Först motionen i sin helhet Se bilaga, sista sidan i detta dokument.

Transkript

1 VÄNSTERPARTIETS ANFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE 23/ ANG ARVODEN OCH FÖRTROENDET FÖR POLITIKER Först motionen i sin helhet Se bilaga, sista sidan i detta dokument. Förtroendet för politiker Hur ser det ut idag? Enligt Folkhälsomyndigheten har 70 % av männen och 59 % av kvinnorna i Söderhamn lågt förtroende för oss kommunpolitiker Flera demokratiutredningar de senaste åren pekar på en ökad maktkoncentration, professionalisering och elit- isering inom kommunpolitiken. Det blir allt vanligare att några få styr i de politiska församlingarna och inom partierna. SD växer sig starkare, har det delvis med misstroende mot andra partier att göra? - Ja, det är jag säker på Generellt sätt har vi en ganska låg status - hur hanterar vi det; lyssnar vi eller fjärmar vi oss? Röd lördag sedan hösten 2013 och vi får höra om politiker; Håller varandra om ryggen, skor oss och man vet aldrig vem man kan lita på, valfläsk och röstfiskeri Befinner oss i vår egen lilla värld - ut i verkligheten och ha dialoger Mycket snack och lite verkstad - tjafs och tjäbbel, snarare än brett samarbete för Söderhamns bästa! Inget medborgarinflytande (självgodhet och maktarrogans) Visst, o det är så att vi också får klä skott för frågor som ligger på riksdags- eller EU- nivå, o det är också så att hög arbetslöshet och utanförskap är vanliga skäl till att man har lågt förtroende för sina politiker, att många upplever samhället som orättvist. Det övergripande syftet med vår motion Arvodena är en liten del i en större diskussion. Vi politiker har själva det största ansvaret för hur politikerförtroendet eller - föraktet ser ut! Och vi måste börja fråga oss: Vad betyder det för DEMOKRATIN när mer än hälften av befolkningen inte känner tilltro till sina företrädare - eller när man upplever att ingen företräder en, att politiken lever att annat liv och har andra perspektiv? Vi måste vara ordentligt ödmjuka inför det. Det finns gott om sociala spänningar och ekonomiska orättvisor som vi borde ta oss an först!

2 Hur kommer det sig att vi inte har diskussioner om detta här i KF och när är det läge att tillsätta en Haverikommission? (är det en utopi att folk ska känna sig stolta över sina politiker - jag tror inte det och skulle vilja att vi gör ett försök) BETÄNK OM vi sa ja till den här motionen vad skulle vara det värsta med det? Och vad skulle vi kunna vinna, vad skulle vi förlora? Är inte en av de tyngsta bitarna med politiken just allmänhetens låga förtroende? Och vill vi ha heltidspolitiker? o Vill vi verkligen att politiska uppdrag ska utformas som anställningar. o Ska vi jämföra oss med folk i allmänhet - eller med företagsledare och höga chefer? Vilka referenspunkter och perspektiv har vi då? o Bejaka rotationsprincipen! Dagens system blir annars utestängande för unga politiker och alla andra som inte får uppdrag för lång och trogen tjänst. o Sitter för många för länge? Hur släpper vi fram nya krafter? Hur högt är det i tak - egentligen? Det är partiernas ansvar. Vi måste också ställa oss frågan: Frodas det inom politiken prestationsångest när det gäller att visa beslutskraft o som innebär det att vi undviker medborgardialoger. o Hur kommer det sig att vi inbillar oss att folk förväntar sig att vi ska lösa allt - samtidigt som många medborgare (30%) vill ha inflytande även mellan valen. I lokala frågor som direkt berör vill fler ha inflytande. Det finns några få negativa effekter med vårt förslag o på individnivå när det gäller ett fåtal ordföringar, främst ON och BUN, fast det återkommer jag till strax i samband med arvodesberäkningarna. Vår kommun är inte ekonomiskt misskött - och PÅ TOTALEN ligger Söderhamns kostnader för den politiska verksamheten inte högre än andra jämförbara kommuner - främst beroende på att partistödet ligger ganska lågt. Hur ska man värdera det politiska arbetet? Ganska högt. Engagerade politiker har ett slitsamt och ansvarsfullt uppdrag: Jag har stor respekt för många av er som sitter här; för ert engagemang, hårda arbete och er uppriktiga vilja att förändra. Det är ett hårt och ofta mycket oreglerat arbete. (Alltför mycket kraft går dock åt till att hantera politiska hinder, strategier och motkrafter.) Enligt Medlingsinstitutet låg genomsnittslönen 2013 o för män och kvinnor i samtliga sektorer (privat och offentlig sektor, arbetare och tjänstemän) på kr, o medan lönen för en arbetare i privat sektor låg på o I Gävleborg är genomsnittslönerna lägre. o...och då har vi inte ens nämnt alla dem som lever utanför arbetsmarknaden - i betydande ekonomisk utsatthet.

