delegatens samtliga beslut efter föregående anmälan. Delegationsbeslut skall vid räddningsnämndens sammanträden finnas tillgängliga i därför avsedd pärm. ens/räddningschefens vidaredelegation I kommunallagens 7 kap 6 framkommer att nämnden får överlåta till förvaltningschefen/räddningschefen att i sin tur uppdra till en annan anställd inom kommunen att fatta beslutet. Verkställighet I ärenden där utrymme saknas för självständiga bedömningar är det i stället fråga om ren verkställighet. Dessa frågor är ofta reglerade i lagar och avtal och upptas inte i delegationsordningen. Delegering av verklig beslutanderätt ska skiljas från beslutanderätten som varje arbetsfördelning mellan anställda medför, det vill säga ren verkställighet. Vid ren verkställighet saknas utrymme för självständiga bedömningar som till exempel vid tillämpning av en taxa eller riktlinjer. Beslut som är ren verkställighet kan inte överklagas. Ärenden som inte får delegeras I kommunallagen 6 kap 38 regleras ärenden som inte är möjliga att delegera: - Ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning eller kvalitet. - Framställningar eller yttranden till fullmäktige. - Yttranden med anledning av att nämndbeslut eller fullmäktigebeslut har överklagats (gäller inte överklagade delegationsbeslut). - Ärenden som rör myndighetsutövning mot enskilda, om de är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt. - Vissa ärenden som anges i särskilda föreskrifter. Firmateckningsrätt

20 Ludvika kommun Diarienummer 5(15) Den som har delegationsrätt enligt denna delegationsordning har också rätt att underteckna avtal och andra handlingar.

21 Ludvika kommun Diarienummer 6(15) ALLMÄNNA ÄRENDEN Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 1. Beslut om avslag på begäran om utlämnande av allmän handling till enskild eller annan myndighet, samt uppställande av förbehåll i samband med utlämnande till enskild 2. Överklagande, yrkande om inhibition samt yttrande till allmän förvaltningsdomstol när förvaltningsrätt eller kammarrätt ändrat nämndens beslut och detta beslut ursprungligen fattats av delegaten 2 kap 14 TF 6 kap 7 OSL / räddningschef Delegaten i ursprungsbeslutet Beslut om att lämna ut handling fattas av den som har handlingen i sin vård om inte viss befattningshavare enligt arbetsledning eller särskilt beslut ska göra detta. Denna delegation omfattar även beslut huruvida överklagande, inhibition samt yttrande till allmän förvaltningsdomstol ska ske 3. Beslut att avge yttrande till domstol eller annan med anledning av överklagande av delegationsbeslut Delegaten i ursprungsbeslutet Räddningschef 4. Beslut att avvisa överklaganden som inkommit för sent 24 FL Inom nämndens verksamhetsområde 5. Beslut om att avvisa överklaganden som kommit in för sent, i de fall där ursprungsbeslutet inte fattats på tjänstemannadelegation 24 FL Inom nämndens verksamhetsområde 6. Beslut att överklaga dom eller beslut av domstol eller annan myndighet, samt att inge överklagandeskriften 7. Rättelse av skrivfel och liknande (delegationsärende) 26 FL 8. Omprövning och överklagande (delegationsärende) 27 FL

22 Ludvika kommun Diarienummer 7(15) 9. Beslut i nämndärenden som är så brådskande, att nämndens avgörande inte kan avvaktas 6 kap 39 KL Nämndens ordförande 10. Beslut i utskottsärenden som är så brådskande, att utskottets avgörande inte kan avvaktas 6 kap 39 KL Nämndens ordförande 11. Beslut att anta och revidera nämndens Arkivlag (AL) Arkivarie dokumenthanteringsplaner 12. Beslut om gallring av nämndens handlingar Arkivlag (AL) Arkivarie 13. Räddningsnämndens arkiv vårdas enligt arkivlagen och som framgår av arkivreglementet 14. Beslut som ålagts nämnden enligt bestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda Nämndens 1:e vice ordförande eller nämndens 2:e vice ordförande Arkivlag (AL) Upplysning Arkivarie Kommunallag Arvodesutskottet Upplysning Ekonomi Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 15. Köp av varor och tjänster samt tecknande av nya avtal samt förlängning av avtal samt försäljning av varor, tjänster och entreprenader inom nämndens verksamhetsområde 16. Utse befattningshavare med rätt att attestera och vara ersättare 17. Teckna avtal för nämndspecifik upphandling Enligt de upphandlingsoch avtalsregler som gäller för kommunen (UHC)

