Minnesanteckningar: Temagrupp/NOSAM: Datum:

Transkript

1 Minnesanteckningar: Temagrupp/NOSAM: Datum: Kallade: Närvarande: Petra Matsson SDF Västra Hisingen, ordförande Marie Berg, Närhälsan Vårdcentral Torslanda Ann Eriksson utvecklingsledare folkhälsa, SDF Västra Hisingen, sekreterare Carolina Robinsdotter, Västra Hisingen, Elevhälsan Sandra Larsson, Capio Läkarhus Torslanda Maryann Andersson, Nötkärnan Vårdcentral o BVC Mona Zaffar, Närhälsan Biskopsgården Banyai Szerenke, Capio Amhult Läkarhus Veronica Gunnarsson, samordnare familjecentrerat arbete i Västra Hisingen Gerd Nordström, enhetschef, ersättare för Jessica Löwendahl Johannes Rämnegård, SDF Västra Hisingen Maria Stenmark, Områdeschef, ordinärt boende och dagverksamhet SDF Västra Hisingen Daniel Pus, Områdeschef Särskilt boende och korttid Förhindrade: Petra Nydahl MAR, Hisingen Katarina Wikström, MAS Hisingen Maria Balaban, IFO, arbetsmarknad och sysselsättning, Västra Hisingen Göteborgs stad Anna Björfjäll, enhetschef SDF Västra Hisingen Eva-Lill Torsson, utbildningschef förskoleförvaltningen Jessica Löwendahl, tf. områdeschef IFO, Bistånd och service Plats: Capio Läkarhus Torslanda, Flygledarevägen 3, Torslanda. Tid: Kl Uppdelning av NOSAM gruppen mötesdagar då det inte är heldag för alla: se gruppindelning nedan Mitt i Livet, Psykiatri och äldre kl Barn och unga Båda grupperna har arbetsmöten mellan kl Mitt i Livet, Psykiatri och äldre 1. Val av sekreterare Ann Eriksson 2. Presentationsrunda 3. Inbjuden presentatör: Karin Valles kommer och presenterar Centrum för fysisk aktivitets uppdrag och organisation samt FaR arbetet. PPT bifogas minnesanteckningarna. 4. Diskussion kring fysisk aktivitet i handlingsplanen

2 - Flyttas fram till nästa möte 5. Föregående anteckningar Info kring brister i samverkan, nya rutiner SU och Pascal har skickats ut per mail Samverkan efterfrågas mellan stadsdelens Förebyggande och hälsofrämjande enhet och vårdcentralerna. Samverkan avser att öka kunskapen om alla de sociala aktiviteter som finns i stadsdelen som är riktade mot äldre/anhöriga samt hitta enf orm för vårdcentralen att lätt kunna hänvisa de patienter som är behov av sociala mötesplatser till stadsdelen. Ansvarig för initiativet är Enhetschef för Administrativa Enheten för Förebyggande & hälsofrämjande arbete och anhörigstöd, Havva Shahabi, Havva.Shahabi@vastrahisingen.goteborg.se. Havva ser gärna mer samverkan med vårdcentralerna så kontakta gärna henne. 6. Under hösten kommer det att finnas möjlighet att gå Mötesledarutbildning i samverkan med utgångspunkt i SIP Agneta Bergkvist är ansvarig och kommer att skicka förslag till datum till respektive stadsdel. Fundera ut vilka personer ni skulle vilja ha med på utbildningen och skicka namn och profession till Ann Eriksson. Agneta har upplyst om att det är viktigt med bred representation då utbildningen är en heldag med övning av cases på eftermiddagen. På utbildningen finns ca platser att fördela inom vår lokala Nosam och om det blir fler anmälda så sker en fördelning av platser av ordförande. - En förutsättning för att få gå utbildningen är att alla deltagare bör ha gått Uppdrag Psykisk Hälsas webbaserade utbildning om SIP gällande barn eller vuxna. 7. Genom av organisation och uppdrag Daniel Pus presenterar organisation och uppdrag och lyfter fram att man på Västra Hisingen är unika med satsningen på BPSD, ett kvalitetsregister gällande demens. Förslag kommer från gruppen att man skulle kunna bjuda in omsorgshandledare till att berätta kring sitt uppdrag samt arbetet med BPSD. - Senior alert är på väg att implementeras Maria Stenmark presenterar organisation och uppdrag - Hemtjänsten har ett mobilt arbetssätt som kräver god insatsplanering för att det skall bli så bra som möjligt för såväl den enskilde som medarbetaren - Omsorgshandledare är metodstödjare i verksamheten och är viktiga i SIP. Det finns en omsorgshandledare på varje team (4 totalt) - Man har svårt att rekrytera undersköterskor som kan språket vilket medför att man får arbeta med språkutbildningar. Detta får konsekvenser vid exempelvis delegation Input från presentationerna: - VH har bra organisation kring demens demensteamen

