Inrättande av gästprofessorsprogram vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska Visiting Professorship (V 2016/738)
|
|
- Leif Gunnarsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 , DNR V 2016/738 Bilaga sid 2/6 SAHLGRENSKA AKADEMIN Sahlgrenska akademins kansli Annelie Hyllner Inrättande av gästprofessorsprogram vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska Visiting Professorship (V 2016/738) Samverkan med andra institutioner är viktigt för ett lärosätes vitalitet och utveckling. En hög grad av externa rekryteringar av medarbetare vitaliserar sannolikt utvecklingen av verksamheten vid ett lärosäte. Sahlgrenska akademin har ambitionen att verka för att den forskning som bedrivs vid fakulteten är av internationell hög kvalitet. Som en stimulansåtgärd med nämnda syfte avser Sahlgrenska akademin att starta ett gästprofessorsprogram. Programmet riktar sig till internationellt högt renommerade forskare och syftar till att attrahera gästprofessorer att bedriva verksamhet vid Sahlgrenska akademin. Förutom den stimulering gästforskares deltagande i fakultetens verksamheter medför, kan ett gästprofessorsprogram sannolikt vara ett medel som ger insikter om forskningsmöjligheter vid Sahlgrenska akademin. Detta kan i förlängningen bidra till att attrahera kompetenta forskare inom olika internationella forskningsfronter att söka tjänster vid fakulteten. Programmet avser att finansiera utländska gästprofessorers vistelse vid Sahlgrenska akademin. Utöver den direkta lönekostnaden bör programmet inkludera resurser för att täcka ett antal resor för gästforskarens medarbetare till och ifrån Göteborg. Programmet riktar sig till forskare på sådan nivå att tjänstetiteln kommer att vara gästprofessor. Programmet Sahlgrenska Visiting Professorship löper över en 5-årsperiod under vilken ett antal tjänster utannonseras. Utlysningarna kommer att ske i två omgångar, år 0 och år 2. Tjänsterna kan variera både avseende omfattning och tidsspann, men bör vara 1-3 år och 10-30% av en heltid, vilket möjliggör en institutionsspridning. Det finns också möjlighet för institutionen att delfinansiera en gästprofessor för att utöka omfattning och/eller vistelselängd. Antalet tjänster bestäms således av tjänsternas omfattning. Förordnande som gästprofessor kan inte förlängas inom ramen för programmet. Avsteg från detta finansieras av mottagande institution. Sahlgrenska akademins kansli 1(5) Medicinaregatan 3, Box 400, Göteborg
2 , DNR V 2016/738 Bilaga sid 3/6 Mål Gästforskarprogrammet avser att stärka och utveckla internationaliseringen vid akademins forskningsmiljöer att stimulera utbyte av kunskaper och erfarenheter mellan forskargrupper att inspirera till fortsatta utbyten mellan forskargrupper med hög internationell renommé att stimulera forskningskvalitet att bidra till att öka antalet publikationer i internationellt högt rankade tidskrifter att stimulera forskningssamarbeten som kan generera stora anslag Rekrytering I och med programmets höga ambitionsnivå kommer sannolikt en aktiv rekryteringsprocess att krävas, speciellt i ljuset av att Sverige internationellt sett är ett litet land. Rekryteringen grundas på ett nomineringsförfarande. Representant för mottagande forskningsgrupp ansöker om medel för gästprofessor. Efter beviljad ansökan handläggs ärendet enligt Sahlgrenska akademins rutiner innan tjänsten erbjuds kandidaten. Bedömningen av föreslagna kandidater sker i görligaste mån enligt gängse rutiner och enligt de bedömningskriterier (se nedan) som gäller för den specifika tjänsten. Nominering av kandidat och ansökan om medel för gästprofessurens inrättande Kunskap om forskningsfält är av självklara skäl starkt kopplat till områdets specialister, dvs forskarna. Nyttan av specifika samarbeten kan således framför allt bedömas av inom fältet aktiva forskare. Processen av att identifiera möjliga gästprofessorer initieras av att forskargrupper inkommer med en ansökan om inrättande om en gästprofessor för en specifik person som är vidtalad och önskar tillträda om vederbörande