RFSL:s internationella strategi
|
|
- Johanna Sundström
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Skapat den Sveavägen 59, plan 6 Box 350, SE Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights Member of International Lesbian and Gay Association (ILGA) Förbundskansli forbund@rfsl.se RFSL Media komut@rfsl.se Fax Webb RFSL:s internationella strategi Antagen av RFSL:s kongress i Stockholm 2-4 maj 2008 Inledning Homosexuellas, bisexuellas och transpersoners (hbt) rättigheter är mänskliga rättigheter. Eftersom attityder och handlingar sprids mellan länder och beslut som rör hbtpersoners rättigheter också fattas i internationella organ är ett globalt samarbete nödvändigt för att motverka diskriminering och heteronormativitet. RFSL:s ska vara en av de hbt-organisationer i världen som intar en ledande roll i detta arbete. Vi ska också vara pådrivande mot den svenska regeringen och andra svenska aktörer samtidigt som vi själv vill vara en aktör i bland annat utvecklingssamarbeten. Vår grundsyn är att hbt-rättigheter inte är ett särintresse för den berörda gruppen utan en del av de mänskliga rättigheterna, något som berör alla. Hbt-personer utsätts dagligen för förföljelse och diskriminering världen över. I 85 länder är homosexualitet kriminellt och i sju av dessa länder tillämpas även dödsstraff. 1 Diskriminering, kränkande behandling, trakasserier, misshandel, omvändelsevåldtäkter, tvångsäktenskap, uppsägning från jobbet, uthängning i media och mord är andra exempel på vad förtrycket kan leda till att hbtpersoner utsätts för. I många länder respekteras inte ens de mest grundläggande mänskliga rättigheterna och hbt-personer tvingas förneka sig själva och sina liv för att överhuvudtaget kunna överleva. Omgivningens negativa attityder tvingar dessutom hbt-personer att begå självmord eller mot sin vilja arbeta inom sexindustrin enligt
2 2 (10) Detta är något RFSL aldrig kan acceptera. Även om det finns mycket kvar att verka för på hemmaplan är globalt stödoch påverkansarbete i syfte att lyfta fram alla hbt-personers rätt till ett fullvärdigt och tryggt liv oavsett var i världen man bor av avgörande betydelse. Samtidigt kan intrycken och kunskapen vi själv kan erhålla i det internationella arbetet vara något som kan befrukta och vitalisera det arbete vi bedriver på hemmaplan. Avslutningsvis kan konstateras att RFSL:s principprogram och de värderingar som där lyfts fram utgör en bas också för det internationella arbetet. Vara en av de hbt-organisationer i världen som intar en ledande roll i arbetet med hbt-personers rättigheter. Verka för alla hbt-personers rätt till ett fullvärdigt och tryggt liv. Ha RFSL:s principprogram som grund. RFSL:s grundsyn RFSL strävar efter ett samhälle präglat av mångfald och respekt för människors olikheter, fritt från diskriminering, heteronormativitet, särbehandling, utanförskap och osynliggörande. Empowerment, feminism, antirasism och solidaritet är viktiga förhållningssätt och metoder för att nå ett sådant samhälle. Det är också viktigt att de som är berörda är de som sätter agendan. Kärnfrågan är arbetet mot samhällets normer, däribland heteronormen, som ligger till grund för den diskriminering och särbehandling som fortfarande råder mot hbt-personer, inte bara i Sverige utan i hela världen. Ett intersektionellt perspektiv ska genomsyra arbetet för att säkerställa att även andra maktordningar än heteronormen medvetandegörs. All verksamhet som RFSL bedriver syftar till att förbättra livssituationen för vår målgrupp. För att lyckas med det måste hbt-personers rättigheter ses som en självklar del av de mänskliga rättigheterna, något som berör alla. RFSL ansluter sig med andra ord till Wiendeklarationens uttalande 1993 om att de mänskliga rättigheterna är universella, odelbara och inbördes oberoende. Det vill säga all human rights for all.