23 8 PERSONALÄRENDEN (nämnden som arbetsgivare) Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 18. Tillsvidareanställning, visstidsanställning, visstidsanställning över sex månader samt godkännande av intyg av arbetsförmåga med anmärkning Skorstensfejarmästare 19., tillsvidare Styrelsen 20., viss tid Kommunchef 21. Avstängning av förvaltningschef inom räddningstjänsten Kommunchef Dialog ska ske med nämndens ordförande 22. Avstängning av övrig personal inom räddningstjänsten 23. Disciplinpåföljd i form av skriftlig varning för förvaltningschef Kommunchef Dialog ska ske med nämndens ordförande 24. Disciplinpåföljd i form av skriftlig varning för enhetschef Vi har inga enheter 25. Disciplinpåföljd i form av skriftlig varning för övrig personal inom räddningstjänsten 26. Beslut om uppsägning av personliga skäl/ avsked av Styrelsen förvaltningschef 27. Beslut om uppsägning av personliga skäl/avsked av Vi har inga enheter enhetschef 28. Beslut om uppsägning av personliga skäl/avsked av personal inom räddningstjänsten 29. Ledighet för enskild angelägenhet Personalsekreterare på Verkställighet stöd- och styrningsförvaltningen med särskilt ansvar för räddningstjänstens förvaltningschef 30. Ledighet som inte i lag reglerad eller avtalsbunden upp till sex månader för förvaltningschef Kommunchef

24 9 PERSONALÄRENDEN (nämnden som arbetsgivare) Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 31. Ledighet som inte i lag reglerad eller avtalsbunden upp Vi har inga enheter till sex månader för enhetschef 32. Ledighet som inte i lag reglerad eller avtalsbunden upp till sex månader för personal inom räddningstjänsten 33. Beslut om omplacering av förvaltningschef Kommunchef 34. Facklig förtroendeman- partiell ledighet för fackligt uppdrag Personalsekreterare vid stöd- och styrningsförvaltningen med särkilt ansvar för räddningstjänstens förvaltningschef 35. Ansvar arbetsmiljö/internkontroll 36. Lönesättning enligt förhandlingsutskottets riktlinjer MBL Verkställighet PERSONALÄRENDEN (nämnden som personalorgan) Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 37. Förhandla enligt förhandlingsrätten 11-14, 38 lagen MBL Räddningschef om medbestämmande i arbetslivet, som ligger inom nämndens verksamhetsområde 38. Information enligt MBL 19 MBL Räddningschef Sker enligt samverkansavtalet Nr Mark- och planering Ärende 39. Yttrande över remiss från samhällsbyggnadsnämnden om detaljplaner och övriga remisser av planmässig karaktär Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning PBL

25 10 Delegation räddningschefen Lag (2003:778) om skydd mot olyckor och förordningen (2003:789) om skydd mot olyckor Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 1. Avslutande av räddningsinsats 3 kap. 9 1 st. Räddningschef Räddningsledare LSO 2. Bevakning 3 kap. 9 2 st. LSO Räddningschef Räddningsledare 3. Olycksundersökning 3 kap. 10 LSO Räddningschef Räddningsledare 4. Överlåta åt någon annan att göra räddningsinsats som kräver 3 kap Räddningschef Räddningsledare särskild kompetens st. LSO 5. Räddningschefen är räddningsledare men får utse någon 3 kap Räddningschef Räddningsledare annan som uppfyller de behörighetskrav som föreskrivs st. LSO 6. Tillsyn 5 kap. 1 Räddningschef 7. Utse tillsynsförrättare 5 kap. 1 LSO Räddningschef 8. Meddela föreläggande eller förbud i tillsynsärenden 5 kap. 2 2 st. LSO Räddningschef Räddningschef i beredskap 9. Anmoda person att medverka i räddningstjänst med 6 kap. 1 2 st. Räddningschef tjänsteplikt LSO 10. Utse person som ska ingå i räddningsvärn 6 kap. 1 3 st. Räddningschef LSO 11. Ingrepp i annans rätt 6 kap. 2 1 st. Räddningschef LSO 12. Skriftlig redovisning av beslut om tjänsteplikt och om ingrepp i 6 kap. 6 1 st. Räddningschef annans rätt LSO 13. Lämna upplysningar om personal och egendom 6 kap. 8 LSO Räddningschef