erbjuds tjänst. Av ansökan ska framgå vilken omfattning av tjänst man önskar (inkl. lönekostnad) och eventuella andra kostnader som inkluderas i gästforskarens aktivitet. Ansökans innehåll: Den nominerades CV inklusive vilken tjänst (och omfång) den nominerande innehar Bakgrund till nomineringen, t.ex. inkluderande beskrivning av den forskningsmiljö där den nominerade ska vara verksam, värdet för Sahlgrenska akademin Beskrivning av den nominerades tidigare och nuvarande verksamheter forskningsoch undervisningsrelaterade En beskrivning av hur forskningssamarbetet ska utföras (forskningsplan), max 3 sidor Förväntat resultat (t.ex. ansökningar om anslag, kliniskt samarbete, utbyten med andra forskargrupper vid SA etc.). 2 (5)
3 , DNR V 2016/738 Bilaga sid 4/6 Budget över beräknade kostnader, samt eventuell delfinansiering från institution tydligt beskriven Intyg om att den nominerade är tillfrågad och har accepterat att bli gästprofessor vid SA Avsiktsförklaring från institutionen inklusive intyg om att prefekt stödjer ansökan Efter sista dag för nominering sammanställs inkomna nomineringar. Nomineringarna granskas av två sakkunniga. Sakkunniga ska tillhöra annat lärosäte. De sakkunniga ska rangordna nomineringarna inbördes. De sakkunnigas bedömningar används sedan som underlag för FOR:s och IR:s bedömningsgrupp för det förslag som ligger till grund för dekanus beslut, hänsyn kommer att tas till spridning mellan institutionerna. Förslaget förankras i prefektrådet. Efter lärarförslagsnämnden granskning utses gästprofessorerna av rektor. Avtal skrivs med gästprofessorer om närvaro vid SA, omkostnader mm. Riktlinjer på SA Efter FOR:s och IR:s bedömningsgrupp formulerat sitt förslag handläggs ärendet enligt nedanstående process: Vicedekanus för forskningsfrågor/international Director informerar i prefektrådet. Detta sker före dekanus beslut om inrättande. Underlaget skickas till berörd personalhandläggare vid HR-avdelningen. Dekanus beslutar om inrättande av anställning på delegation av akademistyrelsen (gäller fr.o.m. 1 november 2014). Ärendet behandlas i Lärarförslagsnämnden. Rektor beslutar om anställning. Om gästprofessorn inte är bosatt i Sverige ordnar institutionen med samordningsnummer alt. SINK-skatt, samt försäkring, se nedan 1. Anställningsavtal upprättas, undertecknas av prefekt och gästprofessor. Bedömningskriterier Gästforskarprogrammets ambition medför att sökande ska att ha mycket hög grad av vetenskapliga meriter och skicklighet. Kravet på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och tradition. Bedömningsgrunder och behörighetskrav För att antas som gästprofessor ska vederbörande: Uppfylla akademins krav för utnämning till professor Vara nominerad av forskare vid Sahlgrenska akademin, vilka ska visa hur planerade aktiviteter ska genomföras (se nedan nominering av kandidater) Vara internationellt erkänd och ledande forskare inom sitt fält 1 Gästforskarprogrammet vänder sig till internationella personer, därför är denna punkt i befintligt regelverk av underordnad betydelse 3 (5)
4 , DNR V 2016/738 Bilaga sid 5/6 Ha vetenskapliga publikationer är av hög kvalitet och av betydande omfattning Uppvisa dokumenterad aktuell forskningsverksamhet av hög kvalitet Bedriva forskning inom för akademin relevant område Ska ha minst 50 % anställning av heltid vid utländskt lärosäte eller forskningsinstitut En mottagande forskningsgrupp är identifierad vid akademin Bedömningsgrunder Gästprofessorn ska: på ett tydligt sätt bidra och addera värde till den forskargrupp där den huvudsakliga verksamheten kommer att ske. bör tillföra ett mervärde för andra forskargrupper vid SA. Bidra till att stärka forskningsbaserad undervisning Öka sannolikheten för att generera forskningsanslag Kunna bidra till långvariga samarbeten både direkt kopplat till forskningssamarbetet och till möjligheten av mobilitet av doktorander och postdocs Aktiviteter inom ramen för gästforskartjänsten Grunden för gästprofessorns aktiviteter vid akademin är det aktiva forskningssamarbete som vederbörande ska ha med