1(17) Verksamhetsplan 2018

Transkript

1 1(17) Verksamhetsplan 2018

2 Innehållsförteckning 2(17) KVINNOJOUREN I LUND 3 Vision 3 Värdegrund 3 Verksamhetsidé Övergripande mål 3 Mål Verksamhetsbeskrivning 4 Organisation 4 Förändringar i omvärlden 5 Verksamhetsförändring 6 Uppdrag 6 Medlemskap 7 Mål och aktivitetsplan

3 KVINNOJOUREN I LUND Kvinnojouren har funnits sedan 1979 i Lund. Fram till 31 mars 2015 drev Kvinnojouren ett skyddat boende för våldsutsatta kvinnor och deras barn. Verksamheten har fått en delvis ny inriktning och organisation efter att boendet lades ner. Från den 1 juli 2015 och fram till den 15 maj 2016 hade Kvinnojouren inga anställda. För närvarande finns fem anställda i föreningen. Verksamheten drivs av en ideellt arbetande styrelse, volontärer och anställda tillsammans. Verksamheten finansieras framför allt genom bidrag men även genom gåvor och medlemsavgift. Föreningen hyr sedan november 2017 en lokal på Stora Gråbrödersgatan i Lund. Kvinnojouren är medlem i Unizon, som är en organisation som samlar över 130 kvinnojourer, tjejjourer och andra stödverksamheter som arbetar för ett jämställt samhälle fritt från våld. Kvinnojourens hemsida: Facebooksida: Kvinnojouren Lund Vision 3(17) Ett jämställt samhälle fritt från våld. Värdegrund Föreningen skall vara partipolitiskt och religiöst obunden. Värdegrund: Alla människors lika värde Nolltolerans mot våld Tro på förändring Verksamhetsidé och övergripande mål Föreningens uppdrag: Ge våldsutsatta kvinnor och deras barn, stöd och hjälp Arbeta förebyggande mot våld i nära relationer Sprida kunskap om våld i nära relationer Bilda opinion för ett samhälle fritt från våld Verka mot kvinnoförtryck i alla dess former Utveckla verksamheten i dialog och samverkan med andra samhällsaktörer Mål 2018 Målen för 2018 finns i slutet av verksamhetsplanen.

4 Verksamhetsbeskrivning Verksamhetens inriktning: - Erbjuda stöd till våldsutsatta personer, speciellt kvinnor, barn och HBTQ-kvinnor. - Fungera våldsförebyggande genom information i t ex skolor om bl.a mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld, genus, normer och jämställdhet. - Fungera opinionsbildande genom att t ex skriva insändare och debattartiklar. - Ta initiativ till manifestationer. - Delta aktivt i möten, nätverk och konferenser rörande jämställdhet, feminism, integration, mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld, sexköp, människohandel och pornografi. Kvinnojourens aktiviteter utgör komplement till den kommunala verksamhet som syftar till att motverka våld. Kvinnojouren erbjuder Stödsamtalet, dit våldsutsatta personer kan ringa för att få stöd i sin utsatta situation. Telefonsamtal tas emot måndagar kl 11-13, onsdagar och torsdagar kl Fr o m 15 januari har jouren anställt en HBTQ- och stödutvecklare som kan ta samtal även utanför ovan nämnda telefontider. I samverkan med Tjejjouren i Lund och Tillsammans för Lund driver Kvinnojouren Träffpunkten, en öppen mötesplats för 4(17) kvinnor och tjejer, onsdagar kl På Träffpunkten erbjuds föreläsningar, samtal och andra aktiviteter om olika ämnen såsom självkänsla, feminism, våld osv. På sommaren erbjuds läger för tidigare våldsutsatta kvinnor och deras eventuella barn, och under våren och hösten erbjuds läger för våldsutsatta tjejer samt läger för våldsutsatta pojkar. Tjej- och pojklägren sker inom ramen för projekt Fri från våld som vänder sig specifikt till nyanlända flyktingar. Lägerverksamheten syftar bl.a till att bryta isolering, stärka självkänsla och förebygga nytt våld. Tidigare våldsutsatta kvinnor och barn erbjuds deltagande i Söndagsmys, en aktivitet som har samma syfte som lägerverksamheten. Det planeras att genomföras varje söndag under En viktig del av föreningens verksamhet är de interna styrelseoch volontärmötena samt medlemsutbildningar. Styrelsemöten hålls en gång i månaden och volontärmöten vart tredje vecka. Alla aktiva volontärer ska delta i den grundutbildning som drivs i jourens regi. Första tillfället är Unizons grundkurs i kvinnojourskunskap som arrangeras i Lund vid ett par tillfällen per år och som är en tvådagarsutbildning. Därefter genomför jouren en egen utbildning på totalt 18 timmar. Organisation

