STORFORS KOMMUN KALLELSE. Datum Ersättare, pressen m fl FÖR KÄNNEDOM. Ledamöterna i Välfärdsnämnden kallas till sammanträde.

Transkript

1 STORFORS KOMMUN Datum Ersättare, pressen m fl FÖR KÄNNEDOM KALLELSE Ledamöterna i Välfärdsnämnden kallas till sammanträde. Tid: Tisdagen den 25 mars Studiebesök vid förskolan Änglagård kl Plats: Kyrkstensvägen 1 B, Kyrksten. Ärenden Sid Paragraf 1 Kl sammanträdets öppnande med upprop, sammanträdesrum Kerimäki. 2 Val av protokollsjusterare samt tid och plats för justering. 3 Godkännande av föredragningslistan. 4 Information om utbildning till specialistundersköterska inom äldrehälsa. Cea Pakkonen kl Meddelanden. 6 Anmälan av delegationsbeslut. 7 Redovisning av utvalda delegationsbeslut. Sekretess Ewa Hallberg Gunnel Lundmark 8 Lägesrapport Integrationsenheten. Karolin Hansson kl

2 Ärenden Sid Paragraf 9 Rapport projekt familjecoach. Lotten Grundel kl Rapport Jobbcentrum. Mariette Karlsson kl Anmälningsärenden. - Vikariekostnader vård och omsorg. - Hemtjänsttimmar. - Kö till boenden. AU Uppföljning av IT-strategi för förskolor och skolverksamhet. AU 50 Ingmarie Thyr 13 Uppföljning av skolplan. AU 51 Ingmarie Thyr 14 Ekonomi. Årsredovisning. AU 53 Separat utskick 15 Patientsäkerhetsberättelse AU Tjänstgöring vid ordinarie befattningshavares korttidsfrånvaro, vård/omsorg. AU Revisionsrapport årlig övergripande granskning AU Verksamhetsbidrag 2014 Brottsofferjouren. 19 Remiss: Ansökan om godkännande som huvudman för fristående gymnasieskola i Karlstads kommun, Plusgymnasiet AB. 20 Remiss: Ansökan om godkännande som huvudman för fristående gymnasieskola i Karlstads kommun, Klaragymnasium AB. 21 Remiss: Ansökan om godkännande som huvudman för fristående gymnasieskola i Karlstads kommun, Fria Läroverken i Sverige AB. AU 58 AU 59 AU 60

3 22 Remiss: Ansökan om godkännande som huvudman för nationellt godkänd idrottsutbildning vid den fristående gymnasieskolan Fria Läroverken i Karlstad i Karlstads kommun, Fria Läroverken i Sverige AB. AU Inackorderingstillägg läsåret AU Revisionsrapport beträffande granskning av verksamhetens kostnader. 25 Aktuella frågor. Glenn Aspnes ordförande

4 Sveriges 1(4) Kommuner och Landsting PA C TA CIRKULÄR 14:7 Arbetsgivarpolitiska Christina Madfors Nyckelord: Registerkontroil, guymnasieskolan, gymnasiesarskolan, ideella organisationer Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Ny lag om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn Riksdagen har beslutat om en ny lag om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Bakgrunden till lagen framgår dels av proposition 2012/13:194 Stärkt skydd för barn mot sexuella övergrepp och dels av Justitieutskottets betänkande 2013/14:JuU8 med samma rubrik. Nedan lämnas en redogörelse avseende den nya lagen. Bakgrunden till lagen Införandet av lagen utgör ett led i genomförandet av EU:s direktiv om bekämpande av sexuella övergrepp mot barn, sexuell exploatering av barn och barnpornografi. Direktiv 201 1/93/EU av den 13 december Lagen i förhållande till övriga författningar om registerkontroll Det finns redan lagstiftning som ålägger arbetsgivare att inhämta registerutdrag. Den nu aktuella lagen avser att komplettera befintlig lagstiftning och ger arbetsgivare och uppdragsgivare inom t ex ideella föreningar möjlighet att inhämta registerutdrag för personer som ska arbeta med barn. Det betyder att när det i en annan lag eller i en förordning finns bestämmelser som reglerar registerkontroll i verksamheter där det förekommer direkta och regelbundna kontakter med barn, t.ex. skollagen, ska de bestämmelserna tillämpas i stället, exem pelvis finns det redan särskilda regler för förskola, grundskola samt hem för vård och boende. Ett exempel: Den nya lagen kompletterar bestämmelserna för förskola och grundskola, genom att den ger rätt för arbetsgivare (men inte skyldighet) att inhämta registerutdrag vid rekrytering av personal till gymnasieskola och gymnasiesärskola. Sveriges Kommuner och Landsting Post: Stockholm, Besök: Hornsgatan 20 Tfn: växel , Fax: Org nr: , info@skl.se,

