71 Svar på nämndinitiativ - Sexuella trakasserier ska tas upp vid arbetsplatsträffar på alla arbetsplatser (KSKF/2017:632)
|
|
- Rut Magnusson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 1(2) 71 Svar på nämndinitiativ - Sexuella trakasserier ska tas upp vid arbetsplatsträffar på alla arbetsplatser (KSKF/2017:632) Beslut 1. Svar på nämndinitiativ Sexuella trakasserier ska tas upp vid arbetsplatsträffar på alla arbetsplatser, daterad den 5 december 2017, godkänns. 2. Svaret återrapporteras till kommunstyrelsen. Ärendebeskrivning Kommunledningskontoret ger i skrivele, daterad den 5 december 2017, förslag till beslut. Maria Chergui (V) har den 30 oktober 2017 inkommit med ett initiativ till kommunstyrelsen om att sexuella trakasserier ska tas upp på alla arbetsplatser. Kommunfullmäktige har vid sammanträde den 7 november beslutat att initiativet ska remitteras till personalutskottet för beslut och återrapportering sker till kommunstyrelsen. Svar på nämndinitiativ Vi verifierar och styrker nämndinitiativet att sexuella trakasserier inte får förekomma och att vi tar allvarligt på det om det skulle förekomma. Eskilstuna kommun ska präglas av respekt och tydlighet för alla medarbetare och invånare i kommunen. Vi har arbetat med bland annat denna fråga i många olika sammanhang, för det är en väldigt viktig fråga för kommunen. Medarbetare och invånare ska känna sig trygga i kontakten med oss och i kommunen. Vi har under många år arbetat systematiskt med att förebygga, öka kunskapen och medvetandegöra medarbetare och chefer om dessa frågor. Om/när det blir aktuellt följs Rutin för kränkande särbehandling (Eskilstuna 2016) som reviderades under förra året där det också finns vägledning om hur man hanterar fall av kränkningar och trakasserier. I Förvaltningarnas jämställdhets- och mångfaldsplaner finns olika aktiviteter när det gäller att synliggöra tex Justerandes sign Utdragsbestyrkande
2 Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 2(2) jargonger, kulturer, informationsinsatser, diskussionsunderlag på APT, vid medarbetarsamtal. Där också Modigt finns med som ett verktyg såsom klart språk, kuben och jag-budskap. Externt pågår också mycket arbete till exempel Eskilstuna en fristad för kvinnor och Mäns våld mot kvinnor. På APT är det obligatoriskt att alla medarbetare ska ha gått igenom materialet kring Mäns våld mot kvinnor. Det följs sedan upp i vårt kompetensverktyg. I vår arbetsmiljöutbildning som alla chefer ska gå finns ett avsnitt som gäller diskriminering och hur vi förebygger och i de fall som det förekommer utreder och hanterar. Även i kommunens utbildning gällande kunskap om HBTQ frågor finns sexuella trakasserier med. I våra medarbetarundersökningar finns frågan med om kränkande särbehandling och där resultatet visar att det finns i vår organisation och där pågår ett arbete både på förvaltningarna och centralt. Under 2018 ska en kommunövergripande handlingsplan med fokus på främjande och förebyggande arbetet utifrån diskrimineringsgrunderna tas fram och även våra medarbetaredokument och ledarskapsdokument ska omarbetas. I dessa dokument kommer vi vara tydligare i värderingsfrågorna. Enligt Skollagen 6 kap och i Diskrimineringslagen 2 kap ska åtgärder och förebyggande arbete mot kränkande särbehandling finnas. Till exempel i Stålforsskolans handlingsplan finns också exempel på vad det kan vara: beröringar, tafsningar, skämt, förslag, blickar eller bilder som är sexuellt anspelade. Inom äldrevården finns Rutin för att förebygga, upptäcka och agera vid våld och övergrepp i nära relationer mot brukare i verksamheter som diskuteras på arbetsplatsträffar. En dialog har förts i kommunledningsgruppen kring #metoo och ett mejl skickades ut från HR direktör till gruppen som tar diskussionen vidare i sin respektive ledningsgrupper. Eskilstuna kommuns förebyggande arbete både när det gäller vårt interna arbeta och arbetet för våra medborgare präglas av respekt, tydlighet och professionalism. Vi inom kommunen kommer inte att hantera detta som en engångshändelse (#metoo) utan som ett långsiktigt, uthålligt och systematiskt arbete med att förändra oönskade kulturer. Föredragande: Ann Berglund Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen Justerandes sign Utdragsbestyrkande
