Likabehandlingsplan. Hökensås grundskola & fritidshem
|
|
- Gun Samuelsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Likabehandlingsplan Hökensås grundskola & fritidshem Förebyggande handlingsplaner och åtgärder mot diskriminering, trakasserier, kränkande behandling och mobbing. Tidaholm
2 Innehåll Inledning... 3 Vår vision... 3 Vårt mål... 3 Information till vårdnadshavare och elever... 4 Vart vänder jag mig för att anmäla kränkande behandling?... 4 Vad kan man göra hemma?... 4 Anmälningsplikt och sekretess... 4 Polisanmälan... 4 Vart vänder jag mig som vårdnadshavare om hemmet och skolan inte har samsyn kring uppkomna omständigheter rörande mitt barn?... 5 Förklaring av begrepp... 6 Diskrimineringsgrunderna... 6 Diskriminering... 6 Trakasserier... 6 Kränkande behandling... 6 Mobbning... 6 Hökensåsskolans främjande arbete för likabehandling... 7 Förebyggande arbete långsiktiga åtgärder... 9 Värdegrundsarbetet... 9 Kartläggning... 9 Trygghetsvandring... 9 Att undvika diskriminering på grund av religion och etnicitet... 9 Handlingsplan...10 Handlingsplan vid mobbning samt trakasserier/kränkande behandling...11 Trakasserier/kränkande behandling från personal mot elev...11 Trakasserier/kränkande behandling från elev mot personal...11 Upprättande och revidering av Likabehandlingsplanen...12 Bilaga Bilaga Bilaga
3 Inledning En grundläggande faktor för framgångsrikt lärande och personlig utveckling är en trygg skolmiljö där elever och personal trivs. Likabehandlingsplanen är avsedd att skapa en gynnsam arbetsmiljö för alla på skolan. Skolan arbetar aktivt för att förebygga och förhindra mobbning, trakasserier och kränkande behandling bland annat genom stöd från Likabehandlingsplanen. Hökensåsskolan har olika verksamheter under samma tak. Likabehandlingsplanen har skapats genom synpunkter från fritidshemmet, låg- mellan- och högstadiet. Det förebyggande arbetet gäller samtliga verksamheter på skolan. Likabehandlingsplanen utvärderas och revideras varje läsår. Vår vision är att alla elever och all personal ska känna sig trygga och trivas på skolan. Vårt mål är att alla på Hökensåsskolan ska mötas med respekt, bli positivt uppmärksammade, känna trygghet och kamratskap i sin klass och skola. 3
4 Information till vårdnadshavare och elever Vart vänder jag mig för att anmäla kränkande behandling? Om du vill anmäla ett ärende kan du som elev eller vårdnadshavare vända dig till din klasslärare/mentor, Likabehandlingsteamet, skolsköterska, skolkurator, fritidspersonal, rektor eller annan personal. Sara Alrik, rektor förskoleklass- och fritidshem Ulrika Eskilsson, rektor låg- och mellanstadiet Andreas Cederlund, rektor högstadiet Marianne Wikström, skolsköterska Kerstin Gustafsson, skolsköterska Emmelie Halvarsson, skolkurator Adrienne Cederholm, Lärare Marianne Hagstedt skolvärdinna Vad kan man göra hemma? Var observant på ditt barn. Prata med barnet om hur han/hon trivs. Kontakta personal på skolan om du misstänker att ditt eget barn eller med någon annans barn blir utsatt. Det är av avgörande betydelse för elevens välmående att hemmet och skolan har en öppen dialog och känner stöd i varandra. Anmälningsplikt och sekretess Skolan har anmälningsplikt vid misstanke om att barn far illa, enligt Socialtjänstlagen 71. Personalen på skolan kontaktar kurator eller rektor vid osäkerhet. Polisanmälan Vid en polisanmälan är det alltid rektor, tillsammans med personal eller utan, som står som anmälare för skolan. 4
5 Vart vänder jag mig som vårdnadshavare om hemmet och skolan inte har samsyn kring uppkomna omständigheter rörande mitt barn? Ifall vårdnadshavare och skola inte har samsyn kring arbetet med Likabehandlingsarbetet i verksamheten kan man som vårdnadshavare vända sig till: Skolchef Börje Hallin Barn- och elevombudet Diskrimineringsombudsmannen Skolinspektionen
6 Förklaring av begrepp I skolverkets skrift Förebygga diskriminering, främja likabehandling i skolan finns dessa begreppsförklaringar. Diskrimineringsgrunderna Kön Etnisk tillhörighet Religion och annan trosuppfattning Funktionsnedsättning Sexuellt Ålder Diskriminering Diskriminering kan vara direkt eller indirekt. Med direkt diskriminering menas att någon missgynnas och att det har en koppling till någon av diskrimineringsgrunderna. Diskriminering kan också ske genom att behandla alla lika, så kallad indirekt diskriminering. Det sker när en bestämmelse eller ett förfaringssätt som verkar neutralt men som i praktiken missgynnar någon elev enligt diskrimineringsgrunderna. Trakasserier Trakasserier är en handling som kränker en elevs värdighet och har koppling till någon av diskrimineringsgrunderna. Kränkande behandling Kränkande behandling är en subjektiv bedömning. Det är inte handlingen i sig som är kränkande utan om en handling upplevs som kränkande av den som utsätts för den. Kränkningar kan vara; Fysiska Verbala Psykosociala Texter och bilder Mobbning Mobbning är när en person, upprepade gånger och under viss tid, blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera personer. Enstaka trakasserier är inte mobbning. 6
