Handlingsplan. Bygg- och fastighetsnätverk i Örebro län, åren Upprättad av Dag Lundblad, Region Örebro län. Senast reviderad
|
|
- Malin Abrahamsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Handlingsplan Bygg- och fastighetsnätverk i Örebro län, åren Upprättad av Dag Lundblad, Region Örebro län. Senast reviderad [INNEHÅLL Handlingsplan: innehåller vision, mål, insats- och utvecklingsområden som bygg- och fastighetsnätverket i Örebro län stödjer och verkar för under kommande fem år. Bilaga 1: Aktivitetplan år Bygg- och fastighetsnätverk i Örebro län ]
2 2
3 Inledning och bakgrund Fastighetsnätverket etablerades 1999 av Energikontoret, ÖBO och Fastighetsägarna. Huvudsaklig verksamhet har bestått i att anordna informationsträffar med inriktning på effektiv energianvändning och förnybar energi. Fastighetsnätverket är ett av flera verktyg för att bidra till regional utveckling och för att nå regionala energi- och klimatmål. Nätverket består idag av 46 Medlemsföretag. Många av deltagarna i Fastighetsnätverket har chefsbefattning eller arbetar som projektledare. I nätverket finns också drift- och fastighetstekniker samt konsulter. Örebro Universitet är medlem sedan Nätverket är kanal för kunskapsspridning och erfarenhetsåterföring. Huvudsaklig verksamhet har fram till år 2014 varit lunchmöten med temaföreläsningar. Under våren 2014 bildades en styrgrupp för fastighetsnätverket. Beslut togs om att ta fram ett förslag för utveckling av fastighetsnätverkets verksamhet. Förslagen sammanfattas i denna handlingsplan med tillhörande aktivitetsplan. Handlingsplanen utgår från basaktiviteter med uppskalningsmöjlighet om finansiering utöver medlemsavgifter erhålls. I arbetet med att ta fram handlingsplanen har ingått att utvärdera genomförda och möjliga kommande aktiviteter och samarbeten. Handlingsplanen har tagits fram utifrån följande underlag: - Projektutvecklingsforum september Syftet var att utveckla idéer till projekt som kan ge möjlighet till kompetenshöjning genom aktörssamverkan och erfarenhetsutbyte. - En samverkansgrupp med företag och organisationer i nätverket har tillsammans med Regionförbundet Örebro och Länsstyrelsen tagit fram förslag till projekt, aktiviteter och övrigt underlag för framtida samverkan. - Kontakter med ett urval medlemmar i nätverket. - Kontakter med koordinatorer för andra regionala initiativ och nätverk i Örebro. - Enkät till medlemmar avseende nätverkets nyttor och möjligheter. - Möten med koordinatorer för andra regionala nätverk (bland andra dialog Dalarna, Goda hus i Växjö, Hållbart byggande i Värmland och Energihusets byggnätverk STUNS i Uppsala). - Diskussioner i energi- och klimatforum, oktober Genomgång av dokumentation från styr- och arbetsgruppsmöten samt tidigare utredningar och dialogforum. Handlingsplanen innehåller vision, mål, insats- och utvecklingsområden som fastighetsnätverket verkar för och stödjer de kommande fem åren, 2016 till Resultatet av de insatser som genomförs ska sammantaget bidra till ett kompetenslyft ibland deltagare i nätverket, medverkande företag och organisationer. 3
4 Vision Fastighetsnätverket verkar för en hållbar bygg- och förvaltningsprocess som gynnar affärsutveckling, innovativa processer, regional tillväxt och uppfyllelse av Örebroregionens energi- och klimatmål. Nätverket bygger på samverkan, åsiktsutbyte och vilja till delaktighet och öppenhet mellan länets offentliga aktörer, universitet och privata bygg- och fastighetsaktörer. Sammantaget bidrar nätverket till ett regionalt kompetenslyft som stärker medlemmarnas strategiska och operativa energi- och miljöarbete och bidrar till växande företag och ökad sysselsättning. Aktivitetsmål Nätverket ska: - Gynna kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte och kunskapsöverföring - Utgöra en plattform för möten och dialog. - Generera utvecklingsprojekt som medlemmar önskar driva samt att presentera och sprida resultat från dessa utvecklingsprojekt. - Bidra till implementering av nya metoder, verktyg och teknik som ger ökad kvalitet, låga livscykelkostnader och minskad miljöpåverkan. Insatser och aktiviteter Fokusinsatser inledningsvis är energieffektivisering och lösningar för tillförsel och distribution av lokalt förnybar energi i befintliga fastigheter. I det ingår också aspekter på kvalitet, kostnader och brukarkomfort. Nybyggnad och systemlösningar för förnybar energi är sekundära områden som ingår i nätverkets verksamhet. I löpande samverkan med andra regionala initiativ i och utanför Östra Mellansverige ges medlemmarna också möjlighet att ta del av aktiviteter som ibland kan vara utanför fokus för fastighetsnätverkets verksamhet. Nätverket genomför årligen följande basaktiviteter: - Nätverksträffar (lunch- /frukostmöten) - Genomförande av minst ett (externfinansierat) utvecklingsprojekt - Erfarenhetsseminarier med resultat från utvecklingsprojekt - Årsstämma (dialogdag) 4
