Remisser och delningar tilldelade Örebro polismyndighet

Transkript

1 Länspolisnytt Nr 25 Vecka Aktuellt i korthet:: - Dialog med närpolisledningen Myndighetsledningen har kallat ledningarna i respektive närpolisområde till en dialog om verksamheten år På programmet står bl.a. verksamhetsplanen, ledningsförhållanden, VPOP och framtidsfrågor. Dialogerna kommer att ske i november. - Beslut om utredningsverksamheten Arbetsgivaren har i veckan lagt ett förslag till beslut om utredningsverksamheten, som tidigare utretts. Förslaget kommer att förhandlats enligt MB11. - Pengar, pengar Länspolismästare och ekonomichef genomförde i måndags en budgetdialog med RPS. Polismyndigheten förväntar sig att få tilldelning av budgetmedel på nästa länspolismästarmöte den oktober. - Polishusbygget RPS har meddelat att lagen om offentlig upphandling inte gäller ifråga om det framtida eventuella polishusbygget. I och med detta har polismyndigheten tagit initiativ till ett konseljmöte med övriga intressenter den 3 november. Remisser och delningar tilldelade Örebro polismyndighet Delningar - Förslag till FAP och riktlinjer för lokalförsörjning. Svar den 5 november. - Förstudierapporten om införande av särskilt tjänstekort. Svar senast den 24 oktober. Remisser - Underremiss Förslag till ny transportpolitisk målstruktur inklusive förslag till målstyrning av trafiksäkerhetsarbetet. Svar den 31 oktober. - Inriktning av krisberedskapshöjande åtgärder. Svar den 31 oktober. Nytt lanseringsdatum för polisen.se Lanseringsdatum för det nya polisen.se är återigen framflyttat. Denna gång till den 12 november. Webbplatsen fungerar mycket bra och har klarat högt ställda säkerhetsoch prestandakrav men under belastningstesterna hittades några svaga punkter som måste åtgärdas. Man måste vara helt säker på att webbplatsen klarar riktigt många samtidiga besökare och illasinnade attacker. Det nya Intrapolis planeras att lanseras en månad senare, den 12 december. Överflyttning (migrering) av information pågår för fullt. Intern information för Polismyndigheten Örebro län Alla texter, såvida inget annat anges, är skrivna av Redaktören, Informationsenheten. Ansvarig utgivare: Torbjörn Carlson Redaktör: Cecilia Frödén Olofsson tfn

2 Nio frågor till... Inspektör Bo Larsson, Hundenheten 1. Hur ser din bakgrund inom polisen ut och varför ville du bli hundförare? - Jag gick ut polisskolan 1982, sedan arbetade jag i Skaraborg i tio år innan jag kom hit. I Örebro jobbade jag i turlag där jag åkte med några duktiga hundförare. Då föddes intresset att själv bli hundförare. Jag har alltid haft hund, hundar är en del av mitt liv. Efter den obligatoriska sju veckors hundförarutbildningen i Karlsborg, blev jag färdig hundförare Jag var 40 år gammal då, vilket räknas som ganska sent. De flesta hundförare börjar tidigare. 2. Berätta om din arbetskamrat Ilk, vem är han? - Vi har nyss lärt känna varandra. Ilk är min fjärde hund. Jag hämtade honom i augusti och tog tre veckors semester för att bekanta mig med honom. Det är en lovade schäfer på 18 månader. Ämne till polishundar får man leta efter via kontakter. I slutet av oktober ska jag lämplighetstesta honom, det görs på en bana i Villingsberg. Där testar vi hundens mentala egenskaper, kamplust, hur den jobbar, söklust, hur den övervinner rädsla och hur den fokuserar på en uppgift. Testet avgör hur jag ska dressera honom. Om han inte klarar lämplighetstestet måste jag åka tillbaka med honom. Av 100 hundar som lämplighetstestas blir cirka 10 polishundar. Ytterligare 5 hundar brukar falla bort under den efterföljande provperioden på tre år. 3. Vilka egenskaper kännetecknar en bra polishund? - En bra polishund är nyfiken, vill jobba, är uthållig och ska vara öppen och tillgänglig mot folk. I övrigt visar lämplighetstestet hur en bra polishund ska bete sig. De hundraser som är aktuella för polishundsjobbet är schäfer, malinois och i viss mån, boxer. Det är allroundhundar som tål kyla och hetta bra och som erfarenhetsmässigt besitter de egenskaper som en polishund ska ha. 4. Hur ser en vecka i en hundförares liv ut? - Vi täcker dygnets alla timmar och hela länet. Det händer mest på nattpassen som är mellan kl Vi får våra uppdrag från KC och är en serviceenhet för alla inom polisen. Finns det inga omedelbara jobb åker vi ut och letar jobb aktivt. Exempel på vardagsjobb är husrannsakan, där vi ofta vaktar baksidan av huset eller fönster, söka efter narkotika eller inbrott där vi spårar gärningsmannen. Vid fall med försvunna

