Bokkatalog 07/08. Uppsala Publishing House. nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter. nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Bokkatalog 07/08. Uppsala Publishing House. nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter. nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter"

Transkript

1 NYHETER 07/08 Uppsala Publishing House nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 n Bokkatalog 07/ nyheter 07/08 nyheter NYHETER 07/08 UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE NYHETER 07/08

2 NYHETER 07/08 Kära Läsare! nyheter 07/08 Utnyttja dina möjligheter till fullo! Och få ett rikare och intressantare liv på köpet! Vi tror att vi kan hjälpa dig i den utvecklingen! Det är en utmaning som jag vill anta inför vårt nya utgivningsår Med 20 års erfarenhet i ryggen har vi skaffat oss en bra plattform för att kunna erbjuda nya spännande böcker och ljudböcker. Vår utgivning för det kommande året är mycket mångsidig. Våra böcker fungerar dels för olika utbildningsaktiviteter, dels som ett led i vars och ens personliga utveckling. Vi vill blanda allvarligt och lättsamt och vi anstränger oss hårt för att diskutera djupa och svåra frågor på ett lättillgängligt och begripligt sätt. h Det gläder mig speciellt att kunna tala om att Uppsala Publishing House nu växer starkt och drar till sig allt fler intressanta och spännande författare. Våra författare är mycket viktiga Från Alzheimer till övervikt I vårt land är inte längre mässling, spanska sjukan och tbc något avgörande hot mot våra liv. Men vi har inte blivit av med folksjukdomarna utan nya har kommit till. I boken beskriver författarna 17 av våra vanligaste folksjukdomar. Varje sjukdom beskrivs i form av en berättelse av en typisk sjukdomssituation, en sjukjournal som förklaras och en utförligare beskrivning av sjukdomen. Röntgenbilder, EKG-kurvor, Parkinsontest och andra illustrationer gör beskrivningen ännu klarare. Boken vänder sig till den som har drabbats av någon sjukdom, är anhörig eller är intresserad av hälsofrågor. Den kräver inga förkunskaper och är skriven på ett lättfattligt språk. De tre författarna har en lång vetenskaplig och klinisk erfarenhet inom olika medicinska områden och är knutna till Uppsala Akademiska Sjukhus. I boken beskriver författarna följande folksjukdomar: Alzheimer benskörhet bröstcancer depression diabetes epilepsi grå starr hjärtinfarkt hjärtsvikt höftledsartros KOL lungcancer parkinson, prostatacancer schizofreni stroke övervikt. ter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 2 för oss, både för att tillsammans med oss skapa ett bra innehåll i böckerna och för att använda dem i egna kurser och andra aktiviteter. De flesta av våra böcker är riktade mot breda grupper av läsare och vi vill kunna få kontakt med er alla! Både för att tala om vilka böcker vi har och för att få synpunkter på vilka böcker vi ska ge ut i framtiden. Därför kommer vi att lägga ännu mer resurser på vår marknadsföring för att få en dialog med er, våra läsare. Så tveka inte att höra av er med synpunkter! Fira vårt 20-årsjubileum med oss. Låt oss tillsammans ha ett framgångsrikt utgivningsår ! Trevlig läsning! Charlotte Porat VD och Förlagschef Uppsala Publishing House Titel: Från Alzheimer till Övervikt Författare: Sten-Magnus Aquilonius Gunnar Boman, Dag Nyholm Antal sidor: 224 BEST-NR: Pris: 349 kr r 07/08 nyheter NYHETER 07/08 UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE NYHETER 07/08

3 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 n Socialgrammatik Social kompetens vad är det? Idag står det i var och varannan platsannons, men vad innebär det egentligen? NYHETER 07/08 Och hur uppnår man det? Gillis Herlitz tar ett helhetsgrepp på det komplexa begreppet. Han analyserar vad social kompetens består av, såsom människosyn, förändringsbenägenhet, konflikthantering och ärlighet. Boken är skriven på ett resonerande, lättläst och underhållande sätt. Den väcker många tankar och möjligheter till diskussion. Den är också en lärobok i så måtto att författaren menar att alla dessa delar av social kompetens går det att öva upp sig i. Socialgrammatik utkom första gången 2001 och föreligger nu i ny, helt omarbetad upplaga. Titel: Socialgrammatik Författare: Gillis Herlitz Antal sidor: ca 176 BEST-NR: Pris: 254 kr NYA Böcker av Gillis Herlitz 3 Kulturgrammatik Varför talar en japan inte om för dig att du har fel? Varför står sydeuropéer så nära dig när ni talar? Hur långt in på dagen säger man god morgon? Gillis Herlitz belyser och förklarar kulturbegreppet, kulturskillnader och kulturkrockar. Att förstå och kunna kommunicera med personer av annan kulturell bakgrund är morgondagens stora kompetensfaktor. Lär dig detta i denna klassiska storsäljare, nu i ny, omarbetad upplaga! Titel: Kulturgrammatik Författare: Gillis Herlitz Antal sidor: 220 BEST-NR: Pris: 254 kr Ljudbok Mors dag och eid-il-fitr Gillis Herlitz läser sin uppskattade bok om våra nya och gamla festseder och resonerar också om varför vi har traditioner, varför de är så populära idag och hur de kommer att överleva i framtiden. Antal CD: 5 st BEST-NR: Pris: 220 kr 8 nyheter 07/08 nyheter NYHETER 07/08 UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE NYHETER 07/08

4 NYHETER 07/08 nyheter 07/08 Arbetsrätt Vad behöver du som chef veta om arbetsrätt? Här finns alla de viktigaste lagarna även den nya LAS förklarade på ett klart och enkelt språk. h Här finns också annat som chefen bör känna till, som regler om semsterersättning, arbetstider, ledighet vid studier och vid vård av barn m.m. Den kan användas som uppslagsbok och praktiskt stöd i chefens dagliga arbete med personalfrågor. Georg Frick är jurist, specialiserad på arbetsrätt, och arbetar som konsult. Titel: Arbetsrätt Författare: Georg Frick Antal sidor: 176 BEST-NR: Pris: 329 kr Läs också... Över ex sålda! Över ex sålda! Lönesamtal handbok för chefer om individuell lönesättning BEST-NR Pris: 294 kr Läs mer på sidan 18 Lönesamtal vägledning för medarbetare BEST-NR Pris: 89 kr Läs mer på sidan 18 ter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 4 Lönekriterier På de flesta arbetsplatser tillämpar man idag individuell lönesättning. Varje medarbetares lön ska baseras på den individuella prestationen i förhållande till verksamhetens mål. Varje arbetsgivares ambition är givetvis att lönen ska vara rättvis. Men hur når man rättvisa? Det bästa sättet är genom att sätta upp lönekriterier för sin verksamhet och gemensamt gå igenom och revidera dem varje år, menar författaren Georg Frick. Arbetsgivare och medarbetare kan med hjälp av denna arbetsbok planera metodiskt i sex steg för att få fram de gemensamma lönekriterierna. Här finns också en genomgång av de vanligaste bedömningsmetoderna vid lönesättning. Titel: Lönekriterier Författare: Georg Frick Antal sidor: 46 BEST-NR: Pris: 89 kr r 07/08 nyheter NYHETER 07/08 UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE NYHETER 07/08

5 nyheter 07/08 I huvudet på en orolig komiker Allt mellan himmel och jord, bokstavligen, blir till en rolig och fängslande historia sedd genom ståupparen Lasse NYHETER 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 n Erikssons glasögon. Med sin stora humoristiska upptäckarförmåga gör han själva vardagen till en aldrig sinande källa till aha-upplevelser som lockar till skratt. Här finner du ett urval av Lasse Erikssons bästa kåserier som han hållit i radio, tv, på teaterscenen och i föreläsningssalen. Du får veta vem Medelsvensson egentligen är, varför tresteg är världens löjligaste idrottsgren, hur årets månader luktar och hur roligt det är att ha tråkigt. Och du kommer aldrig att ta av dig de erikssonska glasögonen igen. Boken är rikt illustrerad av författaren. Titel: Lasse Eriksson kåserier Författare: Lasse Eriksson Antal sidor: ca 128 BEST-NR: Pris: 198 kr Fler böcker av lasse Eriksson Över ex sålda! Över ex sålda! De norrbottniska satansverserna Best-nr Pris: 149 kr Läs mer på sidan 11 Gode Gud ge mig tålamod men gör det fort! Best-nr Pris: 149 kr Läs mer på sidan 17 5 Jag har kokat tvåhundratusen potatisar Best-nr Pris: 99 kr Läs mer på sidan 17 Djur Best-nr Pris: 99 kr Läs mer på sidan 15 Boken om Gerda Best-nr Pris:149 kr Läs mer på sidan 14 Boken om Sofi Best-nr Pris: 150 kr Läs mer på sidan 14 8 nyheter 07/08 nyheter NYHETER 07/08 UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE NYHETER 07/08 Mona Sahlin vid tiden för Tobleroneaffären Carl Bildt med sin idévärld i bakgrunden

