Ideellt och offentligt partnerskap mellan SDF Angered och Kryddan/ HGF Region Västra Sverige. Kryddan
|
|
- Helen Persson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kryddan Barnens mötesplats i Lövgärdet Ideellt och offentligt partnerskap Detta är ett partnerskap mellan SDF Angered och Kryddan/ HGF Region. Kryddan Barnens mötesplats i Lövgärdet, stöds av en partnerskapsgrupp bestående av Victoria Park, Poseidon och HGF region. Verksamheten bedriv dessutom i nära samverkan med annat föreningsliv i stadsdelen och med de kommunala verksamheter vars målgrupp är samma som kryddans. Huvudmannaskapet för detta avtal bärs av Kryddan/ HGF Region. IOP gäller följande överenskommelse om lokal fritidsverksamhet för barn i åldern 8-14 år. Barnens mötesplats - Verksamhetens inriktning IOP gäller för följande verksamheter inom ramen för Barnens mötesplats Öppen schemalagd eftermiddags- och helgverksamhet för barn i Lövgärdet. Särskilt riktad lov och sommarverksamhet för stadsdelens barn. Särskilt riktade barn och föräldraverksamheter, där barn och deras föräldrar erbjuds gemsamma aktiviteter med fokus på unga föräldrar. Särskilt riktade aktiviteter i syfte att nå tjejer i målgruppen. Särskilt riktade insatser för barns inflytande över sin stadsdel, barnens påverkan på Lövgärdet. Barn och ungdomsledarutbildning för unga ideella ledare i Lövgärdet. Öppen schemalagd eftermiddags- och helgverksamhet för barn i Lövgärdet Kryddan kommer ha öppen eftermiddags och helgverksamhet. Tillsammans med barnen och andra samarbetspartner skapar vi en öppen, värdefull kreativ verksamhet som bygger på barnens egna intresse och behov. Exempel på detta är, och kan komma att vara arbetar för alla barns lika rätt till skapande, kultur och en meningsfull fritid som vi redan nu gör tillsammans med fryshuset, inget barn ska bli diskriminerat eller utsatt för kränkande behandling. som vi kommer att göra tillsammans med Rädda barnen och Strövare och frilufsare som vi kommer att bygga upp tillsammas med Friluftsfrämjandet. Fler samarbeten och verksamheter kommer att byggas upp i Kryddan anda av samverkan kring barnen.
2 Särskilt riktad lov och sommarverksamhet för stadsdelens barn I samma andra som ovan förstärker vi aktiviteterna och samarbetena över loven. Delar av detta kommer vara förlagda på Kryddan medan andra kommer att innebära att vi reser bort på läger med barnen. Särskilt riktade barn och föräldraverksamheter, där barn och deras föräldrar erbjuds gemsamma aktiviteter med fokus på unga föräldrar I samarbete med exempelvis GUTS-Unga Mamma Grupp kommer vi ha särskilt riktade insatser för unga mammor i Lövgärdet. Där kommer det finas möjlighet till verksamheter som pyssel och scrapbooking likväl som vi kommer att ha olika teman som uppfostran, hjärt- och lungräddning, mat, familjerätt och egen tid. Dessutom kommer vi tillsammans med de lokala hyresgästföreningarna arrangera öppna föräldra-barnverksamheter så som mat och bak, dans och filmvisning. Kryddan skall vara den plats där föräldrar också kan delta och vara medansvariga för verksamheten. I samarbete med andra finns stor potential att utveckla verksamheten ytterligare i även andra lokaler i stadsdelen. Särskilt riktade aktiviteter i syfte att nå tjejer i målgruppen Kryddan ska vara en plats där alla barn får plats och deras röster tas på allvar. Idag ser vi att majoriteten av den öppna verksamheten befolkas av killar. Den här problematiken är inte unik för Kryddan utan vanligt förekommande i liknande verksamheter och ett strukturellt problem. Kryddan vill därför aktivt arbeta för att skapa ett tryggt rum för flickor och ska aktivt arbeta för att lyssna i deras behov och skapa aktiviteter därefter. Särskilt riktade insatser för barns inflytande över sin stadsdel, barnens påverkan på Lövgärdet Barn och ungdomsledarutbildning för unga ideella ledare i Lövgärde Barnens sociala utveckling och förmåga att ta ansvar för sina egna handlingar och för sin omgivning förbättras om de får vara med och påverka. På Krydda kommer vi kunna vara med och lägga grunden för att barnen i Lövgärdet ska förstå vad demokrati innebär och få möjlighet att påverka verksamheten och området. Tillsammans med BRIS och nätverket för barnkonventionen kommer vi att vidareutveckla lokal påverkan och demokrati för barnen i Lövgärdet och koppla samman det med den vuxna världen demokratiska strukturer och beslutsfattande. Överenskommelsen gäller för perioden 3 år med start Syfte med partnerskapet, IOP Samverkansformen Idéburet Offentligt Partnerskap är ett koncept för samhällsutveckling som har utarbetats av Forum för Frivilligt Socialt Arbete. Idéburet Offentligt Partnerskap handlar om att skapa ett vinna-vinna-förhållande mellan aktörerna. Värdegrunden utgörs av att idéburna organisationer i sin identitet har ett allmänintresse som gör att de är benägna att bidra till samhällsutveckling samt att de arbetar i former som ökar människors möjlighet till delaktighet. I partnerskapet går båda parter in med målet att utvecklas tillsammans och lära av varandra för få