3 personer blir alltid hundförare inkopplade. En dag i veckan är vikt för träning av hunden. Eftersom jag även arbetar som instruktör ska jag idag hjälpa en annan hundförare med skyddsträning. På helgerna kan vi vara på sta n med hunden i brottsförebyggande syfte. En polis med hund inger ofta respekt och stämningen lugnar ned sig. Jag brukar sätta munkorg på hunden då, dels för att öka respekten, dels för att vara säker på att det inte blir något oavsiktligt bett vid provokation eller i stora folkmassor. Händer det ofta att hunden biter? - Hunden är tränad så att den vid kommando ska kunna sätta stopp på en flyende gärningsman. Det gör den genom att bita och skälla. Det är upp till hundföraren att avgöra varje situation. Jag är restriktiv med att skicka hunden. De skador som hunden kan åstadkomma måste stå i proportion till gärningen. En flyende 15-åring skickar jag ogärna hunden på. Det kan också vara riktigt besvärligt när man spårar i mörkret i otillgänglig terräng och man inte riktigt hinner med hunden. En hund som lyder kommando är snabb, fokuserad och ska till varje pris sätta stopp på flykten, och den biter hårt. Detsamma gäller om jag givit kommando att skydda eller vakta. Jag kan sätta min egen hund att vakta mig själv, den skulle bita mig om försöker gå från rummet. Om jag skickat min hund och den har bitit är jag skyldig att rapportera och motivera varför jag handlat som jag gjort. 5. Kan en intränad hund jobba med en annan förare? - Javisst det går bra! Förra sommaren tog jag över en hund från en annan förare. Det tar cirka två veckor för hund att bilda sig en ny flock. Jag och min hund, och min familj, är en flock. Det felet som vi oftast gör med hundar generellt, att vi förmänskligar hunden. Hunden har en tillhörighet i form av sin flock, som är utbytbar. Den har egentligen inte behov av att vara med andra hundar, men det är ändå nyttigt för den att lära sig hundspråket genom lek med andra hundar. 6. Idag användas hundarna till spårning, sök och personskydd. Kan de användas till någon annan brottsförebyggande verksamhet? - Det är bara fantasin som sätter gränserna! Jag är övertygad om att det går att använda hundar till mycket mer, men jag har inget direkt förslag. Våra hundar är tränade att söka på narkotika och vissa även på vapen. Det finns också brandhärdhundar, spermahundar, bombhundar och likhundar, men det har inte funnits någon anledning för oss att ha någon sådan specialitet i Örebro. 7. Vad är det roligaste du har varit med om? - Det roligaste är när man hittar folk som har gått bort sig, och är välbehållna. En rolig episod, ja inte så rolig för mig som fick pepparspray i ansiktet, men rolig för att vi fick fast gärningsmännen, inträffade i Askersund för många år sedan. Två personer hade gjort inbrott i en villa, ett av många inbrott i en stor stöldturné. Vi var snabbt på plats och målsägaren kunde peka ut flyktvägen. Min hund fick snabbt upp ett spår som ledde in i en skog, nedför en ravin, ut på en åker och till en å. Min kollega tvingades vända efter vägen så det var jag, hunden och två gärningsmän på flykt. Det var snöstorm och dålig sikt så ganska snart hade jag tappat orienteringen. Efter ett tag hör jag rop på hjälp, en av dem hade gått ned sig i ån. Den andre lyckades dra upp sin kompis. I det här läget skickade jag hunden på dem. Min hund var forts nästa sida...

