Kursprogram för Medlemmar och Förtroendevalda

Transkript

1 Kursprogram för Medlemmar och Förtroendevalda 2019 Att sluta utbilda för att spara pengar är som att stanna klockan för att spara tid! Rev

2 IF Metalls studieorganisation Varför ska vi utbilda oss? Utbildning i olika former och på olika sätt behövs för att kunna hänga med och förhoppningsvis förstå det som händer och sker på arbetsplatsen, och i samhället. Det gäller oavsett om jag är förtroendevald eller medlem. Som förtroendevald har jag valts till ett uppdrag och därmed fått en arbetsuppgift att uträtta. Utbildning i det sammanhanget är alltså en konsekvens av att jag blivit förtroendevald och en förutsättning för att klara uppdraget. Det är ett fint uppdrag att vara förtroendevald och ska vara något att vara stolt över! Som facklig organisation blir vi aldrig bättre än de krav medlemmarna ställer på oss. Att ha välutbildade medlemmar med bred facklig kunskap gör att de förtroendevalda måste kunna lite mer och vara lite mer alerta! Som utbildad medlem gör du dig själv en tjänst! Övergripande mål för alla utbildningar är att: Skapa kunskap och medvetenhet om IF Metalls idé och mål. Stärka självkänsla, kommunikationsförmåga, medvetenhet och identitet. Skapa medvetenhet om arbetssätt som leder till delaktighet och utveckling. Öka förmågan att utveckla och genomföra våra uppgifter. Skapa medledarskap i IF Metalls organisation. Styrelsen har ansvaret för studieverksamheten Styrelsen beslutar om målsättningen med verksamheten, omfattning och inriktning Studieverksamheten planeras av styrelsen eller av delegerad part Studieorganisatören är styrelsens verktyg för studieverksamheten Anmälan kan Du göra via telefon eller e-post innehållande: namn, adress, Pers nr, arbetsplats och telefonnummer. Gör detta till avdelningens studieorganisatör. Tfn: eller E-post: mary-sissel.eilertsen@ifmetall.se 2

3 Studieverksamheten Avdelningsstyrelsen Studiekommittèen Mary-Sissel Eilertsen Peter Sköld Eila Norqvist Louise Lundberg Emil Lantto Karin Lindgren Handledare 2019 Rickard Engström Anders Nyström Krister Stenman Robert Andersson Karin Lindgren Peter Sköld Heino Wahter Sari Lindvall Roger Forsberg Thomas Barsk Lennart Törnlund Mary-Sissel Eilertsen Niklas Norberg Anmälan kan Du göra via telefon eller e-post innehållande: namn, adress, Pers nr, arbetsplats och telefonnummer. Gör detta till avdelningens studieorganisatör. Tfn: eller E-post: 3

4 Medlemsutbildning Medlem i facket Du får grundläggande kunskaper om fackens mål, funktioner och roll i samhället. Du lär dig vilka rättigheter och skyldigheter du som medlem i facket har. Innehåll Varför finns facket? Medlemskapets värde Fackets värderingar Påverkansmöjligheter Målgrupp: Omfattning: Ersättning: Alla medlemmar 24 timmar Du erhåller ett skattefritt stipendium på 928 kr /närvarodag Februari Framnäs FHS, Piteå 8-10 Maj Folkets Hus, Kalix Maj Folkets Hus Ripan, Luleå Augusti Sunderby FHS, Luleå 4

5 Medlemsutbildning Arbetsmiljö för medlemmar Innehåll i utbildningen: Den här kursen är en introduktion till arbetsmiljöarbetet för alla anställda. Den beskriver på ett övergripande och enkelt sätt hur var och en på arbetsplatsen kan vara delaktig i att förbättra arbetsmiljön. Kursen tar bland annat upp arbetsgivarens och arbetstagarens skyldigheter, skyddsombudets roll och en arbetsmiljöfrågas väg och risker i arbetsmiljön. Målgrupp: Omfattning: Ersättning: Alla medlemmar 8 timmar Du erhåller ett skattefritt stipendium på 928 kr/ närvarodag 8 April Folkets Hus Ripan, Luleå 5