5 Sveriges Kommuner och Landsting CIRKULAR (4) Vilka grupper omfattas av registerkontrollen enligt den nya lagen? Den som erbjuds en anställning oavsett anställningsform i staten, en kommun, ett landsting, ett företag eller en ideell eller ekonomisk förening ska, om arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn, på begäran av den som erbjuder anställningen visa upp ett registerutdrag ur belastningsregistret. Detsamma gäller praktiktjänstgöring. Detta gäller även om personen erbjuds eller tilldelas uppgifter genom uppdrag eller genom anställning i ett bemanningsföretag som har avtal med den som bedriver verksamheten. Det kan handla om personer som i sin yrkesutövning kommer i kontakt med barn eller personer som är ledare i exempelvis idrottsföreningar eller andra barnverksamheter. Registerkontrollen omfattar även föräldrar som erbjuds anställning eller uppdrag i en grupp som det egna barnet ingår i. Redan anställda omfattas inte av registerkontrollen, även om dessa inom ramen för anställningen erhåller nya arbetsuppgifter. Vad avses med direkt och regelbunden kontakt med barn? Med barn avses personer under 18 år. Med begreppet direkt och regelbunden kontakt med barn avses sådana arbeten som inbegriper återkommande och nära kontakter med barn. Det är fråga om arbeten där arbetsuppgifterna i väsentlig grad består i att huvudsakligen utan vårdnadshavarens eller någon annan vuxens närvaro, fostra, undervisa, sköta eller annars ta hand om barn eller på annat sätt arbeta i personlig kontakt med barn. Kravet på regelbundenhet innebär återkommande direktkontakt med barn och bedöms med hänsyn till den aktuella verksamheten. Relevanta omständigheter att ta med i bedömningen av vad som utgör direkt och regelbunden kontakt med barn är även vilken typ av kontakter det rör sig om, vilken intensitet kontakterna har samt om de alltid utförs i närvaro av vårdnadshavare eller annan vuxen.

6 ; Sveriges CIRKULÄR 14:7 j: / Kommuner (4) och Landsting Registerkontroll sker på begäran av arbetsgivare eller uppdragsgivare Till skillnad från exempelvis skolområdet föreligger det ingen obligatorisk skyldighet för arbetsgivaren och uppdragsgivaren att begära in ett registerutdrag ur bestlastningsregistret. Istället har införts en frivillighet för arbetsgivaren och uppdragsgivaren att begära ett registerutdrag. När registerkontroll begärs är den som erbjuds anställningen, uppdraget eller praktiktjänstgöringen skyldig att visa upp ett giltigt registerutdrag. Inget förbud för anställning, att anlitas eller tas emot i verksamheten Om arbetsgivaren och uppdragsgivaren väljer att inte begära in ett registerutdrag, föreligger inget förbud att anställa, anlita eller ta emot personer i verksamheten. Vilka brott omfattas av registerkontrollen? Samtliga sexualbrott och barnpornografibrott. Vem inhämtar registerutdraget? Det är den sökande själv som ska inhämta registerutdraget. Endast den som erbjuds anställning, uppdraget eller praktiktjänstgöringen ska på begäran av arbetsgivaren eller uppdragsgivaren lämna registerutdrag. Registerutdragets giltighetstid Utdraget får inte vara äldre än ett år. Återlämnande av registerutdrag Arbetsgivaren och uppdragsgivaren har inte någon rätt att behålla registerutdraget eller en kopia av det. Ett registerutdrag som har visats upp får inte dokumenteras på något annat sätt än genom en anteckning om att utdraget har visats upp. 1 kraftträdande- och övergångsbestämmelser Lagen trädde i kraft den 18 december Lagen ska inte tillämpas på personer som var anställda i ett bemanningsföretag redan före ikraftträdandet och som därefter erbjuds uppdrag i en barnverksamhet. Ovrigt Preskriptionstiden i brottsbalken för köp av sexuell handling av barn och för sexuellt ofredande som begåtts mot ett barn förlängs på så sätt att den börjar löpa först den dag målsäganden fyller eller skulle ha fyllt 18 år. SKL cirkulär Se även tidigare SKL cirkulär om de lagar som innehåller regler om skyldighet att inhämta utdrag från belastningsregistret:

