SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Sydöstra Skånes Räddningstjänst
|
|
- Andreas Johansson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Datum Plats och tid Brandstationen, Metallgatan 2, Ystad 09:00 9:45, 10:10 10:45 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Nils-Evert Erlandsson (Ystad) (C), ersättare Peter Boström (Tomelilla) (S), ersättare Gull-Britt Kristersson (Sjöbo) (S), ersättare Lennart Johansson (Ystad) (M), ersättare Lars Lundberg (Sjöbo) (KD), ersättare Mats Svensson, räddningschef Lars-Gösta Andersson, biträdande räddningschef Anette Nistrup, administrativ chef Jimmy Olofsson, skorstensfejarmästare Camilla Svensson, sekreterare Utses att justera Justeringens plats och tid Bertil Borgström (M) Brandstationen, Metallgatan 2, Ystad Paragrafer: Underskrifter Sekreterare Ordförande Justerare Camilla Svensson Jan Vokoun (S) Bertil Borgström (M) ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ Datum då anslaget sätts upp Datum när anslaget tas ned Förvaringsplats för protokollet Brandstationen, Metallgatan 2, Ystad Underskrift... Camilla Svensson 1
2 Beslutande Jan Vokoun (Simrishamn) (S), ordförande Bertil Borgström (Ystad)) (M) Torgny Larsson (Tomelilla) (S) Christer Hovbrand (Sjöbo) (S) Berth Andersson (Ystad) (S) Håkan Rosenkvist (Simrishamn) (M) Johan Söderlin (Sjöbo) (SJP) Fatlum Avdullahu (Tomelilla) (C) ersätter Ewa Carnbrand (M) Justerares signatur 2
3 Ärenden vid dagens sammanträde Paragraf Ärende Diarienr Sida 16 Föredragningslista Delårsrapport för Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund /19 5 Ekonomiska ramar för Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund / Tillämpning av sotningsindex 2016 Jämställdhetsplan SÖRF 2016/ / Information om första mötet som gäller avsiktsförklaring mellan SÖRF och RSYD - Mats Information om räddningschefens presentationsrunda i SÖRF kommunerna 14 Information om Skånsk brandskyddsdag 15 sep 2016 Räddningsskolan Revinge 15 Redovisning av meddelande /7 16 Justerares signatur 3
4 SÖRF 16 Föredragningslista beslutar Föredragningslistan ändras på följande sätt: Ärende nr 8 ändras från informationsärende till ett beslutsärende och får följande rubrik Yttrande om avsiktsförklaring mellan SÖRF och RSYD. Nytt ärende Redovisning av meddelande 2016 läggs till som ärende nr 11. 4
5 SÖRF 17 Dnr 2016/19 Delårsrapport för förbund 2016 beslutar Direktionen för förbund godkänner delårsrapporten för tertial 1, Förslag till beslut Direktionen för förbund godkänner delårsrapporten för tertial 1, Beslutsunderlag Delårsrapport tertial förbund Tjänsteskrivesle av Administrativ chef Anette Nistrup 31 maj 2016 Sammanfattning av ärendet Delårsrapporten är ett dokument där budgeterade eller planerade värden jämförs med verkliga värden inklusive verksamhetsberättelser. Ekonomisk uppföljning är en del av den ekonomiska styrningen. Protokollsutdrag och tertialrapport ska skickas till respektive medlemskommuns kansli för beslut i Kommunstyrelse/Kommunfullmäktige. Beslut skickas till: Kommunfullmäktige i medlemskommunerna 5
6 SÖRF 18 Dnr 2016/13 Ekonomiska ramar för Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund beslutar Direktionen för förbund godkänner uppräkning av medlemsavgiften 2017 med 2,5 % enligt budgetförutsättningarna: Ekonomisk hushållning, Löneökningar, Pensionskostnad, Prisökningar, Investeringar/avskrivningar, Ekonomiska mål, Övergripande verksamhetsmål. Direktionen för förbund godkänner de ekonomiska ramarna för direktionen Förslag till beslut Direktionen för förbund godkänner uppräkning av medlemsavgiften 2017 med 2,5 % enligt budgetförutsättningarna: Ekonomisk hushållning, Löneökningar, Pensionskostnad, Prisökningar, Investeringar/avskrivningar, Ekonomiska mål, Övergripande verksamhetsmål. Direktionen för förbund godkänner de ekonomiska ramarna för direktionen Beslutsunderlag Beslut från förbund 23 mars , Beslut från förbunds medlemskommuner 18 april 1, Budgetförutsättningar förbund, Tjänsteskrivelse av administrativ chef Anette Nistrup 31 maj
7 SÖRF 18 Dnr 2016/13 Sammanfattning av ärendet Enligt förbundsordingen ska direktionen senast den 30 april samråda med kommunerna om budgeten. Senast den 30 juni ska direktionen fastställa förbundets ram för det kommande året och en plan för de två följande åren. Vid direktionens sammanträde den 31 mars och vid medlemskommunernas sammanträde den 18 april gav den administrativa chefen information om de ekonomiska ramarna (budgetförutsättningar) för Beslut skickas till: Kommunfullmäktige i medlemskommunerna 7
8 SÖRF 19 Dnr 2016/17 Tillämpning av sotningsindex 2016 beslutar Medlemskommunernas kommunfullmäktige får i uppdrag att: från och med besluta om höjd indextaxa med 2,21 % enligt Svenska Kommunalförbundets cirkulär 2002:83, daterad 2002:09-12, årligen vid ordinarie kommunfullmäktiges reglering av taxor sanktionera kommande års indexuppräkning av sotningsindes enligt Svenska Kommunalförbundets cirkulär 2002:83, daterad 2002: Förslag till beslut Medlemskommunernas kommunfullmäktige får i uppdrag att: från och med besluta om höjd indextaxa med 2,21 % enligt Svenska Kommunalförbundets cirkulär 2002:83, daterad 2002:09-12, sanktionera en årlig indexuppräkning av sotningsindex enligt Svenska Kommunalförbundets cirkulär 2002:83, daterad 2002: Beslutsunderlag Cirkulär för årlig indexuppräkning av sotningstaxa för de kommuner som i avtal med Skorstensfejarmästare beslutat om tillämpning av Sotningsindex enligt Svenska Kommunförbundets cirkulär 2002:83, Tjänsteskrivelse av skorstensfejarmästare Jimmy Olofsson 27 maj Sammanfattning av ärendet förbund har i avtal med Skorstensfejarmästare kommit överens om att tillämpa sotningsindex enligt Svenska Kommunförbundets cirkulär 2002:83, daterat I enlighet med detta avtal ska årlig uppräkning ske utifrån fastställda indexuppräkningar. För att kunna tillämpa indexuppräkningar inom stadgad tid bör medlemskommunernas kommunfullmäktige fastställa dessa årliga indexuppräkningar genom att ge direktionen för förbund mandat att besluta om indexuppräkningar enligt av SKL årligt fastställda sotningsindex. 8