3 Kommunstyrelsen Datum Diarienummer Kommunledningskontoret KSKF 2017:632 HR Mats Beskow (3) Personalutskottet Svar på nämndinitiativ Sexuella trakasserier ska tas upp vid arbetsplatsträffar på alla arbetsplatser Förslag till beslut 1. Svar på nämndinitiativ Sexuella trakasserier ska tas upp vid arbetsplatsträffar på alla arbetsplatser, daterad den 5 december 2017, godkänns. 2. Svaret återrapporteras till kommunstyrelsen. Ärendebeskrivning Maria Chergui (V) har den 30 oktober 2017 inkommit med ett initiativ till kommunstyrelsen om att sexuella trakasserier ska tas upp på alla arbetsplatser. Kommunfullmäktige har vid sammanträde den 7 november beslutat att initiativet ska remitteras till personalutskottet för beslut och återrapportering sker till kommunstyrelsen. Svar på nämndinitiativ Vi verifierar och styrker nämndinitiativet att sexuella trakasserier inte får förekomma och att vi tar allvarligt på det om det skulle förekomma. Eskilstuna kommun ska präglas av respekt och tydlighet för alla medarbetare och invånare i kommunen. Vi har arbetat med bland annat denna fråga i många olika sammanhang, för det är en väldigt viktig fråga för kommunen. Medarbetare och invånare ska känna sig trygga i kontakten med oss och i kommunen. Vi har under många år arbetat systematiskt med att förebygga, öka kunskapen och medvetandegöra medarbetare och chefer om dessa frågor. Om/när det blir aktuellt följs Rutin för kränkande särbehandling (Eskilstuna 2016) som reviderades under förra året där det också finns vägledning om hur man hanterar fall av kränkningar och trakasserier. I Förvaltningarnas jämställdhets- och mångfaldsplaner finns olika aktiviteter när det gäller att synliggöra tex jargonger, kulturer, informationsinsatser, Postadress Besöksadress Telefon, växel Fax Mobiltelefon E-post Webbplats
4 Eskilstuna kommun Datum Diarienummer 2 (3) :632/6319 diskussionsunderlag på APT, vid medarbetarsamtal. Där också Modigt finns med som ett verktyg såsom klart språk, kuben och jag-budskap. Externt pågår också mycket arbete tex Eskilstuna en fristad för kvinnor och Mäns våld mot kvinnor. På APT är det obligatoriskt att alla medarbetare ska ha gått igenom materialet kring Mäns våld mot kvinnor. Det följs sedan upp i vårt kompetensverktyg. I vår arbetsmiljöutbildning som alla chefer ska gå finns ett avsnitt som gäller diskriminering och hur vi förebygger och i de fall som det förekommer utreder och hanterar. Även i kommunens utbildning gällande kunskap om HBTQ frågor finns sexuella trakasserier med. I våra medarbetarundersökningar finns frågan med om kränkande särbehandling och där resultatet visar att det finns i vår organisation och där pågår ett arbete både på förvaltningarna och centralt. Under 2018 ska en kommunövergripande handlingsplan med fokus på främjande och förebyggande arbetet utifrån diskrimineringsgrunderna tas fram och även våra medarbetaredokument och ledarskapsdokument ska omarbetas. I dessa dokument kommer vi vara tydligare i värderingsfrågorna. Enligt Skollagen 6 kap och i Diskrimineringslagen 2 kap ska åtgärder och förebyggande arbete mot kränkande särbehandling finnas. Tex i Stålforsskolan handlingsplan finns också exempel på vad det kan vara: beröringar, tafsningar, skämt, förslag, blickar eller bilder som är sexuellt anspelade. Inom äldrevården finns Rutin för att förebygga, upptäcka och agera vid våld och övergrepp i nära relationer mot brukare i verksamheter som diskuteras på arbetsplatsträffar. En dialog har förts i Kommunledningsgruppen kring #metoo och ett mejl skickades ut från HR direktör till gruppen som tar diskussionen vidare i sin respektive ledningsgrupper. Eskilstuna kommuns förebyggande arbete både när det gäller vårt interna arbeta och arbetet för våra medborgare präglas av respekt, tydlighet och professionalism. Vi inom kommunen kommer inte att hantera detta som en engångshändelse (#metoo) utan som ett långsiktigt,uthålligt och systematiskt arbete med att förändra oönskade kulturer. Kommunledningskontoret Mats Beskow HR direktör Postadress Besöksadress Telefon, växel Fax Mobiltelefon E-post Webbplats
5 Eskilstuna kommun Datum Diarienummer 3 (3) :632/6319 Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen Postadress Besöksadress Telefon, växel Fax Mobiltelefon E-post Webbplats
6 Nämndinitiativ Kommunstyrelsen Vittnesmålen under hashtagen Metoo har skakat om medievärlden och fått effekter på alla nivåer i samhället. Det som unga tjejer och kvinnor beskriver är oacceptabelt. Sexuella trakasserier ska inte få förekomma och det är dags att vi på allvar tar tag i problemen. Eskilstuna kommun är den största arbetsgivaren i kommunen. Vi har förutom ansvar för personalen också ansvar för väldigt många barn, elever i förskolan och skolan, och människor i behov av vård och stöd. Situationer där sexuella trakasserier förekommer är vi inte undantagna ifrån - det har förekommit tidigare och det förekommer fortfarande idag. Mörkertalet är stort. Vänsterpartiet vill därför att Kommunstyrelsen tar ett initiativ till att frågan om sexuella trakasserier ska tas upp vid APT på alla arbetsplatser. Frågan som ska ställas är: Förekommer sexuella trakasserier på vår arbetsplats? Vad kan vi göra för att förhindra att det uppkommer? Ett särskilt arbete ska också göras i skolan och inom omsorgen riktat mot barn, ungdomar, vuxna och äldre. Maria Chergui (V)