7 Hökensåsskolans främjande arbete för likabehandling Hökensåsskolans främjande arbete handlar om att identifiera och stärka de goda förutsättningarna som finns för likabehandling i verksamheten. Detta arbete syftar till att förankra respekten för alla människors lika värde. Skolans elever kan alltid vända sig till klasslärare/mentorer, elevvärdar, elevråd, Likabehandlingsteamet, skolvärdinna, rektorer, skolkurator, skolsköterskor, fritidshemmet eller annan vuxen på skolan för att få hjälp vid diskriminering, trakasserier, kränkningar och mobbning. Gemensamt har all personal på skolan ansvar för att Likabehandlingsplanen följs. Rektor har det övergripande ansvaret för att arbetet med Likabehandlingsplanen följs och att all personal, föräldrar och elever är medvetna om innehållet. Skolans personal har skyldighet att omedelbart rapportera misstanke om diskriminering, trakasserier, kränkningar och mobbning. Klasslärare/mentor skall rapportera händelsen till rektorn som i sin tur rapporterar vidare till Likabehandlingsteamet. Klasslärare/mentorer har ansvaret för elevernas trygghet och trivsel. De ansvarar för att aktivt arbeta med innehållet i Likabehandlingsplanen så att det blir känt av elever och vårdnadshavare. Klasslärare/mentor skall genom utvecklingssamtal stämma av den sociala situationen i gruppen och agera vid problem som uppstår. Klasslärare/mentor har dokumentationsansvar vid ärenden som uppstår och informationsplikt till vårdnadshavare och rektor som beslutar om Likabehandlingsteamet ska informeras. Likabehandlingsteamet arbetar förebyggande med likabehandlingsfrågor, detta sker bland annat genom samordnade aktiviteter gällande arbetet kring trygghet och trivsel på skolan. De har övergripande ansvar för Likabehandlingsplanen och att likabehandlingsarbetet följs. Deras uppgift är även att arbeta aktivt med elev- och personalärenden. Elevråd företräder elevernas intressen. Har insyn och medbestämmanderätt angående arbetsmiljöfrågor och Likabehandlingsplan. Elevvärdar ska ses som en länk mellan elever och personal i syfte att förebygga kränkande behandlingar. Skolvärdinna finns tillgänglig för stöd och hjälp inom det psykosociala området. Skolvärdinnans arbete är inriktat mot eleverna på högstadiet. 7
8 Vid kränkningar kan rektor besluta om: (Ej i inbördes ordning) Muntlig varning. Skriftlig varning. Tillfällig omplacering på skolenheten, vid synnerliga skäl får omplaceringen gälla längre tid än 2 veckor, max 4 veckor. Tillfällig omplacering till annan skolenhet, vid synnerliga skäl får omplaceringen gälla längre tid än 2 veckor, max 4 veckor. Avstängning max 1 vecka, 2 gånger/termin. Polisanmälan. Skolan har trivsel- och ordningsregler som har utarbetats gemensamt i klasserna, i elevrådet och centralt på skolan. 8
9 Förebyggande arbete långsiktiga åtgärder Värdegrundsarbetet Värdegrundsarbetet är en viktig del i det förebyggande arbetet med att motverka diskriminering och annan kränkande behandling. Allas lika värde ska alltid vara i fokus. Det förebyggande arbetet ska vara långsiktigt och omfatta individ- grupp- och skolnivå. Alla vuxna på skolan ska vara förebilder och agera utifrån detta. Vid varje läsårsstart har klasslärare/mentor skyldighet att aktivt arbeta med skolans ordningsregler och Likabehandlingsplanen. Vid varje föräldramöte har klasslärare/mentor i uppgift att informera om och visa vårdnadshavare Likabehandlingsplanen. Klasslärare/mentor har utvecklingssamtal varje termin där trivsel är en stående punkt. Rastvakter/värdar finns på skolan för att skapa trygghet. Friendsenkät genomförs i åk 3-9, skolan arbetar vidare med resultatet. Stödfunktioner finns i form av skolsköterska, kurator och Likabehandlingsteam. På skolan finns elevråd, elevvärdar, Likabehandlingsteam samt veckosamlingar eller studietid med klasslärare/mentor där problem kan lyftas. Klasserna arbetar regelbundet med samtal och samarbetsövningar. Vid behov sker det mer frekvent. Kartläggning Varje läsår ska en digital Friendsenkät genomföras för personal och elever från åk 3 på skolan om hur eleverna