3 3 (10) Allt arbete som RFSL bedriver i utvecklingsländer syftar till fattigdomsbekämpning. Hbt-personer världen över löper större risk att hamna i och fastna i fattigdom på grund av sin utsatthet. Verka för ett samhälle präglat av mångfald och respekt för människors olikheter. Motverka diskriminering, heteronormativitet, särbehandling, utanförskap och osynliggörande. Ha empowerment, feminism, antirasism, solidaritet och intersektionalitet som viktiga perspektiv, förhållningssätt och metoder. Ha som utgångspunkt att det de berörda också är de som sätter agendan. Arbeta för att förbättra livssituationen för vår målgrupp. Verka för att hbt-rättigheter ses som en självklar del av de mänskliga rättigheterna. Verka för att uppmärksamma kopplingen mellan fattigdomsbekämpning och arbetet för hbt-personers rättigheter. Global samverkan Situationen för hbt-personer i värden varierar starkt från land till land. Medan böter, statssanktionerad förföljelse, fängelse och dödsstraff tillämpas i vissa länder erkänns på andra håll hbt-personers rättigheter genom exempelvis lagskydd och offentligt stöd till hbt-personers organisationer. Attityder och lagstiftning sprids såväl mellan länder som utifrån beslut i internationella forum och kan bidra till att påverka samhällsklimatet i såväl positiv som negativ riktning. Ett globalt samarbete för hbt-rättigheter är därför nödvändigt. Det gäller såväl med representanter för det civila som det offentliga samhället. Vi bör därför sträva efter att utveckla våra kontakter med andra organisationer som arbetar med hbt-frågor internationellt. RFSL är en av världens äldsta hbt-organisationer och vill vara en stark röst med stor trovärdighet internationellt. Vi har också erfarenhet av att arbeta med bland annat antidiskrimineringsfrågor, kvinnors, ungas och transpersoners utsatthet och hiv/aids. Det är exempel på frågor som bör tillvaratas i samarbeten internationellt. Eftersom Sverige är ett av få länder som visat en vilja att inkludera hbt-frågor i internationella ställningstaganden och utvecklingssamarbeten är det också av stor betydelse att RFSL ställer krav på regering, riksdag, politiska partier och myndigheter, som exempelvis Sida, att fortsatt arbeta för hbt-rättigheter globalt såväl i ord som i handling.
4 4 (10) Dessutom bör vi verka för att också andra svenska organisationer som arbetar med utvecklingssamarbeten inkluderar hbt-personers mänskliga rättigheter. Samverka med representanter för såväl det civila som det offentliga samhället. Utveckla våra kontakter med andra organisationer som arbetar med hbt och mr-frågor internationellt. Vara en stark röst med stor trovärdighet. Tillvarata den erfarenhet vi har sedan tidigare. Ställa krav på Sveriges regering, riksdag, politiska partier och myndigheter att arbeta för hbt-rättigheter såväl i ord som i handling. Verka för att andra svenska organisationer som arbetar med utvecklingssamarbeten inkluderar hbt-personers mänskliga rättigheter. ILGA Arbetet inom ILGA, International Lesbian and Gay Association, och ILGA Europa intar en viktig roll i det internationella arbetet och RFSL bör som medlem prioritera delaktighet i och samverkan med ILGA. Genom samarbete med ILGA och ILGA Europa kan RFSL föra fram hbtrörelsens positioner internationellt samt bidra till förändringar i positiv riktning för hbt-personer i världen. Dessutom utgör ILGA en kanal till information om utvecklingen för hbtpersoner världen över och är en viktig potentiell samarbetspartner i exempelvis utvecklingssamarbeten. RFSL har genom finansiellt stöd från Sida påtagit sig ett stort ansvar för ILGA:s utveckling och uppbyggnad. Vi har också i samverkan med ILGA stöttat utvecklingen av dess transsekretariat och dess regioner, framför allt Pan Afrika ILGA. Det är ett arbete som vi vill fortsätta att stödja och vara delaktiga i utvecklingen av. Vi har dessutom sedan 2006 värdskapet för ILGA:s kvinnosekretariat, ett uppdrag som har stor betydelse för att stärka kvinnornas position inom hbtrörelsen likväl som för att fokusera på den särskilda utsatthet som kvinnor drabbas av. RFSL strävar också efter att vara en aktiv medlem i ILGA Europa, som bedriver ett oerhört viktigt arbete gentemot europeiska samarbetsorganisationer såsom EU och Europarådet och som har som
5 5 (10) ambition att utöka samverkan mellan de europeiska hbt-organisationerna i det internationella solidaritetsarbetet. Prioritera delaktighet i och samverkan med ILGA och ILGA Europa. Fortsätta stötta ILGA:s utveckling och uppbyggnad samt dess trans- och kvinnosekretariat. Stödja och vara delaktig i utvecklingen av andra regioner inom ILGA, inte minst Pan Africa ILGA. Internationellt solidaritetsarbete RFSL har genom sin långvariga erfarenhet med diskriminerings- och hälsofrågor byggt upp en kompetens som ger oss möjlighet att på ett kvalificerat vis bidra i det internationella solidaritetsarbetet, vilket i första hand bör ske genom medverkan i samarbetsprojekt. I samarbeten med hbt-grupper och organisationer i andra länder är det även viktigt att tillvarata deras kompetens. RFSL ska i sitt internationella stödarbete verka för demokratiska strukturer och delaktighet. Lokala organisationer ska vara de som sätter