3 - Larmenheten träffar många akuta fall (många med psykisk ohälsa), kan de få ett direktnummer till vårdcentralerna för att kunna undvika inläggning. Vårdcentralerna ser att detta är en stor och komplicerad fråga och tar med frågan till nästa möte. Alla är överens om att det är en viktig fråga att fortsätta diskutera. Sandra presenterar den övergripande organisationen av Capio. - Capio go Idag arbetar man mycket med digitalisering. Man ser även mycket psykisk ohälsa och då finns det möjlighet för patienter att träffa läkare på nätet för att få exempelvis KBT-behandling. - Det är svårt att rekrytera läkare, en fast och två bemanningsläkare - Många läkare går till bemanningsenheten, krävs politiska beslut för att förändra - Närhälsan försöker att begränsa antalet bemanningsläkare genom att ange en procentuell del som får vara bemanningsläkare 8. Genomgång handlingsplaner 2019 Aktiviteterna fortgår 9. Nytt från Vårdsamverkan 10. SIP 11. In och utskrivningsprocessen 12. Hur fungerar NOSAM idag, Fördelar/nackdelar? Mötesdatum hösten 2019 Följande tre datum bestämdes för hösten (Ann bokar lokal och skickar kallelse i Outlook): 5 september 17 oktober 14 november 13. Inga övriga frågor arbetsgrupperna Barn och unga 1. Val av sekreterare Ann 2. Genomgång av minnesanteckningar från föregående möte - Följs upp vid dagens möte, anteckningarna läggs till handlingarna.

4 3. Inbjuden presentatör: Anna Orwallius kommer och presenterar Centrum för fysisk aktivitets uppdrag och organisation samt FaR arbetet. PPT bifogas minnesanteckningarna. - I dagsläget finns det enbart en FaR-mottagning för barn på Hisingen, vilken är placerad på Lundbybadet (det finns fler FaR mottagningar för vuxna). Detta är något som man på centrum för fysisk aktivitet gjort politikerna uppmärksamma på. - Från 6 års ålder behöver man ha ett FaR-recept, innan kan man få tid vid FaR-mottagning för stöd och samtal utan FaR - Det finns planer på att ha ett liknande upplägg som man har för skola (skola i rörelse) till förskolan (FCA) men man vill diskutera upplägg för att få det så bra som möjligt - Veronica upplyser om att Västra Hisingen är ett bra ställe att börja på 4. Diskussion kring fysisk aktivitet i handlingsplanen - flyttas fram till nästa möte 5. Återvändande barn från IS - Gerd Nordström informerar om att det kommer ca 7-8 barn återvändande från IS - I dagsläget vet man inte så mycket mer om hur och när de kommer men det är bra att vara uppmärksam då dess barn kommer att behöva mycket omsorg och vård - Dock vet man att vissa är föräldralösa och kommer att komma till Västra Hisingen 6. Mötesledarutbildning med utgångspunkt i SIP - Under hösten kommer det att finnas möjlighet att gå Mötesledarutbildning i samverkan med utgångspunkt i SIP Agneta Bergkvist är ansvarig och kommer att skicka förslag till datum till respektive stadsdel. Fundera ut vilka personer ni skulle vilja ha med på utbildningen och skicka namn och profession till Ann Eriksson, Personalgrupper. Agneta har upplyst om att det är viktigt med bred representation då utbildningen är en heldag med övning av cases på eftermiddagen. På utbildningen finns ca platser att fördela inom vår lokala Nosam och om det blir fler anmälda så sker en fördelning av platser av ordförande. - En förutsättning för att få gå utbildningen är att alla deltagare bör ha gått Uppdrag Psykisk Hälsas webbaserade utbildning om SIP gällande barn eller vuxna. 7. Utbildning i MHFA (Mental Health First Aid) Mental Health First Aid, som utvecklats i Australien, på svenska benämnt Första hjälpen till psykisk ohälsa, är ett utbildningsprogram avsett för allmänheten. Tanken bakom utbildningsprogrammet är snarlik den vid fysisk Första hjälpen-utbildning: Att ge kursdeltagaren sådana kunskaper som tillåter denne att rycka in och ge en första hjälp tills den drabbade fått