7 Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Sida 1(1) 279 Nämndinitiativ - Sexuella trakasserier ska tas upp vid arbetsplatsträffar på alla arbetsplatser - inlämnad av V (KSKF/2017:632) Beslut 1. Nämndinitiativet överlämnas till personalutskottet för beslut. 2. Återrapportering sker till kommunstyrelsen. Ärendebeskrivning Maria Chergui (V) har den 30 oktober 2017 inkommit med ett initiativ till kommunstyrelsen: Vittnesmålen under hashtagen Metoo har skakat om medievärlden och fått effekter på alla nivåer i samhället. Det som unga tjejer och kvinnor beskriver är oacceptabelt. Sexuella trakasserier ska inte få förekomma och det är dags att vi på allvar tar tag i problemen. Eskilstuna kommun är den största arbetsgivaren i kommunen. Vi har förutom ansvar för personalen också ansvar för väldigt många barn, elever i förskolan och skolan, och människor i behov av vård och stöd. Situationer där sexuella trakasserier förekommer är vi inte undantagna ifrån - det har förekommit tidigare och det förekommer fortfarande idag. Mörkertalet är stort. Initiativtagaren yrkar på följande: Att kommunstyrelsen tar ett initiativ till att frågan om sexuella trakasserier ska tas upp vid APT på alla arbetsplatser. Frågan som ska ställas är: Förekommer sexuella trakasserier på vår arbetsplats? Vad kan vi göra för att förhindra att det uppkommer? Ett särskilt arbete ska också göras i skolan och inom omsorgen riktat mot barn, ungdomar, vuxna och äldre. Yrkanden Jimmy Jansson (S) yrkar på att nämndinitiativet överlämnas till personalutskottet för beslut och att en återrapportering sker till kommunstyrelsen. Beslutet skickas till: Kommunstyrelsens personalutskott Kommunstyrelsen, kommunledningskontoret, HR Justerandes sign Utdragsbestyrkande
Återrapportering av nämndinitiativ Porta tafsande män från nöjeslivet i Eskilstuna
Kommunstyrelsen 2018-01-08 Kommunledningskontoret Välfärd KSKF/2017:431 Eva Carlsson 016-710 20 87 1 (2) Kommunstyrelsen Återrapportering av nämndinitiativ Porta tafsande män från nöjeslivet i Eskilstuna
Läs mer162 Svar på motion - Låt fler jobba till 70 års ålder (KSKF/2016:152)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2016-09-06 Sida 1(3) 162 Svar på motion - Låt fler jobba till 70 års ålder (KSKF/2016:152) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen anses besvarad.
Läs mer86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-30 Sida 1(1) 86 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef- och ledarskap i
Läs mer242 Förändring av personalförmånen friskvård (KSKF/2016:439)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2016-11-29 Sida 1(3) 242 Förändring av personalförmånen friskvård (KSKF/2016:439) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Från och med den 1 januari
Läs mer3 Systematiskt arbete för jämställda och jämlika arbetsplatser (KSKF/2018:465)
1(3) 3 Systematiskt arbete för jämställda och jämlika arbetsplatser (KSKF/2018:465) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Alla nämnder och bolag ges i uppdrag att arbeta utifrån kommunkoncernens gemensamma
Läs mer24 Svar på medborgarförslag - Låt inte personal på skola och fritidshem snusa under arbetstid (KSKF/2016:514)
Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-04-21 Sida 1(1) 24 Svar på medborgarförslag - Låt inte personal på skola och fritidshem snusa under arbetstid (KSKF/2016:514) Förslag
Läs merSvar på motion - Låt fler jobba till 70 års ålder
Kommunstyrelsen Datum Diarienummer Kommunledningskontoret 2016-07-22 KSKF/2016:152 HR Ulrika Jonsson, 016-7107301 1 (2) Kommunstyrelsen Svar på motion - Låt fler jobba till 70 års ålder Förslag till beslut
Läs mer161 Svar på motion - Erbjud äldre möjligheten att gå ner i arbetstid (KSKF/2016:118)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2016-09-06 Sida 1(3) 161 Svar på motion - Erbjud äldre möjligheten att gå ner i arbetstid (KSKF/2016:118) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen
Läs mer106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)
Kommunfullmäktige Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-05-16 Sida 1(2) 106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409) Beslut 1. Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap antas.