dagordningen och formulerar problemen, med hänsyn till de ramar som ställs av bidragsgivare. Vi ska inte påtvinga någon ett visst arbetssätt eller hbt-kultur. Vi ska också ha respekt för att hbt-begreppet inte existerar, eller har olika innebörd, i olika kulturer och att synen på sexualitet, kön och identitet varierar i olika länder. Det internationella arbetet bygger på ett personligt engagemang. RFSL ska uppmuntra det engagemanget och skapa förutsättningar för dem som vill arbeta med internationellt solidaritetsarbete inom förbundet och dess avdelningar. Förbundet ska också uppmuntra avdelningarna att vara medlemmar i ILGA och själva bedriva internationellt arbete. De som engagerar sig internationellt har ett särskilt ansvar som representanter för RFSL. När förtroendevalda och anställda tjänstgör för eller representerar RFSL gäller därför den av förbundsstyrelsen beslutade uppförandekoden. Eftersom arbetet med mr- och särskilt hbt-frågor i många länder är kriminaliserat eller starkt nedvärderat innebär det också att det finns grupperingar som motverkar hbt-rättigheter. Det kan ibland ta sig till uttryck
6 6 (10) genom våldsamma och hotfulla metoder. Det är därför av största vikt att de som representerar RFSL har en medvetenhet om detta och inte i onödan utsätter sig för risker. Vidare ska RFSL avstå från att arbeta i fält i regioner som UD avråder från resor till. Bidra till det internationella solidaritetsarbetet genom medverkan i samarbetsprojekt med hbt-grupper och organisationer i andra länder. Verka för demokratiska strukturer och delaktighet. Låta lokala organisationer sätta dagordningen och formulera problemen. Inte påtvinga någon ett visst arbetssätt eller hbt som begrepp, identitet eller kultur. Ha respekt för att hbt-begreppet inte existerar, eller har olika innebörd, i olika kulturer och att synen på sexualitet, kön och identitet varierar i olika länder. Uppmuntra internationellt engagemang och skapa förutsättningar för dem som vill arbeta med internationellt solidaritetsarbete inom förbundet och dess avdelningar. Uppmuntra avdelningarna att vara medlemmar i ILGA och själva bedriva internationellt arbete. Följa den fastställda uppförandekoden vid arbete och representation utomlands. Vara medveten om risken för våldsamma och hotfulla situationer och medvetandegöra de som arbetar för RFSL att inte i onödan utsätta sig för risker. Avstå från att arbeta i fält i regioner som UD avråder från resor till. Politiskt påverkansarbete Sedan 2007 har RFSL konsultativ status hos FN-organet ECOSOC, vilket ger oss en plattform att driva internationella mr-frågor kopplade till hbt-rättigheter inom FN, såsom en hbt-konvention, arbetet med avkriminalisering av hbt och antagandet av Yogyakartaprinciperna (se nedan). RFSL:s ECOSOC-status ska nyttjas aktivt för att göra största möjliga nytta med hänsyn till de ekonomiska resurser vi har eller kan skapa. Som stöd och riktlinjer för det internationella arbetet fyller Yogyakartaprinciperna, framtagen av internationella experter på mänskliga rättigheter, en viktig roll. Var och en av principerna slår fast hur internationella överenskommelser om mänskliga rättigheter ska appliceras på hbt-rättigheter och de åtföljs av detaljerade rekommendationer till världens stater och andra aktörer.
7 7 (10) RFSL har ställt sig bakom Yogyakartaprinciperna och också åtagit sig att verka för att andra gör detsamma. I Europa spelar även EU en viktig roll för hbt-personers situation. RFSL ska därför på såväl egen hand som i samverkan med andra arbeta med att påverka EU. Vi ska även påverka andra organisationer och aktörer som har betydelse för den regionala utvecklingen. Inom Sverige är det, vid sidan av kontakter med regeringen och de politiska partierna, viktigt att upprätthålla en god dialog och konstruktiva samarbetsformer med Sida och påverka och följa upp deras hbt-strategi. RFSL ska också genom vårt medlemskap påverka hbt-arbetet inom Forum Syd, en paraplyorganisation för organisationer som arbetar med utvecklingssamarbeten. Aktivt nyttja sin ECOSOC-status för att synliggöra hbt-frågorna inom FNsystemet. Arbeta enligt Yogyakartaprinciperna och verka att också andra aktörer gör det. Påverka aktörer inom Sverige och EU att driva frågor om hbt-personers mänskliga rättigheter. Påverka Sida och följa upp deras hbt-strategi. Påverka hbt-arbetet inom Forum Syd. Utvecklingssamarbeten RFSL har med åren utökat sitt engagemang inom utvecklingssamarbeten. Målet är att gå in i utvecklingssamarbeten där förutsättningar finns. Detta för att ytterligare bygga vår kompetens och erfarenhet för att på sikt kunna diskutera eventuella prioriteringar och synergieffekter i våra utvecklingssamarbeten. Ytterligare ett mål är att på sikt skapa en hållbar organisation som med stöd från staten eller EU kan bedriva långsiktiga och effektiva utvecklingssamarbeten. Utvecklingssamarbeten ska bedrivas rättighetsbaserat, det vill säga bland annat utifrån det internationella mr-ramverket, icke-diskriminerande, med meningsfullt deltagande för de berörda, med ansvarighet gentemot inblandade parter samt med transparens och öppenhet. Utvecklingssamarbeten som inleds ska bedrivas långsiktigt, med inriktning på kontinuitet.