9 SÖRF 19 Dnr 2016/17 Förslag till beslut under sammanträdet Ordförande Jan Vokoun (S) vill ändra punkt två enligt följande lydelse: årligen vid ordinarie kommunfullmäktiges reglering av taxor sanktionera kommande års indexuppräkning av sotningsindes enligt Svenska Kommunalförbundets cirkulär 2002:83, daterad 2002: I övrigt bifall till förvaltningens förslag till beslut. Beslut skickas till: Kommunfullmäktige i medlemskommunerna 9
10 SÖRF 20 Dnr 2016/18 Jämställdhetsplan SÖRF beslutar Förvaltningen får i uppdrag att ta fram en jämställdhetsplan för att främja lika villkor för kvinnor och män inom förbunds verksamhetsområde. Handlingsplanen ska innehålla redovisning av vilka åtgärder (Diskrimineringslagens 3 kap. 4 9 ) som arbetsgivaren avser att påbörja eller genomföra under de kommande åren. Jämställdhetsplanen för SÖRF ska vara klar till direktionens kommande möte den 26 september 2016 Ordförandens förslag till beslut Förvaltningen får i uppdrag att ta fram en jämställdhetsplan för att främja lika villkor för kvinnor och män inom förbunds verksamhetsområde. Handlingsplanen ska innehålla redovisning av vilka åtgärder (Diskrimineringslagens 3 kap. 4 9 ) som arbetsgivaren avser att påbörja eller genomföra under de kommande åren. Beslutsunderlag Utdrag ur Diskrimineringslagen (2008:567) 3 kap. Aktiva åtgärder, Tjänsteskrivelse av ordförande Jan Vokoun 30 maj Sammanfattning av ärendet I Sverige kräver diskrimineringslagen att alla arbetsgivare med minst 25 anställda det senaste kalenderårsskiftet ska upprätta en jämställdhetsplan. Jämställdhetsplanen ska upprättas var tredje år. Diskrimineringsombudsmannen, DO, är tillsynsmyndighet, vilket innebär att DO kan kontrollera att arbetsgivare följer diskrimineringslagen. Om en arbetsgivare saknar jämställdhetsplan kan arbetsgivaren bli dömd att betala vite. I Diskrimineringslagens 3:e kapitel om aktiva åtgärder finner man arbetsgivarens skyldighet att upprätta en jämställdhetsplan. I samma kapitel finns även kravet att arbetsgivare dessutom ska göra en lönekartläggning och upprätta en handlingsplan för jämställda löner. Jämställdhetsplanen ska innehålla en översiktlig redovisning av handlingsplanen för jämställda löner. 10
11 SÖRF 20 Dnr 2016/18 En jämställdhetsplan är en handlingsplan för att främja lika villkor för kvinnor och män på arbetsplatsen. Målet är att öka jämställdheten i arbetslivet. Att ta fram en jämställdhetsplan är ett sätt att motverka skillnader i kvinnors och mäns villkor på arbetsmarknaden och ska innehålla följande redovisning av vilka åtgärder som arbetsgivaren avser att påbörja eller genomföra under de kommande åren: Arbetsgivaren ska genomföra sådana åtgärder som med hänsyn till arbetsgivarens resurser och omständigheterna i övrigt kan krävas för att arbetsförhållandena ska lämpa sig för alla arbetstagare oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Arbetsgivaren ska underlätta för både kvinnliga och manliga arbetstagare att förena förvärvsarbete och föräldraskap. Arbetsgivaren ska vidta åtgärder för att förebygga och förhindra att någon arbetstagare utsätts för trakasserier eller repressalier som har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning eller för Arbetsgivaren ska verka för att personer oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning ges möjlighet att söka lediga anställningar. Arbetsgivaren ska genom utbildning, kompetensutveckling och andra lämpliga åtgärder främja en jämn fördelning mellan kvinnor och män i skilda typer av arbete och inom olika kategorier av arbetstagare. När det på en arbetsplats inte råder en i huvudsak jämn fördelning mellan kvinnor och män i en viss typ av arbete eller inom en viss kategori av arbetstagare, ska arbetsgivaren vid nyanställningar särskilt anstränga sig för att få sökande av det underrepresenterade könet. Arbetsgivaren ska försöka se till att andelen arbetstagare av det underrepresenterade könet efter hand ökar. Förslag till beslut under sammanträdet Torgny Larsson (S) föreslår bifall till ordförandes förslag till beslut med tillägg att jämställdhetsplanen för SÖRF ska vara klar till direktionens kommande möte den 26 september
12 SÖRF 21 Yttrande om avsiktsförklaring mellan SÖRF och RSYD beslutar Ordföranden, räddningschef och biträdande räddningschef får i uppdrag att yttra sig om avsiktsförklaringen efter direktionens diskussion och direktiv. Yttrande ska skickas till Burlövs kommun senast den 17 juni Sammanfattning av ärendet Räddningschef, Mats Svensson, informerar ledamöterna om det första mötet om avsiktsförklaring mellan SÖRF och RSYD som ägde rum den 8 juni 2016 i Burlöv. Följande kommuner var kallade till mötet: Burlöv, Eslöv, Kävlinge, Lund, Malmö, Simrishamn, Sjöbo, Tomelilla och Ystad. Vid mötet representerades SÖRF av räddningschef Mats Svensson samt kanslichefen i Simrishamn Christian Björkkvist. Bakgrund Enligt lagen om skydd mot olyckor ska kommunerna ta tillvara möjligheterna att utnyttja varandras resurser för förebyggande verksamhet och räddningstjänst. En kommun får därför träffa avtal med annan kommun om att de uppgifter kommunen har enligt denna lag helt eller delvis ska utföras av den andra kommunen. Genom ett sådant avtal får en kommun tillhandahålla tjänster åt en annan kommun. Kommunerna Simrishamn, Sjöbo, Tomelilla och Ystad bedriver verksamhet i Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund. Kommunerna Burlöv, Eslöv, Kävlinge, Lund och Malmö bedriver verksamhet i Räddningstjänst Syd. Sedan 2014 har kommunerna utrett och förtydligat hur ett utökat mellankommunalt samarbete kan ske i syfte att få en bättre, uthålligare och effektiv räddningstjänst för invånarna i våra kommuner. Som exempel har de båda rättningstjänstförbundet, Sydöstra Skånes räddningstjänstförbund samt Räddningstjänsten Syd har redan avtalat om vissa operativa samarbeten; Samarbete kring räddningscentral (RC) Hyllie Samarbete kring högsta befälsnivå vid komplicerad olycka Biträde vid tillsyn av explosiva brandfarliga ämnen. 12