5 - Kurser med praktisk problemlösning (workshop/ think tank) - Styrgrupps- och arbetsgruppsmöten Bifogad aktivitetsplanen anger mer detaljerat aktiviteter och budget per verksamhetsår. Organisationsform Fastighetsnätverket administreras genom Region Örebro län och genom stadgar som styr arbetet i en strukturerad arbetsform och organisation. Arbetssättet innebär att en eventuell framtida övergång till ideell förening underlättas. Planering och rapportering av verksamheten sker bland annat genom årlig årsstämma som utser styrelse, antagande av stadgar, medlemsavgift, årsberättelse mm. Som föreningsmedlem finns god möjlighet att bidra till och påverka basutbud och verksamhetsinriktning. Fastighetsnätverket kommer tydligt kunna redovisa resurser för motfinansiering genom avgifter för medverkande medlemmar och genom att söka bidrag för verksamheten som koordineras av Region Örebro län. Budget för verksamhet Budget fastställs per verksamhetsår. Årlig ekonomisk ram för att administrera och genomföra aktiviteter år 2016 bedöms vara cirka 235 kkr. Intäkter till nätverket utgörs av medlemsavgifter som differentieras. Kurser, branschträffar etc. sker till självkostnadspris och rabatteras för medlemmar. Se vidare detaljer i budget i aktivitetsplan Profilering och tillgänglighet Nätverket har haft en svag profilering. En möjlighet att attrahera fler intressenter är att stärka profilen för nätverket och tydliggöra vision, erbjudande och nyttor. De medlemmar som redan ingår i nätverket har också behov av en god tillgänglighet till information. Några förslag för att stärka profilen är: En tydlig webbaserad informationsportal med kalender för centrala aktiviteter Ett tydligt erbjudande med infoblad eller flyer om vad som ingår i medlemskap Årlig marknadsaktivitet, t ex ett årligt regionalt bygg- och fastighetsforum och/ eller mässa 5
6 En möjlighet till fördjupad och mer riktat deltagande genom medverkan i fokusgrupper. Solkraft, fastighetsautomation och strategisk arbete med energiledning är exempel på insatsområden. Kommunikationsplan Ett pris för utvecklingsaktör i regionala bygg- och fastighetssektorn Grafisk profil, logga Webinspelning av vissa aktiviteter 6
7 Bilaga 1. Aktivitetplan år Bygg- och fastighetsnätverk i Örebro län Aktivitet Budget/ år Period Personal Övrigt A. Administration av nätverk Administration, planering av aktiviteter, samordning av och medverkan i mötesaktiviteter och praktiskt stöd. Uppföljning och ekonomisk redovisning och rapportering. Möten och löpande underlag för arbetet. Årlig redovisning och rapportering kr (200 h) löpande aktivitet Projektutvecklingsstöd och sammanställning av utredningar från utvecklingsprojekt (40h) löpande aktivitet B. Kommunikation, omvärldsbevakning Information via nyhetsbrev, utskick av inbjudningar, webplats, omvärldsbevakning och samverkan med andra regionala nätverk och nationellt. Samverkan med Fastighetsägarna MittNord om nyheter kr (40 h) Utskick av material, t ex inbjudningar och dokumentation av erfarenheter från projekt och goda exempel och underhåll webplats kr C. Möten styrelse, projektutveckling 7
8 Aktivitet Budget/ år Period Personal Övrigt Styrelsemöten. Kostnad förtäring och lokaler 6 000kr 4 möten/ år Möten projektutveckling. Utifrån behov träffas utvecklings- eller temagrupper för att planera och initierar utvecklingsprojekt eller utbildningar. D. Nätverksträffar frukost/ lunch Tematräffar planeras halvårsvis och i samråd med styrelse. Kostnad lokal och arvode föreläsare för resa och tid. Förslag är att ta fram en lista med aktiviteter halvårsvis i samverkan med styrelsen. Egen tid enl. överenskommelse med medlem Utifrån vid behov kr Ca 4 st träffar/ år Websändning/inspelning om aktuellt. Ej Budgeterad post. E. Utbildning, kurser Cirka 4000 kr/ tillfälle Utbildning eller kurser planeras årsvis och i samråd med styrelse. Administreras och genomförs genom separat avgift. Kursavgiften subventioneras för medlemmar. I kursavgift ingår föreläsare, kursmaterial, lokalkostnad och förtäring. Förslag är att ta fram en lista med kurser årsvis i samverkan med styrelsen. Intresseanmälan genom nätverkets nyhetsbrev/ hemsida. Ej Budgeterad post. Exempel Ca 2500 kr/ kurs, deltagare Min 2 kursdagar per år erbjuds medlemmar 8