26 11 Lag (2003:778) om skydd mot olyckor och förordningen (2003:789) om skydd mot olyckor Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 14. Anordningar för alarmering 6 kap Räddningschef st. LSO 15. Underrätta Polismyndigheten om räddningsinsats 6 kap Räddningschef Räddningsledare st. LSO 16. Prövning avseende ersättning samt att utge ersättning 7 kap. 8 LSO Räddningschef 17. Avgöra om beslut ska gälla även om det överklagas enligt LSO 10 kap. 4 2 st. 10 kap. 4 2 st. LSO Räddningschef Handläggare i ärendet 18. Meddela föreskrifter om förbud att helt eller delvis mot eldning utomhus samt om liknande förebyggande åtgärder mot brand 2 kap. 7 FSO Räddningschef i beredskap 19. Beslut om brandskyddskontroll i särskilda fall 3 kap. 1 2 st. FSO Räddningschef Räddningsledare 20. Yttrande över remiss till polisen i ärenden om t.ex. anordnande av offentlig tillställning och sammankomst samt tillstånd att driva hotell- och pensionatsrörelse Handläggare i ärendet

27 12 Lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor och förordning (2010:1075) om brandfarliga och explosiva varor Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 1. Återkallande av tillstånd 20 LBE Handläggare i ärendet 2. Tillsyn 21, 24 LBE Handläggare i ärendet 3. Meddela föreläggande och förbud 25 LBE Handläggare i ärendet 4. Samråd med andra myndigheter beträffande tillstånd 14 FBE Handläggare i ärendet 5. Beslut om avsyning innan hantering påbörjas 16 FBE 6. Beslut om förlängd handläggningstid 17 FBE 7. Medge hantering, överföring eller import under prövning av nytt eller ändrat tillstånd 19 FBE Handläggare i ärendet 8. Godkänna föreståndare i tillståndspliktig verksamhet med explosiva varor 9 LBE Handläggare i ärendet 9. Beviljande av tillstånd till den som hanterar, överför eller importerar explosiva varor och den yrkesmässigt eller i större mängd hanterar brandfarliga varor LBE Handläggare i ärendet Delegation sotningsverksamheten Lag (2003:778) om skydd mot olyckor och förordning (2003:789) om skydd mot olyckor Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 1. Medgivande att en fastighetsägare utför eller låter annan utföra sotning på den egna fastigheten 3 kap. 4 LSO Räddningschef 2. Förordnande av person att utan att vara tjänsteman hos 3 kap. 6 Skorstensfejarmästare Skorstensfejartekniker kommunen utföra brandskyddskontroll på kommunens vägnar LSO 3. Föreläggande eller förbud i samband med brandskyddskontroll 3 kap. 6 Skorstensfejarmästare Skorstensfejartekniker LSO 4. Beslut om brandskyddskontroll 3 kap. 4 3 st. LSO Skorstensfejarmästare Skorstensfejartekniker

28 13 I delegationsordningen använda förkortningar: LSO Lag (2003:778) om skydd mot olyckor FSO Förordning (2003:789) om skydd mot olyckor LBE Lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor FBE Förordning (2010:1075) om brandfarliga och explosiva varor FL KL OSL DL AL MBL PBL TF UHC Förvaltningslagen Kommunallagen Offentlighet- och sekretesslagen Delgivningslagen Arkivlagen Medbestämmandelagenlagen Plan- och bygglagen Tryckfrihetsförordningen Upphandlingscenter Kompetenskrav hos insatspersonal För att säkerställa en hög nivå på den operativa förmågan ska insatspersonal inneha lägst den kompetens som anges nedan i Tabell 1. Eventuella undantag från kompetenskraven nedan beslutas av räddningsnämnden. Funktion Krav på kompetens (lägstanivå) Räddningschef Brandingenjör med RUB, eller motsvarande utbildning Stf Räddningschef/Avdelningschef Räddningsledning B och Tillsyn B, eller motsvarande utbildning Räddningschef i beredskap (RCB) Räddningsledning B och Tillsyn B, eller motsvarande utbildning. Tjänsten bestrids av respektive kommuns kommunens räddningschef, stf räddningschef eller brandmästare. RCB i Räddningstjänsten Dala Mitt kan, efter lokal utbildning, också tjänstgöra som RCB. Ansvarig förebyggande Brandingenjör med RUB och/eller Räddningsledning B och Tillsyn B, eller motsvarande utbildning. Brandmästare Räddningsledning B och Tillsyn A, eller motsvarande utbildning. Brandförman Räddningsledning B och Tillsyn A, eller motsvarande utbildning. Brandman Skydd mot olyckor(smo) eller Räddningsinsats(RIB), eller motsvarande utbildning. Brandförman deltid i beredskap Räddningsledare A eller motsvarande utbildning.