13 SÖRF 21 Avsiktsförklaringen syftar till att verka för att öka samarbetet inom räddningstjänsten inom relevanta områden och är tänkt att inledas från och med 1 oktober 2016 och föreslås bedriva i främst två former. A. Avtal inom angelägna områden, liknande de som redan finns. I dessa samarbeten är de båda förbunden ansvariga och beslutande. B. Samarbete som på sikt innebär att kommuner söker om medlemskap i/bildar räddningstjänstförbund. I dessa ärenden är de befintliga medlemskommunerna ansvariga och beslutande. För att realisera avsiktsförklaringen har det tillsätts en arbetsgrupp som utses av respektive förbundsdirektör samt kommundirektörer. Senast den 17 juni 2016 ska synpunkter skickas till Burlövs kommun. Förslag till beslut under sammanträdet Ordförande Jan Vokoun (S) föreslår att: Ordföranden, räddningschef och biträdande räddningschef får i uppdrag att yttra sig om avsiktsförklaring efter direktionens diskussion och direktiv. Yttrande ska skickas till Burlövs kommun senast den 17 juni
14 SÖRF 22 Information om räddningschefens presentationsrunda i SÖRF kommunerna beslutar Ledamöterna tar del av information om räddningschefens presentationsrunda i SÖRF kommunerna. Sammanfattning av ärendet Räddningschefen, Mats Svensson, informerar ledamöterna om presentationsrundan som gjort i medlemskommunerna (Sjöbo, Simrishamn, Tomelilla och Ystad) under våren. 16 mars, Sjöbo 23 mars, Simrishamn 30 mars, Tomelilla 13 april, stationskoordinatorerna 30 maj räddningsvärnen Därutöver har presentation skett i kommunstyrelsen i Ystad och Sjöbo. I september kommer presentation ske i Simrishamn. 14
15 SÖRF 23 Information om Skånsk brandskyddsdag 15 sep 2016 Räddningsskolan Revinge beslutar Ledamöterna tar del av informationen om Skånes brandskyddsdag den 15 september 2016 på Räddningsskolan Revinge. Sammanfattning av ärendet Räddningschef Mats Svensson informerar om Skånsk brandskyddsdag som äger rum den 15 september 2016 Räddningsskolan Revinge. Preliminärt är inriktningen att dagen bland annat ska handla om individanpassat brandskydd för äldre samt brandskydd på asylboenden 15
16 SÖRF 24 Dnr 2016/7 Redovisning av meddelande 2016 beslutar Ledamöterna godkänner redovisningen av meddelande. Sammanfattning av ärendet Ledamöterna ta del av följande meddelande: Beslut från Ystads kommunfullmäktige 19 maj 2016, 80 Antagande av prislista för tjänster samt uthyrning av material som utförs och uthyrs av Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund 16
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Sydöstra Skånes Räddningstjänst
Datum Plats och tid Brandstationen, Metallgatan 2, Ystad 10:00 10:50, 11:00 12:00 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Fatlum Avdullahu (Tomelilla) (C), ersättare Peter Boström (Tomelilla) (S), ersättare
Läs merPeter Boström (Tomelilla) (S), ersättare Lennart Johansson (Ystad) (M), ersättare Lars Lundberg (Sjöbo) (KD), ersättare
Datum Plats och tid Brandstationen, Metallgatan 2, Ystad klockan 09:00 12:00 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Peter Boström (Tomelilla) (S), ersättare Lennart Johansson (Ystad) (M), ersättare Lars
Läs merLennart Johansson (Ystad) (M), ersättare Fatlum Avdullahu (Tomelilla) (C), ersättare Lars Lundberg (Sjöbo), (KD), ersättare
Datum Plats och tid Brandstationen, Metallgatan 2, Ystad 09:00 11:00 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Lennart Johansson (Ystad) (M), ersättare Fatlum Avdullahu (Tomelilla) (C), ersättare Lars Lundberg
Läs merNils-Evert Erlandsson (Ystad) (C) Fatlum Avdullahu (Tomelilla) (C) Anette Nistrup administrativ chef, Torbjörn Lindén chef förebyggande, 12
Sydöstra Skånes Räddningstjänst Datum Plats och tid Brandstationen, Metallgatan 2, Ystad 13:00 14:20, 14:30 15:55 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Nils-Evert Erlandsson (Ystad) (C) Fatlum Avdullahu
Läs merNils-Evert Erlandsson (Ystad) (C) Fatlum Avdullahu (Tomelilla) (C) Gull-Britt Kristersson (Sjöbo) (S) Anette Nistrup administrativ chef 1 4
Datum Plats och tid Brandstationen, Metallgatan 2, Ystad 09:00 10:00, 10:15 11:25 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Nils-Evert Erlandsson (Ystad) (C) Fatlum Avdullahu (Tomelilla) (C) Peter Boström
Läs merNils-Evert Erlandsson (Ystad) (C), ersättare Peter Boström (Tomelilla) (S), ersättare Lennart Johansson (M), ersättare Lars Lundberg (KD), ersättare
Sydöstra Skånes Räddningstjänst Datum Plats och tid Brandstationen, Metallgatan 2, Ystad 09:00-10, 10:15-11:45 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Nils-Evert Erlandsson (Ystad) (C), ersättare Peter
Läs merNils-Evert Erlandsson (Ystad) (C), ersättare Lars Lundberg (Sjöbo) (KD), ersättare
Datum Plats och tid Brandstationen, Metallgatan 2, Ystad 09:00 11:30 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Nils-Evert Erlandsson (Ystad) (C), ersättare Lars Lundberg (Sjöbo) (KD), ersättare Mats Svensson,
Läs merSydöstra Skånes Räddningstjänst
Datum Plats och tid Brandstationen Ystad 09:00 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Lennart Johansson (Ystad) (M) Nils-Evert Erlandsson (Ystad) (C) Peter Boström (Tomelilla) (T) Gull-Britt Kristersson
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Sydöstra Skånes Räddningstjänst
Datum Plats och tid Brandstationen, Metallgatan 2, Ystad 09:00-11:30 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Fatlum Avdullahu (Tomelilla) (C), ersättare Peter Boström (Tomelilla) (S), erästtare Gull-Britt
Läs merPlan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter. Österåkers Kommun
Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter Österåkers Kommun 2015-2017 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Personalstatistik... 4 Förvärvsarbete och föräldraskap... 8 Trakasserier... 9 Lediga
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan
BILAGA 5 SERVICEFÖRVALTNINGEN Jämställdhets- och mångfaldsplan 2010-2012 Inledning I enlighet med gällande lagstiftning, kommunfullmäktiges beslut och stadens riktlinjer ska ett aktivt jämställdhets- och
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
Jämställdhets- och mångfaldsplan 2015-2017 för Sollentuna kommun Antagen av fullmäktige 2015-09-17, 90, Dnr 2014/0523 KS Innehållsförteckning Inledning... 2 Definitioner... 2 Ett område i kommunens personalpolicy...
