Stort tack för ett jättetrevlig besök. Hör gärna av er om det är något ytterligare ni vill ta del av!
|
|
- Karl-Erik Ek
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 From: Grönberg Eskel Marit Sent: 25. juni :19 To: Jane Redder Cc: Wieselgren Ing-Marie Subject: slides Attachments: Utfallskontrakt och insatser för att minska sjukskrivning.pdf; presentation till Aalborg im tillägg.pptx; Sociala investeringar 25 juni SKL.PPTX; PulsSmart projekt.pptx Hej! Stort tack för ett jättetrevlig besök. Hör gärna av er om det är något ytterligare ni vill ta del av! Ha en fin fortsatt studieresa! Varma hälsningar Marit Marit Grönberg Eskel Handläggare Uppdrag psykisk hälsa Nära vård Sveriges Kommuner och Landsting Hornsgatan Stockholm
2 Juni 2019
3 Agenda Social & Health Impact Center Sociala utfallskontrakt Case; Arbetsmiljö och Hälsa i Fokus 2
4 Ny kapacitet i svensk kontext Tvärsektoriell och tvärprofessionell miljö Förbättrar förmågan att mäta effekter för såväl samhälle som individ I partnerskap med ledande aktörer i Europa bidrar SHIC till gemensamt lärande Höjer takten i hur kunskap omsätts till praktisk verksamhet Implementeringsstöd Kunskap & evidens Modellering av business case, interventions- och kontraktsdesign Uppföljning och adaptive management Praktik för bättre utfall Utvärdering och implementering 3
5 Mål RISE är genom centret en bärande del av det svenska ekosystemet för social innovation och välfärdsutveckling från 2021 och framåt. På europeisk nivå är RISE SHIC en erkänd aktör som bidrar med tekniskt stöd och praktiska case till EU:s agenda för social utveckling. 4
6 Komponenter i SHIC:s arbete Förstå behov Utforma lösningar Kvalitetssäkrad mätning och utvärdering av effekter Modeller som ger alla inblandade aktörer incitament att nå bästa möjliga utfall Trovärdig och neutral part som kan stödja utveckling och implementering Resurser Aktiviteter Processmått/ prestationer Utfall/resultat/ kortsiktiga effekter Långsiktiga effekter/ påverkan Input Activities Output Outcome Impact 5
7 Behov & första hypotes Milstolpe 1 Mobilisering & förfining Milstolpe 2 Underlag för att agera Milstolpe 3 Process för utformning av utfallsbaserade lösningar Definiera: Behov och data Målgrupp Utfall Hypotes om insats Beslut om: problemdefinition Målgrupp och utfall Fortsättning Förankring hos alla aktörer Interventionsdesign som driver förändring Hypotes om finansiell modell Beslut om: Insatsmodell Inriktning modell för genomförande och finansiering Slutför finansiell modell Utkast på utfallskontrakt Underlag för upphandling Beslut om: Finansiering Kontrakt Upphandling 6-12 månader 6
8 På gång Socialt utfallskontrakt - Arbetsmiljö och hälsa i fokus, Botkyrka och Örnsköldsvik Stockholmsregionen, HSF, strategi för psykisk hälsa Förstudie - Individual Placement and Support (IPS) Stockholms stad, Sollentuna, Göteborg (Hisingen), Örebro, FK, AF, regionerna och samordningsförbunden Nordiskt nätverk och diskussion på EU-nivå Nationella utfallsfonder 7 Strukturfonder med större fokus på utfall
9 Vad finns det för fördelar med sociala utfallskontrakt? Möjlighet för offentlig sektor att få finansiering för innovativa insatser Extern part kan bidra till starkare resultatfokus och robustare utvärdering Möjlighet för offentlig sektor att få externt stöd i förändringsarbete Möjlighet för offentlig sektor att få stöd i att upphandla tjänster med utfallsbaserad ersättning Inte en finansieringsmodell, snarare en förändringsledningsprocess som uppmanar alla aktörer att fokusera på utfall* *Fritt översatt från Toby Eccles, Social Finance, Impact Investing World Forum mars 2017
10 Exempel 1 Socialt utfallskontrakt i Norrköping
11 Placerade barn och unga
12 Exempel 2 Socialt utfallskontrakt för minskad sjukfrånvaro och en hälsofrämjande arbetsmiljö
13 Bakgrunden är att Uppdrag psykisk hälsa (SKL) och RISE har lett en nationell förstudie kring insatser för att minska sjukfrånvaro Utveckla arbetssätt för att stärka möjligheten till satsningar på tidiga insatser för att minska sjukfrånvaron i kommun, landsting och regioner Mål och syfte Utveckla modell för finansiering av förebyggande och tidiga insatser Genomföra detta i samarbete med pilotkommuner ARBETSMATERIAL 12
14 HVB/SiS som första placering, 2014 Barn utan insats * Källa: Barn med öv-insats(er) HVB/SiS - kvar i placering 2015* Ingen placering KONFIDENTIELLT ARBETSMATERIAL Andel av vårddygn i HVB/SiS (%) % = De 50 % mest 70 vårdtunga individerna 60 Ej HVB/SiS som första placering, 2014 driver 83 % av Nytt 50 HVB/SiS** Nytt vårddygnen HVB/SiS** i De 20 % mest 406 HVB/SiS vårdtunga 30 individerna driver 47 % av 20 HVB/SiSkvar i placering Barn oavsett vårddygnen i 10 tidigare öv-insatser HVB/SiS 2015* 0 45 Familjehem** Familjehem** Andel av individer (%) 3 1 Källa: Socialtjänsten i Norrköping (data för 1 januari september 2015); Health Navigator analys Jourhem** Ingen Jourhem** KONFIDENTIELLT ARBETSMATERIAL placering 18 2 * Kvar i placering innebär att individen fortfarande är kvar i samma resurs vid 10 september ** Denna information avser endast individens placering efter avslutad HVB/SiS-placering. Eventuella efterkommande placeringar inom uppföljningstiden illustreras ej. Socialtjänsten i Norrköping (data för 1 januari september 2015); Health Navigator analys % = 68 individer Enskede-Årsta-Vantör är en av nio kommuner som har medverkat i fördjupade nulägesanalyser Gällivare A Fördjupad nulägesanalys av sjukfrånvaron i verksamheten Stöd i kontraktering och implementering av insats Löpande uppföljning av resultat och finansiella utfall Örnsköldsvik B Håbo 20 % av placerade individer driver 47 % av vårddygnen i HVB/SiS Andel vårddygn i HVB/SiS , individer som placerades i HVB/SiS år 2013 PRELIMINÄR Av de HVB/SiS-placeringar som inleddes 2014 och avslutats har endast ett fåtal placerats i annan vårdform Antal placerade individer utan och med föregående placering*, Norrköpings kommun, 2014 PRELIMINÄR Vänersborg Kungsbacka G H I C D E F Botkyrka EÅV Nynäshamn Borås Utvecklingsarbetet sker i samarbete med RISE och SKL, Botkyrka 13
15 I kommunerna motsvarar sjukfrånvaron heltidstjänster inom exempelvis skola och hemtjänst 800 grundskoleenheter 7,2% Sjukfrånvaro i kommunerna = = förskolor heltidstjänster 755 hemtjänstenheter Not: Storlek på enheter för beräkningar: 10 anställda per förskola, 20 anställda per grundskoleenhet och 30 anställda per hemtjänstenhet. Siffror baserade på statistik från skolverket och pilotkommuner
