Vad sades vid rundabordssamtalen?

Transkript

1 Vad sades vid rundabordssamtalen? Konferensen Kraftsamling ska vara en bred insamling av värdefulla tankar och idéer från andra aktörer än de traditionella och med en uttalad ambition att göra verklighet av de förslag som framkommer under processen. Vid den första konferensen 8 juni 2011 tillfrågades de drygt 300 deltagarna om vilka områden länet behöver arbeta med för att skapa befolkningstillväxt. Svaret blev fyra områden mångfald & integration, unga, jämställdhet samt självbild & stolthet. Den andra konferensen genomfördes 14 februari och samlade 500 deltagare. Frågorna som ställdes var Vad kan du och din verksamhet göra och Vad behöver du i din verksamhet för att göra det på tema mångfald & integration, unga, jämställdhet samt självbild & stolthet. Ordförandena vid borden hade till uppgift att sammanfatta samtalen. Sammanfattningarna har filmats och finns tillgängliga på Utifrån sammanfattningarna har en sammanställning gjorts. De tankar och idéer som framkom har formulerats som uppdrag. Dessa kommer att presenteras för Tillväxtrådet som består av rundabordsordförandena 7 maj 2012 för vidare hantering. Mångfald & integration Öka kunskapen om mångfaldens betydelse för tillväxt och ekonomisk lönsamhet Nätverk Utbyta erfarenheter om metoder och aktiviteter för integration Nätverk Kartlägga nuläget i Norrbotten avseende mångfald Kartlägga goda exempel och lyft förebilder på integration Stipendier för utrikesfödda för studier vid LTU Sätta mångfaldsfrågan på agendan Debattera, sätta mål och inarbeta i strategier och andra styrdokument Ledarskap Mångfald och integration i regelverk (offentlig sektor) Sätta integrationsfrågan på agendan Ledarskap Mångfald och integration i regelverk (offentlig sektor) 1

2 Möjliggöra för ökad arbetskraftsinvandring Identifiera länder med möjlig arbetskraft riktad rekrytering och kunskapsöverföring Analysera länets kompetensbehov marknadsföra länets kompetensbehov Se över valideringssystemen för ökad flexibilitet Broschyr till nyinflyttade utrikesfödda där kommunerna och deras behov beskrivs Förbättra mottagandet av nyinflyttade Breddutbildning i engelska för att bättra på mottagande Individualiserad mottagning/bemötande och utbildning för utrikesfödda Språk- och socialpraktik på SFI med hjälp av föreningar och ideella sektorn Aktivt välkomna alla nya kommunbor Mötesplatser för mångfald föreningslivet Broschyr till nyinflyttade utrikesfödda där kommunerna och deras behov beskrivs Praktikplatser och utbildningar med jobbgaranti Unga Öka kunskapen om varför unga flyttar De unga får forma strategierna De ungas bild av Norrbotten Underlätta ungas inträde på arbetsmarknaden Generationsväxling En företagsutmaning Vilket företag anställer flest unga? Sommarjobb, praktikplatser, lärlingsjobb Sommarentreprenörer Praktikplatser och utbildningar med jobbgaranti Förbättra ungas inflytande över utvecklingen av länet Fler unga på Kraftsamling Unga delaktiga i utvecklingen föreningslivet Satsa på unga entreprenörer enligt Tromsö-modellen (stöd för finansiering och kompetens) Lyssna på de unga verkligt inflytande remissinstanser ungdomsfullmäktige/råd Förbättra möjligheter för unga till arbete, karriär och bostad Lyfta fram goda exempel och förebilder Mentorskap många olika former 2

3 Möjliggöra för utvecklingsprojekt drivna av unga Processtöd till unga som söker finansiering till utvecklingsprojekt Ungas idéer snabba beslutsprocesser Samarbete inom nordkalotten Tydliggöra ungas betydelse för den lokala och regionala utvecklingen Alla unga erbjuds bli ambassadörer för sin kommun och länet Underlätta för studenter att stanna kvar i länet efter avslutade studier Rabatterade bussresor för studenter Lyfta fram goda exempel och förebilder Mentorskap många olika former Sommarjobb, praktikplatser, lärlingsjobb, sommarentreprenörer Fadderfamiljer Jämställdhet Öka kunskapen om jämställdhetens betydelse för tillväxt och ekonomisk lönsamhet Nätverk för kunskap, utbyte av goda exempel, förebilder Utbyta erfarenheter om metoder och aktiviteter för ökad jämställdhet Nätverk för kunskap, utbyte av goda exempel, förebilder Jobbrotation inom länet för ökad dynamik Locka inflyttare till Pajala med exempelvis avskrivning av studielån Rekryteringsprocesser Kartlägga nuläget i Norrbotten avseende jämställdhet Löneläge, styrelserepresentation, ledande positioner, medelsfördelning Kartlägga goda exempel och lyft förebilder inom jämställdhet Förebilder använd dig av Rättviseförmedlingen Sätta jämställdhetsfrågan på agendan Debattera, sätta mål och inarbeta jämställdhet i strategier och andra styrdokument Ledarskap lyfta frågorna, debattera (äga, leda, driva) Utmana: Norrbotten det mest jämställda länet lönemässigt genom lönekartläggning Deklaration för ökad jämställdhet (kommuner) Skapa förutsättningar för en jämn fördelning av projektmedel mellan kvinnor och män 3

4 Mål för jämställd fördelning av projektmedel Förbättra fördelningen mellan kvinnor och män i bolagsstyrelser Styrelsesammansättning och utbildning Förbättra företagens arbeten med jämställdhet Jämställdhetsplaner i bolag Genomföra Vindelnexemplet i Norrbotten Förbättra utbudet av universitetsutbildningar som attraherar tjejer Mångfald av utbildningar Självbild & stolthet Skapa förutsättningar för marknadsföring av Norrbotten Gemensam marknadsföring samla presentationer (webbportal) Gemensam faktainformation om Norrbotten Prova på att bo i Norrbotten Ledarskapet lyfta frågan och dialog Ambassadörer utbildning, ambassadörsbank Attraktiv region en fortsättning Utbyta erfarenheter om metoder och aktiviteter kopplade till självbild och stolthet Skapa nätverk och mötesplatser Goda exempel och förebilder Öka norrbottningarnas kunskap om länet och kommunerna Kunskap om länet och dess kommuner Ta del av fler gruppers synpunkter Kraftsamling 20 procent unga eller 20 procent nyinflyttade Öka kunskapen om Norrbotten utanför länet Ambassadörer utbildning, ambassadörsbank Nya områden Arbetsmarknad och näringsliv Missmatchen arbetslöshet och arbetskraftsbrist Kulturella och kreativa näringar Entreprenörskap Livsmiljöer Bostäder samhällsplanering Cultural planning Infrastruktur Transporter till och från och inom länet Kollektivtrafik 4

5 Skolan som viktig aktör och mottagare för förändringar Börja med oss själva 5