Läs mer24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106)
Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-12 Sida 1(2) 24 Riktlinje för chef- och ledarskap (KSKF/2019:106) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Riktlinje för chef-
Läs mer265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-11-27 Sida 1(1) 265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409) Beslut 1. Förslag till policy för medarbetare, chefer
Läs merYttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Förskolenämnden 2019-01-07 Barn- och utbildningsförvaltningen HR- enheten FSN/2019:14 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (2) Förskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Läs merYttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Grundskolenämnden 2019-01-23 Barn- och utbildningsförvaltningen HR-enheten GSN/2019:70 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (3) Grundskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Läs merYttrande angående motion från Vänsterpartiet, att pröva 6 timmars arbetsdag för socialsekreterare
Socialnämnden Datum Socialförvaltningen 2017-02-20 Hr och Adminitration Lena-Marie Adèrn, 2003 1 (3) Socialnämnden Yttrande angående motion från Vänsterpartiet, att pröva 6 timmars arbetsdag för socialsekreterare
Läs mer56 Svar på motion - Skydda lärarnas yttrandefrihet (KSKF/2018:210)
Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-11-23 Sida 1(3) 56 Svar på motion - Skydda lärarnas yttrandefrihet (KSKF/2018:210) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen
Läs mer49 Svar på motion - Möjlighet för löneavdrag vid cykelköp för kommunanställda (KSKF/2016:315)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-03-07 Sida 1(2) 49 Svar på motion - Möjlighet för löneavdrag vid cykelköp för kommunanställda (KSKF/2016:315) Beslut Förslag till kommunfullmäktige
Läs merYttrande över remiss - Policy för medarbetare, chefer och ledare
Servicenämnden 2019-01-22 Serviceförvaltningen Stab och stöd SEN/2019:14 Ulrika Junebark 016-710 73 24 1 (2) Servicenämnden Yttrande över remiss - Policy för medarbetare, chefer och ledare Förslag till
Läs merKoncernkontoret Personalstrategiska avdelningen
Personalstrategiska avdelningen Charlotta Lundberg likabehandlingsstrateg 044-309 33 13 charlotta.lundberg@skane.se BESLUT 2011-03-22 1 (2) Handlingsplan mot trakasserier och kränkande särbehandling Beskrivning
Läs merYttrande över motion - Motverka machokulturer - ge pojkar och unga killar en chans att få vara sig själva - inlämnad av V
Kultur- och fritidsnämnden 2018-01-11 Kultur- och fritidsförvaltningen Förvaltningskontoret KFN/2017:288 Lena Klintberg, Utvecklare 1 (3) Kultur- och fritidsnämnden Yttrande över motion - Motverka machokulturer
Läs mer176 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service, LSS, kvartal 1 2015 (KSKF/2015:5)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2015-08-11 Sida 1(2) 176 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service, LSS, kvartal 1 2015 (KSKF/2015:5) Beslut
Läs merYttrande över remiss - Policy för medarbetare, chefer och ledare
Kultur- och fritidsnämnden 2019-01-02 Kultur och fritidsförvaltningen HR KFN/2018:194 Anneli Johansson 016-710 33 02 1 (2) Kultur- och fritidsnämnden Yttrande över remiss - Policy för medarbetare, chefer
Läs merRiktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier
Riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier Beslutad av Kommunstyrelsen 10 december 2018, 292. Dnr KS2018.0441-2 Innehåll 1 Riktlinje för Skövde kommun...
Läs mer275 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 1, 2017 (KSKF/2017:5)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-11-07 Sida 1(2) 275 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 1, 2017 (KSKF/2017:5) Beslut
Läs merSkrivelse av Håkan Jörnehed (V) om sexuella trakasserier inom vården
TJÄNSTEUTLÅTANDE 1 (4) s förvaltning SLL Personal och utbildning Lena Halvardson Rensfelt 2018-02-19 s personalutskott Skrivelse av Håkan Jörnehed (V) om sexuella trakasserier inom vården Ärendebeskrivning
Läs mer49 Svar på motion Årlig första hjälpen-, hjärt- och lungräddning- och olycksfallsutbildning för förskolepersonal (KSKF/2018:270)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-03-05 Sida 1(3) 49 Svar på motion Årlig första hjälpen-, hjärt- och lungräddning- och olycksfallsutbildning för förskolepersonal (KSKF/2018:270)
Läs merMöjlighet för löneavdrag vid cykelköp för kommunanställda
2016-04-25 Eskilstuna kommun Kommunfullmäktige Motion Möjlighet för löneavdrag vid cykelköp för kommunanställda Klimatutmaningen är en av våra största globala utmaningar. Medeltemperaturen höjs på jordklotet
Läs mer166 Svar på motion om att sälja Parken Zoo (KSKF/2015:69)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2015-08-11 Sida 1(2) 166 Svar på motion om att sälja Parken Zoo (KSKF/2015:69) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen anses besvarad Reservation
Läs merBeslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås.
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-03-13 Sida 1(2) 61 Svar på motion - Ta fram riktlinjer för Suicidprevention i Eskilstuna kommun och sprid MHFA- första hjälpen till psykisk hälsa
Läs mer268 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 2, 2018 (KSKF/2018:5)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-11-27 Sida 1(2) 268 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 2, 2018 (KSKF/2018:5) Beslut
Läs mer21 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 3, 2018 (KSKF/2018:5)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-01-29 Sida 1(1) 21 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 3, 2018 (KSKF/2018:5) Beslut
Läs mer22 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 2, 2016 (KSKF/2016:5)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-01-24 Sida 1(2) 22 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 2, 2016 (KSKF/2016:5) Beslut
Läs merBeslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås.