16 En koncentrerad riskgrupp står för en stor del av den korta sjukfrånvaron (dag 1-14) 20% av de anställda står för 59-82%* av korta sjukfrånvaron (dag 1-14) Utöver det visar analyserna också att riskgruppen i mycket större utsträckning hamnar i en längre sjukskrivning efterföljande år och i större utsträckning avslutar sin anställning än andra 15
17
18 Riskgruppen återkommer från år till år År 0 Riskgrupp, upprepad korttidsfrånvaro År 1 Fortfarande riskgrupp Sjuk,< 14 dgr Ej riskgrupp Avslutat anställning År 2 Fortfarande riskgrupp Sjuk, < 14 dgr Definition av riskgrupp: Fler än tre frånvarotillfällen på tolv månader Ej riskgrupp Avslutat anställning
19 Inom alla förvaltningar återfinns arbetsplatser med hög korttidsfrånvaro (dag 1-14) 3,4 dagar per anställd och år 6,7 dagar per anställd och år 10,3 dagar per anställd och år Enheter inom välfärdsförvaltningen Enheter inom bildningsförvaltningen 1,6 dagar per anställd och år 4,5 dagar per anställd och år 8,0 dagar per anställd och år Källa: Statistik från lönesystemet i Örnsköldsviks kommun, 2016, SKL och Lumell Associates analys 2017 ARBETSMATERIAL 18
20 Målgrupper för insatserna inom det sociala utfallskontraktet inkluderar riskindivider och riskarbetsplatser Definition: Anställda i riskgrupp Anställda med fler än tre sjukfall de senaste tolv månaderna Chefer för arbetsplatser med risk Arbetsplatser med hög och/eller ökande sjukfrånvaro
21 Genom investeringen finansieras tre olika insatser Oberoende uppföljning och styrning Insats i tre delar Projektorganisation: Kartläggning, uppföljning och performance management (SKL och RISE) 1. Hälsosupport för medarbetare Mottagande av sjukanmälan Risk-screening med validerade frågor Fortsatt stöd baserat på risk Uppföljning till åter i arbete Kontakt med chef, trepartssamtal, plan och ev. åtgärder och uppföljning Enligt ovan + koordinering till ord. vård, företagshälsa och karriärvägledning Upphandlad leverantör med utfallsbaserad ersättning 2. Agilt chefsstöd Risk-screening Stöd och coachning till chefer i utformning av handlingsplaner, genomförande av aktiviteter och medarbetardialog Standardiserade utbildningspaket (tecken att uppmärksamma, stöd i samtal, SAM) Uppsökande kontakt för följsamhet till rutiner och handlingsplaner Genomförs av kommunen med stöd från projektorganisation 3. Statistikstöd till ledning och HR Uppföljning av definierade KPI sjukfrånvaro (omfattning och orsaker) följsamhet till rutiner (t ex tid till agerande) Grafiskt gränssnitt med beslutstöd för chefer och HR Genomförs av kommunen med stöd från projektorganisation
22 Finansiell modell
23 Ett internt utfallskontrakt och ett utfallsbaserat leverantörskontrakt bidrar till ökad kontroll Tjänsteleverantörer P4Pavtal HR (Projektägare i kommunen) Projektorganisation Kommun (Ekonomi / Internbank) Extern validerare Finansiering Förväntade utfall Validering av utfall Krav i kontrakt Stöd och performance mgmt. Projektkontrakt Kommunens projektägare förbinder sig gentemot kommunledningen att leverera specificerade insatser och sträva efter definierade mål Extern Intern Målgrupp Utfall Resursfördelningen mellan HR och kommunledning skapar behov av noggrann resultatuppföljning Leverantörens ersättning är beroende av utfall, vilket förstärker behovet av transparens och robust uppföljning ARBETSMATERIAL 22
24 23
25 Upphandling med utfallsbaserad ersättning 24
26 Tidiga resultat
27 Botkyrka kommun tidiga effekter Förändring i nettodagar per anställd (dag 1-14), per kön och åldersgrupp (ej trendjusterat) -16% -16% -16% -13% -17% -10% 0 Hela kommunen Kvinnor Män <30 år år 49+ år okt17-mar18 okt18-mar19
28 Totalt har den korta sjukfrånvaron minskat med korttidsfrånvarodagar under perioden oktober 2018 till mars Minskning av korttidssjukfrånvaro i dagar per månad sedan projektstart okt-18 nov-18 dec-18 jan-19 feb-19 mar Totalt färre dagar jämfört med referensperiod Minskningen av den korta sjukfrånvaron har överstigit nödvändig minskning för att nå break-even med 195 dagar Observerad period Referensmätning
29 82% kvinnor 18% under % mellan Referensmätning aug17-jul18 20% av anställda i riskgrupp Observerad period apr 18- mar 19 48% fortfarande i riskgrupp 21% långtidsskrivna Inte längre i riskgrupp 12% har ett nytt sjuktillfälle Ny riskgrupp, 15% av anställda 82 % kvinnor 20% under 30 år 45% mellan Riskgrupp: fler än 3 sjukfall senaste 12 månaderna
30 Antal nettodagar per anställd Örnsköldsviks kommun tidiga effekter 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Förändring i nettodagar per anställd (dag 1-14), per kön och åldersgrupp (ej trendjusterat) -12% -12% -10% Hela kommunen Kvinnor Män < >49-16% -13% -10% nov17-mar18 nov18-mar19 29 RISE Mallpresentation
31 Totalt har den korta sjukfrånvaron minskat med dagar under perioden november 2018 till mars ,00 Minskning av korttidssjukfrånvaro i dagar per månad sedan projektstart 400,00 200,00 0,00-200,00-400,00-600,00 nov-18 dec-18 jan-19 feb-19 mar-19-48,51-203,80-251,40-498,82-531,46 Totalt sparade nettodagar Det behövs en fortsatt minskning med dagar för att nå break-even år 1 Mätning 1 Referensmätning 30
32 95% kvinnor 27.5% under 30 Referensmätning nov 17- okt % av anställda i riskgrupp Mätning 1 apr 18- mar 19 57% fortfarande i riskgrupp 6% långtidsskrivna Ny riskgrupp, 11.6% av anställda + Inte längre i riskgrupp 87% har inga nya sjuktillfällen 12% har ett nytt sjuktillfälle 1% har 2 nya sjuktillfällen ca 300 nya individer 93 % kvinnor 22% under 30 år 43% mellan Riskgrupp: fler än 3 sjukfall senaste 12 månaderna
33 Anna Järneteg Rickard Bracken socialimpactcenter.se RISE Research Institutes of Sweden AB ri.se Besöksadress: Lindholmspiren 7 A, Göteborg Postadress: Box 857, Borås
34 Sveriges Kommuner och Landsting
35 Psykisk hälsa tillsammans fixar vi det! Kultur Fritid Arbete Förskola skola Räddningstjänst Polis Familj Vänner- Samhälle Hälso- och sjukvård Företagshälsovård Försäkringskassa Arbetsförmedling Socialtjänst
36 0% av befolkningen ar närstående med sykisk sjukdom av männen och av befolkningen abbas av depression 5,5% av barnen i Sverige träffar BUP varje år En miljon människor i Sverige 10% får antidepressiva utskrivet Vanligaste sjukskrivnings orsaken sedan 2014 och nu 50% av alla sjukskrivningar för psykiatriska tillstånd 40% av 11-åriga flickor 50% av13-åriga flickor 60% av 15-åriga flickor ppger att de har två eller flera psykiska eller psykosomatiska symtom 70% av de unga placerade på SIS har en psykiatrisk diagnos 40% har två psykiatriska diagnoser
37
38 kar inte?