6 NYHETER 07/08 nyheter 07/08 Resultat Verklig framgång är att kunna tillbringa sitt liv som man själv vill fastslår coachen och föreläsaren Stefan Sebö i början av sin bok. Motiverande och entusiasmerande ger han sedan verktyg och råd h till dig som läsare för att ta reda på vem du är, vart du vill komma och hur du tar dig dit. Stefans tankar om att utnyttja tiden, lära av andra, arbeta med positiv självprogrammering, våga ta ansvar och att ignorera olyckskorparna är lika viktiga i arbetslivet som privat. Resultat är en kartbok du själv ritar, som sedan ska vara vägvisaren mot dina högsta mål i livet. Du skriver en stor del av boken själv, så en penna medföljer som du kan fylla i testerna och utvärderingarna med! Stefans fem bästa tips för att uppnå snabba resultat: Sträva efter att bli riktigt bra på något du brinner för. Ta beslut, våga satsa. Agera och använd din tid på det som skapar resultat. Arbeta med kreativ problemlösning: ägna 20% åt det som hänt, 80% åt lösningen. Jobba med positiv självprogrammering, ta kontrollen över dina tankar. Ta reda på vilka som kan hjälpa dig, lyssna inte på olyckskorparna. Titel: Resultat Författare: Stefan Sebö Antal sidor: 362 BEST-NR: Pris: 330 kr ter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 6 Våga välja! Hur vill du leva ditt liv? Vad är viktigt för dig? Vad vill du egentligen ha ut av livet? Vad vill din livskamrat med sitt liv? Känner ni över huvud taget till varandras drömmar? I dagens samhälle går allting mycket fort, informationsflödet är outtömligt och valmöjligheterna oändliga. Risken är att du väljer för många saker, så att du och tiden inte räcker till. Åsa Meland säger att om du väljer till något måste du också välja bort något annat. Och hon berättar hur du ska göra det. Men att planera är roligt och smart, menar Åsa Meland i sin uppfriskande bok särskilt om man gör det med kaizenmetoden. Denna japanska tanke utgår ifrån att göra ständiga små förbättringar av det som redan finns utgångspunkten för denna praktiska och träffande handbok, fylld av tips och övningar. Titel: Våga välja Författare: Åsa Meland Antal sidor: ca 160 BEST-NR: Pris: 294 kr r 07/08 nyheter NYHETER 07/08 UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE NYHETER 07/08

7 nyheter 07/08 Drömwebben 2.0 Webbplatsen är den viktigaste marknadsföringskanalen av alla på många företag. Men hur tydligt framförs företagets affärsidé, verksamhet och NYHETER 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 n tjänster egentligen där? 20 svenska företag från Veckorevyn till Riksdagen berättar i boken öppenhjärtigt om sitt strategiska arbete mot drömwebben. Hur tänkte de? Hur gick det och varför? Författarna drar av detta slutsatser som är viktiga för varje chef, informatör och strateg att ta ställning till. Det krävs inga tekniska förkunskaper eller krånglig teknologi för att ta till sig bokens budskap. Titel: Drömwebben 2.0 Författare: M. Langen, L. Almgren Antal sidor: 148 BEST-NR: Pris: 294 kr Läs också... Drömwebben Hur realiserar ett företag sin drömwebb? Hur går man från vision till genomförande? Boken tar upp många konkreta punkter i utvecklandet av en webbplats, såsom affärsnytta, kommunikation, användarsituation och tekniska hjälpmedel. BEST-NR Pris: 294 kr Läs mer på sidan 15 7 Projekt för chefer Det pågår projekt på i stort sett alla företag och organisationer. Mycket finns skrivet om projektledarens och medarbetarnas roller, om projektets förutsättningar och faser. Men så finns också i alla företag en chef som inte arbetar i projektet men som ändå har det övergripande ansvaret. Det gäller för denne att stötta projektledaren, följa projektet och fortlöpande utvärdera arbetet. Denna unika bok förklarar hur den utomstående chefen bör förhålla sig till de projekt som pågår på arbetsplatsen. Titel: Projekt för chefer Författare: Olle Lundin Antal sidor: 188 BEST-NR: Pris: 294 kr 8 nyheter 07/08 nyheter NYHETER 07/08 UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE NYHETER 07/08

8 NYHETER 07/08 nyheter 07/08 Leva med beroende Var tionde svensk är alkoholist. Med största sannolikhet har vi alla missbrukare i vår bekantskapskrets. Men eftersom ämnet är tabubelagt är det svårt att veta hur man upptäcker missbruket, hur h man hanterar det och hur man motverkar beroendet. Därför kommer nu en bok där de som är beroende, deras anhöriga och arbetsgivare kommer till tals. Deras redogörelser kommenteras av Sveriges främsta läkare och forskare om missbruk. Hur börjar missbruket, vilka faktorer påverkar, hurdant är förloppet? Kan man hjälpa i tid om inte, hur ska man hantera det i hemmet, hos partnern eller på arbetsplatsen? Titel: Leva med beroende Författare: Pia Mattzon Antal sidor: 176 BEST-NR: Pris: 294 kr Spetsföretag De flesta företagsledare vet att marknadsledarskap är viktigt att uppnå, men få vet hur man omsätter målet i operativa termer. I Sverige saknas det kompetens i affärsmannaskap ett hål som denna bok vill försöka fylla. Den beskriver hur företag uppnår spetskompe- ter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 8 Personalekonomi idag Vad kostar egentligen rekrytering, stress, hög personalomsättning, utbildning eller sjukfrånvaro? Det är frågor som alla företag och organisationer bör ställa sig. I den här boken finns pedagogiska modeller och konkreta exempel för hur man i siffror kartlägger företagets viktigaste resurs medarbetarna. Du behöver inga större kunskaper i företagsekonomi för att ta till dig innehållet. Boken vänder sig huvudsakligen till personer med personalansvar, såsom chefer, arbetsledare och fackliga förtroendemän, eller till studerande på personalvetarprogrammet. Titel: Personalekonomi idag Författare: U. Johanson, A. Johrén Antal sidor: 132 BEST-NR: Pris: 254 kr tens genom att anta processfokus, produktfokus eller kundfokus. Titel: Spetsföretag Författare: Hans Thornell Antal sidor: 117 Pris: 294 kr BEST-NR: 326-X r 07/08 nyheter NYHETER 07/08 UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE NYHETER 07/08

9 nyheter 07/08 Turistdestinationer Idag är turism världens största näring och har en stark ekonomisk tillväxtkraft. Många orter och platser runt om i världen är intresserade av just de ekonomiska effekterna. NYHETER 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 n Den här boken beskriver för första gången skapandet av turistdestinationer utifrån svenska förhållanden. Boken är främst avsedd som lärobok inom universitet och högskolor, men kan också intressera kommuner och turistverksamheter. Titel: Turistdestinationer Författare: M. Bohlin, J. Elbe (red) Antal sidor: ca 188 BEST-NR: Pris: 294 kr MediaAmazonerna Hur gör man, som kvinna, karriär i mediabranschen? I boken intervjuas många av Sveriges kvinnliga storheter inom media, bl.a. Amelia Adamo, Christina Jutterström och Lena K Samuelsson. Vi får veta hur de resonerat, vad som varit svårt, hur de överlevt i branschen, vad de har för råd 9 Tillväxt i praktiken Många företag talar om tillväxt idag. Men hur får man sitt företag att växa och utvecklas av egen kraft? Vad bör man i praktiken göra för att lyckas? Den här boken bygger på fyra hörnstenar områden att arbeta med för att nå framgång försäljning, ledarskap, samverkan och förbättringsarbete. Författarna delar med sig av långvarigt och nära samarbete med företag och organisationer. Titel: Tillväxt i praktiken Författare: A.Vaghult, M. Johansson Antal sidor: ca 160 BEST-NR: Pris: 294 kr att ge. Intervjuerna har vissa gemensamma nämnare, vilket leder författarna att beskriva ett mönster som alla i arbetslivet har nytta av att reflektera över. Titel: MediaAmazonerna Författare: G. Israelsson, C. Zadig Antal sidor: ca 144 BEST-NR: Pris: 254 kr 8 nyheter 07/08 nyheter NYHETER 07/08 UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE NYHETER 07/08

10 NYHETER 07/08 nyheter 07/08 Scenarioplanering Kunde man ha förutsett krisen inom IT- och telekombranscherna kring millennieskiftet? Eller motsvarande turbulens inom finanssektorn tio år tidigare? Går det överhuvudtaget att förutse framtiden? h Ja det går, hävdar författarna till denna bok. Med hjälp av scenarioplanering kan varje företag och organisation, stor som liten, lära sig enkla metoder, tekniker och skaffa lämpliga verktyg för att förbereda sig för framtiden. I boken presenteras de tankar och idéer som ligger bakom scenarioplanering bland annat med utgångspunkt i strategiforskning. Titel: Scenarioplanering Författare: H. Bandhold, M. Lindgren Antal sidor: ca 144 BEST-NR: Pris: 294 kr Verbh En unik kartläggning av ett unikt språk i vår omedelbara närhet: sydsamiskan. Här finns utöver en ordlista på över verb också böjningsmönster, en beskrivning av verbsystemet m.m. Lämplig för lärare, studenter, lingvister och alla som kommer i kontakt med sydsamiska. Titel: Verbh Författare: M. Fränden, B. Lundqvist, K. Wilson Antal sidor: 208 BEST-NR: Pris: 294 kr ter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 07/08 nyheter 10 Patent och varumärken Patent blir ett allt viktigare konkurrensmedel, men samtidigt ett allt svårare område. Problem uppstår ofta och överraskande och berör inte bara konstruktörer och utvecklingsavdelningar utan också chefer, ekonomer, jurister och marknadsförare. När och hur ska man söka patent? Vad är ett varumärke värt? Vad säger upphovsrätten? Hur bemöter man produktplagiering och piratkopiering? Boken är skriven av medarbetare inom Dr Ludwig Brann Patentbyrå som dagligen arbetar med dessa frågor. Titel: Patent och varumärken Antal sidor: ca 160 BEST-NR: Pris: 294 kr r 07/08 nyheter NYHETER 07/08 UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE NYHETER 07/08

