11. Information om social jour KC Kl Inga handlingar
|
|
- Ingeborg Lundström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ARBETE- OCH LÄRANDEUTSKOTTET Tid: Måndagen den 16 oktober 2017 kl Plats: Sammanträdesrum Y gden, Torggatan 10, Tingsryd KALLELSE/ FÖREDRAGNINGSLISTA Ledamöter kallas Ersättare underrättas Ärende Föredragande Anteckningar 1. Upprop 2. V al av justerare Tur att justera Cecilia Cato 3. Fastställande av dagordning 4. Meddelanden 5. Delegations beslut 6. Beslut om samt återrapportering av kurser, konferenser och politikerbesök Förslag 23 oktober kl Kl Information från avdelningen för arbete och lärande KC, TL, SJ, AP, Kl RO,EM Inga handlingar 8. Individärende, Ansökan om dispens för att påbörja TL Kl studier på Tingsryds Lärcenter Handlingar på sammanträdet 9. Mål för vuxenutbildningen 2018 TL Kl Svar till Skolinspektionen efter tillsyn av TL Kl vuxenutbildningen i Tingsryds kommun 11. Information om social jour KC Kl Inga handlingar 12. Rutin för hantering av Lex Sarah KC Kl Utveckla kommunens arbete kring sysselsättning MC Kl
2 Individärenden- Handlingar finns för utkvittering från kl den 12 oktober 2017 och hämtas hos nämndsekreteraren, Torggatan 12 Tingsryd. 14. Övervägande enligt 6 kap, 8 SoL 15. Övervägande enligt 6 kap, 8 SoL 16. Övervägande enligt 6 kap, 8 SoL 17. Övervägande enligt 6 kap, 8 SoL 18. Övervägande enligt 6 kap, 8 SoL 19. Övervägande enligt 6 kap, 8 SoL 20. Övervägande enligt 6 kap, 8 SoL 21. Övervägande enligt 6 kap, 8 SoL 22. Övervägande enligt 6 kap, 8 SoL 23. Övervägande enligt 6 kap, 8 SoL 24. Övervägande enligt 6 kap, 8 SoL 25. Övervägande enligt 13 1 st L VU 26. Omprövning enligt 13 2 st 27. Ansökan om fortsatt familjehemsplacering enligt 4 kap 1 SoL 28. Ansökan om biståndjml 4 kap 1 SoL i form av fortsatt placering på Tingsryds kommuns stöd boende 29. Ansökan om bistånd om extern öppenvård jml 4 kap Ansökan om fortsatt boende på kvinnojouren enligt 4 kap 1 SoL 31. Ansökan om hyresgaranti enligt 4 kap 1 SoL 32. Ansökan om fortsatt vård på behandlingshem enligt 4 kap 1 SoL Tingsryd Magnus Carlberg Ordförande Renate Tschap Sekreterare Kl Om Ni önskar ta del av ytterligare handlingar kontakta Renate Tschap, Torggatan 12, Tingsryd, tfn eller renate.tschap@tingsryd.se
3 Arende 4 Meddelanden Förslag till beslut: Arbete- och lärandeutskottet tar emot informationen om följande meddelanden 1. Bildningsnämnden; Förebyggande arbete riktat mot barn och unga i Tingsryds kommun. Protokoll 65,
4 Arende 5 Delegations beslut Förslag till beslut: Arbete- och lärandeutskottet tar emot informationen om följande fattade delegationsbeslut 1. Beslut avseende individ- och familjeomsorgen, september Beslut avseende ekonomiskt bistånd, september
5 Arende 6 Beslut om samt återrapportering av kurser, konferenser och politikerbesök Aterrapportering av kurser, politikerbesök Inbjudningar till kurser, konferenser: o Länsstyrelsen; Utbildning, Folkhälsan, en del av framtiden! Tingsryd , kl.9-17 o Region Kronoberg; Inbjudan, Aktuellt om SFI och flerspråkiga elever i kommunal vuxenutbildning, Växjö , kl
6 Inbjudan Folkhälsan, en del av framtiden! - Fokusområde alkohol, narkotika, dopning och tobak (ANDT) Till ledande politiker och tjänstepersoner i kommun och region. Varmt välkommen önskar vi landshövdingar i Kronoberg-, Halland-, Jönköpingoch Kalmar län, tillsammans med Svensk Förening För Folkhälsoarbete och CAN, till en utbildningsdag inom Folkhälsa och ANDT. En god hälsa hos hela befolkningen, folkhälsan, har stor betydelse både för den ekonomiska utvecklingen och för framtidens välfärd. Det finns olika perspektiv på hälsa. Det handlar om enskildas möjlighet och intresse att välja en god levnadsvana liksom hur vi väljer att utforma samhället. Hälsan är individuell, men beror också på de möjligheter som vi har som medborgare. Folkhälsa handlar om politik. Vilket fokus har vi på social hållbarhet och på hälsans jämlika fördelning? Vi lever längre, men den psykiska hälsan försämras. Utmaningen är gemensam! Vi ser helheten, men vill denna gång sätta extra fokus på levnadsvanors förhållande till individers hälsa och till folkhälsan. Vi vet att just alkohol, narkotika, dopning och tobak är levnadsvanor som kraftigt påverkar hälsan både för individ och för samhälle. Därför bjuder vi in till en utbildningsdag kring dessa teman. Vi är intresserade av din erfarenhet och ditt kunnande, Tillsammans kan vi ta ytterligare steg i rätt riktning. Kursledare är Jan Linde, författare och föreläsare med mångadg erfarenhet av kommun- och regionpolitik, som tillsammans med Länsstyrelsens ANDTsamordnare kommer.att vägle<;:ja er under dagen. 500 sek. Länsstyrelserna bjuder på fika och lunch under dagen. Ingrid Burman Landshövding i Kronobergs län Thomas Carlzon Landshövding i Kalmar län Lena Sommestad Landshövdir1g i Halland län Håkan Sörman Landshövding i Jönköpings län 4 ' ' Kursen är kostnadsfri, men uteblir du ukm avanmälan kommer du att debiteras
7 Utbildningstillf-ällen: Anmäl dig till utbildningen genom att klicka på det datum och ort som din anmälan avser. Sista datum för anmälan är två veckor före utbildningstil/fället. OBS! Begränsat antal platser. Tidpunkt: Kl (fika serveras från kl. 8.30). Hallands län Varberg, Plats: Folkets hus Halmstad, Plats: NBVs lokaler Andersbergsringen 2 Kronobergs län Växjö, Plats: Växjö Konserthus, Västra Esplanaden Tingsryd, Plats: The Downbeat Hotel, Södra Storgatan 90a Ljungby, Plats: Hotell Terazza, Stora Torget l Kalmar län Kalmar, Plats: Kalmarsalen, Skeppsbrogatan 49 Oskarshamn, Plats: Oskarshamns folkhögskola, Axel Munthes stig l Västervik, Plats: Västerviks stadshotell, Storgatan 3 Jönköpings län Hok, , Plats: Hooks herrgård Nässjö, , Plats: Träcentrum, Framtidsvägen 1 - LÄNSSTYRELSEN I KRONOBERGS LÅN 0 LÄNSSTYll ELSEN 11.t\U.A:--:D LÄN SVENSK FÖRENING FÖR FOLKHÅLSOARBITE I samverkan med Länsstyrelsen i Jönköpings län Länsstyrelsen Kalmar län C:.A.N 5
8 - 11 DECEMBER 2017 I VÄXJÖ 0 AKTUELLT OM SFI OCH FLERSPRAKIGA ELEVER I KOMMUNAL VUXENUTBILDNING Workshop med information och samtal kring Nyheter i kursplanen för kommunal vuxenutbildning i svenska för invandrare Pågående regeringsuppdrag kring nyanlända vuxna Nyanlända med kort utbildning Språk- och kunskapsutveckling i kommunal vuxenutbildning Medverkande Ulrika Perry och Inger Bergendorff är båda undervisningsråd vid enheten för vuxenutbildning på Skolverket. 6 REGION KRONOBERG