39 Hela samhället Aktuella aktörer med uppdrag Specialiserad verksamhet Psykisk hälsa Psykisk ohälsa Psykisk sjukdom 6
40 7
41 Hälsovårdsstadga 1874 ttiga avloppssystem, nhållning, tillgång till nt, brunnsborrat vatten Under och 1800-talet växte synen på befolkningens värde fram, inte bara ur ett individperspektiv utan även u ett samhällsperspektiv. Om man kunde förbättra befolkningens hälsa så var de både av värde för samhället, företagen och framförallt för den enskilda individen 8
42 Jenner ympar med kokoppor Smittkoppsvaccinet uppfunnet 1885, samma år som Pasteur vaccinerade den första patienten. Principen för vaccination klarnar: en ofarlig dos av en smitta ger kroppen ett bestående skydd nästa gång den angrips är den rustad att slå tillbaka. 9
43 nationell kraftsamling för psykisk hälsa
44 Sveriges Kommuner och Landsting Sveriges största arbetsgivarorganisation. Intresseorganisation som driver medlemmarnas intressen. Erbjuder medlemmar stöd och service. Värnar lokalt och regionalt självstyre.
45 Våra medlemmar Alla 290 kommuner. Alla 20 regioner.
46 En fråga om demokrati SKL är en sammanslutning för kommuner och regioner. Som arbetsgivar- och medlemsorganisation driver vi deras frågor och erbjuder stöd och service. Vi väcker frågor, agerar kraftfullt och bildar opinion. Vårt uppdrag är att ge kommuner och regioner bättre förutsättningar för lokalt och regionalt självstyre. Målet är att utveckla välfärden. Det är en fråga om demokrati.
47 Arbetsgivarorganisation Arbetsgivarorganisation för alla kommuner och regioner. Våra medlemmar är arbetsgivare för mer än en miljon människor. Tecknar centrala kollektivavtal. Stärker våra medlemmar i rollen som arbetsgivare. Skapar förutsättningar för lokala lösningar.
48 Service och rådgivning Erbjuder våra medlemmar rådgivning och service inom exempelvis juridiska frågor och samhällsplanering. Medlemskontakterna ger oss kunskap så att vi bättre kan tillvarata medlemmarnas intressen.
49 Vårt uppdrag som intresseorganisation Omvärldsbevakning och analys Positionering och politiska ställningstaganden Arbetet sker genom remisser, utredningar, lobbying, opinionsbildning och allianser. Resulterar i medlemsnytta.
50 Prioriterade frågor 2019 (1) Agenda för integration: sammanhållet mottagande och bättre etablering Bättre förutsättningar för utveckling av förskola och skola Kompetensförsörjning förstärkt vuxenutbildning Kompetensförsörjning Sveriges viktigaste jobb Strategi för hälsa på väg mot framtidens välfärd Omställning till Nära vård och omsorg Minskat missbruk och beroende Bättre förutsättningar för välfärdens utveckling och finansiering Upphandling som en del i den strategiska styrningen Nationell identitetshandling
51 Prioriterade frågor 2019 (2) Tillgänglig basdata för samhällsnytta Ledarskap för digital utveckling Bostäder till alla Infrastruktur för hållbar mobilitet och kommunikation Bredband och uppkopplade välfärdstjänster i hemmet Fungerande samhälle vid ett förändrat klimat Fortsatta steg mot minskad klimatpåverkan Stärkta förutsättningar för förtroendevalda Stärkt lokal och regional utvecklingsförmåga Avtalssamverkan mellan kommuner och regioner.
52 Prioriterade EU-frågor 2019 EU:s framtida långtidsbudget En kraftfull och utvecklad sammanhållningspolitik efter 2020 Den sociala dimensionen av EU Ett hållbart asyl- och flyktingmottagande i hela EU EU:s vattendirektiv bättre hänsyn till lokala förutsättningar Lokalt och regionalt arbete för en cirkulär ekonomi med minskad plastanvändning i Europa Mobilitet och infrastruktur Horisont Europa.
53 Politisk organisation Revisorer KONGRESS Valnämnd Styrelsen Arbetsutskott Delegationer - Förhandling - Revision - Sjukvård Beredningar - Demokrati - Digitalisering - EU - Kultur och fritid - Primärvård och äldreomsorg - Samhällsbyggnad - Socialpolitik och individomsorg - Tillväxt och regional utveckling - Utbildning Programberedningar
54 Kansliorganisation Vd Vd-staben Avdelningen för arbetsgivarpolitik Avdelningen för ekonomi och styrning Avdelningen för tillväxt och samhällsbyggnad Avdelningen för utbildning och arbetsmarknad Avdelningen för vård och omsorg Avdelningen för digitalisering Avdelningen för juridik Avdelningen för administration Avdelningen för kommunikation
55 Kommunernas uppdrag Kommuner ansvarar för merparten av samhällsservicen. Vissa uppgifter måste utföras enligt lag, andra är frivilliga. Omfattande obligatoriska ansvarsområden är förskola och skola, socialtjänst och äldreomsorg. Exempel på frivilliga uppgifter är kultur och bostadsbyggande.
56 Regionernas uppdrag Regioner är formellt sett landsting med ett utökat regionalt utvecklingsansvar. Vissa uppgifter måste utföras enligt lag, andra är frivilliga. Största obligatoriska ansvarsområdet är sjukvård. Regionernas ansvar omfattar även regionalt tillväxtarbete och infrastruktur. Exempel på frivillig uppgifter är turism.
57 Vad är UPH
58 Uppdrag Psykisk Hälsa (UPH) är resultatet av en överenskommelse mellan regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Liknande överenskommelser har funnits sedan Socialdepartementet finansierar arbetet som har sin organisatoriska placering på SKL.
59 Nationell Psykiatrisamordning Milton-utredningen SOU 2006:100 Nationell psykiatrisamordning, eller Milton-utredningen som den kallades efter den särskilde utredaren/psykiatrisamordnaren Anders Milton, var en offentlig utredning under perioden
60 : SKL Barntåget + positionspapper
61 SKL Modellområdesprojektet 14 modellområden (kommun + landsting) med målet att laga glappet mellan skolsköterskan och BUP 6 modeller
62 En långsiktig gemensam handlingsplan för psykisk hälsa inom Sveriges Kommuner och Landsting. Kongressperioden PRIO psykisk ohälsa - plan för riktade insatser inom området psykisk ohälsa Staten.
63
64 Allt åt alla
65 Mellan 2012 och 2018 har mellan 850 och miljoner kronor per år avsatts för en överenskommelse mellan staten och SKL inom området psykisk hälsa där merparten fördelats direkt till kommuner och landsting. Fram till 2015 fokuserades främst två prioriterade målgrupper: barn och unga samt personer med omfattande eller komplicerade psykiatriska problem, men sedan 2016 omfattas alla åldrar och tillstånd 2019 års ÖK omfattar ca 1,7 miljarder