9 Aktivitet Budget/ år Period Personal Övrigt F. Seminarier, medlemsmöte Seminarier planeras årsvis i samråd med styrelse. Administreras och genomförs genom separat avgift eller som del i Energi och klimatdag. Intresseanmälan genom nätverkets nyhetsbrev/ hemsida. Ej Budgeterad post. Medlemsmöte (1st/år). Budget avser förtäring och lokal Separat budget per seminarium kr Mål 1-2 st/ år G. Utvecklingsprojekt Separat budget Separat budget Arbetsgrupp bestående av medlemmar i nätverk tillsätts utifrån intresseområde och typ av utlysning. Gruppen utvecklar tillsammans förslag där finansiering kan sökas och informerar genom koordinator styrelsen för beslut om ev. medfinansiering. Exempel på projektidéer sammanfattas i underlag till handlingsplan (se sid. 15). Finansieras med egen tid enl. överenskommelse med företag H. Regional (interregional) dialogdag eller mässa Dialogdag kan innebära möjlighet att samverka med fler aktörer, regioner och nätverk inom och utanför Örebroregionen och vara ett erfarenhets- och utvecklingsforum för regionala utvecklingsfrågor. H. Övrigt oförutsedda poster Separat budget, finansieras genom avgift Målsättning 1 ggr/ år Buffert för oförutsedda utgifter, tjänster/ inköp. Kan till exempel avse ett årligt pris
10 Aktivitet Budget/ år Period Personal Övrigt inom nätverket. Summa budgeterade kostnader, år kkr 55 kkr 2016 År Summa budgeterade intäkter, medlemsavgift (Eventuellt ackumulerat överskott används i verksamheten nästkommande år och utgör grund för medlemsavgift) 235 kkr Differentierad avgift beroende av antal anställda i organisation eller företag Ej budgeterade intäkter (avser självfinansiering av kurser, branschträffar med genom deltagaravgift) Budgeteras separat Kommentarer till ovanstående aktivitetstabell: B. Länsstyrelsen har bevakning av styrmedelsområdet genom bland annat Energimyndighetens energieffektiviseringsråd. Ett samarbete bör fördjupas för att ajourhålla och förbereda fastighetsnätverkets medlemmar på förändringar av styrmedel. Även Fastighetsägarna MittNord har bevakning inom detta område. Byggtjänst har ombud som informerar om nyheter inom fastighetsområdet var 2-3 månad. Fastighetsnätverket kan bygga en kalender som informerar om aktuella tillfällen och möjligheter att vara med på Byggtjänst informationsträffar.i omvärldsbevakningen kan ingå att fånga regionala trender, pågående processer och forum där energi- och miljöfrågor bör lyftas, exempelvis kopplat till bostadsförsörjningsfrågor, kvalitet, lönsamhet och effektiv bygg- och förvaltningsprocess, och utbyggnad av lokal förnybar energi. Vidare ingår samverkan lokalt och regionalt, interregionalt inom Östra Mellansverige och nationellt. Region Örebro län arbetar operativt med att sjösätta utvecklingsprojekt och kompetensutvecklingsinsatser och har bra kanaler för bevakning av utlysningar nationellt och inom EU. 10
11 C. Arbetsgrupp för projektutveckling, projektgenomförande och stöd Administratör kallar samman till möten med en arbetsgrupp för projektutveckling som också kan verka i genomförandefas. Gruppen utgör ett bollplank och sakkunskapsstöd och tillser att de olika aktiviteter som genomförs sker på bästa sätt. Arbetsgruppen kan också fungera som support till små fastighetsägare och BRF, eller andra intressenter i nätverket som har frågor om hur man kan genomföra en förändring. Gruppen föreslås bestå av personer från medlemsorganisationer eller stödjande organisationer som deltar med egen tid, energi- och klimatrådgivare, samt sakkunniga från akademi där samverkan bland andra sker med Mälardalens högskola och Örebro Universitett. Gruppens bör ha en bred kompetensprofil inom energieffektivisering och förnybar energi. Arbetsgruppen håller löpande kontakt med nätverkets medlemmar för att fånga upp idéer och erfarenheter. D, E Möjligheter till interaktiva informationsträffar över web / inspelning (t e x You tube) bör undersökas, speciellt vid tillfällen då kortare möten arrangeras (lunchträffar). Det kan också ge möjlighet att använda nationella experter effektivt genom att de i vissa fall kan medverka på distans inte behöver inte resa till Örebro. Medlemmar i fastighetsnätverket som arbetar utanför Örebro kan ges möjlighet att följa föreläsningar via webb eller i efterhand genom inspelade föredrag. Exempelvis har Örebro Universitet utrustning för webbaserad utbildning möjlighet att hyra utrustning. Kursverksamhet som arrangeras lokalt genom Fastighetsnätverket kan minska kostnader för resor och restid. F Ett antal idéer till samverkansprojekt där fastighetsnätverket kan ha en aktiv roll utvecklats. Utvecklings- temagrupp/-er : För att påverka framtida utvecklingsarbete i fastighetsnätverket kan insatser också planeras och utföras i temagrupper. Om insatserna blir mer omfattande kan grupperna specificera aktiviteter och budget för beslut om stöd. Det kan gälla prioriterade utvecklingsprojekt. Resursbehov och medverkande organisationer fastställs i samråd med styrgrupp. Där så är möjligt samordnas också insatser med nätverk utanför regionen, exempelvis med Dialog Dalarna, och fastighetsnätverk i Värmland, Västmanland, Södermanland, Uppland och Östergötland. 11