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-03-13 Sida 1(2) 61 Svar på motion - Ta fram riktlinjer för Suicidprevention i Eskilstuna kommun och sprid MHFA- första hjälpen till psykisk hälsa
Läs merRemiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare
Kommunstyrelsen 2018-11-05 Kommunledningskontoret HR KSKF/2018:409 Karin Tannergren 016710 50 02 1 (3) Kommunstyrelsen Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare Förslag till beslut
Läs merSkrivelse av Erika Ullberg (S) om #metoo och hur landstinget arbetar för att motverka sexuella trakasserier
Landstingsstyrelsen TJÄNSTEUTLÅTANDE LS 2017-1447 Landstingsstyrelsens förvaltning SLL Personal och utbildning Lena Halvardson Rensfelt 1 (4) Landstingsstyrelsens ägarutskott Skrivelse av Erika Ullberg
Läs mer48 Svar på motion - Underlätta rekrytering genom kombitjänster (KSKF/2016:222)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-03-07 Sida 1(3) 48 Svar på motion - Underlätta rekrytering genom kombitjänster (KSKF/2016:222) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen bifalles.
Läs mer69 Förslag att erbjuda arbetsskor till befattningen omsorgstödjare (KSKF/2017:682)
Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-12-15 Sida 1(2) 69 Förslag att erbjuda arbetsskor till befattningen omsorgstödjare (KSKF/2017:682) Beslut Förslag till kommunfullmäktige
Läs merMjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG 15 KS/2017:162
Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Personalutskott 2017-06-02 1 (1) Sida 15 KS/2017:162 Riktlinjer mot kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier, diskriminering och repressalier
Läs mer22 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)
Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-12 Sida 1(2) 22 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Policy
Läs mer180 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 1, 2018 (KSKF/2018:5)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-09-11 Sida 1(2) 180 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 1, 2018 (KSKF/2018:5) Beslut
Läs merBeslut Förslag till kommunfullmäktige. Ärendebeskrivning 1(2) Medborgarförslaget bifalles.
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2016-04-12 Sida 1(2) 76 Svar på medborgarförslag - Förse personalen på servicekontoret i Värjan med små skyltar eller pins som visar vilka språk de kan
Läs merRiktlinjer för inkludering (f.d. jämställdhetsplan)
Kommunledningskontoret HR-avdelningen/S.T 2017-12-11 Riktlinjer för inkludering (f.d. jämställdhetsplan) Inledning Danderyd kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare med ett öppet och inkluderande arbetsklimat
Läs mer241 Utbetalning av partistöd för 2017 (KSKF/2016:547)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2016-11-29 Sida 1(3) 241 Utbetalning av partistöd för 2017 (KSKF/2016:547) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Partistöd betalas ut för första halvåret
Läs mer243 Svar på motion om att stärka det svenska språkets ställning i Eskilstuna (KSKF/2018:162)
Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-11-06 Sida 1(3) 243 Svar på motion om att stärka det svenska språkets ställning i Eskilstuna (KSKF/2018:162) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås.
Läs merKommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att
STRÄNGNÄS KOMMUN Kommunstyrelsen SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2018-06-19 30/45 18:1 KS 157 Arbetsmiljöpolicy Dnr 2018:279-003 Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att 1.
Läs mer55 Svar på motion - Stärk arbetet mot korruption, fusk och bedrägeri i Eskilstuna kommun (KSKF/2017:258)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-03-13 Sida 1(2) 55 Svar på motion - Stärk arbetet mot korruption, fusk och bedrägeri i Eskilstuna kommun (KSKF/2017:258) Beslut Förslag till kommunfullmäktige
Läs mer149 Sammanträdestider 2017 för kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och utskott (KSKF/2016:395)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2016-09-06 Sida 1(3) 149 Sammanträdestider 2017 för kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och utskott (KSKF/2016:395) Beslut Förslag till kommunfullmäktige:
Läs mer33 Ändrade ersättningsnivåer på tilläggsbelopp för särskilt stöd och modersmålsundervisning 2016 (KSKF/2016:71)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2016-03-01 Sida 1(2) 33 Ändrade ersättningsnivåer på tilläggsbelopp för särskilt stöd och modersmålsundervisning 2016 (KSKF/2016:71) Beslut Förslag till
Läs mer2 Svar på motion - Årlig första hjälpen-, hjärt- och lungräddning- och olycksfallsutbildning för förskolepersonal (KSKF/2018:270)
Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-02-08 Sida 1(3) 2 Svar på motion - Årlig första hjälpen-, hjärt- och lungräddning- och olycksfallsutbildning för förskolepersonal
Läs mer5 Förslag att erbjuda arbetsskor till befattningen omsorgstödjare (KSKF/2017:682)
Kommunstyrelsen 2018-01-30 1(2) 5 Förslag att erbjuda arbetsskor till befattningen omsorgstödjare (KSKF/2017:682) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Befattningen omsorgstödjare tillförs den lista
Läs mer54 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 3, 2016 (KSKF/2016:5)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-03-07 Sida 1(2) 54 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 3, 2016 (KSKF/2016:5) Beslut
Läs merFörfattningssamling. Riktlinje mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier på arbetsplatsen
Författningssamling Dokumenttyp Riktlinje Beslutsinstans Utskott 1 Beslutsdatum 2018-10-16 140 Dokumentansvarig HR-chef Gäller för Nässjö kommun Senast reviderad Riktlinje mot trakasserier, sexuella trakasserier,
Läs merJÄMSTÄLLDHET: SÅ HÄR GÖR DU!