5 Kvinnojouren ska utvecklas i takt med ny forskning och samlad kunskap om våld i nära relationer, hedersrelaterat våld, sexköp och människohandel. Kvinnojouren är en ideell förening som drivs av en styrelse som väljs på årsmötet. Styrelsen består av fem till sju ledamöter och två suppleanter. För närvarande finns fem personer anställda i föreningen, varav två på 100 % och en på 75 % som fr o m första september kommer att utökas till 100 %, en med 25 % tjänstgöring och en timanställd lokalvårdare. Drygt 50 personer är aktiva som volontärer och/eller styrelsemedlemmar. För att bli volontär krävs medlemskap, uppvisande av utdrag från polisens brottsregister, deltagande i Unizons grundkurs och Kvinnojourens grundutbildning. Aktiva personer inom Kvinnojouren ska vara väl förtrogna med den nationella strategin för att bekämpa mäns våld mot kvinnor, och föreningens verksamheter ska ske i överensstämmelse med strategin. Förändringar i omvärlden 5(17) Kvinnojouren i Lund konstaterar att 2017 var ett år som på olika sätt aktualiserade frågan om våld i nära relationer. Med valet i USA kom inskränkningar världen över gällande kvinnors självbestämmande över sina kroppar i och med att den så kallade global gag rule, som innebär utebliven finansiering för organisationer som informerar om abort som ett hälso- eller familjeplaneringsalternativ, åter trädde i kraft. Besultet uppfattas av många som en attack på kvinnors generellt. Under våren beslutade så Rysslands riksdag att avkriminalisera våld mot kvinnor i hemmet, vilket även det var ett enormt bakslag för kampen för kvinnors mänskliga rättigheter kommer dock antagligen mest bli ihågkommet för rörelsen #MeToo som svepte över världen med start under hösten. Under hashtaggen samlades otaliga berättelser om sexuella övergrepp och ofredanden och riktade ljuset mot en kultur som i grunden bygger på mäns makt över kvinnor. Dess enorma omfång och kraft innebar dock att rörelsen inte stannade vid att belysa ett problem utan fortsatte i konstruktiv anda att söka lösningar. När vi går in i 2018 vet vi med säkerhet att vi inte sett det sista av #MeToo och dess konsekvenser. Fortsatt politisk instabilitet och omfattande miljöpåverkan innebär att människor världen över väljer att förflytta sig för att söka tryggare liv och en ljusare framtid. Medan flyktingmigrationen till Sverige avtagit något på grund av nya asylregler är det otvetydigt att instabila samhällen riskerar att leda till ökad förekomst av våld mot kvinnor och barn, inte minst sexuellt våld. Det kan därför finnas skäl att reflektera över hur det lokala och globala samverkar och kan påverka

6 varandra och hur vi som lokal kvinnojour kan spela en roll för att motverka kvinnoförtryck på alla plan även i en geografiskt vidare betydelse. Verksamhetsförändring Hösten 2017 blev ett avtal klart med Lunds kommun, grunden för avtalet är ett offentligt idéburet partnerskap. Kvinnojouren ska vara ett komplement till kommunens verksamhet som riktar sig till målgruppen. Avtalet löper under tre år och innebär en trygg ekonomisk grund för kostnader som det inte går att söka bidrag för. Från 15 januari finns en nyanställd som ska svara för hbtq och stödverksamhet. Detta innebär att jouren får en ansvarig för varje ben, stöd, opinion och förebyggande verksamhet. Kvinnojouren har sedan november 2017 flyttat till mer ändamålsenliga lokaler, vilket ger möjlighet till fortsatt utveckling av verksamheten. Uppdrag Styrelse: Styrelsen ska - inom ramen för föreningens stadgar - svara för föreningens verksamhet enligt fastställd verksamhetsplan. Det åligger styrelsen särskilt att: tillse att föreningen följer gällande lagar och bindande regler verkställa av årsmötet fattade beslut 6(17) fungera som arbetsgivare för anställd personal svara för och förvalta föreningens medel samt redovisa dessa enligt god redovisningssed lämna revisorerna de upplysningar och handlingar som behövs för att de ska kunna fullgöra sina uppgifter enligt stadgarna och god revisionssed förbereda årsmöte Ordförande: Ordföranden är föreningens officiella representant och ska leda styrelsens förhandlingar och arbete. Vid ordförandens förfall ska vice ordföranden eller annan inom styrelsen som styrelsen utser träda in i ordförandens ställe. Anställda På uppdrag av styrelsen är de anställdas uppgift att administrera, samordna, leda och inspirera volontärernas insatser, förutom att de genom att bevaka ansökningar om finansiering bidrar till verksamhetens hållbarhet och långsiktighet. Samt: arbeta för att nå målen i verksamhetsplanen följa lagar, avtal, regler och riktlinjer samarbeta på alla nivåer vara lojal mot sin arbetsgivare Volontärer: Ska aktivt delta i olika aktiviteter för att nå föreningens mål.