12 12
Handlingsplan. Bygg- och fastighetsnätverk i Örebro län, åren Fastställd
Handlingsplan Bygg- och fastighetsnätverk i Örebro län, åren 2016-2020 Fastställd 2016-02-02 [INNEHÅLL Handlingsplan: innehåller vision, mål, insats- och utvecklingsområden som bygg- och fastighetsnätverket
Läs merAktivitetplan år Fastighetsnätverket för energi- och miljöfrågor i Örebro län
Bilaga 1. Aktivitetplan år 2016. Fastighetsnätverket för energi- och miljöfrågor i Örebro län Aktivitet Budget/ år Period A. Administration av nätverk Administration, planering av aktiviteter, samordning
Läs merFinansiering andra miljösamverkan
Finansiering andra miljösamverkan Sammanfattning Miljösamverkan Västerbotten har under den första projektperioden på tre år finansierats genom att kommunerna har betalat ungefär 15 000 kr per år och kommun
Läs merFOKUSNÄMND FÖR MILJÖ- OCH KLIMATFRÅGOR PROTOKOLL
FOKUSNÄMND FÖR MILJÖ- OCH KLIMATFRÅGOR PROTOKOLL Nr: 6 Datum: 2015-12-01 Bilaga 23 TJÄNSTESTÄLLE, HANDLÄGGARE DATUM Energi och klimat 2015-11-17 Förslag: Riktlinjer och arbetsplan för utdelning
Läs merRiktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Läs merKrishantering i Västmanland
Krishantering i Västmanland Syftet med U-Sam Syftet med U-Sam är att i samverkan arbeta för att: förebygga att en kris uppstår dämpa eskaleringen av en kris mildra krisens konsekvenser Allt för att samhället
Läs merFolkbildningens gemensamma intresseorganisation. Verksamhetsplan 2016. Antagen av ÖLBF styrelse 2015-12-11
Folkbildningens gemensamma intresseorganisation Verksamhetsplan 2016 Antagen av ÖLBF styrelse 2015-12-11 Verksamheten 2016 Inledning Örebro läns bildningsförbund (ÖLBF) är folkbildningens gemensamma intresseorganisation
Läs merPolicy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad
1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia
Läs merPeriod Aktivitet Kommentar. Sept 2016? Finansiering?
Miljösamverkan Västerbotten - historik Period Aktivitet Kommentar Före 2008 Uppdraget låg hos Kommunförbundet Västerbotten Bygg-och miljösamverkan tillsammans Ganska bra gick det 2008 Region Västerbotten
Läs merFastighetskontoret Utvecklingsavdelningen
Sida 1 (10) Innehåll INLEDNING OCH BAKGRUND... 2 Paraplymål... 2 Forumets roll... 2 Fem mål... 2 FORUMETS VISION... 3 HANDLINGSPLAN... 4 FORUMETS ROLL... 4 1. MINIMERING AV RESURSANVÄNDNING OCH MILJÖPÅVERKAN...
Läs merUtvecklingsprojekt i Södermanland
Utvecklingsprojekt i Södermanland Augusti 2013 juni 2015 Hanna Simola Projektledare hanna.simola@lansstyrelsen.se Tfn: 010-2234212 Projekt 1: Stärkt kvalitet i mottagandet av ensamkommande (asylsökande)barn
Läs merYttrande över Statens kulturråds delredovisning om kulturverksamheter i vissa bostadsområden
Stockholms läns landsting 1 (2) Landstingsrådsberedningen SKRIVELSE 2016-02-10 LS 2015-1474 Landstingsstyrelsen Yttrande över Statens kulturråds delredovisning om kulturverksamheter i vissa bostadsområden
Läs merFolkhälsopolitisk policy för Östergötland 2011 2014
Folkhälsopolitisk policy för Östergötland 2011 2014 Innehållsförteckning 2 Folkhälsopolitisk policy för Östergötland 2011-2014 4 Östergötland - En hälsoregion 2020 6 Strategi 8 Regional samordning kring
Läs merGranskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014
Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014 Samordningsförbundet i Sundsvall Revisionsrapport LANDSTINGETS REVISORER 2015-04-21 14REV77 2(7) Innehållsförteckning 1 Bakgrund... 3 2 Syfte,
Läs merÖverenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018
1 (5) Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018 Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: SN 2015-03-18 106, VON 2015-03-26
Läs merVERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10
VU12-10 Protokoll Sida 1 (1) VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10 Tid Torsdag 2012-11-11 kl. 21:00 Plats Teamspeak Närvarande, Diana Diez, Karl Larsson Berörda Förbundsstyrelsen 1 Mötets öppnande att 1 att 2
Läs merFöljsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll
Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll Rapport nr 35/2013 April 2014 Richard Norberg, revisionskontoret Innehåll 1. Sammanfattande analys... 3 2. Bakgrund... 4 2.1 Revisionsfrågor...
