TSL 2015:3 Ökad nöjdhet

Transkript

1 TSL 2015:3 Ökad nöjdhet TSL-rapport ruari 2015

2 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL finansierar omställningsåtgärder åt företag och fack lokalt. Företag och fack väljer leverantörer av omställningstjänster och vi följer upp och utvärderar tjänsterna och resultaten. TSL startades 2004, cirka företag är anslutna till TSL-systemet och drygt arbetare omfattas. Läs mer på Samtliga rapporter från TSL finns att ladda ner gratis på Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL Box Stockholm Besöksadress Kungsbroplan 2 Telefon Telefax E-post info@tsl.se Stockholm

3 Förord Nöjdheten hos facket, men framför allt företagen, har ökat den senaste månaden. Även om det är för tidigt att tala om en positiv trend är det onekligen en bra signal. Stockholm, januari 2015 Caroline Söder Vd Trygghetsfonden TSL 3

4 Innehåll Inflöde 5 Resultat 6 Omställningsföretagen 8 Vad tycker deltagare, företag och fack? 10 4

5 VA:Götaland Skåne Stockholm Östergötland Dalarna Västerbotten Gävleborg Norrbotten Kalmar Örebro Värmland Västmanland Kronoberg Halland Södermanland Jönköping Uppsala Västernorrland Blekinge Jämtland Gotland mar jan-14 mar jan-15 Inflöde Under ruari beviljade TSL omställningsstöd för personer, vilket är något färre än ruari föregående år, då stöd beviljades till personer. De senaste 12 månaderna har personer beviljats stöd. Föregående 12 månader uppgick antalet personer till Antal personer beviljade omställningsstöd Västra Götaland, Skåne och Stockholm som står för merparten av antalet beviljade personer. De senaste månaderna har inflödet från Västerbotten ökat markant, vilket förklaras i stor utsträckning av en stor uppsägning på Volvo Lastvagnar Antal personer beviljade omställningsstöd per län Det är fortsatt industrin som står för den största delen av inflödet till TSL. 35 procent av de som beviljats omställningsstöd de senaste 12 månaderna kommer från företag där IF Metall varit facklig part i ansökan till TSL. 12 5

6 procent kommer från ansökningar där Transport varit facklig part, och 11 procent från Handels. Resultat 79 procent av de deltagare som avslutade sina omställningsprogram under ruari 2015 hittade ett jobb. Motsvarande notering för ruari 2014 var 75,9 procent. Andelen tillsvidareanställningar var 42,4 procent, och andelen som fick någon typ av tidsbegränsad anställning var 34,8 procent. 1,9 procent av deltagarna startade ett eget företag. Detaljerat resultat för deltagare som avslutat sina omställningsprogram % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% mar jan-14 mar jan-15 Tillsvidareanställning Visstid > 6 månader Behovsanställning Arbetssökande Pension, sjukers. mm. Startat eget Visstid 6 månader Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Utbildning Sjukskriven Valt att lämna programmet innan lösning uppnåtts Sedan i 2014 har andelen deltagare, av de som fått jobb, som fått en tillsvidareanställning eller startat eget varit större än andelen som fått en tidsbegränsad anställning eller en behovsanställning. 6

7 mar jan-14 mar jan-15 Andel av de som fått jobb som fått fast respektive tidsbegränsad anställning 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Tillsvidare/startat eget Tidsbegränsad anställning/behovsanställning Deltagare från företag där Målarförbundet, Byggnads och Elektrikerna varit facklig part har i störst utsträckning funnit jobb. Deltagare från GS och Pappers har i minst utsträckning funnit jobb. 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Andel deltagare som hittat jobb per fackförbund Tiden i omställningsprogram, respektive tiden i arbetslöshet, har skit något de senaste två månaderna. Mediantiden för de omställningsprogram som avslutades i ruari 2015 var 133 dagar, och mediantiden i arbetslöshet var 81 dagar. 7

8 mar jan-14 mar jan-15 Mediantid, dagar i omställningsprogram respektive dagar i arbetslöshet Sista anställningsdag -> Avslutsdatum Startdatum -> Avslutsdatum Omställningsföretagen personer har beviljats omställningsstöd under den senaste tolvmånadersperioden, fördelade på 121 omställningsföretag. De 20 största omställningsföretagen hade 84,3 procent av marknaden. Detta är en ökning på knappt två procentenheter jämfört med tolvmånadersperioden innan, på bekostnad av de mindre omställningsföretagen. 20 % 18 % 16 % 14 % 12 % 10 % 8 % 6 % 4 % 2 % 0 % Marknadsandelar

9 personer har avslutat sina omställningsprogram under de senaste 12 månaderna. Resultaten skiljer sig i stor utsträckning mellan de olika omställningsföretagen. Nämnas bör att många saker utöver omställningsföretagens skicklighet, exempelvis deltagarnas ålder och kompetens, påverkar resultatet. Resultaten för de omställningsföretag som avslutat minst 100 personer under den senaste tolvmånadersperioden visas i diagrammet nedan. Resultat för samtliga omställningsföretag presenteras på TSL:s hemsida. På hemsidan finns också en tjänst där det är möjligt att jämföra de olika omställningsföretagen, inte bara på resultat, utan också på deltagarnas, företagens och fackets uppfattningar. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Resultat för de omställningsföretag som avslutat minst 100 deltagare i perioden Har fått nytt jobb Pension Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Utbildning Annat utfall Arbetssökande 9

10 mar jan-14 mar jan-15 Vad tycker deltagare, företag och fack? Varje månad skickar TSL ut enkäter till deltagare och representanter för företag och fack, för att fånga hur de upplever det stöd de har fått. Svaren på frågorna som presenteras nedan ges på en tiogradig skala, där ett betyder mycket missnöjd och tio betyder mycket nöjd. TSL har sedan valt att gruppera svaren 7-10 som nöjda, 5-6 som neutrala, och 1-4 som missnöjda. Deltagarna är i genomsnitt nöjda med det stöd de har fått. Man kan också skönja en positiv trend i andelen som ger ett betyg mellan 7 och 10, det vill säga den grupp som TSL valt att beteckna som nöjda. Bland de deltagare som avslutade sina omställningsprogram i januari 2015 var det 71,2 procent som gav ett betyg om sju eller högre. Andelen missnöjda uppgår enligt den senaste noteringen till 11,4 procent. 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med den coachning du fått? Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej Representanterna för facket är generellt sett mycket nöjda med det omställningsföretagens insats. 87,5 procent ger ett betyg mellan sju och tio. Även här kan man skönja en positiv trend i andelen nöjda. Företagsrepresentanterna är inte nöjda i samma utsträckning som de fackliga representanterna, men den senaste månadens notering visar på en avsevärd förbättring. 67,4 procent av företagsrepresentanterna uppger att de är nöjda med omställningsföretagets insatser. 10

11 Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Fack 100% 80% 60% 40% 20% 0% mar jan-14 Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Företag 100% 80% 60% 40% 20% 0% mar jan-14 Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej 11

12 Kontaktuppgifter Rapporten är skriven av Mattias Elm och Caroline Söder, TSL. För mer information om rapporten kontakta: Analytiker, Mattias Elm, Vd, Caroline Söder,