7 Medlemskap 7(17) Att vara medlem i Kvinnojouren i Lund kostar 100 kronor/år. Medlemsantalet har stadigt ökat under de tre senaste åren från 100 personer till 123 och vid senaste årsskiftet 159 medlemmar.

8 Mål och aktivitetsplan (17) Huvudmål: Ge våldsutsatta kvinnor och deras barn, stöd och hjälp Verka mot kvinnoförtryck i alla dess former Ansvariga: Stödjandegruppen DELMÅL AKTIVITET ANSVARIG UPPFÖLJNING Stärka och öka stödet för våldsutsatta personer i nära relationer att lämna och bryta destruktivitet Stödsamtal per telefon 3ggr/vecka Stödmejl Uppsöka hälso- och sjukvårdsinrättningar för att sprida information om att vi finns Erbjuda utbildning till personalen på hälso- och sjukvårdsinrättningar Uppsökande verksamhet, utlandsfödda kvinnor Sommarläger för tidigare våldsutsatta personer som identifierar sig som kvinnor och deras ev. barn Samtalsmottagning för våldsutsatta personer Söndagsträffar för tidigare våldsutsatta personer som identifierar sig som kvinnor och deras ev. barn Stödträffar var tredje vecka för hbtqpersoner I samarbete med opinionsgruppen. I samarbete Fri från Våld I samarbete med Fri från Våld

9 Öka kunskap och kompetens om hur man kan ge stöd till våldsutsatta kvinnor som anhörig/nätverk Kartlägga kunskapsläget vad avser våld i nära hbtq-relationer och öka kunskaps- och kompetensnivån därom 9(17) Regelbundna träffar för kvinnor/tjejer med erfarenheter av sexuell utsatthet, med start under hösten. Föreläsning riktad till bostadsbolagoch föreningar Uppdra till studenter att forska i ämnet Skapa referensgrupp

10 TILLKOMNA AKTIVITETER 10(17) Huvudmål: Ge våldsutsatta kvinnor och deras barn, stöd och hjälp Verka mot kvinnoförtryck i alla dess former Ansvariga: Stödjandegruppen DELMÅL AKTIVITET ANSVARIG UPPFÖLJNING Huvudmål: Arbeta förebyggande mot våld i nära relationer. Sprida kunskap om våld i nära relationer.

11 Verka mot kvinnoförtryck i alla dess former. 11(17) Ansvariga: Förebyggandegruppen DELMÅL AKTIVITET ANSVARIG UPPFÖLJNING Motverka machoideal, hedersnormer och våldsbejakande attityder och öka kunskap om genus och normer. Studiecirkel (2 grupper x 6 träffar, 15 pers/grupp) Erbjuda danskurs under en termin för unga tjejer/kvinnor Uppsökande verksamhet på skolor och genom andra organisationer. Minst 7 ggr. Lägerverksamhet. Minst 2 ggr/år för tjejer Nöjesaktiviteter och utflykter. Minst 4 ggr/år Minst 5 föreläsningar för målgruppen (bl.a. hbtq, våld i nära relation, feminism m.m). Erbjuda minst ett diskussionstillfälle kring samtycke Anordna en gemensam temakväll tillsammans med PIL Genom samarbete med kommunen, bjuda in oss Fri från Våld I samarbete Opinion I samarbete med Opinion