9 Tid och plats 11 december 2017 i Växjö. Information Ändringar i programmet kan förekomma. Hålltider Registrering och fika Kursstart Fruktpaus Avslutning med lunch För information kring program kontakta kurssamordnare Harald Fredriksson på tfn För information kring din anmälan kontakta kurs@kronoberg.se Målgrupp Yrkesgrupper och politiker som arbetar med sfi och etablering. Avgift Avgiften är 995 kronor per deltagare och inkluderar kostnad för lunch och fika. Alla priser är exkl. moms. Anmälan och bekräftelse Anmälan om deltagande görs via anmälningslänken på inbjudan eller på eller Anmälan ska vara oss tillhanda senast Hela vårt kursutbud hittar du på Övrigt Kurslokalen är tillgänglighetsanspassad i möjligaste mån. Ytterligare åtgärder vidtas vid behov. Vänligen kontakta Region Kronobergs kurskansli, kurs@kronoberg.se tfn Välkommen! Bekräftelse skickas till anmälda deltagare. Om du inte har erhållit bekräftelse en vecka före kursstart, vänligen kontakta kurskansliet. Avanmälan Avanmälan är avgiftsfri fram till sista anmälningsdatum. Därefter är anmälan bindande och hela kursavgiften faktureras. Avanmälan görs skriftligt till kurs@kronoberg.se. Utse gärna ersättare vid förhinder. REGION KRONOBERG Våxjö, Telefon: , kurs(@kronoberg.se ANMÄL DIG HÄR 7
10 Arende 7 Information från avdelningen för arbete och lärande Förslag till beslut: Arbete- och lärandeutskottet tar emot informationen. 8
11 Arende 8 Individärende, Ansökan om dispens för att påbörja studier på Tingsryds Lärcenter Förslag till beslut: 9
12 Arende 9 Mål för vuxenutbildningen 2018 Förslag till beslut: Arbete- och lärandeutskottet fastställer föreslagna mål för vuxenutbildningen i Tingsryds kommun
13 r."itingsryds \:!;lkommun Kommunledningsförvaltningen Mål för vuxenutbildningen 2018 Förslag till beslut TJÄNSTESKRIVELSE Till utskottet för Arbete och Lärande Utskottet för arbete och lärande fastställer föreslagna mål för vuxenutbildningen i Tingsryds kommun Sammanfattning Utskottet fastställer föreslagna mål för vuxenutbildningen i Tingsryds kommun Utskottet har tagit hänsyn till det beslut som Skolinspektionen tog (Dnr :104 99). De föreslagna målen för vuxenutbildningen är på utskotts- och avdelningsnivå och direkt kopplade till kommunstyrelsens fastställda mål i Budget Ärendets beredning Ärendet har beretts av rektor för vuxenutbildningen Tony Lundström samt chefen för avdelningen arbete och lärande Katarina Carlzon Beslutsunderlag Mål för vuxenutbildningen i Tingsryds kommun 2018 Utskottets beslut ska skickas till Rektor för vuxenutbildningen Chef för arbete och lärande Tony Lundström Rektor, vuxenutbildningen Tingsryds kommun Box Tingsryd besöksadress Torggatan 12 Tingsryd e-posuhemsida kommunen@tingsryd.se 1(2) 11 telefon fax {vx)
14 Mål för vuxenutbildningen i Tingsryds kommun 2018 Medborgarperspektiv Alla studerande inom samtliga av vuxenutbildningens verksamheter känner delaktighet och har möjlighet att påverka frågor som berör dem Vuxenutbildningen skall genom god utbildning bidra till en hög livskvalitet för den enskilda Vuxenutbildningen skall bedriva en uppsökandeverksamhet mot kommunens medborgare Alla studerande känner sig trygga i vuxenutbildningen lokaler Vuxenutbildningen ska ge de studerande möjlighet att utveckla sina kunskaper och sin kompetens i syfte att stärka sin ställning i arbets- och samhällslivet samt att främja personlig utveckling Samtliga studerande erbjuds kontinuerlig utbildning året runt Samtliga studerande erbjuds information om olika typer av ekonomiskt studiestöd Samhällsperspektiv Det råder en stark samverkan mellan vuxenutbildning och det lokala näringslivet och samhället i övrigt Vuxenutbildningens utbud av yrkesutbildningar skall vidgas och svara mot kompetensförsörjningsbehovet i kommunen Ekonomi En budget i balans kopplat till god kvalitet i vuxenutbildningen Medarbetare Personal inom vuxenutbildningen är nöjda med sitt arbete och sin arbetssituation All personal inom vuxenutbildningen har adekvat utbildning och är behöriga inom sitt arbetsområde Vuxenutbildningens personal mår bra och har ett högt hälsoläge Process Tjänstegaranti uppfylls inom vuxenutbildningen Tingsryds kommun Box Tingsryd besöksadress Torggatan 12 Tingsryd telefon fax e-post/hemsida 2(2) kommunen@tingsryd.se (vx)
15 Arende 10 Svar till Skolinspektionen efter tillsyn av vuxenutbildningen i Tingsryds kommun Förslag till beslut: Arbete- och lärandeutskottet beslutar att avge bifogat svar till skolinspektionen angående vuxenutbildningen. 13
16 r.ltingsryds ~kommun Kommunledningsförvaltningen Katarina Carlzon TJÄNSTESKRIVELSE Till utskottet för Arbete och Lärande Angående svar till Skolinspektionen efter tillsyn av vuxenutbildningen i Tingsryds kommun Förslag till beslut Utskottet för arbete och lärande beslutar av avge bifogat svar till skolinspektionen angående vuxenutbildningen. Sammanfattning Skolinspektionen förelägger med stöd av 26 kap. 10 skollagen (2010:800) Tingsryds kommun att senast den 27 oktober 2017 vidta åtgärder för att avhjälpa påtalade brister. De vidtagna åtgärderna ska senast samma dag skriftligen redovisas för Skolinspektionen. I bifogat dokument Svar till Skolinspektionen efter tillsyn av vuxenutbildningen i Tingsryds kommun finns skriftligt redovisade vidtagna och planerade åtgärder för att avhjälpa påtalade brister enligt skolinspektionens beslut. Beskrivning av ärendet Skolinspektionen har i sitt beslut fastslagit att Tingsryds kommun måste vidta följande åtgärder för att uppfylla skollagens krav. Huvudmannen ska aktivt verka för att nå ut till de som har rätt till kommunal vuxenutbildning på grundläggande nivå och i svenska för invandrare samt motivera dem att delta i sådan utbildning. Huvudmannen ska informera om möjligheterna till studier inom kommunal vuxenutbildning på gymnasial nivå samt verka aktivt för att vuxna i kommunen deltar i sådan utbildning. Huvudmannen ska säkerställa att särskild utbildning för vuxna bedrivs kontinuerligt under året. Huvudmannen ska följa upp resultaten inom samtliga verksamheter inom vuxenutbildningen och dokumentera denna uppföljning. Huvudmannen ska utifrån en analys av det som framkommer i uppföljningen besluta om nödvändiga utvecklingsåtgärder. Analys och beslutade åtgärder ska dokumenteras. Huvudmannen ska planera för genomförandet av utvecklingsåtgärder och genomföra dessa. Planeringen och genomförandet ska dokumenteras. I bifogat dokument finns skriftligt redovisade vidtagna och planerade åtgärder för att avhjälpa påtalade brister enligt skolinspektionens beslut Ärendets beredning Ärendet har beretts av chefen för Arbete och Lärande Katarina Carlzon och rektor för vuxenutbildningen Tony Lundström. Tingsryds kommun Box Tingsryd besöksadress Torggatan 12 Tingsryd e-post/hemsida kommunen@tingsryd.se 1(2) 14 telefon fax (vx)
17 Besluts underlag Skolinspektionens beslut för vuxenutbildningen efter tillsyn i Tingsryds kommun. Beslut , Dnr : Svar till Skolinspektionen efter tillsyn av vuxenutbildningen i Tingsryds kommun Utskottets beslut ska skickas till Skolinspektionen Rektor för vuxenutbildningen Chefen för arbete och lärande Katarina Carlzon Socialchef Tingsryds kommun Box Tingsryd besöksadress Torggatan 12 Tingsryd e-post/hemsida 2(2) kommunen@tingsryd.se 15 telefon fax (vx)
