April Planerardag med temat Makten över Planeringen lockade 200 personer till Färgfabriken.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "April Planerardag med temat Makten över Planeringen lockade 200 personer till Färgfabriken."

Transkript

1 68 Sveriges informerar Februari 2014 Sveriges Sveriges är en intresseorganisation för Sveriges arkitekter, inredningsarkitekter, landskap sarkitekter och planeringsarkitekter med över medlemmar. Förbundsdirektören: Prismodellen bör förnyas 2014 ser ut att bli bra för oss arkitekter. Arbetslösheten är låg och alla politiska partier är överens om att det behövs byggas mer av i stort sett allt framför allt bostäder. Efterfrågan på arkitekttjänster ser ljus ut. Då borde arkitektföretagen tjäna mer pengar och lönerna öka. Så är dock inte fallet. Som det är nu sätter vi krokben för oss själva. Är det inte konstigt att i en uppåtgående konjunktur dumpa priser? Prisdumpning är förkastligt och i allra högsta grad en facklig fråga. Löneutrymmet minskar och vår yrkesstolthet minskar också. När upphandlingar baseras på pris beror det oftast på beställarens oförmåga att sätta utvärderingskriterier för kvalitet. Man väljer att gå den enkla vägen. Räkna pengar. Att samhällsbyggare agerar så är förödande för samhällsbygget. Vilken seriös aktör vill bygga ett samhälle baserat på lägsta pris? Sveriges vill långsiktigt bygga upp och stärka en tillämpning av LOU som premierar långsiktighet och kvalitet. Borde vi inte förnya vår prismodell? Varför arbetar vi med timpris när vi vet att värdet av vårt kreativa arbete i huvudsak inte är en fråga om timmar utan om kompetens? Den goda lösningen, förslaget som ger beställaren det hen inte visste att hen ville ha, är grunden för allt fortsatt arbete. Varje projekt är unikt och borde prissättas utifrån sin förutsättning. Vad är idén värd? Att tro att svaret kan ges i en upphandling där man exempelvis anger 540 kronor för handläggande arkitekt och noll kronor i administrativa kostnader verkar befängt. I många andra länder sätts priser i förhållande till projektens omsättning. Borde vi inte närma oss detta även i Sverige? Vad kan Sveriges göra? Vi kan hjälpa till att definiera kvalitetskriterier, bedriva lobbying och ha fortlöpande diskussioner med beställare och beslutsfattare. Vi kan tillsammans med företag arbeta fram alternativa prismodeller. Vad kan ni enskilda anbudsgivare göra? Ni kan låta bli att rea ut era kvalitativa tjänster i upphandlingar. Det lönar sig inte att varken köpa eller sälja billiga arkitekttjänster. Catherina Fored, förbundsdirektör, Sveriges FOTO: PETER PHILLIPS Upp och ner Kammarrätten i Göteborg har i en dom, meddelad i oktober 2013, bedömt det som korrekt att en upphandlande myndighet förkastat låga bygganbud. Nollanbud och låga timarvoden! gånger har podcasten Staden, som produceras i samarbete mellan Sveriges och Arkitektur Förlag, laddats ner sedan den lanserades i september Reaktionerna har varit fantastiska. Staden har nått ut till alla möjliga lyssnare: arkitekter och planerare, samhällsdebattörer, kulturfolk och studenter i vitt skilda ämnen. Under året kommer vi röra oss över hela världen och prata om form och funktion, kulturer och ekonomier i vår samtid och i historien. Vi kommer också att utforska vår egen svenska och nordiska urbanitet, som är ett exotiskt och tämligen svårfångat fenomen! säger Håkan Forsell som är programledare tillsammans med Dan Hallemar. Ett axplock av vad som hände under 2013 Januari Den nya styrelsen tillträder med Jacob Sahlqvist som ny ordförande. Februari Sveriges deltog i ett samtal med bostads- och kulturministern om arkitektur och bostäder. April Planerardag med temat Makten över Planeringen lockade 200 personer till Färgfabriken. Maj Catherina Foreds debattartikel i DN om hur regeringen bortser från arkitektur och kvalitet i sin byggbyggpolitik ger spinn, i både branschtidningar och TV. Juli Storsatsning med sju seminarier i Almedalen. Februari Tidningen Arkitekten med på Furniture Fair. Mars Samarbetspartner på Stockholmsmässans Materialdag. April Landskapsakademin anordnar seminariet Till(rätta)lägga i Göteborg. Maj Maria Blom, ny chefredaktör på Arkitekten tillträdde. Augusti Är vi med i pridetåget.