forskare vid Sahlgrenska akademin. Ett annat viktigt syfte med programmet är att sprida kunskap om samarbetet och härigenom främja verksamheter utanför den forskningsgrupp som primärt är engagerad. Som ett medel för detta bör innehavaren av tjänsten ge seminarier vid akademin. Undervisningen vid akademins program och kurser skall vara forskningsanknuten. I syfte att verka för ökad forskningsanknytning ska innehavaren av tjänsten delta i undervisningen även på grundnivå och avancerad nivå. Följande aktiviteter genomförs under förordnandet: Gästprofessorerna ska hålla en föreläsning i början av sin gästprofessorsperiod, till vilken all personal och studenter vid SA är inbjudna. Gästprofessorernas aktivitet följer forskningsplanens intentioner. Närvaron på SA kan variera över tid. Gästprofessorerna ska delta i undervisningsmoment vid Sahlgrenska akademin som för studenter stärker sambandet mellan utbildning och forskning. En gemensam aktivitet per år hålls med de som ingår i gästprofessorsprogrammet. En kort årlig rapport om vad gästprofessorn gjort Vid avslutning av gästprofessorsperioden hålls en avslutningsceremoni där det även görs en sammanfattning av perioden. Både gästprofessorn och forskargruppen åtar sig att, efter perioden, medverka vid utvärdering av programmet. 4 (5)
5 , DNR V 2016/738 Bilaga sid 6/6 Resurser Programmet finansierar lönekostnad för gästprofessorn. Programmet önskar stimulera långsiktigt forskningssamarbete. Ett medel för att nå ett sådant mål är att ge möjligheter för fler än enbart innehavaren av gästprofessuren att delta i aktiviteter i forskningsgrupper relaterade till projekt både vid akademin och vid gästforskarens hemmainstitution. Utöver lönekostnadstäckningen bör medel avsättas för att täcka extra kostnader som kan tänkas uppkomma i och med nämnda aktiviteter. Kostnader för programmet Två/tre utlysningar under den femåriga programperioden med ungefär tre gästprofessorer i varje omgång föreslås, totalt nio gästprofessorer. Följande kostnader är uppskattningar av vad en gästprofessor kan kosta. Kostnad/år Lön gästprofessor (20%): Resor: Boende: Kringkostnader Summa: kr (inkl LOP, OH och IT-avgift) kr (inkl OH) kr (ej OH - Gästforskarbostäder) kr Detta innebär att kostnaderna för 2 år på 20 % blir kr. Beräkningen är gjord med en uppskattning att en gästprofessors lön är kr/månad. Då institutionen är värd för gästprofessorn, och ansvarig för den ekonomiska hanteringen, föreslås att institutionen själv gör en ekonomisk kalkyl med en förutsättning att varje position har ett tak om 1 MSEK. Förslaget är utarbetat av en arbetsgrupp med representanter från Rådet för forskningsfrågor (FOR) och Rådet för internationalisering (IR) Lena Carlsson Ekander (FOR) Agneta Robertsson (IR) Ingmar Skoog (FOR) Carina Sparud Lundin (IR) Gunnar Tobin (IR), sammankallande Nicals Lundh, Annelie Hyllner, administrativt stöd, akademikansliet 5 (5)
Hanteringsordning för programmet National SciLifeLab Fellows
Forsknings- och innovationskontoret (FIK) Ulrika Hjelm Forskningsrådgivare ulrika.hjelm@gu.se 031-786 9504 HANTERINGSORDNING FÖR NATIONAL SCILIFELAB FELLOWS 2014-06-25 dnr F 2014/65 1 / 6 Hanteringsordning
Läs merBedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR
Forskningsnämnden Dnr: 2012-114-77 Fastställda: 2012-02-07 Reviderat 2014-03-18 Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR Bedömningskriterierna syftar till att säkerställa kvalitet och
Läs merRiktlinjer för gästforskarprogrammet vid fakulteten för naturresurser och lantbruksvetenskap (Aug T Larsson)
Sveriges lantbruksuniversitet Fakulteten för naturresurser och lantbruksvetenskap Dokumentnamn Riktlinjer för gästforskarprogrammet vid fakulteten för naturresurser och lantbruksvetenskap (Aug T Larsson)
Läs merNATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN
2017-01-30 dnr P 2017/14 NATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN Fakultetskansliet för naturvetenskap Marie Emanuelsson HANTERINGSORDNING Hanteringsordning vid Naturvetenskapliga fakulteten för nominering till Kungl.