trivs. Enkäten ska innehålla frågor om trivsel, språkbruk och möjligheter till elevinflytande med mera. När resultatet har utvärderats görs nya handlingsplaner i syfte att öka trivseln på skolan. Trygghetsvandring Varje läsår görs en trygghetsvandring på skolan och skolgården tillsammans med elevråden. De platser på skolan där eleverna uppfattar att man lätt hamnar i gräl eller känner sig otrygg ska identifieras. Utifrån trygghetsvandringarna tas planer fram på hur skolan skall bli säkrare och upplevas som tryggare. Att undvika diskriminering på grund av religion och etnicitet På skolan tas hänsyn till etnisk och religiös bakgrund. Skolmatsalen och hemkunskapen erbjuder alternativ mat som t.ex. vegetarisk kost om det serveras fläskkött. Skolans och kommunens dokument kan översättas till de vanligast förekommande språken. Skolan hyr vid behov in tolk för utvecklingssamtal och andra föräldrakontakter. Vid idrottsaktivitet finns möjlighet till avskilt duschutrymme. 9
10 Handlingsplan Utifrån samtal med personal, elever, elevråd, Friendsenkät samt incidentrapporter som skrivs under föregående år skapas en handlingsplanen för kommande läsår. Dagligen För att få ett positivt klimat i klassrummen och ute på skolgården arbetar vi i våra klasser/grupper med samtal om attityder, värderingar, kamratskap oavsett kön eller etnicitet samt vikten av ett vårdat språk. Det är klassläraren/mentorerna som är ansvariga för att arbetet görs kontinuerligt i varje klass. Under skoltid är alla elever allas ansvar. Rastvakter Vuxna vaktar på rasterna enligt ett rastvaktsschema, både i korridorer, utomhus och vid bussen. Det är viktigt att personal uppmärksammar och hanterar all form av diskriminering, trakasserier, kränkningar och mobbning. Alla vuxna har ansvar för att upptäcka och förhindra kränkningar. Revidering av Likabehandlingsplanen Skolans Likabehandlingsplan revideras varje läsår av Likabehandlingsteamet och rektorer utifrån synpunkter från elevrådet och arbetslagen. Det är viktigt att Likabehandlingsplanen förankras i alla klasser, arbetslag och hos föräldrar. Ansvarig för förankringen i klassen och till vårdnadshavare är klasslärare/mentorer. Arbetsgång vid revidering Rektorer och Likabehandlingsteam reviderar Likabehandlingsplanen vid varje läsårsstart utifrån föregående läsårs enkäter och inrapporterade ärenden. Resultatet på elevenkäter under tidigare läsår leder till revidering. Förslag på åtgärder och ändringar förs in i planen. Ny plan läggs ut på skolans hemsida. 10
11 Handlingsplan vid mobbning samt trakasserier/kränkande behandling 1. Om personal upptäcker eller får kännedom om mobbing samt trakasserier/kränkande behandling kontaktas rektor och blankett (Bilaga 1) fylls i. 2. Likabehandlingsteamet kopplas in av rektor. 3. Dokumentation påbörjas av Likabehandlingsteamet och sker fortlöpande av den/de som arbetar med händelsen/ärendet. Blankett (Bilaga 2) används. 4. Likabehandlingsteamet tar snarast kontakt med den/de som är utsatt samt med klasslärare/mentorer. 5. Likabehandlingsteamet har samtal med den/de som mobbar, trakasserar/kränker. 6. Vårdnadshavare kontaktas av Likabehandlingsteamet efter samtal med berörda elever. Kontakten ska ske samma dag. 7. Efter tre till fem dagar följer Likabehandlingsteamet upp händelsen med berörda elever. 8. Två veckor efter händelsen sker ett uppföljningssamtal av Likabehandlingsteamet med personal, elever och vårdnadshavare. Detta för att säkerställa att mobbningen har upphört. 9. Dokumentationen sammanställs av handläggande personal från Likabehandlingsteamet och vidarebefordras till rektor. 10. Dokumentationen arkiveras och rektor meddelar nämnden via blankett (Bilaga 3). 11. Vid fortsatt mobbning eller andra scenarier beslutar rektor om fortsatta åtgärder. Trakasserier/kränkande behandling från personal mot elev 1. Informationsinsamling av rektor och kurator. Använd blankett (Bilaga 1). 2. Rektor och kurator gör en utredning och dokumentation om lämpliga insatser där alltid vårdnadshavare informeras. Använd blankett (Bilaga 2). 3. Dokumentationen arkiveras och rektor meddelar nämnden via blankett (Bilaga 3). Trakasserier/kränkande behandling från elev mot personal 1. Informationsinsamling av rektor och kurator. Använd blankett (Bilaga 1). 2. Rektor och kurator gör en utredning och dokumentation om lämpliga insatser där alltid vårdnadshavare informeras. Använd blankett (Bilaga 2). 3. Dokumentationen arkiveras samt meddelas upp till nämnden 11