4 dock en unghund, och förstod inte vad den skulle göra! Så där stod jag med en hund som inte fattade kommando och två rejält ilskna (och farliga) gärningsmän i snöstorm. Plötsligt får jag en pepparspraydusch rakt i ansiktet som förblindar mig totalt. Vilken SMÄRTA! När jag sedan börjar se igen möts jag av en likadan peppardusch i ögonen igen, innan de försvinner springande. Jag var helt utslagen och hade tur att de inte tog mitt vapen. De blev i alla fall tagna av mina kollegor en stund senare och kunde knytas till många brott. Hunden fick jag byta, den kunde jag inte ha kvar. Jag var nog den förste på myndigheten som genomgick pepparsprayutbildningen skarpt, på den tiden hade vi inte pepparspray. 8. Vad är det svåraste du har varit med om? - Utan tvekan trafikolyckan i Villingsberg för många år sedan. Det var en minibuss som krockat och olyckan krävde många liv, de flesta var ungdomar. Vår uppgift var att med hundar söka efter om någon tagit sig från olycksplatsen och förirrat sig i terrängen. Vi hittade bara döda Det var oerhört olustigt och makabert. Något som alltid är svårt är när man träffar missbrukare och barn i missbrukarfamiljer. Den misär som finns i vissa hem går inte att beskriva och sätter spår i hjärtat en lång tid efteråt. 9. Du har pendlat från Karlsborg till Örebro hela din tid här. Den 1 november börjar du ett nytt jobb som hundförare i Skövde. Vad kommer du att minnas? - Jag har aldrig haft problem med att pendla. Det är bara att sätta sig i bilen och köra. Det är det nya arbetstidsavtalet som försvårar för mig, därför byter jag till ett jobb närmare hemmet. Jag kommer att minnas mina bra arbetskamrater och vår fina stämning. Det här är ett bra distrikt att jobba i. Vi har aldrig haft problem att få grejer, haft en förstående ledning och bra chefer på hundenheten. Det handlar om att ge och ta. Ibland får man, ibland ger man. Jag har hört av kollegor i Skövde att de har Örebro som förebild och det är ju ett gott betyg! Enheten har präglats av att vi har samma mål, att få så bra hundar som möjligt, rustade för de skarpa jobben. Jag brukar säga att det oftast inte är min förtjänst när ett jobb går bra, det är ett lagarbete. Berättat för: Cecilia Frödén Olofsson Foto: Magnus Levin. Faktaruta Bo arbetar på hundenheten som är placerad i Örebro polishus. Enheten består av 9 hundförare men är i en rekryteringsprocess och siktar på att bli 12 stycken. Länets hundpatruller gör ca hundinsatser per år. Hundenheten arbetar i hela länet på uppdrag av Kommunikationscentralen (KC). För att bli hundförare måste man ha gått en 7-veckors utbildning vid RKP:s hundverksamhet i Karlsborg. En polishund måste klara ett lämplighetstest och sedan genomgå en utbildning i tre steg. Det tar tre år innan en hund är fullärd. Det är den så kallade provperioden. De tre utbildningsproven/stegen ska genomföras med ett år mellanrum. Klarar inte hunden ett steg får den en liten tid att träna för att sedan provas igen. Klarar det fortfarande inte provet, får den inte fortsätta. Alla hundar ska klara skydd, lydnad, spår, inomhussök efter person i lokal och utomhussök. Tilläggsutbildningar är narkotika och vapensök, vilket man försöker att ge alla hundar i Örebro. Hunden bor med sin hundförare och dess familj och fungerar som en vanlig hund när den inte jobbar.

