Nyhetsbrev med senaste nytt. Problem att visa det? Se det i webbläsaren.
|
|
- Daniel Lundgren
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Prenumerera Dela Nyhetsbrev med senaste nytt. Problem att visa det? Se det i webbläsaren. Ordförande har ordet Vårt förändringsarbete inom SFK fortsätter. Organisation, ledning och styrning är på plats och vi går in i en implementeringsfas: - Nytt mejlsystem är på plats - Ny dokumentstruktur är på plats - Ny hemsida lanseras inom kort Vi arbetar nu hårt med World Quality Day, WQD, som går av stapeln den 8:e november i Stockholm. Vi bedriver också ett profileringsarbete där vi ser över vårt varumärke. I den här processen har vi bett reklambyrån att tänka brett för att ta oss in i framtiden. Peter och Gabrielle på kansliet arbetar hårt med att era behov som medlemmar i de olika regionerna och sektionerna ska bli tillgodosedda och vi har som ambition att skapa något slags paket för framtida samarbete och riktning. Vi undersöker också potentiella samarbeten med andra kvalitetsorganisationer i Sverige. Vi måste nu jobba mer med vår strategi för att skapa planer och aktiviteter som stödjer det vi vill åstadkomma. Här välkomnar vi idéer från samtliga medlemmar. Har man en god idé så finns det möjlighet att få leda genomförande av den mot viss ersättning. Framtiden är SFK:s. Hoppas att ni alla får en chans att njuta av försommarsolen! Niklas Blomqvist Förbundsordförande SFK Sida 1 av 12
2 SFKs vision, mission och strategi Vision SFK:s vision är att stärka Sveriges konkurrenskraft genom offensiv kvalitets- och verksamhetsutveckling. Mission SFK:s mission är att vara den självklara kunskaps- och inspirationskällan för kvalitetsprofessionen. Strategi 1: Underlätta nätverkande 2: Stödja SFK-medlemmar 3: Stärka SFK:s varumärke 4: Utveckla SFK:s produktportfölj och erbjudande 5: Stödja Lednings-/ och Kvalitetsprofessionella Tema för WQD 2018: Hur får vi kvalitet i digitaliseringen? SFK DG 14 juni Informationsträff hos Alsbo ägg i Krylbo. Passa på och få en inblick i hur ett äggpackeri fungerar och hur företaget uppgraderades från 14001:2008 till 14001:2015 WQD arrangeras den 8 november 2018 på Moderna Museet i Stockholm med Anna Nyström som moderator. Hur får vi med kvalitet i digitaliseringen? Läs mer här. SFK Syd 21 augusti Ett hållbart digitaliserat Sverige kräver systematiskt kvalitetsarbete och här reder SFK ut begreppen. Sida 2 av 12
3 Nyhetsbrev 3)2018, SFK Dagens moderator är Anna Nyström som är vetenskapsjournalist med stort intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Mellan åren var hon chefredaktör och ansvarig utgivare för Kvalitetsmagasinet. Hon har intervjuat 100-tals verksamheter, experter, forskare och gurus kring arbetet med att bygga långsiktigt hållbara verksamheter med kvalitet som utgångspunkt och är idag en av Sveriges kunnigaste journalister på området. Dagen kommer att inledas med spännande föreläsare som reder ut begreppen kring digitalisering. Vi går sedan vidare in på traditionellt kvalitetsarbete i ett digitaliserat Sverige, med konkreta exempel både inom privat och offentlig sektor. Aktuella föreläsare från olika bolag och organisationer delar med sig av sina erfarenheter på området. Vinnaren av SFKs pris för årets bästa uppsats/examensarbete till minne av Olle Jonson kommer att presentera sitt arbete. Under dagen kommer även en energifylld föreläsning som skapar nya idéer och tankar hållas och vi avslutar sedan med en spännande diskussion/samtal för att knyta ihop Intresserad av 3Dprinting? Ingvar Kamprad Designcentrum (förkortat IKDC eller Designcentrum) rymmer Institutionen för designvetenskaper, Industridesignskolan och flera forskningslaboratorier såsom Virtual Reality-, Usability-, Rapid Prototyping-, aerosol-, klimat- och mekaniklaboratorier. Inom kort kan du läsa mer här. dagens olika infallsvinklar. SFK Väst Hemsidan uppdateras just nu löpande med programmet: 28 augusti Möt Daniel Rosander, Qvalifys VD Ledarskap i en lärande organisation. Oskar Olofsson är konsult och författare till boken Bästa kända arbetssätt berättar hur vi i praktiken kan ge förtroende till medarbetarna att själva Sida 3 av 12
4 Scenen är en intensiv mötesdag i ett stekhett Göteborg. I en lunchpaus haffar jag Daniel på väg in i ett lunchmöte, och klämmer av några bilder i den starka solen. "-Nu är det din tur att presenteras i nyhetsbrevet", påminner jag. Daniel Rosander har varit VD för Qvalify sedan oktober 2012 och sitter huvudsakligen på Qvalifys huvudkontor i Jönköping tillsammans med Qvalifys administration och centrala funktioner. Daniel har varit delaktig i uppstarten av SFKs förändringsresa och kommer även framöver att vara en del av den, dels i rollen som VD för SFKs dotterbolag Qvalify och dels som en del av SFKs förändringsteam. utveckla och förbättra sina arbetsinstruktioner och standarder. Läs mer här. Pilot med Qvalify avseende utbildningar Qvalify har de senaste åren haft en egen förändringsresa, t.ex. ett namnbyte 2014, många interna förändringsprojekt och en tillväxt på 66% de senaste 5 åren. -Det har varit en fantastiskt rolig resa att göra med företaget och alla våra medarbetare och kunder. Men även tillväxt, speciellt i den takten som vi har hållit de senaste åren, innebär problem, t.ex. med kapacitet och system. Men jag tycker vi har lyckats väldigt bra med vår resa. Och den är inte slut ännu! säger Daniel. SFK grundade Qvalify, eller dåvarande SFK Certifiering, 1992 för att vara en svensk motpol till de stora internationella