Försättsblad tentamen Fakulteten för hälsa och samhälle

Transkript

1 Försättsblad tentamen Fakulteten för hälsa och samhälle Försättsbladet utgör första sidan i tentamensfilen. Instruktioner för kursansvariga om hanteringen: mah.se/hs/tentamedarbetare Mobiltelefoner ska vara avstängda och förvaras åtskilda från studenten, liksom ytterkläder, väskor och liknande. Bläck eller kulspetspenna ska användas vid besvarande av frågor. Totalt antal sidor (inkl denna sida) Tidpunkt för inlämning Studentens kod (fylls i av studenten och ska anges på alla inlämnade sidor) Obs: Spara din kod på säker plats! *Fakultet, institution samt ev avdelning el motsvarande Vårdvetenskap Omvårdnad med inriktning ledarskap * Kurskod OM132A * Examinator(er) Ann-Mari Campbell * Hjälpmedel * Tentamensdatum * Tid (från till) x Inga hjälpmedel Kalkylator Formellista Okommenterad lagtext Allt kursmaterial Lexikon Andra hjälpmedel, specificera: * Maximalt antal poäng 55p (G=37p; VG=48p) * Övrigt Resultatet anslås senast på It s Learning Resultat

2 Fråga 1: Gruppsykologi/AmC Svedberg diskuterar det som brukar kallas för sociala eller kollektiva försvar och som kan ses i alla organisationer, inte minst inom Hälso- och sjukvård. Förklara vad som menas med denna typ av försvar och varför de så lätt utvecklas inom hälso- och sjukvård, samt ge minst tre exempel på den här typen av försvar. Redogör också för hur individuella försvar förhåller sig till kollektiva/sociala försvar? (5p) 2

3 Fråga 2. Gruppsykologi/AmC Hur definierar Svedberg en grupp? Hur motiverar han sin definition? (dvs. vad är det som gör att just de kriterier han ställer upp måste vara uppfyllda för att det ska bli en grupp?) (5p) 3

4 Fråga 3. Gruppsykologi/AmC W. Bion talar om två grupper i gruppen, och kallar dessa för arbetsgrupp respektive grundantagandegrupp. Vad innebär detta? Vilka olika grundtaganden finns enligt hans teori? (5p) 4

5 Fråga 4. Genus/AmC Inom genusteorin har två olika förklaringsmodeller använts för att argumentera mot kvinnans underordnade ställning i samhället. Dessa modeller (eller begrepp) brukar kallas för särart, respektive likhet. Vad innebär de här förklaringsmodellerna/begreppen? Hur kan de användas för att hävda sjuksköterskans krav på uppvärdering inom hälso- och sjukvården? (5p) 5

6 Fråga 5. Hälso- och sjukvårdsekonomi/amc En av de arbetsmodeller som idag används för att utveckla en mer effektiv hälso- och sjukvård kallas Lean Production. Vad innebär detta arbetssätt? Vilken kritik kan riktas mot den här modellen när den ska användas inom hälso- och sjukvård? (5p) 6

7 Fråga 6. Ekonomi, styrning och prioriteringar/amc I dag är det obligatoriskt för alla landsting att tillämpa den s.k. kundvalsmodellen när det gäller primärvård. Vad innebär denna modell och vilka konsekvenser kan den få för verksamheten? 7

