Avdelningsnytt. Bättre insyn med egen fackklubb. Avtalsmatchen får en rivstart. Psykosociala miljön kollas. Detta händer i avdelning 1

Transkript

1 Avdelningsnytt I MALMÖ NUMMER 1/2013 Bättre insyn med egen fackklubb Klubbildning prioriterad fråga för Handels Sidan 4 Avtalsmatchen får en rivstart Efter nyår drar den igång avtalsmatchen som avgör vilken lön du får i vår. Sid 3 Psykosociala miljön kollas Hur står det till med den psykosociala arbetsmiljön på jobbet? Stor fråga Sid 3 Detta händer i avdelning 1 Det här numret handlar om allt som ska hända i avdelning 1 under Sid 2-8

2 Handels Direkt alla vardagar 8 18 Som medlem i Handels är du alltid välkommen att kontakta oss. Hos oss får du personlig rådgivning i frågor som rör ditt medlemskap, jobbet och arbetslivet. Det kan vara allt från anställningsvillkor, löner, arbetsmiljö, rättigheter, medlemsförmåner och medlemsavgift till frågor om a-kassan. Avdelningsnytt i Malmö ges ut av Handels avdelning 1 Malmö. har kontoret i Kirseberg i Malmö vid gamla vattentornet. Besökstider Måndag-torsdag Fredag Adress Vattenverksvägen Malmö Telefon Fax Epost malmo@handels.se A-KASSAN Telefon Måndag - fredag A-kassan tar inte emot besök, men ring gärna så hjälper vi dig. Ansvarig utgivare Gunilla Johansson, Redaktionskommitté Magnus Möller Morgan Wallén Produktion Mezzo Media AB Tryck Sjuhäradsbygdens tryckeri AB Utgivning 2013 Nr Manusstopp Ute 2 21/1 13/2 3 18/2 14/3 4 4/4 25/4 5 21/5 13/6 6 26/8 19/9 7 7/10 31/ /11 13/12 LEDARE: Therese Möller Vår verksamhet 2013 Ny tuff avtalsrörelse Jag hoppas ni haft en riktigt skön jul och fått lite extra tid tillsammans med era nära och kära. Vi startar redan nu vårens verksamhet, och vi vet att det kommer bli en intensiv period framöver. Eftersom det förra avtalet som tecknades bara blev ettårigt, så är det dags att påbörja de nya avtalsförhandlingarna med Svensk Handel nu i januari. Det känns som att varje avtalsrörelse blir tuffare och tuffare, och det gäller inte minst denna. Arbetsgivarna har skapat en betydligt starkare samordning som har stärkt deras påverkansmöjligheter i avtalsförhandlingarna. Dessutom lyckades vi inte hålla ihop LO-förbunden förra gången, vilket gjorde att märket på 2,6 procent blev tvingande snarare än ett riktmärke. Arbetslösheten och medlemmarnas rädsla att förlora sina jobb är också en faktor som påverkar avtalsrörelsen. Ganska naturligt är man mindre benägen att ställa krav på skäliga löneökningar och bättre villkor om man är rädd för att det innebär att arbetsgivaren kommer dra ner timmar eller helt tvingas lägga ner sin verksamhet. Fram till 2011 har Handels dessutom tappat i antal medlemmar, och därmed också tappat styrka på arbetsplatserna. Men 2011 vände vi trenden och under 2012 gjorde vi en mycket stark ökning av medlemsantalet. Det tillsammans med en LO-samordning som är starkare än på mycket länge bådar ändå gott inför de stundande förhandlingarna. Genom att vi driver de krav som är absolut viktigast för er, gör det oss både trovärdiga och starka, och när det gäller förankring av de viktigaste kraven har Svensk Handel inte skuggan av en chans mot oss. Nu gäller det att mobilsera och skapa opinion för högre löner och bättre villkor. Vi kommer lägga mycket tid och kraft på att informera medlemmar och förtroendevalda på våra arbetsplatser, eftersom vi vet att om vi bara kan få alla medlemmar att stå upp bakom oss i förhandlingarna, då kommer vi än en gång att skriva under ett av arbetsmarknadens starkaste avtal under mars eller april