aktörerna som höll på att etablera sig i Sverige. -Jag ser fram emot att tillsammans med vår ägare SFK ytterligare stärka både Qvalifys och SFKs position, med den gemensamma målsättningen att öka Sveriges konkurrenskraft. SFK och Qvalify kan komplettera varandra i detta arbete. Jag tror att vi tillsammans verkligen kan göra en insats för svensk kvalitet avslutar Daniel innan han smiter vidare in till sitt möte. Två röster om det nya SFK "-Just nu pågår en pilot avseende gemensamma utbildningsinsatser där SFKs medlemmar ges 30% rabatt på Qvalifys utbildningar", berättar Joakim Blomster, Qvalifys försäljningschef. "-Vi har satt ihop ett grundutbud av diverse utbildningar som ligger ute på vår hemsida Utöver våra gängse utbildningar i Stockholm, Göteborg och Jönköping ges nu en utbildning i Skåne (nya ISO 45001) i samarbete med SFK Syd. Detta kommer säkerligen att utökas baserat på kundbehov och Sida 4 av 12
5 intresseförfrågningar etc." Emily Eriksson, ordförande SFK-LLK och Anne Landin, ordförande SFK-Bygg finns i Malmö respektive Lund till vardags. Vad har ni för tankar och förväntningar på det nya SFK? Emily: "-En bättre hemsida som är tydlig, snygg och enkel, och som lockar nya medlemmar till föreningen. Det ska också vara lätt att hantera anmälningar till aktiviteter. Inom vår sektion har vi kunder, speciellt inom livsmedel, som kräver kvalitet. Det innebär att vi behöver anpassa oss. Vi borde kvalitetssäkra vår egen organisation, SFK." Anne: "-Jag ser också fram emot en ökad enkelhet, och att vi inom SFK ska vara förbilder när det gäller kvalitet. Genom SFK vill jag också få en inspiration till hur jag kan utveckla min egen organisation." SFK Syd ser med glädje på samarbetet. "Nu slipper vi som ideell förening hantera administrationen och det ekonomiska risktagandet. Vi får inte dra momsen så kostnaderna blir högre när vi själva arrangerar. Samtidigt får vi med den kraftiga rabatten, 30%, just den medlemsnytta vi vill kunna erbjuda våra medlemmar här på hemmaplan. Det ska bli väldigt spännande att utvärdera samarbetet" menar SFK Syds ordförande Anne A Marbrandt. Hedersledamot #2: Göran Schultz Välkommen till Aminogatan 34 Fullmäktige utsåg i april 2018 Göran Schultz till Hedersmedlem inom SFK. Såhär löd motiveringen: Görans mångåriga och Sida 5 av 12
6 genuina arbete för SFK inom flera olika områden, senast som controller, har varit till stor nytta för förbundet och dess medlemmar. Som ett bevis på förbundets uppskattning har Göran denna dag utsetts till hedersmedlem i SFK. SFK är på plats i Göteborgsregionen Nu har SFKs nya Göteborgskontor (jo, Mölndal förvisso, men nära nog) samlokaliserats med dotterbolaget Qvalifys kontor. Peter och Gabrielle hälsar att här finns plats att arbeta på om man som medlem önskar då och då. Nytt telefonnummer är Det gamla fungerar ett tag till. Välkommen till Aminogatan 34 i Mölndal! SFK Utveckling AB Aminogatan Mölndal Välkommen att söka SFKs pris till minne av Olle Jonson Görans reaktion blev såhär: "-Vill bara meddela att det tjusiga beviset på mitt hedersmedlemskap kom idag med posten. Jag skulle vara mycket tacksam om du på lämpligt sätt kunde framföra mitt hjärtliga tack till Förbundsstyrelsen för denna oförtjänt fina utmärkelse. Att ha jobbat för SFK i Förbundsstyrelsen, som ordförande i SFK Utveckling AB, för SFK- LLK samt, en kortare tid, för SFK-VDÖ tillsammans med ett otal trevliga, engagerade SFKkamrater har varit mycket stimulerande. 23 år som aktiv medlem blev det!" I april 2017 utsåg föreningen sin första hedersledamot, Ulf Andersson, som alltså nu får fint sällskap av Göran Schultz. Sida 6 av 12
7 SFK delar årligen ut Priset för bästa uppsats/examensarbete inom kvalitets- och verksamhetsutveckling till minne av Olle Jonson. Du tävlar om kr samt möjligheten att få presentera dina insikter och kunskapsbidrag inför branschen på World Quality Day (WQD) den 8:e november i Stockholm. Fråga från medlem: Finns intresse för kvalitetssäkring av mjukvara? Följande gäller för din ansökan: - Din uppsats (C-/D-nivå) ska vara godkänd perioden Ansökan ska bestå av en sammanfattning (1-3 sidor) som beskriver uppsatsens kunskapsbidrag och den metod/er som uppsatsen bygger på, för att kunna göra ett första urval. Sammanfattning och uppsatsen i sin helhet (.pdf) skickas till info@sfk.se senast den 1 juli Vinnare utses av en jury som består av representant från vardera SFKs styrelse, näringslivet och akademin. Bedömningen grundas i första hand på uppsatsens relevans och bidrag till kunskapsområdet. Förutom uppsatsens originalitet tas också hänsyn till uppsatsens grundning i teori/praktik och kommunicerbarhet. - Vinnare godkänner att uppsatsen publiceras på där vinnande samt hedersomnämnda bidrag presenteras och förses med länk till uppsatsen. - Vinnare ska även presentera sina insikter och kunskapsbidrag på World Quality Day den 8:e november i Stockholm. "-Så här borde man ju göra..." Nu kan du som har en idé, vilken bidrar till att utveckla Anna Bergelin, Senior Quality Manager, Software and Electronics vid Volvo Cars "-Hej! Jag heter Anna Bergelin och jobbar på Volvo Cars. Som SFKmedlem har jag sett att det finns en stor bredd på medlemmarnas kompetenser. Finns det något branschöverskridande nätverk för oss som jobbar med kvalitetssäkring av mjukvara? Om det inte redan finns skulle jag kunna tänka mig att engagera mig i att starta ett sådant nätverk inom SFK om det finns fler som är intresserade av detta." Detta tycker vi inom OU låter som en utmärkt idé! Kontakta kansliet om du läser detta och känner intresse för att haka på ett nytt nätverk inom SFK för kunskapsutbyte inom just kvalitetssäkring av mjukvara. Sida 7 av 12