29 14 Arbetsledare Tabell 1, Kompetenskrav för räddningstjänstpersonal. Intern arbetsledarutbildning.

30 Ludvika kommun Diarienummer 15(15) Organisation Räddningsnämnd Räddningschef Kansli Stf. räddningschef Platschef Ludvika Utbildningsavdelning Brandingenjör Tillsynskonsult Sotningsavdelning Skorstensfejararmästare Stn 400 Ludvika (H+RiB) 4 BMä, kårchef Stn 430 Grängesberg (RiB) kårchef Stn 440 Nyhammar (RiB) kårchef Organisationsskiss över Räddningstjänsten Västerbergslagen Stn 450 Fredriksberg (RiB) kårchef Stn 469 Sunnansjö (RV)

31 Räddningsnämnden Västerbergslagen DELEGATIONSORDNING (13) Diarienummer Dokumentnamn Dokumenttyp Delegationsordning Dokumentägare Dokumentansvarig Publicering /räddningschef Kanslichef Kommunal författningssamling Författningsstöd Kommunallag, lag om skydd mot olyckor, lag om brandfarliga och explosiva varor, lag om extraordinära händelser. Omfattning Räddningsnämnden Beslutad Revideringar Bör revideras senast Vid behov, med årlig översyn Beslutsinstans Räddningsnämnden Diarienummer Vad revideringen avsett Detta är den första delegationsordningen för den 1 januari 2018 nyinrättade Räddningsnämnden.

32 Ludvika kommun Diarienummer 2(15) Innehållsförteckning 1. Inledning Anmälan av delegationsbeslut ens/räddningschefens vidaredelegation Verkställighet Ärenden som inte får delegeras Firmateckningsrätt Delegationsordning allmänna ärenden Delegationsordning ekonomi 6 9. Delegationsordning nämnden som arbetsgivare Delegationsordning nämnden som personalorgan Delegation räddningschefen Delegation sotningsavdelningen I delegationen använda förkortningar Kompetenskrav hos insatspersonal Bilaga. Organisationsskiss räddningstjänstens förvaltning 13

33 Ludvika kommun Diarienummer 3(15) Inledning Kommunallagen (2017:725) 6 kap 37 och 7 kap 5 innehåller bestämmelser som medger en möjlighet att delegera beslutanderätten i ärenden till presidiet, utskott, ledamot eller ersättare, eller anställd. Med delegation avses överföring av rätten att fatta självständiga beslut. Möjligheten att delegera beslutanderätten har två syften: - Att avlasta nämnden rutinärenden. Detta för att skapa utrymmen för mer omfattande behandlingar av betydelse och principiella ärenden. - Att möjliggöra en effektivare kommunal förvaltning genom att beslutsvägarna blir kortare och handläggningen snabbare. Besluten har samma rättsverkan som nämndens egna beslut. Ärenden som delegerats kan hänskjutas till nämnden om delegaten finner det befogat på grund av ärendets karaktär. Beslutet kan överklagas genom laglighetsprövning eller förvaltningsbesvär. Det är inte tillåtet med så kallad blandad delegering, det vill säga av nämnd delegerad gemensam beslutanderätt till både tjänstemän och politiker. Anmälan av delegationsbeslut Enligt kommunallagen 6 kap 40 och 7 kap 8 ska nämnden besluta i vilken utsträckning beslut som fattats med stöd av 6 kap 37 och 7 kap 5-6 ska anmälas till den. Beslut som inte anmäls ska protokollföras särskilt, om beslutet får överklagas enligt bestämmelserna i kommunallagens 13:e kapitel. Beslut som är brådskande ska alltid anmälas. Beslut som tas på delegation ska återrapporteras till den nämnd som utfärdat delegationen. Det ger nämnden möjlighet att kontrollera om delegationsbesluten är fattade på det sätt nämnden avsåg när beslutanderätten delegerades. Nämnden kan inte ändra på ett beslut som fattats på delegation men kan återta delegationsrätten om nämnden anser att den utövats på fel sätt.