månad! Therese Möller, ordförande i Malmö Har du fått nytt jobb? Nya köpcentra och nya butiker har öppnat i södra Skåne och fler är på väg. Har du bytt jobb glöm inte att meddela din nya arbetsplats till Handels medlemsregister, Vi behöver den informationen för att kunna bevaka att du är garanterad avtalsenliga villkor. Handels avdelning 1 Omslagsbilden: Malin Karlsson är klubbordförande på JC i Malmö. Bild: Drago Prvulovic Lönematchen drar igång För Handels betyder 2013 mobilisering från start. Nya avtal ska förhandlas fram de närmaste månaderna, helst före den 1 april då de gamla löper ut. I annat fall blir det varsel om konflikt. Den 24 januari ska Handels träffa arbetsgivarna för första gången och växla bud. Förhandlingarna startar veckan därpå och ett antal förhandlingdagar är utsatta. För Handels avdelning 1 betyder avtalsrörelsen förberedelser på olika plan. Bara medlemmar får strejkstöd Har du en arbetskamrat som inte är med i facket? Berätta i så fall att det är hög tid att bli medlem i Handels. Risken för konflikt är stor i vår och det är bara medlemmar som får strejkersättning från Handels. Psykosociala miljön stor fråga 2013 Under 2013 ska Handels regionala skyddsombud (RSO) uppmärksamma den mentala hälsan på arbetsplatserna, den psykosociala arbetsmiljön. Det blir den stora frågan vid sidan av rån, hot och våld-frågan, säger Jerry Lindbäck, arbetsmiljöansvarig på Handels avdelning 1. Handels regionala skyddsombud planerar att genomföra 640 arbetsplatsbesök under Vår och höst ska också avdelningen genomföra utbildningar för förtroendevalda om den psykosociala arbetsmiljön. handlar om hur vi uppför oss mot varandra, hur vi trivs med arbetsuppgifterna, med arbetskamraterna och med arbetsledningen. Det handlar också om stress, arbetstempo, förläggning av arbetstider, arbetsorganisation, arbetets innehåll och om möjligheterna till inflytande och utveckling i jobbet, säger Jerry Lindbäck. Den andra stora frågan är den om hot, rån och våld. Det inträffar mer än två butiksrån varje dag i Sverige inte så konstigt att var fjärde butiksanställd känner oro att gå till jobbet. För oss i Handels är säkerhet i butik en prioriterad fråga. Vi kan inte hindra rån, men vi kan förebygga att en butik blir utsatt, säger Jerry Lindbäck. Vi trycker hårt på utbildning av personalen Under vecka 6, den traditionella uppsökarveckan, ska avdelningen besöka arbetsplatser och informera om avtalskraven. På vissa arbetsplatser kommer avdelningen dessutom att genomföra frukostmöten och lunchsittningar, då man passar på att informera om avtalsrörelsen. Hur det utvecklar sig därefter beror naturligtvis på resultatet av förhandlingarna. Både arbetsgivarna och löntagarna är på var sida samordnade. Lager. Truckförarnas utbildning ska kollas. och att butikerna genomför det så kallade 13-punktsprogrammet för att bli säkerhetscertifierade. På lagersidan kommer skyddsombuden granska att de som kör truck verkligen har den utbildning som krävs för jobbet. Till hösten ska arbetsmiljön på bemanningsföretagen synas. Här handlar det om att de arbetsplatser där företagen har sin personal verkligen är säkra. Det gäller helt enkelt att kolla så att arbetsmiljöarbetet fungerar även för bemanningsföretagens personal, säger Jerry Lindbäck. Avtal på fler arbetsplatser På arbetsplatser som saknar avtal har de anställda inga garantier att få alla de fördelar facket och arbetsgivarna förhandlat fram. Under 2013 är målet att 75 procent av alla handelsarbetsplatser ska ha kollektivavtal. Orsaken är att