Läs merFristående brobyggare
Välkommen till IVA Fristående brobyggare IVA är en fristående arena för kunskapsutbyte. Genom att initiera och stimulera kontakter mellan olika kompetensområden och över nationsgränser fungerar IVA som
Läs merYttrande över remiss, förslag till biblioteksplan för Landstinget Sörmland 2016-2018
Kultur- och fritidsnämnden 2016-01-29 1 (5) Kultur- och fritidsförvaltningen Kommunikation och administration KFN/2015:277 Åsa Karlsson, 016-710 18 27 Kultur- och fritidsnämnden Yttrande över remiss, förslag
Läs merVerksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17
Verksamhetsplan för Ronneby Kunskapskälla 2016/17 1 Inledning Ronneby Kunskapskälla förkortas i dokumentet RKK. RKK är namnet på det kommunala lärcentret i Ronneby kommun. RKK bildar tillsammans med Cela
Läs merStyrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson
Protokoll Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson Sekreterare: Caroline Wiking 1. Reflektioner kring
Läs merSverige Verksamhetsberättelse 2008
Sverige Verksamhetsberättelse 2008 Inledning - styrelsen IFMA Sverige 2008 var ett aktivt år för IFMA Sverige med fortsatt utveckling av den ledande branschorganisation som IFMA är och skall vara. Det
Läs merSkolinspektionen Nyanlända 2016
Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande
Läs merSteget före tillsammans
Foto: Cargotec Steget före tillsammans I södra Sverige finns föreningen Tunga fordon som är en medlemsorganisation med världsledande tillverkare av tunga fordon som dumprar, hjullastare, skogsmaskiner,
Läs merKommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.
Kommittédirektiv Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar Dir. 2008:146 Beslut vid regeringssammanträde den 27 november 2008 Sammanfattning
Läs merHSO Blekinge är ett samarbetsorgan för cirka 25 medlemsföreningar på länsnivå, som arbetar för personer med funktionsnedsättning och deras anhöriga.
HSO Blekinge är ett samarbetsorgan för cirka 25 medlemsföreningar på länsnivå, som arbetar för personer med funktionsnedsättning och deras anhöriga. Verksamhetsplanen ska vara ett levande arbetsmaterial
Läs merFolkhälsorådets reglemente
Folkhälsorådets reglemente Styrdokument Styrdokument Dokumenttyp: Reglemente Beslutad av: Kommunfullmäktige 2011-06-22, 82 Dokumentansvarig: Kommunchefen Reviderad av: - 2 Innehållsförteckning Folkhälsorådets
Läs merStyrdokument för krisberedskap
Styrdokument för krisberedskap Landskrona Stad 2015-2018 Antaget av kommunstyrelsen 2016-02-11 Termer... 4 1. Inledning... 5 1.1 Mål med styrdokumentet enligt överenskommelsen... 5 2. Krav enligt lagen
Läs merIntegration och tillväxt
Integration och tillväxt 13 maj 2016 Om Stockholms län Över 90 procent är nöjda med det liv de lever Över 90 procent trivs med både sitt arbete och sitt boende Länet utgör 2 procent av rikets yta, men
Läs merYrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård
Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård Guide till webbaserat stöd YRKESINTRODUKTION FÖR SOCIALTJÄNSTENS BARN- OCH UNGDOMSVÅRD 1 Guide till webbaserat stöd Socialnämnden ansvarar för
Läs mer2015-03-10. Handlingsplan Boendeplan för äldre 2014-2035
Dokumentnamn Handlingsplan, Boendeplan för äldre Datum 2015-03-10 Diarienummer 1(5) Adress Handlingsplan Boendeplan för äldre 2014-2035 Bakgrund Kommunfullmäktige beslutade 2014-06-10 enligt kommunstyrelsens
Läs merArbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun 2015-2020. Antagen av kommunfullmäktige 2015-06-17 72
Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun 2015-2020 Antagen av kommunfullmäktige 2015-06-17 72 1. Programmets roll i styrkedjan Kommunfullmäktige har fastställt hur kommunens styrkedja
Läs merRådslaget - ett steg till
Till de lokala utvecklingsgrupperna! (Länsbygderådens egen layout och text ) Skicka era svar och synpunkter till.. senast 1 Till alla lokala utvecklingsgrupper, kommun- och länsbygderåd! Vi i byarörelsen
Läs merSocialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens
Läs merStöd till forskning, utveckling och tillväxt i Kalmar
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Ola Johansson 2014-02-06 KS 2014/0113 Kommunstyrelsens arbetsutskott Stöd till forskning, utveckling och tillväxt i Kalmar Förslag till beslut Kommunstyrelsens
Läs merwww.jagvillhabostad.nu, info@jagvillhabostad.nu Folkskolegatan #7, 11535 Stockholm VERKSAMHETSPLAN 2014
VERKSAMHETSPLAN 2014 Det övergripande målet för organisationens arbete är att bostadsbristen för unga ska upphöra, och att föreningen därmed ska kunna avveckla verksamheten. Genom att ge unga en plattform
Läs merKommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
Läs merNäringslivspolitiskt samarbete i Stockholmsregionen
Bilaga Till grund för ett fördjupat näringspolitiskt arbete ingår undertecknad kommun inom Stockholmsregionen följande avtal med Stockholm Business Region AB om samarbete inom ramen för Näringslivspolitiskt
Läs merSammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Läs merMellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 år 2016
Mellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 år 2016 Av: Johan Johansson Bakgrund Som tidigare nämnt så har Mellansvenska handbollförbundet (MSHF) tagit på sig rollen att driva
Läs merStyrgruppens mål. 2007-02-07 Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1
Styrgruppens mål Ökad kunskap om vad norrbottningarna anser är viktigt i en framtida hälso- och sjukvård. En förutsättningslös diskussion där vi är öppna för nya idéer. Det ska vara tydligt för de som
Läs merUppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar
Regeringsbeslut III:24 Socialdepartementet 2015-12-17 S2015/07686/FS S2015/08111/FS (delvis) S2015/08132/FS Socialstyrelsen S2015/08200/FS (delvis) 106 30 Stockholm Uppdrag att genomföra insatser för att
Läs merUtvecklingsplan för Socialdemokraternas studieverksamhet i samarbete med ABF
Utvecklingsplan för Socialdemokraternas studieverksamhet i samarbete med ABF Avseende perioden 2015-18 Om socialdemokratin ska vara relevant i det samhällsförändrande arbetet är studier och folkrörelseutveckling
Läs merEtt modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden
Remissvar Ett modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden Projektgruppens idéer och förslag på lösningar Projektgruppen har samlat idéer och lösningar under tio rubriker. Målet är att idéerna bidrar
Läs merS T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället
S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället 341 376 Utgiven av Arbetsgivarverket 2016 Foto: Getty Images Produktion: Arbetsgivarverket,
Läs merHUMANISTERNA SYD. Verksamhetsplan och budget för 2015
SYD Verksamhetsplan och budget för 2015 2 SYD ORGANISATION Styrelsen ser gärna att medlemmar engagerar sig i projekt och själva organiserar informella nätverk, samtalskvällar och liknande. Större projekt
Läs merKommunikationsplan 2014. Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa
Kommunikationsplan 2014 Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa Bakgrund Uppdraget för Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa är att under de kommande åren utveckla ett effektivt och kreativt
Läs merNeuropsykiatrisk Resurs & Samverkan. Örebro
Neuropsykiatrisk Resurs & Samverkan Örebro Bakgrund Arbetsgrupp augusti 2014 april 2015 Landsting Kommun Brukarorganisationen NSPH Beslut kommunstyrelsen april 2015 Fyra samverkande förvaltningar NP Resurs
Läs merMedarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en
Läs merAvgiftsbefrielse för uppföljningsbesök hos tobaksavvänjare efter graviditet
Landstingsdirektörens stab Utvecklings- och folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE 2016-04-12 1(1) Referens Diarienummer 150054 Landstingsfullmäktige Avgiftsbefrielse för uppföljningsbesök hos tobaksavvänjare
Läs merKommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015
Kommittédirektiv En samordnad utveckling av validering Dir. 2015:120 Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015 Sammanfattning En kommitté i form av en nationell delegation ska följa, stödja
Läs merSpecialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
Resurscentrum 2006-04-05 Barn- och utbildningsförvaltningen Östersunds kommun Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
Läs merVerksamhetsplan 2014
Datum 2014-01-29 Verksamhetsplan 2014 Vision Södertäljeavdelningen Visions framtidsidé Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. Visions medlemslöfte:
Läs merElevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström
Elevinflytande i planeringen av undervisningen BFL-piloter 121114 Mats Burström Ur Lgr 11 2.3 Elevernas ansvar och inflytande Läraren ska svara för att alla elever får ett reellt inflytande på arbetssätt,
Läs merAnsökan om projektmedel för förebyggande arbete mot hedersrelaterat våld
Dnr 801-75-10 Ansökan om projektmedel för förebyggande arbete mot hedersrelaterat våld Organisationens /föreningens namn Organisationsnummer Startat /registrerat år Postadress Telefon E-post Kontaktpersonens
Läs merSödertäljes skolor lyfter. Antagen av kommunstyrelsen 3 september 2010
Södertäljes skolor lyfter Antagen av kommunstyrelsen 3 september 2010 2 Vi har börjat vår resa uppåt och alla ska med. Det kan ta tid, men vi ger oss inte. Bakgrund Kommunstyrelsen uppdrog till kommundirektör
Läs merStadgar för The Gloryfires
Stadgar för The Gloryfires 1 Ändamål Gospelkören The Gloryfires är en fristående ideell förening vars syfte är att sjunga, musicera och utvecklas som kör. 2 Medlemskap 2:1 Medlemskap i föreningen beviljas
Läs merSYNLIGGÖRANDE AV HÅLLBAR UTVECKLING PÅ CHALMERS CAMPUS
RAPPORT FÖR SYNLIGGÖRANDE AV HÅLLBAR UTVECKLING PÅ CHALMERS CAMPUS INNEHÅLLANDE HANDLINGSPLAN Ett gemensamt projekt mellan Chalmersfastigheter AB, Akademiska Hus Väst och Chalmers Tekniska Högskola AB
Läs merVerksamhetsplan 2016
Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplanen för 2016 utgår från de beslut till verksamhetsinriktning och budget som kongressen antog vid 2014 års kongress. Den nya verksamhetsinriktningen sträcker sig fram
Läs merMattias Öhr, Länsstyrelsen i Stockholm mattias.ohr@lansstyrelsen.se
Mattias Öhr, Länsstyrelsen i Stockholm mattias.ohr@lansstyrelsen.se Funktionsanalys - utgångspunkt Tidslinje Innovationskraft Sthlm Organisationsskiss strategi Ledningsgrupp Operativ grupp (inkl. sekretariat)
Läs merSamarbetsavtal med Vattenfall 2016
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Nilsson Christoffer Vidmark Hannes Datum 2016-07-22 Diarienummer KSN-2016-1627 Kommunstyrelsen Samarbetsavtal med Vattenfall 2016 Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merAnsökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling
Ansökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling Skolans namn: Förskolan Hallbacken www.skolverket.se/hallbarutveckling Ansökan med bilagor skickas in via e-post till skolverket@skolverket.se Ladda
Läs merKartläggning och analys av lärosätenas arbete med breddad rekrytering och breddat deltagande
Kartläggning och analys av lärosätenas arbete med breddad rekrytering och breddat deltagande 2016-04-20 Aleksandra Sjöstrand Varför? Universitet och högskolor har i uppdrag att aktivt främja och bredda
Läs merVerksamhetsplan för Samordningsförbundet i Trelleborg 2013
Verksamhetsplan för Samordningsförbundet i Trelleborg 2013 1. Förbundets ändamål och uppgifter Förbundets ändamål anges i förbundsordningen 4. Förbundets ändamål är att inom Trelleborgs kommun svara för
Läs merBeslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram
Skolinspektionen Praktiska Sverige AB Org.nr. 556257-5786 Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Praktiska gymnasiet Stockholm belägen i Stockholms
Läs merFörberedelsematerial för utvecklingssamtal
Förberedelsematerial för utvecklingssamtal Datum: Medarbetarens namn: Sektion/Avdelning: Chefens namn: 1 Material upprättat av HR 2016-03-01, dnr 241-16. Psykosocial och fysisk arbetsmiljö Arbetsmiljö
Läs merService Manager for future tourism
YH Malmö stad Service Manager for future tourism YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Näringslivet söker Vi utbildar Skåne och Sverige växer som besöksdestination vilket innebär en stark efterfrågan på projektledare
Läs merKommittédirektiv. Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor. Dir.