6 Medlemsutbildning Försäkringar Vilka försäkringar gäller för dig? Vad har du för försäkringar? Du får en inblick i vilka Socialförsäkringar, Avtalsförsäkringar, Medlemsförsäkringar och Privata försäkringar som finns. Målgrupp: Alla medlemmar Omfattning: 16 timmar Ersättning: Du erhåller ett skattefritt stipendium på 928 kr / närvarodag 6-7 Maj Sunderby FHS 6

7 Medlemsutbildning Jämställdhetsutbildning för medlemmar Innehåll: Grundläggande kunskap i jämställdhet för att förstå rådande normer och strukturer i samhället och på arbetsplatsen. Samkörs med utbildningen för förtroendevalda. Skriv i anmälan att du är medlem. Målgrupp: Omfattning: Ersättning: Alla medlemmar 16 timmar Du erhåller ett skattefritt stipendium på 928 kr / närvarodag Oktober Sunderby FHS 7

8 Medlemsutbildning Avtalet Innehåll i utbildningen: Grundläggande om reglerna i arbetslivet. Kollektivavtalet på arbetsplatsen och hur lag och avtal samverkar samt hur de kan påverkas. Målgrupp: Omfattning: Ersättning: Alla medlemmar 8 timmar Du erhåller ett skattefritt stipendium på 928 kr / närvarodag 5 December Sunderby FHS 8

9 Medlemsutbildning 60+ Utbildningen vänder sig till alla medlemmar som är intresserad av att ha koll på sin pension. Vad som står i det Orange kuvertet och Fora beskedet? Vad påverkar din pension och hur påverkar du din pension? Målgrupp: Alla medlemmar Omfattning: 8 timmar Ersättning: Du erhåller ett skattefritt stipendium på 928 kr / närvarodag 4 December Sunderby FHS 9

10 Kollektivavtalet, lagar i arbetslivet och förhandlarutbildning. Klubbutveckling, jämställdhetsutbildning, pedagogisk grund, vidareutbildning, organisera och rekrytera, hållbart arbete och hållbart arbete vidareutbildning. ABF:s föreningsserie, ordförande-, kassörs-, revisors-, sekreterar-, valberednings- och mötesteknikutb. Studieorganisatör, grund- och vidareutbildning. Ungdomsansvarigutbildning LO. Försäkringsinformatör LO/Folksam, försäkringsansvariga. Bättre arbetsmiljö, kemiska arbetsmiljörisker, systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsmiljö i praktiken, facklig social utbildning och belastningsergonomi. 10

11 Organisationslyftet Under kongressperioden har Organisationsenheten på förbundet fått extra pengar för att genomföra ett organisationslyft för ökad kunskap hos förtroendevalda på klubbar. Det innebär att det kommer att satsas på de utbildningar som ingår i organisationslyftet medan andra utbildningar får stå tillbaka. Organisationslyftet är initierat på grund av att det på klubbarna begås för många fel i ärenden, redan på ett tidigt stadium, där det sedan, på grund av felet inte går att driva ärendet centralt. Målet med organisationslyftet är att alla förtroendevalda på klubbar ska senast 2020 gått: Vald på jobbet AGERA Lagar i arbetslivet Kollektivavtalet Förhandlarutbildning (för de med förhandlingsmandat) Dessutom finns ett krav på att 20% av medlemskåren i avdelningen ska ha gått Medlem i facket innan kongressperiodens slut. För att lyckas med detta kommer vi behöva jobba mycket mer aktivt med studieinventering och studieplanering på klubbarna i avdelningen. Vi behöver också börja ställa frågan lite annorlunda. Från vill du gå på kurs till när vill du gå denna kurs? Som förtroendevald har du inte möjligheten att välja bort att utbilda dig. Det ingår i uppdraget. Har du funderingar eller behöver hjälp så hör av dig till avdelningens studieorganisatör så löser vi det. Mary-Sissel Eilertsen Tfn: eller E-post: mary-sissel.eilertsen@ifmetall.se Anmälan kan Du göra via telefon eller e-post innehållande: namn, adress, Pers nr, arbetsplats och telefonnummer. Gör detta till avdelningens studieorganisatör. Tfn: eller E-post: mary-sissel.eilertsen@ifmetall.se 11

