Studieprogram Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst och avd 2

Transkript

1 Studieprogram 2017 Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst och avd 2 Anmälan till kurser och andra aktiviteter , trollhattan@handels.se eller handels.se/trollhattan Reserverar oss för eventuella feltryck och kursförändringar under året. 1

2 STEG1 Handels grundläggande förtroendemannautbildning Genom alla de sex stegen löper ett individuellt projekt som går ut på utveckling av den egna arbetsplatsen. Med stöd och handledning av våra kursledare ska du utifrån din roll som facklig företrädare se din arbetsplats och plocka fram en eller flera saker som du vill förändra. Realistiskt bör vara att man går igenom de sex stegen under en period på 1½ till 2 år. -uppdraget Grundläggande bild av förtroendemannauppdraget Känna till löftet Min roll som medlemsvärvare Ledighetsreglerna Individuell studieplan Genomgång av studiesystemet stegen 7 FML Bibehållen lön ½ dag 6 FML Handels betalar ½ utbildningsarvode Uppdraget (Obligatorisk start) 30 mars Trollhättan feb 28 nov Trollhättan okt STEG2 -arbetsplatsen Påverka/förändra min arbetsplats Avtalets viktigaste delar FML Löftet-kollektivavtal Metoder för inventering av arbetsplatsen Göra en förhandlingsframställan 7 FML. Bibehållen lön från arbetsgivaren 2 dagar STEG3 Fackliga grundideologin Löftet-arbetsrätten De olika ideologierna Arbetsmiljön - arbetsplatsutvecklingen Skriva insändare Arbetsrätten - MBL, AML och DL Uppföljning arbetsplatsutveckling -lagarna 7 FML. Bibehållen lön från arbetsgivaren 3 dagar Arbetsplatsen (Butik) 1-2 feb Viskadalen jan 4-5 april Viskadalen mars nov Viskadalen okt Arbetsplatsen (Lager) 1-2 feb Viskadalen jan 4-5 april Viskadalen aug nov Viskadalen okt arbetsplatsen Butik/Lager feb Göteborg jan maj Göteborg april 5-6 sept Viskadalen aug okt Göteborg sept Lagarna mars Viskadalen feb 4-6 april Göteborg mars maj Viskadalen april sep Göteborg aug sep Viskadalen aug nov Göteborg okt 5-7 dec Viskadalen nov OBSERVERA! Kurserna steg 2 till och med steg 5 som går i Göteborg ingår logi men INTE kvällsmat och ev samkväm på kvällen, som det gör på kurserna i Viskadalen. 2

3 STEG4 Min egen lön - de olika delarna Sambandet mellan löner, priser och skatter Lokal löneförhandling Lönekartläggning Vad påverkar min lön Lönestrategi -lönen 7 FML. Bibehållen lön från arbetsgivaren 3 dagar STEG5 Tala inför storgrupp Facklig tid/5-tim regel Samla och prioritera problem Formulera handlingsplaner Medlemsvärvning Handels organisation-etiska reglerna Mötesteknik 6 FML. Utbildningsarvode från Handels 3 dagar STEG6 -fackligt arbetssätt -framtiden Helheten i det fackliga uppdraget Hur har jag utvecklats sen första kursen Arbetsplatsutveckling, förstå delarna Hur går jag vidare i utbildningssystemet Avslutning lönen jan Viskadalen dec apr Göteborg mars 2-4 maj Viskadalen april okt Viskadalen sep 7-9 nov Göteborg okt fackligt arbetssätt Datum Kursort Kursnr Sista anm.dag mars Viskadalen feb sep Viskadalen aug okt Göteborg sep nov Viskadalen okt Framtiden (Obligatoriskt slut) Datum Kursort Kursnr Sista anm.dag 28 nov Trollhättan okt 6 FML. Utbildningsarvode från Handels 1 dag HANDELSOMBUDSUTBILDNING Handelsombudens roll Varför finns facket? Värdet av kollektivavtalet? Vad är ditt uppdrag? Vikten av kommunikation Att prata med kollegor Medlemskapets värde Var kan jag vända mig? 6 FML utbildningsarvode från Handels Datum Kursort Kursnr Sista anm.dag 19 oktober Skövde sept 24 oktober Trollhättan okt VAD HAR HÄNT EFTER STEG 6 Var det ett tag sedan du gick steg 6 och vill uppdatera dig på vissa delar som du gick igenom på steg 2-5. Kanske det har hänt lite sedan dess, hela tiden sker förändringar. 7 FML bibehållen lön. Datum Kursort Kursnr Sisata anm.dag 30 mars Trollhättan febr LÖNER OCH LÖNEPOTT Lär dig mer om hur den lokala lönepotten fungerar och varför det är viktigt att vi är med och påverkar den. Förhandlingsträning. 7 FML bibehållen lön. Datum Kursort Kursnr Sisata anm.dag 21 mars Göteborg febr 3