8 SFK, söka projektmedel för att förverkliga den - själv eller via din region alternativt sektion. Idén ska ligga i linje med förbundets strategi (se ovan) och det finns några kriterier till som ska uppfyllas. Ta kontakt med SFKs kansli för att presentera din idé och för att få mer information om hur du går tillväga. Se kansliets kontaktuppgifter här i nyhetsbrevet. Sammanträden 2018 Förbundsstyrelsen för SFK sammanträder 7 november, Stockholm OU sammanträder augusti, Höllviken oktober, Skellefteå 6-7 december, Varberg Insändare från SFK StaM: Mål, målsättning och mening Det är naturligtvis lätt att så här i skuggan av en syrénhäck filosofera över M-orden i rubriken ( filosofi = kärlek till kunskap enligt Filosofiska rummet, Sveriges radio P1). Mening med det hela låter sig inte beskrivas sä lätt, därför börjar vi med Målsättning. Sida 8 av 12
9 Målsättning. Visa förvirrade personer blandar ihop mål och målsättning (men aldrig pris och prissättning eller lön eller lönesättning men tyvärr alltid också lag och lagstiftning ). Men målsättning innehåller mer än bara ett (välformulerat) mål, det måste ju innebära hur man skall (med mätningar) verifiera att mål verkligen uppnåtts. Vi möter många mål via våra massmedier och det är möjligt att vi därför bara ser en misstolkning, att det kanske finns en någon mer stringent beskrivning bakom. Ett mål som följt oss en tid är vårdgarantin och det där med att alla skall få vård inom 90 dagar. (Här kan det ligga något lurigt eftersom man ibland skriver har rätt till och ibland skall få/erhålla/osv.) Var och en som inom kvalitetsarbete sätter mål (toleranser) vet att det alltid finns en viss procent utanför gränsen, men detta finns inte i vårdgarantin. Men antag att vårdgarantin anger åtminstone 90% inom 90 dagar. Är det bra? Nja, kanske ett steg i rätt riktning. Vi har träffat på ett liknande leveranstidexempel i industrin formulerat som åtminstone 90% inom 100 dagar men det är lätt att skapa en process som har en genomsnittlig behandlingstid på 40, 60 och 80 dagar, alla med 10% efter 100 dagar. Ingen seriös bedömare skulle säga att dessa tre är lika bra trots att de alla uppfyller målet. Dessutom ser man mål såsom x% förbättring år 1, y% år 2, osv, och man kan tro att man förväntar en stegvis förbättring (på nyårsaftonen?) Med lite eftertanke borde man uppriktigt mena kontinuerlig förbättring (inte bara som tramstext) och göra en modell som visar målet som en kontinuerlig förbättring mot vilken data kan testas. Men man kanske inte vill ha ett stringent formulerat mål? Med luddiga kanter och formuleringar kan ju alla få rätt. Faktum kvarstår dock, ett väl formulerat mål är en tillgång, det finns många olika sätt som det kan delas upp så att delprocesser kan få delmål med hänsyn taget till variationen, kallas ibland för variansbudgetering. Mått. Via massmedier får vi också många mått, ibland svåra att tro på. Häromdagen stod det på en hemsida angående matsvinnet att en familj med två barn slänger 25 ton mat per år. Siffran upprepades på flera ställen i artikeln och visst, ibland bär vi ut en kompostpåse, mest apelsinskal och kaffesump, men 25 ton Själva är vi vandrande databaser ålder, kön, vikt, blodtryck, blodvärden, lungkapacitet, förväntad livslängd, etc. Många av dessa mått är dessutom tidsrelaterade så vår databas växer. Ett annat vanligt förvirrande mått i massmedier är människans livslängd. Ibland anges den som genomsnittlig (aritmetiskt medelvärde?), ibland som median (det mittersta värdet) och ibland som förväntad livslängd för personer över 18 (betingat väntevärde), inte undra på att man blir förvirrad. Dessutom säger vetenskapsprogram ofta att varannat nyfött barn förväntas bli mer än 100 år, dvs medianen kommer att bli 100 år. Och eftersom det även i fortsättningen finns en spridning kommer många tydligen att bli (långt?) över 100 år. Hm De flesta mätresultaten är tänkta att vara komparativa dvs man förväntas göra en jämförelse t.ex. mot mål eller annat mätresultat. En dylik jämförelse kallas inom statistisk analys för inferens, slutsatser, men för att göra detta måste man angripa elefanten i Sida 9 av 12
10 rummet : variationen. Här finns det mängder med knep och möjligheter för den filosofiskt lagde att föra sitt kvalitetsarbete framåt. Antag att ett mätresultat givit i medeltal 50 mg/liter och att en kvalitetssatsning givit 55 mg/liter. Är det en förbättring? Går inte att avgöra. Men om man säger att variationen, uttryckt som standardavvikelse, är 5 mg/liter kan det bli en helt annan tolkning. Sannolikhet, Big Data, grafer. Vi hade tänkt att gå igenom det i kvalitetsarbetet utomordentligt praktiska men ofta misshandlade begreppet sannolikhet, och även Big Data och grafer men vi kanske kan beveka redaktören att få plats med det en annan gång. (Ni har antagligen ingen aning om hur användbart grafer är i kvalitetsarbetet. Försök att se bortom infantila tidserier med procentsatser där finns en värld av möjligheter ) Vill du ha hjälp? Behöver du en ny syn på dina målsättningar, mått, grafer, databaser, krav, måttyper, fördelningsteorier, variansbudgetering, osv, eller bara vill bli mindre förvirrad? Kontakta SFK-StaM, din hjälpare i nöden. Ingemar Sjöström, sekr SFK StaM SFK StaM är en av SFKs fem sektioner. Dessa utgörs av Statistisk metod (StaM); Bygg (B): Livsmedel, läkemedel och kemi (LLK); Tillförlitlighet och produktsäkerhet (TIPS) samt Teknik och fordon (TF). Läs mer om sektionerna här. SFK välkomnar nya medlemmar Britt-Marie Bäckström, Falu kommun Lina Elwing, Gislaved Folie Anna Eriksson, Bilia AB Ingrid Haraldsson, Piku AB Fredrik Johansson, Bilia AB Tommy Juto, Bilia AB Eva Kläppe Hellström Peter Kringlund, Autokaross i Floby AB Ulrika Lindahl, SBAB Monica Lindh, Bilia AB Sida 10 av 12