18 Tingsryds kommun Kommunledningsförvaltningen Katarina Carlzon Till skolinspektionen Box Lund Härmed avger Tingsryds kommun, utskottet för arbete och lärande, följande skriftliga redovisning av vidtagna och planerade åtgärder för att avhjälpa påtalade brister enligt skolinspektionens beslut Dnr : erligt under året. Tingsryds kommun Box Tingsryd besöksadress Torggatan 12 Tingsryd e-post/hemsida 1(2) 16 telefon fax (vx) Vidtagna åtgärder Utskottet för arbete och lärande har fastställt mål för vuxenutbildningen för Beslut angående mål bifogas detta dokument 3. Huvudmannen ska följa upp resultaten inom samtliga verksamheter inom vuxenutbildningen och dokumentera denna uppföljning. 4. Huvudmannen ska utifrån en analys av det som framkommer i uppföljningen be 2. Huvudmannen ska säkerställa att särskild utbildning för vuxna bedrivs kontinu 1. Huvudmannen ska aktivt verka för att nå ut till de som har rätt till kommunal vuxenutbildning på grundläggande nivå och i svenska för invandrare samt motivera dem att delta i sådan utbildning. 1. Huvudmannen ska informera om möjligheterna till studier inom kommunal vuxenutbildning på gymnasial nivå samt verka aktivt för att vuxna i kommunen deltar i sådan utbildning. sluta om nödvändiga utvecklingsåtgärder. Analys och beslutade åtgärder ska dokumenteras. 5. Huvudmannen ska planera för genomförandet av utvecklingsåtgärder och genomföra dessa. Planeringen och genomförandet ska dokumenteras. Skolinspektionens beslut Svar till Skolinspektionen efter tillsyn av vuxenutbildningen i Tingsryds kommun ( Dnr :10 499)
19 Planerade åtgärder (2) 1. Information om vuxenutbildningen på grundläggande nivå kommer att ske på följande sätt: Annonsering i lokal press Informationsmaterial om aktuella utbildningar skall finnas på Arbetsförmedling, medborgarkontor, kommunens träffpunkter, bibliotek och hos IFO Lärcenters hemsida skall hållas uppdaterad Marknadsföring skall ske vid större evenemang i kommunen Åtgärden kommer att påbörjas under hösten Information om vuxenutbildningen på Gymnasial nivå kommer att ske på följande sätt: Annonsering i lokal press Informationsmaterial om aktuella utbildningar skall finnas på arbetsförmedling, medborgarkontor, kommunens träffpunkter, bibliotek och hos IFO Informationsmaterial om vuxenutbildnings vård- och omsorgsutbildning skall ges till alla som har timanställningar inom kommunen och i privata vård- och omsorgsföretag som saknar relevant utbildning Lärcenters hemsida skall hållas uppdaterad Marknadsföring skall ske vid större evenemang i kommunen Åtgärden kommer att påbörjas under hösten utbildningen inom särskild utbildning för vuxna kommer from 2018 följa övrig vuxenutbildning och endast ha uppehåll under juli månad 4-6. Uppföljning och analys av mål och resultat sker i samband med delårsbokslut och årsbokslut Analys och åtgärder dokumenteras i STRATSYS Planerade utvecklingsåtgärder dokumenteras och följs upp i STRATSYS Utskottets mål för vuxenutbildningen 2018 läggs in i STRA TSYS under hösten 2017 Katarina Carlzon Socialchef Tingsryds kommun Box Tingsryd besöksadress Torggatan 12 Tingsryd telefon fax e-post/hemsida kommunen@tingsryd.se (vx)
20 Arende 11 Information om social jour Förslag till beslut: Arbete- och lärandeutskottet tar emot informationen om social jour. 18
21 Arende 12 Rutin för hantering av Lex Sarah Förslag till beslut: Arbete- och lärandeutskottet antar bifogad rutin. 19
22 r.ltingsryds ~kommun Kommunledningsförvaltningen Avdelning för arbete och lärande Katarina Carlzon Rutin för hantering av Lex Sarah Förslag till beslut Utskottet för arbete och lärande antar bifogad rutin TJÄNSTESKRIVELSE Datum Till utskottet för arbete och lärande Sammanfattning I samband med införandet av ny avdelning behöver rutinen för Lex Sarah revideras. Ärendets beredning Rutinen har varit på remiss hos förvaltningschefen för kommunledningsförvaltningen samt utvecklingschef och säkerhetssamordnare. Beslutsunderlag Rutin för hantering av Lex Sarah Utskottets beslut ska skickas till Kommunchef Utvecklingschef Kanslichef Utvecklingsledare på Kansliavdelningen Säkerhetssamordnare IFO-chefer Katarina Carlzon Socialchef Tingsryds kommun Box Tingsryd besöksadress Torggatan 12 Tingsryd telefon fax {vx) e-posuhemsida kommunen@tingsryd.se 1 (1) 20
23 Rutin för hantering av Lex Sarah Lex Sarah Ibland inträffar händelser i verksamheten som kan vara ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande som skall rapporteras enligt lex Sarah. Det är viktigt att komma till rätta med brister i verksamheten och att förhindra att liknande missförhållande uppkommer igen. Syftet med bestämmelserna om lex Sarah är att verksamheten ska utvecklas och att missförhållande skall rättas till. Lex Sarah omfattar hela socialtjänsten samt alla verksamheter inom statens institutionsstyrelse (SiS). Bestämmelser om lex Sarah finns i socialtjänstlagen (2001:453), SoL och i lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (1993:387), LSS samt i socialstyrelsens föreskrift och allmänna råd (SOSFS 2011 :5). Rapporteringsskyldighet enligt lex Sarah Anställda, uppdragstagare (undantaget familjehemsföräldrar och god man/ förvaltare), praktikanter (undantaget prao-elever från grundskolan och studiebesök) samt deltagare i arbetsmarknadspolitiskt program har en skyldighet att rapportera missförhållande och/eller påtagliga risker för missförhållande som rör de klienter som får insatser eller kan komma i fråga för insatser i verksamheten. Rapporten skall lämnas genast efter det att missförhållandet har uppmärksammats. Någon rätt till anonymitet för den rapporteringsskyldige finns inte. Det finns dock inte något som hindrar en rapporteringsskyldig att anonymt rapportera missförhållanden eller risker för sådana. Denna typ av rapportering innebär dock inte att personen fullgjort sina skyldigheter enligt Lex Sarah-bestärnmelsema. Rapporteringsskyldigheten skall ses som ett stöd för anställda med flera att bidra till att utveckla och säkra kvaliteten i de insatser som ges och den verksamhet som bedrivs. Information om rapporteringsskyldighet Den närmaste chefen skall informera sina anställda med flera om deras rapporterings skyldighet. Det skall ske när en anställning, ett uppdrag, en praktik.period eller liknande påbörjas. Blankett "intyg att undertecknad erhållit information om sekretess och instruktion för avvikelse, klagomål och missförhållanden" skall gås igenom och undertecknas. Rapporteringsskyldigheten gäller direkt när anställningen, uppdraget eller praktiken påbörjas. Därefter ansvarar närmast ansvarig chef för att information ges till alla anställa med flera minst en gång per år, både muntligt och skriftligt. Det är viktigt att alla vet hur man ska göra om det inträffar något som gör att en lex Sarah rapport skall lämnas. 21