7 Sveriges Kommuner och Landsting CIRKULÄR 14: (4) 2000:136 och 08:26 som avser förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorgen. Bestämmelserna finns numera införda i 2 kap skollagen, 07:32 som avser HVB, 10:70 som avser insatser enligt 9 LSS. Frågor med anledning av innehållet i cirkuläret besvaras av arbetsrättssektionen och i första hand av Christina Madfors. Sveriges Kommuner och Landsting Arbetsgivarpolitiska avdelningen Arbetsrättssektionen ristinamadfois Bilagor: SFS 2013:852

8

9

10

11

12

13 FOU NYTT MARS 2014 KRÖNIKA Jag har nu varit Tf föreståndare för FoU Välfärd Värmland i nästan fyra månader Det har varit, och är, ett tidskrävande och stundtals stressigt uppdrag. Å andra sidan så är det också roligt och spännande att vara en del av den verksamhet som bedrivs vid FoU Välfärd Värmland! Vi som arbetar vid FoU Välfärd Värmland funderar dock mycket på hur ni i kommunerna har det. Vilka utmaningar står ni inför? Hur ser det ut i era verksamheter? För att få ta del av er situation i kommunerna vill vi som arbetar vid FoU besöka samtliga kommuner i Värmland under våren. Vårt önskemål är att två personer från FoU under ett par timmar ska få träffa en grupp personer i varje kommun som är väl insatta i socialtjänstens verksamheter och villkor i den egna kommunen. Tanken är sedan att alla samtalen kommer att sammanställas för att vi sedan ska kunna presentera en samlad bild av socialtjänsten i Värmland år Har ni inte redan hört av någon som arbetar vid FoU Välfärd Värmland kommer ni att bli kontaktade snarast och när ni läser detta har säkert redan några av er fått besök av oss. En annan sak som jag funderar över är om det finns några tips och önskemål då det gäller spännande föreläsare som ni vill lyssna på. Eller ämnen som ni skulle vilja att vi anordnar seminarium om? Hör gärna av er med idéer om detta till undertecknad. Till sist, visst är det underbart att vi går mot våren?! Det märks så väl att det blir ljusare för varje dag och innan vi vet ordet av så är våren här. Och troligen kommer vi inte att hinna med att riktigt uppleva allt som händer det här året heller. Tankarna på våren gör att jag väljer att avsluta mina rader här med en dikt som är skriven av min mycket kloka och duktiga svärmor. Kanske är det någon av er som känner igen den, men läs den igen för budskapet i dikten är väl värt att tänkas på. På återhörande! Mona Sundh Tf föreståndare FoU Välfärd Värmland Vipebo Ja ble se gla se ni kan allri tro ja såg en bonne väje för ett vipebo Han satt på traktorn harve rationellt å ända väjde han, ja töckte dä va snällt Ja kände att han hade för LIVE stor respekt å djupt inôm mej va en ljuvli tanke väckt Dä finns att hôpp för mänskliheta ska ni tro se länge dä finns di sôm väjer för ett litte vipebo. Skriven av Runa Sundh KAU.SE/FOU-VALFARD-VARMLAND