3 ut mer effekt av sitt arbete. Idéburet Offentligt partnerskap syftar till att både säkra den idéburna partens existens och skapa förutsättning för ett jämbördigt utvecklingsarbete. Partnerskapet i Lövgärdet syftar att ge barn i målgruppen, hemmahörande främst i stadsdelen, ett ökat inflytande över sin närmiljö, vardag, en meningsfull och utvecklande fritid där plats ges till varje individ att växa och utvecklas under trygga och kreativa förhållanden. Partnerskapet är också ett sätt att samla och säkerställa en långsiktig allians mellan Lövgärdetsborna, det lokala ideella föreningslivet, kommunala och privata aktörer som stöd för målgruppen barnen i Lövgärdet, 8-14 år. Syftet med partnerskapet är också att ta tillvara den kraft som finns hos unga i Lövgärdet och ge utrymme för ett ungt ledarskap i stadsdelen. Organisationsform Kryddan Kryddan är en fri form kallad Ungas hyresgästförening (UH) inom HGF region. Juridisk person är HGF Region som administreras under Enheten för Lokalt utvecklingsarbete. Under rubriken förklaras också helheten av Kryddans verksamhet bredd, vilket är en av de stora mervärdena med att bedriva just barnens mötesplats i just det här sammanhanget. Kryddans verksamhet bygger på tre samverkande verksamhetsområden. Det första av dem regleras i detta partnerskapsavtal. 1. Barnens mötesplats i Lövgärdet. Målgrupp 8-14 år 2. Ung Hyresgästförening i Lövgärdet (UH). Målgrupp år 3. Lokalt föreningsliv ett nav för samverkan. Målgrupp lokalt föreningsliv UH UH är ansvarig för verksamhetsinnehållet på mötesplatsen Kryddan i sin helhet och att den utarbetas i samverkan med övriga verksamhetsområden. Till sin hjälp finns befintlig personal på Kryddan och partnerskapsgruppen. UH kommer också att tillhandahålla ledarutbildningar för att kunna fylla med på unga ledare i barnverksamhetens olika delar. Detta sker i samverkan med berörda samarbetsorganisationer. Barnens bo-möte och samråd Genom barnens bo-möte kommer många barn till tals. Barnen utser sina representanter till en samrådsgrupp. Genom detta påverkar barnen sin egen verksamhet såväl som helheten på Kryddan. Partnerskapsgruppen Gruppen består av de samverkande partners som verksamheten bygger på. Gruppen fungerar som ett bollplank och referensgrupp i vardagen och träffas kontinuerligt.
4 Personal och ekonomiansvaret ligger under Enheten för Lokalt utvecklingsarbete. Målgruppen för överenskommelsen Huvudmålgrupp: - Barn i åldern 8-14 år, främst hemmahörandes i Lövgärdet. Indirekt målgrupp: - Unga i åldern 17-27, främst hemmahörande i Lövgärdet, i form av unga ledare i barnverksamheten samt unga förebilder. - Föräldrar till målgruppen i särskilt riktade aktiviteter och allmänt som ledare. - Unga föräldrar i särskilt riktade insatser. Barnens mötesplats i Lövgärdet Barnens mötesplats i Lövgärdet kännetecknas av det öppna rummet. Barnens mötesplats skall präglas av en miljö och förhållningssätt som tar tillvara på och är intresserade av barns kreativitet, vilja till lärande och möjliggöra möten mellan barn ifrån hela Lövgärdet. En viktig inriktning och målsättning är att nå fler flickor i målgruppen. På barnens mötesplats möter barnen unga ledare och förebilder från Lövgärdet likväl som de ges en möjlighet att tillsammans med sina föräldrar umgås genom verksamheten. På mötesplasten byggs broar i verksamheten till annat föreningsliv och engagemang genom den breda samverkan partnerskapet bygger på. På Barnens mötesplats ges unga ledare möjlighet att utvecklas och spela roll. De unga ledarna ges möjligheter, kunskaper och verktyg för att kunna ta aktivt ansvar för barnens mötesplats, sin egen utveckling men också för lokalsamhället. I arbetet med barnens mötesplats kommer unga ledare få möjligheter att kunna praktisera sina kunskaper och få utlopp för sitt engagemang genom att leda verksamheter med barnen. Dessutom har man som ung ledare, genom den breda samverkan Kryddan bygger på, möjlighet att kunna engagera sig i andra samanhang, i andra organisationer, i andra delar av staden. Arbetet med att sprida och förankra Kryddans värdegrund är ett område som är både viktigt och centralt, ett ansvar som ligger på de unga ledarna, aktiva föräldrar och alla samverkande parter. Ambitionen är att Kryddan tillsammans med övriga inom området fritid Angered ska vara en part och arena för samtal om och kring barn där föräldrar, boende, professionella, ideella och andra intresserade är välkomna att delta och hitta nya former för samverkan med varandra. Barns påverkan genom Kryddan Barnens mötesplats i Lövgärdet är också en arena för barnens möjlighet till påverkan på sitt bostadsområde och sin stadsdel. Genom kreativa och lekfulla processer, kopplat till befintligt