Läs merNominering till Konung Carl XVI Gustafs professur i miljövetenskap 2018/2019
2017-01-30 Reviderad 2017-03-07 Dnr P 2017/49 NATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN Fakultetskansliet för naturvetenskap Marie Emanuelsson Hanteringsordning vid Naturvetenskapliga fakulteten 2017 PRELIMINÄR Nominering
Läs merRiktlinjer för antagning som oavlönad docent
Riktlinjer för antagning som oavlönad docent Fastställd av Utbildnings- och forskningsnämnden 20-02-02 Reviderad 203-02-3 Reviderad 205-2-02 Reviderad 206-09-07 Dnr 20/76 Riktlinjer för antagning som oavlönad
Läs merRiktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden
2017-06-15 Dnr V 2017/464 Handelshögskolan vid Göteborgs universitet Fakultetskansliet RIKTLINJER dnr V 2017/464 Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden 2018-07-01 2024-06-30
Läs merDiarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Läs merANSTÄLLNINGSORDNING FÖR ANSTÄLLNING AV LÄRARE VID SAHLGRENSKA AKADEMIN
STYRDOKUMENT Dnr V 2012/723 ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR ANSTÄLLNING AV LÄRARE VID SAHLGRENSKA AKADEMIN Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion sahlgrenska.gu.se/internt/lararrekrytering Sahlgrenska akademins
Läs merRutiner vid läraranställningar - Utlysning. Uppdaterad
Innehåll CHECKLISTA UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR samt LEKTOR... 2 1. Förslag... 2 2. Beslut om rekryteringsgrupp... 2 3. Rekryteringsunderlag... 2 A. Rekryteringsgrund... 2 B. Sökandeunderlag...
Läs merAnvisningar för rekrytering av gästprofessor
Dnr MEDFARM 2018/344 Anvisningar för rekrytering av gästprofessor Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Fastställda av områdesnämnden 2018-05-17 Föreliggande vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci
Läs merANSÖKAN OM INRÄTTANDE AV DOKTORANDPROJEKT Gäller för inrättande av projekt med Göteborgs universitet som arbetsgivare
INRÄTTANDE AV DOKTORANDPROJEKT ANSÖKAN OM INRÄTTANDE AV DOKTORANDPROJEKT Gäller för inrättande av projekt med Göteborgs universitet som arbetsgivare Dnr Titel doktorandprojekt Handledning Huvudhandledare,
Läs merTeologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor
Dnr TEOLFAK 2016/42 Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor vid teologiska fakulteten Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2016-09-05
Läs merCHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR
CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR Ansökan skickas via e-mail till respektive handläggare på (Rekryteringsenheten) Ansvarig Fyll i datum (beräknad tid)
Läs merCHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR
CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR Ansökan skickas via e-mail till respektive handläggare på (Rekryteringsenheten) Ansvarig Fyll i datum (beräknad tid)
Läs merRIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT
1(5) Beslut av Forsknings- och forskarutbildningsnämnden 2013-02-25 Dnr 2013/229 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst.
Läs merKvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet
Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet Kompetensen ska bedömas av tre sakkunniga och bedömningsgrunderna ska vara det som
Läs merAntagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten
SPRÅKFAK 2012/29 Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga Fastställd av Språkvetenskapliga 2012-06-12 Innehållsförteckning 1 Antagning av excellent lärare vid den Språkvetenskapliga 3 Pedagogisk
Läs merSLUs gästforskarprogram i ekonomi
1(5) Rektor STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Forskning och utbildning på forskarnivå SLU ua 2018.1.1.1-1608 Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Planeringsavdelningen Handläggare:
Läs merAnställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet Fastställd av Konsistoriet 2018-10-15 Dnr: 1-877/2017 Gäller från och med 2018-10-15 Ersätter anställningsordning för Karolinska Institutet dnr
Läs merAnställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet
Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet Fastställd av Konsistoriet 2017-12-04 Dnr: 1-877/2017 Gäller från och med 2018-04-01 Ersätter anställningsordning för Karolinska Institutet dnr
Läs merKAW:s huvudsakliga ändamål är att främja vetenskaplig forskning och undervisning eller studieverksamhet av landsgagnelig innebörd.
Marie Emanuelsson Forskningsrådgivare HANTERINGSORDNING FÖR WALLENBERG ACADEMY FELLOWS 2012-10-08 Dnr F 2012/37 Hanteringsordning för Wallenberg Academy Fellows 2013 Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse
Läs merKK-stiftelsens utlysningar 2015 / 2016
KK-stiftelsens utlysningar 2015 / 2016 Avans Finansiering till utveckling av utbildningsprogram på avancerad nivå. Syftet är att dels förnya forskningsbaserade utbildningsmiljöer vid nya lärosäten, dels
Läs merVid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.
ORU 1.2.1-02595/2017 Behörighetskrav och bedömningsgrunder samt anvisningar till sakkunnigutlåtande för professorsanställningar inom ENT-nämndens ansvarsområde vid Örebro universitet Vid bedömningen gäller
Läs merAdjungering av FoUchef/specialist. på avancerad nivå
UTLYSNING 1 Adjungering av FoUchef/specialist för utbildning på avancerad nivå KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya lärosäten att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för adjungering av FoU-chef/specialist
Läs mer1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets
1 (2) 2012-03-12 Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultetsnämnden 2012-03-12, reviderad genom delegationsbeslut
Läs merKSLA utlyser för femte året internationella gästprofessurer Wallenbergprofessurerna inom de gröna näringarna.