2 Februari Sveriges informerar SVERIGES ARKITEKTER Storgatan 41 Box 5027, SE Stockholm, Sweden Tel +46(0) Ordförande: Jacob Sahlqvist, Förbundsdirektör: Catherina Fored, Redaktör: Erika Sjöö, Förbundet tycker till Efter en mandatperiod Remiss med ovanligt många utredningar är vi därför inne i en period av ovanligt många remissyttranden. Den senaste tiden har vi lämnat in yttranden om: - Samordnade bullerregler och flygbuller och bostadsbyggande. - Tekniska egenskapskrav och kommunala markanvisningar. - En enklare detaljplaneprocess BBR 2014 ändringar för student- och ungdomsbostäder. - Synliggöra värdet av ekosystemtjänster. - Friggebodar och bygglovsbefriade byggnader om högst 25 kvm. Vill du hjälpa till med remissyttranden? Maila Tobias.Olsson@ arkitet.se. Läs dem i sin helhet på arkitekt.se/remisser Ansök om reducerad avgift! Tjänar du under Lön kronor om året? Då kan du ansöka om reducerad medlemsavgift. Det gör du enklast genom att fylla i den blankett som följde med avgiftsbroschyren för 2014 som kom med decembernumret av Arkitekten. Blanketten hittar du också på arkitekt.se/medlemskap Landskapsarkitekter firar 25 år Organisationen IFLA Akademi Europe (International Federation of Landscape Architects) håller i år 25-årsjubileum. Det firas med olika aktiviteter runt om i de olika medlemsländerna. ifla.com Premiär för mentorprogrammet! Måndagen den 13 januari drog Sveriges igång sitt nystartade mentorprogram. På plats fanns bland andra Ingegärd Gyllenswärd, mentor, och Andreas Engberg, adept, som träffades för allra första gången. Jag fick frågan och blev självklart inspirerad och intresserad. Jag tycker om att Tävlingar ger uppdrag Dokumentationen Tävling Arkitekturtävlingar som lanserades i december visar att nio av tio arkitekturtävlingar som genomförs i samarbete med Sveriges har lett till uppdrag för den vinnande arkitekten. Arkitekturtävlingar kan köpas för 236 kronor plus moms och porto. arkitekt.se/bestall möta unga människor. Det ger mig väldigt mycket. Det finns win-win i det här om vi båda är aktiva, säger Ingegärd Gyllenswärd. Jag är alltid på jakt efter nya utmaningar och är intresserad av att lära mig mer om yrket, få nya erfarenheter och verktyg, säger Andreas Engberg. Enkäten stänger 3 februari! FOTO: ERIKA SJÖÖ Nu kommer enkäten Lön bara att vara öppen i några dagar till. Därefter kommer svaren att bearbetas och så snart som möjligt göras sökbara i SacoLönesök. Tack alla som svarat och tack på förhand till er andra för att ni tar er tid att svara så vi får ett så bra underlag som möjligt. Läs mer här: arkitekt.se/loneenkat Ny medarbetare på kansliet Den 20 januari tillträdde Karin Hammar- Kansli skiöld sin nya tjänst på Sveriges s kansli i Stockholm. Hon ska i första hand stärka och utveckla Professionaliseringsprogrammet. Vem är du? Jag är från Kalmar men är numera bosatt i Stockholm där jag studerat till arkitekt på KTH. Under snart femton år har jag varit med om många olika typer av uppdrag från privatbostäder till stadsbyggnadsprojekt. Jag är nog en kombination mellan analytisk och spontan tror på processer men är medveten om att människor är olika. Vad ser du mest fram emot med att börja på Sveriges? Att få möjligheten att möta yrkeskollegor, arbeta brett och dedikerat med frågor som rör både verktyg och metod i organisationen. Till minne Arkitekt SAR/MSA Avliden Eva Sjölin har avlidit i en ålder av 66 år. Eva Sjölin har under större delen av sitt yrkesliv arbetat med planering på både kommunal, statlig och regional nivå. Hon har vunnit Sveriges s planpris två gånger. År 1992 för utbyggnaden av Staffanstorps centrum och 2004 för planeringen av Lomma hamn. Hon har också suttit i flera av Sveriges s juryer, senast för Bostadspriset FOTO: PERNILLA PETTERSSON September Podden September På Staden Business Arena lanseras. bransch- och för att synliggöra marknadsfrågor. September På nas Forskningsforum undertecknade Sveriges och STD-företagen en avsiktsförklaring om gemensam branschagenda. Oktober Tidningens första nummer efter redisignen. Oktober Utbildningsforum med diskussion om studenternas praktik under utbildningen. November Årets Arkitekturgala med många spännande föreläsningar, möten och spektakulära prisceremonier. September Facklig konferens på Sveriges s kansli om stress och utbrändhet. September 450 personer kom till Oyster med temat Lost and Found. Oktober Frukostmöte om hur arkitekten blir en strategisk partner. Oktober På Hem & Villamässan med arkitektrådgivning. December Öppet hus på kansliet med releasefest för tävlingsdokumentationen.