5 lokalt boinflytandearbete och påverkansmöjligheter ges barnen en möjlighet att påverka och forma sitt Lövgärdet. Genom Barnens bomöte kommer barns upplevele av sitt bostadsområde och sin stadsdel kopplas samman med befintliga påverkans och beslutsorgan. Detta kommer att ske minst två tillfällen per år. Därefter påverkar barnen, via av barnen utsedda representanter genom barnens samråd tillsammans med fastighetsägare och stadsdel under de mellanliggande perioderna. På Kryddan arrangeras också olika kartläggningsarbeten så som Barnens trygghetsvandringar och lekplatsbarometer. (betygsätter lek- och aktivitetsmiljöer). Unga ledare och aktiva föräldrar utbildas i att kunna leda dessa processer. Samverkan Genom samverkan kommer vi att bli mångfalt starkare. Vi lyfter fram alla krafter som vill vara med och bidra till en mötesplats för barnen i Lövgärdet. Genom duktiga unga ledare, engagerade föräldrar, bred samverkan med det ideella föreningslivet och nära samarbete med både fastighetsägare och stadsdelsförvaltning kommer syftet med barnens mötesplats att uppnås. Genom samverka lokalt med skola, fritidsgård, mötesplatser som Rosa Huset, Eklövet, föreningsliv och fastighetsägare kan vi åstadkomma en utveckling av idéburet folkrörelsearbete inom lokalsamhället- över olika gränser. Vi kan på detta sätt skapa ett tätt nätverk av samverkanspartner för att kunna erbjuda en god och aktiv vardag och fritidsmiljö för barnen samt en fortsatt väg för engagemang de första ungdomsåren på Kryddan, inom Hyresgästföreningen och annat föreningsliv i stadsdelen. Samverkansparter Victoria Park (Stena Fastigheter finns också med under 2015) Poseidon SDF Angered Hyresgästföreningen på lokal bostadsområdesnivå, stadsdelsnivå och regional nivå Fritidsforum Lokalt föreningsliv Skola Fritidsgård Mervärde skapas för alla, framförallt för barnen SDF Angered
6 Pilotprojekt för lokal samverkan för att utveckla metoder som bättre svara upp på barns behov och resurser av och för en aktiv fritidsverksamhet. Denna samverkan sker i en ny form av allians mellan den ideella, offentliga och privata sektorn gällande lokalt utvecklingsarbete. Genom samverkan på detta sätt lock fler att medverka till en positiv utveckling och ett bredare engagemang i stadsdelen. Genom att många parter samverkar också ekonomiskt och genom Lövgärdets-bornas engagemang bidrar detta dessutom till en ökad grad av resurseffektivitetet. Samverkan ger en kraft av medskapande vilket har stora värden både socialt men också ekonomiskt. Utvecklar föreningslivet och skapa nya föreningsaktiviteter och former. Bidrar till att stärka befintligt föreningsliv likväl som att öka samverkan dem emellan. Tätare samarbete mellan staden och föreningslivet/civilsamhället för bättre kunna arbeta förebyggande tillsammans och på lång sikt. En arena för ökat föräldraengagemang. Ökat utbud av verksamheter i Lövgärdet och Angered som lockar fler barn och nya deltagare- ur olika intressegrupperingar. Av barn för barn, genom unga ledare och aktiva föräldrar, en bred samverkan mellan ideella föreningar skapar värden för samhället. Barn i synnerhet men också medborgare i allmänhet växer och Lövgärdet utvecklas. HGF Fånga barnens engagemang och frågeställningar för att kunna utveckla ett modernt folkrörelsearbete i bred samverkan, med oväntade allianser. Att utveckla det unga ledarskapet utifrån Hyresgästföreningens nya ledarskapsutbildning. Att bli en samhällsförbättrande aktör i hyresgästernas lokalmiljö- att betyda mer för fler. Att bistå inflytandeprocesser och empowerment som leder till ökad känsla av inflytande, delaktighet och framtidstro. Att få fler unga hyresgäster att bli aktiva och förtroendevalda Fastighetsägarna Ökad trygghet och gemenskap leder till mindre skadegörelse och kriminalitet. Att vara en aktör i det sociala livet. Högre attraktionsvärde för Lövgärdet Möjliggöra en social hållbar förvaltning i syfte att förbättra Lövgärdet.
7 Kryddan innebär också en möjlighet till ett starkt socialt engagemang baserat på barnens behov och förutsättningar i Lövgärdet. Kryddan kan komma bidra till att successivt förbättrat Lövgärdets bostadsområden mot en attraktivare och lugnare stadsdel. Målgruppen Barn En roligare fritidsmiljö - som man själv fått vara med att forma. Ett lärande för livet. En större känsla av sammanhang och ökat ansvarstagande. Att som barn få vara med som medskapande ger värden för resten av livet. Unga i Lövgärdet Genom att vara ledare i verksamheten växer man som människa. Att vara fördbild för andra innebär aktiva medvetna val och ansvar. En större känsla av sammanhang och ökat ansvarstagande. Praktikmöjligheter i framtidens Kryddan. Bättre CV bättre chans till utbildning och arbetsliv och genom samverkan med studieförbund och folkhögskolor förstärks den bryggan. Lokalsamhället Lövgärdet Barnes mötesplats i Lövgärdet kommer att skapa ett stort mervärde för stadsdelen och dess invånare, inte minst barnen själva. Genom att arbeta med kreativa och lekfulla inflytandeprocesser blir också samhället bättre, genom att det bättre överensstämmer med målgruppens upplevelser, behov och förväntningar. Genom möjlighet till medskapande på det sättet som beskrivits kommer också ansvarstagande och stolthet, över sig själv och sin omgivning. Genom att känna stolthet över vem man är och var man kommer ifrån kan man också, med lite rakare rygg, möta andra. Lokalsamhället får också genom Barnens mötesplats tillgång till varandra, på ett stark och konkret sätt. Vi möjliggör kopplingar mellan engagemang utbildning arbete genom bred samverkan mellan olika aktörer, oavsett sektor i samhället. Runt och med baren hjälps vi alla åt.