12 Utbildning av förtroendevalda AGERA dagar Utbildningen vänder sig till nya förtroendevalda eller de som inte har någon grundläggande facklig utbildning som förtroendevald. Ett axplock ur utbildningens innehåll: Din roll som förtroendevald, rättigheter och skyldigheter, Förtroendemannalagen, IF Metalls idé och mål handlingslinjerna mm. Ersättning: Steg 1 och steg 3 ledighet enligt 6 och 7 i Förtroendemannalagen. Steg 2 betalas eventuell förlorad arbetsförtjänst från den fackliga organisationen. Har du friskift på några av dessa dagar informera om detta vid anmälningen till utbildningen Första tillfället/veckan av utbildningen är Vald på Jobbet. Sök ledigt med fördel till alla stegen samtidigt. Våren 2019 Steg mars Sunderby FHS Steg April Sunderby FHS Steg Maj Sunderby FHS Hösten 2019 Steg September Sunderby FHS Steg Oktober Sunderby FHS Steg November Sunderby FHS Anmälan kan Du göra via telefon eller e-post innehållande: namn, adress, Pers nr, arbetsplats och telefonnummer. Gör detta till avdelningens studieorganisatör. Tfn: eller E-post: mary-sissel.eilertsen@ifmetall.se 12

13 Utbildning av förtroendevalda Lagar i Arbetslivet 3+3 dagar Utbildningen vänder sig till förtroendevalda som vill öka sina kunskaper om de lagar som finns och hur de ska hanteras för att ta tillvara våra intressen på arbetsplatsen. Förkunskaper för utbildningen är någon form av grundläggande förtroendemannautbildning, Agera eller motsvarande. Ersättning, samtliga dagar ersätts av arbetsgivaren enligt FML 7. Steg April Sunderby FHS Steg Maj Sunderby FHS Kollektivavtalet 3 dagar Utbildningen vänder sig till förtroendevalda. Kunskap ges om innehåll och tillämpning av bestämmelser i det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Ersättning förtroendevalda söker ledighet och erhåller lön enligt 6 och 7 i FML Mars Sunderby FHS November Sunderby FHS Anmälan kan Du göra via telefon eller e-post innehållande: namn, adress, Pers nr, arbetsplats och telefonnummer. Gör detta till avdelningens studieorganisatör. Tfn: eller E-post: mary-sissel.eilertsen@ifmetall.se

14 Utbildning av förtroendevalda Facklig Politisk Grundutbildning 2+1 dag Innehåll: Man går igenom IF Metalls syn på olika politikområden som till exempel arbetslivsfrågor, arbetsmarknadsfrågor, industri- och näringspolitik. Varför och hur man kan påverka fackligpolitiskt inom och utanför IF Metall. Målgrupp: Förtroendevalda Förkunskaper: Agera Kollektivavtalet Omfattning: 24 timmar Ersättning och ledighet: Ledighet enligt Studieledighetslagen. Eventuell förlorad förtjänst betalas av fackföreningen Steg Maj Steg 2 10 Juni Sunderby FHS Sunderby FHS Anmälan kan Du göra via telefon eller e-post innehållande: namn, adress, Pers nr, arbetsplats och telefonnummer. Gör detta till avdelningens studieorganisatör. Tfn: eller E-post: mary-sissel.eilertsen@ifmetall.se

15 Utbildning av förtroendevalda Arbetsmiljö i Praktiken 4 dagar Målgrupp: Skyddsombud, klubbordförande, förhandlare och andra förtroendevalda som arbetar med arbetsorganisation och hållbart arbete. Förkunskaper: Agera, Bättre Arbetsmiljö (BAM), Agera, Kollektivavtalet Utbildningstid: 32 timmar Innehåll: Målinriktat arbetsmiljöarbete och ge en förståelse för rollen som skyddsombud och förtroendevald. Komma igång att arbeta mer aktivt med arbetsmiljöfrågorna på sin egen arbetsplats. IF Metalls syn på arbetsmiljö och hållbart arbete. Ledighet och förlorad förtjänst: Ledighet och lön enligt 6 och 7 förtroendemannalagen. Steg November Sunderby FHS Steg November Sunderby FHS Anmälan kan Du göra via telefon eller e-post innehållande: namn, adress, Pers nr, arbetsplats och telefonnummer. Gör detta till avdelningens studieorganisatör. Tfn: eller E-post: mary-sissel.eilertsen@ifmetall.se