66 tremendous challenge now and owards 2030 when
67 Satsa tidigt: Satsningar på familjen 34
68 35
69 Sociala investeringar På UPH/SKL
70 Varför arbetar vi med sociala investeringar?
71 oppling strategisk operativ nivå ur får vi planer, aktiviteter och ansträngningar på olika nivåer att driva åt amma håll? Politik Politik Ledning Ledning? Verksamhet Verksamhet
72 Utveckling/innovation och kalkylerat risktagande ivet de resurser som satsas på sociala området vilka är förutsättningarna r utveckling av mer effektiva arbetssätt? konomiska medel rganisation rbetssätt Kommunala utgifter 2012 (mdr)* IFO (exkl bistånd); 24 Materiella investeringar; 52 Förskola; 76 Grundskola; 85 * Hultkrantz, L. (2016), Sociala investeringsfonder, Ekonomisk Debatt 44:3
73 Utfallsfokus hur leder satsade resurser till en bättre situation för folkningen? n komponent för ökad tydlighet och en gemensam riktning Vad är ett önskat utfall? Politiker Ledning Verksamhet Civilsamhälle & näringsliv
74 Vad är sociala investeringar? Organisation och arbetssätt för att driva systematiskt utvecklingsarbete med fokus på förbättrade utfall Generella arbetssätt, ej specifika för ett visst sakområde Utfallsfokus på kort och lång sikt Mänskliga/sociala effekter Ekonomiska effekter Ekonomisk modell Strategiska medel som möjliggör tvärsektoriella satsningar och lyfter risk från enskilda förvaltningar/enheter Kan involvera extern finansiering/riskdelning Iterativt arbete Gradvis utveckling genom lärande och optimering
75 betet leder till ökad förståelse för drift och veckling tematiskt arbete med sociala investeringar bygger upp kapacitet för en tvärsektoriell ecklingsorganisation Ordinarie verksamhet Behovsanalys Utvecklingsorganisation sociala investeringar Gap som kan åtgärdas i ordinarie verksamhet Feedback från uppföljning och utveckling Ny metod/arbetssätt att implementera Forum för kunskapsöverföring och diskussion om generella lärdomar Gap som kräver metodutveckling Satsning genererar ny kunskap (arbetssätt, målgrupper etc.) Utvärderad satsning ger kunskap om effekter och verksamma komponenter
76 Hur arbetar vi med sociala investeringar?
77 Aktion 2018 sociala investeringar
78 ULS MA RT För ett friskt lärande i skolan
79 Vad vet vi om övriga Sveriges arbete med sociala investeringar?
80 ULS MA RT För ett friskt lärande i skolan
81 genda Vad är PulsSmart? Varför behövs PulsSmart? Programlogik Övergripande tidplan Mätinstrument
82 Vad är PulsSmart? Fysiska aktivitetspass 3 aktivitetspass om 20 minuter långa införs veckovis. Fokus ligger på att ha roligt och även om passen är obligatoriska så är de inte betygsgrundande. Koll på pulsen Målet med varje pass är att hålla en intensitetsnivå som motsvarar 60-75% av maxpuls som mäts med hjälp av ett pulsband Socialt samspel/samarbete uppmuntras Aktiviteterna har som ambition att vara enkla att anpassa utifrån individuell förmåga samtidigt som det kan finnas moment av samarbetsövningar Förbättrad kognition Fysisk aktivitet antas förbättra kognitiva förmågor och kommer därför att testas i samband med aktivitetspassen kvartalsvis Ombyte och dusch ej nödvändigt Aktiviterna likställs med aktiva raster då de varken motsvarar maxpuls eller är ihållande över tid. Därför finns inga krav på ombyte eller dusch.
83 Varför behövs PulsSmart? Svenska skolbarns skolresultat sjunker 17,5 % av eleverna som gick ut årskurs 9 år 2017 saknade behörighet till gymnasiet Psykisk ohälsa ökar bland unga Psykisk ohälsa bland barn och unga I åldrarna år har ökat med 100% under en tio-årsperiod Risk för framtida utanförskap Unga som är utan gymnasial utbildning har dubbelt så stor risk för arbetslöshet jämfört med unga med gymnasial utbildning. Stora skillnader mellan elevgrupper Socioekonomisk status har fått större betydelse både för hur väl en elev presterar i skolan och hur väl eleven mår Forskning talar för flera effekter av fysisk aktivitet Fysisk aktivitet stärker inte bara det fysiska välbefinnandet utan det psykiska välbefinnandet också. Det kan förbättra kognitiva förmågor och även skolresultat.
84 Programidé fysisk itet i skolan Leder också till Stärkt socialt samspel Vilket resulterar i Skolan blir en trygg plats för flera grupper Som gör att vi uppnår slutmålet Mål: Förbättrad skolprestatio der till Samt Men även Förbättrade kognitiva förmågor Mål: Förbättrat psykiskt och fysiskt välbefinnande Förbättrad studiero I klassrummen
85 Övergripande tidplan HT 2019 Planerad projektstart Inhämtning av baslinjedata Analys av ämnesprov Analys av ljudnivå I klassrum Analys av kognitionstester VT 2021 Möjlighet till revidering och ändringar Eventuellt beslut om infasning av nya årskurser VT 2022 Projektavslut Slutrapportering Förslag till implementerin och uppskalning Halvtidsuppföljning Inhämtning av data Analys av ljudnivå I klassrum Analys av kognitionstester HT 2020 Slutmätning Inhämtning av data Analys av ämnesprov Analys av ljudnivå I klassrum Analys av kognitionstester HT 2021
86 Mätinstrument avgöra om aktivitetspassen genomförs enligt plan och om de faktiskt har effekt på psykiskt välbefinnande och kognitiva förmågor så an ätinstrument. All information som samlas in analyseras och presenteras anonymt utan att möjlighet att avslöja en elevs identitet. Flanker test Kognitiva förmågor kommer att testas kvartalsvis med hjälp av ett digitalt test som heter Flanker. Flanker syftar till att mäta individers förmåga till selektiv uppmärksamhet och att förutse och sortera bort irrelevant stimuli. I testet finns inga krav på läskunnighet då testet helt baseras på symboler. Testet tar ca 2-3 minuter att genomföra. Ingen annan förutom eleven och projektledare vet om elevens resultat då det presenteras med hjälp av ett nummer i stället för elevens namn. Resultat på ämnesprov För att veta om aktivitetspassen har någon effekt på skolprestationer kommer resultaten på de nationella ämnesproven att analyseras och jämföras före och efter insatsen både på individnivå och på klassnivå. Dessa kommer även att jämföras med resultat från klasser som inte deltagit i satsningen för att bedöma om en skillnad kan bero på satsningen eller ej. Pulsmätning Pulsen mäts på varje deltagande elev med hjälp av ett pulsband som sitter på överarmen. Detta möjliggör för läraren att följa och säkerställa elevens intensitetsnivå. Eleven själv får också tillgång till sin pulsdata via en digital platform. Ingen annan förutom läraren och eleven vet om vems data som är vems då den presenteras med hjälp av ett nummer i stället för elevens namn. Hälsorelaterad livskvalitet För att skatta en elevs psykiska välbefinnande används en enkät som heter Pediatric Quality of Life (PedsQL). Enkäten mäter olika dimensioner av funktionalitet: fysisk, emotionell, social och skolrelaterad funktionalitet. Totalt består enkäten av 23 frågor. Både eleverna själva och deras föräldrar kommer att få besvara enkäten men föräldrar ombeds då skatta sitt barns funktionalitet i stället för sin egen.