34 Ludvika kommun Diarienummer 4(15) Anmälan av fattade delegationsbeslut ska senast åtta dagar före nämndens sammanträdesdag tillställas sekreteraren genom en förteckning över delegatens samtliga beslut efter föregående anmälan. Delegationsbeslut skall vid räddningsnämndens sammanträden finnas tillgängliga i därför avsedd pärm. ens/räddningschefens vidaredelegation I kommunallagens 7 kap 6 framkommer att nämnden får överlåta till förvaltningschefen/räddningschefen att i sin tur uppdra till en annan anställd inom kommunen att fatta beslutet. Verkställighet I ärenden där utrymme saknas för självständiga bedömningar är det i stället fråga om ren verkställighet. Dessa frågor är ofta reglerade i lagar och avtal och upptas inte i delegationsordningen. Delegering av verklig beslutanderätt ska skiljas från beslutanderätten som varje arbetsfördelning mellan anställda medför, det vill säga ren verkställighet. Vid ren verkställighet saknas utrymme för självständiga bedömningar som till exempel vid tillämpning av en taxa eller riktlinjer. Beslut som är ren verkställighet kan inte överklagas. Ärenden som inte får delegeras I kommunallagen 6 kap 38 regleras ärenden som inte är möjliga att delegera: - Ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning eller kvalitet. - Framställningar eller yttranden till fullmäktige. - Yttranden med anledning av att nämndbeslut eller fullmäktigebeslut har överklagats (gäller inte överklagade delegationsbeslut). - Ärenden som rör myndighetsutövning mot enskilda, om de är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt. - Vissa ärenden som anges i särskilda föreskrifter. Firmateckningsrätt

35 Ludvika kommun Diarienummer 5(15) Den som har delegationsrätt enligt denna delegationsordning har också rätt att underteckna avtal och andra handlingar.

36 Ludvika kommun Diarienummer 6(15) ALLMÄNNA ÄRENDEN Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 1. Beslut om avslag på begäran om utlämnande av allmän handling till enskild eller annan myndighet, samt uppställande av förbehåll i samband med utlämnande till enskild 2. Överklagande, yrkande om inhibition samt yttrande till allmän förvaltningsdomstol när förvaltningsrätt eller kammarrätt ändrat nämndens beslut och detta beslut ursprungligen fattats av delegaten 2 kap 14 TF 6 kap 7 OSL / räddningschef Delegaten i ursprungsbeslutet Beslut om att lämna ut handling fattas av den som har handlingen i sin vård om inte viss befattningshavare enligt arbetsledning eller särskilt beslut ska göra detta. Denna delegation omfattar även beslut huruvida överklagande, inhibition samt yttrande till allmän förvaltningsdomstol ska ske 3. Beslut att avge yttrande till domstol eller annan med anledning av överklagande av delegationsbeslut Delegaten i ursprungsbeslutet en 4. Beslut att avvisa överklaganden som inkommit för sent 24 FL Inom nämndens verksamhetsområde 5. Beslut om att avvisa överklaganden som kommit in för sent, i de fall där ursprungsbeslutet inte fattats på tjänstemannadelegation 24 FL Inom nämndens verksamhetsområde 6. Beslut att överklaga dom eller beslut av domstol eller annan myndighet, samt att inge överklagandeskriften 7. Rättelse av skrivfel och liknande (delegationsärende) 26 FL 8. Omprövning och överklagande (delegationsärende) 27 FL

37 Ludvika kommun Diarienummer 7(15) 9. Beslut i nämndärenden som är så brådskande, att nämndens avgörande inte kan avvaktas 6 kap 39 KL Nämndens ordförande 10. Beslut i utskottsärenden som är så brådskande, att utskottets avgörande inte kan avvaktas 6 kap 39 KL Nämndens ordförande 11. Beslut att anta och revidera nämndens Arkivlag (AL) Arkivarie dokumenthanteringsplaner 12. Beslut om gallring av nämndens handlingar Arkivlag (AL) Arkivarie 13. Räddningsnämndens arkiv vårdas enligt arkivlagen och som framgår av arkivreglementet 14. Beslut som ålagts nämnden enligt bestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda Nämndens 1:e vice ordförande eller nämndens 2:e vice ordförande Arkivlag (AL) Upplysning Arkivarie Kommunallag Arvodesutskottet Upplysning Ekonomi Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 15. Köp av varor och tjänster samt tecknande av nya avtal samt förlängning av avtal samt försäljning av varor, tjänster och entreprenader inom nämndens verksamhetsområde 16. Utse befattningshavare med rätt att attestera och vara ersättare 17. Teckna avtal för nämndspecifik upphandling Enligt de upphandlingsoch avtalsregler som gäller för kommunen (UHC)