Läs merPlan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter
Tjänsteutlåtande 0 Österåker Kommunstyrelsens kontor Datum 2015-10-20 Dnr KS 2015/0342 Till Kommunfullmäktige Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter Sammanfattning Arbetet med lika rättigheter
Läs merJÄMSTÄLLDHETSPLAN för Hofors kommun 2013-2016
JÄMSTÄLLDHETSPLAN för Hofors kommun 2013-2016 Hofors kommun fastställd av, KF 61/2013-06-10 Jämställdhetsplanen gäller från och med 2013-08-31 Revideras 2016-08-31 0 Inledning Enligt 13 i diskrimineringslagen
Läs merJämställdhet- och mångfaldsplan
VK300S v1.0 040416, Flik 6.1 Jämställdhet- och mångfaldsplan FÖRFATTNINGSSAMLING Flik 6.1 1 (8) Antagen av kommunfullmäktige 2016-02-08, 3 Ersätter Jämställdhetsplan 2011-2014 antagen av KF 2010-12-13,
Läs merReomti Bygg AB Jämställdhetsplan
06 Jämställdhetsplan sid 1 av 6 Reomti Bygg AB Jämställdhetsplan 06 Jämställdhetsplan sid 2 av 6 Diskrimineringslagen Lagens ändamål 1 Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra
Läs merJÄMSTÄLLDHETSPOLICY FÖR EMMABODA KOMMUN. Antagen av kommunfullmäktige 2011-10-31
JÄMSTÄLLDHETSPOLICY FÖR EMMABODA KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2011-10-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Jämställdhetspolicy för Emmaboda kommun... 1 Vision... 1 Definition... 1 Emmaboda kommun som arbetsgivare...
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan. Antagen av kommunfullmäktige 2014-03-31, 20 SÄTERS KOMMUN
Jämställdhets- och mångfaldsplan Antagen av kommunfullmäktige 2014-03-31, 20 SÄTERS KOMMUN 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Jämställdhet... 3 Ansvar för jämställdheten... 3 Mångfald... 4 Syfte...
Läs merJämställdhetspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2007-10-15, 95 Rev. 2008-04-17, 24
Antagen av kommunfullmäktige 2007-10-15, 95 Rev. 2008-04-17, 24 Inledning Jämställdhetslagen 1991:433 har till ändamål att främja kvinnors och mäns lika rätt i arbetslivet. Jämställdhet i arbetslivet innebär
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan Antagen av kommunfullmäktige , 9 SÄTERS KOMMUN
Jämställdhets- och mångfaldsplan 2016-2018 Antagen av kommunfullmäktige 2016-02-15, 9 SÄTERS KOMMUN 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Jämställdhet... 3 Ansvar för jämställdheten... 3 Säters kommuns
Läs merTOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsens arbetsutskott
: Plats och tid Äppelkriget, den, kl. 08.00-09.45 Beslutande Övriga närvarande Leif Sandberg (C), ordförande Per-Martin Svensson (M), 1:e vice ordförande Torgny Larsson (S), 2:e vice ordförande Tf. kommunchef
Läs merJämställdhetsplan med mångfaldsperspektiv Inledning Ansvarsfördelning Nationella riktlinjer och lagstiftning...
Innehållsförteckning Jämställdhetsplan med mångfaldsperspektiv 2014-2016... 1 1. Inledning... 1 2. Ansvarsfördelning... 1 3. Nationella riktlinjer och lagstiftning... 2 Diskrimineringslagen... 2 CEMR-deklarationen...
Läs merMångfalds- och Jämställdhetsplan för. Sotenäs kommun. år
Mångfalds- och jämställdhetsplan Antagen av Kommunfullmäktige 2014-06-12/ 66 Dnr KA 2014/346 Sid 1/8 Mångfalds- och Jämställdhetsplan för år 2015-2017 Mångfalds- och jämställdhetsplan Antagen av Kommunfullmäktige
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan för överförmyndarnämnden i Eskilstuna och Strängnäs kommuner
Överförmyndarnämnden Socialförvaltningen Överförmyndarkontoret Anders Hagander 016-710 20 74 2017-09-11 1 (1) ÖFNES/2017:106 Överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs Jämställdhets- och mångfaldsplan 2017-2019
Läs merJämställdhetsplan Fastställd i Kommunfullmäktige den 25 oktober Dnr 2016/1136.
Jämställdhetsplan 2016 Fastställd i Kommunfullmäktige den 25 oktober 2016. Dnr 2016/1136. 1(7) Innehåll Vad säger diskrimineringslagen om jämställdhet?... 2 Arbetsförhållanden... 2 Rekrytering... 2 Lönefrågor...
