Verksamhetsbeskrivning. Lundin & Johansson ByggTeam AB

Transkript

1 Verksamhetsbeskrivning Lundin & Johansson ByggTeam AB

2 Verksamhetsbeskrivning Sida 2 av 7 UInnehållsförteckning 1 VÅR BAKGRUND VÅR AFFÄRSIDÉ, VERKSAMHET OCH VÅR MARKNAD HUR VI SER FRAMÅT VÅRA KUNDER VÅR KVALITETSINRIKTNING VÅR MILJÖINRIKTNING HUR VI ARBETAR VILKA VI ÄR VÅRA UNDERLEVERANTÖRER VÅRA TILLGÅNGAR VÅR EKONOMI VÅRA ÄGARE VÅRA KONTAKTER HUR DU NÅR OSS ANNAT AV BETYDELSE... 7

3 Verksamhetsbeskrivning Sida 3 av 7 0B0 VERKSAMHETSBESKRIVNING INLEDNING LJ ByggTeam är ett entreprenadföretag för företag och privata kunder. Ofta som totalentreprenör men även en stor del av verksamheten är byggservice. Bolaget har sitt säte i Arboga i Västmanland BVÅR BAKGRUND LJ ByggTeam grundades i januari 1992 av Sven-Åke Lundin och Bo Johansson, båda med lång erfarenhet inom byggbranschen 1994 anställdes den första medarbetaren. Företaget har nu, i början av 2008, 25 anställda. 2B0.2 VÅR AFFÄRSIDÉ, VERKSAMHET OCH VÅR MARKNAD Företagets affärsidé är att bedriva entreprenadverksamhet inom byggsektorn från idé till färdig byggnad. Tjänsterna är allt från byggservice till ny-, om- och tillbyggnad. USpecialitetU är att utföra arbeten under pågående verksamhet och kvarboende. Tjänsterna utmärks av Hög Servicegrad Vad som helst som kunden har behov av att det blir åtgärdat. Geografiskt är företaget huvudsakligen verksamt i Västra Mälardalen (Köping Arboga Kungsör) med den mesta inom Arboga och Köping. Marknadsandelen inom segmentet byggservicejobb inom Västra Mälardalen är ca 30 %. Våra kunders höga krav på flexibilitet, anpassning, miljövänlighet, servicenivå och målsättningar är viktiga. 3B0.3 HUR VI SER FRAMÅT Vårt företags framgång och utveckling styrs av att vi på ett kostnadseffektivt sätt kan tillfredställa våra kunders förväntningar och behov bättre än våra konkurrenter. Att uppnå rätt kvalitet till lägsta kostnad förutsätter att vi gör rätt från början. Kunderna kommer mer och mer att bedöma vår möjlighet till total kvalitet, dvs. hur vår marknadsföring, försäljning, kompetensutveckling, produktion, service, utrustning, organisation, intern samordning, övriga tjänster etc. fungerar tillsammans. För att uppfylla företagets policy och mål, har företaget organiserats så att det blir möjligt att styra de tekniska, administrativa och mänskliga faktorer som påverkar kvaliteten på produkterna. All sådan styrning har som syfte att minska, eliminera och förebygga brister i kvaliteten. Grundidén är att beslut ska tas av rätt person och att alla ska vara informerade och medvetna om individens ansvar och arbetsuppgifter.

4 Verksamhetsbeskrivning Sida 4 av 7 UAlla medarbetareu i hela företaget Uär delaktiga och ansvariga för att i det egna arbetet uppnå den förväntade kvaliteten.u Verklig kvalitet kan endast erhållas om var och en gör sitt yttersta för att säkerställa att kvaliteten på utfört arbete blir tillräckligt hög och i enhet med kvalitetssystemets krav. Visionen är att minst bibehålla vår marknadsandel. Skapa trygga kunder slå vakt om kundkontakter Framgångsfaktorer: Nöjda och återkommande kunder och hög kvalitet på våra arbeten. 4B0.4 VÅRA KUNDER Alla våra kunder är viktiga! LJ ByggTeams största kunder är Köpings kommun, KBAB, Sparbanken Västra Mälardalen, GETRAG ( VOLVO), Byggnadsfirman Lundh, IF-Skadeförsäkring, Trygg Hansa, Länsförsäkringar SAAB Service, och bostadsrättsföreningar inom Västra Mälardalen. Vi har goda referenser från samtliga nämnda kunder. Genom program och beskrivningar och nära kontakt med kunden tar vi fram kundens krav och behov. Vi fungerar till viss del som konsulter som hjälper kunden att ta fram den lämpligaste lösningen på kundens krav. Vi är speciellt observanta på våra kunders krav vad gäller miljö. 5B0.5 VÅR KVALITETSINRIKTNING Kvalitetsmålen har av företagsledningen bedömts som väsentliga för företagets utveckling och styrning. Vid bygglovskrav kan företaget ta på sig uppgiften som kvalitetsansvarig och att följa den kontrollplan som är uppgjord. Företagets kvalitetspolicy är att: Definiera, fastställa och främja höga mål för medarbetare, produkter och tjänster. Säkra att färdigställda objekt och tjänster motsvarar specifikationer och ställda krav från kunden Arbeta och verka så att varje uppgift vi utför som individ eller företag blir en referens för ytterligare uppdrag. 6B0.6 VÅR MILJÖINRIKTNING Målet för vårt miljöarbetet är: att bedriva ett kontinuerligt miljöförbättringsarbete baserat på vår miljöutredning att skapa en arbetsmiljö som är fri från skador och negativ inverkan att skapa en arbetsmiljö som ser positivt på personlig utveckling. att skapa en arbetsmiljö som ger möjlighet till effektivisering och rationalisering av arbete. UDessa målsättningar skall alla anställda aktivt sträva efter att uppnåu.