11 Bemästra dig själv 2006 ÅRS UTGIVNING 2006 års utgivning 2006 års utgivning 2006 års utgivning 2006 år HARRIET MARNELL För att må bra måste man lyckas hantera helheten. God sömn, bra mat, regelbunden motion, god självkännedom allt bidrar till bättre hälsa, ökad glädje och minskad stress. Man måste ta hänsyn till såväl den mentala som den fysiska träningen. På ett konkret sätt visar sjuksköterskan och massören Harriet Marnell hur detta uppnås. Till varje kapitel finns exempel från verkligheten, tester och övningar som underlättar för läsaren att tänka över och förändra sin livssituation års utgivning 2006 års utgivning 2006 års utg BEST. NR: ANTAL SIDOR: 138 PRIS: 199:- CHEFSPRAKTIKAN EVA NORRMAN BRANDT Ett företags medgångar och motgångar beror till stor del på hur väl chefen förstår vad som händer mellan och inom människorna på arbetsplatsen års utgivning 2006 års utgivning 2006 års utg 2006 års utgivning 2006 års utgivning 2006 års utg Psykoterapeuten Eva Norrman Brants bok är unik genom att behandla ledarskapet ur en beteendevetenskaplig synvinkel. Hur lär chefen sig att upptäcka problemen och dess orsaker, hur lär han/hon sig att förutse dess konsekvenser och hur löses de? I Chefspraktikan presenteras sju vägar till framgångsrikt ledarskak, bl.a. gruppdynamik, kommunikation, förändring, konflikter. BEST. NR: ANTAL SIDOR: 208 PRIS: 294:- DE NORRBOTTNISKA SATANSVERSERNA RONNY ERIKSSON OCH LASSE ERIKSSON Denna bok om händelser och företeelser i Piteå publicerades 2006 års utgivning 2006 års utgivning 2006 års utg 11 lokalt första gången 1990, men försvann snabbt från bokhandels- och biblioteksdiskarna för att sedan dyka upp på svarta marknaden. Nu är tiden mogen för resten av Sverige att få ta del av de brinnande hemligheter och djärva principer som Piteås invånare så länge tagit för självklara. Ronny och Lasse Eriksson är två av våra mest kända ståuppkomiker som medverkat i ett otal TV- och radioprogram, t.ex. Snacka om nyheter. Båda skådespelar, skriver musik och kommer från Piteå. BEST. NR: ANTAL SIDOR: 144 PRIS: 149:- Framgångsrik konsult Marianne Olsson Det har blivit allt vanligare med konsulter en trend som verkar hålla i sig. Men varför blir man konsult och hur når man framgång? Detta är den självklara handboken för dig som funderar på att bli konsult eller redan är det. Den är full av tips och tänkvärdheter, övningar och exempel. Här diskuteras olika typer av konsulter, för- och nackdelar med att vara konsult samt hur man marknadsför sig själv och sitt företag. Här listas också de framgångsfaktorer som beskriver vilka egenskaper och kompetenser som behövs för att lyckas som konsult. I tillitens tecken Cecilia Wikström BEST. NR: ANTAL SIDOR: 116 PRIS: 254:- Det här är en bok som handlar om livets stora och små frågor, en bok som vill förmedla styrka och hopp, en bok som berör oss alla. Prästen, riksdagsledamoten och föreläsaren Cecilia Wikström skriver om livets olika faser, kärleken, tiden som går och 2006 ÅRS UTGIVNING UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE 2006 ÅRS UTGIVNING s utgivning 2006 års utg

12 2006 ÅRS UTGIVNING som kommer, arbetslivet, uppväxtens betydelse och dialogen med Gud. Den centrala frågan är vad tillit är hur man får den och hur man delar med sig av den års utgivning 20 Cecilia, om någon, vet vad tillit är. Vintern 2005 drabbades hon av en stroke som gjorde henne blind på ena ögat. Mer än någonsin behövdes tillit. Det blev utgångspunkten för denna kloka bok. BEST. NR: ANTAL SIDOR: 134 PRIS: 210:- 006 års utgivning 2006 års utgivning 2006 års u Kaizen sakta ner och gör mer rs utgivning 2006 års utgivning 2006 års utgivning Gordon Meland, Åsa Meland Man behöver inte göra omorganisationer eller nedskärningar för att nå ett vinstgivande resultat! Kaizen är en metod med japanskt ursprung som går ut på att förbättra det som redan finns. Ordet betyder ständig förändring till det bättre och är en av de stora hemligheterna bakom japanskt näringsliv. Boken beskriver konkret och praktiskt hur kaizenmetoden minimerar stress, tidsspill och onödig möda och förbättrar s utgivning 2006 års utgivning 2006 års utgivning trivsel, problemlösning och resultat på arbetsplatsen. BEST. NR: ANTAL SIDOR: 133 PRIS: 294:- Linnés levande blomster Örjan Nilsson, John Chang mccurdy s utgivning 2006 års utgivning 2006 års utgivning Drygt 250 år efter Linnés berömda botaniska resor i Sverige har docent Örjan Nilsson, tidigare chef för Botaniska trädgården och Linnéminnena i Uppsala, och John Chang McCurdy, världskänd fotograf, följt i Linnés fotspår. De har valt ut 140 blomster och med utgångspunkt i Linnés egna iakttagelser om blomstrens nytta, miljö och förekomst rs utgivning 2006 års utgivning 2006 års utgivning 12 beskriver de vad som hänt sedan dess. Historiska anekdoter blandas med biologiska fakta. Samtliga blomster är fotograferade på helsidor i fyrfärg. En mycket vacker bok för alla som är intresserade av kulturhistoria och botanik! BEST. NR: ANTAL SIDOR: 302 PRIS: 360:- Mest medvind Adam Taube Adam Taube var den privilegierade pojken från den skyddade och trygga familjetillvaron i Uppsala. Han växte upp och levde livets glada dagar i studentlivet. Med en akademisk karriär i bagaget begav han sig ut i världen. Som professor vid universitetet i Addis Abeba hamnade han mitt i brinnande studentrevolt och ett land i kaos när kejsaren störtades på 1970-talet. Med värme, omsorg och ett mått av självdistans skildrar han sina minnen och upplevelser. Det här är ett måste för alla som tycker om att läsa biografier och levnadsteckningar! BEST. NR: ANTAL SIDOR: 368 PRIS: 294:- Mors dag och eid-il-fitr Gillis Herlitz Varför är julen röd? Varför börjar året den 1 januari? Och vilka är det som firar eid-il-fitr? I denna kloka och roliga bok går etnologen Gillis Herlitz igenom både nya och gamla svenska traditioner. Han diskuterar också varför vi har traditioner, hur de förändrats under årens ing 2006 års utgivning 2006 ÅRS UTGIVNING UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE 2006 ÅRS UTGIVNING