SOCIALA INVESTERINGAR OCH SOCIALA UTFALLSKONTRAKT
SOCIALA INVESTERINGAR OCH SOCIALA UTFALLSKONTRAKT 20181121 Tomas Bokström Social and Health Impact Center (SHIC) RISE Research Institutes of Sweden Behov Trots stor och växande kunskap - låg omsättningshastighet
Läs merArbetsmiljö och hälsa i fokus - Investering för friska arbetsplatser och minskad sjukfrånvaro
Arbetsmiljö och hälsa i fokus - Investering för friska arbetsplatser och minskad sjukfrånvaro 2017-11-13 Agenda Bakgrund Nationell förstudie Forskningsöversikt Lärdomar från analyser Örnsköldsviks kommun
Läs merTidiga insatser för minskad sjukfrånvaro. Informationsmaterial
Tidiga insatser för minskad sjukfrånvaro Informationsmaterial 2018-02-05 Bakgrunden är att Uppdrag psykisk hälsa (SKL) har lett nationell förstudie kring insatser för att minska sjukfrånvaro Utveckla arbetssätt
Läs merUppdrag Psykisk Hälsa. Stress, sjukskrivning och psykisk ohälsa
Uppdrag Psykisk Hälsa Stress, sjukskrivning och psykisk ohälsa 2017-12-11 Överenskommelse om stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2017 Gemensamt ansvarstagande Samverkan och samordning
Läs merSociala investeringar och hållbar ledning och styrning
Sociala investeringar och hållbar ledning och styrning 14 november 2016 Tomas Bokström w w w. u p p d r a g p s y k i s k h ä l s a. s e 1. Koppling strategisk operativ nivå Hur får vi planer, aktiviteter
Läs merFörebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar. Konferens
Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar Konferens 2017-09-14 Nationell förstudie sjukfrånvaro 1 I kommunerna motsvarar sjukfrånvaron 54 700 heltidstjänster inom exempelvis skola
Läs merSociala investeringar - verktyg för systematiskt utvecklingsarbete. 5 oktober 2018
Sociala investeringar - verktyg för systematiskt utvecklingsarbete 5 oktober 2018 Agenda Introduktion av sociala investeringar Systematiskt utvecklingsarbete i praktiken - exempel från sociala utfallskontrakt
Läs merTidiga insatser för att minska sjukfrånvaro
Tidiga insatser för att minska sjukfrånvaro www.uppdragpsykiskhalsa.se 2018-03-14 Överenskommelse om stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2018 Gemensamt ansvarstagande Samverkan och samordning
Läs merKan privata finansiärer av sociala investeringar medföra förbättrade sociala utfall?
Kan privata finansiärer av sociala investeringar medföra förbättrade sociala utfall? Malin Bengtsson Henrik Storm Dyrssen Josefin Klingvall Tomas Bokström En social investering är en tidig eller förebyggande
Läs merTidiga insatser för minskad sjukskrivning Breddad rekrytering = friskare arbetsplatser?
Tidiga insatser för minskad sjukskrivning rickard.bracken@skl.se Breddad rekrytering = friskare arbetsplatser? madelene.wennberg@skl.se 1 Behoven av välfärdstjänster ökar stort men inte arbetskraften Procent
Läs merSocial Impact Bond ett socialt utfallskontrakt. Plenarföreläsning Onsdag 18 april kl
Social Impact Bond ett socialt utfallskontrakt Plenarföreläsning Onsdag 18 april kl. 11.10 12.00 Upplägg för presentationen Sociala investeringar och socialt utfallskontrakt Exempel: Team Nystart i Norrköping
Läs merSenaste utvecklingen kring sociala investeringar. Konferens Sociala investeringar 26 november 2015
Senaste utvecklingen kring sociala investeringar Konferens Sociala investeringar 26 november 2015 Agenda Introduktion Utveckling av modeller för sociala investeringar Framtagande av ett socialt utfallskontrakt
Läs merSKL och föreningen BIM Alliance hälsar er välkomna BIM en metod för effektiviserade byggprocesser
SKL och föreningen BIM Alliance hälsar er välkomna BIM en metod för effektiviserade byggprocesser 2014-12-16 Den digitala vägen till morgondagens välfärd Åsa Zetterberg Center för esamhället, Avdelningen
Läs merSveriges Kommuner och Landsting
Sveriges Kommuner och Landsting Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) Är en arbetsgivar- och intresseorganisation. Driver våra medlemmars intressen och erbjuder dem stöd och service. Värnar lokalt och
Läs merRegion Gävleborgs regionala sociala investeringsmedel
Region Gävleborgs regionala sociala investeringsmedel Emma Mårtensson, folkhälsa och hållbarhet Definition av social investering En social investering är en avgränsad insats som i förhållande till ordinarie
Läs merDen digitala vägen till morgondagens vård & omsorg
Den digitala vägen till morgondagens vård & omsorg Patrik Sundström, programansvarig för ehälsa Center för esamhället, Avdelningen för digitalisering Dagens budskap Digitalisering det handlar inte om om,
Läs merSKL och EU hur arbetar vi och varför samt aktuella frågor inom sammanhållningspolitiken. Helena Gidlöf avd Tillväxt och Samhällsbyggnad 2014-10-23
SKL och EU hur arbetar vi och varför samt aktuella frågor inom sammanhållningspolitiken Helena Gidlöf avd Tillväxt och Samhällsbyggnad 2014-10-23 Sveriges Kommuner och Landsting Är en intresse- och arbetsgivarorganisation
Läs merSamverkan för minskad sjukskrivning
Samverkan för minskad sjukskrivning - Ett pilotprojekt för att förebygga och förkorta sjukskrivning genom samverkan mellan vård och arbetsgivare Utbildning: Tidiga insatser för att förebygga och förkorta
Läs merFOU VÄLFÄRD KARLSTAD 3-4 SEPTEMBER 2015
FOU VÄLFÄRD KARLSTAD 3-4 SEPTEMBER 2015 Hur påverkas välfärden av relationen mellan staten och kommunerna -vilken roll spelar politiken för vår välfärd? Hans Karlsson Kommuner, landsting och regioner 290
Läs merOmrådet psykisk hälsa från ett nationellt perspektiv 1-2 april 2019 Zophia Mellgren
Området psykisk hälsa från ett nationellt perspektiv 1-2 april 2019 Zophia Mellgren A tremendous challenge now and towards 2030 when 40% av befolkningen har närstående med psykisk sjukdom 10% av barnen
Läs merVarför behövs sociala investeringar och hur kan man som region arbeta med det?
Varför behövs sociala investeringar och hur kan man som region arbeta med det? Västra Götalandsregionen 9 september 2015 Tomas Bokström & Christina Wahlström Disposition 1. Varför sociala investeringar?
Läs merSveriges Kommuner och Landsting. verksamhet som angår oss alla
Sveriges Kommuner och Landsting verksamhet som angår oss alla Det som får samhället att fungera Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, är en medlemsorganisation för alla kommuner, landsting och regioner
Läs merRegional kulturverksamhet Louise Andersson
Regional kulturverksamhet Louise Andersson Sveriges Kommuner och Landsting Sveriges största arbetsgivarorganisation. Intresseorganisation som driver medlemmarnas intressen. Erbjuder medlemmar stöd och
Läs merExempelsamling Logikmodeller
Exempelsamling Logikmodeller Ett sätt att åskådliggöra kopplingen mellan övergripande mål, delmål, aktiviteter och mätpunkter (indikatorer) är att strukturera i en logikmodell (tabell 1). För att nå tillräcklig
Läs merTända gnistor eller släcka bränder? samverkan med behovet i centrum?
Tända gnistor eller släcka bränder? samverkan med behovet i centrum? Ing-Marie Wieselgren, Uppdrag psykisk hälsa, SKL Göteborg 24 januari 2018 ing-marie.wieselgren@skl.se www.uppdragpsykiskhälsa.se Psykisk
Läs merKlimatet så klart! Emilie Gullberg
Klimatet så klart! Emilie Gullberg Sveriges Kommuner och Landsting Intresseorganisation som driver medlemmarnas intressen. Erbjuder medlemmar stöd och service. Sveriges största arbetsgivarorganisation.