Fredrik Hamrin FS 1.6.6-84-17 Från: Keiko Blesserholt Skickat: den 13 januari 2017 11:24 Till: Rektor Umeå universitet Ämne: KSLA utlyser för femte året internationella gästprofessurer
Läs merBESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden
BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2008-02-20 Utredare Mikael Stenberg 2010-10-27 (FN, REV) 2012-12-05 (FN, REV) Riktlinjer och handläggningsordning för antagning av docent inom den naturvetenskapliga
Läs merRiktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund
Diarienummer N 2013/94 Naturvetenskapliga fakulteten Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2017-12-14 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Läs merAnvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor) Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten Reviderat beslut Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2012-05-31 UPPSALA UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs merMeritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin
SAHLGRENSKA AKADEMIN Bilaga 3 till Anvisningar för anställning av lärare vid Sahlgrenska akademin Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska akademin använder meritportföljer
Läs merProjekt Lise Meitner ver 2.0 - rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön
Projekt Lise Meitner ver 2.0 - rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön Bakgrund LU bakgrund PM Jämställdhetsarbete avseende professorer (Nils Danielsson, vicerektor
Läs merRiktlinjer för inrättande och avveckling av utbildning på forskarnivå Fastställd av rektor Dnr: L 2018/154
Riktlinjer för inrättande och avveckling av utbildning på forskarnivå Fastställd av rektor 2018-11-19 Dnr: L 2018/154 Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 3 2. Process inför ansökan om tillstånd att utfärda
Läs merANSÖKAN OM INRÄTTANDE AV DOKTORANDPROJEKT, VT-11 U2011/224 Gäller för inrättande av projekt med Göteborgs universitet som arbetsgivare
INRÄTTANDE AV DOKTORANDPROJEKT ANSÖKAN OM INRÄTTANDE AV DOKTORANDPROJEKT, VT-11 U2011/224 Gäller för inrättande av projekt med Göteborgs universitet som arbetsgivare Titel doktorandprojekt Handledning
Läs merInbjudan att nominera teknikplattformar till SciLifeLab satelliter
Inbjudan att nominera teknikplattformar till SciLifeLab satelliter Styrelsen för SciLifeLab har vid sitt sammanträde den 7 maj 2014 beslutat att inbjuda Svenska lärosäten utanför de fyra värduniversiteten
Läs merRegler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen,
Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Universitetsförvaltningen, 2017-01-01 Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter INNEHÅLL Prefektens uppdrag... 1 Kompetenskrav för prefektkandidaten...
Läs merHANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET
HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: Datum: Dnr: FS 1.1-14444-19 Beslutad av: Giltighetstid: Tills vidare Område: Personal, lika villkor och arbetsmiljö
Läs merDnr 193/2012-200. Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från 2012-04-24
Dnr 193/2012-200 Anvisningar till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet Giltig från 2012-04-24 Fastställd av rektor den 17 januari samt 24 april 2012 INNEHÅLL 1. INLEDNING...
Läs merAntagningsprocessen till utbildning på forskarnivå
Dnr: STYR 2014/327 Konstnärliga fakulteten i Malmö Antagningsprocessen till utbildning på forskarnivå Intern arbetsordning vid Konstnärliga fakulteten, Lunds universitet, beslutad i Konstnärliga fakultetsstyrelsen
Läs merRiktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
Läs merRiktlinjer för antagning som docent
Dnr UTBVET 2018/408 Riktlinjer för antagning som docent Fastställda av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2018-06-07 Innehållsförteckning 1. Allmän information 3 2. Krav för antagning som docent
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2015-10-15 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Läs merArbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Förslag fastställd av Institutionsstyrelsen 2011-10-28 Reviderad 2012-02-13 Reviderad 2015-03-27 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala
Läs mer1. Meriteringsmodellen
Sid 1 (7) 1. Meriteringsmodellen Av Umeå universitets visionsdokument Vision 2020 framgår det att vårt pedagogiska meriteringssystem bidrar till att ge skickliga lärare. Det övergripande målet för Umeå