14 2 FOU VÄLFÄRD VÄRMLAND DECEMBER 2013 Nätverksträff SAS/TÖS Mia Hernell Blomqvist Hammarö, Anna Setterström Karlstad, Marie Eriksson Idmalm Arvika, Anette Österberg Kristinehamn och Martina Sundler, Karlstad. Sju pratglada personer från var sin kommun möttes i Karlstad för ett första möte i slutet på januari. Träffen var tänkt som en nyuppstart för nätverket SAS/ TÖS som har funnits i olika konstellationer sedan mitten av 2000-talet, då de startade i liten skala 2006/2007. De kommer att ha regelbundet återkommande träffar två gånger per termin. Hur och när är några av sakerna nätverket diskuterade. Deltagarna i nätverket kommer från Arvika, Kil, Forshaga, Årjäng, Hammarö, Kristinehamn och Karlstad. Vårt gemensamma arbete med tillsyns och granskningsuppdrag mot socialtjänst och Lex Sarah är det som förenar oss som är med i nätverket, även om vi har lite olika titlar och övriga arbetsuppgifter, säger Anette Österberg, Kristinehamns kommun. Nätverket kommer bland annat diskutera och jämföra sina yrkesroller och sin arbetssituation. De har förväntningar på att få ta del av forskning och få mer tyngd i frågor som rör sin egen organisation. Oftast är man ensam i sin funktion i den egna kommunen och då kan det vara väldigt skönt att få träffa andra som har liknande uppdrag för att få utbyta erfarenheter och dra nytta av varandras kompetens, berättar Marie Eriksson Idmalm, Arvika kommun. Hur gör man om man vill vara med? Man mejlar Mia Hernell Blomqvist, som är kontaktperson, för information om nästa träff; mia.hernell@hammaro.se Kalendarium Fredag 14 mars FoU styrelsemöte Fredag 21 mars Nätverksträff SAS/TÖS Tisdag 8 april Biståndsbedömarträff, Sunne Torsdag 8 maj FoU ombudsträff Seminarium om brukarinflytande möjligheter, metoder och förverkligande FoU Välfärd Värmland bjuder in till ett halvdagsseminarium med temat brukarinflytande. Syftet är att inspirera till dialog om hur verksamheter där brukarinflytande är en del av vardagen kan skapas. Brukarinflytande: vad, varför och hur? Socialstyrelsens vägledning Att ge ordet och lämna plats Förutsättningar och hämmande faktorer Vilka metoder/modeller finns? Eget brukarperspektiv Pågående arbete med brukarstyrda brukarrevisioner inom FoU Välfärd Värmland Målgrupp: Vi tror att seminariet kan intressera personer som aktivt arbetar med brukarinflytandefrågor, chefer, verksamhetsutvecklare, förtroendevalda och andra som befinner sig i besluts- eller inflytandepositioner inom socialtjänst med därtill hörande hälso- och sjukvård. När: Den 27 maj, 13:00-17:00 Var: Karlstads universitet Kostnad: Kostnaden för seminariet är 300 kronor Anmälan senast 20 maj via