16 Utbildning av förtroendevalda Försäkring grund 2+3 dagar Målgrupp: Försäkringshandläggare klubb/avdelning, försäkringsinformatör, skyddsombud, huvudskyddsombud och RSO, men är öppen för alla fackliga förtroendevalda Utbildningstid: 40 timmar Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet Innehåll: Efter genomförd kurs ska deltagarna ha kännedom om: Social-, avtals- och medlemsförsäkringar och dess roll i samhället Hur man kan stödja medlemmen på arbetsplatsen i försäkrings-/rehabiliteringsfrågor oavsett uppdrag Försäkringsfrågornas betydelse på arbetsplatsen Ledighet och förlorad förtjänst: Ledighet och lön enligt 6 och 7 förtroendemannalagen. Steg November Sunderby FHS Steg November Sunderby FHS Anmälan kan Du göra via telefon eller e-post innehållande: namn, adress, Pers nr, arbetsplats och telefonnummer. Gör detta till avdelningens studieorganisatör. Tfn: eller E-post: mary-sissel.eilertsen@ifmetall.se 16

17 Utbildning av förtroendevalda Förhandlarutbildning 4 dagar Målgrupp: Förtroendevalda som har uppdrag att förhandla med arbetsgivaren. Innehåll: Utformning av förhandlingsframställan och förhandlingsprotokoll. Förhandlingsordningen och tidsgränser vid olika tvister. Uppträdande/beteende i samband med förhandlingar m.m Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet Omfattning: 32 timmar Ersättning förtroendevalda söker ledighet och erhåller lön enligt 6 och 7 i FML November Sunderby FHS Anmälan kan Du göra via telefon eller e-post innehållande: namn, adress, Pers nr, arbetsplats och telefonnummer. Gör detta till avdelningens studieorganisatör. Tfn: eller E-post: mary-sissel.eilertsen@ifmetall.se 17

18 Studiereglemente och regler Ersättningar LO:s stipendiefond, stipendier och utbildningsarvode 2019 Skattefritt stipendium: 116 kronor per timme 928 kronor per dag kronor per vecka Skattepliktig utbildningsarvorde: 171 kronor per timme kronor per dag kronor per vecka Avdelningen står för 18,50 kr per mil t/r hemmet och utbildningsplats. Samåkning skall förekomma i så stor utsträckning det går. Förtäring vid utbildningar. Förtäring gäller för alla utbildningar. Förmiddagskaffe, lunch och eftermiddagskaffe ingår. Lokalt ersättningsreglemente Då en förtroendevald deltar i en lokal utbildningen som har en koppling till dennes uppdrag enligt IF metalls uppdragsguide, och den lokal utbildningen infaller under en helgdag (friskift lika med helgdag), så ersätts den förtroendevalda med ett skattepliktigt utbildningsarvode. Studieorganisatörens skall ha mottagit anspråk på ersättningen innan den lokala utbildningen startar. Ersättningen följer LO:s utbildningsarvode för gällande år. Studieorganisatören godkänner att kopplingen mellan den lokala utbildningen och uppdraget finns. Vid centrala utbildningar gäller det centrala kursdeltagarreglementet gällande år. Det vill säga: Avdelningen står för eventuell förlorad förtjänst. 18

19 för anteckningar Anmälan kan Du göra via telefon eller e-post innehållande: namn, adress, Pers nr, arbetsplats och telefonnummer. Gör detta till avdelningens studieorganisatör. Tfn: eller E-post: 19

20 Besöksadress: Nygatan 3 Postadress: Box Luleå Tel. Studieorganisatör eller E-post: mary-sissel.eilertsen@ifmetall.se Tel. Expeditionen e-post: postbox.avd02@ifmetall.se Hemsida: Et ipsa scientia potestas ewst Kunskap är makt - Sir Francis Bacon 20