3 70 Sveriges informerar Sveriges Sugen på att se Peñalosa igen? Missade du Kéré? Nu har du chansen att se Arkitekturgalans alla föreläsningar på vimeopro.com/sverigesarkitekter/ arkitekturgalan-2013 FOTO: PATTRICK MILLER Samtal om framtida rum Sveriges s Akademier akademi för inredningsarkitektur arrangerade den 4 december på Färgfabriken i Stockholm ett seminarium där arkitekter, utbildare och beställare deltog för att tillsammans diskutera hur framtidens rum kan skapas. Seminariet inleddes av Zoe Humphries, vid kontorsmöbelföretaget Steelcase, som arbetar och föreläser över hela världen om framtidens arbetsplats. Hon hävdade att det kommer ställas högre krav på teknologin i samband med att en yngre generation kommer in på arbetsplatserna. Övriga föreläsare var bland andra Peter Lind, Humlegården AB, Mia Wahlstein, inredningsarkitekt och IT-chef på Midroc samt Anna Odlinge, lektor vid Konstfack. Hur leds företagen? frukostseminarium som stärker ledarskapet Den 11 december Seminarium hölls ett frukostseminarium på temat Hur leds företagen? styrelsearbete, vd och ledningsgrupp på Sveriges s kansli. Föreläsare var FOTO: ERIKA SJÖÖ Workshop om tävlingar Som ett led i Sveriges s fort- Tävlingar satta utvecklingsarbete av tävlingsverksamheten hölls den 14 januari en workshop om urvalskriterier och prekvalificeringsprocesser. Tävlande arkitekter, stadsarkitekter och beställare var överens om att det är viktigt att uppnå en ökad bredd i inbjudna tävlingar samt att urvalskriterier ska vara framåtsyftande. Nästa diskussion äger rum den 11 februari med fokus på programskrivning och villkor. Roland Dansell från revisionsföretaget Grant & Thornton som har stor erfarenhet av ledningsarbete i ägarledda företag. Laila Strunke, arkitekt och vd på Laila Strunke AB Arkitektur och ledarskap, var en av deltagarna. Det var ett intressant seminarium. Föreläsaren beskrev hur viktig professionalism och struktur är även i mindre företag för att på så vis få mer tid över till kärnverksamheten. Egenföretagandet kan bli ensamt när man är ägare, vd och allt annat samtidigt. Då behövs bollplank som styrelse eller annan kompetens, säger hon. Håll utkik efter fler seminarier i samma serie framöver på arkitekt.se/s64066 FOTO: TOBIAS OLSSON Studentspalten: Mångsidighet är en styrka V åren 2012 avslutade vi kandidatprogrammet i Fysisk Planering på BTH. Inför det avslutande masterprogrammet valde vi att ge en annan inriktning en chans, i förhoppning om att utveckla våra färdigheter som planerare. Att byta riktning är egentligen inte något nytt då yrkesverksamma arkitekter ofta rör sig mellan discipliner. Det nya är att vi redan under vår utbildningstid börjat kliva över disciplingränserna. Detta har gett oss många positiva effekter men kan även leda till osäkerhet kring vad vi senare som praktiserande kommer bli kallade och själva kalla oss. För oss är titeln i sig inte det centrala och det är svårt att säga hur avgörande din utbildningskombo är för hur ditt framtida arbetsliv kommer att se ut. Vår bestämda uppfattning är dock att en blandning av olika inriktningar ger många fördelar. Vi tror att mångsidighet inte bara gör oss starka utan också krävs för att matcha den framtida arbetsmarknadens behov och krav då arkitektens verklighet är komplex och varierande. Som tvärvetenskaplig inom kåren kan vi bidra med både landskaps- och fysisk planeringskunskap. Att fortsätta utbildningen på ett nytt universitet är utvecklande då du tvingas testa dina Vi är exempel på framtidens generation arkitekter Lisa Dieckhoff och Julia Johansson LARK Master år 1 SLU, Alnarp argument i ett nytt sammanhang. En annan typ av konstellation möjliggör för fler öppna, oväntade och blandade diskussioner vilka gör oss starka både i vad vi kan och inte kan precis som i arbetslivet. En kombination av olika utbildningar ger även möjligheten att addera och utveckla idéer kring arkitektur. Det handlar om att få förståelse för andra intressen ur olika perspektiv. Att samarbeta över gränser är precis vad yrket som arkitekt innebär. Framtidens arkitekter i nya konstellationer och kombinationer av utbildningar kan innebära en utmaning och osäkerhet för branschen men det bör, menar vi, i första hand ses som en tillgång. Vi är exempel på framtidens generation arkitekter som aktivt utnyttjar möjligheten att under studietiden börja bryta gränser. Det är därmed upp till framtida arbetsgivare och beställare att vara öppna för en mer differentierad arkitektkår. Hoppas ni är redo, det är i alla fall vi!