Läs merSveriges Kommuner och Landsting
Sveriges Kommuner och Landsting Infrastruktur och trafik Kollektivtrafik Sara Rhudin Sveriges Kommuner och Landsting Sveriges Kommuner och Landsting Sveriges största arbetsgivarorganisation. Intresseorganisation
Läs merLänsgemensam folkhälsopolicy
Länsgemensam folkhälsopolicy 2012-2015 Kronobergs län Kortversion Länsgemensam vision En god hälsa för alla! För hållbar utveckling och tillväxt i Kronobergs län Förord En god hälsa för alla För hållbar
Läs merSveriges första sociala utfallskontrakt
Sveriges första sociala utfallskontrakt För förbättrade skolresultat och minskad risk för återplacering för HVB- och SiS-placerade barn och unga Samarbete mellan Norrköpings kommun, Leksell Social Ventures,
Läs merUtdrag. Godkännande av en överenskommelse om intensifierat samverkansarbete för barn och ungas psykiska hälsa
Socialdepartementet Utdrag Protokoll I:10 vid regeringssammanträde 2011-06-22 S2006/9394/FS (delvis) S2008/2827/FS (delvis) S2008/7907/FS (delvis) S2011/6057/FS Godkännande av en överenskommelse om intensifierat
Läs merStrategi för hälsa. Skola Socialtjänst Vård och omsorg Hälso- och sjukvård
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg Hälso- och sjukvård Varför en gemensam nationell strategi? Det finns behov av en gemensam strategisk inriktning och gemensamma mål att arbeta mot.
Läs merStrategi för hälsa. En sammanhållen långsiktig strategi för framtidens hälsa, hälso- och sjukvård, socialtjänst, vård och omsorg
Strategi för hälsa En sammanhållen långsiktig strategi för framtidens hälsa, hälso- och sjukvård, socialtjänst, vård och omsorg Bakgrund Kongressen har beslutat om en sammanhållen och långsiktig strategi.
Läs merSKL:s arbete för att stödja utvecklingen av vården och omsorgen för personer med psykisk funktionsnedsättning och sjukdom
SKL:s arbete för att stödja utvecklingen av vården och omsorgen för personer med psykisk funktionsnedsättning och sjukdom 2015-08-25 Sektionen för vård och socialtjänst 1 Knivdåd i Norrköping kunde ha
Läs merSociala investeringar för att åstadkomma förändring
Sociala investeringar för att åstadkomma förändring 3 december 2015 Tomas Bokström w w w. u p p d r a g p s y k i s k h ä l s a. s e Agenda 1. Bakgrund - Uppdrag Psykisk Hälsa 2. Sociala investeringar
Läs merStöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016
Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016 Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting 2016 2016-01-14 Sektionen för vård och socialtjänst 1 Överenskommelsens målsättning,
Läs merNy webb och inrapportering av redovisning
PROGRAM 10.00-10.10 Välkomna Ing-Marie Wieselgren 10.10-10.30 Varför gör vi det här? Ing-Marie Wieselgren 10.30-11.00 Arbetet med handlingsplanerna 2017 Ing-Marie Wieselgren och Marit Grönberg Eskel 11.00-11.30
Läs merResultat av ESF-finansierad förstudie om Finsams roll i framtidens välfärd. Stellan Berglund Skellefteå
Resultat av ESF-finansierad förstudie om Finsams roll i framtidens välfärd Stellan Berglund Skellefteå carina.cannertoft@skl.se Förstudie - Finsam Uppdrag Skapa underlag för en strategisk diskussion hur
Läs merFörbättrad samverkan för minskad sjukskrivning
Förbättrad samverkan för minskad sjukskrivning 2018-02-06 Fem landsting och regioner har deltagit i Fas 1: Nulägesanalys tillsammans med SKL Mål och syfte Norrbotten Västerbotten Förebygga och förkorta
Läs merStrategi för innovation GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING
Strategi för innovation GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING Innehåll 1. Syfte... 3 2. Tillämpning... 3 3. Definition... 4 3.1 Avgränsningar... 4 3.2 Beroenden till andra processerv... 4 4. Nuläge... 4
Läs merKan politiken beställa och besluta om effektiva tidiga insatser?
Kan politiken beställa och besluta om effektiva tidiga insatser? SKL:s programberedning barns och ungas hälsa Augusti 2015 - Maj 2017 Kan politiken beställa och besluta om effektiva tidiga insatser???
Läs merAnsökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus
Skellefteå 2016-01-21 Sammordningsförbundet Skellefteå-Norsjö Ansökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus Bakgrund I Sverige står psykiatriska diagnoser för ca 40 % av alla pågående
Läs merRegional digitaliseringsstrategi. Från varför till hur
Regional digitaliseringsstrategi Från varför till hur Uppdrag Bakgrund Behov av revidering Tidplan 2 Bakgrund Digitalisering som omvälvande samhällskraft Transformation av samhället och verksamheter Möjligheter
Läs merRemiss från kommunstyrelsen, dnr /2016
Arbetsmarknadsförvaltningen Utvecklings- och utredningsstaben Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2016-12-08 Handläggare Kristina Eklund Telefon: 08 50835534 Till Arbetsmarknadsnämnden den 20 december 2016 Ärende
Läs merStrategi för hälsa. inom - och i samverkan mellan skola, hälso- och sjukvård, socialtjänst, vård och omsorg
Strategi för hälsa inom - och i samverkan mellan skola, hälso- och sjukvård, socialtjänst, vård och omsorg Bakgrund Kongressbeslut om en sammanhållen och långsiktig strategi. Tas fram med bred förankring
Läs merDen digitala vägen till morgondagens vård & omsorg
Den digitala vägen till morgondagens vård & omsorg Patrik Sundström, programansvarig för ehälsa Center för esamhället, Avdelningen för digitalisering Dagens budskap Digitalisering det handlar inte om om,
Läs merVad är sociala investeringar? 17 frågor och svar
Vad är sociala investeringar? 17 frågor och svar Innehåll - 17 frågor: 1. Vad är en social investering? 4 2. Vad innebär det att arbeta med sociala investeringar? 5 3. Är det någon skillnad mellan sociala
Läs merMotion 62 - Digitaliserad vård en möjlighet för alla
MOTIONSSVAR Vårt dnr: 15/4296 2015-10-23 Avdelningen för digitalisering Patrik Sundström Motion 62 - Digitaliserad vård en möjlighet för alla Beslut Styrelsen föreslår kongressen besluta att motion 62
Läs merVänta inte! Guide för investeringar i tidiga insatser för barn och unga. Tomas Bokström tomas.bokstrom@skl.se www.uppdragpsykiskhalsa.
Vänta inte! Guide för investeringar i tidiga insatser för barn och unga Tomas Bokström tomas.bokstrom@skl.se www.uppdragpsykiskhalsa.se Vem arbetar med sociala investeringar? Vad är en social investering?
Läs merRegeringens mål för IT-politiken är att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter.