Läs merHandlingsplan för äldrenämndens jämställdhetsarbete avseende förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare Bilaga 3
Handlingsplan för äldrenämndens jämställdhetsarbete avseende förhållandet mellan arbetsgivare arbetstagare 2015. Bilaga 3 Nämndens uppdrag till förvaltningen Prioriterat mål: De som vill arbeta heltid
Läs merRiktlinje för jämställdhet & mångfald 2012-2015
STYRDOKUMENT Sida 1(9) Riktlinje för jämställdhet & mångfald 2012-2015 Område Styrning och ledning Fastställd KSAU 2012-08-28 118 Program Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan
Jämställdhets- och mångfaldsplan 2014-2016 Antaget av kommunfullmäktige 2013-10-30 2 0 1 4-2 0 1 6 Jämställdhets- och mångfaldsplan Finspångs kommun 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850 33
Läs merPROTOKOLL Räddningsnämnden Sammanträdesdatum
1 (5) Paragrafer 1-3 Plats och tid Sessionssalen, Kommunhuset, Klippan 13.30-13.55 Beslutande Övriga närvarande Utses att justera Justeringens plats och tid Sekreterare Ordförande Justerare Bengt Svensson
Läs merJämställdhetsplan. för anställda i Ljusdals Kommun 2012-2014. ljusdal.se BESLUT I KS 2011-10-06
Jämställdhetsplan för anställda i Ljusdals Kommun 2012-2014 ljusdal.se Inledning Jämställdhetslagen pekar i 4-11 ut de områden där alla arbetsgivare är skyldiga att vidta så kallade aktiva åtgärder för
Läs merPunkt 9: Jämställdhets- och mångfaldsplan 2017
2016-10-18 Punkt 9: Jämställdhets- och mångfaldsplan 2017 Förslag till beslut i styrelsen att anteckna Jämställdhets- och mångfaldsplan 2017 Jämställdhet och mångfaldsplan 2017 1. Inledning Diskrimineringslagen
Läs merJämställdhetsplan 2013-2015
Jämställdhetsplan 2013-2015 I jämställdhetsplanen beskrivs Tyresö kommuns övergripande mål för jämställdhetsarbetet samt de aktiva åtgärder som kommunen som arbetsgivare planerar att vidta för att främja
Läs merAnsvarig: Personalchefen
Enhet: Personalenheten Utarbetad av: Personalenheten Giltig från: 2013-04-04 Ansvarig: Personalchefen Dokumentnamn: Jämställdhetsplan för Alvesta kommun 2013-2015 Ersätter: Alvesta kommuns jämställdhetsplan
Läs merJämställdhetsplan 2010 för
SERVICE- OCH TEKNIKFÖRVALTNINGEN Datum 2009-08-24 1 (2) Jämställdhetsplan 2010 för Service- och teknikförvaltningen Innehållsförteckning Jämställdhetsplan 2010 3 Inledning 3 Service- och Teknikförvaltningens
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Mira Wedenberg (M), Ordförande Elisabet Edlund (S), 1:e vice ordförande Lennart Pettersson (V) Jonas Palmqvist (M)
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida1(8) Plats och tid Sessionssalen, Gamla kommunhuset, kl 09:00 10.30 Beslutande Ledamöter Mira Wedenberg (M), Ordförande Elisabet Edlund (S), 1:e vice ordförande Lennart Pettersson
Läs merJÄMSTÄLLDHETPLAN
Administrativa enheten NOK 671-2010 JÄMSTÄLLDHETPLAN 2010-2011 JÄMIX Jämställdhetsdelen i Likabehandlingsplanen för 2010-2011 utgår i huvudsak ifrån NyckeltalsInstitutet AB:s jämställdhetsindex JÄMIX men
Läs merSida PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(9) Sammanträdesdatum. ... Paragrafer Inga-Lill Ängsund
PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(9) Plats och tid Kommunförvaltningen, 2017-09-18, kl 0800-0845 ande Laila Mäki, S Carolina Suikki, V Anita Sköld, M Övriga deltagande Elin Niemi, personalchef Utses
Läs merJÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSHETPLAN
Infoga din logotyp här JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSHETPLAN FÖRETAGSNAMN Fastställd 2017-00-00 JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSHETSPLAN Här kan du lägga in en beskrivande text om vilket/vilka företag det gäller.
Läs merPersonalutskottet
PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(13) Plats och tid Kommunförvaltningen, 2012-12-04, kl 0900 1215. ande Jan Larsson, S Eva Kumpula, S, 27-33 Pirkko Heikkilä, V Övriga deltagande Gösta Lindmark, administriativ
Läs merBeslutande: Ragnar Steen (M) Lennart Nilsson (C) Lars-Olle Tuvesson (S) Ola Carlsson (M) Lennarth Svensson (FP)
1 Plats och tid: Grå, 2013-09-26 kl 13:15-16:30 Beslutande: Övriga närvarande: Ragnar Steen (M) Lennart Nilsson (C) Lars-Olle Tuvesson (S) Ola Carlsson (M) Lennarth Svensson (FP) Hans-Börje Andersson,
Läs merSocialförvaltningens handlingsplan för jämställdhet 2016
Tjänsteskrivelse 1 (1) 2015-11-25 SN 2015.0188 Handläggare Anders Hedåberg Socialnämnden Socialförvaltningens handlingsplan för jämställdhet 2016 Sammanfattning Enligt diskrimineringslagen så ska arbetsgivaren
Läs merNils-Gunnar Snygg (S), ersättare Curt Hansson (M), ersättare Mike Enocksson (S), ersättare 12-13
Datum Plats och tid Blå salen, Gamla rådhuset, Stortorget i Ystad 10:00-12:00, 13:00-15:30, ajournering 10:38-11:44 Beslutande Se sidan 3 Övriga närvarande Nils-Gunnar Snygg (S), ersättare Curt Hansson
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan för Alvesta kommun
Antagen: KF 185 2015-12-15 Jämställdhets- och mångfaldsplan för Alvesta kommun 2016-2018 Inledning Alvesta kommun ska bedriva ett aktivt jämställdhets- och mångfaldsarbete som utgår från den grundläggande
Läs merLjusnarsbergs kommuns. Mångfaldsplan. Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari
Ljusnarsbergs kommuns Mångfaldsplan Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll 2000-12-11 Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari 2016 30 Mångfaldsplan 2016-01-27 Mångfaldsplan Inledning Sverige och
Läs merJämställdhetsplan
PLAN Jämställdhetsplan 2016 2018 Fastställd av regionfullmäktige Framtagen av ledningskontoret Datum 2015-10-12 Gäller 2016 2018 Ärendenr RS 2015/71 Innehåll Region Gotlands Likabehandlingspolicy... 2
Läs merTOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsen
: Plats och tid Kommunhuset, Tomelilla, den, kl. 14.00-14-15 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Kommunchef Göran Clausson, kanslichef Christian Björkqvist, ekonomichef Eva Lundberg Utses att justera
Läs merLikabehandlingsplan för Försäkrings AB Göta Lejon 2019
Försäkrings AB Göta Lejon Tjänsteutlåtande 2019-07-02 Diarienummer xxx Handläggare Magnus Svedmark Telefon: 070-364 2110 E-post: magnus.svedmark@gotalejon.goteborg.se Likabehandlingsplan för Försäkrings
Läs merHandläggare Datum Ärendebeteckning Barbro Schött SN 2016/
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Barbro Schött 2016-01-08 SN 2016/0022.01.01 0480-45 09 31 Socialnämnden Jämställdhetsplan Förslag till beslut Socialnämnden beslutar att godkänna Jämställdhetsplan.