4 Februari 2014 FOTO: ERIKA SJÖÖ 71 Sveriges informerar Vad händer? När 88-årige Hans Porträtt Åkerlind kommer på besök på Sveriges s kansli en regnig och mörk eftermiddag i december är det i samband med en julresa som han gör varje år för att träffa släktingar. Ja, jag råkade gå förbi här och tänkte att jag skulle kolla in på kontoret för att se hur ni har det. Imorgon bär det av till Göteborg och vidare till Malmö, säger han. Hans Åkerlind berättar om sina studieår vid Arkitekturskolan i Stockholm där han började Det var fyra hårda år med många komplicerade ämnen, en del onödiga, som matte, men flera av dem har jag haft glädje av. Vi fick en grund att stå på. En grund som jag tycker saknas på arkitektutbildningarna idag. Allt var inte bra på vår tid men man kan behålla det bästa från då och komplettera med nu, säger han. Efter avslutade studier arbetade Hans Åkerlind hos Folke Hederus på hans kontor i Gamla stan. Där ritade han bostäder, villor och industribyggnader. Efter det kom han till Länsarkitektkontoret för att sedan ta tjänsten som biträdande stadsarkitekt i Västerås. När han några år senare, 1960, fick jobbet som stadsarkitekt i Umeå greps han av ångest och panik inför den nya uppgiften. Jag ensam och ansvarig i en expanderande stad långt, långt upp i norr, jag som aldrig varit chef och inte ens sett staden ifråga. Jag råkade få syn på en dikt av Nils Ferlin i en jultidning och den hjälpte mig. Den uppmanade mig att lugnt och allvarligt arbeta med de svåra frågor som säkerligen väntade, säger Hans Åkerlind. I Umeå blev han kvar och är så än idag. Efter pensionen bestämde sig Hans Åkerlind för att börja HANS ÅKERLIND Född: 20 augusti 1925 Familj: Två söner, den äldre ekonom och den yngre konstnär. Ett barnbarn som är civilingenjör. Bor: I det kommunala bostadsbolagets hyreshus på Öst på stan i Umeå. Medlem: Troligen direkt efter examen Skrifter: Almen 4 Rote 2. Mitt i Gävle. Om att leva i en stad (2002). Som arkitekt i Stockholm på 50-talet (2007). Torget som rum. Tio exempel från Stockholm (2009). Förebild: Dikt av Nils Ferlin. Dikt av Ferlin löste knuten för forskande arkitekt forska. Ämnet blev fartygsarkitektur. Till Universitetsbiblioteket i Umeå, där han har ett litet rum, har han kommit varje dag sedan Jag håller på med ett stadsplanemönster för nya städer i utvecklingsländer. Det har jag lagt ner femtusen timmar på. Dels vill jag ha något att göra, dels är det idéer som jag haft sedan i slutet av 1960-talet. De första skisserna är daterade december -69. Jag har gått och funderat på det här och gjort små skisser. Nu är det så där vansinnigt fördjupat jag har gått in i städskåpen, säger han och skrattar. Vad gör du när du inte håller på med arkitektur? Nu måste jag tänka. Jag snickrar på onsdagskvällarna och går på jazzkonsert varje torsdag. Umeå har en väldigt fin jazzklubb. I världsklass skulle jag säga. Erika Sjöö Förbundskalendern Stockholm Furniture & Light Fair 2014 Tidningen Arkitekten medverkar med en monter. Datum: 4 8 februari Monter: AG:10 Facklig grundkurs, kommunal sektor Datum: 11 februari Tid: Adress: Malmö Tom Avermaete Stockholms Arkitektförening arrangerar föreläsning om normer och former för offentliga platser i senmodernismens bostadsområden. Datum: 12 februari Tid: Plats: Tensta konsthall WXCA Stockholms Arkitektförening arrangerar föreläsning med arkitektkontoret WXCA. Datum: 13 februari Tid: Plats: Sal A2, KTH-Arkitekturskolan, Östermalmsgatan 26 Draw, Point, Talk: Adam Fure Stockholm Arkitektförening arrangerar en föreläsning med Adam Fure. Datum: 20 februari Tid: Plats: Entrén, KTH-Arkitekturskolan, Östermalmsgatan 26 Årsmöte Sveriges Skåne Inbjudan skickas ut till medlemmar. Datum: 26 februari Tid: Arkipelago Arbetsmarknadsmässor på arkitektskolorna. Datum: 6 mars i Göteborg, 7 mars i Lund, 12 mars i Umeå och 17 mars i Stockholm Arkki Arkitekturskolan i Finland firar 20-årsjubileum Stor internationell konferens kring undervisning i arkitektur. Datum: 8 9 maj Plats: Helsingfors Läs mer: creatingthefuture/

5 72 Sveriges informerar Februari 2014 Sveriges ILLUSTRATION: ISTOCK Fråga juristen: Vi vill starta en fackklubb och har haft ett första möte med kontorsledningen. De vill att vi ska komma överens om hur många timmar vi i klubben får lägga på det fackliga arbetet. De har föreslagit två timmar per månad, är det rimligt? Det finns ingen begränsning för hur mycket tid ni som fackliga förtroendemän kan lägga på ert arbete med klubben. I Förtroendemannalagen står det att ni har rätt till den tid som fordras för att ni ska kunna genomföra ert uppdrag, men att tiden måste vara skälig med hänsyn till förhållandena på arbetsplatsen. För att Förtroendemannalagen ska gälla ska ni vara Vad undrar du över? Förbundets jurister nås på telefon: Hur mycket tid får facket ta??! valda av medlemmarna och ni ska också meddela arbetsgivaren att ni är förtroendemän. Dessutom måste kollektivavtal finnas på arbetsplatsen. När det gäller fackligt anslutna som inte är förtroendemän finns det en begränsning för den tid som era medlemmar får delta i fackliga möten som ni organiserar på arbetstid. Denna tid är begränsad till fem timmar per år. Observera att årsmötet inte räknas som facklig information. Kontakta gärna Sveriges s förbundsjurister. Vi kommer gärna ut till företaget och hjälper till med att bilda klubb och informera både medlemmarna och arbetsgivaren. Ulrika Nyh Har jag rätt att gå ner i arbetstid?? Jag är fast anställd på ett kontor sedan ett par år tillbaka, företaget har tecknat hängavtal med Sveriges, men jag funderar nu att gå ned i arbetstid. Har man rätt att göra det, förutsatt att det passar för ens chef? Eller är det bara anställda med småbarn som har rätt att gå ned i tid?! Som anställd har du laglig rätt till tjänstledighet i vissa situationer: ledig för att studera, för att starta eget, för att vara föräldraledig eller ledig på grund av sjukdom samt för att prova annat arbete. Den här tjänstledigheten kan vara på hel- eller deltid, och en arbetsgivare kan inte neka dig tjänstledighet men kan i vissa fall skjuta upp tjänstledigheten. Till exempel kan tjänstledighet för studier skjutas upp i max sex månader av arbetsgivaren. Studierna behöver inte vara relaterade till ditt arbete. Som förälder har du rätt till arbetstidsförkortning med upp till 25 procent för barn som ännu inte har fyllt åtta år. All annan tjänstledighet måste vara en överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Ulrika Nyh Nu satsar vi gemensamt! Stiftelserna Arkus, ARQ och Richertska utlyser tillsammans forskningsmedel inom arkitektur området för praktiknära förstudier med inriktning på hållbar stads utveckling. Läs mer om hur man ansöker på stiftelsernas hemsidor: (sök Richertska) FORSKNING OCH UTVECKLING INOM ARKITEKTUR OCH SAMHÄLLSBYGGNAD