38 8 PERSONALÄRENDEN (nämnden som arbetsgivare) Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 18. Tillsvidareanställning, visstidsanställning, visstidsanställning över sex månader samt godkännande av intyg av arbetsförmåga med anmärkning Skorstensfejarmästare 19., tillsvidare Styrelsen 20., viss tid Kommunchef 21. Avstängning av förvaltningschef inom räddningstjänsten Kommunchef Dialog ska ske med nämndens ordförande 22. Avstängning av övrig personal inom räddningstjänsten 23. Disciplinpåföljd i form av skriftlig varning för förvaltningschef och räddningschef Kommunchef 24. Disciplinpåföljd i form av skriftlig varning för platschef 25. Disciplinpåföljd i form av skriftlig varning för övrig personal inom räddningstjänsten 26. Beslut om uppsägning av personliga skäl/ avsked av Styrelsen förvaltningschef 27. Beslut om uppsägning av personliga skäl/avsked av platschef 28. Beslut om uppsägning av personliga skäl/avsked av övrig personal inom räddningstjänsten 29. Ledighet för enskild angelägenhet Personalsekreterare på stöd- och styrningsförvaltningen med särskilt ansvar för räddningstjänstens förvaltningschef 30. Ledighet som inte i lag reglerad eller avtalsbunden upp Kommunchef till sex månader för förvaltningschef Dialog ska ske med nämndens ordförande Verkställighet

39 9 PERSONALÄRENDEN (nämnden som arbetsgivare) Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 31. Ledighet som inte i lag reglerad eller avtalsbunden upp till sex månader för platschef 32. Ledighet som inte i lag reglerad eller avtalsbunden upp till sex månader för personal inom räddningstjänsten 33. Beslut om omplacering av förvaltningschef Kommunchef 34. Facklig förtroendeman- partiell ledighet för fackligt uppdrag Personalsekreterare vid stöd- och styrningsförvaltningen med särkilt ansvar för räddningstjänstens förvaltningschef 35. Ansvar arbetsmiljö/internkontroll 36. Lönesättning enligt förhandlingsutskottets riktlinjer MBL Verkställighet PERSONALÄRENDEN (nämnden som personalorgan) Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 37. Förhandla enligt förhandlingsrätten 11-14, 38 lagen MBL Räddningschef om medbestämmande i arbetslivet, som ligger inom nämndens verksamhetsområde 38. Information enligt MBL 19 MBL Räddningschef Sker enligt samverkansavtalet Nr Mark- och planering Ärende 39. Yttrande över remiss från samhällsbyggnadsnämnden om detaljplaner och övriga remisser av planmässig karaktär Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning PBL

40 10 Delegation räddningschefen Lag (2003:778) om skydd mot olyckor och förordningen (2003:789) om skydd mot olyckor Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 1. Avslutande av räddningsinsats 3 kap. 9 1 st. Räddningschef Räddningsledare LSO 2. Bevakning 3 kap. 9 2 st. LSO Räddningschef Räddningsledare 3. Olycksundersökning 3 kap. 10 LSO Räddningschef Räddningsledare 4. Överlåta åt någon annan att göra räddningsinsats som kräver 3 kap Räddningschef Räddningsledare särskild kompetens st. LSO 5. Räddningschefen är räddningsledare men får utse någon 3 kap Räddningschef Räddningsledare annan som uppfyller de behörighetskrav som föreskrivs st. LSO 6. Tillsyn 5 kap. 1 Räddningschef 7. Utse tillsynsförrättare 5 kap. 1 LSO Räddningschef 8. Meddela föreläggande eller förbud i tillsynsärenden 5 kap. 2 2 st. LSO Räddningschef Räddningschef i beredskap 9. Anmoda person att medverka i räddningstjänst med 6 kap. 1 2 st. Räddningschef tjänsteplikt LSO 10. Utse person som ska ingå i räddningsvärn 6 kap. 1 3 st. Räddningschef LSO 11. Ingrepp i annans rätt 6 kap. 2 1 st. Räddningschef LSO 12. Skriftlig redovisning av beslut om tjänsteplikt och om ingrepp i 6 kap. 6 1 st. Räddningschef annans rätt LSO 13. Lämna upplysningar om personal och egendom 6 kap. 8 LSO Räddningschef