Läs merORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP Fastställda av Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap Datum: 2016-06-14 1 Bakgrund
Läs merREGLER ANTAGNING AV DOCENT
1(6) Anställningsnämnden 2017-03-23 Dnr 2017/543 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst. Att vara docent är en vetenskaplig
Läs merHanteringsordning för projektansökningar till Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse 2015
Ulf Nilsson Forskningsrådgivare HANTERINGSORDNING FÖR PROJEKTANSÖKNINGAR TILL KNUT OCH ALICE WALLENBERGS STIFTELSE 1 / 5-04-11 Dnr F /40 Hanteringsordning för projektansökningar till Knut och Alice Wallenbergs
Läs mer3. Instruktion för Forskningsrådet
3. Instruktion för Forskningsrådet Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2018-06-13 Dokumentägare: Thomas Rolén Dokumentansvarig: Bim Boberg Innehåll 1 Allmänt... 1 2 Vägledande principer baserat på aktuella
Läs merREGLER U 2012/47. Regler för utlysning av doktorandplatser och antagning till utbildning på forskarnivå
REGLER U 2012/47 Regler för utlysning av doktorandplatser och antagning till utbildning på forskarnivå Detta dokument är fastställt av Konstnärliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet 2012-02-21
Läs merAnvisningar för sakkunnigbedömning: professor
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens lärarförslagsnämnd
Läs merRiktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci
1(12) Dnr: MEDFARM 2013/1160 Områdeskansliet för medicin och farmaci Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress/Visiting address: S:t Olofsgatan 10 B www.medfarm.uu.se Riktlinjer och bedömningsgrunder för
Läs merAnvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens lärarförslagsnämnd
Läs merRiktlinjer för utnämning av docenter vid SLU
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU. ua 2018.1.1.1-4553 Sakområde: Personal samt Forskning och utbildning på forskarnivå Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Planeringsavdelningen
Läs mer2014-09-19. Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.
BESLUT Dnr STYR 2014/676 1 2014-09-19 Universitetsstyrelsen Lunds universitets anställningsordning Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet
Läs merUppdrag som sakkunnig vid tillsättning av högskoleadjunkt i ämnet vid DOCH, Dans och Cirkushögskolan, Dnr
Förnamn Efternamn Adress Postadress Land Uppdrag som sakkunnig vid tillsättning av högskoleadjunkt i ämnet vid DOCH, Dans och Cirkushögskolan, Dnr Vi är tacksamma för att du har åtagit dig uppdraget. Din
Läs merKriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid
1 (7) BESLUT ON/FN 2013-06-10 Rev. 2014-09-16 (del.) SU FV-1.9-2638-14 Carina Nymark Utredare Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid anställning som biträdande lektor och
Läs merRiktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden
Fakultetskansliet RIKTLINJER 1 / 4 2014-12-11 dnr V 2014/900 Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden 2015-07-01 2018-06-30 FÖRUTSÄTTNINGAR Val till fakultetsstyrelse och
Läs merPROTOKOLL Högskolestyrelsen Nr 2: Revidering av fakultetsnämndens organisation
PROTOKOLL Högskolestyrelsen 2013-05-13 Nr 2:2013 111 Revidering av fakultetsnämndens organisation Beslut Högskolestyrelsen beslutar att fastställa en ny organisation för fakultetsnämnden från och med den
Läs merRegler för pensionerade professorers verksamhet som emerita/emeritus vid Högskolan Dalarna
Regler för pensionerade professorers verksamhet som emerita/emeritus vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2014-12-01 Revidering: 2015-03-23 Dnr: DUC 2014/763/10 Gäller fr o m: 2015-03-23 Ersätter: Regler
Läs merKK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för rekryteringar.
Sida 1 (12) UTLYSNING Rekryteringar 17 KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för rekryteringar. Stödformen innebär att stiftelsen
Läs merLärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, ordförande Åsa Emmer, professor, CBH Monica Lindgren, professor, ITM Bo Wahlberg, professor, EECS
17/2018 1 (7) Beslutsorgan Anställningsutskottet Anställningsutskottet Datum för mötet: 2018-11-27 Närvarande (beslutande): Lärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, ordförande Åsa Emmer, professor,
Läs merYttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29).