4 SCHEMAPROCESSEN VISKADALEN Sista Datum Kursnr anm.dag maj apr För dig som vill veta mer om hur detta med schema fungerar. Vad man ska tänka på när man tittar på scheman. Synpunkter och faktorer som spelar roll vid schemaläggning. FML 7 bibehållen lön från arbetsgivaren 2 dagar. FÖRHANDLINGSTEKNIK - BEMANNING VISKADALEN Sista Datum Kursnr anm.dag 3-4 okt aug För dig som jobbar på t ex stora lagerarbetsplatser och stora butiker, där det ofta förekommer bemanningsföretag. FML 7 bibehållen lön från arbetsgivaren 2 dagar. KVALIFICERAD FÖRHANDLINGSTEKNIK VISKADALEN Sista Datum Kursnr anm dag 1-2 mars feb 7-8 nov aug Kurs för dig som har erfarenhet och brukar förhandla på arbetsplatsen. FML 7 bibehållen lön från arbetsgivaren i 2 dagar. Centrala kurser (Förtroendevalda) Platserna till dessa utbildningar är begränsade och urvalet sker av studieenheten i Stockholm. Det är LOkurser, vilket innebär att de är tvärfackliga. Förkunskaper krävs. Är du intresserad av någon av dessa kurser? Anmälan sker genom din avdelning och de kan hjälpa dig med mer information om vad kurserna innehåller. Vi har även info om fler kurser. Sista anmälningsdag är ca 6 veckor innan kursstart. Datum och var kurserna är se Regionala & Centrala kurser för skyddsombud BAM - Bättre Arbetsmiljö Grupp: Datum: Plats: Anm. Senast: Kurs nr: BAM - Del mars Viskadalen 31 jan BAM - Del maj Viskadalen BAM - Del sep Viskadalen 2 aug BAM - Del nov Viskadalen Utbildningarna i Viskadalen ingår även logi. FML 7 gäller vid samtliga utbildningar. ABF arrangerar BAM utbildningar under året. Dessa körs tvärfackligt på olika orter i avdelningen och de går en dag i veckan under fem veckor. (Ej logi). Kolla med avdelningen för fler orter. BAM Uddevalla/Trollhättan 18/4+25/4+2/5+9/5+16/5 BAM Uddevalla/Trollhättan 31/10+ 7/11+14/11+21/11+28/11 Ovanstående kurser måste anmälas skriftligt, ring avdelningen för hjälp. SKYDDSOMBUDSKONFERENS Datum: Plats: Senast: Kursnr: 24 oktober Göteborg 12 sept PSYKOSOCIAL LIGHT Datum: Plats: Senast: Kursnr: 5 oktober Trollhättan 7 sept BAM - Bättre Arbetsmiljö Grundkursen för den som blivit skyddsombud. Kursen är totalt 5 dagar och den är fördelad på två kurstillfällen, eller en dag i veckan under fem veckor om man väljer externat. Kostnaden för BAM står arbetsgivaren för och skyddsombudet har rätt till bibehållen lön. Efter att man genomgått BAM vet man bättre sin roll som skyddsombud, Arbetsmiljölagens tillämpningsområden samt även vilka AFS (Arbetsmiljöverkets Författningssamling) som kan vara bra att känna till. 4

5 Kurser/informationsdagar för alla medlemmar i avd 2 Vilken lön ska jag ha? Hur räknar man ut sin semesterlön? Vad händer om jag blir sjuk? Varför ska jag vara med i Handels? Vad är arbetsmiljö? Om jag råkar ut för en olycka på jobbet vad händer då? Dessa frågor och andra får du svar på om du går en informationsdag hos oss. 3 Studieledighetslagen, rätt att vara ledig för facklig utbildning. Gäller även för medlemmar som inte har ett förtroendeuppdrag. Arbetsgivaren gör löneavdrag för denna ledighet i stället får du ett skattefritt stipendium av oss. Arbetsplatsen - vi tittar på kollektivavtalet och vad som finns i det. - vad ingår i medlemskapet, varför är man med i facket? I år är det en avtalsrörelse, vad händer 1 april? Vem bestämmer vilka löner vi ska ha? Du och ditt avtal AMK 16 maj i Trollhättan kursnr maj i Skövde kursnr Facklig informationsdag 21 november i Skövde kursnr november i Trollhättan kursnr Försäkringar - vi går igenom vilka försäkringar som gäller på jobbet samt även de som ingår i medlemskapet. Folksam medverkar och informerar bl a om hur viktigt det är att man håller koll på vem som är förmånstagare till dina försäkringar och annat smått och gott som är viktigt att tänka på om man är singel, sambo eller gift. Varje kurs är 1 dag. Vi börjar kl 9:00 och slutar ca kl 16:00. Vi börjar med fika, och bjuder på lunch och eftermiddagskaffe. Därutöver får du ett skattefritt stipendium och reseersättning. Anmälan sker till avdelningen på tfn: eller trollhattan@handels.se familjejuridik AMK Försäkringar 19 september i Trollhättan kursnr Är du +55 år och vill veta mer om pensionssystemet och din kommande pension samt försäkringar är detta en jätteintressant dag för dig. Folksam medverkar pension/försäkringar AMK 12 september i Trollhättan eller Skövde kursnr: / Känner du någon Handelsmedlem som är arbetslös eller långtidssjuk. Tipsa om denna dag! Må bra seminarium 10 okt i Trollhättan ABF Förmån till medlemmar Kursnr: Fria cirklar Fackliga cirklar (ring och kolla med oss på Handels) Samhällsinriktade ämnen på grundnivå Övrigt Återbäring 200 kr på samtliga cirklar 5

