SFP Småland och Öarna Svenska ESF-rådet Åza Rydén

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "SFP Småland och Öarna Svenska ESF-rådet Åza Rydén"

Emilia Blomqvist
för 6 år sedan
Visningar:

1 SFP Småland och Öarna Svenska ESF-rådet Åza Rydén

2 Projekt för prioritering 2017/00484 Småland och Öarna Breddad rekrytering för arbete Dnr Stödärende Projektnamn PO Mål Startdatum projekt Slutdatum projekt Organisationsnamn ESF-stöd ansökan ESF-stöd efter beredning 2017/00628 Aspiranterna PO Aspiranterna, Ekonomisk förening /00625 Kuggens biltvätt PO Mönsterås kommun /00586 MRO, Museibanornas Riksorganis PO Integration Works /00633 Jobbresan - ett helhetsgrepp PO Vetlanda kommun / :e Steget på väg till Arbete PO Geparden Produktion Ekonomisk Förening /00635 Projekt Gotlandståget PO Föreningen Gotlandståget med Integration Works /00644 Språkspåret PO Kalmar kommun Utlyst Ansökt Över(-)/Undersök(+) /00485 Småland och Öarna Matchning till kompetens Dnr Stödärende Projektnamn PO Mål Startdatum projekt Slutdatum projekt Organisationsnamn ESF-stöd totalt ESF-stöd efter beredning 2017/00621 FramtidsRedo PO Socialmärkningen Duvan SCE /00626 LESK Ledn. Eff. Styrn. Kalmar PO IUC i Kalmar AB /00608 Attraktiv industri PO Eksjö kommun /00620 En värld av möjligheter PO Hotell- och restaurangfacket /00627 KomVidare PO TopWork Care Sweden AB /00636 Norma - se kompetensen PO Region Gotland /00632 Inkluderande arbetsmarknad PO Samordningsförbundet FinsamGotland /00634 Kompetens för alla PO Träcentrum Nässjö Kompetensutveckling AB /00643 Framtid vård och omsorg PO Region Kronoberg Utlyst Ansökt Över(-)/Undersök(+)

3 Avslag Tekniskt avslag inkommen i fel utlysning Genomgående inte färdigutvecklat projekt Utanför programområdet i aktuell utlysning Återtagna

4 2017/00484 Småland och Öarna Breddad rekrytering för arbete Projektnamn Jobbresan ett helhetsgrepp 3:e steget på väg till Arbete Språkspåret Sökande organisation Vetlanda kommun Geparden Produktion Kalmar kommun Ekonomisk Förening Region Småland och Öarna Småland och Öarna Småland och Öarna Diarienummer 2017/ / /00644 Utlysning Småland och Öarna Breddad rekrytering för arbete: 2017/00484 Småland och Öarna Breddad rekrytering för arbete: 2017/00484 Småland och Öarna Breddad rekrytering för arbete: 2017/00484 Programområde/mål PO2 PO2 2.1 Målgrupp Nyanlända invandrare Nyanlända invandrare, Nyanlända invandrare Långtidsarbetslösa Antal deltagare 140 kvinnor, 80 män 24 deltagare, varav : 75 kvinnor, 75 män kvinnor och sex män Projektperiod Analys- och , Sex månader månader planeringsfas, antal månader fyra månader Sökt stödbelopp kr kr kr Total projektbudget kr kr kr Samverkar/ samarbetar med Uppvidinge och Sävsjö kommun, Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen, Företagsföräldrar AB, Café REKOmmenderas, Tönnerviks Horwath Revision Syd AB Samordnare Holger Brügel Holger Brügel Karl Selleby Länsstyrelsen i Kalmar län, SFI Kalmarsunds Gymnasieförbund Axel Weüdelskolan, Regionförbundet i Kalmar län, Kalmarsunds promotion, Almi Kalmar län, Kunskapsnavet Kalmar Utlysningens och progammets mål VG G VG Problem- och behovsanalys VG G VG Kapacitet och kompetens VG G VG Förankring och ägarskap VG G G Utvärderingsbarhet VG G G Lika möjligheter VG G G Kostnadseffektivitet VG G VG