3 Dagens heltidsarvode för en politiker i Söderhamn är dubbelt så högt som genomsnittslönen i Sverige; ( /år)... semesterlön eller pensionsavsättningar får man stå för själv. Vårt förslag om en sänkning på 25 % ger ett månadsarvode på :-, vilket är en kompromiss som vi tycker förtjänar en ordentlig diskussion och beredning. Egentligen vill vi hellre koppla politikeravodena till prisbasbelopp istället för till riksdagsarvodet eftersom prisbasbeloppet är kopplat till konsumentpris- index. o Det innebär att ersättningarna följer den allmänna prisnivån (44 500, och de senaste tre åren). o Riksdagsarvodena ökar med ca 1500/år! Högre arvoden - bättre politiker? o Överfört till Riksdagen skulle det (med hänsyn tagen till inflationen) innebära att våra riksdagspolitiker idag är nästan dubbelt så kompetenta som de som satt där i början av talet - tillåt mig betvivla det! ( år 1991 mot drygt år 2014) Var går brytpunkten för när man tappar engagerade politiker o visavi när perspektivförskjutningen inträder (fjärmandet från kommuninnevånarna) o och övergår till ett fastklamrande vid positioner? När man har makten att sätta sina egna arvoden Vi har fått förtroendet att förvalta ca 1,5 miljarder per år. Att få sätta sina egna arvoden kräver förstås särskild varlighet. Hur vi väljer att hantera våra egna arvodesnivåer i förhållande till annat är en tydlig signal om vad vi prioriterar. Återhållsamhet, rim och reson. Hur kommer det sig att höjningen kommer i ett skede då kommunen o har ett behov av att skära mer på sina kostnader med ca 25 miljoner kronor (strukturella underskott)? o Hade det inte varit rimligare att intensifiera lönesatsningen på undersköterskor, socialsekreterare och skolpersonal? o Också mot bakgrund av ökande misstroendet mot politiker så blir det uppenbart att det var osedvanligt dålig timing! Vi måste fråga oss; o vilka positiva effekter har Söderhamnarna fått ut av höjda politikerarvoden? o Och är det rimligt att driva igenom ett sådant beslut trots stor oenighet? Nej, här måste vi eftersträva breda överenskommelser (jfr utrikespolitiken) - annars ingen "internkontroll" o Eller var reservationerna bara ett spel för galleriet? Vad beslutet gällde och hur det kom till Det fanns i huvudsak två delar som är relevanta för vår motion: 1. inrättandet av ett oppositionsråd inom ramen för befintliga politikerkostnader