11 Malin Olea, Bilia AB Kristin Rydberg, Berendsen Sourcing AB Irena Stevanovic, Bilia AB Jessica Wellén, Bilia AB Medlemserbjudande hos Studentlitteratur Individer, grupper och ledarskap i projekt Läroböcker om hur människor samarbetar brukar inte ha projekt alltså tillfälliga arbetsgrupper, osäkerhet om mål, roller och den egna förmågan som utgångspunkt. Den här boken ändrar på det. Bokens första upplaga blev utsedd till Årets projektledarbok av Svenskt Projektforum, och är i dag en vanlig kurslitteratur vid universitet och vid utbildningar i näringslivet. Boken vänder sig till projektledningsstudenter oavsett yrkesinriktning samt till yrkesverksamma. Denna bok och andra medlemserbjudanden hos Studentlitteratur hittar du här. Medlemsförmåner Du utnyttjar väl dina medlemserbjudanden? Rabatt på böcker och tidskrifter, bland andra hos Studentlitteratur Rabatter på SFKs och SIS utbildningar och seminarier Region- och sektionsaktiviteter till medlemspris Rabatt vid hotell- och konferensbokning på Elite Hotels Rabatt på Qvalifys öppna utbildningar Läs mer här. Sida 11 av 12
12 Nyhetsbrev 3)2018, SFK Om SFKs nyhetsbrev SFKs nyhetsbrev utkommer sex gånger per år. Ansvarig utgivare är förbundsordförande Niklas Blomqvist. Har du synpunkter på dess utformning eller material du vill bidra med? Kontakta SFKs vice förbundsordförande och redaktör Anne A Marbrandt, anne.abrahammarbrandt@sfk.se. Bildmaterial från freepik.com med flera. Glad sommar önskar vi alla våra medlemmar! SFK Svenska Förbundet för Kvalitet är kunskaps- och inspirationskällan för offensiv verksamhetsutveckling. SFK erbjuder sina medlemmar nätverksträffar, seminarier och utbildningar inom området kvalitets- och verksamhetsutveckling. Du når vår medlemsservice vardagar kl 8-13 på tel nr Du får detta nyhetsbrev eftersom du är en kund till oss eller för att du har skrivit upp dig på vårt nyhetsbrev. Skulle du vilja avsluta din prenumeration, klicka här. Sida 12 av 12
Medlemsbrev Nyheter inom SFK
SFK Fullmäktige är vårt förbunds årsmöte och hölls i år hemma hos Qvalify i Jönköping. Ordförandena för SFK:s regioner och sektioner liksom vd för Qvalify AB samt ordförande för SFK Utveckling AB fanns
Morgondagens kvalitetsprofession; uppdrag, roller och kompetenser
SFKs projekt 2015 Morgondagens kvalitetsprofession; uppdrag, roller och kompetenser World Quality Day 2015 Morgondagens kvalitetsprofession; uppdrag, roller och kompetenser Arbetsgrupp: Folke Höglund;
STADGAR FÖR SVENSKA FÖRBUNDET FÖR KVALITET
STADGAR FÖR SVENSKA FÖRBUNDET FÖR KVALITET SFK Stadgar Rev 12 Sida 1 av 5 Förbundet bildades 30 mars 1952. Intill den 28 april 1966 var förbundets namn Kontrollingenjörernas Förening (KIF), därefter Sveriges
Affärsutvecklingsprogrammet för företag som vill skapa innovationer! Ansökningsperioden pågår 2 maj - 15 juli 2012.
Affärsutvecklingsprogrammet för företag som vill skapa innovationer! Är du ägare eller delägare i ett företag i Skåne med ca 10-50 anställda, och dessutom kvinna? I så fall är du en av de företagare som
Q8O Kompetens i kvinnlig samverkan Höstbrev Q80s höstbrev 2016!
Q80s höstbrev 2016! Vi har knappt hämtat oss från den senaste nätverksträffen med Agneta och Olivia Trygg, skapare av Trygga Barnen. Det var en inspirerande kväll som gav mycket energi. Dessutom har mentorprogrammet
EXPEDITION FRAMÅT GÅ!
EXPEDITION FRAMÅT Hej företagare! Vi har ett tillväxtprogram för just er. Programmet heter Expedition Framåt. Ja, vi vet att tillväxt kan kännas som ett ganska uttjatat ord. (En sökning på Google ger 9
DR SANNAS NU OCH FRAMÅT
DR SANNAS NU OCH FRAMÅT Grundare & Styrelseordföranden i Dr Sannas Sweden AB har ordet Jag är väldigt glad och tacksam för det vi har byggt upp tillsamman med Dr Sannas AB för mitt mål är att förena kunskap
Plattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!
Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!
Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång!
Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!
Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa
Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade
I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K
> < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1
Smartare välfärd INBJUDAN TILL UTMÄRKELSEN SVERIGES IT-KOMMUN 2015. Svenska utmaningar
Smartare välfärd INBJUDAN TILL UTMÄRKELSEN SVERIGES IT-KOMMUN 2015 KVALITETSMÄSSAN DEN 3 5 NOVEMBER 2015 SVENSKA MÄSSAN I GÖTEBORG EUROPAS STÖRSTA KONFERENS OCH FACKMÄSSA OM VERKSAMHETS- OCH SAMHÄLLSUTVECKLING
Senaste nytt från Svenska Downföreningen Mars/April
Senaste nytt från Svenska Downföreningen Mars/April 2006 www.svenskadownforeningen.se INNEHÅLL: Ordförande hälsar Lägerverksamhet 2006 Projekt Förskola Kunskapsbankens nya webbsajt SD startar ERFA grupper
Verksamhetsplan Näringslivsutskottet
Verksamhetsplan Näringslivsutskottet Näringslivsutskottets övergripande mål är att stärka kontakten mellan utbildningarna som tillhör PULS och arbetslivet genom det arbete som utskottets arbetsgrupper
Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014
Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.
Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt
2020-2023ff Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt Mål och inriktning 2020-2023 Antaget av kommunfullmäktige 2019-04-23 Förord Tillsammans gör vi Varberg ännu bättre Vi har i kommunen under
TIPS FÖR ATT ÖKA 3DIN FÖRSÄLJNING
TIPS FÖR ATT ÖKA 3DIN FÖRSÄLJNING Alla kontakter bidrar till nya affärer Genom ett förändrat tankesätt kring försäljning, och genom att värdera sina kontakter som potentiella kunder över en längre tidshorisont,
Cilla Benko Jonas Wistrom Fredrik Lindstrom
MACE SPEAKERS PRESENTERAR KUNSKAPSSEMINARIER 2018 100% NÖJDA DELTAGARE LEDARSKAPSDAGAR SÄLJDAGAR Cilla Benko Jonas Wistrom Fredrik Lindstrom med manga fler Elaine Eksvard Lisa Gunnarsson BOKA IDAG! BEGRÄNSAT
Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.
Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen
Intervjuer med ledningar i svenska företag
Intervjuer med ledningar i svenska företag 2000 intervjuer (vd eller medlem i lednings grupp) Företagsurval > 20 anst. 1. Hur viktiga är framgångsfaktorerna för att skapa långsiktig lönsamhet och konkurrenskraft?
Strategisk plan 2013-2016
Strategisk plan 2013-2016 1 Förord Detta är IKSU:s strategiska plan för perioden 2013-2016. Planen är IKSU:s överordnade och styrande dokument. Den är antagen av IKSU:s styrelse. Alla i beslutande och
Roll, Mål & Sammanhang
Roll, Mål & Sammanhang Roll: Fastighetschef på Örebroporten www.orebroporten.se Huvuduppdrag: Bidra till Örebros och Örebroportens framtida utveckling. - Du leder fastighetsavdelningens medarbetare och
1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?
det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper
STORA SERVICEDAGEN 2018
STORA SERVICEDAGEN 2018 Tisdagen den 13 november på Clarion Sign i Stockholm Glöm åldern se generationerna Bäst på service samtal med Så förenar du service med säkerhet Niklas Källner om att skapa bra
KunskapsDagarna. Välkommen till Kunskapsdagarna i Helsingborg!
Välkommen till Kunskapsdagarna i Helsingborg! Välj mellan 6 inspirerande seminarier och inspirerande talare! Vi räknar med stort intresse - så anmäl dig Nu! Vi ser fram emot att träffa dig den 10 oktober
HR-nätverket Stockholm
Program hösten 2012 Ny internationell standard för bedömningstjänster i arbetslivet - ISO 10667 Maria Åkerlund & Anders Sjöberg Tid: 30 augusti, 2012, kl 9.00 12.00, frukost serveras från 8.30 Plats: Kungliga
Tar din kommun tillvara på digitaliseringens möjligheter? INBJUDAN TILL UTMÄRKELSEN SVERIGES DIGITALISERINGSKOMMUN 2017
SVERIGES DIGITALISERINGSKOMMUN 2017 Tar din kommun tillvara på digitaliseringens möjligheter? INBJUDAN TILL UTMÄRKELSEN SVERIGES DIGITALISERINGSKOMMUN 2017 KVALITETSMÄSSAN DEN 14 16 NOVEMBER 2017 SVENSKA
Ta steget in i SIS värld
Ta steget in i SIS värld Innehåll Vår värld är din värld 5 Vad är en standard och standardisering? 7 Det här är SIS 9 Nyttan med standarder 11 Internationell standardisering 13 Standardiseringsarbete
VARUMÄRKESPLATTFORM FÖR MÖLNDALS STAD
VARUMÄRKESPLATTFORM FÖR MÖLNDALS STAD Vi har skapat varumärkesplattformen tillsammans Vi började med att fråga 1000 Mölndalsbor hur de uppfattar Mölndal som plats och Mölndals stad idag. Svaren visar att
Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna
Vi lägger ut information om vad som händer i avdelningen på Facebook, som ett komplement till medlemstidningen Ettan.
nr 1/ 2016 Malmöavdelningen I det här numret: Ordförande har ordet 2 Lönerevision 2016 3 Jämställdhetsdagarna 4-6 Nu är vintern snart över! Jämställdhetsdagarna 2016 Följ oss på Facebook! Vi lägger ut
REMISS GÖTEBORG STADS NÄRINGSLIVSSTRATEGISKA PROGRAM
REMISS GÖTEBORG STADS NÄRINGSLIVSSTRATEGISKA PROGRAM 2017-11-24 www.västsvenskahandelskammaren.se Övergripande synpunkter Västsvenska Handelskammaren vill börja med att tacka för möjligheten att svara
Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med
Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling
KLOCKAN 8 DEN 8:E. en inspirationskick redan till frukost hos Svensk Handel
KLOCKAN 8 DEN 8:E en inspirationskick redan till frukost hos Svensk Handel KLOCKAN 8 DEN 8:E En inspirationskick redan till frukost hos Svensk Handel Våra populära morgonmöten ger dig en bra start på dagen.
HR-dag Företagsuniversitetets. torsdagen den 9 oktober hos Företagsuniversitetet i Globen City, Stockholm. Några av dagens inslag
Företagsuniversitetets HR-dag 2014 torsdagen den 9 oktober hos Företagsuniversitetet i Globen City, Stockholm Några av dagens inslag Affärsnära HR med Helen Borg Marie Hallander Larsson om våra HR-sanningar
Eventuella kommentarer: Under kursens gång har 4 studenter hoppat av utbildningen.