medlemmarna annars riskerar att gå miste om många förmåner. Finns det avtal på arbetsplatsen kan man dessutom få rättelse i efterhand. Fler ombud ska rekryteras Handels avdelning 1 fortsätter att stärka närvaron på arbetsplatserna. Fler Handelsombud och skyddsombud ska rekryteras. Via sitt ombud får arbetsplatsen information och kan dessutom informera avdelningen om det uppstår problem på jobbet. De ombud, som går avdelningens utbildning för förtroendevalda, kan dessutom få förhandlingsrätt. Missa inte chansen att påverka Nu i januari pågår fackklubbarnas årsmöten i Handels. Det är då du som medlem har chans att påverka vem som ska leda din fackklubb och även avdelningen. På årsmötet väljs klubbens styrelse och representanter till avdelningens högsta beslutande organ, representantskapet. Före 31 januari ska klubbarna ha hållit sina årsmöten. 2 Avdelningsnytt i malmö NR Avdelningsnytt i malmö NR

3 Vår verksamhet 2013 En prioriterad fråga för Handels är att ha aktiva fackklubbar eller ombud på arbetsplatserna. Vi har träffat Malin Karlsson, ordförande i den nybildade fackklubben på JC i Malmö. På JCs tre butiker i Malmö Mobilia, Triangeln och Södertull har de anställda bildat egen fackklubb. Vi hoppas kunna påverka företaget på ett positivt sätt och få mer insyn i vad som sker, säger Malin Karlsson, klubbens ordförande. Den nya styrelsen har fyra ledamöter. Två har gått klart Handels steg-utbildning för företroendevalda, de övriga är mitt uppe i utbildningen. Och så har vi utsett skyddsombud. Vi tycker att det är viktigt att det finns ett skyddsombud som ser på verksamheten utifrån arbetsmiljöaspekter och kan komma med förslag på förbättringar, säger Malin Karlsson. Det fackliga vardagsarbetet är redan igång för klubben. I höst har vi till exempel granskat schemaläggningen i butikerna. Vi har kunnat påverka våra scheman och det har vi känt oss nöjda med, säger Malin Karlsson. Ett viktigt mål för klubben är att sträva efter att deltidstjänster blir till heltid. Men det gäller ju inte bara JC utan hela branschen, säger Malin Karlsson, som själv har kontrakt på 25 timmar i veckan. Klubben ska dra sitt strå till stacken för fler timmar till dem som vill jobba mer. Främst genom att bevaka att medlemmarnas intressen tillgodoses när JC behöver utöka antalet arbetstimmar. I vår kommer nya löneavtal och pengar som ska fördelas lokalt. Hur gör ni på JC? Vi brukar fördela potten lika till alla, men vi ska prata om hur vi ska göra. Klubben vill också att alla anställda Malin Karlsson är klubbordförande på JC i Malmö.»Vi hoppas kunna påverka och få mer insyn» ska vara medlemmar. Det stärker klubben och även Handels i stort. Det behövs, inte minst inför avtalsförhandlingarna nu i vår, säger Malin Karlsson. Vad har du för tips till de arbetsplatser som saknar fackklubb? Att börja prata om behovet av en fackklubb och anmäla sig till Handels utbildningar. Så var det för oss. Efter utbildningen höll vi möte och bildade fackklubb, säger Malin Karlsson. Fortsatt satsning på rekrytering av medlemmar Handels avdelning 1 ökar medlemsantalet, men fortsätter under 2013 att prioritera rekryteringen av medlemmar. Alla ska ha klart för sig att medlemsvärvning inte är ett självändamål. Vi måste vara många för att försvara våra avtal, säger Gunilla Johansson, förste ombudsman på Handels avdelning 1. En rad olika aktiviteter för att öka medlemsantalet planeras för Här är ett axplock: Nyetableringar. I södra Skåne fortsätter etableringarna av nya köpcentra och butiker. Handels sätter in extra