4 2. höjning av arvodesnivåerna genom att ändra referenspunkten (heltidsarvodet) från 90 till 100% av riksdagsledamotsarvodet o Under resans gång väcktes många frågor men vi i V landade i att oppositionsråd "av anständighetsskäl" skulle inrättas, men att det skulle på ett kostnadsneutralt sätt (= Majoriteten, i praktiken S, skulle bli tvungna att släppa ifrån sig arvode). o Vi lyckades inte nå en kompromissöverenskommelse med S men hade en överenskommelse om att frågan skulle bordlägas. o En kvart innan KF- mötet den 25 augusti fick vi beskedet att S och C gemensamt skulle driva igenom höjningen (från % av ett riksdagsledamotsarvode) (DVS man kunde inte hålla sig och med mandat = egen majoritet = så hade man ju saken i egna händer). o Dumt nog begärde vi ingen votering (efter acklamation - bifallsutrop) och kunde i efterhand notera att även C reserverat sig - när det nu gjordes?! S och SD var de enda som yrkade på bifall till KS förslag i dess helhet M, FP, KD, V och Karin Solum reserverade sig mot % - ej C om man jfr med webbsändningen 25/ (ca 153 min(?) in i sändning, slutet av punkt 14) SPI Välfärden var den enda som röstade mot att inrätta ett oppositionsråd (reserverade sig också) Kommun Ökning i procent 25' Söderhamn kr kr 47 % 37' Hudiksvall kr kr 37 % 26' Bollnäs kr kr 21 % 11' Ovanåker kr kr 58 % 19' Ljusdal kr kr 24 % 9,5'Nordanstig kr kr 6 % Källa: Respektive kommuns lönekontor samt Kuriren 13 februari 2007 Arvodesberäkningarna Kommunalråds- (och oppositionsråds- )arvodena i Söderhamn ligger betydligt över grannkommunernas 2014 låg en heltid på (avrundat) o + ca kr/ mån = (13,34 % ökning för heltid) o kr/mån= (15 % sänkning jfrt med ) o Sammanträdesarvodena sänktes något - från 128 till 122 kronor, dock minst tre timmars arvode = 366 kr (= 0,2 % av ett heltidsarvode)

5 o vårt förslag = 91,50/timma, dock minst 275:-, (dvs - 91 kr och - 30 kr/timme) Flera ordföringar fick en minskning av uppdragens omfattning; o främst de båda ordföringarna inom ON och BUN som i stora slängar hanterar 2/3 av den kommunala budgeten och som fick en minskning på uppdragets omfattning från 70 till 50% av en heltid. Jag förstår inte rimligheten i att de ordföringarna ska kunna klara sina omfattande uppdrag på 50%. ODet är anmärkningsvärt att också förra gången när man gjorde en stor sänkning av "tjänstgöringsgraden" för en ordförande var i Kultur- och Samhällsutvecklingsnämnden inför mandatperioden I samtliga tre fall har företrädarna varit män med 70% tjänstgöringsgrad, men när kvinnorna tagit över är uppdraget inte lika mycket värt??! (KUS: Magnus S/Lillemor, ON: Bengan H/Katta H, BUN: Bosse W/Alexandra G) Detta måste analyseras!! De fasta arvodena för alla vice ordföringar (utom Kommunstyrelsens) togs bort - men blir ingen besparing eftersom de kostnaderna återkommer som "rörliga mötesarvoden" kostade arvodena i Söderhamn totalt 7,5 miljoner kronor (exklusive förlorad arbetsinkomst). Till det kommer: o arvodena för politikerna i de kommunala bolagen o arvode för O- råd (+ 50% av heltid) o halva arvoden för icke tjänstgörande ersättare (här ökar nog förlorad arbetsinkomst också ) Vi kan alltså räkna med en årlig arvodeskostnad på minst 8,5 miljoner under perioden Med vårt förslag skulle man spara minst 2 miljoner årligen, dvs. under mandatperioden en besparing på 8 miljoner. (Jfr behovet av årliga kostnadsminskningar på ca 17 miljoner kr.) Vad kan vi då istället göra för 2 milj/år? Vi skulle kunna; o göra en ordentlig låglönesatsning på våra undersköterskor utifrån den arbetsvärdering som är gjord o eller varför inte som delfinansiering av avgiftsfri kollektivtrafik o eller helt enkelt bidra till att hålla nere kommunens utgifter - och få till ett ökat förtroende för oss i politiken? Vad händer framöver? Vi tycker att frågan om förtroendet för politiker är oerhört viktig. Vi vill få till en bred diskussion - en konstruktiv "haverikommission" o både inom våra partier, o mellan våra partier och o gemensamt i KF. Vi vill få till en ordentlig diskussion om o hur får vi till ett större inflytande för medborgarna? (jämför vår motion om att ta fram en demokratiplan)