Kursrapport Bakgrundsinformation Kursens namn: Bild och lärande: Visuella kulturer och kommunikation Termin: 1 Ladokkod: BL202C Kursansvarig: Bjørn Wangen Antal registrerade studenter: 26 Antal studenter
Vara märket SFK. Aktivitet Prioritet Åtgärd Status o ev. kostnad. SFK:s "vara" märke - diskussion hur uppfattar du?... Är vi eniga i FB?
Vara märket SFK SFK:s "vara" märke - diskussion hur uppfattar du?... Är vi eniga i FB? Vi använder det som idag står på SFK:s hemsida dvs: Vi (SFK) är en ideell organisation som erbjuder våra medlemmar
Uppskattning och frågande som skapar de bästa av världar
Uppskattning och frågande som skapar de bästa av världar När människor systematiskt använder sina styrkor och bygger vidare på framgångsfaktorer och önskvärda lägen möjliggörs storverk. När vårt fokus
Utbildningens namn och syfte Vår ledarskapsutbildning i förändringsledning ger dig ett metodiskt arbetssätt för att genomföra förändringar.
Utbildningens namn och syfte Vår ledarskapsutbildning i förändringsledning ger dig ett metodiskt arbetssätt för att genomföra förändringar. Utbildningen bygger på fem framgångsfaktorer för att lyckas med
MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer
MUC 25 MiLprogrammet för nya chefer 2011 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig
KLOCKAN 8 DEN 8:E. en inspirationskick redan till frukost hos Svensk Handel
KLOCKAN 8 DEN 8:E en inspirationskick redan till frukost hos Svensk Handel KLOCKAN 8 DEN 8:E En inspirationskick redan till frukost hos Svensk Handel Våra populära morgonmöten ger dig en bra start på dagen.
SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID!
SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID! Svensk industri står inför utmaningar. Digitaliseringen driver på industrins redan höga omställningstakt och öppnar för nya affärsmodeller. Särskilt för små företag
GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT 2014 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag
Arbetssätt och uppdrag 1.1 Jag är insatt i målen för min grupp/enhet/avdelning 1.4 I vår grupp/enhet/avdelning följs våra mål upp och utvärderas på ett bra sätt Betyg 5 (%) 71 Betyg 5 (%) 23 Betyg 4 (%)
Dokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010
Dokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010 Arrangör: Sociala samverkansrådet Moderator: Ingrid Bexell Hulthén Text och foto: Malin Helldner Bakgrund I mars 2010 bildades ett samverkansråd i Göteborg.
skola och arbetsliv i samverkan
skola och arbetsliv i samverkan Transfer - skola och arbetsliv i samverkan Transfer är Sveriges största organisation för förmedling av föreläsare och förebilder från arbetslivet till skolan. Syftet är
GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT Grundskola/Grundsärskola 1 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag
Arbetssätt och uppdrag 1.1 Jag är insatt i målen för min grupp/enhet/avdelning 1.4 I vår grupp/enhet/avdelning följs våra mål upp och utvärderas på ett bra sätt Betyg 5 (%) 62 64 53 57 Betyg 5 (%) 11 13
SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID!
SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID! Svensk industri står inför utmaningar. Digitaliseringen driver på industrins redan höga omställningstakt och öppnar för nya affärsmodeller. Särskilt för små företag
"Det verkar alltid omöjligt tills det är gjort" - Nelson Mandela
"Det verkar alltid omöjligt tills det är gjort" - Nelson Mandela Detta nyhetsbrev informerar om arbetet med mänskliga rättigheter och Agenda 2030 i Jönköpings kommun. Nyhetsbrevet omvärldsbevakar i regionen,
Leda kollegor i förskolan med kompetens, kunskap och mod att leda pedagogisk utveckling
Leda kollegor i förskolan med kompetens, kunskap och mod att leda pedagogisk utveckling Välkommen till vårens viktigaste konferens för dig som leder pedagogisk utveckling STOCKHOLM 3 APRIL u Led genom
Smakprov ur 4 råd, utgiven på Fantasi & Fakta, fantasifakta.se
O innehåll förord 5 ledarskap, styrelse och strategi 6 4 råd för att bli en bättre ledare 7 4 råd för att skapa framgångsrika team 11 4 råd om att leda i en förändring 14 4 råd för att engagera medarbetare
Välkommen till Ledarna inom Vård & Omsorg
Välkommen till Ledarna inom Vård & Omsorg Om föreningen Föreningen bildades under 2011 då Ledarna fått fler och fler medlemmar inom vård- och omsorgssektorn. Föreningen vänder sig till chefer på alla nivåer
DEN NATURLIGA MÖTESPLATSEN IT BUDGET. budget IT? eller. QUALITY HOTEL GLOBE 4-5 NOVember 2009. inbjudan
höstkonferens DEN NATURLIGA MÖTESPLATSEN FÖR OSS SOM ARBETAR MED KOMMUNAL IT IT BUDGET budget IT? eller QUALITY HOTEL GLOBE 4-5 NOVember 2009 inbjudan Kan finanskrisen föra något positivt med sig? anmäl
Program för Föreläsning och kurser
Program för Föreläsning och kurser Vi hjälper dig att hitta vägen till ditt bästa jag! En vinnare är den som vinner sitt eget livs lopp, den som följer sitt eget hjärtas röst, uppnår sina egna mål och
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån
NYHETSBREV FRÅN MIF MEDARBETARE I FOKUS
Nr 5 NYHETSBREV FRÅN MIF MEDARBETARE I FOKUS Våren startade där hösten/vintern slutade för de 35 medarbetare som läser på Vård och omsorgsprogrammet. Styrgruppen tog beslut på en ökning i aktivitetsplanen
NYHETSBREV SEPTEMBER 16
Nyhetsbrev från Hemslöjden. NYHETSBREV SEPTEMBER 16 Handmade Issues och Alice Bah Kuhnke Årets upplaga av Handmade Issues den 7 september på Kulturhuset Stadsteatern i Stockholm blev ett lyckat evenemang.