15 DECEMBER 2013 FOU VÄLFÄRD VÄRMLAND 3 Ny medarbetare på FoU Välfärd Värmland Sara Johansson är 29 år gammal och är adjunkt i sociologi. Hon är mycket intresserad av hur vi människor interagerar med varandra och hur vi i detta samspel konstruerar det vi sedan betraktar som verkligheten. Jag känner att jag hittat den perfekta arbetsplatsen här på universitetet! Förutom att jag studerat sociologi och socialpsykologi har jag en examen från Personal och arbetslivsprogrammet, samt en hel drös med kurser i spanska och genusvetenskap. I övrigt har jag en mångårig bakgrund som tennistränare, men nu ligger racketen på hyllan. Nu ska jag genomföra mitt första projekt hos FoU Välfärd Värmland, som består i att göra en kartläggning av behov och förutsättningar för en avhopparverksamhet i Värmland. Kan du berätta lite om projektet? Det är Brottsofferjouren Värmland och Brottsförebyggande Centrum i Värmland som ålagt FoU Välfärd Värmland att genomföra detta uppdrag, vars syfte alltså är att undersöka behov samt förutsättningar för en verksamhet som kan ta emot och hjälpa personer som vill lämna en våldsbejakande extremistmiljö. Det långsiktiga målet, ur ett större perspektiv, är såklart att minska antalet personer i våldsbejakande miljöer. Ett första steg är att ta reda på hur det faktiskt ser ut, och det är där denna kartläggning kommer in. Vad intresserar dig med projektet? Projektet känns mycket angeläget och ligger dessutom helt rätt i tiden. Värmland sticker ju ut i ett nationellt perspektiv vad gäller den rasideologiska miljön som här uppvisar en lika hög aktiveringsgrad som storstadsregionerna. Jag tror projektet kan resultera i värdefull kunskap ur ett samhällsperspektiv, då våldsbejakande extremism verkar skadande på samhället som system. Som sociolog är det dessutom intressant att fundera över vad det innebär att tillhöra och sedan lämna en grupp av denna typ. Vilka processer går dessa individer igenom, vilka utmaningar möter de och hur kan man bäst hjälpa dem? Hur lång tid ska projektet ta? Projektet kommer att avrapporteras senast 31 december 2014, men beräknas dock vara avslutat redan någon gång under hösten. Vad gör du när du inte är på jobbet? Då snörar jag på mig löparskorna och sticker ut och springer, med lite för hög musik i lurarna. Jag försöker komma ut i skogen så ofta jag kan. Att lyssna på ingenting och titta på träd är en utomordentlig uppladdning av batterierna. Sedan dricker jag gärna kaffe och pratar oviktiga saker med viktiga personer. Sara Johansson Studie av Samtalsakuten och Krismottagningen för män FoU Välfärd Värmland och FoU Division psykiatri vid Landstinget i Värmland har under 2013 genomfört en studie av verkan av samtalen vid Samtalsakuten och Krismottagning för män i Karlstad. Karlstads universitet är forskningshuvudman för studien som är förlagd till FoU Välfärd Värmland med Per Folkesson som ansvarig forskare. Samtalsakuten är en öppen krismottagning som drivs i samverkan mellan kommunerna Forshaga, Hammarö, Karlstad och Kil, Svenska kyrkan och Landstinget i Värmland. Uppdraget är att erbjuda samtalsstöd för vuxna personer som tar kontakt i en akut livskris. Vid Samtalsakuten tillämpas en arbetsmodell influerad av flera olika samtalsterapeutiska traditioner och riktningar. Krismottagningen för män har samma huvudmannaskap och ledningsorganisation som Samtalsakuten. Verksamheten vänder sig till män som vill samtala med en samtalsterapeut som är man. Mottagningen erbjuder samtalsstöd vid akuta livskriser, samtalsstöd och vägledning vid aggressionsproblem, relationsproblem och för män i föräldraskap. Ett manuskript är under utarbetande och kommer att sändas till redaktionskommittén för Internationl Journal of Psychosocial Rehabilitation i början av mars 2014 med förhoppningen att den kommer att antas för publicering i denna tidskrift.

