Vi guidar företag till optimal Första Hjälpen-beredskap.

Transkript

1 Vi guidar företag till optimal Första Hjälpen-beredskap.

2 Är dina medarbetare redo att rycka ut vid en olycka? Årligen inträffar över olycksfall i arbetet i Sverige. Varningssignalerna fi nns där. Ändå är det många företag som blir överraskade när olyckan är framme. Rutiner och kunskap om Första Hjälpen kan vara livsavgörande. Det är i det arbetet vi på Cederroth kan hjälpa till. Vi kan kartlägga utrustning, kunskapsnivå och rutiner kring Första Hjälpen. Du får hjälp att säkerställa att varje medarbetare vet vad som gäller vid en olycka, att ni lever upp till gällande regler samt att Första Hjälpen-utrustningen är anpassad för just din verksamhet. 2 3

3 Vad innebär Första Hjälpen-beredskap? Personer som kan ge Första Hjälpen Att det finns tillräckligt många medarbetare som kan ge Första Hjälpen på din arbetsplats. Vi rekommenderar att alla går en Första Hjälpen-utbildning och regelbundet repeterar sina kunskaper i förebyggande syfte. Det kan gälla liv. Första Hjälpen-utrustning Att utrustningen är anpassad efter din verksamhets specifika behov. Att utrustningen är lätt att hitta. Att Första Hjälpen enheterna alltid är påfyllda och att det kontrolleras att produkternas bäst före datum inte har passerat. 4 Rutiner för Första Hjälpen och krisstöd Att det finns rutiner för hur ni ska agera när olyckan är framme. Att det finns i förväg fastlagda rutiner för riskbedömning inför val av Första Hjälpen och rutiner för hur ni ska agera när olyckan är framme. Att det är klart vem som gör vad från att ringa efter hjälp till att anordna krisstöd för de berörda. Och vad säger lagen. Som arbetsgivare har man formella krav på sig att se till att arbetsmiljön är säker. I Arbetsmiljölagens 2 kap 8 står det bland annat att det i den utsträckning som föranledes av arbetets art och arbetstagarnas behov skall finnas utrymmen och anordningar för personlig hygien, förtäring och vila samt första hjälp vid olycksfall eller sjukdom. I föreskriften om Första Hjälpen och krisstöd (AFS 1999:7) specificeras kraven. Arbetsgivaren ska planera, ordna och följa upp Första Hjälpen och krisstöd med utgångspunkt från en bedömning av riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetet. Det krävs att det finns den beredskap och de rutiner som behövs för detta. Dessutom ska det finnas tillräckligt antal personer med aktuella kunskaper och färdigheter i Första Hjälpen. Naturligtvis ska det även finnas tillräckligt med utrustning för Första Hjälpen, den ska vara anpassad efter riskerna, varselmärkt och lättåtkomlig. Finns det risk för ögonskada krävs ögonspolning i omedelbar närhet av arbetsplatsen och rutiner för flaskbyte. Dessutom ska arbetstagarna känna till alla rutiner. Det är ingen arbetsgivare som vill äventyra sina arbetstagares liv. Men det är mycket att hålla reda på. Vi kan hjälpa er att säkerställa att ni lever upp till gällande regler inom Första Hjälpen. 5

4 Skräddarsydd Första Hjälpen i tre steg. Cederroth Beredskapsanalys visar vägen till rätt Första Hjälpen-lösning för just din verksamhet. Beredskapsanalysens tre steg ger dig svar på om den befi ntliga Första Hjälpen-beredskapen är rätt eller tillräcklig för att skapa en trygg arbetsplats. Kartläggning av befintlig beredskap Vi träffas och går igenom hur beredskapen ser ut i verksamheten idag. Genomgång av arbetsplatsen Vi kartlägger varje arbetsprocess samt gör en genomgång av befi ntlig utrustning och skyltningen av denna. Nulägesrapport och rekommendation Efter genomförd analys ger vi en rekommendation. Vi hjälper er att komma igång med interna rutiner så att ni kan säkerställa att skötsel och påfyllning av Första Hjälpen-utrustningen fungerar. 6 7

5 NC Vi hjälper dig gärna med frågor kring Första Hjälpen. Om ni har frågor om Cederroth Beredskapsanalys, utbildningar eller Första Hjälpen-utrustning tveka inte att kontakta oss. Första Hjälpen för alla. Överallt. Återförsäljare: rstaid.cederroth.com Cederroth AB (Kanalvägen 10A), Box 715, SE Upplands Väsby, Sverige. Tel +46 (0) Fax +46 (0) fi