13 2006 ÅRS UTGIVNING lopp, vilken roll de spelar i det sociala livet och hur deras framtid blir i ett mångetniskt samhälle. Boken kommer att ge många tankeställare och aha-upplevelser för alla som är nyfikna på sig själva, sin historia och 2006 års utgivning 2006 års utgivning 2006 års utgivning 2006 år sin omvärld. Musik för miljoner Mikael Jansson Calle Jularbo och Frank Zappa, Sven- Ingvars och Jimi Hendrix, Owe Thörnqvist och Elvis Presley alla har de haft instrument från Hagströms. Under ett halvt sekel försåg Albin BEST. NR: ANTAL SIDOR: 168 PRIS: 210: års utgivning 2006 års utgivning 2006 års utg Hagström i Älvdalen Sverige och världen med dragspel, gitarrer och förstärkare. Detta är historien om en klassisk svensk entreprenör, hur han utvecklade musikinstrumenten och dessutom lärde svenskarna hur man skulle använda dem. Detta är också ett stycke 1900-talshistoria, som skildrar 2006 års utgivning 2006 års utgivning 2006 års utg Hagströms kontakter med de världsledande musikerna. BEST. NR: ANTAL SIDOR: 146 PRIS: 294:- RIV STUPRÖREN KJELL-ÅKE LANTZ, CHARLOTTE WÄREBORN SCHULTZ 2006 års utgivning 2006 års utgivning 2006 års utg Medborgare och kunder kommer i kläm i dagens komplexa och sektoriserade samhälle. De slussas runt mellan olika aktörer som inte samverkar och som inte tar ansvar för helheten. Men det här går att ändra på! Istället för detta stuprörssamhälle presenterar 2006 års utgivning 2006 års utgivning 2006 års utg 13 författarna en vision om ett flödessamhälle där den enskilde medborgaren står i centrum, inte organisationerna. Det här är en radikal bok som kommer att inspirera organisationer att förändra sitt tänkande. BEST. NR: ANTAL SIDOR: 164 PRIS: 294:- Tobaksfritt liv Margareta Pantzar En ny, reviderad upplaga av storsäljaren Rökfritt liv. Psykologen Margareta Pantzar ger konkreta och handfasta råd till alla som funderar på att sluta röka eller snusa, med hjälp av den välkända Uppsala-modellen. Du får tips på hur du vecka för vecka kan arbeta, hur du förbereder dig inför stoppet och hur du förblir tobaksfri. Boken är skriven att passa både den enskilde och som studiematerial i arbetsgrupper (ett handledarhäfte finns tillgängligt för dig som leder grupper). UNO Uno Wahlström BEST. NR: ANTAL SIDOR: 96 PRIS: 149 :- Uno Wahlström är ett av Uppsalas mest kända original. Genom sina mycket karakteristiska sociala egenskaper har han blivit ett av de mest omhuldade inslagen i flertalet uppsaliensiska kretsar. Med en befriande uppriktighet och typiskt västgötskt berättarmanér delar han i sin självbiografi, med den givna titeln Uno, med sig av sina hågkomster från ett liv som både har varit muntert och svårt. Memoarerna pendlar vilt mellan glada sjömansäventyr och tragiska kärlekshistorier, mellan vittra studier och sjukdomstrauman, mellan bandymatcher och mentalsjukhusbesök. Uno är en unik insikt i en mycket unik människas levnadsbana. BEST. NR: PRIS: 159: ÅRS UTGIVNING UPPSALA PUBLISHING HOUSE UPPSALA PUBLISHING HOUSE 2006 ÅRS UTGIVNING s utgivning 2006 års utg

14 BACKLIST Affärsrelationer acklist Backlist klist Backlist Backlist Backlist Backlist Backlis Stein Ertzgaard Vad är det som avgör om en affärsrelation är lönsam eller långsiktig? Hur kan man värdera en affärsrelation? Och vad är det som skiljer en affärsrelation från en annan typ av relation? Detta är några av de frågor som Stein Ertzgaard svarar på i denna lättillgängliga bok. BEST. NR: PRIS: 210:- Andra sidan väggen Helena von Hofsten Berättelsen om Lisen som brinner för sin karriär, sin familj och sina uppgifter. Hennes liv vänds upp och ned då hon drabbas av utbrändhet. Med hjälp av sin inre kraft hittar hon vägen tillbaka till ett bättre liv. BEST. NR: 245-X PRIS: 50:- Att leda kunskap Mats Edenius Går det att leda kunskap? Författaren tar upp några vanliga tekniker för att generera lärande och integrera kunskap. Mot en teoretisk bakgrund diskuteras intranät, balanserade styrkort, utlokalisering av itfunktioner, e-posthantering och öppna kontorslandskap. BEST. NR: PRIS: 294:- Att lyckas med komplexa förändringsprojekt Ingvar Gräsberg, Olle Hulteberg Verksamheter och organisationer förändras och måste förändras. Förändringstakten har under senare år ökat, många människor påverkas och förändringarna blir alltmer genomgripande. Den här boken handlar om att skapa förutsättningar för förändring och därmed lyckade förändringsprojekt. Den riktar sig till chefer, projektledare, konsulter och andra som arbetar med förändringar i företag och organisationer. BEST. NR: PRIS: 294:- c BACKLIST UPPSALA PUBLISHING HOUSE Babysimboken Ludmilla Rosengren Babysimboken är en inspirationskälla och uppslagsbok för föräldrar som är nyfikna på att simma med sina barn. Här finns goda råd och information till alla som vill veta mer om babysim. Boken riktar sig såväl till nyfikna föräldrar som till den erfarna instruktören. BEST. NR: PRIS: 240:- Bli din egen coach! Charlotte Hågård Vill du göra något annat men vet inte vad? Vill du utveckla mer av dig själv och hitta rätt jobb? Önskar du att du vore bättre på att marknadsföra dig själv? Det här är boken för dig som vill se över din arbets- och livssituation och din framtid du får lära dig att bli din egen karriärcoach. BEST. NR: PRIS: 294:- Boken om Gerda Lasse Eriksson Detta är en bok om Gerda Östberg, den första gifta kvinna som disputerade vid ett svenskt universitet. Boken ger en levande bild av universitetslivet för hundra år sedan, samtidigt som vi får följa en släktforskares detektivarbete och tankar. BEST. NR: PRIS: 48:- (POCKET) Boken om Sofi Lasse Eriksson Historisk dokumentärroman om en av Sveriges första folkskolelärarinnor, Sofi Nilsson, som kom att bli en av våra mest betydande pedagoger. Hon grundade skolköken och hushållsundervisningen inom folkskolan och tog dessutom hand om och fostrade tusentals fattiga gatubarn i Stockholm. BEST. NR: PRIS: 150:- klist Backlist Backlist UPPSALA PUBLISHING HOUSE BACKLIST

15 Backlist Backli Backlist Backlist Backlist Backlist Backlist B Bättre liv trots Parkinson Leif Ögård Boken handlar om en människas livskris och om viljans makt och målbildens betydelse för att ta sig ur den. Det är också en viktig bok om hur det är att få en sjukdom där prognosen är dyster. BEST. NR: PRIS: 236:- Bättre småföretag Lars-Olof Næssén och Dietrich Bunse Småföretagaren ska försöka göra det mesta själv och dessutom vara både chef och visionär ledare. Hur man ska klara denna till synes omöjliga uppgift får du lära dig i denna bok. BEST. NR: PRIS: 350:- Den onda cirkeln Görel Granström (red) Den onda cirkeln är den första svenska boken om brottsoffer ur ett genusperspektiv. Författarna är jurister och skriver om barn som bevittnar familjevåld, om kvinnomisshandel, trafficking, nödvärnsrätt och våldtäkt, men även om polisens informations- och upplysningsplikt och brottsskadeersättning. BEST. NR: PRIS: 210:- Din yrkeskarriär Anders Kinding Detta är handboken för dig som funderar över din karriär. Den kan med fördel läsas av alla yrkesverksamma som antingen går i jobbsökartankar eller helt enkelt vill trivas med sitt arbete. BEST. NR: PRIS: 149:- Djur inom och utom oss Lasse Eriksson Precis på det sätt som vi är vana att höra Lasse Eriksson i radio och tv får vi här läsa om katter och älgar, hundar och hästar, döda fjärilar och pilska finkar samt många andra kända eller mindre kända varelser BEST. NR: PRIS: 99:- BACKLIST UPPSALA PUBLISHING HOUSE BACKLIST Drömwebben Maria Langen Kan webbplatsen bli centralpunkten för företagets eller organisationens interna och externa kommunikation? Svaret är ja! Men då krävs att man utvecklar en samsyn, en vision för hur detta ska göras. Och förutsättningarna för att lyckas skapa en Drömwebb är goda. Sverige ligger långt framme. Det här är boken för dig som behöver verktyg, konkreta förslag och idéer för att skapa din Drömwebb. Boken beskriver webbfrågor utifrån perspektiv som affärsnytta, kommunikation och användarsituationen. BEST. NR: PRIS: 294:- Elevrådsboken Dany Kessel Hur ska man göra för att få elevrådet att fungera på bästa möjliga sätt? Hur bör en bra elevrådsordförande vara? Vilka möjligheter har ett elevråd att söka pengar och få sponsring? Hur ska ett elevråd jobba med jämställdhetsfrågor? Utöver att diskutera så viktiga begrepp som demokrati och förankring, verksamhet och organisation, påverkan och respekt, kontinuerligt och långsiktigt arbete ger boken mängder av tips och idéer. Enkan Bloms bekanta Tom Lundin acklist Backlist Backlis UPPSALA PUBLISHING HOUSE BACKLIST BEST. NR: PRIS: 195:- Denna bok berättar historien om ordenskägelsällskapet E.B.B. Många av dess medlemmar var också med i andra ordenssällskap såsom Juvenalerna, Samfundet SHT och Par Bricole, vilket innebär att E.B.B. kan ses som en utlöpare till dessa sammanslutningar. De uppstod dels i kretsen kring Bellman, dels i 1840-talets studentliv, främst i Uppsala. Carl XV, Gunnar Wennerberg och deras vänner är några som skildras i denna skrift. BEST. NR: PRIS: 188:

16 BACKLIST En sexists bekännelser acklist Backlist klist Backlist Backlist Backlist Backlist Backlis Lars Einar Engström Det här är berättelsen om vad som sägs bakom stängda dörrar i styrelserummet, ledningsgruppen eller vid rekryteringen av den nya chefen. Lars Einar Engström berättar utifrån sin bakgrund som chef, headhunter och man. Och han erkänner. Han har varit sexistisk. Men boken är ingen klagosång utan snarare ett klargörande. Här finns också många råd om hur man får till stånd en förbättring. Den bör läsas av chefer på alla nivåer och i alla organisationer, men även av kvinnor i karriären, genusstuderande och männen med makt. Innehållet är dynamit och kommer att uppröra många Dagens industri c BACKLIST UPPSALA PUBLISHING HOUSE BEST. NR: PRIS: 210:- En självklar bok om förändring Jan Johnsson Det enda vi säkert vet om framtiden är att det inte blir som det har varit. Lär dig hänga med i förändringstempot! BEST. NR: PRIS: 50:- En värdig uppsägning Søren Christiansen m fl Boken beskriver hur en uppsägning kan göras professionell, etiskt försvarbar och värdig för företag och anställda. Den är utarbetad av experter inom arbetsrätt och personalpolitik tillsammans med erfarna personal- och linjechefer. BEST. NR: PRIS: 150:- Etik i arbetslivet Lena Edlund En praktisk introduktion till etiskt tänkande och handlande på arbetsplatsen. BEST. NR: PRIS: 99:- 16 Fortsverige Lasse Eriksson m fl Bodil Jönsson, Babben Larsson, Ludvig Rasmusson och andra medförfattare har sett sig omkring i dagens Sverige, där lorten har lämnat plats för forten BEST. NR: PRIS: 99:- Fönster mot framtiden Niklas Lundblad Med ett målande språk och personliga reflektioner sammanfattas värderings- och samhällsförändringar, den tekniska utvecklingen, globaliseringen och den nya arbetsmarknaden. BEST. NR: 200-X PRIS: 313:- Fördel mångfald Daina Alm Det blir allt viktigare att ha en pluralistisk organisation. Inte för att det är etiskt riktigt, utan för att det är konkurrenskraftigt. Författaren tar upp mångfaldens alla fördelar. BEST. NR: 178-X PRIS: 99:- Företagets ömma tår Örjan Nilsson Prisbelönt Hemliga koder och heliga kor medför ofta stora problem i en organisation. Boken hjälper ledare och medarbetare att bli medvetna om organisationens möjligheter och begränsningar. BEST. NR: PRIS: 294:- Försäljning för icke-säljare Britt-Marie Ahrnell, Leif Klockare Jag vill vara efterfrågad, men jag vill inte sälja. Det är den motsägelsefulla formulering som många människor går och bär på. Likväl måste man ta steget man måste lära sig sälja. Den här boken visar hur man går till väga, först genom inre omprövningar av känslor och värderingar, sedan genom att träna olika metoder och tekniker. BEST. NR: PRIS: 294:- klist Backlist Backlist UPPSALA PUBLISHING HOUSE BACKLIST Över ex sålda!

17 Backlist Backli Backlist Backlist Backlist Backlist Backlist B Gode Gud, ge mig tålamod men gör det fort Lasse Eriksson Tålamod, det måste väl ändå vara en gammal förlegad företeelse? Javisst, säger Lasse Eriksson, men tålamod är också något vilt och världsligt. Tålamod är till exempel att med upphöjt lugn invänta det rätta tillfället. Tålamod är tajming. Tålamod är förmågan att droppa sin punchline i rätt ögonblick. Över ex sålda! Lasse Eriksson är en av våra mest folkkära skådespelare, ståuppkomiker, vardagsfilosofer och författare. I denna bok undersöker han vad tålamod är. BEST. NR: PRIS: 149:- Handledning i praktiken Ulla Holmberg Författaren har samlat goda råd och exempel på olika sorters handledning, individuell handledning och handledning i grupp. En bok inte bara för den som ska handleda utan även för den som blir handledd. BEST. NR: PRIS: 294:- Hälsokapital Kiell Tofters (red) En antologi där forskare, läkare, försäkringskassan och försäkringsbolag fördjupat sig i hälsofrågorna på små och medelstora företag. Kan man göra något åt sjukskrivningstalen som tenderar att skjuta i höjden? BEST. NR: PRIS: 210:- Jag har kokat tvåhundratusen potatisar Över ex sålda! Lasse Eriksson En humoristisk och tankeväckande bok om vardagens alla små händelser som gör livet värt att leva. Från det norrbottniska tänkandet och tidshål till dammråttor i hörnen och mat som kärleksdrog. BEST. NR: PRIS: 99:- BACKLIST UPPSALA PUBLISHING HOUSE BACKLIST Jobbsökarens handbok Johan Åkesson Författaren inspirerar läsaren att se sig själv som ett kunskapsföretag JAG AB. Att nå ut med företagets produkt den egna kompetensen kräver noggrant förarbete för att nå lyckat resultat. Boken är uppbyggd efter en beprövad arbetsmodell som fokuserar människan, marknaden, mötet och målet med andra ord en metod för hur du får jobbet. I varje avsnitt finns också gott om övningsuppgifter för läsaren att fundera på. Kommunikation och information Peder Hård af Segerstad acklist Backlist Backlis UPPSALA PUBLISHING HOUSE BACKLIST BEST. NR: PRIS: 210:- Författaren beskriver kommunikationsprocessen, det ömsesidiga utbytet av information och de sociala och organisatoriska konsekvenserna av människans kommunikationsförmåga. BEST. NR: PRIS: 313:- Konflikter på jobbet Kerstin Ljungström och Tom Sagerberg Alla organisationer har konflikter. Och det är sunt! Konflikter är nödvändiga för att företaget ska utvecklas! Därför är det viktigt att man lär sig att ta fram meningsskiljaktigheter i ljuset och att man diskuterar dem respektfullt med varandra. Dessa och många andra frågor får du svar på i denna praktiska bok om att identifiera och hantera konflikter på våra arbetsplatser. Den ger chefer och arbetsledare på olika nivåer i organisationen ett användbart verktyg för konfliktsituationer. BEST. NR: PRIS: 294:- Kulturkraft Cathrine K Danielsson Författaren tar upp alla komponenter som är centrala i skapandet av en framgångsrik företagskultur. BEST. NR: PRIS: 160:-

18 BACKLIST Leda intellektuellt kapital acklist Backlist klist Backlist Backlist Backlist Backlist Backlis Ulric Rudebeck och Yvonne Gille Boken ger läsare de verktyg som behövs för att strukturera företag, välja marknad och produkter samt motivera och leda människor. Leda med mål Bo Norrby En bok om olika typer av ledarskap och hur man framgångsrikt styr en verksamhet. Författaren fokuserar på det målanpassade ledarskapet. Ledarens uppgift är att föra medarbetarna mot en målanpassad organisation där målet är drivkraften och där varje individ kan arbeta utifrån sina personliga starka egenskaper. BEST. NR: PRIS: 210:- Ledarrollen vid uppsägningar Anders Kinding och Eva Gotthardson c BACKLIST UPPSALA PUBLISHING HOUSE BEST. NR: PRIS: 169:- Denna handbok ger vägledning, tips och stöd i arbetet med personalminskningar. Rätt utförd ska en uppsägning skapa möjligheter för alla parter att gå vidare efter omorganisationen, både för dem som stannar kvar och för dem som måste lämna företaget. BEST. NR: 214-X PRIS: 294:- Lilla boken om marknadsföring Jonas Fasth En kortfattad, lättillgänglig bok om marknadsföring. Hur man beskriver sin affärsidé, gör en konkurrentanalys eller kartlägger olika målgrupper är bara några exempel på de goda råd som boken ger. BEST. NR: PRIS: 150: Lönesamtal handbok för chefer Georg Frick Detta är en informativ och lättläst handbok om individuell lönesättning för lönesättande chefer, och även för medarbetare och andra som är intresserade av att arbeta med lönefrågor. Här finns lagar och regler som styr lönepolitiken, exempel på olika lönemodeller, råd och tips för lönesamtalet och olika metoder för lönebedömning. BEST. NR: PRIS: 294:- Lönesamtal vägledning för medarbetare Georg Frick Detta är en enkel och konkret vägledning i individuell lönesättning för medarbetare. Materialet fungerar fristående eller som komplement till Lönesamtal handbok för chefer (se ovan). Här finns en kortfattad genomgång av den anställdes rättigheter och skyldigheter samt råd och checklistor inför lönesamtalet. Morgondagens Reklammarknad Mats Lindgren och Jörgen Jedbratt klist Backlist Backlist UPPSALA PUBLISHING HOUSE BACKLIST BEST. NR: PRIS: 89:- I boken beskrivs trender och tendenser på den snabbföränderliga reklammarknaden. BEST. NR: PRIS:254:- Mångfald i praktiken Gabriella Nilsson Fägerlind Alltfler inser att mångfald är en tillgång. Olikheter i kön, ålder, etnisk och kulturell bakgrund, klass, funktionshinder, sexuell läggning, utbildning, värderingar och erfarenheter berikar arbetslivet. Den här boken gör det möjligt för företag och organisationer att praktiskt arbeta med mångfald. Fakta och konkreta tips varvas med intervjuer och beskrivningar hämtade från verkligheten. BEST. NR: PRIS: 294:-