6 o men kanske framför allt: hur får vi till ett bredare samarbete där vi är överens? (Sedan kan vi strida i de frågor där vi skiljer oss!) Ska vi kanske också passa på att jobba fram gemensamma etiska riktlinjer för det parlamentariska arbetet? Vi måste minimera fulspelet inom politiken Vi har förstått att vi - fram till nu iallafall - står ensamma när det gäller att vilja sänka arvodena. FÖRLORAR vi idag så kommer vi att återkomma i frågan senast lagom till valet. De egentliga förlorarna är dock i förlängningen både alla politiker här inne - och innevånarna i Söderhamns kommun! Yrkande 1. I första hand yrkar vi på återremiss så att kommunens ekonomer ges tillfälle att utreda de ekonomiska effekterna av ett JA till motionen*! 2. I andra hand JA till motionen Upplysning: Vi kommer vi att begära votering i varje fall då röstningen går oss emot. Detta för att varje ledamot efter eget omdöme uttryckligen ska få tillfälle att avge sin röst. *) Vi har fått många märkliga reaktioner på vad ett JA till vår motion skulle innebära; tex att det skulle bli dyrare för kommunen (!!?), att ordföringar som idag har 15% tid skulle få BETALA IN 10% arvode (6100/mån ur egen ficka), att det skulle bli omöjligt att rekrytera politiker, att det inte blir någon besparing osv. Väldigt få (blott två här i KF) har hört av sig med synpunkter om det motionen egentligen tar sikte på: det bristande förtroendet för politiker och det hot mot demokratin som det för med sig. En återremiss ger också de politiska partierna tid för ett ordentligt samtal om motionen i sak, dels för att föra goda interna diskussioner. Vi vet också att flera ledamöter i de andra partierna tycker att arvodena har dragit iväg - och tycker att det är extra olyckligt att en motion som denna inte förvärdigas en förhållandevis begränsad tjänstemannaberedning som i princip sträcker sig till de ekonomiska beräkningarna. Kommunalrådets utsatta ställning/hårda arbete Ja, förra mandatperioden var det i stort sett ett ensamarbete 24/7 - och det är ett hårt arbete. Sedan första januari i år har vi ju dock ett opositionsråd på 70 % (Det är ett kommunalråd på oppositionens mandat som - oavsett vad Magnus anser - har att företräda kommunen enligt samma principer som ett kommunalråd, jfr nu skrivning från 2013 i KL 4 kap 1 ) Och en vice KS- ordförande på 30% Dvs arbetsbelastningen borde idag vara betydligt mindre och jämförbar med förhållandena när S och C senast var innehavare av kommunalrådsposterna!

7 Populism? Nä, Vänsterpartiet har (centralt, regionalt och lokalt) under flera år haft en restriktiv intällning när det gäller politikerarvodena. Vi har inom Vänsterpartiet o avtalsbundna inkomsttak för arvoden (5/8 basbelopp netto) = ingen vänsterpartistisk politiker får ta ut mer än 5/8 av , det har vi skrivit på kontrakt om! o lokalt en frivillig partiskatt på arvoden med 10% netto (7%brutto) o Vi gjorde allt som stod i vår makt för att få till en kostnadsneutral överenskommelse - men blev överkörda av S på augustimötet trots löftet om fortsatta förhandlingar. Av Söderhamns nio partier ligger vi sannolikt på tredje plats när det gäller arvodesuttag (genom flera presidieposter och en ordförandepost), dvs. sänkta arvoden skulle i stor utsträckning även påverka våra egna arvoden. Vill man vara populistisk ska man förstås inte lägga en sån här motion strax EFTER ett val. Röstfiskeri bör ju logiskt vara mer framgångsrikt strax före ett val;) Nu tvingas vi ev. återkomma starx före nästa val ifall vi här i KF då inte tagit vårt förnuft till fånga och sänkt våra arvoden.