8 8 (10) Vårt fokus ska vara på utsatta individer och grupper inom hbt-kollektivet och att stärka deras delaktighet i samhället. Människor i många länder har, bara på grund av att de är hbt-personer, svårare att få jobb och inflytande i samhället och därmed löper de en ökad risk för fattigdom. Det är därför avgörande att slå fast att fattigdomsperspektivet är en betydelsefull del i RFSL:s utvecklingssamarbeten och att vi, om förutsättningar finns, även ska arbeta med fattigdomsbekämpning. Det samarbete som RFSL bedriver med utländska hbt-organisationer och länder bör vara genomtänkt och planerat. Då det gäller utvecklingssamarbeten är det i första hand länder där Sida har samarbetsavtal som bör prioriteras. Det är också viktigt att innan samarbeten inleds utreda om andra organisationer redan har relevanta samarbeten i samma region för att därigenom slippa dubbelarbete, alternativt stärka upp arbetet genom samarbete med andra organisationer som är verksamma i samma land med samma mål. Förutom egna utvecklingssamarbeten ska RFSL påverka andra organisationer, inklusive Sida, att bedriva utvecklingssamarbeten med hbt-fokus. Bygga vår kompetens att bedriva utvecklingssamarbeten. På sikt skapa en hållbar organisation som med stöd från staten eller EU kan bedriva långsiktiga och effektiva utvecklingssamarbeten. Bedriva rättighetsbaserade utvecklingssamarbeten. Ha en långsiktighet i utvecklingssamarbeten som inleds. Ha fokus på utsatta individer och grupper inom hbt-kollektivet och att stärka deras delaktighet i samhället. Verka för att uppmärksamma kopplingen mellan fattigdomsbekämpning och arbetet för hbt-personers rättigheter. I utvecklingssamarbeten i första hand prioritera samarbeten i de länder där Sida har samarbetsavtal. Innan samarbeten inleds utreda om andra organisationer redan har relevanta samarbeten i samma region. Påverka andra organisationer, inklusive Sida, att bedriva utvecklingssamarbeten med hbt-fokus.
9 9 (10) Europeiskt samarbete / Polen-Baltikum Inom Europa är det i första hand länder i vår närregion som RFSL ska bedriva samarbeten med: länderna runt Östersjön, särskilt Polen och Baltikum (Estland, Lettland och Litauen), men också de länder som ligger i närheten av EU:s östliga gräns. Dit hör de forna Sovjetstaterna Vitryssland, Ukraina, Moldavien samt länderna i södra Kaukasus (Armenien, Azerbadjan och Georgien). Även Ryssland bör inkluderas i detta arbete, eftersom utvecklingen där har en betydande påverkan i hela regionen. Ytterligare ett europeiskt land som är prioriterat för RFSL:s internationella arbete är Turkiet där vi redan har ett pågående projekt. Även samarbetet med de övriga nordiska länderna fyller en viktig roll i RFSL:s internationella kontakter. Samarbeten kan bedrivas både brett med organisationer i många länder inblandade, för att därigenom kunna stärka varandra, och med organisationer i enstaka länder. I det europeiska samarbetet ska ILGA Europa ses som en värdefull resurs och samarbetspartner. Samarbeta med länder i vår närregion. Se ILGA Europa som en värdefull resurs och samarbetspartner i europeiska samarbeten. RFSL:s internationella hiv- och hälsoarbete RFSL ska aktivt delta och arbeta i internationella samarbeten och erfarenhetsutbyten som rör hiv och hälsa. Hiv är en global företeelse som inte känner några gränser. Erfarenheter och samarbeten med aktörer utanför Sverige ger både oss och dem nödvändiga förutsättningar att arbeta med att minska nysmittan och ge hivpositiva en bättre tillvaro. Genom att stötta hbt-grupper och organisationer i andra länder i arbetet med prevention och hälsofrämjande insatser kan vi främja såväl fysisk som psykisk hälsa bland hbt-personer i dessa länder, samtidigt som vi får väsentliga influenser till vårt eget arbete. Det är också viktigt att RFSL arbetar för att frågor kring hbt-personers hälsa integreras i svensk och internationell utvecklings- och utrikespolitik. Likaså ska
10 10 (10) RFSL identifiera skärningspunkter med hiv i våra internationella utvecklingssamarbeten. RFSL ska också delta i internationella nätverk och sammanhang där hbtpersoners hälsa lyfts upp för att både utveckla vårt eget arbete och föra ut våra kunskaper. Aktivt delta och arbeta i internationella samarbeten och erfarenhetsutbyten som rör hiv och hälsa. Stötta hbt-grupper och organisationer i andra länder i arbetet med prevention och hälsofrämjande insatser. Verka för att frågor kring hbt-personers hälsa integreras i svensk och internationellt utvecklings- och utrikespolitik. Delta i internationella nätverk och sammanhang där hbt-personers hälsa lyfts upp. Kapacitetsbyggande För att effektivt kunna verka för en bättre hbt-värld krävs en väl fungerande organisation av RFSL:s internationella arbete. Utgångspunkten är att vi ska ha förutsättningar att bedriva vårt arbete med långsiktig hållbarhet, inte minst ekonomiskt. En prioriterad fråga är därför att bygga upp en finansiering av det internationella arbetet på ett sätt som inkluderar såväl förbundskansliet såsom RFSL:s förtroendevalda. RFSL behöver bland annat utveckla sin insamlingsverksamhet för att kunna finansiera egeninsatser och öka möjligheten att styra vart vårt stöd ska gå. RFSL behöver även utveckla den administrativa hanteringen för att kunna bedriva internationella utvecklingssamarbeten då dessa bland annat innebär att vi ska kunna slussa pengar vidare till våra samarbetspartners på ett sätt som uppfyller hårda krav på redovisning och kontroll. Utveckla vår insamlingsverksamhet. Prioritera uppbyggandet av administrativa rutiner och en hållbar finansiering av det internationella arbetet.