resurser för att besöka alla nya enheter, rekrytera medlemmar och ombud samt se till att arbetsplatserna får avtal. Frukostmöten och lunchsittningar. Avdelningen planerar att hålla frukostmöten och lunchsittningar på arbetsplatser. En uppsökare från avdelningen besöker arbetsplatsen, informerar om fackliga frågor och erbjuder medlemskap till dem som inte är med i Handels. Besöken är aviserade på förhand. Både medlemmar och icke-medlemmar bjuds in. På frukostmötena bjuder Handels på fika. Uppsökeri. Arbetsplatser med eller utan avtal ska besökas liksom arbetsplatser även på mindre orter. Uppsökeri ska också ske två månader i sommar för att nå anställda som jobbar extra. Nära medlemmarna. Handels ska vara nära medlemmarna. Avdelningen fortsätter att satsa på fackliga samornare på stora köpcentra och vissa orter. Bild: Drago Prvulovic/Malmöbild Kalender 2013 Kurser för alla medlemmar 11 mars 12 mars 13 mars 14 mars 27 maj 28 maj 24 juli 9 september 10 september 11 september 12 september oktober Våga-utbildning 5 november 6 november 7 november 8 november Kurser för förtroendevalda 8-10 januari STEG 5, Organisationen januari STEG 3, Lagarna 13 februari 12 februari 20 februari STEG 6, Framtiden 27 februari Start 4 mars Bättre Arbetsmiljö Måndag v 10, 11, 12, 15 och mars STEG 4, Lönen 14 mars 8 april Handelsombudsutbildning (dag1) april april STEG 5, Organisationen 13 maj Handelsombudsutbildning (dag 2) maj 20 maj STEG 6, Framtiden 10 september 4-5 november september STEG 3, Lagarna 16 september Schemaläggningsutbildning 23 september Handelsombudsutbildning (dag 1) 25 september Start 30 september Bättre Arbetsmiljö måndag vecka 40, 41, 42, 44 och oktober Förhandlingsteknik 14 oktober Handelsombudsutbildning (dag 2) 16 oktober oktober STEG 4, Lönen 24 oktober Rån, hot och våld Representantskapet 18 april Avdelningens årsmöte 26 nov Budget och verksamhet 2014 Konferenser 7 maj Försäkringsrådgivarekonferens 29 maj 30 oktober Kurser för dig under 30 år maj Handels ungdomskurs i Markaryd 4 Avdelningsnytt i malmö NR Avdelningsnytt i malmö NR

4 Våra studier 2013 Emma Welander och Cecilia Larsson, aktiva i Handels avdelning 1. Våra kurser för förtroendevalda 2013 Välkommen på kurs i Handels avdelning 1 Förtroendevald eller medlem utan uppdrag Handels har kurser för alla. Vill du veta mer skriv till malmo@handels.se för information. Ledigt för studier Du har rätt att få ledigt från jobbet för fackliga studier om du ansöker hos arbetsgivaren minst 14 dagar före kursstart. Lön eller stipendium? Förtroendevalda får ersättning för förlorad arbetsförtjänst vid fackliga studier. I vissa fall betalar arbetsgivaren. Deltagare vid Alla medlemmars kurs får ersättning från Handels i form av ett skattefritt stipendium. Anmäl dig... Är du intresserad att delta i våra kurser ring till Handels avdelning och anmäl dig. Anmälan tas emot på: tel: fax: Anmälan direkt på nätet: handels.se/malmo Kurser för skyddsombud 2013 Jill Erlandsson, huvudskyddsombud på HM i södra Sverige. Välkommen på våra konferenser och utbildningar för skyddsombud Vi har kurser för alla! Alla medlemmars kurs och Handels för alla 2013 Vi har kurser för alla medlemmar För alla medlemmar: Kunskaper du inte vill vara utan! Vi fortsätter med våra populära endagskurser om lön, avtal, nyttan av facket, arbetsmiljö och försäkringar. Nytt för i år är en tvådagars våga-kurs om jämställdhet, som ger verktyg för förändring. Tre av kurserna läses i steg. Kursen om försäkringar liksom Våga-kursen är fristående. Alla medlemmar är välkomna! 