Sida 1/5 Digital strategi Bakgrund Digitalisering är en ständigt pågående utveckling som hela tiden ställer nya krav på infrastruktur, tekniska lösningar i form av verktyg och system och arbetssätt. Digitala
Läs merStöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016
Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016 Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting 2016 2016-01-14 Sektionen för vård och socialtjänst 1 Knivdåd i Norrköping kunde
Läs merÅterredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06
Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag
Läs mer1. Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten 2. Stöd till riktade insatser inom området psykisk ohälsa
Information om statliga stimulansmedel aktuella för Kalmar län genom överenskommelser mellan SKL och regeringen 2015 avseende socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merProgram för ehälsa och Digitalisering i Region Skåne
Program för ehälsa och Digitalisering i Region Skåne Med uppföljning och kommunikationsplan Utgångspunkt Om mindre än tio år, 2025, ska Sverige vara bäst i världen på ehälsa. Region Skånes ambition är
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Innehållsförteckning Bilaga 1 KARTLÄGGNING AV MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Ej behöriga till
Läs merHur kan vi arbeta för att skapa en mer sammanhållen vård och omsorg? Stockholm 3 april 2019 Zophia Mellgren
Hur kan vi arbeta för att skapa en mer sammanhållen vård och omsorg? Stockholm 3 april 2019 Zophia Mellgren A tremendous challenge now and towards 2030 when 2019-04-03 40% av befolkningen har närstående
Läs merKommittédirektiv. Beslut vid regeringssammanträde den 15 augusti 2019
Dir. 2019:49 Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till utredningen Samordnad utveckling för god och nära vård (S 2017:01) Beslut vid regeringssammanträde den 15 augusti 2019 Utvidgning och förlängd tid Regeringen
Läs merRedovisning av uppdrag avseende samordningsförbund Dnr SN16/
2017-08-29 Karolina Nygren Utvecklingsledare 08 124 57 236 Karolina.Nygren@ekero.se Redovisning av uppdrag avseende samordningsförbund Dnr SN16/135-701 Bakgrund I december 2016 beslutade Socialnämnden
Läs merVerksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan 2014 2014-01-20 KS 2014/0044 012. Fastställd av personaldirektören den 20 januari 2014
Verksamhetsplan 2014-01-20 Personalkontorets verksamhetsplan 2014 KS 2014/0044 012 Fastställd av personaldirektören den 20 januari 2014 PERSONALKONTORET 2 (5) Inledning Personalkontoret är ett av kommunstyrelsens
Läs merRemissyttrande över Agenda 2030 och Sverige (SOU 2019:13): Världens utmaning världens möjlighet
REGIONSTYRELSEN YTTRANDE Sida 1 (5) Dnr 01724-2019 Finansdepartementet M2019/00661 Remissyttrande över Agenda 2030 och Sverige (SOU 2019:13): Världens utmaning världens möjlighet Sammanfattning Sveriges
Läs merInnovationsarbete inom Landstinget i Östergötland
1 (5) Landstingsstyrelsen Innovationsarbete inom Landstinget i Östergötland Bakgrund Innovationer har fått ett allt större politiskt utrymme under de senaste åren. Utgångspunkten är EUs vision om Innovationsunionen
Läs merPsykisk hälsa - främja och förebygga i skolan
Psykisk hälsa - främja och förebygga i skolan Solveig Petersen Folkhälsomyndigheten Definitioner Psykisk hälsa: känslor-tanker-beteende Angenäma och funktionella (positiv psykisk hälsa psykisk välbefinnande)
Läs merTema digitala vårdmötet
Tema digitala vårdmötet Samverkan inom SKL koncernen Exempelvis ramavtal, upphandlingar och kravspecifikationer Exempelvis opinionsbildning, behovsinsamling och överenskommelser med staten Exempelvis gemensamma
Läs merKommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018
Kommittédirektiv Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess Dir. 2018:27 Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018 Sammanfattning En särskild utredare en nationell samordnare
Läs merStrategi. Digitaliseringsstrategi för Herrljunga kommun. Ett Hållbart Digitaliserat Herrljunga Kommun
DIARIENUMMER: KS 158/2018 FASTSTÄLLD: KF 13/2019-02-12 VERSION: 1 SENAS T REVIDERAD: -- GILTIG TILL: DOKUMENTANSVAR: Tillsvidare Kommundirektör Strategi Digitaliseringsstrategi för Herrljunga kommun Ett
Läs merAgenda I riktning mot en hållbar välfärd. Kortversion av nulägesbeskrivning och förslag till handlingsplan
Agenda 2030 I riktning mot en hållbar välfärd Kortversion av nulägesbeskrivning och förslag till handlingsplan Agenda 2030 kräver en samhällsomställning där hållbar utveckling är ett övergripande mål för
Läs merRemiss av KSL:s rekommendation att anta överenskommelsen om Samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård
Äldreförvaltningen Planeringsavdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (8) 2017-08-17 Handläggare Christina Malmqvist Telefon: 08-508 36 222 Till Äldrenämnden den 19 september 2017 Remiss av KSL:s rekommendation
Läs merKlimatet så klart! Gunnar Hedberg Vice ordförande SKL:s klimatberedning
Klimatet så klart! Gunnar Hedberg Vice ordförande SKL:s klimatberedning Politisk organisation Revisorer Kongress Valnämnd Styrelse Arbetsutskott Delegationer Förhandlingsdelegation Revisionsdelegation
Läs merStrategi för digitalisering
Strategi för digitalisering Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2017:666 Dokumentet är beslutat av: skriv namn på högsta beslutade funktion/organ Dokumentet beslutades den:
Läs merCirkulärnr: 12:12 Diarienr: 12/2004 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:
Cirkulärnr: 12:12 Diarienr: 12/2004 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Anna Lilja Qvarlander Vård och omsorg Vård och socialtjänst Datum: 2012-03-23 Mottagare: Rubrik: Kommunstyrelsen Landstings-/regionstyrelsen
Läs merVälkomna till vår informationsträff. Svenska ESF- rådet Norra Mellansverige
Välkomna till vår informationsträff Svenska ESF- rådet Norra Mellansverige Agenda Presentation: socialfonden, aktuella utlysningar Ta del av styrande dokument Socialfondsprogrammet 2014-2020 Regional handlingsplan
Läs merRegional digital agenda och regionalt samarbete en målsättning i SKL:s verksamhetsplan
Regional digital agenda och regionalt samarbete en målsättning i SKL:s verksamhetsplan Kommuner, landsting och regioner har en nyckelroll i e-samhället Kommuner och landsting står för 70 80 % av medborgarkontakterna
Läs merVälkommen till Svenska ESF-rådet
Välkommen till Svenska ESF-rådet ESF-rådet i korthet Cirka 130 medarbetare i åtta regioner Huvudkontor i Stockholm Myndigheten förvaltar: Europeiska Socialfonden Fead fonden för dem som har det sämst ställt
Läs merKraft att skapa hälsa Strategi för hälsa. Jesper Ekberg Folkhälsochef, Region Jönköpings län Samordnare Strategi för hälsa, SKL
Kraft att skapa hälsa Strategi för hälsa Jesper Ekberg Folkhälsochef, Region Jönköpings län Samordnare Strategi för hälsa, SKL 1 Vi har en bra hälsa, men det finns områden som går åt fel håll Hälsoklyftorna
Läs merÄrende 4 - bilaga. Verksamhetsplan Lokal nämnd i Kungsbacka
Ärende 4 - bilaga Verksamhetsplan 2017 Lokal nämnd i Kungsbacka Innehållsförteckning Verksamhetsplan 2017 1 Inledning 3 Social hållbarhet 4 Invånarnarnas hälsa och behov 5 Kunskap om invånarna 5 Dialog
Läs merHandlingsplan för utveckling av samverkan vid utskrivning från sluten hälso - och sjukvård i Stockholms län
Bilaga 1 Handlingsplan för utveckling av samverkan vid utskrivning från sluten hälso - och sjukvård i Stockholms län Denna handlingsplan är en bilaga till R egional ö verenskommels e om utveckling av samverkan
Läs merHjärtefrågan Välfärd i världsklass 2015-04-09
1 Hjärtefrågan 2 Du som jobbar med en välfärd i världsklass ska kunna göra det med fokus på kvalitet. 3 Beslut från förbundsmötet 2014 Bra arbetsvillkor för dig som arbetar i välfärden ger en bra verksamhet
Läs merHur ska vi tillsammans arbeta för fler gemensamma digitala lösningar? SKL:s kommundirektörsnätverk 16 mars 2017
Hur ska vi tillsammans arbeta för fler gemensamma digitala lösningar? SKL:s kommundirektörsnätverk 16 mars 2017 Agenda Målsättningar och övergripande planering för samlad färdplan 2017 Hur kommer vi nå
Läs merÖverenskommelsen. mellan Västra Götalandsregionen och den sociala ekonomin
Överenskommelsen mellan Västra Götalandsregionen och den sociala ekonomin Dialog med samråd ålder 14 september 2016 Bakgrund samt fakta vad gäller social ekonomi Var är vi idag i arbetet med Överenskommelsen?