Strategi för RFSL:s internationella arbete
Sveavägen 57-59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för sexuellt likaberättigande The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights Member of International Lesbian
Läs merYttrande avseende betänkandet Ds 2011:33 - Rätten att få åldras tillsammans en fråga om skälighet, värdighet och välbefinnande i äldreomsorgen
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merSkapat den 2009-05-26. Justitiedepartementet 103 33 STOCKHOLM. Betänkandet Aktiv väntan asylsökande i Sverige (SOU 2009:19) Dnr: Ju2009/1848/SIM
Skapat den Sveavägen 59, plan 6 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merRFSL. Skiss över RFSL som organisation här
VI VÅGAR FRAMTIDEN. RFSL. Vi förgyller världen med gemenskap, aktivism och hbtq-politiska segrar. Stöd det fortsatta arbetet för alla hbtq-personers mänskliga rättigheter! FOTO Tine Alavi, Eveline Johnsson,
Läs merKAPITEL 1 ORGANISATIONEN RFSL
KAPITEL 1 ORGANISATIONEN RFSL Om RFSL Medlemmar Avdelningar Kongressen Valberedningen och revisorer Förbundsstyrelsen (FS) Förbundskansliet Avdelningarna samlas RFSL Ungdom Bilagor - förteckning 1-4 Handbok
Läs merYttrande över betänkande från Polisorganisationskommittén En sammanhållen svensk polis (SoU 2012:13)
Skapat den Sveavägen 59, plan 2 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merSocialstyrelsens förslag till föreskrifter och allmänna råd om våld i nära relationer
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merRegeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet
Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden
Läs merEn ny lag om personnamn SOU 2013:35
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs mer)XXHIQSOVEXMSGL VÇXXMKLIXWTIVWTIOXMZMWZIRWOX YXZIGOPMRKWWEQEVFIXI rzehhixçvsglzehhixjåvj VOSRWIOZIRWIV 7ITXIQFIV 9XVMOIWHITEVXIQIRXIX 78=6)07)2*Ó6-28)62%8-32)008 98:)'/0-2+77%1%6&)8) %ZHIPRMRKIRJ VHIQSOVEXMSGLWSGMEPYXZIGOPMRK
Läs merSkapat den. Inledning RFSL har valt att i sitt remissvar särskilt inrikta sig på Sveriges uppfyllande av följande artiklar i konventionen:
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merVåld i nära relationer en folkhälsofråga Förslag för ett effektivare arbete. SOU 2014:49
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and
Läs merRemissyttrande över. erkännande och verkställighet i mål om förmögenhetsrättsliga verkningar av registrerade partnerskap
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merGemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Ks/2018:353 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga
Läs merSkapat den. Stockholm 2005-11-28. Näringsdepartementet 103 33 STOCKHOLM
Skapat den Stockholm 2005-11-28 Sveavägen 57-59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för sexuellt likaberättigande The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights
Läs merForum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling
Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling Beslutad av: Forum Syds styrelse Beslutsdatum: 18 februari 2013 Giltighetstid: Tillsvidare Ansvarig: generalsekreteraren 2 (5)
Läs merRFSL:s synpunkter på förslag till Sveriges SRHR policy
Skapat den Sveavägen 57-59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för sexuellt likaberättigande The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights Member of International
Läs merSOU 2014:29 Remissvar RFSL - Delbetänkande av utredningen om utökade möjligheter till behandling av ofrivillig barnlöshet.