6 Februari 2014 Prestigelösa arkitekter får mer kunskap Hur kan vi arkitekter stärka vårt inflytande? Hur kan vi bli bättre på att kommunicera vår kunskap i en process? Det frågade sig de inbjudna gästerna arkitekt SAR/MSA Nils Carlson och landskapsarkitekt LAR/MSA Bibbi Leine när deltagarna i höstens omgång av Steg1 hade avslutning strax innan jul förra året. Kreativitet, socialt engagemang och vana att samarbeta med andra kompetenser är egenskaper som deltagarna framhöll. Bristande insyn i ekonomin, oförmåga att säga nej och kunskapsbrist är sådant som de vill jobba mer med. Alla är de dock överens om att arkitekter ofta bär på en stolthet som gör det svårt för dem att be andra om råd. De vill bli mer prestigelösa. Men det finns omständigheter i samhället som deltagarna ser som hot. Kommande förändringar i lagstiftningen är ett av dem. De menar att det blivit för många politiska pekpinnar och kommittéer som slätar ut designen i byggandet. De upplever stor okunskap om arkitektur och ibland en ren ovilja mot arkitekter, en ovilja som bidrar till en marginalisering av yrkesrollen. Hur kan man motverka det? Genom att i ett tidigare skede arbeta mer med projektutveckling och ekonomi, agera byggherre, vara mer affärsmässiga, undvika arkitektjargong och skapa en gemensam målbild för alla aktörer i samhällsbyggandet kan arkitekter stärka sitt inflytande, anser deltagarna. På Sveriges s kurser är det högt i tak och alla får komma till tals, tyckte också deltagarna. Vi tackar för förtroendet och hälsar vårens nya deltagare välkomna! Pehr Mikael Sällström, programansvarig KURSSTARTER Sveriges informerar Programmet för professionsutveckling ingår i Sveriges s medlemsservice. Dess syfte är att hjälpa medlemmarna att arbeta med regelverket kring professionen, att förstå affären och att ta ett ledarskap genom ett återkommande program i tre steg. Programmet vänder sig till alla medlemmar, både i offentlig och privat sektor. Programansvarig: Pehr Mikael Sällström, pm.sallstrom@arkitekt.se Diplomerade: Steg 1 Andreas Engberg, A MSA,Ahrbom & Partner Cecilia Österholm, LAR/MSA, Norrköpings kommun Fredrik Hast, L MSA, Topia Landskapsarkitekter Katarina Ström, SAR/MSA, ÅWL Lorena Zabala, A MSA, aochd arkitektkontor Andrew Thompson, SAR/MSA, Reflex Clara Lindencrona, SIR/MSA, Ahrbom & Partner Hannes Lind Modin, A MSA, Sweco Architects Kerstin Thunfors Slagare, SAR/ MSA, Reflex Tove Entin, A MSA, ÅWL Anna Kovácsné Sas, A MSA, Archus i Västerås Elin Hulefors, L MSA, Novamark Helena Stangenberg, A MSA, QPG Arkitektur Kristin Borg, A MSA, Ahrbom & Partner Ulrika Tjernström, I MSA, Aperto byggkonsulter Anna Nilsson, FPR/MSA, Sweco Elisabet Bernsveden, SAR/MSA, Johan Celsing Jacob Forsberg, SAR/MSA, Carlstedt Kristina Bornholm, SAR/MSA, Arkitektbolaget Werner Renck, A MSA, Metod arkitekter Annika Söderberg, L MSA, ÅWL FOTON: ROBERT BLOMBÄCK Fanny Sernhede, A MSA, inobi Jennie Selvefors, SAR/MSA, QPG Arkitektur Lisa Landgård, A MSA, BERG C.F.Moller 23 januari Steg1 Anmälan till höstens kurser öppnar den 17 februari på arkitekt.se/professionalisering 4 september Steg2 JANUARI FEBRUARI MARS APRIL MAJ JUNI JULI AUGUSTI SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DECEMBER 30 januari Steg2 28 augusti Steg1 18 september Steg3

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN S V E R I G E S A R K I T E K T E R FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN INLEDNING Mentorskap är ett koncept för att inspirera, utmana och utveckla människor i profession och som person. Mentorskapet innebär att

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Åsa Schill & Ulrika Kragell EGET FÖRETAGANDE & FAMILJ. Skall det bli business och affärer av det måste familjen vara med!

Åsa Schill & Ulrika Kragell EGET FÖRETAGANDE & FAMILJ. Skall det bli business och affärer av det måste familjen vara med! Åsa Schill & Ulrika Kragell EGET FÖRETAGANDE & FAMILJ Skall det bli business och affärer av det måste familjen vara med! Eget företagande och familj Vårt arbete fokuserar på att stödja och utveckla småföretagare

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects Lönestatistik Från 2014 års löneenkät 2 Löneenkät 2014 Innehåll Inledning 4 Ingångslöner 5 Privat sektor 6 Kommunal sektor 11 Statlig sektor 13 Chefer

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

VERKSAMHETSPROGRAM. Sveriges Arkitekter

VERKSAMHETSPROGRAM. Sveriges Arkitekter VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2019-2020 Vår vision Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för arkitekturen och arkitekten. Här är visionen uppdelad i fyra olika delar gör skillnad i samhället

Läs mer

för chefer och handläggare

för chefer och handläggare LSS 2016 för chefer och handläggare kunskap utveckling inspiration Självbestämmande i praktiken erhåll verktyg för att öka brukarens delaktighet och inflytande Maximera nyttan med valbara föreläsningar!