6 REGIONERNA I AVD 2 Aktivitet Plats Datum Allmänna klubben Trollhättan Trollhättan exp 16 feb Allmänna klubben Bohus/Dal Rasta Nordby 7 feb Allmänna klubben Skövde Skara 9 feb Allmänna klubben Lidköping Skara 9 feb Allmänna klubben Uddevalla Folkets Hus Udv 1 feb (Allmänna klubben är för er som inte har en firmaklubb på arbetsplatsen) Uppsökeri i hela avdelningen vecka 6 och 37 Årsmöten klubbarna Alla klubbar ska hålla sina årsmöten mellan vecka 2-7 Förtroendemannakonferens Skövde 2 maj Lidköping 3 maj Uddevalla 3 maj Trollhättan 4 maj Strömstad 4 maj Verksamhetsdag Trollhättan 6 nov Skövde 6 nov Lidköping 7 nov Uddevalla 7 nov Strömstad 8 nov Avdelningsaktiviteter Årsmöte avdelning 2 22 mars Försäkringskonferens 11 april Värvarutbildning maj Trollhättan Ungdomsorganisatörsträff (se nästa sida) 2 nov Trollhättan Avdelningsmöte 20 nov Branschträffar med region Väst Lagerträff 31 maj Göteborg Frisörkonferens 4 sept Göteborg AFO och Folkrörelseavtalen 22 nov Göteborg Inbjudan går till berörda Mer information finns på avdelningen 6

7 Lokala ungdomskommittén Handels är ett förbund med många unga medlemmar. En tredjedel av våra yrkesaktiva medlemmar är under 30 år. Dessutom verkar vi i en bransch med många unga, hälften av alla anställda i våra branscher är under 30 år. Därför satsar Handels mycket på facklig ungdomsverksamhet. Vi är många unga aktiva i Handels som gör stor skillnad, kom med du också! På varje avdelning finns det en Lokal Ungdomskommitté (LUK) som ägnar sig åt aktiviteter riktade mot unga under 30 år i form av skolinformationer, uppsökerier, seminarier m.m. Hör av dig till oss på avdelningen om du vill veta mer! LO s fackliga ungdomskurser Om Facket, Om Samhället, Om Främlingsfientlighet, Om Global Rättvisa, Om Försäkringar. För mer info samt datum gå in på handels.se/trollhattan. glöm inte att Ung i Handels avd 2 UNGDOMSORGANISATÖRS TRÄFF UNGDOMSSEMINARIE Varje år har vi olika teman på träffarna. Håll koll på hemsidan handels.se/trollhattan om vilka medverkande som är med under hösten. Vi kör alltid aktuella teman. 12 oktober Trollhättan kursnr Nu är du som är ungdomsorganisatör i din fackklubb på jobbet välkommen till en dag med oss på Handels. Utbildningsarvode utgår på den här dagen samt reseersättning och förtäring. Varför är din roll viktig? Hur kan man jobba på sin arbetsplats? Vad säger Handels om ungdomsverksamheten? 2 november i Trollhättan kursnr

8 Exempel på ledighetsansökan: Dagens datum:.. Jag begär härmed ledighet enligt FML 7 (med bibehållen lön) FML 6 (utan bibehållen lön) Studieledighetslagen 3 för att delta i: Kursnamn:... Kurs datum:.specialkost?... Namn: Pers. nr.. Ledigheten beviljad Var god ange skäl vid ej beviljad ledighet: Ledigheten ej beviljad.. Underskrift arbetsgivare 6 FML (Förtroendemannalagen) innebär att man har rätt till ledighet från sitt jobb för fackligt arbete både på sin arbetsplats, i avdelningen, i förbundet mfl. Man har även rätt till ledighet för kurs eller konferenser som rör det fackliga uppdraget. Arbetsgivaren gör löneavdrag för denna ledighet. 7 FML (Förtroendemannalagen) innebär att man har rätt till ledighet från sitt jobb för fackligt arbete på sin egna arbetsplats. Ex förhandlingar, deltagande i företagsstyrelsen mm. Ledigheten gäller även utbildningar som har direkt betydelse för mitt fackliga uppdrag på arbetsplatsen. Löneavdrag görs ej. Dagens datum:.. Jag begär härmed ledighet enligt FML 7 (med bibehållen lön) FML 6 (utan bibehållen lön) Studieledighetslagen 3 för att delta i: Kursnamn:... Kurs datum:.specialkost?... Namn: Pers. nr.. Ledigheten beviljad Var god ange skäl vid ej beviljad ledighet: Ledigheten ej beviljad.... Underskrift arbetsgivare 8