Skapat den Sveavägen 59, plan 6 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual,
Läs merCONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet
CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet 2014-04-29 1. Vår vision: Vår vision är en hållbar värld utan fattigdom och orättvisor, där politiken utformas för rättvisa, jämställdhet, jämlikhet och
Läs merStrategi för Sveriges utvecklingssamarbete. de mänskliga rättigheterna, demokrati och rättsstatens principer Strategi MR DEMO RÄTTSS 1
Strategi för Sveriges utvecklingssamarbete avseende arbetet med de mänskliga rättigheterna, demokrati och rättsstatens principer 2018 2022 Strategi MR DEMO RÄTTSS 1 1. Inriktning Målet för svenskt internationellt
Läs merRFSU:s internationella arbete vision, strategi och program
RFSU:s internationella arbete vision, strategi och program Detta dokument innehåller tre komponenter: Visionen beskriver det framtida tillstånd vårt arbete syftar till. Åtagande och strategi beskriver
Läs merÖverenskommelse mellan regeringen och svenska civilsamhällesorganisationer inom Sveriges bistånd
Överenskommelse mellan regeringen och svenska civilsamhällesorganisationer inom Sveriges bistånd Överenskommelse mellan regeringen och svenska civilsamhällesorganisationer inom Sveriges bistånd Innehåll
Läs merFortsatt förälder om ansvar, ekonomi och samarbete för barnets skull, SOU 2011:51
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merCONCORD SVERIGES STRATEGI - Antagna av årsmötet
CONCORD SVERIGES STRATEGI - Antagna av årsmötet 2018-04-26 1. Vår vision: Vår vision är en hållbar värld utan fattigdom och orättvisor, där politiken utformas för rättvisa, jämställdhet, jämlikhet och
Läs merVärdegrund och policy
Värdegrund och policy för, ATSUB/GBG ATSUB/Göteborg har en värdegrund baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter och öppen diskussion. Jämställdhet mellan kvinnor och män
Läs merPolicy för KFUK-KFUMs internationella utvecklingssamarbete
SAMMANFATTNING KFUK-KFUM bedriver internationellt utvecklingssamarbete med KFUK- och KFUM-partners runt om i världen. Det övergripande målet är att stärka KFUK- och KFUM-rörelsen globalt och inriktningen
Läs merVärdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden
Värdegrund för HRF Vårt ändamål Hörselskadades Riksförbund (HRF) är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation, vars ändamål är att tillvarata hörselskadades intressen samt värna våra
Läs merLokal överenskommelse i Helsingborg
Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-03-15 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress
Läs merÖverenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka
1(6) Överenskommelsen Botkyrka Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka Gemensam deklaration Vår gemensamma deklaration om samverkan
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Vångens förskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation
Läs merPolicy för internationellt arbete
1/7 Beslutad: Kommunfullmäktige 2014-11-03 121 Gäller fr o m: 2014-11-03 Myndighet: Diarienummer: Kommunstyrelsen KS/2014:368-003 Ersätter: EU-strategi för Strängnäs kommun, 2011-04-26, 126 Ansvarig: Stabsavdelningen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnens förskola 2016-2017 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation
Läs mer2012-02-29. Promemoria. Utrikesdepartementet
Promemoria 2012-02-29 Utrikesdepartementet Strategi för regionalt arbete med hiv och aids och sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR) samt arbete för homo-, bi- och transsexuella personers
Läs merRegeringen uppdrar åt Sida att genomföra resultatstrategin.
Regeringsbeslut III:1 2014-05-15 UF2014/32089/UD/FMR Utrikesdepartementet Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete (Sida) 105 25 STOCKHOLM Resultatstrategi för särskilda insatser för mänskliga
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor... 1 Inledning...
Läs merNya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merPlan för Överenskommelsen i Borås
Plan för Överenskommelsen i Borås Den lokala Överenskommelsen i Borås handlar om hur Borås Stad och de idéburna organisationerna ska utveckla och fördjupa sitt samarbete för att gemensamt upprätthålla
Läs merLokal överenskommelse i Helsingborg
Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-05-10 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Värdegrund för samverkan Den sociala ekonomins organisationer bidrar till samhörighet mellan människor,
Läs merLinköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
Läs merRFSL LITE OM VAD RFSL ÄR, VAD VI GÖR OCH VARFÖR VI BEHÖVS
LITE OM VAD RFSL ÄR, VAD VI GÖR OCH VARFÖR VI BEHÖVS Kontaktuppgifter Den enklaste vägen till RFSL går via vår hemsida www.rfsl.se. Där finner du allt värt att veta om RFSL såsom principprogram, kommande
Läs merLinköpings personalpolitiska program
Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår
Läs merSMRs syn på utvecklingssamarbete
SMRs syn på utvecklingssamarbete SMR tror att utvecklingssamarbete bäst sker utifrån en stabil grund och en tydlig identitet. För SMR är det vår värdegrund som inspirerar och vägleder oss när vi försöker
Läs merÖverenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland
Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland 2008 undertecknades en nationell överenskommelse mellan regeringen, Sveriges kommuner och Landsting och organisationer från den idéburna
Läs merCONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet 2014-04-29
CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet 2014-04-29 1. Vår vision: Vår vision är en hållbar värld utan fattigdom och orättvisor, där politiken utformas för rättvisa, jämställdhet, jämlikhet och
Läs merBrisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande
Brisens likabehandlingsplan 2013-2014 mot mobbning och kränkande behandling. Bakgrund Den 1 april 2006 kom Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever (SFS 2006:67).