19 Möten med mening Backlist Backli Backlist Backlist Backlist Backlist Backlist B Britt-Marie Ahrnell och Rickard Wildhuss Den här boken beskriver hur du kan använda mötet i din ledar- eller marknadsförarroll. Du får konkreta tips om hur du kan stimulera och förändra mötens karaktär. Här hittar du inspiration för att utveckla de möten som du deltar i eller ansvarar för. BEST. NR: PRIS: 274:- Nya guideboken om Uppsala domkyrka Annika Franzon Uppsala domkyrka är inte bara Nordens största kyrka. Den är också fylld av minnen ur Sveriges, Uppsalas och kyrkans historia. Den är en av landets största turistattraktioner. Denna guidebok leder dig steg för steg genom katedralen. Den är rikt illustrerad med bilder av Anders Damberg med flera. Annika Franzon är ansvarig för visningsverksamheten i domkyrkan. BEST. NR: PRIS: 195:- När livet går sönder Cecilia Wikström Ett dödsfall i familjen, en olycka på arbetsplatsen eller en traumatisk skilsmässa alla råkar vi förr eller senare ut för något som gör att livet faller i bitar. Vi drabbas själva eller också är det nära och kära, vänner eller arbetskamrater som hamnar i kris. I sitt arbete måste många ta sig an personer som befinner sig i en krissituation. Den här boken tar upp konkreta frågor och beskriver på ett klart och tydligt sätt hur krisens förlopp ser ut, vad som händer när en anhörig, vän eller arbetskamrat dör, hur man kan förbereda sig inför det allra svåraste och hur man går vidare i livet. Den innehåller många konkreta exempel från verkligheten, övningar för att vara förberedd på det värsta samt checklistor för hur man kan agera. BEST. NR: PRIS: 210:- BACKLIST UPPSALA PUBLISHING HOUSE Prisbelönt BACKLIST Ordlista för naturbruk Nigel Rollison Denna ordlista är främst avsedd för lantbruk men täcker även behov inom exempelvis skogsbruk, trädgård och miljövetenskap. Den har visat sig vara av stort värde inte bara för studenter och forskare utan även för praktiker som möter engelskan i allt högre grad i sitt dagliga arbete. Den svensk-engelska delen omfattar cirka uppslagsord. BEST. NR: PRIS: 294:- Praktiskt strategiarbete Fredrik Helin-Lövingsson och Jonas Fasth Hur en bra och relevant affärsidé skapas, hur omvärlds- och kundanalyser genomförs och hur goda förebilder kan användas är bara några av de frågor som författarna besvarar. BEST. NR: PRIS: 294:- Presentationer med bildspel Kristian Ingemansson och Mikael Ekström Den här handboken är skriven för dig som arbetar med presentationer med bildspel. Den tar sin avspark i både den klassiska retoriken och i den moderna amerikanska retoriken. Du får praktiska och konkreta råd och tips om vad du ska tänka på för att göra riktigt lyckade presentationer. acklist Backlist Backlis UPPSALA PUBLISHING HOUSE BACKLIST BEST. NR: PRIS: 294:- Processen till framgång Anders Nyström Författaren beskriver ett utvecklingskoncept för att utveckla människor och organisationer, s.k. total processförbättring. BEST. NR: PRIS: 294:-

20 BACKLIST Planeringens utmaningar och tillämpningar acklist Backlist klist Backlist Backlist Backlist Backlist Backlis Gunnel Forsberg (red) Vad är viktigt att tänka på för en samhällsplanerare idag? Samhället ställer krav på både handlingskraft och lyhördhet. Det finns många aspekter för samhällsplaneraren att ta hänsyn till. Boken vänder sig i första hand till studenter inom samhällsvetenskapliga och tekniska utbildningar, men även till alla som redan arbetar med planeringsuppdrag på lokal, regional och nationell nivå. BEST. NR: PRIS: 360:- Projektekonomi i praktiken Kjell Rodenstedt och Kent Winther Det blir allt vanligare att arbeta i projekt både i företag och i organisationer. Ekonomin i det enskilda projektet blir därför allt viktigare att studera, och även den samlade bilden av ett företags olika projekt. Är projektets produkt lönsam? Vad är investering och vad är kostnad? Hur ska projektredovisningen se ut? Boken ger svar på dessa frågor och även många andra. Boken är en praktisk handbok som gör det möjligt att förstå ekonomin på ett grundläggande sätt även för den som inte har några förkunskaper i ämnet. Projektsäkerhet Anders Blomé c BACKLIST UPPSALA PUBLISHING HOUSE BEST. NR: 276-X PRIS: 294: Den här boken presenterar nio byggklossar, eller framgångsfaktorer, som tillsammans eller enskilt påverkar en organisations förmåga att framgångsrikt bedriva projekt. Boken tar upp ämnesområden som visioner och arbetsklimat, roller och styrande grupper, riskhantering och riskacceptans samt flerprojektstyrning. Här finns konkreta tips, modeller och checklistor för hur man kan arbeta. Det är en reflekterande guide för chefer, projektledare och studerande som vill kartlägga en organisations möjligheter och begränsningar inom projektstyrning. klist Backlist Backlist UPPSALA PUBLISHING HOUSE BACKLIST BEST. NR: PRIS: 294:- Projekt är människor Björn Hagberg och Arne Ljung Den här boken ger dig en detaljerad genomgång av projekt- arbetet, men med ett lite annorlunda perspektiv än andra projektböcker. Förutom ren projektkunskap, om hur man skriver en projektbeskrivning och analyserar effektmål, kan du även läsa om kommunikation, konflikthantering och om hur du motverkar negativ stress i arbetsgruppen. Författarna betonar den mänskliga delen av projektarbetet. BEST. NR: PRIS: 294:- Projektledarrollen i praktiken Ann-Charlotte Larsson, Rolf Larsson I såväl små som stora företag och organisationer, inom alla branscher och verksamheter, arbetar man i projekt. Allt fler konstaterar att för rätt uppgift är projektformen ett effektivt sätt att arbeta. Men alla projekt lyckas inte. En avgörande faktor för framgång är att det finns en kompetent projektledare. Denna bok hjälper ledaren att klara sin uppgift bättre och belyser många viktiga aspekter på uppdraget: ekonomi, styrgrypp, möten, kompetens är några exempel som ämnen som behandlas. Prylarna snackar Pär Ström Boken behandlar det som brukar kallas M2M eller telematik ur ett affärs- och nyttoperspektiv. Författaren tar upp både möjligheter idag, med många verkliga exempel, och visioner inför framtiden. BEST. NR: PRIS: 294:- BEST. NR: PRIS: 294:-

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET Nova Futura - Bosse Angelöw Föreläsningar och utbildningar Individ-, grupp- och arbetsplatsutveckling Handledning och rådgivning Böcker, cd och webbaserade program www.novafutura.se

Läs mer

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA Chefs- och medarbetarpolicy för Stockholms Stadsmission Antagen av Stockholms Stadsmissions och Stadsmissionens Skolstiftelses styrelser 2011-02-21 Dokumentansvarig: Personalchef

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Personalpolitiskt Program

Personalpolitiskt Program Personalpolitiskt Program Landskrona kommuns personalpolitiska målsättning Kommunens personalpolitik är ett strategiskt medel för att kunna ge kommunens invånare omvårdnad, utbildning och övrig samhällsservice

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Ledarutvecklingsprogram

Ledarutvecklingsprogram Kalmarsundsregionens arbetsgivarring erbjuder i samverkan med Indigo Management Ledarutvecklingsprogram UGL + 2+2+2+2+1 dagar Hur hanterar du att bli chef över dina tidigare kollegor? Vilken ledarstil

Läs mer

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan Arbetsmiljö för chefer Ett utbildnings- och faktamaterial Prevent 3:e upplagan Prevent är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

Time Cares tjänsteerbjudande

Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Care tjänsteerbjudande Hur utbildar och stöttar vi våra chefer att leda verksamheter där varje krona har en berättelse och varje minut ett

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

Personalpolitiskt program. Karlskrona kommun

Personalpolitiskt program. Karlskrona kommun Personalpolitiskt program Karlskrona kommun Innehåll Trygg. Framgångsrik. Delaktig. Stolt. 3 Medarbetarskap 4 Ledarskap 5 Kompetens 6 Hållbart arbetsliv 7 Lön 8 Mångfald 9 Stolt och framgångsrik 10 Det

Läs mer

Täby kommun Din arbetsgivare

Täby kommun Din arbetsgivare Täby kommun Din arbetsgivare 1 4 Ledar- och medarbetarskapspolicy 6 KOMPETENSPOLICY 8 Hälsofrämjande policy Täby kommun en arbetsgivare i ständig utveckling att arbeta i täby kommun 10 Lönepolicy Antagen

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

DUKA för en utvecklande arbetsplats

DUKA för en utvecklande arbetsplats DUKA för en utvecklande arbetsplats Förord Sedan Försäkringskassan blev en myndighet den första januari 2005 har vi arbetat intensivt med att skapa myndighetsgemensamma metoder, processer och en gemensam

Läs mer

Human Resources riktning vision 2020

Human Resources riktning vision 2020 Human Resources riktning vision 2020 Riktlinje för Halmstads kommuns personalpolitik 2010-2014 Vi har en vision! Halmstads kommuns medarbetare har till uppgift att utveckla Halmstad som hemstad, kunskapsstad

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Ledarskap för mångfald och ett. Ett inkluderande arbetsklimat

Ledarskap för mångfald och ett. Ett inkluderande arbetsklimat Ledarskap för mångfald och ett inkluderande arbetsklimat KompoBib2020 Eva Löfgren Diversity AB eva.lofgren@diversity.se 070 211 98 68 Dagens program 8.30 12.00 Våra referensramar/ glasögon g och hur de