16 Ny medarbetare Bertil Wästlund jobbar som sjuksköterska inom omsorgen i Arvika kommun och har en bakgrund som bland annat vårdlärare på Karlstads universitet. Nu ska han jobba deltid, 25 %, med projektet Kunskapsprojekt mot funktionshinder. Detta för att förvalta resultatet av kartläggningen av utbildningsbehovet i kommunerna i Värmland som framkom i rapporten Kartläggning av kunskapsutvecklingsbehov inom området stöd till personer med funktionsnedsättning Det är en förmån att få jobba med de här frågorna säger Bertil. Det är en lysande rapport Mia Hernell Blomqvist har skrivit och jag rekommenderar alla att läsa den! Det finns ett stort kunskapsutvecklingsbehov bland de som arbetar ute i kommunerna inom området stöd till personer med funktionshinder. Där kommer vårt projekt in och ska arbeta med föreläsningsserier och workshops under hösten 2014 och våren 2015 där vi vänder oss till personal och chefer inom LSS området. Mitt arbete är att hitta bra föreläsare för utbildningsseminarierna och sedan planera och genomföra dem. Tanken är också att varje kommun ska säga bra saker de gjort inom omsorgen: Se det goda som finns och inte enbart bristerna! Vi ska arbeta med projektet i ett år och eventuellt finns det möjlighet till förlängning. Vad gör du när du inte är på jobbet? Jag jobbar även som skogsbonde, så i skogen är jag varje dag. Jag kallar det världens vackraste gym! Annars är ett av mina intressen botanik. När jag jobbar så mycket som jag gör behöver man hitta tillfällen som bryter av och ger avkoppling och för mig är det exempelvis att få titta ut över en äng på Gotland. Bertil Wästlund Tryck & layout: Universitetstryckeriet, Karlstad 2014 Informations och upptaktsmöte för en ny utvärderingsverkstad När: Den 27 maj Var: Karlstads universitet Lokal meddelas senare och det kommer också skickas ut information om detta samt läggas ut information på hemsidan. FoU-ombud Kommunerna i länet erbjuds möjligheten att utse särskilda kontaktpersoner till FoU Välfärd Värmland. Med våra FoU-ombud håller vi en särskild intensiv kontakt, såväl formellt som informellt. Två tillfällen per år bjuds ombuden in till universitetet för information och diskussion. FAKTA FoU Välfärd Värmland FoU Välfärd Värmlands grundläggande verksamhetsidé är att befrämja kunskapsutveckling inom socialtjänsten i Värmlands län. Idén är grundad på ett samspel mellan forskning, utvecklingsarbeten och praktik. Uppdraget är att gemensamt med Värmlands kommuner och Landstinget i Värmland bidra till utvecklingen av kunskapsbaserade välfärdsverksamheter. FoU:s verksamhet riktar sig till socialtjänstens samtliga verksamhetsområden - äldreomsorgen, LSS, Individ- och familjeomsorgen samt till den hälso- och sjukvård som hör till socialtjänsten. Aktiviteter och arbetsmetoder inom FoU Välfärd Värmland utgår ifrån verksamhetsidé och uppdrag. Exempel på olika verksamheter vid FoU Välfärd Värmland är: Handledning. Kan vara handledning under planeringsfasen av ett nytt projekt eller en utvärdering eller vid skrivande av ansökningar för medel. Kartläggningar Olika former av forskningsstudier Utvärderingar Utvärderingsverkstäder Seminarier Utbildning i kunskapssökning Seminarier Organisering av brukarrevisioner Organisering och/eller deltagande i nätverk för olika personalkategorier eller diverse områden. FoU Välfärd Värmland är en centrumbildning för forskning och utvecklings arbete vid Karlstads universitet. Uppdraget är att bidra till en kunskapsbaserad utveckling av socialtjänsten och andra välfärdsverksamheter. Kommunikatör Åsa Bongnell Höjer, asa.bongnell-hojer@kau.se Text & foto: Åsa Bongnell Höjer, om inget annat anges. Är det någon som inte får detta brev eller vet du någon som vill prenumenera på detta nyhetsbrev anmäl dig till Marika, marika.jonsson@kau.se

17 Balanslista Välfärdsnämnden Nr Paragraf/Ärenderubrik/Dnr Uppdrag Tid för rapportering Ansvarig Återrapportering till beslutsinstans FN FN 135 Skolinspektionens tillsyn FN VFN 2011/125 Handlingsplan för anhörigverksamheten KSAU 14 VFN 2011/27 Hemställan om utökad investeringsram, smartboard 13-2 AU Dörrlås särskilda boenden 13-3 AU VFN2013/163 Brandinspektion Stationsgatan 62 B 13-4 AU VFN 2013/175 Revidering av IT-strategi för förskolor och skolverksamhet 13-5 AU VFN 2013/183 Revidering av skolplan 13-6 AU VFN 2013/183 Revidering av skolplan 13-7 AU Aktivering på boendena 14-1 VFN VFN 2014/3 Mål och måluppfyllelse Rapport angående uppföljning av åtgärder beskrivna i svar till Skolinspektionen. Uppföljning Återkomma med hemställan Undersöka vad andra kommuner har för lösningar, försöka hitta andra leverantörer, undersöka om det behövs en offentlig upphandling och beakta låssystem både för boendena och hemtjänsten. Ta upp en dialog med Stiftelsen Björkåsen om föreslagna åtgärder. Se över behovet av vårdplatser och, i samverkan med KS, utreda om det, i befintligt fastighetsbestånd, finns möjlighet att tillgodose behovet eller om andra åtgärder behöver vidtas. kontinuerligt i samband med årsberättelsen När IT-strategi för grundskolan är antagen Rapport inom ett halvår Ingmarie Thyr Christina Edman Mikael Jareke Mikael Jareke Ny Vision mars 2014 Ingmarie Thyr Delrapport till au mars 2014 Ingmarie Thyr Redovisning till Välfärdsnämnden maj 2014 Ingmarie Thyr Rapport april 2014 Anna Blom Gertrud Glawing Vidareutvecklas januari 2015 Ingmarie Thyr