Läs merIOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning
:s Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 Ideologisk ram :s arbete utgår alltid från -rörelsens grundsatser. Grundsatserna slår fast att -rörelsen är en del av en världsomspännande folk- och bildningsrörelse
Läs merHandlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun
PLAN 2015-06-02 Dnr KS14-325-000 Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun 2015-2018 Dokumentnamn Fastställd/upprättad av Dokumentansvarig/processägare Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun
Läs merSkapat den. Stockholm, 2007-04-26. Socialdepartementet 103 33 Stockholm
Skapat den Stockholm, 2007-04-26 Sveavägen 57-59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för sexuellt likaberättigande The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights
Läs merPolicy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande
Policy Jag bor i Malmö - policy för ungas inflytande INLEDNING För att Malmö ska ligga i framkant när det gäller utvecklingsfrågor, vara en attraktiv och demokratisk stad så vill Malmö stad använda unga
Läs merLÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN
LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2018-2024 Reviderad våren 2018 och fastställd av Kommunstyrelsen 2018-08-22. studieförbund gymnastik teater orientering
Läs merFaktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet
Faktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet Detta faktahäfte är ett fördjupningsmaterial kring FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Faktahäftet tar sin utgångspunkt
Läs merUddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor
Uddens förskola Porsön En av Luleås kommunala förskolor Från genusfokus till HBTQ-certifiering Mål: Att synliggöra och granska samhällsnormer och deras konsekvenser för att skapa en miljö där alla kan
Läs merRiktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016
Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016 Bakgrund Homosexuella, bisexuella och transpersoner löper större risk att drabbas av olika former av ohälsa än den övriga befolkningen. Många personer
Läs merHandlingsplan för arbete mot diskriminering Sverigefinska folkhögskolan
Handlingsplan för arbete mot diskriminering Sverigefinska folkhögskolan Inledning Sverigefinska folkhögskolan präglas av öppenhet och ett inkluderande arbetssätt som lägger grunden för deltagarnas och
Läs merUNF:s arbetsplan 2014 2015
UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är erkänt bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger För att
Läs merVision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Emmaus Björkås ändamål är att arbeta mot förtryck,
Vision & idé Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Emmaus Björkås ändamål är att arbeta mot förtryck, fattigdom och imperialism och att alla ska omfattas
Läs merRiktlinjer för internationellt samarbete i Tyresö kommun. Antagna XXX-XX-XX
Riktlinjer för internationellt samarbete i Tyresö kommun Antagna XXX-XX-XX Tyresö kommun / 2015-04-15 2 (6) Innehållsförteckning 1 Inriktning... 3 2 Prioriterade områden... 3 2.1 Utveckling av kommunens
Läs merBARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER
LIKABEHANDLINGSPLAN VINTERGATAN 2013 / 2014 BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER INTE ANDRA
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och civilsamhällets organisationer
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och Arbetet med överenskommelsen Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och i Göteborg Överenskommelsen om samverkan mellan Göteborgs Stad
Läs merDHR organisationen som arbetar ur ett rättighetsperspektiv
1 Verksamhetsprogram 2014 2015 DHR organisationen som arbetar ur ett rättighetsperspektiv En ny förbundsmötesperiod ligger framför oss. DHR behövs fortfarande, trots att vi lagt 90 år av påverkansarbete
Läs merProgram för samspelet mellan kommunen och civilsamhället
Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället Ks/2016:428 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället Fastställt av
Läs merHandlingsplan för hbt-frågor 2012-2015
Handlingsplan för hbt-frågor 2012-2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Målområde 1 - Örebro kommun ska skapa förutsättningar för att hbtperspektivet finns med i det fortsatta arbetet för alla människors
Läs merMiljöförvaltningens mångfaldsplan
Miljöförvaltningens mångfaldsplan 2010-2012 Inledning Med mångfaldsplanen vill vi visa vår ambition och vilja att uppnå en arbetsplats som genomsyras av acceptans och uppskattning för alla individers olikheter.
Läs merBetänkandet SOU 2008:109 En hållbar lärarutbildning
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merFörbundsstyrelsens förslag nr
Ärende Förbundsstyrelsens förslag nr :s Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 Förslag på Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 avser mellanperioden i strategi 2016 2021. Förslaget innehåller färre
Läs merHRFs värdegrund Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016
Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016 Om Hörselskadades Riksförbund (HRF) har i nästan ett århundrade bedrivit verksamhet för att stärka hörselskadade och tillvarata
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi Arbetet med överenskommelsen I dialog mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi har en överenskommelse om samverkan
Läs merStockholms stads personalpolicy
Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen Stockholms stads personalpolicy Vårt gemensamma uppdrag Ett Stockholm för alla Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart
Läs merProgram för HBT-frågor
Stadsledningskontoret Förnyelseavdelningen PM Sida 1 (5) 2014-01-31 Program för HBT-frågor 2014-2017 Stockholms stad har genom Vision 2030 tydliggjort ambitionen om att Stockholm ska vara en stad i världsklass.
Läs merUPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1
UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1 UPPFÖRANDEKOD FÖR DIÖS ANSTÄLLDA För att skapa långsiktiga värden för ägare, hyresgäster, medarbetare, samarbetspartners och samhälle
Läs merPlan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi Arbetet med överenskommelsen I dialog mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi har en överenskommelse om samverkan
Läs merKursplan för SH Samhällskunskap A
Kursplan för SH1201 - Samhällskunskap A som eleverna ska ha uppnått efter avslutad kurs Eleven ska ha kunskap om demokratins framväxt och funktion samt kunna tillämpa ett demokratiskt arbetssätt, kunna
Läs merBarnens Rättigheter Manifest
Barnens Rättigheter Manifest Barn utgör hälften av befolkningen i utvecklingsländerna. Omkring 100 miljoner barn lever i Europeiska Unionen. Livet för barn världen över påverkas dagligen av EU-politik,
Läs merÅrlig plan mot diskriminering och kränkande behandling för på förskolan Tjädern
Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling för 2010-2011 på förskolan Tjädern Barn och alla som verkar inom förskolan har rätt att känna trygghet på sin arbetsplats. I lagstiftningen av 1 januari
Läs merÖverenskommelsen Värmland
Överenskommelsen Värmland för samverkan inom det sociala området mellan Region Värmland och den idéburna sektorn i Värmland 1 Innehållsförteckning Bakgrund... 3 Vision... 4 Syfte och Mål... 4 Värdegrund...
