Bildandemöte Gymnastikföreningen Wermdö. Hotell Blå Blom kl

Transkript

1 Bildandemöte Gymnastikföreningen Wermdö Hotell Blå Blom kl

2 Föredragningslista 1. Mötets öppnande. 2. Fastställande av röstlängd/närvarolista. 3. Val av ordförande och sekreterare för bildandemötet. 4. Val av två protokolljusterare tillika rösträknare. 5. Fråga om mötets behöriga utlysande. 6. Fastställande av föredragningslista. 7. Beslut om att bilda ny gymnastikförening i Värmdö (Ja Nej) 8. Beslut om namn på den nya föreningen Förslag; Gymnastikföreningen Wermdö (GF Wermdö) Samtliga val nedan (p.9-12) gäller för tiden fram till första ordinarie årsmöte i mars Se valberedningens förslag i bilaga. 9. Val av interimsstyrelse för Gymnastikföreningen Wermdö; a) ordförande, b) upp till 8 ledamöter, samt c) 1-4 suppleanter 10. Val av interimrevisor; a) en revisor, samt b) en revisorssuppleant 11. Val av interimvalberedning; a) 1-3 ledamöter, varav en ska vara sammankallande, samt b) 1 suppleant 12. Val av valberedningssamordnare; a) 2 valberedningssamordnare 13. Fastställande av stadgar för Gymnastikföreningen Wermdö (se föreslagna stadgar i bilaga) 14. Fastställande av medlemsavgifter för a) år 2019 (förslag 0 kr) b) år 2020 (förslag 100 kr) 15. Arvode till interimsstyrelsen Förslag: 0 kr 16. Information om det fortsatta arbetet med den nya föreningens verksamhet och organisation 17. Mötets avslutande

3 Gymnastikföreningen Wermdö

4 Vision Den mest attraktiva gymnastikföreningen i Stockholm - något för alla Vi vill vara en nytänkande förening i ständig utveckling. Vi vill erbjuda ett brett utbud av träningsformer inom gymnastiken efter gymnasternas önskemål och behov. För den som vill tävla eller träna. Vi vill behålla våra gymnaster länge så att alla lär sig träning för livet. Vi vill att gymnastik ska handla om glädje och gemenskap, i föreningen, gruppen och hos individen. Vi vill erbjuda en plats där alla känner sig trygga och sedda. Vi vill ständigt söka utbyten hos andra idrotter och föreningar för att utveckla oss som medlemmar och bygga starka relationer inom kommunen. Vi vill skapa utveckling i vår förening genom utbildning, uppmuntran och ett tillåtande klimat.

5 Verksamhetsidé Erbjuda olika gymnastikformer till främst barn & ungdom, utifrån egna drivkrafter och förutsättningar. I en trygg, glädjefylld och utvecklande gemenskap får vi alla att må bra. alternativt Erbjuda olika gymnastikformer till främst barn & ungdom, utifrån egna drivkrafter och förutsättningar. I en trygg, glädjefylld och stärkande miljö får vi alla att må bra. Värdegrund Gemenskap, Glädje, Utveckling

6 Gemenskap Tillsammans ser och hör vi alla i föreningen! Gemenskap är ett resultat av hur vi agerar, samarbetar och kommunicerar. Det bygger stolthet och ger mening till verksamheten. Föreningens gemenskap är lika viktig som gruppens gemenskap. Med aktiviteter som ledardagar, läger, utbildningar, föräldramöten samt skapa ambulerande tränargrupper m.m. tror vi att vi kan främja gemenskapen i föreningen. Som medlem i vår förening är man en viktigt länk var man än befinner sig i kedjan.

7 Glädje Det ska vara roligt att gå till en träning oavsett om du är gymnast, ledare eller förälder. Vi vill skapa en familjär stämning där vi har nära till skratt och arbetar aktivt med att röja hinder som inte främjar glädje. Glädje är ett resultat av en positiv attityd hos oss alla - glädje leder till utveckling. Genom att vara tydliga med förväntningar på varandra (gymnaster, ledare, styrelse och föräldrar) och jobba aktivt med våra värdeord i föreningens utbildningar, skapar vi bra förutsättningar för att sprida glädje..