Kommittédirektiv Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor Dir. 2011:102 Beslut vid regeringssammanträde den 3 november 2011 Sammanfattning En särskild
Läs merKompetensforum Uppsala län
Kompetensforum Uppsala län vad har vi lärt oss? 2 februari 2011 Vård och omsorgscollege Teknikcollege Uppsala BIO-Kompetensforum Regionalt Elprogramråd Byggbranschråd Fastighetsforum Transportbranschråd
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Läs merHur kan du söka pengar från landsbygdsprogrammet till bredbandsprojekt?
Hur kan du söka pengar från landsbygdsprogrammet till bredbandsprojekt? Karin Svanäng, Trögdsgården den 29 november 2014 En levande, smart och hållbar landsbygd i Uppsala län Prioriterat i landsbygdsprogrammet
Läs merBUDGET 2017 MED PLAN 2018 2019
VÄSTMANLAND DALARNA LÖNENÄMND BUDGET 2017 MED PLAN 2018 2019 Godkänd av lönenämnden 2016-04-15 Mål för lönenämnden en ansvarar för löneutbetalningar och därmed sammanhängande arbetsuppgifter till samtliga
Läs merANSÖKNINGS- BLANKETT. för medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS
ANSÖKNINGS- BLANKETT för medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS Ansökan om bidrag gäller: Förstudie, internationellt projekt Internationellt projekt Utvärdering, internationellt projekt Projekt
Läs merGenerell beskrivning av skolan och handelsutbildningens utformning I ansökan om certifiering beskriver skolan: Tolkning och kommentarer
Kriterietolkningar Generell beskrivning av skolan och handelsutbildningens utformning - den egna verksamheten generellt. Exempel på information som bör finnas med är skolan storlek och upptagningsområde,
Läs merOUTPLACEMENT DIN KARRIÄR I FOKUS 6 MÅNADER
OUTPLACEMENT DIN KARRIÄR I FOKUS 6 MÅNADER VÄLKOMMEN TILL DITT PROGRAM - DITT NYA JOBB VÄNTAR PÅ DIG Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas vi
Läs merCentralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18.
Centralstyrelsens proposition nr 3 angående mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18 Den förra riksstämman fastställde en långsiktig strategisk inriktning för Bilkåren fram till 2020 (gula rutorna i
Läs merVision: Ett inkluderande Sydöstra Skåne som präglas av hållbar tillväxt och tillgänglighet
Vision: Ett inkluderande Sydöstra Skåne som präglas av hållbar tillväxt och tillgänglighet VÄLKOMNA! Vad är lokalt ledd utveckling genom leadermetoden? LEADER Sydöstra Skånes lokala utvecklingsstrategi
Läs merHandlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete
Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete Förskolans namn: Ansvarig förskolechef: Sörgårdens förskola nov-15. Kristine Johansson 9. Sammanställ och dokumentera Hur blev det? 8. Utvärdering av genomförda
Läs merRiktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Läs merVerksamhetsplan 2014. Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa 2014-04-04
Verksamhetsplan 2014 Habiliteringen 2014-04-04 Annika Sundqvist, Verksamhetschef Urban Johansson, Bitr. Verksamhetschef Habiliteringen, Habilitering & Hälsa Habiliteringens organisation Verksamhetsplan
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2009:10 1 (6) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Motion 2007:5 av Håkan Jörnehed (v) om fler lönebidragsanställda i landstinget Föredragande landstingsråd: Maria Wallhager Ärendet Motionären
Läs merSamverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige. Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans
Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans Regeringens övergripande mål för ungdomar (16-24 år) Ungdomsarbetslöshet är en prioriterad
Läs merETT UPPROP FÖR KLIMATET
ETT UPPROP FÖR KLIMATET Klimat- och energiarbetet i Värmlands län Upprop för klimatet Länsstyrelsen och Region Värmland har tillsammans med en rad värmländska aktörer arbetat fram ett förslag till klimatmål
Läs merLedarskap 2010 2011, Såstaholm
Ledarskap 2010 2011, Såstaholm Välkommen till SLA:s ledarskapskurs! Vill du öka lönsamheten i ditt företag? Utnyttja då möjligheten att investera i dig själv och samtidigt öka lönsamheten i ditt företag