12 Upprättande och revidering av Likabehandlingsplanen Likabehandlingsplanen utvärderas, revideras och upprättas varje läsår i juni/aug. Mål och åtgärder Tidpunkt Ansvarig Uppföljning/ Ansvarig Rektorer och Augusti Rektor/ Rektor/ Likabehandlingsteam Likabehandlingsteateam Likabehandlings- reviderar Likabehandlingsplanen vid varje läsårsstart utifrån föregående läsårs enkäter och inrapporterade ärenden. Utvärdering Gå igenom Likabehandlingsplanen i arb.lag, samt för elever och vårdnadshavare. Varje läsårsstart Klasslärare/ mentor/ Fritidshem Likabehandlingsteam/ klasslärare/ mentor/fritidshem Värdegrundsarbete Kontinuerligt Klasslärare/ mentor/ Fritidshem Utvecklingssamtal varje termin där trivsel är en stående punkt. Vid utvecklingssamtal Klasslärare/ mentor Arbetslag Arbetslag All personal ska vara förtrogen med vad som står i Likabehandlingsplanen Kontinuerligt Rektor/ Likabehandlingste am Arbetslag Aktuell Likabehandlingsplan ska alltid finnas på hemsidan Kontinuerligt Rektor Mål F-3 utifrån Friendsenkät ht-14 Mål 4-6 utifrån Friendsenkät ht-14 Mål 7-9 utifrån Friendsenkät ht-14 12
13 Bilaga 1 ANMÄLNINGSBLANKETT DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING Mottagare av anmälan (använd F11, när du hoppar mellan de grå fälten). Namn Befattning Anmälan gäller elev/barn Namn Födelseår Skola Klass Händelseförlopp Skriv nedan vad som hänt och varför du/(ni) känner dig/(er) diskriminerad, trakasserad eller kränkt: (alt. om annan anmälare varför du anser eleven/barnet vara diskriminerad, trakasserad eller kränkt ) Underskrift Anmälaren Mottagaren av anmälan Datum Registrerade uppgifter behandlas enligt PUL. Denna anmälan överlämnas till förskolechef/rektor för handläggning och beslut till åtgärd. 13
14 Bilaga 2 UTREDNING OCH DOKUMENATION AV KRÄNKANDE BEHANDLING Använd F11 att hoppa mellan de gråa skrivfälten. Elevens namn Personnummer (de 6 första siffrorna) Företrädarens namn (om annan än eleven/barnet) Datum då anmälan är mottagen av förskolechef/rektor Namn mottagande förskolechef/rektor Datum då utredningen påbörjades Anmälarens uppgifter Motpartens (-ernas) uppgifter Information/samtal har skett till/med (ange datum, klockslag, samt vad informationen handlat om). Vidtagna åtgärder, datum och din signatur Uppföljning av vidtagna åtgärder ska ske. Ange datum. Datum och underskrift av berörda Ovanstående uppgifter behandlas enligt personuppgiftslagen (PUL). / CHDA
15 Bilaga 3 INFORMATION TILL NÄMNDEN (BUN) FRÅN SKOLLEDARNA, GÄLLANDE MOBBNING/KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING Information (använd F11 att hoppa mellan de grå fälten). Datum Enhet/skola Händelse Åtgärd från enheten/skolan Resultat/nuläge Datum Tidaholm den Underskrift rektor 15
Annerstaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, grundskola och fritidshem
Annerstaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, grundskola och fritidshem Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merLikabehandlingsplan för läsåret 2010-2011
Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 - Hagagymnasiets plan för att främja likabehandling och arbeta mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 1. Inledning Bestämmelser i 14 a kap.
Läs merSandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan 2011-06-01
Sandeplanskolan Kunskap, arbetsro och trivsel Likabehandlingsplan 2011-06-01 På Sandeplanskolan vill vi ge våra elever bästa möjliga utbildning och omsorg. Ingen på skolan ska utsättas för mobbning, diskriminering,
Läs merMåttsundsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Måttsundsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Fritidshemmet, F-6 Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen F-6
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra M Karlsson
Läs merSmedbergsskolans likabehandlingsplan 2013/2014
Smedbergsskolans likabehandlingsplan 2013/2014 Likabehandlingsplan 2013/2014 Främja Smedbergsskolans värdegrund ska ligga till grund för all verksamhet i skolan. Smedbergsskolans värdegrund Alla på skolan
Läs merVi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång.
Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång. Innehåll Vad säger lagen?. Definition av begrepp.. Åby förskolas likabehandlingsplan... Målsättning Främjande arbete Åtgärdande arbete Förankring.
Läs merLikabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015
Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling Tallets förskola 2014/2015 Likabehandlingsplanen gäller enligt Diskrimineringslagen (2008:567) och Skollagen (kap. 6) Reviderad september 2014 Innehållsförteckning
Läs merLikabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2014/2015.