Läs merPersonalutskottet 2013-03-04
PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(8) Plats och tid Kommunförvaltningen, 2013-03-04, kl 0900-1100 ande Jan Larsson, S Laila Mäki, S Pirkko Heikkilä, V Övriga deltagande Lena Jatko, kommunchef Gösta
Läs merPOLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet
POLICY Policy mot diskriminering i arbetslivet Kommunen Hudiksvalls kommun strävar efter att tillvarata samtliga medarbetares resurser. Vi ska främja och uppmuntra medarbetarnas individualiteter och olikheter
Läs merSVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS MÅNGFALDS- OCH JÄMSTÄLLDHETSPLAN
SVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS MÅNGFALDS- OCH JÄMSTÄLLDHETSPLAN INLEDNING Svenska Basketbollförbundet vill att anställda, föreningsaktiva, eller inhyrd personal ska känna att de har lika värde, oavsett kön,
Läs merMaria Axelsson, sekreterare, Lise Rundén, administrativ chef, Jörgen Franzén, stf räddningschef
2017-11-14 Sida 1 (7) Sammanträde med Samhällsbyggnadsnämnden Plats och tid Förvaltningshuset, kl. 08.30-10.50 Beslutande Ledamöter Tjänstgörande ersättare Per Sixtensson (C) ordförande Erling Johansson
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Bo Hasselblad (M), Ordförande Sirvan Mostafaey (S) Lennart Pettersson (V) Olle Persson (M) Anders Byström (L)
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida1(6) Plats och tid Sessionssalen, Gamla kommunhuset, klockan 09:00 Beslutande Ledamöter Bo Hasselblad (M), Ordförande Sirvan Mostafaey (S) Lennart Pettersson (V) Olle Persson
Läs merANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag
Räddningsnämnden 2012-06-27 1 Plats och tid Brandstation i Malung 16.30-19.00 Beslutande Jan Jespersen (S) Ordförande Lars-Åke Nilsson (M) Ledamot Daniel Johansson (FP) Ledamot Håkan Oskarsson (S) Ledamot
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Kommunstyrelsens arbetsutskott
1 (13) Plats och tid Mikaelstugan, onsdagen den 23 januari 2019 kl 09:00-10:50 Beslutande Anders Månsson (S), ordförande Christer Landin (S), vice ordförande Mikael Henrysson (SD) Claes Osslén (SD) Tjänstgörande
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (5)
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (5) Plats och tid Hässleholm Kulturhus, Röda salongen, kl. 08.13-08.25 Beslutande Ledamöter Tjänstgörande ersättare Övriga närvarande Ersättare Tjänstemän Urban Widmark (M) ordförande
Läs merEkonomi- och personalutskottet SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Karl-Erik Kruse (S), ordf. Christer Laurell (C) Leif Hägg (M)
1 Plats och tid Kommunhuset, kl 15.00 16.30. Beslutande Karl-Erik Kruse (S), ordf. Christer Laurell (C) Leif Hägg (M) Övriga deltagare Gunnar Bengtsson (S) Rolf Svensson (C) Personalchef Paul Eklund Ekonomichef
Läs merFramtagandet av planen har skett i samverkan med de lokala fackliga organisationerna. Planen har samverkats i kommunövergripande samverkan (KÖS).
Likabehandlingsplan Beslutad xx av xx 1. Inledning Trelleborgs kommun ska kännetecknas av öppenhet, respekt och ansvar vilket ska bidra till bra arbetsklimat och en god och stimulerande arbetsmiljö. Trelleborgs
Läs merKommunalförbundet Räddningstjänsten Östra Götaland
Datum 2017-09-28 Sidan 1 av 11 Diarienummer RÖG 2017/0004 170 Kommunalförbundet Räddningstjänsten Östra Götaland Direktionen Sammanträdesprotokoll 7/2017 2017-09-28 Plats och tid: Räddningsstation Kvillinge
Läs merAnn-Christin Bingåker. Stefan Lamme. Pia Ingvarsson 2011-02-02
2011-01-11 1 (12) Plats och tid Socialförvaltningen, tisdagen den 11 januari 2011 kl. 9.00 11.15 Beslutande Enl särskild förteckning, sid 2 Övriga närvarande Enl särskild förteckning, sid 2 Utses att justera
Läs merJämställdhetsplan
Jämställdhetsplan 2015-2017 Tyresö kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare för såväl kvinnor som män. Alla individer ska ges lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön. Det ska finnas
Läs merHöörsalen Tisdagen den 12 april 2016 kl 08:30 11:00
2016-04-12 1 (9) Plats och tid Beslutande Höörsalen Tisdagen den 12 april 2016 kl 08:30 11:00 Stefan Lissmark (S) Anna Palm (M) Fredrik Hanell (MP) Susanne Asserfors (S) Maria Truedsson (MP) Christer Olsson
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum s. 1 (9)
Sammanträdesdatum s. 1 (9) Plats Sammanträdesrum, Flädie Tid 2018-05-21 kl 16:00-16:08 Beslutande Claes Hedlund (M) Rune Netterlid (S) Emma Köster (M) Remco Andersson (L) Christer Philipson (KD) Britt
Läs merBygg-, trafik- och räddningsnämnden
Sida 1/13 Plats och tid Kommunhuset, kl. 08.30 10.15 Beslutande Ej tjänstgörande ersättare Marcus Zadenius (FP) tjänstgörande ersättare för Ulla Wallin (S) Håkan Andersson (C), vice ordförande Stig Lampa
Läs merDirektionen Brandkåren Norra Dalarna
Protokoll Direktionen Brandkåren Norra Dalarna Sammanträdesdatum: 20181123 Direktionen Brandkåren Norra Dalarna Plats och tid: KSrummet, Mora, 20181031 kl. 13:0013.30 ande: Lennart Sohlberg (S) Mora, tjänstgörande
Läs merFöredragningslista. 13 Ersättning till förtroendevalda 14 Ändring av sammanträdesdag 15 Lärare utan föreskriven behörighet
Föredragningslista Plats och tid för sammanträdet Föredragande Ånge kommunkontor, personal- och ekonomienheten, fredag den 20 januari 2006, kl 08.30 Ärenden 1 Justering 2 Föregående mötesprotokoll Göran
Läs merTaxe- och avgiftsnämnden
Taxe- och avgiftsnämnden SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2017-10-20 Taxe- och avgiftsnämnden Tid Plats 13:00-15:00 Utsikten, kommunhuset, Hallsberg Beslutande ledamöter Magnus Andersson (S) (ordförande)
Läs merUlla Hellberg (S), ordförande Ove Karlsson (S) Mikael Ringqvist (S) Per Pålsson (C) Timo Niskanen (S)
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (17) Plats och tid: Brandstationen, Skara kl 13.30-16.00 Beslutande: Ulla Hellberg (S), ordförande Ove Karlsson (S) Mikael Ringqvist (S) Per Pålsson (C) Timo Niskanen (S) Ersättare:
Läs merJämställdhetsplan för Värmdö kommun
Jämställdhetsplan för Värmdö kommun 1 Inledning Värmdö kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare med jämställda arbetsplatser och gott medarbetarskap där vi möter varandra med respekt och öppenhet. Ett
Läs merANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justering har tillkännagivits genom anslag.