Läs merKOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Läs merInnehåll. Förord 3. Inledning 4 Syfte 4 Målgrupp 4 Omfattning 4 Helhetsansvar för kommunikationsplanen 4. Kommunikation 4 Kommunikationsmål 5
Plan för kommunikation Kunskapsbank Oktober 2014 Innehåll Förord 3 Inledning 4 Syfte 4 Målgrupp 4 Omfattning 4 Helhetsansvar för kommunikationsplanen 4 Kommunikation 4 Kommunikationsmål 5 Budskap 5 Kärnbudskap
Läs merRiktlinjer för personligt ombud SN-2010/124
Socialnämnden FÖRSLAG TILL BESLUT Estelle Karlsson (m) 2010-08-16 Ordförande Socialnämnden Riktlinjer för personligt ombud SN-2010/124 Förslag till beslut Socialnämnden beslutar att anta förslaget till
Läs merBIDRAGSREGLER FÖR FOLKRÖRELSER I VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN PENSIONÄRSORGANISATIONER
BIDRAGSREGLER FÖR FOLKRÖRELSER I VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN PENSIONÄRSORGANISATIONER Reviderad upplaga enligt beslut i Kulturnämnden 2005-11-03 1. BIDRAGSREGLER PENSIONÄRSORGANISATIONER Folkrörelserna utgör
Läs merVerksamhet i samverkan
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan 1 Innehåll Samverkan... 3 Metoder och verktyg... 4 Organisering av samverkan... 4 Styrgrupp... 4 Ledningsgrupp... 5 Arbetsgrupp... 5 Ansvarsfördelning... 5 Resurser... 6
Läs merLärarförbundet Skolledare inom avdelningen
Lärarförbundet Skolledare inom avdelningen - ställning i Lärarförbundet och företrädarskap i skolledarfrågor Skolledare är en medlemsgrupp inom Lärarförbundet och är enligt Lärarförbundets stadgar en förening,
Läs merMedlemsdialog om BIV:s delaktighet i SFPE
Medlemsdialog om BIV:s delaktighet i SFPE Innehåll medlemsdialogen Syftet med medlemsdialogen är att starta upp dialogen med er medlemmar, inte avsluta den. Styrelsen behöver era åsikter för att kunna
Läs merMål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018
Bilaga 1 Mål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018 Strategiska målområden Tomelilla - här skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet och njuter av Österlen! HÅLLBAR TILLVÄXT DELAKTIGHET OCH EGENMAKT
Läs merAktivitet Utgifter internt Utgifter externt Period/ datum. A. Administration och utveckling nätverk. Genom Region Örebro län
Riktlinjer för verksamhet 2018 Fastighetsnätverket för energi- och miljöfrågor i Örebro län Övergripande mål med aktiviteter är att främja utvecklingen för företag och organisationer i genomförande av
Läs merNu ska fastighetsnätverket bli ännu bättre! 12 november kick off. Välkomna!
Nu ska fastighetsnätverket bli ännu bättre! 12 november kick off Välkomna! Kvällens agenda 19.00 - Om fastighetsnätverket, bakgrund och aktuella frågor - Utvecklingsprojekt för lärande - Godkännande av
Läs merSamtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.
Författare: HR-koncern 2009-10-26 Reviderad: 2014-06-23 UTVECKLINGSSAMTAL Utvecklingssamtalet är ett mycket viktigt verktyg för att förbättra och utveckla våra medarbetare och våra verksamheter. Ett gott
Läs merTillsynsbesök Särskilt boende Privata utförare, Aleris: Björkhaga, Hjortsberg, Furugården. Floragården November 2014
sida 1 (7) Tillsynsbesök Särskilt boende Privata utförare, Aleris: Björkhaga, Hjortsberg, Furugården. Floragården November 2014 sida 2 (7) Innehåll BAKGRUND... 3 ALERIS OMSORG AB... 3 FLORAGÅRDENS EKONOMISKA
Läs merFöreningen Storstockholms kultur- och fritidschefer
Föreningen Storstockholms kultur- och fritidschefer Om fskf Bildades 1966 och är en regional samverkansorganisation för kommunala förvaltningschefer inom kultur, idrott och fritid i Stockholms län samt
Läs merRapport uppdrag. Advisory board
1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,
Läs merVad sades vid rundabordssamtalen?
Vad sades vid rundabordssamtalen? Konferensen Kraftsamling 2011-2015 ska vara en bred insamling av värdefulla tankar och idéer från andra aktörer än de traditionella och med en uttalad ambition att göra
Läs merVI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ
VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ SNABBFAKTA SOME GUYS STARTADES 2006 på initiativ av Daniel Sjöblom och Tobias Löfgren. Hos oss jobbar vi sida vid sida med våra kunder. Våra medarbetare har alla olika branscherfarenheter
Läs mer