8 Öppettider Barnens mötesplats Kryddan åtar sig att under normalt förhållande hålla mötesplatsen öppen: Öppen eftermiddagsverksamhet mellan måndag till torsdag för åldersgruppen 8-14 år. Öppet hus för barnfamiljer onsdagar samt söndagar med Folkkök, pyssel och föräldrasnack/aktivitet Lovverksamhet, särskild satsning på sommarverksamhet i lokal samverkan Övriga öppettider andra verksamhetsområden på Kryddan Övriga kvällar, fredagar samt söndagar är Kryddan öppen för äldre ungdomar, förenings och kulturaktiviteter såsom unga vuxna- grupper, dans, hiphop, söndagsfika m.m. Vid tillfälliga avvikelser så som stängning på grund av kortare sjukdom behöver inte SDF Angered informeras. Vid större avvikelse från avtalat öppethållande måste dialog upprättas med SDF Angered. Uppföljning och utvärdering Årligen ska en verksamhetsplan upprättas med utgångspunkt i SDN Angereds budget. Verksamhetsplanen ska innehålla aktiviteter och målsättning för året. Verksamheten ska redovisa enligt den månadsvisa uppföljning som genomförs i stadsdelsförvaltningens egen fritidsverksamhet. Det innebär att redovisa antal öppet timmar, antal besökande uppdelat på kön, antal timmar specifika tjejaktiviteter och extern verksamhet. Uppföljningsmöten med representanter från fritid Angered sker en gång per termin. Efter varje års utgång ska också en sammanfattande årlig rapport skapas och redovisas av Barnens mötesplats på Kryddan. Avvikelser från verksamhetsplan Om avvikelser från verksamhetsplan inklusive budget planeras eller har skett ska SDF Angered informeras omgående. Innan eventuella förändringar görs ska förändringarna vara kommunicerade på chefsnivå och godkända av båda parter. Arbetsgivaransvar Hyresgästföreningen är arbetsgivare och svarar för att gällande lagar, regler och avtal följs. Hyresgästföreningen ansvarar även för att adekvata försäkringar tecknas och att ett aktivt systematiskt brandskyddsarbete finns etablerat i verksamhetens lokaler och bland medarbetarna. En lagändring rörande utdrag ur belastningsregistret trädde ikraft den 18:e december 2013 som innebär att personer som arbetar med barn eller har något regelbundet uppdrag där han eller hon träffar barn, ska kunna kontrolleras i belastningsregistret. Hyresgästföreningen ansvarar för
9 belastningsregisterkontroll av alla personer som agerar på uppdrag av Kryddan i kontakt med barn och unga. Sekretess och tystnadsplikt Det åligger Kryddan att informera sin personal om den tystnadsplikt i Göteborgs stad som i och med detta avtal även omfattar Kryddans personal. Ekonomi Andra finansiärer finns inom partnerskapsgruppen Kryddan. Se budget. Delar av verksamheten som beskriv i detta dokument finansieras av de samverkande organisationerna. Personal Kryddan ansvarar även för att personalen har adekvat utbildning såsom socialpedagog, fritidsledare och projektledning eller liknande och ansvarar för medarbetarnas kompetensutveckling. Ekonomiska villkor Den överenskomna ersättningen uppräknas varje år med ett vägt index motsvarande 75 procent av den genomsnittliga löneindexuppräkningen för fritidsassistenter i Göteborgs stad och 25 procent av konsumentprisindex, (KPI) per oktober månad. Utbetalning sker månadsvis i förskott från stadsdelsförvaltningen Angered till av Kryddan meddelat konto. Omförhandling och hävning Parterna äger rätt att när som helst under perioden påkalla nya förhandlingar om villkoren i denna överenskommelse. Om någon part vill säga upp överenskommelsen så gäller en uppsägningstid på tre månader. Om ej uppsägning sker löper avtalet ut när avtalstiden går ut. Part kan häva denna överenskommelse om motpart brister i sina åtaganden på ett allvarligt sätt och rättelse inte sker utan dröjsmål. Vid händelse av att överenskommelsen hävs blir Kryddan återbetalningsskyldig för medel som SDF Angered utbetalat och som avser tid efter hävningen. Tillägg Tillägg till eller ändringar i denna överenskommelse skall upprättas i skriftlig form och undertecknas av båda parter.
10 Göteborg Stadsdelsdirektör Stadsdelsförvaltningen Angered Göteborgs Stad Regionordförande Hyresgästföreningen Region
Ansökan från Kooperativet Fjället avseende överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap för ungdomsverksamhet
Tjänsteutlåtande Utfärdat 2014-05-26 Diarienummer N131-0259/14 Sektor Kultur och fritid Hasse Ohlson Telefon 031-365 27 05 E-post: hasse.ohlson@angered.goteborg.se Ansökan från Kooperativet Fjället avseende
Läs merÖverenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap. Friskvårdsklubben Social resursnämnd
Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap Friskvårdsklubben Social resursnämnd Innehåll Bakgrund och förutsättningar för avtalet... 3 Värdegrund... 3 Friskvårdsklubbens värdegrund:... 4 Insatser...
Läs merÖverenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap. Friskvårdsklubben Social resursnämnd
Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap Friskvårdsklubben Social resursnämnd Innehåll Bakgrund och förutsättningar för avtalet... 3 Värdegrund... 3 Friskvårdsklubbens värdegrund:... 4 Insatser...
Läs merIdéburet offentligt partnerskap (IOP) avseende verksamheten Himmel och Pannkaka öppen mötesplats för unga med intellektuella funktionsvariantioner
Sida 1 (6) 2019-05-16 Stockholms stad genom Enskede-Årsta-Vantör stadsdelsnämnd och Farsta stadsdelsnämnd, nedan gemensamt benämnd staden, org. nr 212000-0142, och Svenska kyrkan genom Farsta församling,
Läs merÖK Idé. Överenskommelse om samverkan mellan den idéburna sektorn och Uddevalla kommun
ÖK Idé Överenskommelse om samverkan mellan den idéburna sektorn och Uddevalla kommun VILL DU VARA MED OCH GÖRA UDDEVALLA TILL EN PLATS FÖR ALLA? Samverkan med idéburna sektorn mycket viktig för både anställda
Läs merLÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN
LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2018-2024 Reviderad våren 2018 och fastställd av Kommunstyrelsen 2018-08-22. studieförbund gymnastik teater orientering
Läs merÖverenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun
Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun Godkänd av kommunfullmäktige 2012-06-12 Värdegrund Ett samhälle där människors ideella och idéburna engagemang och samverkan tillvaratas
Läs merÖverenskommelse om idéburet offentligt partnerskap med kooperativet Fjället
Angered Tjänsteutlåtande Utfärdat 2019-04-24 Diarienummer N131-0154/19 Handläggare Anna Hagström Telefon: 031-365 24 61 E-post: anna.hagstrom@angered.goteborg.se Överenskommelse om idéburet offentligt
Läs merÖverenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka
1(6) Överenskommelsen Botkyrka Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka Gemensam deklaration Vår gemensamma deklaration om samverkan
Läs merDatum Förslag till Idéburet offentligt partnerskap/iop mellan Region Skåne och Nätverket Idéburen Sektor Skåne
Koncernkontoret Regional utveckling Område samhällsplanering Ann-Christine Lundqvist Strateg 044-309 32 38 ann-christine.lundkvist@skane.se Datum 2015-11-02 1 (5) Förslag till Idéburet offentligt partnerskap/iop
Läs merÖverenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun
Överenskommelse mellan föreningslivet och Uppsala kommun Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden mellan Uppsala kommun och Uppsalas föreningsliv för vår gemensamma samhällsutveckling.