JÄMSTÄLLDHET: SÅ HÄR GÖR DU! #METOO OCH ARBETSGIVARANSVARET JÄMSTÄLLDHET SÅ HÄR GÖR DU! Winnet Skåne vill stärka handlingskraften för att arbeta med jämställdhet i praktiken och bjuder därför in till en
Läs merPlan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter. Österåkers Kommun
Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter Österåkers Kommun 2015-2017 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Personalstatistik... 4 Förvärvsarbete och föräldraskap... 8 Trakasserier... 9 Lediga
Läs mer4 Annonsering och podcastsändning av kommunfullmäktiges sammanträden (KSKF/2018:30)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-01-30 Sida 1(3) 4 Annonsering och podcastsändning av kommunfullmäktiges sammanträden (KSKF/2018:30) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Annons
Läs merRiktlinjer mot KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING, TRAKASSERIER OCH SEXUELLA TRAKASSERIER
Riktlinjer mot KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING, TRAKASSERIER OCH SEXUELLA TRAKASSERIER Fastställd av kommunstyrelsens arbetsgivarutskott 2017-12-07, 49 Södergatan 20, 195 85 Märsta Tel (vxl) 08-591 260 00 Fax
Läs mer81 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS), kvartal 4, 2015 (KSKF/2015:5)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2016-04-12 Sida 1(2) 81 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (), kvartal 4, 2015 (KSKF/2015:5) Beslut
Läs mer351 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 2, 2017 (KSKF/2017:5)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-11-28 Sida 1(2) 351 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 2, 2017 (KSKF/2017:5) Beslut
Läs mer20 Svar på medborgarförslag - Inrätta allmänt duschrum i Eskilstuna (KSKF/2017:393)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-01-30 Sida 1(1) 20 Svar på medborgarförslag - Inrätta allmänt duschrum i Eskilstuna (KSKF/2017:393) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Medborgarförslaget
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan för Alvesta kommun
Antagen: KF 185 2015-12-15 Jämställdhets- och mångfaldsplan för Alvesta kommun 2016-2018 Inledning Alvesta kommun ska bedriva ett aktivt jämställdhets- och mångfaldsarbete som utgår från den grundläggande
Läs merPolicy. mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier
DIARIENUMMER: KS 30/2018 901 FASTSTÄLLD: 2018-03-13 VERSION: 1 SENAS T REVIDERAD: - GILTIG TILL: 2022-12-31 DOKUMENTANSVAR: Pch Policy mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier
Läs merRiktlinje för hantering av kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier inom Mullsjö kommun
Namn på dokumentet: Riktlinjer för hantering av kränkande särbehandling inom Mullsjö kommun Version: 3.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast 2022
Läs merMångfalds- och Jämställdhetsplan för. Sotenäs kommun. år
Mångfalds- och jämställdhetsplan Antagen av Kommunfullmäktige 2014-06-12/ 66 Dnr KA 2014/346 Sid 1/8 Mångfalds- och Jämställdhetsplan för år 2015-2017 Mångfalds- och jämställdhetsplan Antagen av Kommunfullmäktige
Läs merPlan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter
Tjänsteutlåtande 0 Österåker Kommunstyrelsens kontor Datum 2015-10-20 Dnr KS 2015/0342 Till Kommunfullmäktige Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter Sammanfattning Arbetet med lika rättigheter
Läs merMotion om feministiskt självförsvar och jämställdhetsutbildning
2011 09 26 171 370 Kommunstyrelsen 2012 02 13 34 86 Arbets och personalutskottet 2012 01 30 23 54 Dnr 11.550 008 septkf34 Motion om feministiskt självförsvar och jämställdhetsutbildning i gymnasiet Ärendebeskrivning
Läs merUppdaterad Riktlinjer mot trakasserier och kränkande särbehandling
Uppdaterad 2017-12-20 Riktlinjer mot trakasserier och kränkande särbehandling Innehåll Riktlinjer mot trakasserier och kränkande särbehandling... 3 Vad är trakasserier?... 3 Vad är sexuella trakasserier?...