8 Kommunfullmäktige den 25 augusti KS/2014/0212 Förtroendemannaorganisation och arvoden för förtroendevalda Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige beslutar enligt valberedningens och kommunstyrelsens förslag enligt följande 1. Styrelse, nämnder och bolagsstyrelser skall ha följande antal ledamöter och personliga ersättare Kommunstyrelsen 15 ledamöter och 15 personliga ersättare. Arbetsmarknads- och socialnämnden, barn- och utbildningsnämnden, omvårdnadsnämnden och kultur- och samhällsservicenämnden 11 ledamöter och 11 personliga ersättare. Bygg- och miljönämnden samt valnämnden 7 ledamöter och 7 personliga ersättare. Överförmyndarnämnden 3 ledamöter och 3 personliga ersättare. Revisionen ska bestå av 7 revisorer och 7 personliga ersättare. Styrelserna för Faxeholmen AB och Söderhamn Nära AB ska bestå av 7 ledamöter vardera och inga suppleanter. 2. Ett fast arvoderat uppdrag som oppositionsråd inrättas 3. Heltidsarvode ska utgöra 100 procent av riksdagsmannaarvodet och ska utgå för kommunstyrelsens ordförande tillika kommunalråd. Fasta arvoden i övrigt ska utgå enligt följande. Kommunstyrelsens förste vice ordförande 30 procent av heltidsarvode Oppositionsråd 70 procent av heltidsarvode Kommunfullmäktiges ordförande 15 procent av heltidsarvode Revisionens ordförande 15 procent av heltidsarvode Revisorer utöver ordföranden 5 procent av heltidsarvode Ordförande i barn- och utbildningsnämnden, omvårdnadsnämnden, kultur och samhällsutvecklingsnämnden samt arbetsmarknads- och socialnämnden 50 procent av

9 heltidsarvode Ordförande i bygg och miljönämnden 15 procent av heltidsarvode Ordförande i överförmyndarnämnden 5 procent av heltidsarvode För ordförandena i bolagsstyrelserna i Faxeholmen AB och Söderhamn Nära AB föreslås respektive bolag fastställa arvodena till 20 procent av heltidsarvode samt för envar av ledamöterna i bolagsstyrelsen till 5 procent av heltidsarvode 4. Sammanträdesarvode för tjänstgörande ledamöter skall utgå med ett timarvode som uppgår till 0,2 procent av heltidsarvode varvid arvodet för första timmen av ett sammanträde skall utgå med ett belopp motsvarande tre timarvoden och det maximala arvodet för ett och samma sammanträde skall begränsas till tio timarvoden. 5. Sammanträdesarvode för närvarande men icke tjänstgörande ersättare skall utgå med halva det arvode som utgår för tjänstgörande ledamöter. 6. Gruppledararvode skall utgå så att en summa om 80 procent av ett heltidarvode avsätts totalt och 50 procent av den summan fördelas lika mellan samtliga partier i kommunfullmäktige medan resterande 50 procent fördelas proportionellt mot det antal mandat respektive parti har i kommunfullmäktige. 7. som oppositionsråd ska utses den förtroendevalde som stöds av minst tre oppositionspartier eller 15 mandat hos oppositionspartierna. I det fall flera kandidater har detta stöd skall den av kandidaterna som får flest röster utses och förklarar att kommunstyrelsen bifaller yrkandet. Förslaget innebär en kostnadshöjning vad gäller kostnader för förtroendemannaorganisationen med c:a kr som föreslås finansieras inom ramen för de kostnadsbesparingar som bedöms uppkomma genom den beslutade förändringen av kommunens nämndsorganisation Kommunfullmäktige beslutar vidare att uppdra till kommunstyrelsen att utarbeta förslag till anpassningar och ändringar i anledning av kommunfullmäktiges beslut i

10 kommunens reglemente om ersättning till kommunalt förtroendevalda samt bolagsordningar för Faxeholmen AB och Söderhamn Nära AB. Reservationer Hans Sundgren (M), Viktor Wärnick (M), Agneta Wagner (M), Linus E Ohlson (M), Kerstin Holmström (M), Jonas Lindberg (M), Yvonne Johansson (M), Annika Persson (FP), Lawrence Tribble (FP), Olle Persson (KD) och Roland Laurin (SPI) reserverar sig mot beslutet till förmån för Sundgrens yrkande vad gäller styrelse och nämnders storlek. Hans Sundgren (M), Viktor Wärnick (M), Agneta Wagner (M), Linus E Ohlson (M), Kerstin Holmström (M), Jonas Lindberg (M), Yvonne Johansson (M), Annika Persson (FP), Lawrence Tribble (FP), Olle Persson (KD), Magnus Svensson (C), Marianne Persson (C), Jan-Eric Berger (C), Kalle Khalidy (C), Mikael Engblom (C), Anita Wester (C), Peter Olsson (C) Kommentar: av videoupptagningen från mötet (25/8 2014, i samband med röstningen i slutet av punkt 14) framgår det att C aldrig reserverade sig under mötet (vilket man ju måste för att reservationen ska kunna godtas, medan ev. skriftlig förklaring kan ges in efter mötet, före justeringen av protokollet) Det är därför ytterst bekymmersamt att det i detta protokoll anges att C reserverat sig!), Stig Nordgren (V), Azad Faruk Aslan (V) och Isabel Hildén (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för Sundgrens och Nordgrens yrkanden vad gäller fasta arvoden. Roland Laurin (SPI) reserverar sig mot beslutet till förmån för sitt eget yrkande vad gäller inrättande av förtroendemannauppdrag som oppositionsråd. Ärendet Kommunfullmäktige har beslutat om ny nämndsorganisation inför den nya mandatperiod som inleds den 1 januari Den nya organisationen innebär bland annat att socialnämnden och nämnden för lärande och arbete sammanslås till arbetsmarknads- och socialnämnden samt att gymnasieskolan förs över från barn- och utbildningsnämnden till ett nytt kommunalförbund. Kommunfullmäktige har att besluta om antal ledamöter och ersättare i styrelse och nämnder samt eventuella förändringar vad gäller arvoden för de förtroendevalda samt ledamöter i