Läs mer

20 nov. i Umeå a Pihl Self Management Stefan Hyttfors m N m u E tid är dåtidf!ramtdienä? u d r Ä! r ä h r

20 nov. i Umeå a Pihl Self Management Stefan Hyttfors m N m u E tid är dåtidf!ramtdienä? u d r Ä! r ä h r 20 nov. i Umeå Emma Pihl Self Management Stefan Hyttfors Nutid är dåtid! Framtiden är här! Är du? När ledarskapet och HR-arbetet behöver inspireras Ibland gör den sig påmind idétorkan. Plötsligt sinar

Läs mer

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta

Läs mer

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap Eva Norrman Brandt Vad är ett modernt ledarskap? Inför en konkurrenssituation är det viktigt att koppla ihop ledarskap och hälsa för att bli en attraktiv

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

Arbetsgivarpolitiskt

Arbetsgivarpolitiskt Arbetsgivarpolitiskt Innehåll Medarbetarskap... 7 Ledarskap... 9 Arbetsmiljö...11 Hälsa...13 Jämställdhet...15 Kompetensförsörjning...17 Lönepolitik...19 Mångfald...21 Arbetsgivarpolitiskt program Ljungby

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning. Finn din kärna Allt fler styr med självledarskap. Självkännedom och förmågan att kunna leda dig själv gör det lättare att kunna se klart och att leda andra som chef. Självledarskap handlar om att behärska

Läs mer

Låt intuitionen guida dig! 229:- av Hans Thörn med Catarina Rolfsdotter-Jansson

Låt intuitionen guida dig! 229:- av Hans Thörn med Catarina Rolfsdotter-Jansson PERIODENS ERBJUDANDE HEL av Hans Thörn med av Hans Thörn med Låt intuitionen guida dig! För att ett barn ska växa upp till en hel människa, som lever livet fullt ut och utnyttjar sin fulla kapacitet, räcker

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp

Läs mer

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Nercia - en värld av relationer, kompetens och massor med inspiration! Nercia har utbildat människor, och bidragit till kompetensutveckling i en mängd

Läs mer

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö. Personalpolicy Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö. Kommunens vision Finströms kommuns grundläggande uppgift är att ge finströmarna

Läs mer

Personalpolicy för Sollentuna kommun. www.sollentuna.se

Personalpolicy för Sollentuna kommun. www.sollentuna.se Personalpolicy för Sollentuna kommun www.sollentuna.se Vårt gemensamma uppdrag Sollentuna kommun växer och utvecklas. De som bor i vår kommun vill bygga bostäder, resa, idrotta, handla, låna böcker, cykla

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern Vårt olika, gemensamma uppdrag Den här policyn beskriver samspelet mellan arbetsgivare och medarbetare. Detta samspel måste fungera för att vi ska nå våra mål och

Läs mer

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com Berättare blir man genom att göra två saker så ofta som möjligt: 1. Lyssna. 2. Berätta. I den ordningen. Och omvänt. Om och om igen. Retorik - våra reflektioner kring Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens

Läs mer

02-03-18 MEDARBETARSAMTAL. Handledning. för medarbetare och chef att steg för steg förbereda, genomföra och utvärdera sitt medarbetarsamtal

02-03-18 MEDARBETARSAMTAL. Handledning. för medarbetare och chef att steg för steg förbereda, genomföra och utvärdera sitt medarbetarsamtal 02-03-18 MEDARBETARSAMTAL Handledning för medarbetare och chef att steg för steg förbereda, genomföra och utvärdera sitt medarbetarsamtal Datum och kl:... Plats:.... Medarbetarens namn:... Chefens namn:...

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA En guide till dig som ska ha en LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA 1 INNEHÅLL 2 Hur guiden kan användas... 2 3 Mentorprogrammets upplägg... 3 3.1 Mål med mentorprogrammet... 3 3.2 Utformning av mentorprogrammets...

Läs mer

52 kort för ett levande värdegrundsarbete. Helena Hammerström. 1 Helena Hammerström, www.alltomart.se

52 kort för ett levande värdegrundsarbete. Helena Hammerström. 1 Helena Hammerström, www.alltomart.se 52 kort för ett levande värdegrundsarbete. Helena Hammerström 1 Helena Hammerström, www.alltomart.se Värdegrunden 52 kort för ett levande värdegrundarbete. Text: Helena Hammerström Design: Ewa Milunska

Läs mer

Utvecklings- och lönesamtal för ett

Utvecklings- och lönesamtal för ett Utvecklings- och lönesamtal för ett För chefer som leder samtal bra ledarskap För chefer som leder samtal Även en ledare kan behöva ledning. Som chef och medlem i Vision har du tillgång till Chef Direkt:

Läs mer

Företagspresentation

Företagspresentation Företagspresentation delaktighet Medarbetare information kunskap kompetens komplex försäljning enkel försäljning Strategiskt Inköp hälsa vision målbild syfte mål strategi effektivitet lönsamhet Varför

Läs mer

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort

Läs mer

Konflikthantering Att hantera svåra situationer 2+1dagar

Konflikthantering Att hantera svåra situationer 2+1dagar Konflikthantering Att hantera svåra situationer 2+1dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som

Läs mer

Läker tiden alla sår? Vi ger dig verktygen vid sorg, kris och förändringsprocesser för att möta och hjälpa andra eller för din egen del.

Läker tiden alla sår? Vi ger dig verktygen vid sorg, kris och förändringsprocesser för att möta och hjälpa andra eller för din egen del. Läker tiden alla sår? Vi ger dig verktygen vid sorg, kris och förändringsprocesser för att möta och hjälpa andra eller för din egen del. Möter du i ditt arbete eller privatliv människor i sorg, kris eller

Läs mer

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

Värderingskartlägging. Vad är värderingar? Värderingskartlägging. Vad är värderingar? Man kan säga att värderingar är frågor som är grundläggande värdefullt för oss, som motiverar och är drivkraften bakom vårt beteende. De är centrala principer

Läs mer

PERSONAL- POLICY FÖR HÖGANÄS KOMMUN

PERSONAL- POLICY FÖR HÖGANÄS KOMMUN PERSONAL- POLICY FÖR HÖGANÄS KOMMUN Det här är en policy för dig som arbetar i Höganäs kommun eller som funderar på att söka arbete i Höganäs kommun. Den är en vägledning i vad vi står för och vad vi vill

Läs mer

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching Gunnar Kihlblom Coaching av ledare och nyckelpersoner Utbildning i Affärs Coaching Solid Affärs Coaching stödjer ledare och andra nyckelpersoner att möta de framtida utmaningarna som de själva och deras

Läs mer

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap.

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap. LEDARSKAPETS SANNINGAR (Liber, 2011) James Kouzes är Barry Posner är båda professorer i ledarskap och i boken sammanfattar de det viktigaste de lärt sig efter att ha studerat framgångsrikt ledarskap i

Läs mer

Gemensamma mål för fritidshemmen i Sparsör

Gemensamma mål för fritidshemmen i Sparsör Gemensamma mål för fritidshemmen i Sparsör Detta material Lust att lära och möjlighet till att lyckas är visionen som Borås stad har satt som inspiration för oss alla som arbetar inom stadens skolor, fritidshem

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN

UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN Att ha medarbetare som har kunskap och vilja att delta i arbetsplatsens förändrings- och utvecklingsarbete, är en avgörande faktor för en verksamhets framgång och utveckling.

Läs mer

Kalix kommuns ledarplan

Kalix kommuns ledarplan Kalix kommuns ledarplan Inledning Dagens ledarskap handlar till stor del om att styra genom mål och visioner, att vara tydlig och att kunna föra en dialog med medarbetare och kunna delegera. Arbetsmiljön,

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

Projektledarutbildning 6 dagar

Projektledarutbildning 6 dagar Projektledarutbildning 6 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som sedan anpassas efter kunden.

Läs mer

Vår gemensamma målbild

Vår gemensamma målbild Vår gemensamma målbild från nu till 2017 Foto: Leif Samuelsson Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som arbetar inom kultur- och fritidsförvaltningen För att veta vart vi ska styra måste vi veta vart

Läs mer

Helena Hammerström 1

Helena Hammerström 1 Helena Hammerström 1 Behov 52 kort för att bli medveten om mänskliga behov Text: Helena Hammerström Design: Ewa Milunska Helena Hammerström Sociala Nycklar AB Vitkålsgatan 109 754 49 Uppsala www.socialanycklar.se

Läs mer

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun Kommunikationsstrategi för Tibro kommun 1. Bakgrund, grundläggande begrepp 1.1 Vision Tibro 2017 Tibro kommun har tagit fram en framtidsvision, Vision Tibro 2017, samt ett antal program och aktiviteter

Läs mer

CHEFSUTBILDNINGAR Våren 2015

CHEFSUTBILDNINGAR Våren 2015 Inbjudan Chefsutbildningar våren 2015 (Öppen utbildning) CHEFSUTBILDNINGAR Våren 2015 Välkommen till vårens Öppna Chefsutbildningar som arrangeras av Feelgood Region Stockholm! Vi kan även hjälpa er med

Läs mer

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107 Värdegrund SHG Grundvärden, vision, handlingsprinciper Fastställd 2013-11-20 Ver.2 reviderad 140107 Innehåll VÄRDEGRUNDEN SHG... 2 GRUNDVÄRDEN... 2 Respekt... 2 Värdighet... 3 Välbefinnande... 3 Bemötande...