41 11 Lag (2003:778) om skydd mot olyckor och förordningen (2003:789) om skydd mot olyckor Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 14. Anordningar för alarmering 6 kap Räddningschef st. LSO 15. Underrätta Polismyndigheten om räddningsinsats 6 kap Räddningschef Räddningsledare st. LSO 16. Prövning avseende ersättning samt att utge ersättning 7 kap. 8 LSO Räddningschef 17. Avgöra om beslut ska gälla även om det överklagas enligt LSO 10 kap. 4 2 st. 10 kap. 4 2 st. LSO Räddningschef Handläggare i ärendet 18. Meddela föreskrifter om förbud att helt eller delvis mot eldning utomhus samt om liknande förebyggande åtgärder mot brand 2 kap. 7 FSO Räddningschef i beredskap 19. Beslut om brandskyddskontroll i särskilda fall 3 kap. 1 2 st. FSO Skorstensfejarmästare Räddningsledare 20. Yttrande över remiss till polisen i ärenden om t.ex. anordnande av offentlig tillställning och sammankomst samt tillstånd att driva hotell- och pensionatsrörelse Handläggare i ärendet

42 12 Lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor och förordning (2010:1075) om brandfarliga och explosiva varor Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 1. Återkallande av tillstånd 20 LBE Handläggare i ärendet 2. Tillsyn 21, 24 LBE Handläggare i ärendet 3. Meddela föreläggande och förbud 25 LBE Handläggare i ärendet 4. Samråd med andra myndigheter beträffande tillstånd 14 FBE Handläggare i ärendet 5. Beslut om avsyning innan hantering påbörjas 16 FBE 6. Beslut om förlängd handläggningstid 17 FBE 7. Medge hantering, överföring eller import under prövning av nytt eller ändrat tillstånd 19 FBE Handläggare i ärendet 8. Godkänna föreståndare i tillståndspliktig verksamhet med explosiva varor 9 LBE Handläggare i ärendet 9. Beviljande av tillstånd till den som hanterar, överför eller importerar explosiva varor och den yrkesmässigt eller i större mängd hanterar brandfarliga varor LBE Handläggare i ärendet Delegation sotningsverksamheten Lag (2003:778) om skydd mot olyckor och förordning (2003:789) om skydd mot olyckor Nr Ärende Lagrum Delegat Ersättare Anmärkning 1. Medgivande att en fastighetsägare utför eller låter annan utföra 3 kap. 4 Skorstensfejarmästare Skorstensfejartekniker sotning på den egna fastigheten LSO 2. Förordnande av person att utan att vara tjänsteman hos 3 kap. 6 Skorstensfejarmästare Skorstensfejartekniker kommunen utföra brandskyddskontroll på kommunens vägnar LSO 3. Föreläggande eller förbud i samband med brandskyddskontroll 3 kap. 6 Skorstensfejarmästare Skorstensfejartekniker LSO 4. Beslut om brandskyddskontroll 3 kap. 4 3 st. LSO Skorstensfejarmästare Skorstensfejartekniker