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Direktionen för Höglandets räddningstjänstförbund 2013-09-11 1(12) Plats och tid Brandstationen i Nässjö klockan 09.00-10.50 Beslutande Kjell Skålberg (FP), ordf. Ingvar Andersson
Läs merRÄDDNINGSTJÄNSTEN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 1(13) ÖSTRA KRONOBERG
RÄDDNINGSTJÄNSTEN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 1(13) Förbundsdirektionen Sammanträdesdatum: Plats och tid Brandstationen Lessebo, kl 08,30 11,50 Beslutande Monica Widnemark (S), ordförande Åke Carlsson (C),
Läs merPär Palmgren (M) ordförande Lars-Göran W i berg (C) Lena Wallentheim (S)
,!!!'0' l SA.tvfMANTRÄDESPROTOKOll 1 (8) Plats och tid Beslutande Ledamöter Stadshuset, personalavdelningen, 2014-11-27 kl 08:30-10:00 Pär Palmgren (M) ordförande Lars-Göran W i berg (C) Lena Wallentheim
Läs merOlikheter är en styrka
Guide till Likabehandlingsplanen Olikheter är en styrka Förvaltningens årliga arbete med likabehandlingsplanen Guidens syfte är att ge konkreta tips och vägledning i framtagandet av aktiviteter utifrån
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum s. 1 (7)
Sammanträdesdatum s. 1 (7) Plats Hotell Gässlingen, Skanör Tid Tis-onsdagen den 29-30 september 2015 kl. 09.00-17.30, 09.00-14.30 Beslutande Anders Berngarn (M) Robert Wenglén (M) Christian Idström (M)
Läs merJämställdhetsplan Kalix kommun 2015-2017
Jämställdhetsplan Kalix kommun 2015-2017 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Jämställdhetsplan 2015-20174 Plan 2015-02-23, 61 Kommunstyrelsen Dokumentansvarig/processägare Version
Läs merVeronica Andersson. administrativ chef, Sydskånska gymnasieförbundet Sekreterare. Ordförande. Justerare. Gymnasienämnden.
Datum Plats och tid Sessionssalen, Nya Rådhuset, Österportstorg, Ystad 09:00 09:50, 10:20 11:10 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Eva Setreus (S) Håkan Eriksson (C) Paula Larsson Jarl (M) Christer
Läs merHandlingsplan för främjande av mångfald i arbetslivet för tiden 2015-03-01 till 2015-12-31
Handlingsplan för främjande av mångfald i arbetslivet för tiden 2015-03-01 till 2015-12-31 Beslut: Rektor 2015-02-23 Revidering: - Dnr: DUC 2015/347/10 Gäller fr o m: 2015-03-01 Ersätter: Handlingsplan
Läs merHandlingsplan för främjande av mångfald i arbetslivet för tiden till
Handlingsplan för främjande av mångfald i arbetslivet för tiden 2017-01-01 till 2017-12-31 Beslut: Rektor 2004-05-15 Revidering: 2017-02-13 Dnr: HDa 1.2 2016/21 Gäller fr o m: 2017-01-01 Ersätter: Handlingsplan
Läs merMÅNGFALDSOCH JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR SIGTUNA KOMMUN PLANEN AVSER 2012 2015. 2012-05-10 Arbetsgivardelegationen. Dnr 2012:128
MÅNGFALDSOCH JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR SIGTUNA KOMMUN PLANEN AVSER 2012 2015 Dnr 2012:128 2012-05-10 Arbetsgivardelegationen 2 Förord Kommunens mångfalds- och jämställdhetsplan 2012 2015 beskriver inriktningen
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Sammanträdesdatum Nämnden för Kultur, Idrott och Fritid
Sammanträdesdatum 20-12- Plats och tid: Sammanträdesrum GRÅ, 20-12-, kl. 14:00-15:00 Beslutande: Charlotte Engblom Carlsson (L) Christian Hanstål (M) Susanne Jönsson (S) Dorthe Sjöholm (SD) Johnny Hagman
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Kl. 09:00 måndagen den 15 maj 2017, Kalmarrummet, Kommunhuset, Bålsta
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Tid och plats Beslutande Ledamöter Övriga närvarande Tjänstemän Kl. 09:00 måndagen den 15 maj 2017, Kalmarrummet, Kommunhuset, Bålsta Carina Lund (M), Ordförande Agneta Hägglund (S)
Läs merAnders Johnsson (M), ordförande Håkan Erlandsson (C) Christer Vigren (ÖP) Karl-Erik Olsson (S) Siv Bildtsén (MP) tjänstgör för Pia Ingvarsson (S)
1 arbetsutskott Plats och tid Rådhuset, kl. 08.30 11.00 Beslutande Anders Johnsson (M), ordförande Håkan Erlandsson (C) Christer Vigren (ÖP) Karl-Erik Olsson (S) Siv Bildtsén (MP) tjänstgör för Pia Ingvarsson
Läs merFramställan från Räddningstjänsten Syd avseende fastställande av tillsyns-
SIGNERAD 2014-08-21 Malmö stad Stadskontoret 1 (3) Datum 2014-08-21 Vår referens Lovisa Hansson Stadsjurist Lovisa.Hansson@malmo.se Tjänsteskrivelse Framställan från Räddningstjänsten Syd avseende fastställande
Läs merMarlen Jensen (SD) ersättare Göran Granberg (SD) ersättare
Sammanträdesprotokoll Sida 1 (6) Plats och tid Stadshuset, 19.10-19.20 Beslutande Johan Andersson (S) ordförande Henrik Wöhlecke (M) 1:e vice ordförande Annette Linander (C) 2:e vice ordförande Fredrik