Läs merYttrande över remissförslag Handlingsplan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning (KSKF/2016:132)
Barn- och utbildningsnämnden 2016-08-02 Barn- och utbildningsförvaltningen Förvaltningsledningen BUN/2016:299 Thomas Åkerblom Telefon 016-710 22 96 1 (2) Barn- och utbildningsnämnden Yttrande över remissförslag
Läs merDiskriminering och likabehandlingsplan
Diskriminering och likabehandlingsplan 2018-2020 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Diskriminering och lika behandlingsplan 2018-2020 2017-11-27, 188 Kommunfullmäktige Diskriminering
Läs merRapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service, LSS (Kvartal 1 2015)
Kommunstyrelsen 2015-07-09 Kommunledningskontoret Demokrati och välfärd KSKF/2015:5 Vedad Begovic 016-710 87 58 1 (2) Kommunstyrelsen Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen
Läs mer8 Reviderad struktur för styrande och stödjande dokument i Eskilstuna kommun (KSKF/2016:593)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-01-24 Sida 1(3) 8 Reviderad struktur för styrande och stödjande dokument i Eskilstuna kommun (KSKF/2016:593) Beslut Förslag till kommunfullmäktige
Läs merHandlingsplan för att förebygga och hantera kränkningar och repressalier
1 (7) Handlingsplan för att förebygga och hantera kränkningar och repressalier Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Kommunfullmäktige Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2019-05-22
Läs mer346 Svar på motion - Webbaserad utbildning i jämställdhet för all personal som arbetar inom skolan i Eskilstuna kommun (KSKF/2017:364)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-11-28 Sida 1(3) 346 Svar på motion - Webbaserad utbildning i jämställdhet för all personal som arbetar inom skolan i Eskilstuna kommun (KSKF/2017:364)
Läs merRapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service, LSS (Kvartal 2 2015)
Kommunstyrelsen 2015-09-15 Kommunledningskontoret Demokrati och välfärd KSKF/2015:5 Vedad Begovic 016-710 87 58 1 (2) Kommunstyrelsen Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Hea Fastställd sep-14 Gäller läsåret ht 14/vt 15 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete på förskolan Hea
Läs mer40 Svar på motion - Enkla jobb (KSKF/2018:86)
Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-10-26 Sida 1(2) 40 Svar på motion - Enkla jobb (KSKF/2018:86) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen förklaras besvarad.
Läs merYttrande över medborgarförslag - Låt inte personal på skola och fritidshem snusa under arbetstid
Torshälla stads nämnd 2017-01-25 Torshälla stads förvaltning Ledning/administration TSN/2016:154 Ulrika Hansson 016-710 73 25 1 (1) Torshälla stads nämnd Yttrande över medborgarförslag - Låt inte personal
Läs mer93 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 4, 2018 (KSKF/2018:5)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-30 Sida 1(1) 93 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS) kvartal 4, 2018 (KSKF/2018:5) Beslut
Läs merKommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer för arbete mot diskriminering. 63 Dnr 2018/00214
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Ks 63 Den 2018-05-08 63 Dnr 2018/00214 Riktlinjer för arbete mot diskriminering Kommunstyrelsens beslut Riktlinjer för arbete mot diskriminering
Läs mer166 Sammanträdesplan 2018 för kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och arbetsutskott
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-09-05 Sida 1(2) 166 Sammanträdesplan 2018 för kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och arbetsutskott Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Kommunfullmäktige
Läs mer105 Svar på motion - Inför ordningsbetyg i skolan (KSKF/2018:441)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-30 Sida 1(2) 105 Svar på motion - Inför ordningsbetyg i skolan (KSKF/2018:441) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås. Deltar ej
Läs merMalmö Operas etikpolicy beskriver vårt förhållningssätt, hur vi uppför oss gentemot varandra, publiken och omvärlden. Den är avsedd att ge vägledning
ETIKPOLICY Policyn berör samtliga som deltar i teaterns verksamhet, d v s alla tillsvidare- och visstidsanställda, pjäsengagerade samt personer med uppdrag inom Malmö Opera. Malmö Operas etikpolicy beskriver
Läs mer23 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS), kvartal 3, 2015 (KSKF/2015:5)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2016-01-26 Sida 1(2) 23 Rapportering av ej verkställda gynnande biståndsbeslut enligt Lagen om stöd och service (LSS), kvartal 3, 2015 (KSKF/2015:5) Beslut
Läs mer106 Svar på motion Inför trygghetsvakter i Eskilstuna kommun (KSKF/2017:278)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-05-08 Sida 1(3) 106 Svar på motion Inför trygghetsvakter i Eskilstuna kommun (KSKF/2017:278) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen förklaras
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan
BILAGA 5 SERVICEFÖRVALTNINGEN Jämställdhets- och mångfaldsplan 2010-2012 Inledning I enlighet med gällande lagstiftning, kommunfullmäktiges beslut och stadens riktlinjer ska ett aktivt jämställdhets- och