18

19

20

21 Storfors Rapportering Jobbcentrums verksamhet 2013 Överenskommelser med arbetsförmedlingen under 2013 har varit 2 projekt, fas 3, arbetspraktik, förstärkt arbetspraktik. 26 stycken deltagare har haft praktik i kommunala verksamheter. Det har under året varit svårt att få praktikplats inom kommunals område. Deltagarna behöver prova på flera ställen, för att få en bild av olika yrken, yrkeserfarenhet och träna språket. Lärling 2.0 har kommunerna själva lagt in personalresurser då Region Värmland har upphört med detta. Ett krafttag har gjorts med att informera kommunens olika avdelningar, om vad Jobbcentrum är/gör och vilket behov vi har. Jobbcentrums personal har under året haft erfarenhetsutbyte med andra kommuners liknande verksamhet. För vissa som skrivs in på Jobbcentrum är inte uppdraget arbete i första hand, utan kan ex vara funktionsbedömningar. Jobbcentrum blir då ett led i en handlingsplan och deltagaren markeras åter eller annat, när de avslutas. Samarbete har skett med flera parter ex kriminalvård, runt personer som vill försöka välja en bättre väg. 6 stycken av de deltagare som varit inskrivna har också haft timvikariat men har samtidigt varit inskrivna, då de stått som arbetsökande hos arbetsförmedlingen på 100 % och behöver en aktivitet. Dessa personer markerades inte jobb i Jobbcentrums statistik, eftersom de fortfarande är inskrivna. En Second Hand butik fick klartecken i december att starta i syfte att få bredare arbetsuppgifter för deltagare och då handledarna behöver använda fler olika verktyg för bedömningar. 9 stycken åtgärdsanställningar i samarbete med IFO har pågått under året. Personerna har fått lön istället för försörjningsstöd. 2 av dessa har avslutats. 98 deltagare har varit inskrivna, några av dessa har varit inskrivna fler gånger. 22 personer har följt med över till Av de 98 deltagarna har 71 personer även varit aktuella hos IFO/Integration.

22 77 personer har avslutats, av dessa har 14 personer gått vidare till arbete, 6 till praktik inför anställning, 20 till utbildning (allt från undersköterskeutbildning till utbildning för språksvaga), 14 återkallat beslut pga. av ex pågående missbruk, uteblivit helt, 2 till aktivitetsersättning. Övriga har gått vidare till ex annan praktik, pension, föräldraledighet, sjukersättning, flytt till annan ort. Under sommaren har 46 ungdomar haft feriearbete i Storfors kommun. Alla som sökte kunde erbjudas arbete. Kort beskrivning av tiden Överenskommelser med arbetsförmedlingen 2014 är FAS 3, APR, förstärkt APR och ett projekt riktat till etableringen. Från årets början har 33 personer varit aktuella. Av dessa har 7 stycket avslutats av följande orsaker, 3 person arbete, 1 person sjukskriven, 1 person praktik inför arbete, 1 person frihetsberövad, 1 person föräldraledig. Fler deltagare är på väg in. En person har fått timvikariat under sin praktik på Jobbcentrum men är fortsatt inskriven. 7 personer hade vid årets början utvecklingsanställning varav 1 person har avslutats. Ett nytt upplägg på vad Jobbcentrum kan erbjuda personer med försörjningsstöd. Ett smörgåsbord med olika aktiviteter. Personer som av olika anledningar inte har behov av heltidspraktik i kommunen, kan erbjudas punktinsatser i form av ex studiebesök på företag, CV-skrivande, studievägledning, lärlingsutbildning. Mariette Karlsson

23

24

25

26 tmmar Hemtjänst timmar Hemtjänst timmar totalt SOL timmar HSL timmar Rehab timmar månader

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70

71

72

73

74

75

76

77

78

79

80

81

82

83

84

85

86

87

88

89

90

91

92

93

94

95

96

97

98

99

100

101

102

103

104

105