Läs merProtokoll. Förbundsdirektionen 2014-06-13 12-19
Förbundsdirektionen 12-19 2 12 Godkännande av dagordning... 5 13 Utseende av justeringsperson... 6 14 Vår vision... 7 15 Ekonomiuppföljning per den 30 april, tertialrapport... 8 16 Budget 2015 och ramar
Läs merEkonomi- och personalutskottet SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Fredrik Löfqvist, kommunchef Karolina Larsson, nämndsekreterare, ej 49
Sida 1 Plats och tid Kommunhuset, lokal Strået, kl 15.00 16.10. Beslutande Torbjörn Ekelund (FP), ordförande Anette Hallberg (S), tjänstgörande ersättare för Birgitta Jönsson (S) Christer Laurell (C) Ej
Läs merKommunalförbundet Räddningstjänsten Östra Götaland
Datum 2016-12-08 1 av 12 Diarienummer RÖG 2016/0025 170 Kommunalförbundet Räddningstjänsten Östra Götaland Direktionen Sammanträdesprotokoll 8/2016 2016-12-08 Plats och tid: Beslutande: Ersättare: Räddningsstation
Läs merNiels Madsen (M) för Bertil Olsson (M)
1 (7) Plats och tid Varagårdssskolans aula, torsdagen den 26 maj 2016 kl 18:00-18:10 Beslutande Anders Månsson (S), ordförande Christer Landin (S), 1:e vice ordförande Ninnie Lindell (M), 2:e vice ordförande
Läs merKommunalförbundet Räddningstjänsten Östra Götaland
Datum Sidan 2016-08-25 1 av 10 Dnr: RÖG 2016/0025 170 Kommunalförbundet Direktionen Sammanträdesprotokoll 5/2016 2016-08-25 Plats och tid: Beslutande: Ersättare: Övriga: Räddningstjänstens Övningsfält
Läs merPlanmall för arbetsliv. Jämställdhets- och likabehandlingsplan
Planmall för arbetsliv Jämställdhets- och likabehandlingsplan Inledning och målsättning Det interna jämställdhets- och likabehandlingsarbete ska främja allas lika rätt i frågor om arbete, anställnings-
Läs merPROTOKOLL Kommunstyrelsen
PROTOKOLL Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum 2014-02-24 Sida 1 (6) Paragrafer 23-25 Plats och tid Kommunhuset i Klippan, Sessionssalen, kl. 17.00-17.30 Beslutande Bengt Svensson (M), ordförande Carl-Axel
Läs merRolf Hellberg, tf förvaltningschef Peter Levin, tf räddningschef Peter Pyykkinen, skorstensfejarmästare Carina Persson, förvaltningssekreterare
1(15) Plats och tid Ludvika brandstation, kl. 15.30 17.15 Beslutande ledamöter Björn Flinth (S) Hannah Söderholm (S) Magnus Erbing (M) Ej beslutande ersättare Övriga närvarande Tjänstemän Rolf Hellberg,
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan för Rinkeby-Kista 2017
Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd Sid 1 (11) 2016-12-01 Jämställdhets- och mångfaldsplan för Rinkeby-Kista 2017 stockholm.se Sid 2 (11) Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Samverkan... 5 3 Arbetsförhållanden...
Läs merTOMELILLA KOMMUN Kommunstyrelsen
: 1 av 5 Plats och tid Brösarps skola, den, kl. 18.15-18.20 Beslutande Se sidan 2 Övriga närvarande Samhällsbyggnadschef Jörgen Prahl Kanslichef Christian Björkqvist Utses att justera Mats Andersson (M)
Läs merAvseende period 2016
Stadsarkivet Sid 1 (10) 2017-01-17 Stadsarkivet Uppföljningsrapport Jämställdhetsoch mångfaldsplan Avseende period 2016 stockholm.se Sid 2 (10) 1 Inledning Jämställdhet och mångfald är ett förbättrings-
Läs merStadshuset, sammanträdesrum 2, kl 08:30-10:00
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(8) g.@fii~5uewrns &.ommiili1 Plats och tid ande Ledamöter Stadshuset, sammanträdesrum 2, kl 08:30-10:00 Lena Wallentheim (S) ordförande Mats Stq.resson (C) vice ordförande Pär Palmgren
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Direktionen för Höglandets räddningstjänstförbund
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL räddningstjänstförbund 2018-06-05 1(14) Plats och tid Vetlanda, brandstation Klockan 15.00-11.20 Beslutande Övr. deltagare Anders Karlgren (M) ordf. Kurt Johansson (S) Karin Larsson
Läs merJÄMSTÄLLDHETS-OCH MÅNGFALDSPLAN Norrmalms stadsdelsförvaltning å r
JÄMSTÄLLDHETS-OCH MÅNGFALDSPLAN Norrmalms stadsdelsförvaltning å r 2 0 0 6 Bilaga 9 INLEDNING Jämställdhet mellan könen är en grundläggande värdering och ett viktigt instrument för hur vi vill utveckla
Läs merTOMELILLA KOMMUN Vård och omsorgsnämnden
: Plats och tid Svea Hund, den, kl. 09.30-.30 Beslutande Övriga närvarande Ida Bornlykke (S), ordförande Sejdi Karaliti (S) Marianne Åkerblad (M) Gunnel Andersson (M) Lars Erik Ottosson (SPI) Mona Nihlén
Läs merVästra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1
Västra Skaraborg Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial sid 1 Det förebyggande arbetet mot diskriminering handlar om fackliga kärnfrågor som: Lön Arbetsmiljö Trygg anställning Den här
Läs mer