24 Skyldighet att utreda och avhjälpa eller undanröja Den som bedriver verksamheten är skyldig att dels utreda en rapport om missförhållande och/ eller påtagliga risker för missförhållande, dels att avhjälpa eller undanröja missförhållandet och/ eller den påtagliga risken för ett missförhållande. Den som bedriver verksamheten skall också snarast anmäla ett allvarligt missförhållande och/ eller en påtaglig risk för ett allvarligt missförhållande till tillsynsmyndigheten. Vad är ett missförhållande Missförhållande eller risk för missförhållande som skall rapporteras innefattar såväl utförda handlingar som handlingar som någon av försummelse eller av annat skäl har underlåtit att göra. Handlingen eller underlåtelsen skall ha inneburit ett h<:>t mot eller ha medfört konsekvenser för enskildas liv, säkerhet eller fysiska eller psykiska hälsa. Exempel på handlingar eller underlåtelser: Fysiska övergrepp Sexuella övergrepp Psykiska övergrepp Ekonomiska övergrepp Brister i bemötande Brister i rättssäkerhet Brister i utförande av insatser Brister i fysisk miljö, utrustning och teknik Delegation att ta emot och hantera rapport enligt lex Sarah Utskottet för arbete och lärande har delegerat till socialchef och IFO-chefer samt utvecklingsledare att motta rapporter om missförhållande eller risk för sådan. Personerna med denna delegation utgör också den grupp som handhar utredningen. Polisanmälan Om klienten har utsatts för ett brott så kan man behöva ta ställning till om händelsen eller en anställd skall polisanmälas. Om man då vill göra en polisanmälan är det viktigt att sekretessbestämmelser beaktas när det gäller enskilds personliga förhållande. Polisanmälan utan klients samtycke kan enbart göras om det handlar om vissa typer av grövre brottslighet. Socialchef kan göra polisanmälan på delegation av utskottet för arbete och lärande. Vid hantering av dessa ärende skall samma rutiner gälla som vid hantering av personärende. Klient kan själv göra en polisanmälan och med det kan någon i utredningsgruppen eller annan tjänsteman vara behjälplig när det gäller kontakter och formulär. 22
25 Lex Sara-rapport - vem ansvarar för vad Den rapporteringsskyldige ansvarar för att: 1. Skyndsamt rapportera händelsen muntligt till socialchef, IFO-chef eller utvecklingsledare 2. Komplettera den muntliga rapporten med en saklig och utförlig skriftlig redogörelse. Den som tar emot rapporten ansvarar för att: 1. Omedelbart undanröja omedelbara risker och hot 2. Utan dröjsmål sammankalla utredningsgruppen (socialchef, IFO-chefer och utvecklingsledare) beroende på händelse kan även personalavdelningen och informationsavdelningen behöva kontaktas och bjudas in Utredningsgruppen skall hantera följande frågor: Omedelbar åtgärder - behöver mer göras? Utse utredare och skriva beslut på detta som diarieförs Utredaren får inte vara jävig Upprätta en plan för utredningen av händelsen Utse vem som informerar ordförande för utskottet för arbete och lärande Utse vem som tillser att den skriftliga redogörelsen och övrigt inkommit material i ärendet diarieförs Utse vem som tillser att det dokumenteras i den enskildes akt att rapport inkommit (Utredningen skall dock inte tillföras den enskildes akt, utan förvaras i centralarkivet) Utse den som skall informera klienten om anmälan Utse vem som skall skriva anmälan till tillsynsmyndighet. (Anmälan skall göras snarast och kan sedan kompletteras med färdigställd utredning senast två månader efter det att anmälan gjorts. Utskottets ordförande undertecknar) Utse vem som ansvarar för information till berörd personal och när (när anmälan görs till tillsynsmyndighet blir rapporten offentlig vilket bör beaktas så att personal informeras innan media skriver om det) Plan för eventuell hantering av media och vem som ansvarar för det Bestämma tid för ny träff med utrednings gruppen Sammankallande ansvarar för att dokumentation sker av utredningsgruppens möten och mottagaren av rapporten föredrar ärendet för övriga i gruppen. På alla träffar med utredningsgruppen skall ovan punkter följas upp och man gör också en sida. Allt dokumenteras. genomgång av de ansvarområden som ligger på närmast ansvarig chef enligt punkter på nästa 23
26 Närmast ansvarig chef i den berörda verksamheten ansvarar för: Att i förekommande fall vårdnadshavare/ god man eller annan utsedd ställföreträdare snarast underrättas Att utsatt person får stöd Att person som rapporterat händelsen får stöd Att person/personal som eventuellt berörs i rapporten får stöd Att händelsen och vidtagna åtgärder rörande den enskilde dokumenteras i dennes personakt Att kontinuerlig relevant information och återkoppling ges till berörd personalgrupp Utredningsförfarandet Utredningen skall inledas utan dröjsmål och skall noggrant dokumenteras. Även utredningsförfarandet skall fortlöpande dokumenteras och innehålla en tidsredogörelse med datum för alla vidtagna åtgärder och händelser. Från det att rapporten om lex Sarah inkommit tills dess utredning avslutas får inte mer än två månader passera. Av utredningen skall det bl.a. framgå vem som rapporterat missförhållande eller risken för detsamma, beskrivning av händelsen, vilka åtgärder som vidtagit, om möjligt orsaken till händelsen, om liknande händelser inträffat tidigare och hur liknande händelser kan förebyggas. Utredningen skall resultera i en analys och en bedömning av allvarlighetsgraden i den rapporterade händelsen - om det var ett allvarligt missförhållande eller varit risk för detsamma. Analysen och resultatet av utredningen skall innehålla åtgärder som förhindrar att liknande händelser inträffar igen. Åtgärder skall finnas på alla organisatoriska nivåer och vara tidsatta för genomförande. Ansvariga personer för åtgärderna skall vara utsedda i utredningen. Utredningen avslutas med ett beslut från utskottet för arbete och lärande om det rapporterade missförhållandet var allvarligt eller inte. Därefter skickas utredning till tillsynsmyndigheten för bedömning om tillräckliga åtgärder Utsedd utredare ansvarar för: Att utredning och dokumentation genomförs enligt kraven från tillsynsmyndighet Att samtliga dokument diarieförs Att hålla utredningsgruppen uppdaterad om utredningsprocessen och genast informera om nya uppgifter kommer fram som kräver åtgärder Att få med och föredra ärendet för utskottet för arbete och lärande 24
27 I samband med årsberättelsen skall en sammanställning göras kring samtliga rapporter och utredningar som genomförts och redovisas för utskottet. Kontakt med media - pressinformation I vissa fall kan utredningsgruppen behöva göra en plan tillsammans med informationsavdelningen om vem som skall hantera kontakten med media. När anmälan till tillsynsmyndighet eller polisanmälan skickats in så blir den offentlig och även klienter själva eller anhöriga kan vända sig till media om händelsen. Även en säkerhets bedömning kan behöva göras för den/ de anställda eller andra som berörs av anmälan. Säkerhets bedömningen bör göras och vid behov verkställas av socialchef, kommunchef och säkerhetssamordnare. 25 Utskottet för arbete och lärande Utskottet skall delges rapport och utredning kring varje enskild händelse av utsedd utredare vid ett ordinarie möte.