5 Verksamhetsbeskrivning Sida 5 av 7 Vid förbättringsarbete beträffande arbetsmiljö utgår man från riskgraden. Det är i första hand angeläget att arbeta med arbetsplatser där akuta hälso- och olycksfallsrisker finns. Det gäller att förebygga hälsorisker som på sikt kan ge skador eller sjukdomar och att arbeta med sådant som är viktigt för trivsel och arbetsförmåga. Konkret skall vi kartlägga, förbättra och/eller eliminera brister i följande punkter 1. Olycksfallsrisker. 2. Luftförorening och buller. 3. Belysning. 4. Renare bygge 5. Arbetsorganisation, struktur, styrning och samarbete. 6. Medarbetarnas möjligheter att påverka sitt eget arbete. 7. Möjlighet för en positiv personlig utveckling för varje medarbetare genom information, dialog och utbildning. Kontroll av arbetsmiljöpolicyns mål skall göras en gång om året. Arbete med arbetsmiljön skall stå i samklang med Arbetsskyddsstyrelsens författningssamling gällande internkontroll av arbetsmiljö. Företaget har nära kontakt med VAFAB (fd VMR) vad gäller hantering och sortering av sopor. 7B0.7 HUR VI ARBETAR Företagets uppdrag kräver stor yrkesskicklighet och ett betydande inslag av handarbete gör att lång erfarenhet behövs för att nå hög kvalité på våra tjänster. Information beträffande nya byggmaterial och bygglösningar pågår kontinuerligt Företaget har under 2002 och 2003 genomfört ett kompetenshöjande arbete inom EU:s program, Mål 3. De senaste utförda kompetens o kunskapsutveckling; Mobila plattformar, heta arbeten, ställningsbyggnation, fogskum och kemankare. Utbildning i hantering av mobila plattformar (sax/teleskopliftar) och heta arbeten sker kontinuerligt. Utbildning i första hjälpen och ergonomi är inplanerad hos Mälarhälsan. Vårt mål att alla skall ha intyg för heta arbeten samt körkort för mobila plattformar. Samtliga hantverkare har genomgått en kurs i ställningsbyggande, vilket innebär att vi har tillstånd att bygga enkla ställningar upp till nio meter. Företagets arbetsplanering med medarbetare sker genom dagliga möten. Samtliga i företaget anställda samlas 4 ggr/år för genomgång av aktuella förbättringsåtgärder. Vi arbetar också med företagets värdegrund, som ett led i hur vi skall bemöta arbetskamrater, kunder och leverantörer. 8B0.8 VILKA VI ÄR LJ ByggTeams organisation består av de tre ägarna som bildar företagets ledningsgrupp och 23 medarbetare, fördelade enligt följande 23 män och 2 kvinnor varav 1 administrativ, 3 projektledare, 15 hantverkare och 6 övriga.

6 Verksamhetsbeskrivning Sida 6 av 7 Samtliga hantverkare har yrkesbevis. Företagets interna information sker genom dagliga möten. 9B0.9 VÅRA UNDERLEVERANTÖRER Företaget köper till stor del material från lokala leverantörer som Arboga Byggtjänst och Hedins Trä i Köping. En stor del av maskinutrustningen som erfordras hyrs in från lokala byggmaskinuthyrare. 10B0.10 VÅRA TILLGÅNGAR Företaget hyr verksamhetslokal i Arboga av ett dotterbolag.. Företaget hyr även en kontorslokal i Köping. Företaget har ett antal servicebilar, som samtidigt är företagets viktigaste reklampelare. 1B0.11 VÅR EKONOMI Omsättningen de senaste 4 åren är MSEK: U33,1 år 06/07U U30,2 år 05/06U U27,0 år 04/05U U25,2 år 03/04U med god lönsamhet. (Brutet räkenskapsår maj-april) 12B0.12 VÅRA ÄGARE Företaget är ett aktiebolag där aktierna ägs av LJ Holding AB och Roseholms Bygg & Fastighet AB. Ägarna i dessa företag arbetar i LJ ByggTeam AB. 13B0.13 VÅRA KONTAKTER Kontakter med kunder, konsulter och leverantörer sker löpande. Företaget tar emot elever för APU, ArbetsPlats förlagd Utbildning, och har kontinuerligt ca 3-4 st elever, byggelever på gymnasiet. Företaget sponsrar lokala idrottsföreningar inom Västra Mälardalen. 14B0.14 HUR DU NÅR OSS Lundin & Johansson Bygg Team AB Munkgatan ARBOGA Tel: eller Köping Fax: E-post HUinfo@ljbyggteam.seU Sven-Åke Lundin Bo Johansson Daniel Rosenholm

7 Verksamhetsbeskrivning Sida 7 av 7 15B0.15 ANNAT AV BETYDELSE Företaget har arbetat mycket med ombyggnad av lokaler under pågående verksamhet och också gjort renoveringsarbeten av kyrkor och kulturbyggnader. På senare år har vi även gjort byggunderhåll på industrier i vårt område. Vi har de senaste åren utfört stambyten och köksombyggnader i flerfamiljshus åt kommunala bolag och bostadsrättsföreningar. Vi samarbetar med lokala företag som behöver byggfolk för olika uppdrag i Sverige.