12 Stärka förskoleföräldrar i att samtala med barn om sexualitet, porr, våld, genus m.m. Erbjuda mötesplats för personer som identifierar sig som kvinnor i syfte att stärka dem och förebygga våld. Motverka machoideal, hedersnormer och våldsbejakande attityder och öka kunskap om genus och normer. Stärka föräldrar i att samtala med barn om porr till minst 1 föräldramöte på förskolor och utbilda föräldrar Anordna Träffpunkten en gång/vecka under terminerna i samarbete med andra organisationer. Samtala med vuxna på SFI Storasyster Genom samarbete med kommunen, bjuda in oss till minst 1 föräldramöte på skolor och utbilda föräldrar, alt. ha en öppen kväll för alla intresserade föräldrar. Årskurs 3. 12(17) TILLKOMNA AKTIVITETER Huvudmål: Arbeta förebyggande mot våld i nära relationer. Sprida kunskap om våld i nära relationer. Verka mot kvinnoförtryck i alla dess former.

13 Ansvariga: Förebyggandegruppen 13(17) DELMÅL AKTIVITET ANSVARIG UPPFÖLJNING Huvudmål: Bilda opinion för ett samhälle fritt från våld, samt bidra med kunskap. Verka mot kvinnoförtryck i alla dess former Huvudansvariga: Opinionsgruppen DELMÅL AKTIVITET ANSVARIG UPPFÖLJNING Öka närområdets kunskap Anordna Feminstafton minst

14 om och ställningstagande mot mäns våld mot kvinnor genom information, synlighet, öppna verksamheter och utåtriktade aktioner 1 gång Delta i Hälsningsgillet, jan + sept Genomföra aktivitet i samband med 8:e mars Medverka vid eventuellt arrangemang i samband med frivilligarbetets dag Genomföra minst 2 kampanjer På sociala medier uppmärksamma och synliggöra nyheter, lagstiftning m.m. Genomföra aktivitet i samband med 25:e november Delta i Lundapride Medverka vid eventuellt arrangemang i samband med Malmöfestivalen Delta vid SAMarbete 7:e mars Genomföra 1 studiecirkel om våld i populärkultur. 3 träffar. Anordna filmvisning på Kino minst 2 ggr 14(17)

15 15(17) TILLKOMNA AKTIVITETER Huvudmål: Bilda opinion för ett samhälle fritt från våld, samt bidra med kunskap. Verka mot kvinnoförtryck i alla dess former Huvudansvariga: Opinionsgruppen DELMÅL AKTIVITET ANSVARIG UPPFÖLJNING Huvudmål: Utveckla verksamheten i dialog och samverkan med andra samhällsaktörer. Huvudansvariga: Styrelsen Stärka det interna kvalitetsarbetet DELMÅL AKTIVITET ANSVARIG UPPFÖLJNING Grundutbildning för nya volontärer Studiegruppen

16 Kvinnojourens arbete utvecklas utifrån de senaste kunskaperna och kompetensen inom relevanta sakområden Stärka samverkan med kommun och lokala civilsamhällesorganisationer inom sakområdet mäns våld mot kvinnor Utöver volontärutbildningen erbjuda minst en utbildningshelg/termin på tema heder, HBTQ m.m. Volontärträffar Genomföra utbildning motiverande samtal 1gg/termin Styrdokument för omvärldsbevakning Löpande omvärldsbevakning + omvärldsanalys Nätverket mot familjevåld PIL LIPS Skånes jourers samverksamsgrupp Lunds kommun (IOP) Lunds överenskommelse 16(17) Studiegruppen Gruppledarna Verksamhetsutv ecklare Verksamhetsutv ecklare Verksamhetsutv ecklare Verksamhetsutv ecklare och hbtq- och stödutvecklare Verksamhetsutv ecklare Verksamhetsutv ecklare Verksamhetsutv ecklare och hbtq- och stödutvecklare Jourens representanter i styrgruppen Ordförande

17 med den idéburna sektorn Jämställd lösning 17(17) och/eller anställd Verksamhetsutv ecklare TILLKOMNA AKTIVITETER Huvudmål: Utveckla verksamheten i dialog och samverkan med andra samhällsaktörer. Huvudansvariga: Styrelsen DELMÅL AKTIVITET ANSVARIG UPPFÖLJNING