28 Arende 13 Utveckla kommunens arbete kring sysselsättning Förslag till beslut: Arbete- och lärandeutskottet ger avdelningen i uppdrag ta fram förslag på åtgärder för förbättrat arbete med sysselsättning. 26
29 Tingsryds kommun Kommunledningsförvaltningen Magnus Carlberg (S) Till Arbete- och lärandeutskottet 1 (1) Utveckla kommunens arbete kring sysselsättning Förslag till beslut: Arbete- och lärandeutskottet ger avdelningen i uppdrag ta fram förslag på åtgärder för förbättrat arbete med sysselsättning. Bakgrund Bakgrunden till bildandet av avdelningen för arbete- och lärande var bland annat att öka samverkan mellan vuxenutbildning, socialtjänst, integration och kommunal arbetsmarknadsåtgärder i syfte att utveckla kommunens sysselsättningsarbete. Tingsryds kommun är även aktiv i ett antal regionala verksamheter på området sysselsättning; Samordningsförbundet Värend, framtid Kronoberg, Delegationen för unga och nyanlända till arbete samt Matchning Kronoberg. Den 5 oktober gjorde förtroendevalda och tjänstepersoner från Tingsryds kommun ett verksamhetsbesök på Uppjobb i Uppvidinge kommun för att söka inspiration kring hur man som kommun kan arbeta med sysselsättning. Inom avdelningen för arbete- och lärande finns ett stort engagemang i frågan och önskan om att ges möjligheten att tillsammans ta fram förslag på hur kommunens arbete kring sysselsättning kan utvecklas. Mot bakgrund av detta anser vi att avdelningen skall ges möjlighet att bereda ett förslag på hur Tingsryds kommun arbete kring sysselsättning kan se ut i framtiden. Avdelningen skall ges möjligheten att vara kreativa när man tar fram förslag. Samverkan med det lokala näringslivet ser vi dock som viktigt. Magnus Carlberg (S) Ordf. arbete- och lärandeutskottet Anna Johansson (C) 2:e vice ordf. kommunstyrelsen Tingsryds kommun Box Tingsryd besöksadress Torggatan 12 Tingsryd telefon fax (vx) e-post/hemsida kommunen@tingsryd.se
Rutin hantering av Lex Sarah
Ansvarig för riktlinje Medicinskt ansvarig sjuksköterska Upprättad (av vem och datum) Carina Andersson, MAS, 2013-04-03 Reviderad (av vem och datum) Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens ledningsgrupp,
Läs merLokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah. En del av kvalitetsarbetet
Lokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah En del av kvalitetsarbetet Fastställd av Individ- och familjenämnden 2014-11-18 Innehåll Skyldighet att rapportera 1 Skyldighet
Läs merRiktlinjer för Lex Sarah
Riktlinjer för Lex Sarah Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-g LSS SOSFS 2011:5 (S) Beslutad av omsorgsnämnden, 2015-03-24, 71 Reviderad
Läs merLex Sarah. Ulrika Ekebro 1 november 2012
Lex Sarah Ulrika Ekebro 1 november 2012 Ändringar i Lex Sarah från 1 juli 2011 14 kap 3-7 Socialtjänstlagen 24 b-f LSS Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd SOSFS 2011:5 Lex Sarah en del av systematiskt
Läs merLokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014
Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014 Beslutade av Älvsjö stadsdelsnämnd xxxxx stockholm.se 2 (11) Innehåll Lokala rutiner för Lex Sarah 3 Inledning 3 Vem är rapporteringsskyldig? 3 Vad ska rapporteras?
Läs merRIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)
RIKTLINJER LEX SARAH Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S) Beslutad av Omsorgsnämnden 2012-06-19 103 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING...
Läs merRiktlinjer. Vård och omsorg, IFO. Tills vidare. Vård- och omsorgschef, IFO-chef. Dokumenttyp. Fastställd/upprättad av Kommunstyrelsen 129
Lex Sarah - skyldigheten att rapportera, utreda, avhjälpa och undanröja missförhållanden och risker för missförhållanden enligt 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad 2011-09-14
Läs merRutiner för tillämpning av lex Sarah
2017-11-09 1 (5) RUTIN AFN 2017/98 Rutiner för tillämpning av lex Sarah Vad är lex Sarah? Lex Sarah brukar man benämna de bestämmelser i socialtjänstlagen, förkortad SoL, och i lagen om stöd och service
Läs merBestämmelserna om lex Sarah (SOSFS 2011:5) hittar du på Socialstyrelsens hemsida.
RIKTLINJE FÖR LEX SARAH inom vård- och omsorgsförvaltningen Handläggare: Socialt ansvarig Beslutsdatum: 2018-10-01 samordnare (SAS) Enhet: Central administration Reviderad: Beslutad av SAS Inledning Lex
Läs merSocialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f
RIKTLINJER LEX SARAH Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f SOSFS 2011:5 (S) SN 91/110928 G:\SN\3 Övriga\Socialförvaltningens verksamhet original\riktlinjer
Läs merSOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson 2015-02-26
SOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson 2015-02-26 Rutin lex Sarah BAKGRUND Lex Sarah är de bestämmelserna i socialtjänstlagen (SoL) och i lagen om stödoch service till vissa funktionshindrade (LSS) som
Läs merTillämpningsområde. Vård och omsorg. Besöksadress Västra Storgatan 35 Postadress Vård och omsorg Osby
Vård och omsorg 1(5) Riktlinjer för rapportering om missförhållanden eller en påtaglig risk för missförhållande enligt socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om särskilt stöd och service (LSS) lex Sarah Syfte
Läs merRiktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah
Tyresö kommun 2015-03-02 Socialförvaltningen 1 (10) Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah Fastställt av socialnämnden 2015-xx-xx, x 2 (10) Innehållsförteckning Riktlinje för
Läs merLokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning
1 Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning Reviderad juni 2016 Innehåll Vad är lex Sarah 2 Att medverka till god kvalitet 2 Missförhållanden ska rapporteras 3 Skyldigheten att rapportera 3
Läs merRutiner enligt lex Sarah
1(7) Antaget av: Kommunchef Antaget: juni 2016 Rutiner enligt lex Sarah Kommunstyrelsen Postadress: 447 80 Vårgårda Besöksadress: Kungsgatan 45 Vx: 0322-60 06 00 Fax: 0322-60 09 60 Org.nr: 212000-1454
Läs merRiktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah. Antagen av socialnämnden Dnr: SN 2015/0132
Riktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah Antagen av socialnämnden 2015-09-02 Dnr: SN 2015/0132 Innehåll Inledning... 2 Syfte... 2 Information om rapporteringsskyldighet... 2 Anställda rapporterar
Läs merRutin. Dokumentnamn: Rapportering/utredning av missförhållande
ansvarig: Enhetschef, Medicinskt ansvarig sjuksköterska Sida 1 av 6 Bilaga 6 Kommunstyrelsen 75 SYFTE: OMFATTNING: Upptäcka och komma till rätta med brister i verksamheten och förhindra att liknande n
Läs merRutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS 2011:5
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2017-04-24 Sida 1 (1) Diarienr AN 2017/00105-1.3.2 Sociala nämndernas förvaltning Ritwa Frang Epost: ritwa.frang@vasteras.se Äldrenämnden Rutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS
Läs merSOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson
SOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson 2012-03-29 Riktlinjer Lex Sarah BAKGRUND Lex Sarah är de bestämmelserna i socialtjänstlagen (SoL) och i lagen om stödoch service till vissa funktionshindrade
Läs merRiktlinjer Lex Sarah. Riktlinjer. Arbete och socialtjänst Vård och omsorg. Tills vidare. Socialchef
Riktlinjer Lex Sarah Skyldigheten att rapportera, utreda, avhjälpa och undanröja missförhållanden och risker för missförhållanden enligt 14 kap 3 SoL och 24 b Lagen om särskilt stöd och service till vissa
Läs merRutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah
Handläggare Per-Ola Hedberg Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah Socialnämnden (kommunstyrelsen i Töreboda) ska enligt 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS ansvara för att de som
Läs merRutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah
Rutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah Syfte Rutinen skall leda till att rapporter och anmälningar görs korrekt enligt SOSFS 2011:5. Ansvar Kommunstyrelsen ansvarar för att; det finns ett upprättat
Läs merRiktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah
Godkänd av (Namn,, Enhet ) Utfärdat av (Namn,, Enhet) RIKTLINJE 1(5) Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Bakgrund Socialnämnden (kommunstyrelsen i Töreboda) ska enligt
Läs merÄldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah
Äldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah Antagna av Äldrenämnden i juni 2015 Dnr 115-179/2015 www.stockholm.se Äldreförvaltningen Upphandling och utveckling Storforsplan 26 106 64 Stockholm Telefon
Läs merLex Sarah-rapport: är en rapport om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande enligt 14 kap. 3 SoL respektive 24 b LSS.