43 13 I delegationsordningen använda förkortningar: LSO Lag (2003:778) om skydd mot olyckor FSO Förordning (2003:789) om skydd mot olyckor LBE Lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor FBE Förordning (2010:1075) om brandfarliga och explosiva varor FL KL OSL DL AL MBL PBL TF UHC Förvaltningslagen Kommunallagen Offentlighet- och sekretesslagen Delgivningslagen Arkivlagen Medbestämmandelagenlagen Plan- och bygglagen Tryckfrihetsförordningen Upphandlingscenter Kompetenskrav hos insatspersonal För att säkerställa en hög nivå på den operativa förmågan ska insatspersonal inneha lägst den kompetens som anges nedan i Tabell 1. Eventuella undantag från kompetenskraven nedan beslutas av räddningsnämnden. Funktion Krav på kompetens (lägstanivå) Räddningschef Brandingenjör med RUB, eller motsvarande utbildning Stf Räddningschef/Avdelningschef Räddningsledning B och Tillsyn B, eller motsvarande utbildning Räddningschef i beredskap (RCB) Räddningsledning B och Tillsyn B, eller motsvarande utbildning. Tjänsten bestrids av respektive kommuns kommunens räddningschef, stf räddningschef eller brandmästare. RCB i Räddningstjänsten Dala Mitt kan, efter lokal utbildning, också tjänstgöra som RCB. Ansvarig förebyggande Brandingenjör med RUB och/eller Räddningsledning B och Tillsyn B, eller motsvarande utbildning. Brandmästare Räddningsledning B och Tillsyn A, eller motsvarande utbildning. Brandförman Räddningsledning B och Tillsyn A, eller motsvarande utbildning. Brandman Skydd mot olyckor(smo) eller Räddningsinsats(RIB), eller motsvarande utbildning. Brandförman deltid i beredskap Räddningsledare A eller motsvarande utbildning.

44 14 Arbetsledare Tabell 1, Kompetenskrav för räddningstjänstpersonal. Intern arbetsledarutbildning.

45 Ludvika kommun Diarienummer 15(15) Organisation Räddningsnämnd Räddningschef Kansli Stf. räddningschef Platschef Ludvika Utbildningsavdelning Brandingenjör Tillsynskonsult Sotningsavdelning Skorstensfejaremästare Stn 400 Ludvika (H+RiB) 4 BMä, kårchef Stn 430 Grängesberg (RiB) kårchef Stn 440 Nyhammar (RiB) kårchef Organisationsskiss över Räddningstjänsten Västerbergslagen Stn 450 Fredriksberg (RiB) kårchef Stn 469 Sunnansjö (RV)

46

47

48

49 (1) Räddningstjänsten Västerbergslagen Leif Andersson Sotning och brandskyddskontroll Sammanfattning Ludvika kommuns rengöring av eldstäder och imkanaler har under många år skötts i egen regi. Ludvika kommun har även uppfyllt kommunens åligganden i denna fråga i Ljusnarsbergs kommun. Detta åtagande löper fram till kommande årsskifte. Detsamma gäller de brandskyddskontroller som är adekvata i sammanhanget. Ett fullmäktigebeslut finns om att bryta ut rengöringen (sotningen) från verksamheten och låta upphandla en privat entreprenör att sköta detta med myndighetsfunktionen, brandskyddskontrollerna, skall fortsätta att bedrivas i kommunal regi. Beskrivning av ärendet Skorstensfejarmästare, Peter Pyykkinen kommer vid RNVB:s sammanträde den 17 september att muntligt redogöra för utvecklingen beträffande sotning och brandskyddskontroller i Ludvika kommun. Ett arbete som dessutom skall samordnas med projektet för anslutningen till RDM. Leif Andersson T.f. förvaltningschef S:\RTJ\DELAD\Kansli\Räddningsnämnden\2018\Sammanträde AU\Möte augusti\sotning och brandskyddskontroll.docx

50 Delegationsärenden RNVB sammanträde den 17 september 2018 Nummer Ärende ID Ä-Kod Ärenderubrik Slutdatum Handläggare Samplanerad tillsyn LSO/LBE - Kurts Husvagnar AB CB MR Tillsyn LSO - DSG CB CB CB CP CB CB Tillsyn LBE - Bensinstation Ludvika, OK-Q8 Gamla Bangatan CB CB MoB Remiss Detaljplan Lorentsberga 3:47 - Ludvika Kommun CB CB CB CB CB MoB Remiss Detaljplan - Orren Ludvika Kommun CB CB CB servicehus CB CB Tillsyn LSO - Gymmet i Ludvika CB Samplanerad tillsyn LSO/LBE - Jem & fix CB CB Tillsyn LBE - Dalviks Kvarn CB CB CB CB Samplanerad tillsyn LSO/LBE - Stakhedens Plantskola CB CB Tillsyn LSO - Lidl i Ludvika CB CB CB CB Samplanerad tillsyn LSO/LBE - Dollar Store CB CB CB Tillsyn LBE - Bensinstation St1 Sverige AB CB MoB Remiss Detaljplan - Ludvika Kommun CB Tillsyn LSO - Polishuset/Stenvalvet CB Tillsyn LBE - Bensinstation Circle K Truck Diesel CB