11 bolagsstyrelser inför den kommande mandatperioden. Vidare bör beslut fattas om inrättande av oppositionsråd. Sveriges Kommuner och Landsting har utarbetat ett förslag till nya bestämmelser om pension och omställningsstöd för förtroendevalda varför en översyn också bör göras av Söderhamns kommuns bestämmelser om pension och omställningsstöd för förtroendevalda. Kommunfullmäktiges valberedning har behandlat ärendet den 11 och 30 juli samt den 6 augusti Valberedningen har inte kunnat enas om ett gemensamt förslag till beslut. Vid sammanträdet den 6 augusti lämnade majoriteten ett förslag som innebär en kostnadshöjning i förhållande till nuvarande kostader för förtroendemannaorganisationen med c:a kronor. Ledamöterna för Moderata Samlingspartiet och Folkpartiet reserverade sig mot förslaget med motiveringen att man inte anser att förtroendemannaorganisationen ska få kosta mer än idag och lämnade två alternativa beslutsförslag som inte bedömts innebära någon kostnadshöjning. Förslag till beslut på sammanträdet Yrkanden Hans Sundgren (M) yrkar i första hand bifall till valberedningens och kommunstyrelsens med följande ändringar vad gäller antal ledamöter och personliga ersättare i styrelse och nämnder Kommunstyrelsen ska bestå av 13 ledamöter och 13 personliga ersättare. Arbetsmarknads- och socialnämnden, barn-och utbildningsnämnden, omvårdnadsnämnden och kultur- och samhällsservicenämnden ska bestå av 9 ledamöter och 9 personliga ersättare. I andra hand i det fall kommunstyrelsen inte bifaller förstahandsyrkandet yrkar Sundgren bifall till valberedningens och kommunstyrelsens förslag med följande ändringar vad gäller fasta arvoden arvodet för kommunstyrelsens ordförande ska bestämmas till 90 procent av riksdagsmannarvodet arvodet för kommunstyrelsens förste vice ordförande till 20 procent av riksdagsmannaarvodet

12 arvodet för kommunfullmäktiges ordförande samt revisionens ordförande till 10 procent av riksdagsmannaarvodet arvodet för ledamöter i bolagsstyrelserna till 4 procent envar. Roland Laurin (SPI) yrkar avslag på valberedningens och kommunstyrelsens förslag ett förtroendemannauppdrag som oppositionsråd. I övrigt yrkas bifall till valberedningens och kommunstyrelsens förslag. Tilläggsyrkande Lennart Gard (S) yrkar bifall till valberedningens och kommunstyrelsens förslag med tillägget att revisionen ska bestå av 7 revisorer med 7 personliga ersättare. Beslutsgång Propositionsordning i den del som avser styrelse och nämnders samt bolagsstyrelsers storlek Ordföranden ställer proposition på valberedningens och kommunstyrelsens förslag i den del som avser styrelse och nämnders samt bolagsstyrelsers storlek samt Sundgrens förstahandsyrkande och förklarar att kommunfullmäktige beslutar enligt valberedningens och kommunstyrelsens förslag Hans Sundgren (M), Viktor Wärnick (M), Agneta Wagner (M), Linus E Ohlson (M), Kerstin Holmström (M), Jonas Lindberg (M), Yvonne Johansson (M), Annika Persson (FP), Lawrence Tribble (FP), Olle Persson (KD) och Roland Laurin (SPI) reserverar sig mot beslutet till förmån för Sundgrens yrkande. Propositionsordning i den del som avser fasta arvoden Ordföranden ställer proposition på valberedningens och kommunstyrelsens förslag i den del som avser fasta arvoden och Sundgrens andrahandsyrkande samt Nordgrens yrkande i motsvarande delar och förklarar att kommunfullmäktige beslutar enligt valberedningens och kommunstyrelsens förslag. Hans Sundgren (M), Viktor Wärnick (M), Agneta Wagner (M), Linus E Ohlson (M), Kerstin Holmström (M), Jonas Lindberg (M), Yvonne Johansson (M), Annika Persson (FP), Lawrence