Läs merÖverenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP)
1 Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP) Bakgrund Guldkanten ideell förening har sedan 2010 bedrivit verksamhet som ett socialt företag tillsammans med Borås Stad i syfte att dels ge
Läs merÖverenskommelse om Idéburet - Offentligt Partnerskap
1 Samverkan mellan Trelleborgs kommun och Glokala Folkhögskolan Överenskommelse om Idéburet - Offentligt Partnerskap Bakgrund I oktober 2008 lades grunden till en nationell överenskommelse mellan regeringen,
Läs merÖverenskommelse. om grunderna för samarbete mellan Örebro läns landsting och de idéburna organisationerna i Örebro län ÖREBRO LÄNS LANDSTING
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Ledningskansliet Överenskommelse om grunderna för samarbete mellan Örebro läns landsting och de idéburna organisationerna i Örebro län 1 2 Innehåll Varför en överenskommelse 4 Hur
Läs merPolicy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31
Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av
Läs merÖverenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun. Version 3.0
Överenskommelse mellan föreningslivet och Uppsala kommun Version 3.0 Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden mellan Uppsala kommun och Uppsalas föreningsliv för vår gemensamma samhällsutveckling.
Läs merRiktlinjer för idéburet offentligt partnerskap (IOP) inom Socialnämndens verksamhetsområde. Socialnämnden, Motala kommun
Riktlinjer för idéburet offentligt partnerskap (IOP) inom Socialnämndens verksamhetsområde i Motala kommun Socialnämnden, Motala kommun Beslutsinstans: Socialnämnden Diarienummer: 17/SN 0047 Datum: 2017-03-15
Läs merÖverenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå
Bilaga 1 till regeringsbeslut 2 2018-02-01 Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå Det civila samhället är en omistlig del
Läs merÖverenskommelse om idéburet offentligt partnerskap PSYKOSOCIAL ARBETSORIENTERAD REHABILITERING
Överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap PSYKOSOCIAL ARBETSORIENTERAD REHABILITERING 1 Bakgrund... 3 2 Parter... 3 3 Period för partnerskapet... 3 4 Den idéburna organisationens investering i
Läs merLokal överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun
Lokal överenskommelse mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun 2018 2023 Överenskommelse Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden för vår gemensamma samhällsutveckling. Överenskommelsens
Läs merSAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN
SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN Samhällsutveckling börjar med den enskilda människans engagemang. Den idéburna sektorn bidrar till ett aktivt medborgarskap som utvecklar
Läs merÖverenskommelse om Idéburet offentligt partnerskap (IOP) mellan Knivsta kommun och Brottsofferjouren Uppsala län SN-2017/272
Socialnämndens arbetsutskott Utdrag ur PROTOKOLL 2017-11-30 108 Överenskommelse om Idéburet offentligt partnerskap (IOP) mellan Knivsta kommun och Brottsofferjouren Uppsala län SN-2017/272 Beslut Arbetsutskottet
Läs merAvtal. Idéburet Offentligt Partnerskap. Upplands Väsby kommmun. mellan. och
Avtal om Idéburet Offentligt Partnerskap mellan Upplands Väsby kommmun och Samarbetsavtal mellan parterna Detta samarbetsavtal om idéburet offentligt partnerskap, IOP-avtal, är upprättat mellan Upplands
Läs merÖverenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP)
Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP) Substral -hos oss har du möjlighet att växa Bakgrund Studieförbundet Vuxenskolan har sedan drygt 50 år verkat i folkbildningens tjänst med verksamheter
Läs merÖverenskommelsen Värmland
Överenskommelsen Värmland för samverkan inom det sociala området mellan Region Värmland och den idéburna sektorn i Värmland 1 Innehållsförteckning Bakgrund... 3 Vision... 4 Syfte och Mål... 4 Värdegrund...
Läs merLÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST
LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2015-2017 UTKAST studieförbund gymnastik teater orientering bridge socialt arbete klättring rollspel körsång film
Läs merRegional överenskommelse
Regional överenskommelse om samverkan mellan Region Östergötland och idéburen sektor i Östergötland Avsiktsförklaring Det offentliga och civilsamhället/sociala ekonomin/idéburen sektor* har olika roller
Läs merIdéburet offentligt partnerskap
Socialförvaltningen Enheten för juridik, upphandling och föreningsstöd IOP Sida 1 (6) 2016-11-18 Idéburet offentligt partnerskap - Stödgrupper för barn placerade i familjehem 1. Bakgrund 1.1. Barnkonventionen
Läs merDnr KS/2016:7. Avtal. Idéburet Offentligt Partnerskap. mellan. Upplands Väsby kommun. och. Brottsofferjouren Stockholm-Gotland
2016-01-07 Dnr KS/2016:7 Avtal om Idéburet Offentligt Partnerskap mellan Upplands Väsby kommun och Brottsofferjouren Stockholm-Gotland 2/5 Samarbetsavtal mellan parterna Detta samarbetsavtal om idéburet
Läs merRIKTLINJER IDÉBURET OFFENTLIGT PARTNERSKAP IOP
RIKTLINJER IDÉBURET OFFENTLIGT PARTNERSKAP IOP KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Arbetsmarknads- och socialnämnden 2018-05-23 Ansvarig: Amanda Klint Diarienummer: POLICY Uttrycker ett övergripande förhållningssätt.