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 2016 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd

Läs mer

TIPS &RÅD LÖNESAMTAL

TIPS &RÅD LÖNESAMTAL TIPS &RÅD LÖNESAMTAL 2 Sveriges Arkitekter 2014 OM LÖN Sveriges Arkitekter anser att lönen ska vara individuell och differentierad mellan grupper och individer. Lönen ska spegla din prestation i förhållande

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB VAD kan jag? HUR delar jag med mig? VILKEN är Affärsnyttan? VARFÖR har mina kunder valt mig? www.stepeducation.se olofson@stepeducation.se 070 208 67 88 St Lars

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

SPCIs Mentorprogram 2011/2012

SPCIs Mentorprogram 2011/2012 SPCIs Mentorprogram 2011/2012 Välkommen till SPCIs Mentorprogram! SPCIs Mentorprogram startade 2010. I styrelsen för SPCI hade vi länge sökt efter sätt att knyta ihop olika åldersgrupper i vår förening

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Utvärderingsfrågor. 1. Vad är din bedömning av föreläsarna? (gradera från 1-4, där 4 är mest uppskattad) Utvärderingsfrågor 12.02.2015 14:07 100% 90%

Utvärderingsfrågor. 1. Vad är din bedömning av föreläsarna? (gradera från 1-4, där 4 är mest uppskattad) Utvärderingsfrågor 12.02.2015 14:07 100% 90% Utvärderingsfrågor 1. Vad är din bedömning av föreläsarna? (gradera från 1-4, där 4 är mest uppskattad) 10 9 8 7 6 3 1 72. 64. 64. 44. 32. 28. 28. 24. 20. 12. 4. 4. 4. 0. 0. 0. 1 2 3 4 Series Name 1 Mai-Lis

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Huddingetrainee: socionom

Huddingetrainee: socionom Huddingetrainee: socionom Med Huddinge kommuns traineeprogram får du en bra start på yrkeslivet. Med hjälp av verksamhetsförlagd utbildning, handledning, gruppdiskussioner, studiebesök och mentorer förbereder

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Valberedd 2015 Din guide till valet!

Valberedd 2015 Din guide till valet! Valberedd 2015 Din guide till valet! 1 Valberedd 2015 Din guide till valet! Vad är valet? På måndag 23/11 kommer vi att rösta om vilka som ska sitta i förbundsstyrelsen år 2016! Vi i valberedningen har

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Lärarfackligt. Värva nya medlemmar. tema sid 2-7

Lärarfackligt. Värva nya medlemmar. tema sid 2-7 Lärarfackligt NR 6 för dig som är ombud i Lärarförbundet AUGUSTI 2013 tema sid 2-7 Värva nya medlemmar Ny termin. Nya kollegor. Passa på att presentera dig själv och Lärarförbundet redan första dagen.

Läs mer

En för alla alla för en. Bli medlem för ett tryggare och ännu mer utvecklande arbetsliv

En för alla alla för en. Bli medlem för ett tryggare och ännu mer utvecklande arbetsliv En för alla alla för en Bli medlem för ett tryggare och ännu mer utvecklande arbetsliv Arbetsterapi behövs Som arbetsterapeut gör du all skillnad i världen du får människors vardag att fungera. Vår roll

Läs mer

NYHETSBREV 2011 # 2. Convention Bureau

NYHETSBREV 2011 # 2. Convention Bureau NYHETSBREV 2011 # 2 Lite klarare luft, lite starkare färger och en härlig energi efter sommarens ledighet. Hoppas att ni också känner så nu när hösten närmar sig. Efter sommarens många möten med vänner

Läs mer

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar

Läs mer

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas. Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen

Läs mer

Att sätta lön. Guide till dig som är chef. 2015 Karin Karlström och Anna Kopparberg

Att sätta lön. Guide till dig som är chef. 2015 Karin Karlström och Anna Kopparberg Att sätta lön Guide till dig som är chef 2015 Karin Karlström och Anna Kopparberg Alla kan inte vara nöjda med sin lön, men målet är att alla, inklusive du som chef, ska vara nöjda med hur lönesättningen

Läs mer

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! > VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! SEPTEMBER 2014 Månadsutskick med aktuell information till dig som arbetar i Frösunda.

Läs mer

Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID

Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID Innehåll Vanliga ord 6 Heltidsarbete som norm 8 Håll utkik! I materialet hittar du några symboler. Dessa är framtagna för

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Gååsa raden. I detta nummer av Gååsaraden: Ordföranden har ordet... Ny tävling; Vem där? Nytt från sektionerna. Inbjudan till repskap 2014

Gååsa raden. I detta nummer av Gååsaraden: Ordföranden har ordet... Ny tävling; Vem där? Nytt från sektionerna. Inbjudan till repskap 2014 Gååsa raden Nr. 1 2014 En tidning för Visions medlemmar i region Skåne I detta nummer av Gååsaraden: Ordföranden har ordet... Ny tävling; Vem där? Nytt från sektionerna Inbjudan till repskap 2014 Lösning

Läs mer

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB VAD kan jag? HUR delar jag med mig? VILKEN är affärsnyttan? VARFÖR har mina kunder valt mig? www.stepeducation.se olofson@stepeducation.se 070 208 67 88 St Lars

Läs mer

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK ST 2015. Produktion: Fackförbundet STs Kommunikationsenhet. Fackförbundet ST. Tilltryck: April 2016. En arbetsplats en fackförening ST är det ledande fackförbundet