RUTIN lex Sarah Dokumentets syfte Att beskriva rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS och SOSFS 2011:5. Dokumentet
Läs merLex Sarah. Grästorps kommun Social verksamhet
Social verksamhet Lex Sarah Information om Lex Sarah samt rutiner för rapport/anmälan och handläggning av missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap. 2-7 SoL och 24 a-g
Läs merSenaste version av SOSFS 2011:5. Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om lex Sarah
Detta är den senaste internetversionen av författningen. Här presenteras föreskrifter och allmänna råd i konsoliderad form, det vill säga med alla gällande bestämmelser och rekommendationer från grundförfattningen
Läs merLex Sarah, anmälningsskyldighet
Riktlinjer Beslutad av: Hälsa och välfärdsnämnden Beslutsdatum: 2019-02-21 Framtagen av: Emma Frostensson, verksamhetsutvecklare och Lina Bengtsson,verksamhetsutvecklare/MAS Dokumentansvarig: Verksamhetsutvecklare
Läs merRutiner enligt lex Sarah
11-09-01 1(7) Antaget av sektorschef Lärande och Omsorg sept. 2011 Reviderade mars 2013 Rutiner enligt lex Sarah 2(7) Lex Sarah Lex Sarah kallas de bestämmelser i socialtjänstlagen, SoL, och i lagen om
Läs merÖvergripande rutin för Lex Sarah
Ansvarig Bengt Gustafson, produktionschef Dokumentnamn 5.1.2 Lex Sarah rutin Upprättad av Elisabet Olsson Ledningssystem enligt SOSFS 2011:9 Berörda verksamheter Stöd & Omsorg Processområde 5.1 Systematiskt
Läs merDen 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser SOSFS 2011:5 i kraft om hur lex Sarah ska tillämpas i socialtjänsten (2001:453) SoL och lagen (1993:387) om
Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser SOSFS 2011:5 i kraft om hur lex Sarah ska tillämpas i socialtjänsten (2001:453) SoL och lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. De
Läs merBeslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd Tillsvidare
Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd 2011-10-11 Tillsvidare Ansvar för omprövning Omprövning Gäller för Förvaltningsledning/nämnd Vid behov Socialförvaltningen Rutin för Lex Sarah
Läs merRiktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah
Riktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah Antagen av Socialnämnden 2012-11-13, 108 Reviderad 2016-04-19 Alingsås kommun, Socialförvaltningen, 441 81 ALINGSÅS
Läs mer~~6~ - - /2~k ~cb Renate Tschap. ~Tingsryds \:!:}kommun Kommunledningsförvaltningen. -fu~.,;':,----{
~ ~Tingsryds \:!:}kommun Kommunledningsförvaltningen 1 (1) TINGSRYDS KOMMUN Utskottet för arbete och lärande Plats Tid Beslutande sammanträdesprotokoll sammanträdes datum 2017-10-16 sarnroanträdeslokalen
Läs merÖvergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn
Övergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn 1 Inledning Alla som arbetar inom socialnämndens eller vård- och omsorgsnämndens verksamheter ska medverka till att den verksamhet som bedrivs
Läs merKVALITETSSYSTEM. Lagrum. Socialförvaltningen
Dokumentnamn Lex Sarah, riktlinjer Fastställt av Socialnämnden Regelverk SoL,LSS Verksamhet Socialförvaltningen Utarbetad av E. Blomberg, P. Ludvigson, M. Wallin Skapat datum Gäller fr.o.m. Version 130724
Läs merSOSFS 2011:5 (S) Föreskrifter och allmänna råd. Lex Sarah. Socialstyrelsens författningssamling
SOSFS (S) Föreskrifter och allmänna råd Lex Sarah Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens författningssamling (SOSFS) publiceras myndighetens föreskrifter och allmänna råd. Föreskrifter
Läs merLokal lex Sarah-rutin
Norrmalms stadsdelsförvaltning Lokal lex Sarah-rutin Kommunfullmäktige har utfärdat riktlinjer för nämndernas verksamhet när det gäller tillämpningen av bestämmelserna om lex Sarah i socialtjänsten (SoL)
Läs merInformation till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah
1(5) Information till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah 1. Rutiner för socialförvaltningens verksamheter vid rapportering
Läs merRutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx
RUTIN FÖR LEX SARAH Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx Bakgrund och syfte Från och med den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser om lex Sarah
Läs merLex Sarah. Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam
Lex Sarah Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam Vad är lex Sarah? Bestämmelser i SoL och LSS 14 kap. 3-7 och 7 kap. 6 SoL 24 b-g och 23 e LSS Socialstyrelsens föreskrifter
Läs merLagstiftning Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd; SOSFS 2011:5
1 Ledningssystem för kvalitet Äldreförvaltningen Ronneby Kommun Ansvarig: Förvaltningsschef Ärende: Rutiner för identifiering och anmälan Lex Sarah Handläggare: Kvalitetsutvecklare Datum: 2014-04-15 Ersätter
Läs merSocialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO 130625
1 Socialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO 130625 Dokumentnamn Hantering av utgången rutin Lex Sarah rutin.doc Sparas i 10 år.
Läs merTJÄNSTESKRIVELSE 1(4) Diarienummer 183/ Socialförvaltning Id AN LEX SARAH
TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) 2013-09-16 Diarienummer 183/2012.739 Socialförvaltning Id 2013.1821 AN LEX SARAH Rutiner beträffande rapportering och anmälan av missförhållanden inom socialtjänsten och omsorgen
Läs merSida 1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten. Antagen av socialnämnden Reviderad
1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten Antagen av socialnämnden 2009-11-16 Reviderad 2011-09-26 Lex Sarah 2(5) Rapport Vad skall rapporteras och när En rapport enligt Lex Sarah
Läs merLex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande
Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS Beslutat av Förvaltningschef dnr VON 137/18 Gäller för
Läs merRutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara
Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara Äldre och personer med funktionshinder med omsorger från Socialförvaltningen ska få en god vård alternativt få gott stöd och god service och
Läs merLex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande
Vård- och omsorgsförvaltningen Riktlinje Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Dokumentansvarig Godkänd av Monica Holmgren, chef vård- och omsorgsförvaltningen Diarienr VON 198/15 Version 1 Gäller
Läs mer~ ~
TINGSRYDS KOMMUN Utskottet för arbete och lärande Plats Tid Beslutande Justeringens plats och tid Underskrifter Organ Sam.m.anträdesdatum Datum för Förvaringsplats för protokollet Underskrift SAMMANTRÄDESPROTOKOLL
Läs merRiktlinjer för rapportering, utredning och anmälan lex Sarah
Arvidsjaurs kommun / Ärviesjåvnien kommuvdna 1 (12) Riktlinjer för rapportering, utredning och anmälan lex Sarah Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd Beslutsinstans Styrande dokument Rutiner Ks 2017-02-15
Läs merRutin för handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah inom hela Socialtjänstens område i Borås Stad.
Rutin för handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah inom hela Socialtjänstens område i Borås Stad. _ Fastställt av: Förvaltningschefer på arbetslivsförvaltningen, sociala omsorgsförvaltningen,
Läs merHur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår?
2009-09-28 Dnr SON 97/2009-79 1 (5) Rutin för anmälan och handläggning av allvarliga missförhållanden enligt 14 kap. 2 SoL (Lex Sarah) Inledning Som huvudman för socialtjänsten har Täby kommun, socialnämnden,
Läs merRutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden inom individ och familjeomsorg (IFO)
1(5) STYRDOKUMENT DATUM 2014-10-16 Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden inom individ och familjeomsorg (IFO) samt Rutin för Lex Sarah-anmälningar
Läs merRapportering av missförhållande enl Lex Sarah (SOSFS 2011:5).