Likabehandlingsplan Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2014/2015. 1 Ansvariga Ansvariga för planen är pedagogerna och förskolechefen vid Vitå förskola Vår vision är En förskola för alla På Vitå
Läs merMOT DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING
Österåkers kommun Tråsättraskolan Datum: 2013-08-21 LIKABEHANDLINGSPLAN 2013/2014 MOT DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING Inledning Grunden för Likabehandlingsplanen är Lagen mot förbud mot diskriminering
Läs merLikabehandlingsplan läsåret 2015-2016 Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och för likabehandling
Likabehandlingsplan läsåret 2015-2016 Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och för likabehandling Billeshögsskolan / fritidshem Inger Forsén Upprättad i april 2015 Inledning Alla förskole-
Läs merLikabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2015/2016.
Likabehandlingsplan Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2015/2016. 1 Ansvariga Ansvariga för planen är pedagogerna och förskolechefen vid Vitå förskola. Vår vision är En förskola för alla På Vitå
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Läroverket Upprättad Augusti 2013 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merLikabehandlingsplan för Jämjö samverkansområde
Likabehandlingsplan för Jämjö samverkansområde Bakgrund Många barn och ungdomar utsätts för diskriminering och annan kränkande behandling i skolan, detta kan självfallet aldrig accepteras. Att skolan ska
Läs merÖlycke rektorsområde Likabehandlingsplan
Ölycke rektorsområde Likabehandlingsplan för Förskola 2011 Innehållsförteckning INLEDNING... 3 VISION... 3 Läroplan förskolan... 3 FÖRSKOLANS MÅL... 3 VAD ÄR KRÄNKANDE BEHANDLING? DEFINITIONER... 4 SÅ
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för verksamhet vid Strövelstorps förskolor
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för verksamhet vid Strövelstorps förskolor Reviderad i november 2012 INNEHÅLL 1. Vision... 3 2. Begrepp... 3 3. Resultat av föregående års konkreta åtgärder...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Falu förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan År 2014/2015 Grunduppgifter Ansvariga för planen är: förskolechef pedagoger Planen gäller från 2014-10-01 Planen gäller till 2015-09-30
Läs merHolmesskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Datum 2015-10-15 Holmesskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-5 och fritidshem Planen gäller från 2015-10-15 Planen gäller till
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN ARKEN
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN ARKEN PLAN FÖR FRÄMJANDE AV LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGANDE AV DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2015 Upprättad 2014-09-01 Revidering under hösten 2015 1 INNEHÅLL Likabehandlingsplan...
Läs merFörskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
Läs merLikabehandlingsplan Regnbågsskolan F- 6 och fritidshem 2015-2016
Likabehandlingsplan Regnbågsskolan F- 6 och fritidshem 2015-2016 Likabehandlingsplan 2015 2016 Regnbågsskolan Inledning Vi har valt att ha en gemensam plan mot diskriminering och mot kränkande behandling
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR: I Ur och Skur Förskolan Upptäckarna
Senast genomläst och reviderad på Personalmötet den 12 januari 2016 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR: I Ur och Skur Förskolan Upptäckarna Innehållsförteckning: Sid. Målsättning...2 Vad säger läroplanen..3 Definitioner.4-5
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
1 (6) Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Njutångers skola, Fritidshem LÅ 2011-2012 Planen reviderad 20111212 Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling utgår
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Torshälla stads nämnd Datum 1 (6) Torshälla stad Torshälla Förskolor Torshällas förskolor Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Inledning Alla förskolor ska arbeta aktivt och målinriktat
Läs merFjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 VÅR VISION Fjällmons förskolor sjuder av liv Och här växer tilltron till vår egen förmåga att utvecklas och påverka våra liv. Här
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Sid 1 (6) 2016-01-08 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2016 Nynässkolan Innehållsförteckning Förord sid 2 Styrdokument sid 3 Definition av kränkande behandling sid 3 Utvärdering sid
Läs merI Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling
I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2016-2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLöderups förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Löderups förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merPlan Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr
Plan För att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolan Prärien Läsåret 2014/15 Fastställd 2014-09-18 Marianne Nilsson Förskolechef
Läs merVittra Lambohov Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för den Frivilliga Verksamheten Läsåret 2011 / 2012
Vittra Lambohov Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för den Frivilliga Verksamheten Läsåret 2011 / 2012 Bakgrund och upprättande av likabehandlingsplanen Från 1 april 2006 trädde lagen
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero.
Plan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero. Mål Alla som arbetar på Södertälje friskola arbetar aktivt för att motverka mobbning och diskriminering.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Falu förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Vika År 2015 Grunduppgifter Ansvariga för planen är: förskolechef Tove Jensen pedagoger Lena Johansson Planen gäller från 2015-03-01
Läs merPlan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan
Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Inledning Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande behandling.
Läs merLikabehandlingsplan. introduktionsprogrammet i Kungsörs. Vuxenutbildningen och. kommun
Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen och introduktionsprogrammet i Kungsörs kommun 2016 Likabehandlingsplan Deklaration Kungsörs kommun arbetar för att alla elever ska ha samma rättigheter. På vuxenutbildningen
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
1 (8) Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Västra skolan läsåret 2012-2013 Planen reviderad okt 2012 Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling utgår från
Läs merFÖRSKOLAN FYRKLÖVERNS LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 15/16
Bildningsförvaltningen BF 221 1 2015-11-16 FÖRSKOLAN FYRKLÖVERNS LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 15/16 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan
Läs merLikabehandlingsplan. Stockholms byggtekniska gymnasium
Sida 1 (5) Likabehandlingsplan Till dig som elev Vår ambition är att alla elever skall trivas och känna samhörighet med varandra och med skolans personal. Detta är förutsättningar för trygghet och gemenskap.