Läs mer

Kommunal Författningssamling

Kommunal Författningssamling Kommunal Författningssamling Personalpolitik Dokumenttyp Beslutande organ Förvaltningsdel Policy Kommunstyrelsen Kommunkansliet Antagen 2005-06-16, Kf 39/05 Ansvar Personalchef Personalpolitik Kävlinge

Läs mer

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap. CHEFEN SÄGER SITT Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap Februari 2014 Innehåll Sammanfattning Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

Sju nycklar för framgång. www.atvidaberg.se

Sju nycklar för framgång. www.atvidaberg.se 1 2 3 4 5 6 7 Sju nycklar för framgång www.atvidaberg.se barn- och utbildningsförvaltningen Amanda, 13 år Om lärarna samverkar med varandra, med oss elever och med föräldrarna får man flera perspektiv

Läs mer

Ledarskapsutbildning 5 dagar

Ledarskapsutbildning 5 dagar Ledarskapsutbildning 5 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som sedan anpassas efter kunden.

Läs mer

10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång!

10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång! 10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång! Kenth Åkerman Det är värt vilket pris som helst att få se en slocknad blick lysa upp på nytt, få se ett leende tändas hos den som tycktes ha glömt att

Läs mer

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad KUNSKAP FRAMGÅNG Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad Kursutbud 2014 - Vi ska vara Sveriges bästa företag inom mediaförsäljning Medarbetarna är vår viktigaste resurs. Att få er att

Läs mer

Boksammanfattning. Jag leder hjärna Varför det blir som det blir och hur det blir som du vill. Om författaren

Boksammanfattning. Jag leder hjärna Varför det blir som det blir och hur det blir som du vill. Om författaren Boksammanfattning Jag leder hjärna Varför det blir som det blir och hur det blir som du vill Händer det att saker och ting inte blir som du tänkt dig? Att personer i din omgivning inte alls reagerar som

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

HR-nätverket Stockholm

HR-nätverket Stockholm Program hösten 2012 Ny internationell standard för bedömningstjänster i arbetslivet - ISO 10667 Maria Åkerlund & Anders Sjöberg Tid: 30 augusti, 2012, kl 9.00 12.00, frukost serveras från 8.30 Plats: Kungliga

Läs mer

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015 Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015 utvecklingssamtal 3 Utvecklingssamtal vägledning och riktlinjer Utvecklingssamtal är ett förberett

Läs mer

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram Kommuners Öppna Ledarskapsprogram Vi erbjuder ett öppet ledarutvecklingsprogram för dig som vill utveckla ditt ledarskap genom en ökad förståelse för dig själv och de sammanhang du som ledare verkar i.

Läs mer

Personalpolitisk plattform. för Landstinget i Värmland

Personalpolitisk plattform. för Landstinget i Värmland Personalpolitisk plattform för Landstinget i Värmland Den personalpolitiska plattformen ger stöd och vägledning för medarbetare, chefer och ledare i arbetet med att förverkliga den politiska visionen:

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter Utvärdering - sammanställning Språk, flerspråkighet och språkinlärning, Kjell Kampe 26 mars 2012 1. Vilka förväntningar hade du på den här dagen? - Jag förväntade mig nya kunskaper kring språk och språkinlärning

Läs mer

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers Adeptguide Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers 1 Innehåll 1. Så här används guiden... 4 2 Översikt över mentorprogrammet... 5 2.1 Syfte och mål med mentorprogrammet... 5 2.2 Mentorprogrammets

Läs mer

Handledning i arbetet att motverka kränkande särbehandling

Handledning i arbetet att motverka kränkande särbehandling Handledning i arbetet att motverka kränkande särbehandling Definition Återkommande klandervärda eller negativt präglade handlingar som riktas mot enskilda medarbetare eller chefer på ett kränkande sätt

Läs mer

OM UTVECKLINGSSAMTAL MELLAN HANDLEDARE OCH DOKTORAND.

OM UTVECKLINGSSAMTAL MELLAN HANDLEDARE OCH DOKTORAND. 1 OM UTVECKLINGSSAMTAL MELLAN HANDLEDARE OCH DOKTORAND. VARFÖR REGELBUNDNA UTVECKLINGSSAMTAL? Att förena olika krav Att förena kraven på kvalitet, effektivitet, kreativitet och arbetstillfredsställelse

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

Personalpolicy för Hällefors kommun

Personalpolicy för Hällefors kommun Personalpolicy för Hällefors kommun 2(9) Innehåll 1 Mål... 3 2 Syfte... 3 3 Värdegrund... 3 4 Medarbetarskap och ledarskap... 4 5 Arbetsmiljö och hälsa... 4 6 Personalförsörjning... 6 7 Jämställdhet och

Läs mer

Företagsledarutbildningen

Företagsledarutbildningen Företagsledarutbildningen En utbildning som gör skillnad! Företagsledarutbildningen Det har blivit dags för tredje omgången av den populära Företagsledarutbildningen som vi har tagit fram tillsammans med

Läs mer

Lednings- och styrdokument PERSONAL. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Lednings- och styrdokument PERSONAL. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 Lednings- och styrdokument PERSONAL Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 2012-2015 sidan 1 av 8 Nya möjligheter av egen kraft... 2 Förväntningar... 2 Förväntningar på Dig som chef

Läs mer

Kort om act2lead. Pernilla Svantesson

Kort om act2lead. Pernilla Svantesson Kort om act2lead Act2lead är ett samarbets-nätverk av konsulter i regionen. Vi vill med vår breda kompetens bidra till långsiktig hållbarhet hos organisationer, grupper och individer. Kort om Pernilla

Läs mer

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy Sahlgrenska Universitets sjukhuset chefspolicy Reviderad 2002 Denna chefspolicy är ett av flera policydokument som finns som ett stöd för att leda arbetet inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Den anger

Läs mer

Integrationsprogram för Västerås stad

Integrationsprogram för Västerås stad för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort

Läs mer

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION Studiehandledning Ledaren och gruppen Sverige har stora möjligheter. Där arbetslöshet och hopplöshet biter sig fast, kan vi istället skapa

Läs mer

En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan.

En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan. En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan. Förändring, utveckling och ledarskap är alltid en fråga om kommunikation Förskollärarens

Läs mer

Det balanserade ledarskapet

Det balanserade ledarskapet Det balanserade ledarskapet Jag talade nyligen med en utländsk kontakt och vi talade om ledarskap. En av frågorna han ställde till mig var då; hur definierar du skillnaden mellan chef och ledare? Bra fråga

Läs mer

Inom FAIR har vi identifierat följande goda skäl för att utveckla och förändra rekryteringsprocessen:

Inom FAIR har vi identifierat följande goda skäl för att utveckla och förändra rekryteringsprocessen: 1. M å n g a s k ä l t i l l 6 Inom FAIR har vi identifierat följande goda skäl för att utveckla och förändra rekryteringsprocessen: Felrekrytering kostar - rekrytering är en dyrbar investering där man

Läs mer

Ledningsgruppsutveckling

Ledningsgruppsutveckling Ledningsgruppsutveckling Ni skapar samsyn och en gemensam strategi!! Två dagars ledningsgruppsutveckling med coaching och rådgivning från seniora experter! Vi får människor att samlas kring affären på

Läs mer

Chefens roll i lönebildningen. Resultat av partsgemensamt arbete

Chefens roll i lönebildningen. Resultat av partsgemensamt arbete Chefens roll i lönebildningen Resultat av partsgemensamt arbete Chefens roll i lönebildningen Här presenteras resultatet av ett partsgemensamt arbete mellan SKL/Pacta och AkademikerAlliansen om chefens

Läs mer

Spelplanen ändras. 1. Agila arbetssätt växer sig starkare. 2. Förenkling, transparens och flexibilitet blir ledstjärnor i förändringsarbeten.

Spelplanen ändras. 1. Agila arbetssätt växer sig starkare. 2. Förenkling, transparens och flexibilitet blir ledstjärnor i förändringsarbeten. Spelplanen ändras Allt fler är överens om att vi står inför en förändring i sättet att se på och arbeta i projekt och organisationer. Trender kommer och går men det finns några som kommer att bestå och

Läs mer

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT Personalpolicy DOKUMENTNAMN Personalpolicy GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 2014-06-16 DOKUMENTTYP Policy BESLUTAT/ANTAGET KF 2014-06-16 16 DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION 1.0 DOKUMENTANSVARIG Personal- och

Läs mer

MUC 27. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 27. MiLprogrammet för nya chefer MUC 27 MiLprogrammet för nya chefer 2013 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig

Läs mer

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1 Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 Nordisk Kommunikation AB Olof Palmes gata 13 SE 111 37 Stockholm T +46 8 612 5550 F +46 8 612 5559 info@nordisk-kommunikation.com www.nordisk-kommunikation.se

Läs mer