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR STEG FÖR STEG FÖRE AKTIVITETEN Boka lokal. Ta reda på vilka som inte är medlemmar i DIK, så att de också blir inbjudna. Kolla med din arbetsgivare att det är OK

Läs mer

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept? Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Vill du bli mentor eller adept? Ultuna Studentkårs Mentorsprogram En ökad kontakt med näringslivet är något som efterfrågas av studenter från alla utbildningsprogram

Läs mer

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1 Bilaga 1 INTERVJUGUIDE Bakgrund - Namn - Ålder - Uppväxtort - Syskon - Föräldrars yrke - Har du någon partner? Gift, sambo - Hur länge har ni varit tillsammans? - Vad arbetar hon med? - Har du barn? -

Läs mer

En handbok för chefer och personalansvariga

En handbok för chefer och personalansvariga Att synliggöra yrkesverksamma anhöriga på din arbetsplats En sammanfattning av: En handbok för chefer och personalansvariga Arbetsgivare för anhöriga, Sverige - Medlem i det internationella nätverket Employers

Läs mer

Hur är det att vara lärare i svenska som andraspråk med utländsk bakgrund?

Hur är det att vara lärare i svenska som andraspråk med utländsk bakgrund? I LiSetten nummer 4/2013 publicerades ett brev från en lärarstudent som undrar hur det är att arbeta som lärare i svenska som andraspråk om man har utländsk bakgrund. Vi lät några personer svara på brevet.

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4)

HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4) TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4) Innehåll Redaktören har ordet! 2 HSO kanslis öppettider under jul och nyår 3 HSO Uppsala läns styrelse/ordförandemöten våren 2016

Läs mer

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt

Läs mer

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Sammanfattning av programmet UID FutureMap Sammanfattning av programmet UID FutureMap Världen behöver en ny, socialt hållbar arbetsmodell. Människans fria, trygga medvetande och hälsa skadas av de ekonomiska modeller, som styr världen sedan flera

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Teatersmedjan + Kammarkören = Lilla Sångakademin!

Teatersmedjan + Kammarkören = Lilla Sångakademin! Nr 7163 november april 2007 2009 Teatersmedjan + Kammarkören = Lilla Sångakademin! En nystartad barngrupp med teaterövningar mixade med sång! Björn Stoltz, Agneta Ljungström och Sylvi Viberg är ledare.

Läs mer

NY AKADEMIK SKAPAR RÖRLI

NY AKADEMIK SKAPAR RÖRLI Förväntansfulla. Per Gottfridsson, Lotta Forsberg, Magnus Blixt och Peter Josefsson ser fram emot att hjälpa Jusekmedlemmar att byta jobb. #6/07 För att underlätta för Juseks medlemmar att byta jobb har

Läs mer

Djursjukvården en bransch i utveckling

Djursjukvården en bransch i utveckling Djursjukvården en bransch i utveckling Inbjudan till konferens i Stockholm den 8-9 september TALARE SLA Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet Katarina Novák Regiondjursjukhuset Strömsholm Anders Thunberg

Läs mer

Smart affärsutveckling. Just do it!

Smart affärsutveckling. Just do it! Smart affärsutveckling Just do it! Hur kan du utveckla ditt företag och dina idéer till ett smart, lönsamt, hållbart företag? Välkommen till IUC Skånes affärsutvecklingsprojekt för kvinnor i de kulturella

Läs mer

Nästan hälften vill dela på ledarskapet

Nästan hälften vill dela på ledarskapet Fyra av tio chefer delar i någon mån på ledarskapet, eller har någon gång gjort det. Och de som har delat på chefskapet är positiva! Det visar den enkät som LOOP gjort bland några av våra läsande chefer.

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial* Nyhet! Upplaga 1 Vision utbildningar Mentorskapsprogram för avdelningar och klubbar *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och

Läs mer

Din drivkraft, styrkor och hur du utnyttjar dem. Konsten att göra rätt saker, och saker rätt. E-bokföring effektiv koll på din lönsamhet

Din drivkraft, styrkor och hur du utnyttjar dem. Konsten att göra rätt saker, och saker rätt. E-bokföring effektiv koll på din lönsamhet Program vecka 17 Nyföretagarveckan Anmäl dig NU! till linkoping@nyforetagarcentrum.se eller via Facebook. 1 Mån 22 apr 17.30 19, essio ab, Näringslivets hus, Ågatan 9 Din drivkraft, styrkor och hur du

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Utvärdering. Hur nöjd är du med dagen som helhet?

Utvärdering. Hur nöjd är du med dagen som helhet? Utvärdering Hur är du med dagen som helhet? miss B. 2 4 12,1 C. 3 19 57,6 10 30,3 Total 33 100 97,1% (33/34) Bra ordnat trots sista-minuten-återbud Familjeverkstaden blev inställd pga sjukdom Det blev

Läs mer

Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson

Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN Författare:Tove Andersson Innehåll Inledning:... 2 Syfte:... 2 Frågeställningar:...