11 mars, 27 maj, 24 juli, 9 sep eller 5 nov. 12 mars, 28 maj, 10 sep eller 6 nov. i Handels 14 mars, 11 sep eller 7 nov. 13 mars, 12 sep eller 8 nov Våga-kurs okt. Ring senast tre veckor före kursen och anmäl dig! För dig som är under 30 år: Ungdomskurs På Handels ungdomskurs får du träffa unga handelsmedlemmar från tre avdelningar i Skåne. Tre dagar fyller vi med diskussioner och intressanta föreläsningar om facket i allmänhet och ditt kommande uppdrag i Handels maj, Ekebacken, Markaryd. För alla medlemmar: 400 kronor i cirkel-rabatt hos ABF Som medlem i Handels får du 400 kronor i rabatt hos ABF! Målgrupp: Alla medlemmar under 30 år som har, eller vill ha, uppdrag. Ekonomi: Kursen är gratis. Du får ersättning via avdelningens stipendium. Anmälan: Gör intresseanmälan senast 15 april till avdelningen. Mer information finns på Rabatten gäller valfri studiecirkel till ordinarie pris en gång per år. Den utbetalas till ABF, som alltså minskar din avgift med 400 kr. Anmälan måste göras via avdelningen. Ring alltså avdelningen när du bestämt dig. Det är helt kostnadsfritt för Handels medlemmar att delta i fackliga, samhälleliga och politiska cirklar hos ABF. För förtroendevalda: Steg 1: Uppdraget Steg 1. En dags introduktion om ditt uppdrag och rollen som förtroendevald. 12 feb, 14 mars eller 10 sep. Steg 2: Arbetsplatsen Steg 2. Två dagar om hur du kan lägga upp det fackliga arbetet på din arbetsplats. Du får veta mer om vilka lagar och avtal som gäller april, maj eller 4-5 nov. Steg 3: Lagarna Steg 3. Tre dagar bland annat med genomgång av lagarna som gäller på arbetsmarknaden. Det fackliga löftet. Skillnaden mellan lag och avtal reds ut jan eller sep. Steg 4: Lönen Steg 4. Du genomför en lokal löneförhandling och får veta mer om hur man bygger lokala lönesystem. 5-7 mars eller okt. Steg 5: Organisationen Steg 5. Vi diskuterar etik och moral i fackligt ledarskap. Du lär dig mötesteknik och hur du kan påverka Handels jan eller april. Steg 6: Framtiden Steg 6. Vi utvärderar tillsammans utbildningen, vad som behöver kompletteras och hur du själv ska gå vidare. 20 feb eller 20 maj. För våra ombud: Handelsombudsutbildning Vi träffas två dagar med uppehåll mellan dagarna. Dag 1 handlar om uppdraget, dag 2 hur du vill utveckla dig. 8 april (dag 1), 13 maj (dag 2). 23 sep (dag 1), 14 okt (dag 2). 13 feb eller 16 okt STEG 3, LAGARNA Du får kännedom om arbetsrättslagar, diskrimineringslagarna och arbetsmiljölagen. Vi diskuterar skillnader mellan lag och avtal. Vi analyserar människosyn och ideologier. STEG 6, FRAMTIDEN Utvärdering av de föregående stegen och vi diskuterar eventuell komplettering av studierna. Utformning av en individuell plan för fortsatta studier. Vi diskuterar och analyserar arbetet med arbetsplatsutveckling. Antal kursdagar: 1 STEG 5, ORGANISATIONEN Vi diskuterar frågor om moral i rollen som facklig ledare. du lär dig förhandla och hålla möten i praktiska övningar. Du får veta mer hur du kan påverka Handels organisation. STEG 4, LÖNEN Du får lära dig att genomföra en lokal löneförhandling och förstå sambandet mellan löner, priser och skatter; det vill säga villkoren för ordning och rättvisa på arbetsplatsen. Du får veta mer om hur lönesystem byggs på arbetsplatsen. STEG 2, ARBETSPLATSEN Vi går igenom hur du kan lägga upp det fackliga arbetet på den egna arbetsplatsen. Du lär dig skriva en förhandlingsframställan och får veta vilka lagar och avtal du kan använda dig av. Antal kursdagar: 2 STEG 1, UPPDRAGET Du får en genomgång av ditt