BURLÖVS KOMMUN Socialförvaltningen Ninette Hansson Medicinskt ansvarig sjuksköterska/ kvalitetscontroller 2013-02-12 Beslutad av socialnämnden 2013-03-07 SOCIALTJÄNST RUTIN Rapportering av missförhållande
Läs merÄndring i äldrenämndens delegationsordning och fastställande av rutiner för 14 kap 3-7 socialtjänstlagen, lex Sarah
2012-01-10 1 (8) Äldrenämnden Ändring i äldrenämndens delegationsordning och fastställande av rutiner för 14 kap 3-7 socialtjänstlagen, lex Sarah Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse den 10 januari 2012 Sammanfattning
Läs merAntagen av SN 27/090225
RIKTLINJER För anmälan av allvarliga missförhållanden inom verksamheter enligt Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) LSS 24 a SOSFS 2008:11 Antagen av SN 27/090225 POSTADRESS BESÖKSADRESS
Läs merRutiner för rapportering av Lex Sarah enligt 14 kap 3-7 SoL och 24 b-g LSS
Rutiner för rapportering av Lex Sarah enligt 14 kap 3-7 SoL och 24 b-g LSS Antagen av socialnämnden 2014-01-13 1 Lex Sarah Bakgrund Nya bestämmelser om Lex Sarah gäller från och med 1 juli 2011. I SoL
Läs merLokala lex Sarahrutiner
Lokala lex Sarahrutiner Hässelby-Vällingby stadsdelsnämnd Dnr 1.2.2-477-2014 stockholm.se Lokala lex Sarah-rutiner Beslutade av Hässelby-Vällingby stadsdelsnämnd 27 november 2014 Dnr: 1.2.2-477-2014 Hässelby-Vällingby
Läs merRutiner för lex Sarah Arbetsmarknadsnämnden
Rutiner för lex Sarah Arbetsmarknadsnämnden stockholm.se Rutiner för Lex Sarah Juni 2015 Dnr: AMN 2015-0208-01.05 3 (13) Innehåll 1. Rutiner för lex Sarah 4 2. Syftet med lex Sarah 4 3. Rapporteringsskyldiga
Läs merRiktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun
Riktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun RIKTLINJER 1 Riktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun Inledning Från och med den 1 juli 2011 gäller nya bestämmelser för Lex Sarah i socialtjänstlagen,sol
Läs merLex Sarah. Januari (16) Socialkontoret Dnr SN Omsorgskontoret Dnr ON Dnr ÄN
1 (16) Socialkontoret Dnr SN 2011-268 Omsorgskontoret Dnr ON 2012-19 Dnr ÄN 2012-28 Lex Sarah Januari 2012 Dokumentet skall ge vägledning vid hantering av rapporter och anmälningar enligt Lex Sarah 2 INNEHÅLL
Läs mer3. Ansvar Samtliga medarbetare, uppdragstagare eller praktikanter delaktiga i rutinen ansvarar för att upprättad instruktion följs.
Kvalitetshandbok Avsnitt Rutiner för anmälan enligt 24 a LSS (lex Sarah) Framtagen av Verksamhetschef Dammsdal Marie Kvarsell Datum Godkänd av 2011-04-19 Förvaltningschef HH Eva Andrén Reg nr Sida 1(3)
Läs merARBETE OCH LÄRANDE UTSKOTTET KALLELSE/ FÖREDRAGNINGSLISTA. Tid: Måndagen den 4 november 2017 kl
ARBETE OCH LÄRANDE UTSKOTTET Tid: Måndagen den 4 november 2017 kl. 08.00 Plats: Sammanträdesrum Y gden, Torggatan 1 0B, Tingsryd KALLELSE/ FÖREDRAGNINGSLISTA Ledamöter kallas Ersättare underrättas Ärende
Läs merLex Sarah. Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG
KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG SID 1 (9) 2009-01-13 REV 2011-05-31 Lex Sarah Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg SID 2(9) INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merKvalitetshandbok Fel och Brister. Bilaga 8. Dokumentansvarig Kvalitetsutvecklare. Dokumentnamn Rutin för Lex Sarah. Reviderat
Kvalitetshandbok Fel och Brister Dokumentansvarig Kvalitetsutvecklare Dokumentnamn Rutin för Lex Sarah Utfärdat av Linda Asplund Utfärdat 2009-05-14 Giltigt from 2009-06-01 Reviderat 2010-02-02 Diarienr
Läs merDnr SN11/68. Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68
Dnr SN11/68 Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68 Dnr SN11/68 2/6 Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 5 Anmälningsskyldighet... 5 Handläggning och hantering av anmälan... 6 Information
Läs merÄndringar i riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah
SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE 2014-07-28 SN-2014/3215.111 1 (1) HANDLÄGGARE William-Olsson, Gabriel 08-535 316 70 Gabriel.William-Olsson@huddinge.se Socialnämnden Ändringar i riktlinje
Läs merIntern rutinbeskrivning för Lex Sarah inom SoL och LSS
Skrivelse 2013-09-04 Dnr VON 2013/104 Reviderad 2014-10-16/GE Vård- och omsorgsnämnden Intern rutinbeskrivning för Lex Sarah inom SoL och LSS Allmänt Lex Sarah är bestämmelser i socialtjänstlagen, (SoL)
Läs meratt fastställa lokala rutiner för Lex Sarah för individ- och familjeomsorg och vård- och omsorg enligt förslag.
Malmö stad Stadsområdesförvaltning Norr 1 (2) Datum 2013-10-10 Vår referens Susanne Nordqvist nämndsekreterare susanne.nordqvist@malmo.se Tjänsteskrivelse Rutiner för Lex Sarah SOFN-2013-146 Sammanfattning
Läs merI.i Tingsryds. ~kommun Kommunledningsförvaltningen 1 (1) Meddelanden. Delegations beslut
I.i Tingsryds Kommunledningsförvaltningen Arbete- och lärande utskottet 2017-11-13 210 213 215 217 218 219-237 Tingsryds kommun Box 88 362 22 Tingsryd Meddelanden Delegations beslut Beslut om samt återrapportering
Läs merProcess och rutiner för lex Sarah inom grundskolans korttidstillsyn
SIGNERAD 2015-01-09 Malmö stad Grundskoleförvaltningen 1 (2) Datum 2015-01-20 Vår referens Ulla-Britt Bolin Utredningssekreterare ulla-britt.bolin@malmo.se Tjänsteskrivelse Process och rutiner för lex
Läs merDenna rutin syftar till att säkra processen kring rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah.
Dokumentets giltighet och beslut Dokumentnamn: Rutin för tillämpningen av lex Sarah inom yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet och verksamhet vid Statens Gäller för: Privat och statligt drivna verksamheter
Läs merRutin för avvikelsehantering
1(8) SOCIALFÖRVALTNINGEN Beslutsdatum: 2014-04-15 Gäller från och med: 2015-03-01 Beslutad av (namn och titel): Framtagen av (namn och titel): Reviderad av (namn och titel): Reviderad den: Amelie Gustafsson
Läs merRutiner. för tillämpningen av Lex Sarah. Social- och fritidsförvaltningen
Rutiner för tillämpningen av Lex Sarah Social- och fritidsförvaltningen Innehåll 1 Inledning 5 1.1 Syftet med lex Sarah... 5 2 Rapporteringsskyldigheten 5 2.1 Vem omfattas av rapporteringsskyldigheten?...
Läs merSektor Stöd och omsorg
0 (6) Dokumentbenämning/typ: Riktlinje Verksamhet/process: Sektor stöd o omsorg Ansvarig: Ansvariga verksamhetschefer för respektive verksamhet Fastställare: Sektorchef Gäller fr.o.m: 2016-11-02 D.nr:
Läs merRutin för lex Sarah 2014-11-01
RUTIN FÖR LEX SARAH Rutin för lex Sarah 2014-11-01 Bakgrund och syfte Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser om lex Sarah i kraft. De nya bestämmelserna ska tillämpas inom hela socialtjänsten. Det innebär
Läs merRapport enligt lex Sarah görs normalt på blanketten Blankett för rapport enligt lex Sarah.
