TSL 2017:08 Starkt resultat i Norrland

Transkript

1 TSL 2017:08 Starkt resultat i Norrland TSL-rapport augusti 2017

2 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL finansierar omställningsåtgärder åt företag och fack lokalt. Företag och fack väljer leverantörer av omställningstjänster och vi följer upp och utvärderar tjänsterna och resultaten. TSL startades 2004, cirka företag är anslutna till TSL-systemet och drygt arbetare omfattas. Läs mer på Samtliga rapporter från TSL finns att ladda ner gratis på Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL Box Stockholm Besöksadress TSL, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63 Telefon Telefax E-post Stockholm 2017

3 Förord Omställningens omfattning och resultat ser olika ut i olika delar av landet. En region med utmärkande resultat är Norrland. Flera av Norrlands län visar mycket goda omställningsresultat och andelen deltagare i nytt jobb har under det senaste året varit störst i Norrbottens och Västernorrlands län. Jämtland, Västerbotten och Västernorrlands län är också bland de län där deltagarnas tid i arbetslöshet är som kortast. Arbetsförmedlingens prognos för regionen visar på fortsatt stor efterfrågan på arbetskraft. Brist på arbetskraft med rätt kompetens kan bli regionens stora utmaning i framtiden tillsammans med en minskad andel av befolkningen i arbetsför ålder. Stockholm, september 2017 Caroline Söder Vd Trygghetsfonden TSL

4 Innehåll Inflöde 5 Resultat 6 Omställningsföretagen 8 Vad tycker deltagare, företag och fack? 10

5 Inflöde Under augusti månad beviljade TSL omställningsstöd för 567 personer, vilket är 19 % högre jämfört med augusti 2016 då stöd beviljades till 467 personer. Under de senaste 12 månaderna har deltagare beviljats omställningsstöd, vilket är 11,7 % färre än föregående 12-månadersperiod då personer beviljades stöd. Antal personer beviljade omställningsstöd per månad sep nov jan-16 mar maj jul sep nov jan-17 mar maj jul En stor del av de personer som beviljas omställningsstöd bor i något av storstadslänen Västra Götaland, Skåne eller Stockholms län Beviljande antal personer per län

6 Resultat 77,3 procent av de deltagare som avslutade sina omställningsprogram i augusti hittade ett jobb. Motsvarande notering augusti 2016 var 74 procent. 100% Detaljerade resultat för deltagare som avslutat sina omställningsprogram 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% sep nov jan-16 mar maj jul sep nov jan-17 mar maj jul Valt att lämna programmet innan lösning uppnåtts Sjukskriven Pension, sjukers. mm. Utbildning Arbetssökande Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Behovsanställning Visstid 6 månader Visstid > 6 månader Startat eget Tillsvidareanställning 6

7 sep okt nov dec jan-15 feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-16 feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-17 feb mar apr maj jun jul aug Mediantiden i omställning för deltagare avslutade i maj var 161 dagar varav 81 dagar i arbetslöshet. 250 Mediantid i omställning Sista anställningsdag -> Avslutsdatum Startdatum -> Avslutsdatum Regionalt Under perioden augusti 2016 till juli 2017 så har över 80 procent av deltagarna i stödet ett nytt jobb inom ett år i flera län. Även i de län där en mindre andel har ett nytt jobb så har ungefär två av tre en ny lösning på arbetsmarknaden inom ett år Andel i nytt jobb per län 7

8 Mediantiden till ett nytt jobb från det att omställningsprogrammet inletts är lite drygt hundra dagar i Uppsala, Jämtland, Norrbotten och Västerbotten. Tiden från det att omställningsprogrammet inleds till det att ett nytt arbete hittas kan förefalla lång, detta på grund av att omställningsprogrammen inleds innan den tidigare anställningen har avslutats. Mediantiden i arbetslöshet är i flera län färre än 50 dagar. I Örebro och Gotlands län, där mediantiden i arbetslöshet är som längst, får mer än hälften ett jobb inom lite drygt 150 dagar från sista anställningsdag. Att tiden i arbetslöshet är kortare än tiden i omställningsprogram visar på vikten att inleda arbetet mot ett nytt jobb så tidigt som möjligt. Påbörjas omställningen under uppsägningstiden blir tiden i arbetslöshet kortare. 300 Mediantid i omställning per län Startdatum -> Sista anställningsdag Sista anställningsdag -> Avslutsdatum 8

9 Deltagare från norra och mellersta Sverige får i större utsträckning ett jobb under sin omställning. 9

10 Arbetslivsresurs Startkraft Aventus Antenn Lernia Curonova Job Resurstorget ABF Jobb Perevo Avonova Hälsa Nordisk Kompetens Adecco Utvecklingshuset Inovator ABF Progress TEK i Karlstad Access Education Abach RIMANI i Sverige AB FMR Bemanning AB Övriga Omställningsföretagen personer har beviljats omställningsstöd under september 2016 till augusti De 20 största omställningsföretagen har under den senaste tolvmånadersperioden en betydligt större andel av marknaden (93 %) jämfört med föregående tolvmånadersperiod (82,5 %). 20 % 18 % 16 % 14 % 12 % 10 % 8 % 6 % 4 % 2 % 0 % Marknadsandelar för de 20 största omställningsföretagen personer har avslutat sina omställningsprogram under de senaste 12 månaderna. Resultaten skiljer sig mellan de olika omställningsföretagen. Nämnas bör att många faktorer utöver omställningsföretagens skicklighet påverkar resultaten, exempelvis deltagarnas ålder och kompetens. Resultaten för de omställningsföretag som avslutat omställningar av minst 100 personer under den senaste tolvmånadersperioden visas i diagrammet nedan. Resultat för samtliga omställningsföretag presenteras på TSL:s hemsida. På hemsidan finns också en tjänst där det är möjligt att jämföra de olika omställningsföretagen, inte bara på resultat, utan också på deltagarnas, företagens och fackets nöjdhet. 10

11 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Resultat för de omställningsföretag som avslutat minst 100 deltagare i perioden Har fått nytt jobb Pension Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Utbildning Annat utfall Arbetssökande 11

12 aug sep okt nov dec jan-16 feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-17 feb mar apr maj jun jul Vad tycker deltagare, företag och fack? Varje månad skickar TSL ut enkäter till deltagare och representanter för företag och fack, för att fånga hur de upplever det stöd de har fått. Svaren på frågorna som presenteras nedan ges på en tiogradig skala, där ett betyder mycket missnöjd och tio betyder mycket nöjd. TSL har sedan valt att gruppera svaren 7-10 som nöjda, 5-6 som neutrala, och 1-4 som missnöjda. Deltagarna är generellt sett nöjda med det stöd de har fått. Bland de deltagare som avslutade sina omställningsprogram i augusti 2017 var det 78 procent som gav ett betyg om sju eller högre. 100% Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med den coachning du fått? 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej Företag och fack får en enkät sex månader efter att den första deltagaren har startat sin omställning, vilket leder till att statistiken släpar efter. Representanterna för facket är generellt sett mycket nöjda med omställningsföretagens insats. 12

13 Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Fack 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej Drygt hälften av företagsrepresentanterna är nöjda med omställningsföretagets insats. 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Företag Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej 13

14 Kontaktuppgifter Rapporten är skriven av Carl Command och Caroline Söder, TSL. För mer information om rapporten kontakta: Analytiker/statistiker, Carl Command, Vd, Caroline Söder,