TSL 2014:5 Färre sägs upp, fler får jobb

Transkript

1 TSL 2014:5 Färre sägs upp, fler får jobb TSL-rapport april 2014

2 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL finansierar omställningsåtgärder åt företag och fack lokalt. Företag och fack väljer leverantörer av omställningstjänster och vi följer upp och utvärderar tjänsterna och resultaten. TSL startades 2004, cirka företag är anslutna till TSL-systemet och drygt arbetare omfattas. Läs mer på Samtliga rapporter från TSL finns att ladda ner gratis på Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL Box Stockholm Besöksadress Kungsbroplan 2 Telefon Telefax E-post info@tsl.se ISBN Stockholm 2014

3 Förord I TSL-systemet är det företag och fack lokalt som väljer omställningsföretag. För att kunna göra rationella val måste det finnas tillgång till saklig, relevant och lättillgänglig information om de olika valbara omställningsföretagen. Därför har TSL nu infört en ny tjänst på vår hemsida ( Jämför omställningsföretag. Där redovisas hur de olika omställningsföretagen lyckas med sina uppdrag; hur stor andel de hjälper ut i jobb, hur stor andel av deltagarna som är nöjda, hur stor andel av företagen som är nöjda och hur stor andel av de fackliga som är nöjda. Det är ett kraftfullt verktyg som underlättar rationella val. Arbetsmarknaden, som den syns i TSL-systemet, var mer positiv i april 2014 än motsvarande månad året innan. Det var också betydligt färre som sades upp och fick omställningsstöd än månaden innan. Det var en större andel av de som lämnade TSL-systemet som hittade en jobblösning. Trots de positiva tecken vi sett under april 2014, är det för tidigt att blåsa faran över. TSLsystemet har fortsatt beredskap för stora svängningar på arbetsmarknaden. För de uppsagda som får stöd genom TSL-systemet är gränssnittet mot Arbetsförmedlingen viktigt. De goda resultat TSL-systemet har uppvisat under lång tid gör det rimligt att erfarenheterna från TSL-systemet får bli en viktig input i den breda översyn av Arbetsförmedlingen som regeringen beslutat om. Stockholm, maj 2014 Tomas Petti Vd Trygghetsfonden TSL

4 Innehåll Färre in, fler får jobb 4 Omställningsföretagen 5 En tredjedel ger TSL högsta betyg 6 Jämför omställningsföretag 8

5 maj-12 jun jul aug sep okt nov dec jan-13 feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-14 feb mar apr Färre in, fler får jobb Under april 2014 beviljade TSL omställningsstöd för personer. Det är avsevärt färre personer än föregående månad, då TSL beviljade stöd för personer. Det är också färre antal beviljade än under april månad 2013, då TSL beviljade stöd för personer. Antal personer beviljade omställningsstöd ,8 procent av de deltagare som avslutat sina omställningsprogram under april hittade ett jobb. Det är en större andel än föregående månad, då 74,8 procent av deltagarna hittade ett jobb. 33 procent av deltagarna fick en tillsvidareanställning, 2 procent startade eget, och knappt 43 procent fick någon typ av visstids- eller behovsanställning. 10 Detaljerat resultat 5 maj-12 jul sep nov jan-13 mar maj jul sep nov jan-14 mar Valt att lämna programmet innan lösning uppnåtts Pension, sjukers. mm. Arbetssökande Behovsanställning Visstid > 6 månader Tillsvidareanställning Sjukskriven Utbildning Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Visstid 6 månader Startat eget Färre in, fler får jobb. TSL-rapport april

6 Omställningsföretagen Den senaste 12-månadersperioden har TSL betalat ut 429 miljoner kronor i omställningsstöd. Föregående 12-månadersperiod betalade TSL ut 575 miljoner kronor. Marknadsandelarna för de 20 omställningsföretag med störst marknadsandel visas i diagrammet nedan. 18 % 16 % 14 % 12 % 10 % 8 % 6 % 4 % 2 % 0 % Marknadsandelar Den senaste 12-månadersperioden har de 10 största omställningsföretagen delat på 75,6 procent av marknaden, och de 20 största har delat på 85,5 procent av marknaden Resultat för de omställningsföretag som avslutat minst 100 deltagare under perioden Har fått nytt jobb Pension Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Utbildning Annat utfall Arbetssökande Färre in, fler får jobb. TSL-rapport april