5 Projektnamn LESK Ledn. Eff.Styrn. Kalmar Attraktiv Industri En värld av möjligheter Norma se kompetensen Kompetens för alla Sökande organisation IUC i Kalmar AB Eksjö kommun Hotell- och restaurangfacket Region Gotland Träcentrum Nässjö Kompetensutveckling AB Region Småland och Öarna Småland och Öarna Småland och Öarna Småland och Öarna Småland och Öarna Diarienummer 2017/ / / / /00634 Utlysning Småland och Öarna Matchning till kompetens:2017/00485 Småland och Öarna Matchning till kompetens: 2017/00485 Småland och Öarna Matchning till kompetens, 2017/00485 Småland och Öarna Matchning till kompetens: 2017/00485 Småland och Öarna Matchning till kompetens: 2017/00485 Programområde/mål PO 1 PO 1.1 PO1.1 PO1 Programområde 1- Kompetensförsörjning Målgrupp Anställda och Anställda Anställda, Företagare Anställda Anställda företagare Antal deltagare 300 varav 75 kvinnor och 225 män 320: 96 kvinnor, 224 män 300: 200 kvinnor, 100 män 304 deltagare, varav 209 kvinnor och 95 män. 500, 250 kvinnor och 250 män Projektperiod Analys- och planeringsfas, antal månader Sex månader, månader 6 månader , sex månader. 4 månader Sökt stödbelopp kr kr kr kr kr Total projektbudget kr kr kr kr kr Samverkar/ samarbetar med 2017/00485 Småland och Öarna Matchning till kompetens 49 deltagande företag, Oskarshamns kommun, Högsby utbildningscenter, Nybro kommun, Mönsterås kommun, Torsås kommun, Emmaboda kommun. 10 företag, Eksjö.nu (Näringslivsbolag i Eksjö kommun) 21 företag, VISITA, Utbildningsrådet för hotell och restauranger samt varit i kontakt med Region Jönköpings län, AB destination Småland och Regionförbundet i Kalmar län Projektet kommer att drivas inom Region Gotland, samverkan med fackliga organisationer samt förtroendevalda. Region Gotland avser även att bli medlem i SKL:s nätverk mot rasism och diskriminering. Samordnare Holger Brügel Karl Selleby Karl Selleby Holger Brügel Dina Friis 35 deltagande företag samt näringslivsbolag från relevanta kommuner (förankringen med näringslivsbolag sker under analys-och planeringsfasen) Utlysningens och progammets mål VG VG VG VG G Problem- och behovsanalys VG VG VG VG VG Kapacitet och kompetens G MVG G MVG G Förankring och ägarskap G G G VG G Utvärderingsbarhet G VG VG VG G Lika möjligheter VG MVG VG VG G Kostnadseffektivitet VG VG G VG VG

6 Nytt från förvaltande myndighet

TIPS! Rapport: Den svenska arbetsmarknaden under tre decennier Europeiska socialfonden i Sverige funnits i EU i 60 år och 22 år i Sverige och syftet är att spegla sammanhanget där Socialfonden i

7 TIPS! Rapport: Den svenska arbetsmarknaden under tre decennier Europeiska socialfonden i Sverige funnits i EU i 60 år och 22 år i Sverige och syftet är att spegla sammanhanget där Socialfonden i Sverige verkat. Från historia till framtidsspaningar. Den 31 januari 2018 presenterades rapporten under ett seminarium som Svt Forum filmade:

8 Mitt Europa (Europe in My Region) Anmälan senast 16 mars. Pågår perioden 2 maj 13 maj. Information finns här:

10 Ny film om tillgänglighet

11 SÅ BLIR DU EN ATTRAKTIV OCH FRAMGÅNGSRIK ARBETSGIVARE! GROWKOMP slutkonferens 17 Maj HOOKs Herrgård - Presentation av projekt Growkomp. Intervjuer med deltagande aktörer om utbildningar, samverkan, internationella kontakter och utvärderingsresultat. - Vad gör dig till en framgångsrik och attraktiv arbetsgivare och varför är vissa bolag mer innovativa än andra? Magnus Penker, VD, Innovation 360 Group. - Utbildning och arbete är nyckeln till utveckling. Lee Saville, grundare av Networks, berättar om arbetet med socialt ansvarstagande till stöd för romernas utveckling i Rumänien. - Satsning på kultur och mångfald ger framgångar på fotbollsplanen. Karin Wahlén, kulturcoach för fotbollslaget Östersunds FK, berättar framgångssagan om ett av Sveriges mest mångkulturella fotbollslag. ANMÄLAN & KOSTNAD Senast den 7 maj till carl-gunnar.karlsson@vaggeryd.se Konferensavgift inkl. måltider 400 kr ex. moms (Anmälan är bindande)

12 Pågående utlysningar Utlysningar öppna 23 januari stänger 31 maj, prioritering 8 oktober start november-december Matchning till kompetens II Po1.1 : Projekt inom utlysningen förväntas att på kort sikt resultera i att målgruppen matchas till kompetensutveckling och på lång sikt ska utlysningens projekt bidra till strukturella förändringar på arbetsmarknaden genom minskad diskriminering och könssegregering på arbetsmarknaden. Belopp 50 miljoner Inget krav på medfinansiering från projekten. Breddad rekrytering för arbete II Po2.3 : Särskilt prioriterade är grupper som har större utmaningar att etablera sig på arbetsmarknaden som utrikesfödda, personer med en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga och långtidsarbetslösa. Belopp 50 miljoner Medfinansieringsgrad ifrån projekten är 53%

13 Återstående medel Programområde 1-10 msek (beroende på dagens prioritering) Programområde 2-74 msek

14 Tidsplan framåt Återflöde ger möjlighet - Troligen återflöden på ca:10-15% - Förhoppning med prel underlag till SFP i juni Projektavslut 30/6 2022

15 Prioriteringar Po1 1.1 Psykisk ohälsa 1.1 Metodutveckling (för överbryggande in i kommande programperiod) Po2 2.2 Unga, de som trots den goda arbetsmarknaden inte nått arbetsmarknaden eller studier. 2.3 Personer sammansatt problematik och som idag står längst från arbetsmarknaden.

Relevanta dokument

EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden. SFP Småland och Öarna 12 juni 2018 Åza Rydén

EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden. SFP Småland och Öarna 12 juni 2018 Åza Rydén SFP Småland och Öarna 12 juni 2018 Åza Rydén Uppföljning av programgenomförandet 18 utlysningar ( PO1 8, PO2 10) 40 projekt har fått bifall - PO1 19st - PO2 21st 6 projekt är avslutade (+ 5 avslutas under