Yttrande Dnr 20160056 TCO Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29). har fått möjlighet att yttra sig till TCO angående betänkandet Trygghet
Läs merPrinciper vid prövning av ämne för examensrätt på forskarnivå
Dnr: FAK 2011/467 Principer vid prövning av ämne för examensrätt på forskarnivå Fastställda 2011-12-16 av ordförande i Fakultetsnämnden för hälsa, socialt arbete och beteendevetenskap (FHSAB) Fakultetsnämnden
Läs merInstitutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2017-10-20 BESLUTAD AV: Prefekt Claes Annerstedt KONTAKTPERSON: Claes Annerstedt claes.annerstedt@ped.gu.se
Läs merVerksamhetsuppdrag för Humaniora och medier 2015
HÖGSKOLAN DALARNA BESLUT DUC 2014/2098/10 Rektor 2014-12-19 Rev. 2015-02-09 Rev. 2015-03-09 Rev. 2015-08-24 Verksamhetsuppdrag för Humaniora och medier 2015 Ärendet Rektor beslutade 2014-12-19 om verksamhetsuppdrag
Läs merLokala regler för inrättande och avveckling av ämne på forskarnivå
Lokala regler för inrättande och avveckling av ämne på forskarnivå Beslutat av Rektor Gäller från 2016-04-18 Innehåll Inledning 3 1 Inrättande av ämne och inriktning 4 1.1 Ansökan 4 1.2 Bedömningsgrunder
Läs merBedömning av arbetsprestationer
2014-10-30 Bedömning av arbetsprestationer Lönekriterier som grund för lönesamtalet Varje medarbetare ska veta på vilka grunder lönen sätts och hur hon eller han kan påverka sin lön. Inför en lönerevision
Läs merANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR
STYRDOKUMENT Dnr P 2017/112 ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Humanistiska
Läs merHanteringsordning vid LU för nomineringar till Wallenberg Scholars 2018
HANTERINGSORDNING 2017-11-13 1 Forskningsservice Brita Larsson Forskningshandläggare Hanteringsordning vid LU för nomineringar till Wallenberg Scholars 2018 Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse (KAW) utlyser
Läs merRegler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden
Sidnr 1 (7) Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden 2014-07-01--2017-06-30 1 Bakgrund Innevarande mandatperiod för fakultetsnämndernas ledamöter löper
Läs merKK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för rekryteringar.
Sida 1 (12) UTLYSNING Rekryteringar 16 KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för rekryteringar. Stödformen innebär att stiftelsen
Läs merSynergi 14 UTLYSNING. Dnr 20140123 Sida 1 (12) Frågor om innehållet i utlysningen besvaras av:
Sida 1 (12) UTLYSNING Synergi 14 KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya lärosäten att ansöka om finansiering av Synergi. Programmet syftar till att vara ett viktigt verktyg i lärosätets ambition att profilera
Läs merTill Humanistiska fakultetsnämnden. Anhållan om rekrytering av universitetslektor i musikvetenskap
2011-12-12 Till Humanistiska fakultetsnämnden Anhållan om rekrytering av universitetslektor i musikvetenskap Med hänvisning till nedan redovisat underlag anhåller Institutionen för kulturvetenskaper härmed
Läs merHISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden
HISTFILFAK 2016/108 Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden 2016-12-20 Innehållsförteckning Inledning 3 Utbildning 3 Mål 3 Strategier 3 Forskning 4 Mål 4 Strategier 5 Arbetsmiljö och samverkan
Läs merMax kronor för professuren och max kronor för finansiering av en ung forskare som knyts till professuren.
Tage Erlanders gästprofessur Vetenskapsrådets bidrag till gästprofessorer syftar till att ge universiteten möjlighet att utveckla ett område genom att rekrytera en internationellt ledande professor under
Läs merAnsökningsmall för ansökan om befordran till professor
Sid 1 (5) Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor Ansökan, som ska vara disponerad enligt nedanstående mall och skriven på engelska ska skickas elektroniskt till prefekt vid institutionen.
Läs merStrategiska rekryteringar 15
Sida 1 (8) UTLYSNING Strategiska rekryteringar 15 KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolorna att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för strategiska rekryteringar.
Läs merStockholms universitet Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusvetenskap (ERG) Centrum för de humanistiska ämnenas didaktik (CeHum)
Stockholms universitet Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusvetenskap (ERG) Centrum för de humanistiska ämnenas didaktik (CeHum) Antagningsordning för utbildning på forskarnivå i ämnesdidaktik
Läs merPsykologiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Psykologiska institutionen DATUM: 2015-11-27 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och strategier
Läs merUtbildningsrådet Karin Wikeby, utbildningsavdelningen
Utbildningsrådet Karin Wikeby, utbildningsavdelningen PROTOKOLL Tisdag den 3 december 2013, kl 14:00 17:00 Ingegerd Eriksson, Academicum, Medicinaregatan 3 Närvarande ledamöter Kerstin Nilsson, ordförande
Läs merRegler och anvisningar för ansökan om bidrag till forskningssamarbeten inom idrottsforskning 2016
1 (5) Diarienummer CIF 2016/2 Regler och anvisningar för ansökan om bidrag till forskningssamarbeten inom idrottsforskning 2016 Vänligen läs igenom detta dokument innan du påbörjar en ansökan. Var ute
Läs merArbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Reviderad 2012-02-13 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet Denna arbetsordning syftar till att vara en vägledning för institutionens
Läs merJusterat enligt fakultetsstyrelsens beslut FSF om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd.