upp-drag och din roll som förtroendevald. Vi diskuterar argument för fackligt medlemskap. Du lär dig mer om fackets historia och får kunskap om förtroendemannalagen. Introduktion till det individuella arbetet med arbetsplatsutveckling. Antal kursdagar: 1 För skyddsombud: Bättre arbetsmiljö Vi träffas fem dagar, en i varje vecka. Obligatorisk kurs för skyddsombud. Vårens kurs: måndagar v 10, 11, 12, 15 och 16. Höstens kurs: måndagar 40, 41, 42, 44, och 45. Systematisk arbetsmiljö Vårens kurs: 8, 15 och 22 maj Höstens kurs: 4, 11 och 18 september 29 maj och 30 okt. För förtroendevalda: 27 feb eller 25 sep. Schemaläggningskurs 16 sep. Förhandlingsteknik 1-2 okt. Försäkringsrådgivarkonf. 7 maj. Rån, hot och våld 24 okt. 6 Avdelningsnytt i malmö NR Avdelningsnytt i malmö NR

5 Avdelningsnytt i Malmö POSTTIDNING B HANDELS AVDELNING 1 Malmö Vattenverksvägen Malmö Annons Hyr stuga på Österlen PRISER & TIDER FÖR STUGORNA Gula huset Blå huset v kr kr v 19-24, kr kr v 1-18, kr kr Jul, nyår v kr kr Fre-sön / mån-torsd kr kr Du bokar stuga via Fastighetsaktiebolaget i Lönhult, telefon eller via e-post lonhult@telia.com Den 7 januari börjar bokningen av Blå stugan för medlemmar i för uthyrningsperioden 1 mars 2013 till och med 28 februari Från den 14 januari kan medlemmar i även boka Gula stugan, som ägs av Handels avd 4. Österlen är fantastiskt året runt. Du som är medlem i Handels avdelning 1 kan hyra stuga på Österlen under en vecka eller weekend till mycket förmånliga medlemspriser. Du bokar stuga via Fastighetsaktiebolaget i Lönhult, telefon eller via e-post lonhult@telia.com Mer info på Ung i Handels Under 30? Välkommen i ungdomsgruppen! Nytt år och nya utmaningar väntar. Handels växer så det knakar med över medlemmar plus sedan förra årets slut. Handels ungdomskommitté är taggade att fortsätta bidra till att fler och fler unga väljer att bli medlemmar i facket. Det ska vi göra genom att möta ännu fler ungdomar och unga vuxna genom utbildningar och aktiviteter. I höst ska vi introducera en ny aktivitet som vi valt att kalla Handelsdagen. Då bjuds skolor i Malmö som har handels- och administrationsprogrammet in till en dag då de får chans att lära sig mer om facket och träffa oss. De får också träffa andra elever som går samma program på andra skolor. Vi tror på att möta ungdomarna. Prata med dem om hur de har det på sin praktikplats, vad de saknar i sin utbildning eller hjälpa till när de gör skolarbeten om branschen. Vi som väljer att aktivera oss i ungdomskommittén får mycket bränsle i vårt engagemang av olika samarbeten. Bland annat har vi startat ett samarbete med Handels i Köpenhamn, HK. Av de som är aktiva där får vi inspiration och idéer till kommande verksamhet. I april ska vi genomföra en aktion på stan ihop med två andra handelsavdelningar i Skåne samt danskarna kring en fråga som vi alla kämpar för att minska antalet personer som jobbar på endagskontrakt eller/och på inringning. Andra planerade aktiviteter: Föreläsningar för gymnasieelever. Internatutbildning för gymnasieelever. Besöka butiker på Alla hjärtans dag och Halloween. Anordna lunchträffar och after works Höstens kurs: för er som är nyfikna på hur man kan engagera sig i Handels. Rekrytera medlemmar till LOs ungdomskurser. Dela ut rosor till studenter från handels- och administrationsprogrammet. All vår verksamhet syftar till att möta ungdomar och unga vuxna och visa de möjligheter det finns i att bli medlem i facket och även hur de kan engagera sig fackligt. Annika Stark Ungdomssekreterare Malmö