Läs merRiktlinjer för idéburet offentligt partnerskap (IOP) Motala kommun
Riktlinjer för idéburet offentligt partnerskap (IOP) Motala kommun Beslutsinstans: Diarienummer: 19/KS 0167 Kommunstyrelsen Datum:2019-09-03 Paragraf: 141 Reviderande instans: Diarienummer: Datum: Paragraf:
Läs merTRELLEBORG. Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg
TRELLEBORG Tillsammans Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg Tillsammans Trelleborg Tillsammans är en lokal överenskommelse om samverkan mellan Trelleborgs kommun, föreningar
Läs merSamverkan Malmö stad och Idéburna sektorn - Principer och avsiktsförklaring
Hej! Detta dokument är ute på en snabb remiss runda. Synpunkter mm lämnas senast torsdagen den 4 juni kl 13.00. Synpunkter mejlas till remiss@ideburnamalmo.se Ambitionen är att alla som varit delaktiga
Läs merReviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne
Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Värdegrund för samverkan Den sociala ekonomins organisationer bidrar till samhörighet mellan människor,
Läs merPartnerskap Ung Företagsamhet i Uppsala län
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Andreas Christoffersson 2014-05-22 UAN-2014-0274 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Partnerskap Ung Företagsamhet i Uppsala
Läs merDiarienummer N133-0419/13. Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap
Diarienummer N133-0419/13 Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap Bakgrundsförutsättningar för avtalet Syftet med överenskommelsen är att skapa ett långsiktigt hållbart Örgryte-Härlanda genom
Läs merÖverenskommelse om Idéburet offentligt partnerskap (IOP)
2017-08-17 Överenskommelse om Idéburet offentligt partnerskap (IOP) Idéburet offentligt partnerskap/iop mellan Region Skåne och Studieförbundet Vuxenskolans regionförbund i Skåne gällande satsningen Passion
Läs merIDROTTSPOLITISKT PROGRAM FÖR ESLÖVS KOMMUN. Antaget av kommunstyrelsen 2013-10-01, att gälla från och med 2014-01-01
IDROTTSPOLITISKT PROGRAM FÖR ESLÖVS KOMMUN Antaget av kommunstyrelsen 2013-10-01, att gälla från och med 2014-01-01 Idrotten spelar en central roll för Eslöv. Med en lång tradition av ett rikt föreningsliv
Läs merVår verksamhetsidé. Att arbeta i Eksjö kommun ska vara. utmanande och inspirerande.
MEDARBETAR POLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett gott liv.
Läs merIdéburet offentligt partnerskap (IOP) för mottagande av ensamkommande barn och ungdomar i Göteborg
Tjänsteutlåtande Utfärdat 2015-03-07 Diarienummer 0193/15 Verksamhetsområde Integration Veronica Morales Telefon 031-367 90 09 E-post: veronica.morales@socialresurs.goteborg.se Idéburet offentligt partnerskap
Läs merVISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN
VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN Planens syfte. Syftet med Barn- och utbildningsnämndens vision i Älvdalen är att denna skall vara vägledande för de utvecklingsinsatser
Läs merCHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY
CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett
Läs merStockholms stads Personalpolicy
Stockholms stads Sten Nordin, Finansborgarråd Tydliga gemensamma mål Det arbete vi utför i Stockholms stad ska utgå från dem som bor och verkar i staden. Verksamheten syftar till att ge invånarna en så
Läs merÖverenskommelse om idéburet offentligt partnerskap. Skåneveckan för psykisk hälsa
Överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap Skåneveckan för psykisk hälsa 2019-2021 Idéburet offentligt partnerskap (IOP) Skåneveckan för psykisk hälsa Överenskommelse om Idéburet offentligt partnerskap/iop
Läs merProgram för samspelet mellan kommunen och civilsamhället
Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället Ks/2016:428 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället Fastställt av
Läs merVår gemensamma målbild
Vår gemensamma målbild från nu till 2017 Foto: Leif Samuelsson Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som arbetar inom kultur- och fritidsförvaltningen För att veta vart vi ska styra måste vi veta vart
Läs merÖverenskommelse om idéburet offentligt partnerskap
Överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap Bakgrund Målet för landstinget i Uppsala län är en god hälsa för alla länsinvånare. Landstinget ansvarar främst för hälso- och sjukvård men skapar också
Läs merÖverenskommelse om Idéburet offentligt partnerskap
Överenskommelse om Idéburet offentligt partnerskap Bakgrundsförutsättningar för överenskommelsen Under april 2015 bildades den ideella föreningen Friskvårdsklubben i Malmö som sedan dess anordnat friskvårdsaktiviteter
Läs merPersonalpolicy. för Karlsborgs kommun
Personalpolicy för Karlsborgs kommun Till dig som arbetar i Karlsborgs kommun... I din hand har du Karlsborgs kommuns personalpolicy. Den ska stödja en önskad utveckling av kommunen som attraktiv arbetsgivare.