Läs merInternationell strategi
Internationell strategi 1 Inledning Den globaliseringsprocess världen genomgår gör Sverige och Skellefteå allt mer beroende av omvärlden och dess utveckling. Eftersom Skellefteå kommun är en del av en
Läs merReviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne
Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne
Läs merYttrande avseende betänkandet SOU 2011:29 Samlat, genomtänkt och uthålligt?
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merHRFs värdegrund. Värdegrund Ett styrdokument för Hörselskadades Riksförbund
Värdegrund Ett styrdokument för Hörselskadades Riksförbund 1 Foto: Susanne Walström Produktion: HRF info Grafisk form: Graffoto AB Tryck: TMG Sthlm, 2017 HRFs vision är ett samhälle där alla hörsel skadade
Läs merEkonomiskt stöd till det civila samhället
Beslutad av: Regionfullmäktige 2018-10-09, 168 Diarienummer: RS 2016 03906 Giltighet: från 2018-11-08 till 2023-11-08 2018-12-18 Policy Ekonomiskt stöd till det civila samhället Policyn gäller för: Västra
Läs merRegional överenskommelse
Regional överenskommelse om samverkan mellan Region Östergötland och idéburen sektor i Östergötland Avsiktsförklaring Det offentliga och civilsamhället/sociala ekonomin/idéburen sektor* har olika roller
Läs merDokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010
Dokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010 Arrangör: Sociala samverkansrådet Moderator: Ingrid Bexell Hulthén Text och foto: Malin Helldner Bakgrund I mars 2010 bildades ett samverkansråd i Göteborg.
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2014
LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merVöfabs uppförandekod
Vöfabs uppförandekod Vöfabs uppförandekod Vår vision Vi ska vara ledande på verksamhetsmiljöer med offentligt uppdrag genom: Framgångsrika verksamhetsmiljöer Optimal leverans Unik kompetens Starkt varumärke
Läs merSamverkan i Laxå kommun
Överenskommelse om Samverkan i Laxå kommun MELLAN FÖRENINGSLIVET OCH KOMMUNEN Laxå kommun och föreningarna presenterar i denna broschyr, som grund för sin samverkan, en överenskommelse om värdegrund, principer
Läs merProgram för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck
Stadsledningskontoret Kansliet för mänskliga rättigheter Tjänsteutlåtande DNR 171-116/2017 Sida 1 (6) 2017-06-16 Handläggare Kristina Börjeson Telefon: 08-508 29 452 Till Kommunstyrelsen möjligheter oavsett
Läs merEn översyn av tryck- och yttrandefriheten SOU 2012:55
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merHaninge kommuns internationella program
Haninge kommuns internationella program POSTADRESS 136 81 Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON 08-606 70 00 E-POST haningekommun@haninge.se Dokumenttyp Dokumentnamn Beslutat datum Gäller från
Läs merFörbud mot köp av sexuell tjänst. En utvärdering 1999-2008, SOU 2010:49.
Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender
Läs merRiktlinjer för förbundets internationella arbete
Riktlinjer för förbundets internationella arbete Sveriges Kommuner och Landsting 118 82 Stockholm, Besök Hornsgatan 20 Tfn 08-452 70 00, Fax 08-452 70 50 info@skl.se, www.skl.se Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merMÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING. Seroj Ghazarian/ HR-utveckling
MÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING Seroj Ghazarian/ HR-utveckling EXLUDERANDE Och eller INKLUDERANDE MÅNGFALD? Exkluderande mångfaldsarbete Bygger på olikhetsbegreppet Osynliggör utgångspunkten
Läs merDel 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola
SJÖBO FÖRSKOLEOMRÅDE Stadsdelsförvaltning Norr Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola 2014-2015 På samtliga förskolor finns en gemensamt framtagen värdegrund som ska genomsyra vardagsarbetet
Läs merArbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld
Arbetsplan 2020-2021 Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld Junis strävan är att alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld. Vårt mål är att göra positiv skillnad
Läs merUNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE
UNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE LSU:s uppdrag och syfte LSU är samarbetsorganet för svenska ungdomsorganisationer. LSU arbetar utifrån demokratisk grund för att
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
Läs merVerksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015
Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Ungdom Mot Rasism är ett nätverk av antirasister
Läs merLINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
Läs merBarn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun
Barn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun 2019-2020 Inledning Orsa ska vara en plats som barn och unga upplever som lyhörd, inkluderande och öppen under sin uppväxt, likväl som en plats som känns
Läs mer