7 Resultaten för de omställningsföretag som avslutat minst 100 deltagare den senaste 12-månadersperioden visas i diagrammet ovan. På TSL:s hemsida presenteras resultaten för samtliga omställningsföretag. Många faktorer utöver omställningsföretagens skicklighet, exempelvis personens ålder, kompetens, bostadsort, antal uppsagda, bransch mm, påverkar möjligheten att hitta en positiv lösning för personerna som deltar i ett omställningsprogram. En tredjedel ger TSL högsta betyg TSL följer månadsvis upp hur deltagarna i omställningsprogram, samt representanter från de företagen som sagt upp deltagarna och de lokala fackliga representanterna, uppfattar omställningsstödet. Uppföljningarna utgör underlag till tjänsten Jämför omställningsföretag som finns på tsl.se. Till deltagarna ställs frågan Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med den coachning du fått? Svaren ges på en skala från ett till tio, där ett betyder mycket missnöjd och tio betyder mycket nöjd. TSL räknar de som svarat 1-4 som missnöjda, 5-6 som neutrala och 7-10 som nöjda. Knappt 70 procent av de deltagare som avslutat sina omställningsprogram under mars 2014, och besvarat undersökningen, är nöjda med omställningsstödet. Det är den högsta noteringen sedan TSL började mäta deltagarnas attityder till omställningsstödet. 31 procent av deltagarna ger det högsta möjliga betyget. Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med den coachning du fått? apr-13 maj jun jul aug sep okt nov dec jan-14 feb mar Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej Färre in, fler får jobb. TSL-rapport april

8 Till representanter för företag och fack ställs frågan Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Även i denna undersökning är svaren i form av en tiogradig skala, och de grupperas på samma sätt som i deltagarundersökningen. Undersökningen till företag och fack skickas ut sex månader efter att omställningsprojekten påbörjats. 57 procent av företagsrepresentanterna, och 80 procent av de fackliga representanterna, som besvarat undersökningen under april månad är nöjda med omställningsföretagens insatser. De fackliga representanterna är i genomsnitt mer nöjda än företagsrepresentanterna, men företagens bild av omställningsstödet har förbättrats de senaste månaderna Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Företag jun 2013 jul aug sep okt nov dec jan 2014 feb mar apr Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Fack jun 2013 jul aug sep okt nov dec jan 2014 feb mar apr Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej Färre in, fler får jobb. TSL-rapport april

9 Jämför omställningsföretag Genomförandet av omställningsprogram för de uppsagda arbetarna sker i TSL-systemet genom olika omställningsföretag, vilka har samarbetsavtal med TSL. I april 2014 var det drygt 100 omställningsföretag. Tanken är att genom konkurrensutsättning, ska effektivitet och kvalitet säkerställas, så att de omställningsföretag som presterar bäst tar flest uppdrag. Det är det uppsägande företaget, tillsammans med den lokala fackliga organisationen, som väljer omställningsföretag. Företag och fack lokalt har bäst kännedom om vilka förutsättningar som finns och vad som krävs. De kan därför välja vilket omställningsföretag som har bäst förutsättningar att genomföra ett effektivt omställningsprogram för de uppsagda. Det förutsätter dock att det uppsägande företaget och det lokala facket har tillgång till adekvat information om de olika omställningsföretagen. TSL har successivt byggt ut denna information. Nu lanserar vi en ny tjänst på vår hemsida, Jämför omställningsföretag. Det är ett kraftfullt verktyg. Det redovisar hur varje enskilt omställningsföretag lyckas med sina uppdrag i TSL-systemet utifrån bland annat den andel som fått ett jobb, andel nöjda deltagare, andel nöjda företag och andel nöjda fack lokalt, samt ytterligare information som kan påverka valet av omställningsföretag. Det är många olika faktorer som påverkar en omställning. Att exakt fånga alla faktorer och mäta dessa på ett korrekt sätt är svårt. Men den stora mängd data som finns i TSL-systemet, resultatet för uppsagda per år, samt omdöme (betyg) från en mycket stor mängd uppsagda, företagsrepresentanter och fackliga representanter ger en bra möjlighet för var och en att bilda sig en uppfattning om de olika omställningsföretagen och deras prestation i TSL-systemet. Förhoppningsvis ska tjänsten Jämför omställningsföretag leda till att fler uppsagda får effektivare hjälp. Kontaktuppgifter Rapporten är skriven av Björn Elmqvist, Mattias Elm och Tomas Petti, TSL. För mer information om rapporten kontakta: Kvalitetsansvarig Björn Elmqvist, bjorn.elmqvist@tsl.se, Analytiker Mattias Elm, mattias.elm@tsl.se, VD Tomas Petti, tomas.petti@tsl.se, Färre in, fler får jobb. TSL-rapport april