8 Utveckling Vi främjar både den fysiska och mentala utvecklingen hos varje individ. Det handlar om allt från att gå utanför sin komfortzon till att få mer kunskap om träning, hälsa och gymnastik. Utveckling handlar om mod, att få och ta ansvar. Utveckling är viktigt för att vi ska växa som människor och för att ge näring åt engagemanget. Vi kan se att vi utvecklas t.ex. genom tävlingsresultat, antal lag på tävlingar, att grupperna i föreningen växer och att gymnaster/ledare stannar längre i föreningen. Utveckling är individuell och går inte att jämföra. Vi tror att genom utbildning, uppmuntran och med en inställning att det är okej att misslyckas kommer vi skapa bra möjligheter för utveckling i föreningen.

9 Om man ser att värdegrunden inte följs ska man agera och ta hjälp om det behövs. Föräldrar och ledare har ett vuxet ansvar att agera direkt när något olämpligt händer eller sägs. Antingen direkt till den det berör, om det passar. Om inte detta är lämpligt eller känns bra bör man meddela en föreningsrepresentant. Det kan vara ledare, sportchef eller föreningens eget värdegrundsombud. Föreningen har en knapp på hemsidan där man kan skriva till föreningens eget värdegrundsombud om olämpliga beteenden man har bevittnat. Alla meddelanden behandlas med sekretess om man så önskar. Det kan bero på vad det handlar om och hur allvarlig situationen är. Värdegrundsombudet tar informationen till rätt instans. Om något brottsligt händer eller det föreligger stor säkerhetsrisk i samband med träning, kan tränare agera direkt med t ex avhysning eller uteslutning under utredning. Om en gymnast ser att värdegrunden inte följs bör den säga till en ledare eller förälder. Man kan också prata med en kompis, men ibland är det viktigt att en vuxen får reda på olämpliga beteenden. Prata direkt med, eller skicka mail till den det berör om detta känns relevant. Eller gå in på hemsidan och maila föreningens värdegrundsombud genom knappen.

10 Organisation Styrelse Ordförande Vice ordförande Kassör Sekreterare Representant från ungdomskommittén Representanter från sektionerna Ledamot Ledamot uppleant Suppleant Verksamhetskoordinator/Sportchef/Verksamhetsansvarig

11 Organisation Sektioner Barn o familj Bamse, barn- och familjegymnastik 0-6 år ca Trupp bredd och tävling 7 år och uppåt Trampolin bredd och tävling Parkour bredd och tävling Kommittéer/Arbetsgrupper Ungdomskommitté Event Marknadsföring Hall Ledare Tävling Övrigt

12 Gruppstruktur

13 Gruppstruktur Familjegympa 3 år 2-3 grupper på olika platser i kommunen, önskvärt är helg och start klockan erfarna vuxna ledare och 2 juniorledare. Föräldrarna är med barnen under träningen. Ledarna ska ha gått Gymnastikförbundets BAS-kurs samt Familjegympa. Alla barn får en gympapåse när de börjar. Bamsegympa 4 år Minst 3-4 grupper på olika platser i kommunen. Ledarrekrytering sker från Familjegympan. Minst 2 ledare/grupp har gått Gymnastikförbundets utbildning Bamsegympa. Ytterligare 2-3 ledare som är vuxna samt 2 juniorledare. Alla barnen får en T-shirt Bamsegympa när de börjar. Barngymnastik 5 år Minst 3-4 grupper på olika platser i kommunen. 3-5 ledare/grupp + 2 juniorledare. Alla nya ledare ska gå föreningens internutbildning i barngymnastik och uppmuntras till att gå BAS-kurs. Träningen är grundläggande motorisk träning genom lek och redskapsbanor. Barngymnastik 6 år Minst 3-4 grupper på olika platser i kommunen. 3-5 ledare/grupp + 2 juniorledare. Alla nya ledare ska gå föreningens internutbildning i barngymnastik och uppmuntras till att gå BAS-kurs och påbyggnad. Önskvärt att någon ledare har licens för volt. Alla barn försäkras för fria rotationer. Träningen är grundläggande motorikträning med mål att klara av: kullerbytta, kullerbytta till mattberg, handstående, påbörjat hjulning, kunna hoppa i satsbräda och trampett. Ljushopp från plint och ljushopp i trampett. 15 grupper med 22 barn i varje grupp.

14 Budget

15 Profil Huvudfärg mörkblå Komplementfärger Röd Grå/Silver

16 Nu kööööör vi!