Läs mer1.Syfte och Mål 2.Målgruppen 3. Upplevelser hos målgruppen 4. Förslag till verksamhet 5. Metod och arbetssätt 6. Lokalen 7. Verksamhet och aktivitet
TENSTA 1.Syfte och Mål 2.Målgruppen 3. Upplevelser hos målgruppen 4. Förslag till verksamhet 5. Metod och arbetssätt 6. Lokalen 7. Verksamhet och aktivitet 8. Förutsättning för att lyckas 9. Projektorganisation
Läs merÖverenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap
Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap Hälso- och sjukvårdsavdelningen September 2012 Överenskommelse om Idéburet Offentligt partnerskap Bakgrund 2009 tog Regionstyrelsens ett beslut som innebar
Läs merPlan för Överenskommelsen i Borås
Plan för Överenskommelsen i Borås Den lokala Överenskommelsen i Borås handlar om hur Borås Stad och de idéburna organisationerna ska utveckla och fördjupa sitt samarbete för att gemensamt upprätthålla
Läs merIntegrationsprogram för Västerås stad
för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort
Läs merÖverenskommelse om idéburet offentligt partnerskap
LUNDS FONTÄNHUS Överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap PSYKOSOCIAL ARBETSORIENTERAD REHABILITERING 1 Bakgrund... 3 2 Parter... 3 3 Period för partnerskapet... 3 4 Den idéburna organisationens
Läs merDnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott
Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: haidi.baversten@vasteras.se Kopia till TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) 2014-03-28 Dnr: 2014/687-BaUN-019 Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott Information- Lokal överenskommelse
Läs merÖverenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland
Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland 2008 undertecknades en nationell överenskommelse mellan regeringen, Sveriges kommuner och Landsting och organisationer från den idéburna
Läs merKvalitetskrav Fritidsgårdar
Kvalitetskrav Fritidsgårdar Barn- och utbildningsnämnden 2016-01-27 Dnr: 185-2016 KVALITETSKRAV BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN Innehållsförteckning Sida 1 Gemensamma rutiner och administrativa system Avvikelser
Läs merSkolverksamhet. Samtliga elever på respektive högstadieskola, som under öppettiden har rast eller håltimma.
Grundsyn/definition Fritidsgården skall vara en plats för trygga möten i en drogfri miljö mellan i första hand unga människor oavsett ålder, kön, funktionshinder, livsstil, etnisk bakgrund, politisk eller
Läs merÖverenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap
Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap Hälso- och sjukvårdsavdelningen September 2012 Överenskommelse om Idéburet Offentligt partnerskap Bakgrund 2009 tog Regionstyrelsens ett beslut som innebar
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och civilsamhällets organisationer
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och Arbetet med överenskommelsen Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och i Göteborg Överenskommelsen om samverkan mellan Göteborgs Stad
Läs merPersonalpolicy för dig i Ängelholms kommun
ÄNGELHOLMS KOMMUN Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Öppenhet Omtanke Handlingskraft Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Personalpolicyn är ett övergripande idé- och styrdokument som gäller
Läs merDetta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd
Detta innehåller strategin I din hand håller du Vi Ungas strategi. Vår strategi utgår ifrån våra grundidéer som vi tillsammans tagit fram och som beskriver vad Vi Unga är och gör. I det här dokumentet
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne
OMSLAGSBILD: GUSTAF EMANUELSSON/FOLIO Överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne 1 ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN Som första region i Sverige undertecknade
Läs merDet goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun
Förslag 2012-03-13 Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun Kulturplanen bygger på insikten att vi, för att må bra, ha framtidstro och kunna utvecklas, behöver en god miljö att leva i, möjligheter till
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN
VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN 1 Innehållsförteckning 1. FYRISGÅRDEN, MÖTESPLATSEN FÖR ALLA... 3 1.1 VERKSAMHETSIDÉ... 3 1.2 LEDORD... 3 1.3 FYRISGÅRDENS ÖVERGRIPANDE MÅL ENLIGT STADGARNA
Läs merFörslag till överenskommelse mellan Lunds kommun och idéburen sektor
1(5) Förslag till överenskommelse mellan Lunds kommun och idéburen sektor Överenskommelsens parter Parterna är Lunds kommun och organisationer/föreningar i Lund som tillhör den idéburna sektorn. Idéburen
Läs merLokal överenskommelse i Helsingborg
Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-03-15 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress
Läs merChefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad
Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad Antagen av kommunfullmäktige den 8 oktober 2015 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet
Läs merStrategiska planen
Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad
Läs merHandlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019 Fritidsgårdsverksamheten i Västerås är en verksamhet att vara stolt över. Varje vecka besöker tusentals ungdomar våra fritidsgårdar, för
Läs merFörslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad
Förslag 6 maj 2008 Personalpolicy för Stockholms stad Vårt gemensamma uppdrag ett Stockholm i världsklass Stockholm växer under kommande år. För att staden ska vara fortsatt attraktiv måste de kommunala
Läs merSV Gotland Verksamhetsplan 2018
SV Gotland Verksamhetsplan SV ger människor möjlighet att utvecklas genom att erbjuda kreativa mötesplatser Studieförbundet Vuxenskolans, SVs, uppdrag är att ge människor redskap att upptäcka sina egna
Läs merLokal överenskommelse i Helsingborg
Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-05-10 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress
Läs merVerksamhetsplan Kultur & Fritid
Verksamhetsplan 2017-2020 Kultur & Fritid 1. ÖVERGRIPANDE MÅL/VISION JOKKMOKK - DEN SJÄLVKLARA MÖTESPLATSEN PÅ POLCIRKELN Jokkmokk är en nyskapande kommun med position i framtiden och närvaro i världen
Läs merGöteborgs stad. Social ekonomi = sant
Göteborgs stad Social ekonomi = sant Anneli Assmundson och Ingela Andersson Stöd till social ekonomi, Social resursförvaltning Oktober 2013 Social ekonomi kort definition Organiserade verksamheter som
Läs merÖverenskommelse mellan Lunds kommun och idéburen sektor. Antagen av kommunfullmäktige 31 januari
Överenskommelse mellan Lunds kommun och idéburen sektor Antagen av kommunfullmäktige 31 januari 2019 16 1(5) Överenskommelse mellan Lunds kommun och idéburen sektor Överenskommelsens parter Parterna är
Läs merFramtid 2015. Kultur- och fritidsförvaltningen
Ett aktivt liv, där både kropp och själ får sitt, är bra för hälsan och välbefinnandet. Vi inom kultur och fritid arbetar för att skapa förutsättningarna. Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som
Läs meroch civila samhället SKL Kristina Nilsson Avdelningen för regional utveckling/kultur
och civila samhället Region Norrbotten och civila samhället SKL 20181108 Kristina Nilsson Avdelningen för regional utveckling/kultur Hur har vi arbetat fram till nu? Vad pågår? Var ska vi? Organisationer
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi Arbetet med överenskommelsen I dialog mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi har en överenskommelse om samverkan
Läs merÖverenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap. Mellan Angered Stadsdelsnämnd och Lärjeåns Kafé & Trädgårdar
Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap Mellan Angered Stadsdelsnämnd och Lärjeåns Kafé & Trädgårdar Innehåll Bakgrundsförutsättningar för avtalet... Fel! Bokmärket är inte definierat. Värdegrund...