1 (5) Områdescheferna ansvarar för att personal kontinuerligt informeras och påminns om lex Sarah-bestämmelserna och om skyldigheten att rapportera missförhållanden och risker för missförhållanden. Informationen
Läs merLex Sarah. Rutin för Lex Sarah Sida: 1 (10) Ansvariga uppdatering: Kerstin Eklund, Vård- och omsorgsförvaltningen
Rutin för Lex Sarah Sida: 1 (10) Ansvariga uppdatering: Kerstin Eklund, Vård- och omsorgsförvaltningen Eva-Britt Jacobsson, Socialförvaltningen Beslutad av: Marie Sundvisson, förvaltningschef 2011-07-01
Läs merLex Sarah. Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden
FÖRFATTNINGSSAMLING (6.4.5) Lex Sarah Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden Rutin för anmälningar till Socialstyrelsen Lex Sarah 14 kap. 2
Läs merINSTRUKTION. för anmälan enligt Lex Sarah
September 2009 INSTRUKTION för anmälan enligt Lex Sarah - 14 kap 2 socialtjänstlagen, SoL - 24 a lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS Instruktionen är fastställd av vård- och omsorgschefen
Läs merRutiner för lex Sarah
Socialförvaltningen Sida 1 (10) Socialtjänstavdelningen 2014-09-26 Rutiner för lex Sarah Dessa rutiner bygger på och utgår från stadens fastställda Riktlinjer för lex Sarah antagna av kommunfullmäktige
Läs merGiltig fr.o.m. Revideras datum Version Diarienummer Sidor AVN\2016: ; 1(5) 11b SOCN\2016:
Dokumentnamn Riktlinjer för tillämpning av Lex Sarah Giltig fr.o.m. Revideras datum Version Diarienummer Sidor 2016-05-19 2017-04-01 4.3 AVN\2016: ; 1(5) 11b SOCN\2016: Godkänd av Processförvaltare Arbetsmarknads-
Läs merLEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS
LEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Ledningsstaben Ansvarig: Vård- och omsorgsförvaltningen, socialt ansvarig samordnare Gäller fr o m: 2015-06-24 Uppdateras
Läs merDokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Datum Gäller från datum. Riktlinje Äldrenämndens riktlinjer för Lex Sarah
Förord Äldrenämndens riktlinjer för Lex Sarah innehåller bestämmelser om att alla inom äldreförvaltningen är skyldiga att uppmärksamma och rapportera missförhållanden och påtagliga risker i vården. Ett
Läs merRiktlinjer för lex Sarah
Riktlinjer för lex Sarah Beslutade av Södermalms stadsdelsnämnd 6 februari 2014 Dnr: 79-2014-1.2.1. Innehåll Rutiner för lex Sarah 3 1. Syftet med lex Sarah 3 2. Rapporteringsskyldiga 4 2.1. Den som uppmärksammar
Läs merRIKTLINJE. Lex Sarah. Vård- och omsorgsnämnden. Antaget Tills vidare, dock längst fyra år
RIKTLINJE Lex Sarah Antaget av Vård- och omsorgsnämnden Antaget 2019-02-26 Giltighetstid Dokumentansvarig Tills vidare, dock längst fyra år Förvaltningschef Håbo kommuns styrdokumentshierarki Diarienummer
Läs merVar och en som fullgör uppgifter inom socialtjänsten ska medverka till att den verksamhet som bedrivs och de insatser som ges är av god kvalitet
RUTIN Diarienr: 1(15) 2011-07-01 SOCIALNÄMNDEN RUTINER FÖR ANMÄLAN av LEX SARAH - MISSFÖRHÅLLANDE inom socialtjänsten Var och en som fullgör uppgifter inom socialtjänsten ska medverka till att den verksamhet
Läs merRiktlinjer för rapportering, utredning och anmälan enligt SoL och LSS Lex Sarah
RIKTLINJER Sid: 1 (15) Målgrupp Gällande utgåva nr. Datum Samtliga medarbetare VOF 6 2015-09-07 Förvaltare Ersätter utgåva nr. Datum Avdelningschef myndighets- och specialistfunktion 5 2014-10-14 Beslutande
Läs merDokumenttyp Rutin. Upprättad Sida. Omsorgsförvaltningen Anders Åbom Utredare
2011-09-07 1 (6) Lex Sarah rutin Denna rutin är upprättat i överensstämmelse med SOSFS 2011:5, föreskrifter och allmänna råd om tillämpning av 14 kap. 3 SoL och 24a LSS, gällande från 1 juli 2011. Vidare
Läs merRiktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS 3
LEX SARAH Riktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden. Enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS. Innehållsförteckning Riktlinje och rutiner för
Läs merI rutinen används begreppet missförhållande genomgående i texten men avser både missförhållande och risk för missförhållande.
Lex Sarah rutin för ansvarsfördelning och hantering 2013-11-06, rev. 2015-03-30 1(6) Linda Svensson 046-35 64 55 linda.svensson@lund.se Lex Sarah rutin för ansvarsfördelning och hantering Dnr VOO 2013/0191
Läs merLex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande
Vård- och omsorgsförvaltningen Riktlinje Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Dokumentansvarig Godkänd av Monica Holmgren, chef vård- och omsorgsförvaltningen Diarienr VON 198/15 Version 1 Gäller
Läs merRIKTLINJE FÖR RAPPORTERING AV AVVIKELSE inom vård- och omsorgsförvaltningen
RIKTLINJE FÖR RAPPORTERING AV AVVIKELSE inom vård- och omsorgsförvaltningen Handläggare: Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) Beslutsdatum: 2018-10-01 Medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) Socialt
Läs merRutin för rapportering och utredning av missförhållanden enligt lex Sarah
för rapportering och utredning av missförhållanden enligt lex Sarah Socialförvaltningen Motala kommun Beslutande: Socialchef Diarienummer: 11/SN 0158 Datum: 2011-10-10 Gäller från: 2011-10-10 Informerad
Läs merRIKTLINJER FÖR RAPPORTERING ENLIGT LEX SARAH
RIKTLINJER FÖR RAPPORTERING ENLIGT LEX SARAH Beslutsdatum: 2015-10-27 Beslutande: Socialnämnden Giltighetstid: Tillsvidare Dokumentansvarig: Kvalitetsutvecklare Upprättad av: Per Wilkenson, kvalitetsutvecklare
Läs merInspektionen för vård och omsorg (IVO)
Inspektionen för vård och omsorg (IVO) En regionaliserad verksamhet Insynsråd Generaldirektören Internrevision Avdelningen för verksamhetsstöd och styrning Generaldirektörens stab Avdelningen för analys
Läs mer14 kap. 2 Socialtjänstlagen (SoL) Antagen SN 28/ G:\SN\3 Övriga\Original i Word form\riktlinjer anm allvarl missförhåll ÄO SoL.
RIKTLINJER För anmälan av allvarliga missförhållanden i omsorgen om äldre personer och personer med funktionsnedsättning 14 kap. 2 Socialtjänstlagen (SoL) SOSFS 2008:10 (S) Antagen SN 28/090225 POSTADRESS
Läs merSystematiskt förbättringsarbete. Riktlinjer för rapportering, utredning och anmälan lex Sarah
Arvidsjaurs kommun / Ärviesjävrien konurnuvdna 1 (14) r för rapportering, utredning och anmälan lex Sarah Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd Beslutsinstans Styrande dokument Rutiner 2016-12-05 78 Socialnämnden
Läs merUtredning om allvarligt missförhållande (Lex Sarah)
Utredning om allvarligt missförhållande (Lex Sarah) Uppgifter Enhet Datum för anmälan Anmält av Datum och tidpunkt för händelsen Händelse/förhållande som anmälan avser Utredning Bedömning Åtgärd Underskrift
Läs merMeddelandeblad. Information om nya bestämmelser om lex Sarah
Meddelandeblad Mottagare: Kommuner: nämnder med ansvar för verksamheter inom socialtjänsten och LSS, förvaltningschefer Landsting: nämnder med ansvar enligt LSS, förvaltningschefer Huvudmän för yrkesmässigt
Läs mer