Läs mer84 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-04-30 Sida 1(1) 84 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409) Beslut Förslag till kommunfullmäktige 1. Policy för medarbetarskap,
Läs merPlan för att motverka sexuellt ofredande i skolan - yttrande
2018-08-15 Dnr 2017/708-109 Barn- och utbildningsnämnden Plan för att motverka sexuellt ofredande i skolan - yttrande Bakgrund och beskrivning av ärendet Kommunfullmäktige beslutade 2018-03-26 att ge barn-
Läs mer7: Motion Sverigedemokraterna (SD) - Utred effekterna av extratjänster inom kommunal verksamhet Delges:
Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum 2018-11-26 7: Motion Sverigedemokraterna (SD) - Utred effekterna av extratjänster inom kommunal verksamhet Delges: Näringsliv & arbetsmarknad Gävle, Kommunledningskontorets
Läs merKF Ärende 37. Motion mot sexuella trakasserier
KF Ärende 37 Motion mot sexuella trakasserier Tjänsteskrivelse 1 (2) 2018-11-05 KS 2018-00254 Kommunstyrelsen Handläggare Lone Atterstig Kommunfullmäktige Yttrande över motion mot sexuella trakasserier
Läs merMotion till kommunfullmäktige
2016-03-15 Motion till kommunfullmäktige Underlätta rekrytering genom kombitjänster Räddningstjänstens verksamhet är av stor vikt för invånarnas säkerhet och trygghet i kommunen. Räddningstjänst organiserad
Läs merSvar på motion om webbaserad utbildning för all personal som arbetar inom skolan i Eskilstuna kommun
Kommunstyrelsen 2017-11-02 Kommunledningskontoret Välfärd KSKF/2017:364 Cecilia Boström 016-710 29 96 1 (4) Kommunstyrelsen Svar på motion om webbaserad utbildning för all personal som arbetar inom skolan
Läs merInterpellationssvar. Maria Chergui (V) har till Socialnämndens ordförande, Göran Gredfors (M), ställt en interpellation angående vräkning av barn.
KSKF/2019:123 1 (2) Interpellationssvar Maria Chergui (V) har till Socialnämndens ordförande,, ställt en interpellation angående vräkning av barn. Hur arbetar ni för att förhindra barnvräkningar? Socialförvaltningen
Läs merLikabehandlingsplan Ersätter Jämställdhetsplan
1 Likabehandlingsplan 2013-2016 Ersätter Jämställdhetsplan 2009-2011 (Jämställdhet, mångfald och diskriminering) Diskrimineringslagen från 2009 har till ändamål att motverka diskriminering och på andra
Läs merJämställdhets- och likabehandlingsplan
1 Jämställdhets- och likabehandlingsplan 2017-2019 Ersätter Jämställdhetsplan 2013-2016 (Jämställdhet, mångfald och likabehandling) Diskrimineringslagen(2008:567) har till ändamål att motverka diskriminering
Läs mer53 Yttrande över Länsstyrelsens tillsynsrapport från inspektion av Överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs (KSKF/2017:668)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-03-13 Sida 1(2) 53 Yttrande över Länsstyrelsens tillsynsrapport från inspektion av Överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs (KSKF/2017:668) Beslut
Läs merFramtagandet av planen har skett i samverkan med de lokala fackliga organisationerna. Planen har samverkats i kommunövergripande samverkan (KÖS).
Likabehandlingsplan Beslutad xx av xx 1. Inledning Trelleborgs kommun ska kännetecknas av öppenhet, respekt och ansvar vilket ska bidra till bra arbetsklimat och en god och stimulerande arbetsmiljö. Trelleborgs
Läs mer85 Redovisning av motioner som inte slutbehandlats i kommunfullmäktige (KSKF/2018:96)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-04-10 Sida 1(1) 85 Redovisning av motioner som inte slutbehandlats i kommunfullmäktige (KSKF/2018:96) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Redovisning
Läs mer346 Svar på motion - Webbaserad utbildning i jämställdhet för all personal som arbetar inom skolan i Eskilstuna kommun (KSKF/2017:364)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2017-11-28 Sida 1(3) 346 Svar på motion - Webbaserad utbildning i jämställdhet för all personal som arbetar inom skolan i Eskilstuna kommun (KSKF/2017:364)
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Förskolan Barnens Hus Fastställd 2015-09-11 Gäller läsåret 2015-2016 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete
Läs mer248 Svar på motion om att genomföra krisberedskapsövningar i Eskilstuna (KSKF/2018:92)
Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-11-06 Sida 1(2) 248 Svar på motion om att genomföra krisberedskapsövningar i Eskilstuna (KSKF/2018:92) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen avslås. Reservation
Läs mer190 Svar på motion - Kameraövervakning i brottsutsatta bostadsområden (KSKF/2016:119)
Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2016-10-11 Sida 1(3) 190 Svar på motion - Kameraövervakning i brottsutsatta bostadsområden (KSKF/2016:119) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen
Läs merFörslag till beslut Förslag till kommunfullmäktige
Kommunstyrelsen 2018-02-13 Kommunledningskontoret KSKF/2017:419 1 (3) Kommunstyrelsen Svar på motion - Ta fram riktlinjer för suicidprevention i Eskilstuna kommun och sprid MFHA - första hjälpen till psykisk
Läs mer