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi Arbetet med överenskommelsen I dialog mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi har en överenskommelse om samverkan
Läs mersamverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen
ÖVERENSKOMMELSE OM samverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen örebro kommun och det civila samhället presenterar i denna broschyr, som grund för sin samverkan, en överenskommelse om värdegrund,
Läs merPersonalpolicy. för Stockholms stad
Personalpolicy för Stockholms stad Tydliga gemensamma mål För att värna och utveckla vår allra viktigaste tillgång, stadens anställda och deras arbete för stockholmarnas bästa, är en aktiv personalpolitik
Läs merVerksamhetsplan för Hässlehus fritidsgård 2011.
Verksamhetsplan för Hässlehus fritidsgård 2011. Verksamhetsbeskrivning Hässlehus fritidsgård är centralt placerad vid Hässletorg. Fritidsgården delar lokaler med kommundelens bibliotek. Fritidsgården ansvarar
Läs mer- en process för utvecklad samverkan mellan idéburen sektor och Södertälje kommun
- en process för utvecklad samverkan mellan idéburen sektor och Södertälje kommun SYFTE: Att diskutera och föreslå åtaganden som kommunen och idéburen sektor kan göra Diskutera de identifierade utvecklingsområdena
Läs merAvtal om familjecentrerat arbetssätt och familjecentraler i Lundby
Dnr: Dnr: Avtal om familjecentrerat arbetssätt och familjecentraler i Lundby 2017-2018 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 AVTALSPARTER... 3 2 AVTALSTID... 3 3 AVTALETS FORM OCH SYFTE... 3 4 FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR AVTALET...
Läs merBOINFLYTANDEAVTAL mellan
BOINFLYTANDEAVTAL mellan och Region norra Skåne, Falkenbergsföreningen. tecknat den..2008 Boinflytandeavtal mellan Falkenbergs Bostads AB (FaBo) och Hyresgästföreningen, Norra Skåne (Hgf). Boinflytandeavtalet
Läs merPersonalpolicy. Laholms kommun
Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms
Läs merPolicy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 12 1 (5) Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun Fastställd av kommunstyrelsen 2015-05-26, 129 Reviderad av kommunstyrelsen 2018-03-06, 64 Denna
Läs merStrategi för kulturverksamheten i Blå Huset
Sida 1 (5) 2016-05-09 Handläggare Susanne Lundström 08-508 033 60 Till Spånga-Tensta stadsdelsnämnd Strategi för kulturverksamheten i Blå Huset Förvaltningens förslag till beslut Stadsdelsnämnden beslutar
Läs merChefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad
TJÄNSTESKRIVELSE 1 (2) Sociala nämndernas förvaltning 2015-03-17 Dnr: 2015/128-IFN-010 Eva Sahlén - SNSES03 E-post: eva.sahlen@vasteras.se Kopia till Kommunstyrelsen Förslag till beslut Individ- och familjenämnden
Läs merProjekt: Integration i Andersberg 2019
Projekt: Integration i Andersberg 2019 För projekt Integration i Andersberg har vi sökt och fått pengar från Kommunstyrelsen sedan 2010. Under åren som gått har stadsdelen förändrats med fler och fler
Läs merVI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS.
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Dalens förskolor VI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS. Dalens förskolor består av fyra förskolor, med sammanlagt
Läs merVERKSAMHETSPLAN Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen
VERKSAMHETSPLAN 2017 Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen Inledning Internationella Kvinnoföreningen i Malmö, IKF, är sedan 1970 en väletablerad ideell förening
Läs merGenomförande och utvärdering av uppdrag om ungas organisering och egen makt
Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning Avdelningen för kultur, fritid och demokrati Sida 1 (5) 2016-04-19 och egen makt Uppdrag och syfte Stadsdelsnämnderna har fått i uppdrag att i samband med nämndernas
Läs merFörbundet Vi Unga, Box 30083, Stockholm Besök: Franzéngatan 6
Detta innehåller strategin I din hand håller du Vi Ungas strategi. Vår strategi utgår ifrån de hjärtefrågor vi tillsammans tagit fram och som beskriver vad Vi Unga är och gör. I det här dokumentet kan
Läs merBudget och verksamhetsplan Kultur och fritidsnämnden
och verksamhetsplan 2019 Kultur och fritidsnämnden Innehållsförteckning Verksamhetsplan... 3 Uppdrag... 3 Driftbudget... 3 Styrkort... 4 Verksamhetsplan... 5 Verksamhetsmått... 5 Utblick 2020-2021... 6
Läs merRegional samverkan kring ungas uppväxt
2016-11-16 Styrelsen Regional samverkan kring ungas uppväxt 2017-2019 Förslag till beslut Styrelsen föreslås besluta i enlighet med arbetsutskottet att under åren 2017-2019 erbjuda kommunerna: Samordning
Läs merÖverenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap
Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap Hälso- och sjukvårdsavdelningen September 20 Överenskommelse om Idéburet Offentligt partnerskap Bakgrund 2009 tog Regionstyrelsens ett beslut som innebar
Läs mer