Den hela människan. Personlig utveckling. Undervisningshuset

Transkript

1 Den hela människan Personlig utveckling Undervisningshuset

2 Bengt Jacobsson är bara bäst. Det finns ingen som har läst så mycket. Det finns ingen som är så engagerad. Det finns ingen som är så passionerad över människan och dennas utveckling. Gör dig själv glad - var med och njut av ditt och Bengts sällskap på hans utvecklingsdagar Den Hela Människan. Ditt liv kommer att förändras. Rolf Hedman, rolfhedmanmentor.se

3 DEN HELA MÄNNISKAN PERSONLIG UTVECKLING Personlig utveckling? Vad betyder det för mig? Vad skulle det kunna göra för skillnad för min organisation? Vad har begreppen Närhet, Helhet och Rörelse att göra med framgångsrikt företagande? I dagens organisationer har vi ofta bantat organisationen till ett absolut minimum, vi har bland annat med teknikens hjälp organiserat, rationaliserat och effektiviserat våra organisationer till en nivå där vi har svårt att hitta fler förbättringar och nya effektiviseringsvägar. Det finns dock en stor potential kvar: medarbetarnas motivation. Det är medarbetarnas motivation som kännetecknar den kreativa och livskraftiga organisationen. Motivation är inte något som bara växer fram av sig själv, utan det är något vi hela tiden måste vårda och tillägna oss på nytt varje dag. Motivation växer fram av att vi mår bra under rådande omständigheter. Att vi känner en mening med det vi gör, att vi ser ett samband mellan vårt arbete och de resultat vi producerar: vi ser en Helhet. Att vi känner oss bekräftade i det arbete vi utför och som de människor vi är: vi känner en Närhet. Att vi inte stannar upp i processen och tror oss vara färdiga. Marknad, människor, trender allting förändrar sig oupphörligen: vi befinner oss i konstant Rörelse. Må bra det får du göra på din fritid, vi är här för att leverera och tjäna pengar. Detta är en inställning som vi ibland möter därute i arbetslivet. Vår motivation och vår egen mening med tillvaron är något som vi själva får ta hand om. Ofta betraktar vi de centrala frågorna i livet som ett slags söndagsdiskussion som vi kan föra under semestern i hängmattan. Ute i organisationerna skriver vi gärna in våra ställningstaganden om begrepp som etik och moral, ansvar och mening i vår policy men vi försummar ofta vardagskopplingen. Framtidens organisation är en levande organisation som ser helheter där andra ser delar, som bryr sig om medarbetarnas mening och motivation och ser dessa som den allra viktigaste resursen i organisationen. Framtidens organisation skapar inte bara produkter den skapar också långsiktiga värden. Det är inte längre nog att ha en produkt, du måste också kunna förklara för dina kunder varför de ska köpa just din produkt. Det gör du bäst om det finns ett verkligt värde förknippat med den. Miljömedvetenhet, mänskliga rättigheter och andra etiskt och moraliskt försvarbara värden är exempel på vad framtidens organisationer måste knyta till sina produkter för att kunna övertyga sina kunder om att deras varor är värda att köpa. Framtidens organisation måste koppla en trovärdig historia till sina produkter för att kunna överleva. Endast entusiastiska och motiverade medarbetare kan berätta en trovärdig historia.

4 Affärsmannaskap och Integritet i sällskap med Nalle Puh och Søren Kierkegaard. Management och Etik i sällskap med Tao och Leo Buscaglia. Balans på två sidors villkor. Detta fylls på under tre dagar på Sophienberg Slot tillsammans med ett nätverk bestående av ett 10-tal personer. Detta under sakkunnig ledning tillsammans med en god portion humor av Bengt Jacobsson. En påfyllning som gör gott för både kropp och själ. Anders Klemedsson, E.ON Elnät Sverige AB

5 PROGRAM I Den hela människan-programmet tror vi inte på och arbetar inte med metoder. Varför? En metod förutsätter att det finns en idealbild som man strävar efter att uppnå. Eftersom alla människor är unika finns det få personer som kan leva upp till en sådan idealbild. Många passar inte in i mallen och metoden blir därför till slut verkningslös. I vårt utvecklingsprogram har vi istället satsat på att framodla det unika det som är unikt för just dig, din personlighet och din organisation. Detta gör vi genom att duka fram ett stort smörgåsbord där du plockar till dig av de rätter som passar just dig. Du tar upp de verktyg som du känner kan hjälpa dig på vägen mot att ta vara på din egen eller din organisations potential. Vi har inga trollstavar som vi svingar över våra deltagare för att få dem till att utveckla sig själva eller deras organisation, utan hela vår verksamhet bygger på en djup respekt för våra deltagares integritet, för deras unika personlighet, livssituation och erfarenhet. I samtals- och diskussionsform för vi ett resonnemang om hur du bäst tar tillvara på din egna eller organisationens resurser. Dag 1 Samling på Sophienberg Slot (11.50) Lunch (12.00) Föreläsning, diskussion (13.00) Tema: liv och balans Middag (17.30) Kvällsaktivitet Dag 2 Föreläsning, diskussion (09.00) Tema: fullhet och tomhet Lunch (12.00) Föreläsning, diskussion (13.00) Tema: självinsikt och självutveckling Eftermiddagsaktivitet (16.00) Middag (19.30) Dag 3 Föreläsning, diskussion (09.00) Tema: mänskligt och möjligt Avslut och lunch (12.00)