8 Fråga 7. Kvalitet/säkerhet/KW (2p) SBAR communication model Q You are the nurse who is responsible for discharging Ethel from the Cardiac Unit, you make a telephone call to the district nurse to inform him of her discharge from hospital this afternoon. Below is the information you want to pass on and you use the UBAR communication model to structure the message. Classify the information below with the correct SBAR letter in the blank box provided. The first completed box includes the correct answer as an example. Place the correct SBAR letter in the correct box below:- (one letter per box) B (example) Recorded conversation between a nurse and physician She has had hypertension sufferer for 5 years and Type II diabetic for 20 years Ethel Smith is an elderly woman being discharged home from the cardiac unit this afternoon. She has had two confirmed myocardial infarctions in the last week and a cardiac arrest one year ago. Review her blood sugar levels and provide further education concerning diabetic management Vital signs have stabilized, no chest pain, blood sugar readings have been abnormal (between 15 18) on several occasions during her stay. Fråga 8. Kvalitet/säkerhet/KW (1p) What is a standard of care in health care? Below are four definitions, which statement is a good definition of a standard of care (mark one answer only): 1) A set of criteria used to provide guidance in the operation of a health care facility to ensure high-quality performance by its staff members. 2) A process by which a person influences others to accomplish tasks and directs the organization in a way that makes it more effective. 3) A process of cooperative effort by the members of a group or team to achieve a common goal. 4) The act of using words, sounds, signs, or behaviour to exchange information. 8

9 Fråga 9. Kvalitet/säkerhet/KW Certain criteria should be considered when writing a standard, one example is that they are specific to the organisation. List two additional criteria to be considered when creating a standard of care. (1p) Fråga 10. Kvalitet/säkerhet/KW Here are some examples of a standard of care for catheterisation (KAD). Which one of these is the best example? (1p) 1. By the 31 December 2014, 90% of staff employed on the 1 August 2014, in all operating departments of Malmö University Hospital will be assessed for their ability to perform urinary catheterization of male and female patients using the Vårdhandboken urinary catheterization guidelines ( % of nurses and assistance nurses employed in all operating departments of Malmö University Hospital will be assessed for their ability to perform urinary catheterization of male and female patients using the Vårdhandboken urinary catheterization guidelines ( 3. By the 31 December 2014, 90% of nurses and assistance nurses employed on the 1 August 2014, in all operating departments of Malmö University Hospital will be assessed for their ability to perform urinary catheterization of male and female patients using the Vårdhandboken urinary catheterization guidelines ( 4. By the 31 December 2014, 90% of nurses and assistance nurses employed on the 1 August 2014, in all operating departments of Malmö University Hospital will be assessed for their ability to perform urinary catheterization of male and female patients. (1p) 9

10 Fråga 11. Ledarskap/LE (5p) Marquis & Huston presenterar McGregors Teori X och Teori Y. Sammanfatta vad som kännetecknar människosynen (synen på medarbetaren) i Mc Gregors Teori X respektive Teori Y och diskutera hur du som sjuksköterska kan använda dig av denna kunskap i ditt dagliga ledarskap i vårdteamet. 10

11 Fråga 12. Ledarskap/LE: Diskutera hur man på en arbetsplats kan arbeta för att skapa en god psykosocial arbetsmiljö.(4 p) 11

12 Fråga 13. Ledarskap/LE Många samtida ledarskapsteorier fokuserar på interaktionen mellan ledare/medarbetare. En av dessa benämns transformativt ledarskap som i kurslitteraturen kontrasteras med transaktivt/transaktionellt ledarskap. a) Vad betonas i ett transformativt ledarskap? (2 p) b) Vad betonas i ett transaktivt/transaktionellt ledarskap? (1 p) c) Argumentera för varför du föredrar den ena av dessa båda (valfritt vilken) och beskriv vad som kan vara positivt med vald ledarstil (1 p) 12

13 Fråga 14. Ledarskap/LE: Marquis & Huston presenterar 9 grundläggande etiska principer som kan vara till stöd för sjuksköterskans beslutsfattande/vid problemlösning (vissa av dem presenterades också under er 1:a termin). Välj två av dessa och ge konkreta exempel på hur de valda etiska principerna kan vägleda dig i ditt beslutsfattande/vid problemlösning. (2 p) Fråga 15. Organisationsteori/LE (2p) Kurslitteraturen presenterar linje-stabs organisation. a) Vad innebär det att vara i stabsposition? b) Ge exempel på yrkesfunktioner som kan finnas i en stab 13

14 Fråga 16. Organisationsteori/LE: Vid föreläsning har begreppet Patientnärmre vård presenterats. Vilka är de tre viktiga huvudtankarna/hörnstenarna bakom detta begrepp? (3 p) 14