Hur får man anställda att tänka dokument- & ärendehantering?
Hur får man 20 000 anställda att tänka dokument- & ärendehantering? Att få alla att arbeta mot samma mål och åstadkomma verklig förändring i verksamheten. Johanna Fransson, projektledare Stadskontoret
Statistik. Synen på karriären. Akademikerförbundet. jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare
Statistik Synen på karriären Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare 2 Att kompetensutveckla sin personal är både en väg för arbetsgivaren att nå bättre
CONNECT Väst. Näring åt tillväxtföretag
CONNECT Väst Näring åt tillväxtföretag CONNECT Väst Vi är en ideell organisation, som stöder start ups och SME-företag i tillväxtfas. Vi stöds och finansieras av det lokala Näringslivet, VGR, Tillväxtverket,
Motionär: Förbundsstyrelsen
Motionär: Förbundsstyrelsen Verksamhetsplanens syfte är att formulera vad Ung Media ska göra under kommande verksamhetsår och på så sätt definiera förbundsstyrelsens uppdrag så att de jobbar mot mål som
116 svar ANNA-LISA OSVALDER. Avd. Design & Human Factors Inst.för produkt- & produktionsutveckling CHALMERS, Göteborg
Vilken utbildningsbakgrund har du? RESULTAT AV ESS medlemsundersökning ANNA-LISA OSVALDER Avd. Design & Human Factors Inst.för produkt- & produktionsutveckling CHALMERS, Göteborg 116 svar Utbildningsbakgrund/antal
Svenska Klätterförbundets idéprogram
Antaget av förbundsmötet 2010 Svenska Klätterförbundets idéprogram Klätterförbundets verksamhetsidé Vi främjar och utvecklar alla typer av klättring och gör dem tillgängliga för alla i Sverige. Vi företräder
CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro
1 Välkommen till SolutionCLUES Din samarbetspartner när det gäller: Utveckling av arbetsklimat, funktion och resultat inom arbetsplatsen, teamet eller ledningsgruppen. Effektiv och positiv coaching för
Svenska företagsledare om sin digitala konkurrenskraft 2018
UNDERSÖKNING SVENSKA BOLAG MED OMSÄTTNING >300 MKR Svenska företagsledare om sin digitala konkurrenskraft 2018 Utförd av Kantar Sifo på uppdrag av Curamando, November 2018 Introduktion till undersökningen
Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.
Att jobba hos oss Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Hur vi lever vårt varumärke Simple, Personal and Fair
Tillsammans är vi Eductus
Tillsammans är vi Eductus Du är Eductus I varje möte med omvärlden bygger vi bilden av Eductus och vi gör det tillsammans. För att vi ska lyckas kommunicera en enhetlig, tydlig och attraktiv bild är det
Välkommen till SBR. Grattis! DU är nu en av drygt 10 000 biodlare i Sverige. Det är vi som håller Sverige blommande! www.biodlarna.
Välkommen till SBR Grattis! DU är nu en av drygt 10 000 biodlare i Sverige. Det är vi som håller Sverige blommande! Foto: Janne Mårtensson Du vet väl att: 2/3 av det du har på tallriken är i något led
SolutionCLUES startades av Björn Johansson tillsammans med Eva Persson. Vill du veta mer om SolutionCLUES konsulter och vad som kan erbjudas är du
1 2 SolutionCLUES startades av Björn Johansson tillsammans med Eva Persson. Vill du veta mer om SolutionCLUES konsulter och vad som kan erbjudas är du välkommen att titta på vår hemsida: www clues.se Kontaktinformation:
Riktlinjer för e-förslag i Norrtälje kommun
Riktlinjer för e-förslag i Norrtälje kommun E-förslag är ett digitalt verktyg som ska möjliggöra för invånarna i Norrtälje kommun att ställa förslag till Norrtälje kommun, dess bolag och Kommunalförbundet
STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,
Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning
TILL VÅRA LEVERANTÖRER. Goda affärer. med UpphandlingsCenter FALUN BORLÄNGE LUDVIKA GAGNEF SÄTER HEDEMORA
TILL VÅRA LEVERANTÖRER Goda affärer med UpphandlingsCenter FALUN BORLÄNGE LUDVIKA GAGNEF SÄTER HEDEMORA 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Välkommen till UpphandlingsCenter 3 Därför behöver vi dig! 4 Korta fakta om
Regionförbundet Östsams Internationella strategi
1(5) Regionförbundet Östsams Internationella strategi Regionförbundet Östsams Internationella strategi har antagits av Regionfullmäktige den xxxxx 2010 ( x) och gäller för förbundets verksamhet. Strategins
Välkommen till Biodlarna
Välkommen till Biodlarna Grattis! DU är nu en av drygt 11000 biodlare i Sverige. Det är vi som håller Sverige blommande! Foto: Janne Mårtensson Du vet väl att: 2/3 av det du har på tallriken är i något
VD Barometern Har vi råd med kortsiktigt ledarskap?
2015 VD Barometern 2015 - Har vi råd med kortsiktigt ledarskap? Resultatet av VD Barometern påminner i vissa delar om förra årets. Tidsbrist är fortfarande ett problem, hållbarheten kommer lågt ner på
7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig
7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig www.visma.se/enterprise Sverige befinner sig sedan ett par år i en högkonjunktur och har relativt låg arbetslöshet. Många företag
IUC SYD GLIMTAR FRÅN 2017
IUC SYD GLIMTAR FRÅN 2017 SMART INNOVATION, 3D-PRINTING Projektet Smart innovation fortsatte med träffar under 2017. 3D-printing: Vilka är styrkorna med 3Dprinting? Hur långt har utvecklingen kommit? Olaf
Strategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Bli hållbarhetscoach på riktigt
Bli hållbarhetscoach på riktigt Nu kan Du som student bli hållbarhetscoach för ditt egna hotell! Vi söker 60 coacher som under ett drygt år vill vara med och förbättra hållbarhetsarbetet på Nordic Choice
FR2000 ger dig fler och bättre affärer
FR2000 ger dig fler och bättre affärer FR2000:2017 LEDNINGSSYSTEM FÖR SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG En certifiering är inget man bara köper. Man jobbar med det och ser till att det anpassas till företaget
SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID!
SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID! Svensk industri står inför utmaningar. Digitaliseringen driver på industrins redan höga omställningstakt och öppnar för nya affärsmodeller. Särskilt för små företag
rev ere Utmaningsdrivet förbättringsarbete Utveckla arbetssätt och ledarskap Revere AB Joakim Hillberg Pia Anhede s e e r e f l e c t a c t
rev ere s e e r e f l e c t a c t Utmaningsdrivet förbättringsarbete Utveckla arbetssätt och ledarskap Revere AB Joakim Hillberg Pia Anhede Syftet Syftet med nedan beskrivna program är att etablera arbetssätt,
Reggio Emilia, en stad med ca invånare i norra Italien. Den är känd för sin pedagogiska filosofi som växte fram efter andra världskriget.
Reggio Emilia Reggio Emilia, en stad med ca 150 000 invånare i norra Italien. Den är känd för sin pedagogiska filosofi som växte fram efter andra världskriget. Kärnan i verksamheten är ca 35 förskolor
Uppskattning och frågande som skapar de bästa av världar
Uppskattning och frågande som skapar de bästa av världar När människor systematiskt använder sina styrkor och bygger vidare på framgångsfaktorer och önskvärda lägen möjliggörs storverk. När vårt fokus
MUC 23. MiLprogrammet för nya chefer
MUC 23 MiLprogrammet för nya chefer 2008-2009 Välkommen till MiLprogrammet för NYA chefer Du är i början av din chefskarriär och är motiverad att ta dig an större utmaningar. Du har ambitionen att utvecklas
inbjudan budget IT? höstkonferens eller den naturliga mötesplatsen för oss som arbetar med verksamhetsutveckling och sambruk av kommunala e-tjänster
höstkonferens den naturliga mötesplatsen för oss som arbetar med verksamhetsutveckling och sambruk av kommunala e-tjänster IT BUDGET eller budget IT? quality hotel globe 4-5 november 2009 inbjudan Kan
Vi ses och hörs! Hej!
Hej! Då var förbundsstämman över för det här året. Det är verkligen synd att vi inte hinner prata med alla ombud eller knappt hälsa på alla! Vi som arbetar på kansliet fokuserar ju på att se till att de
VÄLKOMNA! NÄTVERKSKUNSKAP OCH SAMVERKANSPROJEKT WORKSHOP
VÄLKOMNA! NÄTVERKSKUNSKAP OCH SAMVERKANSPROJEKT WORKSHOP Om Länka Consulting Tider och innehåll 9.00 Start Check in Föreläsning inspiration Workshop Reflektion Check ut 10.45 Avslut Check in Vad hände
1 Vinnvård - forskning om förbättring inom vård och omsorg
Utlysning, Vinnvård Fellows 1 Vinnvård - forskning om förbättring inom vård och omsorg Vården och omsorgen står inför stora utmaningar. En åldrande befolkning, ny teknik och ökade förväntningar från patienter
VERKSAMHETSSEMINARIER
INBJUDAN Rekonrgda må orter! VERKSAMHETSSEMINARIER 2015 Fokus på verksamhetsutveckling MISSA INTE:»SPANARNA«OM TRENDER OCH AKTUELLA ÄMNEN Hej! VÄLKOMMEN TILL VERKSAMHETSSEMINARIERNA 2015! VERKSAMHETSSEMINARIERNA
Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014
2015-01-25 Sidan 1 av 5 Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 Sammanfattning av verksamhetsåret Under året har vi genomfört ett antal evenemang och aktiviteter där vi mött cirka
Sammanträde med styrelsen för Västergötlands Orienteringsförbund Nr 7-2014
Protokoll Sammanträde med styrelsen för Nr 7-2014 Torsdag 16 oktober 2014, kl.18:30 Hagatorpet, Tranemo Närvarande Ledamöter Suppleant Konsulenter Kansli Agneta Berlin Karin Johansson Fredrik Plumppu Johan
PROJEKTSKOLA 1 STARTA ETT PROJEKT
PROJEKTSKOLA I ett projekt har du möjlighet att pröva på det okända och spännande. Du får både lyckas och misslyckas. Det viktiga är att du av utvärdering och uppföljning lär dig av misstagen. Du kan då
Länsbygderådet Sörmland
Länsbygderådet Sörmland Nyhetsbrev mars 2015 Hej! Här kommer årets andra Nyhetsbrev med aktuell info från Länsbygderådet. Nyhetsbrev med aktuell information, tips om aktiviteter och kompete nsutvecklande
CMB:s FORSKNINGSSATSNING
CMB:s FORSKNINGSSATSNING TILL PER ERIK JOSEPHSONS MINNE 5 miljoner per år i 5 år till forskning och innovation NU BYGGER VI VIDARE Sedan 2011 har CMB genomfört en framgångsrik uppväxling av verksamheten
Höst men inget mörker
2019-04-05 Höstens seminarier och aktiviteter Se brevet i webbläsare Höst men inget mörker Hej kära medlemmar! I skrivande stund håller vi kurser i hållbara leverantörkedjor på TUC yrkeshögskola för framtidens
Att Leda som Kvinna. Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget bästa sätt att leda som kvinna
Att Leda som Kvinna Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget som kvinna Att Leda som Kvinna Ett program som hjälper dig att som kvinna Syftet med programmet är att ge förutsättningar, kunskaper
CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016
CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016 Beslut Kommunfullmäktige beslutade vid sammanträdet 2014-06-16 att anta följande handlingsplan för implementering av CEMR Jämställdhetsdeklaration
Integrerad IKT. en strategi för skolutveckling i Sollentunas kommunala förskolor och grundskolor.
Integrerad IKT en strategi för skolutveckling i Sollentunas kommunala förskolor och grundskolor www.sollentuna.se IKT betyder informations- och kommunikationsteknik. IKT är ett prioriterat utvecklingsområde