5 Värdegrundsarbetet :: Hur bemöter och uppfattas vi av allmänheten? Under ett verksamhetsår i vårt län, rör det sig kanske om tiotusental eller kanske över hundratusen möten med polis/människor. Inte sällan handlar dessa möten om att lösa konflikter, skriva ut böter eller rapportera någon, eller att åtgärden som vidtas mot en medborgare, får en upplevd negativ konsekvens för den som är berörd. Vid alla dessa tillfällen är det väldigt viktigt vad vi säger och hur vi uppträder mot den vi ingriper mot. Det kan till och med vara av betydelse hur vi betonar vad vi säger. Många gånger menar vi säkert inte något illa, utan ett och annat förfluget ord kan slinka ur vår mun, utan tanke på hur det uppfattas av mottagaren. Då och då får jag brev, mail och telefonsamtal om hur medborgare uppfattat att de blivit bemötta av poliser. Vid enstaka tillfällen är det rena anklagelser som måste gå vidare till en intern utredning. I de flesta fall rör det sig om mer subjektivt beskrivna upplevelser. Det är ändå viktigt att påtala även dessa möten. Ingen ska behöva uppfatta en polis eller ett ingripande av en polis som ogint. Ännu mindre ska vi poliser behöva ta till maktmedel eller orelevanta kommentarer, som utgör någon sorts påtryckning för att nå de syften vi vill. I det stora sammanhanget är det mycket få möten allmänhet/polis som upplevs negativt. I detta hänseende är det ytterst motiverat att föra in begreppet nolltolerans. Om vi vill uppfattas som professionella och behålla allmänhetens förtroende, måste vi reflektera över vad jag sagt ovan. En specerihandlare är livrädd för en missnöjd kund. Denna kund sprider i genomsnitt sitt missnöje till fem gånger fler, än vad en nöjd kund förmedlar sin nöjdhet till andra. Jag är övertygad om att förhållandet är detsamma för polisens kundkontakter. Torbjörn Carlson, värdegrundsamordnare En Godare Jul på NorrTull Vi kan inte garantera er en snövit december, men vi lovar julstämning och ett Klassiskt Svenskt Julbord av bästa råvaror. Vår kallskänka Anna är mästare på sill och desserter, köksmästare Niklas huserar över att köttbullarna är hemrullade. Efter att ni avnjutit sillen, det goda kalla och varma, bjuder vi på ett riktigt stort dessertbord med allt från julgodis, tårtor, ost och kex samt exotisk frukt. Klassiskt Svenskt Julbord 325:- / person minsta beställning 40 personer Julbuffé minsta beställning 20 personer 229:-/ person Jultallrik Tomtemors 139:- Jultallrik Tomtefars 169:- Julbord Catering 195:- Julborden börjar serveras i slutet av november. Beställningar görs på telefon , Restaurang NorrTull

6 Personalnytt :: Delpension, möjlighet - men ingen rättighet Har du önskemål om nyttja delpension enligt det statliga tjänstepensionsavtalet PA 03 under år 2009? Då ska du inkomma med ansökan till HR-avdelningen snarast, dock senast Under verksamhetsåret 2009 förväntas myndighetens ekonomi att vara ansträngd. För att få en samlad bild av önskemålen och för att kunna budgetera kommande års kostnader vill vi nu ta ett samlat grepp rörande delpensioner. Myndigheten kommer behandla alla ansökningar individuellt, samtliga beslut om delpension under år 2009 beräknas kunna fattas senast Önskemål om delpension skickas till hr-avdelningen@orebro.polisen.se alt. HR-avdelningen, Box 1804, Örebro. Mattias Gustafsson, HR-chef Naken polis? Det ringde en Kemtvätt från Järnvägsgatan (ev. Norrtvätten). En manlig polis har lämnat in kläder i juni, som inte är uthämtade ännu. Kemtvätten meddelar på detta sätt att de är klara nu... Numret polismannen angett går till växeln, och ingen anknytning finns att söka på. Nakna poliser vill vi inte ha, hämta kläderna!