5 professionell hjälp. Avsikten är även att sprida kunskap om psykisk ohälsa och sjukdom för att på så sätt minska fördomar och stigmatisering. Med tanke på hur vanligt det är med psykisk sjukdom är det större sannolikhet att träffa på en person med psykiska besvär än att hamna i en situation där man får användning av sina kunskaper i fysisk livräddning. Fritidsgårdarna och personalen som ingår i Ung i Västra Hisingen (Ungdomssekreterare, SSPF-koordinatorer m.fl.) ska gå MHFA under våren det finns 9 platser kvar till den omgång som Fritidsgårdarna har. De har bokat maj. Utbildningen för Fritidsgårdarna genomförs via Hälsum, Ungdomsmottagningarnas utåtriktade arbete. Utvecklingsledare folkhälsa i Västra Hisingen, Norra Hisingen och Lundby ser i dagsläget över om man kan utbilda MHFA-instruktörer hisingsgemensamt, med start i barn och unga. Eventuellt kan detta göras via VGR. 8. Genomgång av handlingsplan 2019 Stadsdelen informerar om at man drar in den 100 % samordnartjänst som funnits för att driva arbetet med Våld i nära relationer. Marie Berg berättar att VKV tar fram riktlinjer som man ska kunna använda på vårdcentralerna, chefsläkarenheterna tar fram och sen kan man göra lokala anpassningar av rutinerna. Närhälsan har fått information om att man inför barnkonventionens 9. Fördelar och nackdelar med Nosam Vi diskuterar kort fördelar och nackdelar med Nosam idag. Några av de åsikterna som uppkom var: - Skicka kallelser i Outlook - Mötena är meningsfulla men det måste finnas luft i kallelsen för att hinna diskutera frågorna mer - Det är blandade åsikter kring längden och kvantiteten av möten. Om man har två möten per termin så kan de vara så länge som de är idag men är det tre möten per termin så kan de vara kortare. Vi får ta vidare formen för möte till höstens första möte - Representationen från stadsdelen och hälso- och sjukvård är viktigt, stadsdelen har haft lite haltande deltagande - Bra presentatörer och ett öppet klimat i gruppen - Handlingsplanerna upplevs inte följa temagruppernas mål, vi ser över detta vidare. - Förskoleförvaltningens deltagande har uteblivit under en lång tid - Det vore bra att få med BUP på möten - Arbetsgrupperna är bra för att hinna med att gå igenom handlingsplanerna

6 10. Nytt från samverkanstorget Kort info 11. Västbus Anders Andersson bjud in till första mötet i september för att stämma av hur västbusarbetet avlöper Flera har lyft att det vore bra med en neutral mötesledare på Västbus möten, Gerd lyfter de förebyggande socionomerna (föräldrastödjarna) som bra kandidater Västbusinitiativet: Vid lokala kartläggningar av kunskap gällande västbus organisation, funktion och arbetssätt har det framkommit stora brister framförallt inom förskola, BVC och vårdcentral men också inom andra verksamheter. Det finns gott om föreställningar om vad västbus är eller hur man skall använda Västbus, som inte rimmar vare sig med verklighet eller möjligheter. Som följd av att kompetensutveckling gällande Västbus idag ligger på respektive stadsdel, sker också kompetensutvecklingsinsatser av mycket olika kvalitet och intensitet och utförs ibland av personer som vilar sin kunskap på gamla riktlinjer eller lokalt utarbetade varianter. Därför har ett flertal stadsdelar tagit fram förslaget: - För att säkerställa att barn och ungas behov blir tillgodosedda krävs en god och frekvent samverkan mellan de olika organisationer som är involverade i barns utveckling och hälsa. Det krävs också att dessa parter har likvärdig kunskap om vad Västbus innebär. - Generella kompetensutvecklingsinsatser om Västbus ska ske centralt för att säkerställa att kompetensutveckling om Västbus ges på ett likvärdigt sätt i alla Göteborgs Stads stadsdelar. - Kompetensutveckling ska gälla kunskap om Västbus organisation, funktion och praktiskt arbete. Förväntad effekt av detta blir att barn och unga ges likvärdiga samverkansinsatser oavsett stadsdel. Vi har i Västra Hisingens Nosam barn och unga ställt oss bakom förslaget efter mailutskick till Nosam barn och unga. 12. Mötesdatum hösten 2019 Följande tre datum bestämdes för hösten (Ann bokar lokal och skickar kallelse i Outlook): 5 september oktober 14 november 13. Övriga frågor