Läs merMånadsrapport augusti 2016
Månadsrapport augusti 216 Dnr 216/354-Ks Befolkning Befolkningsökningen ökar. Till och med juli är ökningen drygt 1 personer. Invandringsöverskottet är fortsatt största ökningsfaktorn. Arbetsmarknad Antalet
Läs merEtt projekt medfinansierat av ESF i samverkan mellan GRkommunerna, Försäkringskassan och Västra Götalandsregionen.
Ett projekt medfinansierat av ESF i samverkan mellan GRkommunerna, Försäkringskassan och Västra Götalandsregionen. Projektperiod: 1 april 2017 31 januari 2020 6 mån analys och planering 24 mån genomförande
Läs merÖVERENSKOMMELSE OM SAMARBETE mellan Region Västernorrland och Arbetsförmedlingen
DATUM Sida 1 (5) Dnr Region Västernorrland 18RS726 Dnr Arbetsförmedlingen Af-2018/0006 9811 ÖVERENSKOMMELSE OM SAMARBETE mellan Region Västernorrland och Arbetsförmedlingen Bakgrund Under juni 2017 träffade
Läs merSociala investeringar
Sociala investeringar För ökad effektivitet, utveckling och långsiktighet Samordningsförbunden Västmanlands konferens i Västerås 1/10 2012 Tomas Bokström www.skl.se/psynk Disposition Om Psynk psykisk hälsa
Läs merDigitaliseringspolicy för Örnsköldsviks kommunkoncern
2017-10-03 Digitaliseringspolicy för Örnsköldsviks kommunkoncern Antagen av kommunfullmäktige 2018-06-18 101/2018 Dokumentnamn: Digitaliseringspolicy för Örnsköldsviks kommun. Dokumentägare: Dokumentansvarig:
Läs merArbetslivsforskning 2018 och framåt. Forte, det nationella forskningsprogrammet och utmaningar inom arbetslivet
Arbetslivsforskning 2018 och framåt Forte, det nationella forskningsprogrammet och utmaningar inom arbetslivet Vad är Forte? En av fyra statliga forskningsfinansiärer Finansierar forskning inom hälsa,
Läs merEFFEKTRAPPORT
EFFEKTRAPPORT 2017.09.25 Uppgiftslämnare: Organisationsnummer: 866001-3229 Juridiskform: Ideell förening Övergripande mål Bufff arbetar föra att stärka barns rättigheter och har som övergripande mål att
Läs merTillväxt och hållbar utveckling i Örebro län
Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län Regional utvecklingsstrategi 2018 2030 Kortversion Örebroregionen Sveriges hjärta En attraktiv och pulserande region för alla Området som idag kallas Örebroregionen
Läs merArbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning
Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning Maria Välitlao Linköping 15 februrari 2017 1 Presentation Maria Välitalo HR-Business Partner 8 år inom Industrin Vikingstad Familj, Friluftsliv och Göteborgsvarvet
Läs merVägen mot genomförandet av Agenda 2030 i Sverige
Vägen mot genomförandet av Agenda 2030 i Sverige Mötesplats social hållbarhet 5 december 2016 Johan Carlson, gd Folkhälsomyndigheten Agenda 2030 för en hållbar utveckling People Planet Prosperity Peace
Läs merBorås Stads Program för att förebygga psykisk ohälsa i skolan
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för att förebygga psykisk ohälsa i skolan Borås Stads styrdokument Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program
Läs merFormer för samverkan kring äldre i Stockholms län
2017-09-18 Närsjukvård Former för samverkan kring äldre i Stockholms län Primärvårdskonferens 2017 Gunilla Benner-Forsberg Hälso- och sjukvårdsförvaltningen /SLL 2017-09-18 Närsjukvård Innehåll i dagens
Läs merPersoncentrerad psykiatri i SKL:s handlingsplan
Personcentrerad psykiatri i SKL:s handlingsplan 2012-2016 The 11th Community Mental Health (CMH) conference, Lund 3-4 juni 2013 Mikael Malm, handläggare SKL 2013-06-03 mikael.malm@skl.se 1 Långsiktig och
Läs merDen digitala vägen till morgondagens vård & omsorg
Den digitala vägen till morgondagens vård & omsorg Patrik Sundström, programansvarig för ehälsa Center för esamhället, Avdelningen för digitalisering Agenda Nuläge och omvärld: vård- och omsorgssektorns
Läs merSå verkställs Norrbottens folkhälsostrategi -så förbättras hälsan
Så verkställs Norrbottens folkhälsostrategi -så förbättras hälsan 2018-2022 Norrbottens folkhälsostrategi 2018-2026 antogs i december 2017 Norrbottens regionala handlingsplan antogs i december 2018 Regional
Läs merNationell överenskommelse Psykisk hälsa
Styrande måldokument Överenskommelse Sida 1 (6) Nationell överenskommelse 2018 - Psykisk hälsa Sida 2 (6) Bakgrund Psykisk hälsa har de senaste åren varit en av statens mest prioriterade områden inom hälso-
Läs merPsykisk hälsa, ohälsa. Rapport om pågående arbete.
Psykisk hälsa, ohälsa Rapport om pågående arbete ing-marie.wieselgren@skl.se www.uppdragpsykiskhälsa.se Ing-Marie Wieselgren och Zophia Mellgren Kort information och lite diskussion: 1. Handlingsplanen
Läs merPRIO-nätverket Resurscentra och Programområde Psykisk Hälsa. Stockholm
PRIO-nätverket Resurscentra och Programområde Psykisk Hälsa Stockholm 17-12-06 Regionalt och lokalt Analys och handlingsplaner ÖK Psykisk hälsa 2016-2018 Regionalt programområde psykisk hälsa Struktur
Läs mer1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument
1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och
Läs merChefens uppdrag. - att ha fokus på resultaten!
Chefens uppdrag - att ha fokus på resultaten! Vad är resultatet? Håll ögonen på bollen och spelet! Vad ska chefen göra? Öka värdet av arbetet och verksamhetens resultat, genom att - Koordinera och utveckla
Läs merKvalificerat stöd för implementering av de nationella riktlinjerna inom missbruks-och beroendevården.
Kvalificerat stöd för implementering av de nationella riktlinjerna inom missbruks-och beroendevården Sveriges Kommuner och Landsting www.skl.se/kunskaptillpraktik 1 Kunskap till praktik är ett utvecklingsarbete
Läs merFem fokusområden fem år framåt
REGERINGENS STRATEGI INOM OMRÅDET PSYKISK HÄLSA 2016 2020 Fem fokusområden fem år framåt Nationell samordnare inom området psykisk hälsa Fem fokusområden Regeringen har beslutat om en ny strategi för statens
Läs mer