Läs merLikabehandlingsplan 2015
Grunduppgifter Likabehandlingsplan 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechefen Vår vision Till Pusselbitens förskola går alla utan rädsla för att bli utsatt
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling för verksamheten inom fritidshem, förskoleklass och grundskolan
Likabehandlingsplan kränkande behandling för verksamheten inom fritidshem, förskoleklass och grundskolan Vad innebär den och vad säger lagen? Inget barn och ingen elev ska ställas utan ett säkert, tydligt
Läs merPlan mot kränkande behandling Rönnowskolan 4-9
Plan mot kränkande behandling Rönnowskolan 4-9 Det är skollagen (20010:800) kapitel 6 som reglerar skolans arbete att upptäcka och utreda samt förebygga kränkande behandling. Utifrån denna lagstiftning
Läs merVästra Husby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Västra Husby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merNybro kommun Hanemålaskolan LIKABEHANDLINGSPLAN GRUNDSKOLAN OCH FRITIDSHEMMEN
Nybro kommun Hanemålaskolan LIKABEHANDLINGSPLAN GRUNDSKOLAN OCH FRITIDSHEMMEN HANEMÅLASKOLAN 2014-2015 Likabehandlingsplan för Hanemålaskolan En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merBakgrund - Förskolans värdegrund och uppdrag
SYNTELEJE FÖRSKOLA Utskriftsversion likabehandlingsplan 20151001-20161001 Innehåll Bakgrund - Förskolans värdegrund och uppdrag Diskrimineringsgrunder Vår plan mot kränkande/diskriminerande behandling
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2011-2012
1(6) Sörgårdens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2011-2012 2 Vår vision Vi vill att: alla barn på Sörgården ska känna att de har samma rättigheter och möjligheter, flickor
Läs merEn skola fri från mobbning och kränkningar
En skola fri från mobbning och kränkningar Elever har rätt till en trygg skola Det är nolltolerans mot kränkningar i förskolan och skolan. Du som jobbar i skolan har ett ansvar att se till att alla barn
Läs merLikabehandlingsplan - för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Likabehandlingsplan - för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Mariedals förskola 2015/2016 Mariedals vision Mariedals förskola ska vara trygg för
Läs merRödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen
Läs merPLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. 2015-2016. Nykroppa förskola. ansvarig förskolechef Katarina Magnusson
September 2015 PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. 2015-2016 Nykroppa förskola ansvarig förskolechef Katarina Magnusson 1 Innehållsförteckning 1. Inledning. 2. Vår vision 3. Så
Läs merTrygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Adolfsbergs intraprenad Förskolorna Skeppet och Skutan 2015-2016 1. Vision Trygghetsarbete handlar om att skapa en förskola som
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR HAVELIDENS SKOLA - Avseende elever såväl som personal -
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR HAVELIDENS SKOLA - Avseende elever såväl som personal - MÅL Vår skola ska vara en trygg miljö för alla. Det betyder att ingen som helst diskriminering får förekomma. Exempel på
Läs merÅRLIG PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN
ÅRLIG PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN Lyrfågelskolan F-3 SKOLAN 2012/2013 Östra Skolområdet Gärdhemsvägen 9 461 84 Trollhättan Telefon 0520-49 50 00 Fax 0520-49 72 71 utbildning@trollhattan.se
Läs mer!!!! LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KOMVUX I KALMAR. (Axel Weüdelskolan) !!!!
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KOMVUX I KALMAR (Axel Weüdelskolan) Innehållsförteckning 1. Inledning och vision sid 20 2. Målsättningar för skolåret sid 20 3. Definitioner och begrepp sid 20 4. Ansvariga sid
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lövkojans förskola
LIKABEHANDLINGSPLAN Inledning Plan mot diskriminering och kränkande behandling Lövkojans förskola Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006
Läs merRÖSJÖSKOLAN Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling.
RÖSJÖSKOLAN Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Lagar och regler Människolivet är okränkbart, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan
Läs merPlan mot Diskriminering och Kränkande behandling
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Förskolan Karlavagnen 2013 Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merSkolledning 15augusti 2014 Gäller ett år från upprättade Elev-/klassråd Olweusgrupp. Likabehandlingsplan. Påarps skola 2014-2015
Framtagen i samråd av Upprättad och fastställd den Skolledning 15augusti 2014 Personal Gäller ett år från upprättade Elev-/klassråd Olweusgrupp Likabehandlingsplan Påarps skola 2014-2015 Innehåll 1. Inledning...