13 Tribble (FP), Olle Persson (KD), Magnus Svensson (C), Marianne Persson (C), Jan-Eric Berger (C), Kalle Khalidy (C), Mikael Engblom (C), Anita Wester (C), Peter Olsson (C), Stig Nordgren (V), Azad Faruk Aslan (V) och Isabel Hildén (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för Sundgrens och Nordgrens yrkanden. Proposition på frågan om inrättande av förtroendemannauppdrag som oppositionsråd Ordföranden ställer proposition på valberedningens och kommunstyrelsens förslag att inrätta ett förtroendemannauppdrag som oppositionsråd och Laurins yrkande i motsvarande del och förklarar att kommunfullmäktige beslutar enligt valberedningens och kommunstyrelsens förslag. Proposition på valberedningens och kommunstyrelsens förslag i övriga delar Ordföranden ställer proposition på valberedningens och kommunstyrelsens förslag i övriga delar och förklarar att kommunfullmäktige bifaller förslaget och att kommunfullmäktige därmed bifaller valberedningens och kommunstyrelsens förslag i sin helhet. Proposition på tilläggsyrkande Ordföranden ställer härefter proposition på Gards tilläggsyrkande att revisionen ska bestå av 7 ledamöter med 7 personliga ersättare

14 Söderhamn Motion om sänkta politikerarvoden Politiker ska inte arbeta ideellt utan ha rimligt betalt utifrån sitt arbete - dock i nivå med vad som gäller för anställda i kommuner och landsting, liksom för anställda på arbetsmarknaden i övrigt. Söderhamns arvoden är för höga och vi yrkar därför i denna motion att de sänks med 25 %. I Söderhamn utgör arvodet för en heltidspolitiker beräkningsgrund för alla fasta och rörliga arvoden var heltidsarvodet kr/månad men har sedan dess ökat med hela 47 %. Från och med den 1 januari 2015 är heltidsarvodet för en politiker i Söderhamn kr/månad. Det motsvarar 100 % av ett riksdagsledamotsarvode och ligger utan jämförelse högst bland hälsingekommunerna. Samtidigt finns flera personalgrupper inom kommunen som skulle behöva löneökningar, t. ex. undersköterskor, pedagogisk personal och socialsekr. Höga politikerarvoden bidrar till ett minskat förtroende bland allmänheten - inte minst i en tid då det saknas medel i kommunens kassa. Urholkningen av förtroendet för politiker är ett växande hot mot demokratin och här har vi politiker ett ansvar att vara särskilt varsamma. Effekterna av ett beslut i enlighet med motionens att-satser blir att alla fasta och rörliga politikerarvoden sänks med 25 %. Enligt preliminära beräkningar innebär det en årlig besparing som inte understiger 2 miljoner kronor. Vi föreslår därför kommunfullmäktige: Ø att politikerarvodena för heltidsuppdrag bestäms utgöra 75 % av ett riksdagsledamotsarvode (mot dagens 100 %). Ø att alla övriga fasta och rörliga arvoden sänks med 25 % genom att fortsatt beräknas utifrån fastställd del av ett heltidsuppdrag.

15 Ø att de kommunala bolagen föreslås fastställa arvodena med utgångspunkt från att ett heltidsuppdrag arvoderas med 75 % av ett riksdagsledamotsarvode. Ø att de nya arvodesnivåerna införs snarast under innevarande mandatperiod.