6 Jag deltar i utvecklingsprogrammet den hela människan sedan 5 år tillbaka och det har blivit en viktig del i min egen utveckling samt en andhämtning och reflektionspaus i det allt mer intensiva arbets- och samhällsklimatet. För mig bidrar det till att jag får möjlighet att reflektera över både delar och hela sammanhang i min vardag, min omvärld och mitt liv. Mats Lidman, Dina Försäkringar

7 DIN PROFIL Vem är jag som ska gå det här programmet? Du är en nyfiken, öppen person som vill växa som människa. Programmet vänder sig till ledare och medarbetare i alla slags organisationer. Bland våra kunder märks såväl privata som offentliga, små som stora organisationer. Är du nyfiken på vilka våra nuvarande och tidigare kunder är kan du läsa mer på vår hemsida: Vad ger detta mig helt konkret? Många av våra kunder berättar att de fått en högre grad av motivation och därmed högre produktivitet, många säger att de åter har funnit ett meningsfullt sammanhang i sin tillvaro, på arbetet såväl som privat, med större kreativitet och lägre sjukfrånvaro som följd. Vår förhoppning är att du i vårt program ska hitta de verktyg och redskap som behövs för att du ska kunna plocka fram just dina unika resurser som ledare och människa. BENGT JACOBSSSON Bengt Jacobsson är etnolog, humanist och författare. Han har under två decennier föreläst om personlig utveckling, livsfrågor och humanistiskt ledarskap. De åtta senaste åren har Bengt i samarbete med Undervisningshuset arrangerat utvecklingsprogrammet Den hela människan om att vara sin egen möjlighet. Tre dagar på Sophienberg Slot i Danmark där Bengt föreläser i ämnen som liv och balans, fullhet och tomhet, självinsikt och självutveckling samt mänskligt och möjligt. Bengt har skrivit nio böcker som berör människan existentiella grundvillkor: Livet inte plikt utan möjlighet (Forum 1995), Livets längtan efter sig självt (Forum 1999), Eftersom min lada har brunnit ner kan jag nu se månen (Natur och Kultur 2001), Ingen känner dagen förrän solen har gått ner (Litteraturhuset 2003), Stunder (Litteraturhuset 2004), På två sidors villkor/en humanists bekännelse (Litteraturhuset 2005), Som en vindpust far Du genom världen (Litteraturhuset 2006), Att leva är en konst (Natur och Kultur 2006) och Din framgång ingen annan illa. Mellan vinstmaximering och evigt liv (Litteraturhuset 2010). UNDERVISNINGSHUSET Undervisningshuset startades år 2002 och bedriver utbildningsverksamhet bland annat i personlig utveckling. Utöver utbildningsverksamheten har vi också förlagsverksamhet under förlagsnamnet Litteraturhuset. Vår målsättning är att kunna bidra till att skapa en långsiktigt hållbar utveckling både för individer och samhälle. Undervisningshuset är arrangör av Bengt Jacobssons utvecklingsprogram Den hela människan - om att vara sin egen möjlighet på Sophienberg Slot på Nordsjälland i Danmark.

8 PRAKTISKA UPPLYSNINGAR Vi har förlagt Den hela människan-programmet till Sophienberg Slot på Nordsjälland i Danmark. Slottet är en modern konferensanläggning med 30 bäddar. Slottet ligger mitt emellan Köpenhamn och Helsingör utmed Strandvejen. Från Malmö tar det ca 60 min. med direkttåg (35 min från Kastrup, 25 min från Köpenhamn C). Från Helsingör ca 20 min. Max antal deltagare är 16 personer. Investering: DKK inkl. internat och kurslitteratur. Moms tillkommer. KONTAKT Kontakta gärna en av våra medarbetare: Kjell Carlsson +46-(0) kjell.carlsson@undervisningshuset.se Christoffer Sundbäck +46-(0) christoffer.sundback@undervisningshuset.se Uno Svensson +46-(0) uno.svensson@undervisningshuset.se Irene Strid +46-(0) irene.strid@undervisningshuset.se Undervisningshuset Adelgatan 21 SE Malmö Telefon:+46-(0) Fax:+46-(0) info@undervisningshuset.se Web: Se gärna en film om utbildningen här:

9 A N M Ä L A N till Den hela människan - om att vara sin egen möjlighet, tre utvecklingsdagar på Sophienberg Slot i Danmark under ledning av Bengt Jacobsson. Jag/Vi anmäler mig/oss till utvecklingsdagarna 12/9-14/ Jag/Vi anmäler mig/oss till utvecklingsdagarna 10/10-12/ Jag/Vi anmäler mig/oss till utvecklingsdagarna 7/11-9/ Jag/Vi anmäler mig/oss till utvecklingsdagarna 21/11-23/ ) Namn:... Titel:... Avd:...Tel:... 2) Namn:... Titel:... Avd:...Tel:... 3) Namn:... Titel:... Avd:...Tel:... Företag/Organisation:... Adress:... Postnr:... Ort:... Tel:...Mobil: Underskrift och telefon:... Faktura skickas till följande adress: Anmälan skickas senast två månader innan programstart till Undervisningshuset, Adelgatan 21, Malmö. Telefon: Fax: Investering: DKK. Kost och logi, föreläsningar, arrangemang samt litteratur ingår. Moms tillkommer. Begränsat antal platser. Avbokning senare än 2 månader före utbildningens start debiteras med 40% av programavgiften, senare än 1 månad med 60%.

10 Undervisningshuset Adelgatan 21 SE Malmö Tel: +46-(0) Fax: +46-(0)