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenehet
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenehet Läsåret 2014-2015 Inledning En grundläggande faktor för framgångsrikt lärande
Läs merRösegårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rösegårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass-åk5 och fritids Ansvariga för planen Gunnar Söderbäck, Inger Carlsson,
Läs merSkolans likabehandlingsarbete och integration Hur fungerar det?
Skolans likabehandlingsarbete och integration Hur fungerar det? Johan Lilly Gyberg Diskrimineringsombudsmannen (2011) do@do.se, 08-120 20 700 Det här är DO Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en statlig
Läs merLikabehandlingsplan för Ljusne Förskola i Sydöstra området, Söderhamns Kommun
Likabehandlingsplan för Ljusne Förskola i Sydöstra området, Söderhamns Kommun Från den 1 januari 2009 finns bestämmelser om diskriminering och annan kränkande behandling i skolan i diskrimineringslagen
Läs merKyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll
Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll Kyrkenorumskolans vision sid 3 Diskrimineringslagen sid 3 Definition av begreppen sid 3 Åtgärder vid diskriminering och kränkande
Läs merSOLGLÄNTANS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-11-24 MÅL
SOLGLÄNTANS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-11-24 MÅL På Solgläntan tar vi ett gemensamt ansvar för att var och en känner sig välkommen, trygg, respekterad för den man är, och får uppleva gemenskap. LEVNADSREGLER
Läs merFors skola 2010-2011. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling.
Fors skola 2010-2011. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling. Barn, elever och alla som verkar inom skolan och förskolan har rätt att känna trygghet på sin arbetsplats. I lagstiftningen, 1
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Sätralinjens förskola 2015-2016
Sätralinjens förskola LIKABEHANDLINGSPLAN Sätralinjens förskola 2015-2016 Rutiner och dokumentation 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvarig för planen Förskolechef,
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Östmarks skola och fritidshem
Datum 20150918 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Östmarks skola och fritidshem Fastställd 2015-10-16 Gäller läsåret 2015/2016 Revideras varje läsår, ansvarig är rektor Likabehandlingsarbetet
Läs merSmögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6.
1 Smögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6. Lå 2014/15 En skola, förskoleklass och fritidshem för alla, där alla känner sig
Läs merVi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i
Under v. 45-50 genomfördes den årliga enkätundersökningen riktad till barn, elever, ungdomar och föräldrar i Lärande och kulturnämndens verksamheter. Resultaten som presenteras är kopplade till kommunfullmäktiges
Läs merPlan mot Diskriminering och Kränkande behandling
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Förskolan Hästen Avdelningen Hästskon Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan och plan för kränkande behandling 2009-2010
Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling 2009-2010 Ärlans förskola 2009-12-15 Styrdokument: Skollagen (14 a kapitlet) Förskolans huvudman ska se till att förskolan: - bedriver ett målinriktat
Läs merGrundsärskolan på Norretull
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Skolområde Östra Grundsärskolan på Norretull Skolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner sig kränkt. Skolan
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. FÖRSKOLAN MULLVADEN Hemse förskoleområde 2014 2015
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖRSKOLAN MULLVADEN Hemse förskoleområde 2014 2015 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar
Läs merVästerås Internationella Skola & Förskola
Likabehandlingsplan Läsåret 2008/2009 Västerås Internationella Skola & Förskola Förskoleklass och skolår 1 6 Fritidshem Likabehandlingsplan All förskole- och skolverksamhet i Västerås Kommun ska vara fri
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Skola, fritids & förskola för nyfikna barn
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Skola, fritids & förskola för nyfikna barn VIRESTADS FRISKOLA 2011/2012 Bakgrund: Enligt LPO 94 ska alla som arbetar i skolan i sin verksamhet bidra till
Läs merULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem
Sidan 1 av 5 ULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem Lagar och styrdokument Skollagen 1 kap 2 Utbildningen ska
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling samt likabehandlingsplan Åkershults förskola, Lendahls område
Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt likabehandlingsplan Åkershults förskola, Lendahls område 1 Innehåll Inledning...3 1. Utvärdering...4 Förra årets arbete...4 Samtliga insatser och åtgärder...4
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Karusellen Adress: Nygatan 44 Telefon: 207383 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården 1 Innehållsförteckning
Läs merÖxneredskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Öxneredskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleklass- åk 6, fritids Läsår 2015/16 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Oleby skola
Datum 2015-10-16 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Oleby skola Fastställd: 2015-10-16 Gäller läsåret 2015/2016 Revideras varje läsår, ansvarig är rektor Likabehandlingsarbetet regleras
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Alsike skola läsåret 2011/2012
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Alsike skola läsåret 2011/2012 Innehållsförteckning Vision, mål och uppdrag/styrdokument... 3 Definition på begreppen diskriminering, trakasserier,
Läs merFörskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2015/2016
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2015/2016 Förskolan Syrenen INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definition
Läs merLikabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2013/2014.
Likabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2013/2014. Västerskolans mål Vår skola ska präglas av respekt för människans olikheter. Ingen elev eller vuxen ska fysiskt eller psykiskt utsättas
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Reviderad februari 2014 1 Skolans uppdrag Upprätta en likabehandlingsplan (Diskrimineringslagen 3 kap 16 ) Upprätta en plan mot kränkande behandling (SkolL
Läs merFörskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014. Förskolan Kastanjen
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Kastanjen Reviderad juni 2013 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar
Läs merFörväntansdokument Bodals Skola F-9
Förväntansdokument Bodals Skola F-9 Läsåret 2014-2015 Inledning Detta förväntansdokument syftar till att tydliggöra vilka förväntningar förskoleklass, skola och fritids har på vårdnadshavare och elever,
Läs merPorsöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Upprättad 2014 11 30
Porsöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad 2014 11 30 1 Innehållsförteckning Grunduppgifter...... 4 Lagar och förordningar...4 Begrepp...5 Vision... 6 Tidsplan... 6 Medverkan
Läs merVarför har Sandhultskolan en likabehandlingsplan?... sid.2. Vår vision... sid.3. Skolans ryggsäck... sid.3. Delaktighet och förankring... sid.
Likabehandlingsplan Innehåll... sid.1 Varför har Sandhultskolan en likabehandlingsplan?... sid.2 Vår vision... sid.3 Skolans ryggsäck... sid.3 Delaktighet och förankring... sid.3 Utvärdering och revidering...
Läs merFörskolans plan främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014
Förskolans plan främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Syrenen INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definition 4. Delaktighet
Läs merUDDEVALLA KOMMUN BARN OCH UTBILDNING. Lokal likabehandlingsplan för Uddevalla gymnasieskola Östrabo 1
UDDEVALLA KOMMUN BARN OCH UTBILDNING Lokal likabehandlingsplan för Uddevalla gymnasieskola Östrabo 1 Läsår 2011-2012 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Bakgrund... 3 Vision... 3 Kartläggning... 3 Mål och åtgärder...
Läs merFrilufts Förskolor Lantgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Frilufts Förskolor Lantgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2014-2015 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merPlan mot kränkande behandling och för likabehandling
Plan mot kränkande behandling och för likabehandling Läsåret 2011/2012 FN:s konvention om barns rättigheter har kommit till för att ge barn och ungdomar särskilda rättigheter. Du har rätt att bli respekterad
Läs merSJUMILASKOGENS FÖRSKOLA PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING/ LIKABEHANDLINGSPLAN
SJUMILASKOGENS FÖRSKOLA PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING/ LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning... 1 Vad står diskrimineringsbegreppen för... 2 Förskolans vision... 3 Policy... 3 Främjande
Läs merVuxenutbildningen Laholms Kommun. Likabehandlingsplan
Vuxenutbildningen Laholms Kommun Likabehandlingsplan INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning 3 Vision och syfte 3 Ansvar 4 Rutiner och flödesschema 5 Lagstöd 6-7 Definitioner 7-8 Kränkande behandling 9 Bilagor
Läs merGrundsärskolan, Mjällby skola Vår vision Alla elever skall känna sig trygga och trivas i skolan
2015-10-28 Barn- och utbildningsförvaltningen Sölvesborgs grundsärskola Mjällby skola Sölvesborgs grundsärskolas plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier, sexuella
Läs merSegeltorpsskolan och Långsjöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Segeltorpsskolan och Långsjöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola, Skolbarnomsorg Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter
Läs merVår lokala likabehandlingsplan 2015. Järnforsens skola
p Reviderad 2015-08-09 Vår lokala likabehandlingsplan 2015 Järnforsens skola På Järnforsen skola arbetar vi tillsammans för att alla ska kunna gå till förskoleklass, skola och fritidshem med glädje och
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Hedesunda skola 2011-12-01
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Hedesunda skola 2011-12-01 1 Innehållsförteckning Verksamhetsformer, ansvariga, vision, delaktighet, förankring..3 Utvärderingar..4 Främjande insatser..4
Läs merGiltighet under läsåret 2012-2013 Innehållsförteckning
KRISTDALA SKOLANS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅK F-6 2012-2013 En presentation av skolans arbete för att främja elevers lika rättigheter och åtgärder för att förebygga diskriminering,
Läs merLikabehandlingsplan. för. Örsjö skola
Madesjö Verksamhetsområde Likabehandlingsplan för Örsjö skola Plan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Läsåret 2015-16 Inledning Planen mot diskriminering, trakasserier och
Läs mer2013-2014. Hagges skola och fritidshems årliga plan för. och förebyggande arbete mot kränkningar
SMEDJEBACKENS KOMMUN Familje- och utbildningsförvaltningen Utbildningsområde Berga - Hagge Hagge skola 2013-2014 Hagges skola och fritidshems årliga plan för och förebyggande arbete mot kränkningar Hagge
Läs merHåkantorpsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Håkantorpsskolan 2013-09-04 Håkantorpsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 1 Håkantorpsskolan 2013-09-04 Vision och mål s.3 Definitioner s.3 Årshjul s.4 Ansvarsfördelning s.5 Nuläge
Läs mer