1(5) Riktlinjer för antagning av docent Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut 2012-09-06 FSF 12-5.16 om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd. Allmänna synpunkter
Läs merPolicy för Internationalisering Medicinska fakulteten vid Lunds universitet
1 Dnr M2009/2125 Internationella styrgruppen Policy för Internationalisering Medicinska fakulteten vid Lunds universitet Modern medicinsk vetenskap är beroende av ny teknologi, ökat informationsutbyte
Läs merInstruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua 2018.2.5.1-3883 Sakområde: Fortlöpande miljöanalys Dokumenttyp: Anvisning/Instruktion Beslutsfattare: Nämnden för utnämning av seniora miljöanalysspecialister (NSM) Avdelning/kansli:
Läs merRemissvar Genomförande av student- och forskardirektivet (Ds 2018:37), dnr Ju2018/04280/L7
2018-10-30 Komm2018/00082-7 Utredningen om ökad internationalisering av universitet och högskolor U 2017:02 Remissvar Genomförande av student- och forskardirektivet (Ds 2018:37), dnr Ju2018/04280/L7 Internationaliseringsutredningen
Läs merProgramkommittén för medicinsk diagnostik och teknik Närvarande ledamöter Ej närvarande Studentrepresentanter Övriga närvarande
Protokoll fört vid sammanträde med Programkommittén för medicinsk diagnostik och teknik 23 mars 2009, klockan 14.00 16:30 Ingegerd Eriksson, Academicum, Medicinaregatan 3 Närvarande ledamöter Ingalill
Läs merUr Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU
1 (7) BESLUT ON/FN 2013-06-10 Carina Nymark Utredare Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid anställning som biträdande lektor och anställning som eller befordran till universitetslektor
Läs merUMEÅ UNIVERSITETS PEDAGOGISKA MERITERINGSMODELL att bedöma pedagogisk skicklighet
UMEÅ UNIVERSITETS PEDAGOGISKA MERITERINGSMODELL att bedöma pedagogisk skicklighet Anders Fällström, prorektor Nils Eriksson, utbildningsledare Katarina Winka, pedagogisk utvecklare Umeå universitet Med
Läs merAnvisningar för rekrytering av seniorprofessor
Dnr MEDFARM 2018/343 Anvisningar för rekrytering av seniorprofessor Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Fastställda av områdesnämnden 2018-05-17 Föreliggande vid vetenskapsområdet för medicin och
Läs merANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET
Dnr: ORU 1.2.1-4488/2013 ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET Fastställd av: styrelsen Datum: 2013-12-12 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 2. Disposition av Anställningsordningen 3. Utgångspunkter
Läs merPsykologiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019 Dnr V 2018/703 Psykologiska institutionen DATUM: 2018-10-30 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt
Läs merUtlysning/Inbjudan att nominera till Wallenberg Academy Fellows
Utlysning/Inbjudan att nominera till Wallenberg Academy Fellows Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse finansierar ett långsiktigt program för unga forskare, Wallenberg Academy Fellows. Under programmets
Läs merHandlingsplan för internationalisering
Dnr 2015/281 Handlingsplan för internationalisering Fastställd av rektor 2016-06-14 Innehållsförteckning 1. Inledning, utgångspunkt och syfte 3 2 Generella insatser 3 2.1 Nätverk och partnerskap i forskning,
Läs merBedömningskriterier vid anställning och befordran
1 (7) PM Juridiska fakultetskansliet Bedömningskriterier vid anställning och befordran Fastställda av Juridiska fakultetsnämnden 2011-09-05, reviderade 2017-06-07 (del.). Till grund för bedömningen av
Läs merMeritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin
Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska akademin använder meritportföljer för att tydliggöra vilken kompetens och vilka meriter som ska värderas hos lärare och forskare.
Läs merMax kronor för vistelse upp till 6 månader och max kronor för vistelse mellan 7-12 månader.
Olof Palmes gästprofessur Vetenskapsrådets bidrag till gästprofessorer syftar till att ge universiteten möjlighet att utveckla ett område genom att rekrytera en internationellt ledande professor under
Läs merPROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 5/05
PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum 2005-05-04 Protokoll nr 5/05 Närvarande ledamöter: Lärarrepresentanter Lars Holst, ordförande Henrik Christensen Lena Häggström Lars-Göran Mattsson Lena
Läs mer