Hur kan arbetet med jämställdhetsintegrering motverka och förebygga våld mot kvinnor?

Transkript

1 Hur kan arbetet med jämställdhetsintegrering motverka och förebygga våld mot kvinnor? Lillemor Dahlgren Verksamhetsansvarig för JiM och Jämställ.nu Na<onella sekretariatet för genusforskning, Göteborgs universitet

2 Uppdrag: Sprida och främja svenska genusforskning NIKK Nationell resurs för jämställdhet Jämställ.nu JiM Besök oss på genus.se, NIKK.no, jämställ.nu och includegender.org Tillsammans har vi ungefär besökare i månaden

3 Vi som arbetar på sekretariatet

4 Nyheter Kalender Praktiska exempel Verktygslåda Vem gör vad? Nyhetsbrev

5 Uppdrag att stödja arbetet med jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter

6 I uppdraget ingår att: erbjuda stöd i planering och genomförande av berörda myndigheters uppdrag avseende jämställdhetsintegrering i kärnverksamheten, samordna kompetenshöjande insatser, anordna forum för erfarenhetsutbyte mellan myndigheter, identifiera och sprida lärande exempel, och sammanställa resultat av de berörda myndigheternas arbete.

7 Uppdrag i 18 myndigheters regleringsbrev för 2013 Myndigheten ska ta fram en plan för hur myndigheten ska bedriva ett utvecklingsarbete för att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Planen ska innehålla identifierade utvecklingsbehov, mål, aktiviteter och budget och ska genomföras under Vidare ska planen beskriva på vilket sätt lärdomarna från utvecklingsarbetet kan tas tillvara i myndighetens processer efter 2014.

8 De 18 myndigheterna

9 Uppdrag i 18 myndigheters regleringsbrev för 2013 Myndigheten ska ta fram en plan för hur myndigheten ska bedriva ett utvecklingsarbete för att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Planen ska innehålla identifierade utvecklingsbehov, mål, aktiviteter och budget och ska genomföras under Vidare ska planen beskriva på vilket sätt lärdomarna från utvecklingsarbetet kan tas tillvara i myndighetens processer efter 2014.

10 Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet Ekonomisk jämställdhet Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet

11 Jämställdhetspolitiken skall syfta till att förändra de strukturella och ojämlika maktförhållandena mellan kvinnor och män som innebär att kvinnor som grupp är underordnade män som grupp i samhället. (Prop. 2005/06:155)

12 Alla myndigheter ska Utveckla sina styrsystem för planering och uppföljning av ordinarie verksamhet Kompetensutveckla och utbilda personal Göra särskilda utvecklingsinsatser Har gjort kopplingar till de jämställdhetspolitiska målen hur kan de bidra till jämställdhet för sin målgrupp. Vad skapar ojämställdhet (genussystemteorin) och hur de kan motverka det. Ett arbete för jämställdhet är också förebyggande gällande mäns våld mot kvinnor.

13 Antidiskriminering och skydd/stöd/hjälp till utsatta kontra jämställdhetsintegrering Alla utsaaa ska få hjälp och skydd en minimumnivå Se <ll var ojämställdheten skapas, förändra så aa den inte (kan) skapas utvecklingsnivå Förebyggande arbete mota ojämställdheten i grind Vad kostar det? Vad kostar det att låta bli?

14 Några exempel på aktiviteter ur myndigheternas handlingsplaner som har eller kan ha koppling till det fjärde jämställdhetspolitiska målet

15 I tidigare kartläggningar har visat sig skillnader i hur personalen bemöter de intagna utifrån kön när det kommer till just våld, relationer, sexualitet. Öka personalens kunskaper genom utbildning och handledning för att motverka stereotypa förväntningar, etc. Skapa forum för samtal med unga och klienter. Påverka attityder och öka medvetenhet. Öka kunskapen och kompetensen i hur att bemöta unga och klienter som varit, är eller riskerar att utsättas för våld och utsätter för våld.

16 Analys av bedömningar på grund av bristande studieresultat. När du inte klarat resultaten så riskerar du att inte beviljas nya studiemedel för nästkommande period. Måste redogöra för skäl för uteblivna resultat. Prövningen är restriktiv och skälen måste vara starka. Måste också finnas en tydlig koppling i tid mellan redovisade skäl och uteblivna resultat. Bedöms kvinnor och män på likvärdigt sätt? Vad bedöms som starka skäl?

17 I den lokala uppföljningen av ungdomspolitiken som alla kommuner ombeds svara på presenteras levnadsvillkoren för ungdomar lokalt utvecklas med jämställdhetsperspektiv Arbeta mer med krav på jämställdhet i bidragsgivningen Bli mer normkritiska i sitt informationsarbete

18 Verksamheten inriktas på insatser som ska minska återfall i brott. Män är en stor majoritet av de intagna. Redan pågående arbete med behandling för sexualbrottsdömda och brottsofferarbete. Vill se vidare på koppling mellan våld och maskulinitet, och hur stereotypa bilder av manligt och kvinnligt bidrar till våld. Har arbetat med föräldraskap och barnperspektiv när gäller kvinnor men inte män i samma eller på liknande sätt. Utveckling av sitt arbete med hedersrelaterat våld.

19 Ska fortsätta arbetet med trygga stadsmiljöer ur ett jämställdhetsperspektiv

20 Inriktning på våld och trakasserier på arbetet. Krav på förebyggande arbete som kan motverka detta. Utveckling av tillsynen ur ett jämställdhetsperspektiv. Särskild utsatthet inom till exempel hemtjänsten där det krävs särskilda insatser.

21 Ska genomföra en förstudie på ett lokalt försäkringscenter med syfte att i möte med kund upptäcka våldsutsatthet. De är redan medvetna om kopplingen mellan mäns våld mot kvinnor och sjukskrivning, men här vill de ta steget vidare till att utveckla rutiner och arbetsformer i samarbete med andra aktörer.

22 Ska utveckla bemötande och bemötandeutbildning på sina gemensamma servicekontor

23 Missa ingenting i jämställdhetsflödet - följ och gilla Jämställ.nu

24 Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Vem ska göra jobbet? Hur då?