Läs mer

Vill du bli en ännu bättre chef? Utbildningar för chefer höst 2018

Vill du bli en ännu bättre chef? Utbildningar för chefer höst 2018 Vill du bli en ännu bättre chef? Utbildningar för chefer höst 2018 Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv Vision Chef arrangerar en mängd seminarier, webbinarier och utbildningar för dig som är

Läs mer

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning. Finn din kärna Allt fler styr med självledarskap. Självkännedom och förmågan att kunna leda dig själv gör det lättare att kunna se klart och att leda andra som chef. Självledarskap handlar om att behärska

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om Vad ska jag göra? Jag förstår inte Arbetsmiljöverkets krav för djurskötare! Vilka blanketter måste jag fylla i om jag anlitar utländsk arbetskraft? Facket kräver MBL-förhandling! Hur ska jag betala ut

Läs mer

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL

UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL Du är inbjuden till... 2016 UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 29 april är det dags för HR-Dagen på Scandic Plaza. Vi hälsar er varmt välkomna till en heldag där

Läs mer

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete Text: Ola Österlund, Sören Eriksson och Eva Blomqvist Inledning Att vara valberedare är ett viktigt uppdrag i en organisation. Med ett

Läs mer

OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN

OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. Du är inbjuden till... 2016 VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN ELITE STADSHOTELLET FREDAG 12 FEBRUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Offentliga Sektorns Managementprogram

Offentliga Sektorns Managementprogram Offentliga Sektorns Managementprogram OFFENTLIGA SEKTORNS MANAGEMENTPROGRAM Utveckling för dig som är högre chef inom offentlig sektor Som högre chef i den offentliga sektorn lever du i en spännande och

Läs mer

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar

Läs mer

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling Är du redo för nästa steg i din utveckling? Funderar du ibland på vad du vill göra med resten av ditt arbetsliv? Du kanske undrar om du ens är i

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

ENGAGEMANG KUNNANDE SERVICE ANDERS PETTERSSON VD INTERCUT SVERIGE AB A ANDERS Det är med oerhörd stolthet och glädje jag ser att Intercut de senaste åren, tillsammans med vårt systerföretag Areg, har

Läs mer

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång! Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!

Läs mer

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap. CHEFEN SÄGER SITT Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap Februari 2014 Innehåll Sammanfattning Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar

Läs mer

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång!

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång! Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!

Läs mer

Mentorprogrammet är till för dig som. Så mycket utveckling på så kort tid! Och som bonus ett nytt nätverk.

Mentorprogrammet är till för dig som. Så mycket utveckling på så kort tid! Och som bonus ett nytt nätverk. Mentorprogram 2009 Förbättra ditt sätt att leda redaktionen. Utvecklas genom tankeutbyte med en erfaren kollega. Vidga ditt publicistiska nätverk. Utbyt tips och idéer med andra redaktörer. svtidskrifter_mall.indd

Läs mer

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete I Haninge kommun finns det c:a 1000 arbetslösa ungdomar, varav ungefär en tredjedel förekommer utanför den officiella statistiken. Den officiella statistiken visar att det finns ca 700 personer registrerade

Läs mer

När pedagogiken blir verklig är alla vinnare

När pedagogiken blir verklig är alla vinnare När pedagogiken blir verklig är alla vinnare Ett spännande sätt att både ta ansvar och stimulera teknikintresse och nyfikenhet. En skola mitt i verkligheten Johan Drott, forskningschef på Gambro Gränslösa

Läs mer

Konstdokumentärfilm: Festen Producerad av Magdalena Dziurlikowska och Niklas Rydén Tid: 29.36

Konstdokumentärfilm: Festen Producerad av Magdalena Dziurlikowska och Niklas Rydén Tid: 29.36 FESTEN - en film om festkultur då och nu Konstdokumentärfilm: Festen Producerad av Magdalena Dziurlikowska och Niklas Rydén Tid: 29.36 Sen stängde dom och vi gick hem, vår fredagsdröm var slut. Jag spydde

Läs mer

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE 4.1. ANSÖKNINGSHANDLINGAR Ansökningar kan skrivas på olika sätt. Ansökningshandlingar består oftast av ett ansökningsbrev och ett cv eller en meritförteckning. Hur ansökningshandlingen

Läs mer

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag Hej! Jag heter Peter Sparrfors och jag är rådgivare för området tjänsteföretag på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation för idéburna och

Läs mer

( Studieprogram 2016

( Studieprogram 2016 (Studieprogram 2016 För att förstå facket Nästan alltid vet vi vad vi betalar för. Det sitter i ryggraden att ha koll på vart pengarna går och vad man får för dem. Men erfarenheten visar att många medlemmar

Läs mer

Vid arbetsgivarens sida

Vid arbetsgivarens sida Vid arbetsgivarens sida Med oss är du aldrig ensam som arbetsgivare Medlemskapet är en trygghet för oss Det bästa med medlemskapet är att vi som företag inte behöver lägga tid och energi på att teckna

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Vill du bli företrädare i Ledarna? Vill du bli företrädare i Ledarna? Är jag en företrädare? Är du chef eller ledare, medlem i Ledarna och intresserad av att påverka vad som händer på din arbetsplats? Då kanske du är rätt person för att

Läs mer

Hur du tacklar intervjusituationen!

Hur du tacklar intervjusituationen! Hur du tacklar intervjusituationen! Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu Inledning

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

Glöd och dynamik när Ingrepp stod i centrum

Glöd och dynamik när Ingrepp stod i centrum Glöd och dynamik när Ingrepp stod i centrum The Politics of Magma. Så heter skriften där forskar- och konstnärsgruppen Ingrepp har formulerat sitt program. Och lite som magma blev det när Ingrepp presenterade

Läs mer

Mellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös?

Mellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? Mellan jobb Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2019 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 Ersättning från a-kassan 5 Inkomstförsäkring via facket 6 Avgångsersättning genom kollektivavtalet

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer