aug. jan. mars april okt. jan. aug.
|
|
- Viktoria Sandberg
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 IML 2010/ (16) Distriktet i Linköping Minke Wersäll, Projektrapport (sammanställning av erfarenheter från tillsynen i däcksbranschen) 1. Sammanfattning Under 2009 har däcksbranschen inspekterats i samtliga distrikt inom Arbetsmiljöverket, förutom IMS som redan tidigare har besökt den. Utifrån de avgränsningar som gjorts har däcksbranschen med ngr med minst två anställda valts ut för tillsynen. Fokus har varit belastningsergonomiska arbetsmiljörisker. Projektet har omfattat fyra faser: Fas I Planering, revidering av tillsynsstöd aug. jan Fas II Kick off för kontaktpersoner på distrikten mars 2009 Fas III Nationell tillsyn - inspektioner april - oktober Fas IV Uppföljningsbesök och utvärdering jan. aug aug. jan. mars april okt. jan. aug. I II III IV Anledningen till att däcksbranschen prioriterades för tillsyn med fokus på belastningsergonomi 2009 var den erfarenhet som IMS hade från sin lokala tillsyn under De normalt mest förekommande arbetsuppgifterna i en däcksverkstad är hantering av däck vid skiftning och montering samt tvättning och balansering. Vidare har servicen med att säsongsförvara hjul åt kunderna ökat i omfattning. Det kvantitativa målet, där 490 förrättningar planerats, har uppfyllts mer än väl. 725 besök har genomförts på 452 arbetsställen. Många arbetsställen, 87 %, har fått IM med krav på åtgärder. Totalt har 2651 krav ställts i 395 IM. 95 uppföljningsbesök har gjorts till och med april underrättelser har skrivits med totalt 52 krav, sex beslut har tagits om föreläggande eller förbud och åtta ärenden har skickats till länsrätten/ förvaltningsrätten för utdömande av sanktions-
2 IML 2008/ (16) avgift, varav fyra ärenden är avgjorda. Följande områden och krav har förekommit i en stor andel IM. Belastningsergonomi Åtgärder för att undvika manuell hantering av hjul i och över axelhöjd. Lyfthjälpmedel eller annan teknisk anordning ska finnas till balanseringsmaskin. Inga manuella lyft över 25 kg är tillåtna utan hjälpmedel. Hjälpmedel ska finnas på verkstäder som erbjuder säsongsförvaring för minst 200 hjul, t.ex. däckkärra med gripfunktion, pall eller andra hjälpmedel för att nå rätt arbetshöjd. Det är kraven på de belastningsergonomiska åtgärderna som har medfört stora förändringar inom branschen som ombyggnationer och investeringar i hjälpmedel. Teknik Rutiner för säker pumpning av stora däck, t.ex. i pumpbur eller stående på skyddad plats. Rutiner för säker svetsning. Entresolplanets lastöppning ska vara försedd med självstängande grind. Yrkeshygien Undersökning och bedömning av risker vid hantering av kemiska produkter, samt åtgärder av dessa. Kunskaper om risker och instruktioner vid buller och vibrationer. Medicinska och sociala frågor Medicinsk kontroll vid buller och vibrationer. Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete. Förändringsarbetet har varit genomgripande på verkstäderna. Det har därför tagit tid innan ärenden har kunnat avslutas och behovet att göra uppföljningsbesök har varit relativt stort. Framgångsfaktorer Projektet har uppskattats båda externt och internt. Internt har mycket fokus legat på att erhålla enhetliga kravnivåer. Frågor som vi tog upp har skapat engagerade samtal vid inspektionerna. Av svaren på IM:n och av erfarenheter från uppföljningsbesöken framgår att kraven i de flesta fall lett till ingripande åtgärder och stora förbättringar för att få säkra arbetsplatser. Projektgruppen redovisade preliminära resultat på TYA:s branschråd
3 IML 2008/ (16) den 22 juni Arbetsgivare, skyddsombud och annan berörd personal har överlag sett mycket positivt på projektet och har bekräftat behovet av tillsyn i branschen. Framgångsfaktorer som kan nämnas är t.ex. Ett stort fokus lades på förberedelserna av projektet för att uppnå enhetliga kravnivåer. Sammansättningen av projektgruppen har haft betydelse för förankringen på alla distrikten. Då basmaterialet tagits fram av ett distrikt, IMS, var det viktigt att revidera och komplettera det i en grupp med flera distrikt representerade. En gemensam checklista, fraser med kravbeskrivningar och en handledning till inspektörer togs fram. Gemensam Kick off våren 2009 där projektgruppen och kontaktpersonerna från varje distrikt träffades. På programmet stod: en presentation av branschen och projektet, en genomgång av tillsynsstödet, diskussioner och studiebesök. Projektgruppen och kontaktpersonerna har haft regelbundna videomöten med diskussioner av tillsynsfrågor, kravnivåer och goda exempel. Ett nära samarbete med DRF och fackliga organisationer har bidragit till att kunna fokusera på viktiga och konkreta förbättringsområden för branschen. Trots fokus på enhetlighet visar sig starka kulturskillnader mellan distrikten i hur man bedömer brister utifrån en gemensam checklista med genomarbetat tillsynsstöd.
4 IML 2008/ (16) Innehållsförteckning 1. Projektets sammansättning sid Bakgrund och problembeskrivning sid Mål sid Förutsättningar och avgränsningar sid Metod/tillvägagångssätt sid Resultat sid Effekter av tillsynen sid Projekterfarenheter sid Referenser sid. 16
5 IML 2008/ (16) Om projektet Projektägare: Boel Callermo, avd. chef IM, fr.o.m. maj 2009 Maria Schönefeld, avd. chef IM, t.o.m. mars 2009 Ansvarig linjechef: Anneli Hytter Td IML fr.o.m. maj 2010 Karin Sundh-Nygård Td IML t.o.m. jan Håkan Olsson Td IML t.o.m sept Projektledare: Minke Wersäll, arbetsmiljöinspektör IML Projektgrupp: Lola Lidén IML Benny Johansson IML Gunnel Gyllensvaan IML Björn Strömbäck IMS Maj-Britt Åkerholm ISV Christina Jonsson REM Helena Westlund fr.o.m. sept AKK Kristin Bäckström t.o.m. maj 2009 AKK Resurspersoner: Nils Tyreskog IMS Carl Axel Sundström RET Kontaktpersoner på distrikten: Falun: Rigmor Kierkegaard Umeå: Anna Sörensson Härnösand: Gary Malmborg Linköping: Håkan Sandström Göteborg: Tomas Dahlquist Örebro: Anne-Marie Brattström Sthlm: Björn Strömbäck Linköping: Benny Johansson Växjö: Maj-Britt Åkerholm Malmö: Lotta Hamfelt Förkortningar som används inom Arbetsmiljöverket ADI AKK AV DRF Externa webben IM IML AV:s broschyrer baserade på Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Enheten för kommunikation Arbetsmiljöverket Däckspecialisternas Riksförbund Inspektionsmeddelande, kan också betyda: Inspektionsavdelning Mitt Distriktet i Linköping
6 IML 2008/ (16) IMS IMÖ IN INF INH INL Insidan INU IS ISG ISM ISV KIM L:bibliotek Ngr RE REK REM RET SAM SARA Td TYA Distriktet i Stockholm Distriktet i Örebro Inspektionsavdelning Norr Distriktet i Falun Distriktet i Härnösand Distriktet i Luleå Den interna webben Distriktet i Umeå Inspektionsavdelning Syd Distriktet i Göteborg Distriktet i Malmö Distriktet i Växjö Key Indicator Method ett verktyg som används för bedömning av risker vid manuell hantering Ett verksgemensamt bibliotek på servern Näringsgren Avdelningen för regelarbete och expertstöd Regelarbete och expertstöd, kemiska-, mikrobiologiska- och fysikaliska faktorer Regelarbete och expertstöd, Människa och omgivning Regelarbete och expertstöd, Teknik och produkttillsyn Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöverkets arbetsställedatabas och registreringsverktyg Tillsynsdirektör Transportfackens yrkes- och arbetsmiljönämnd 2. Bakgrund och problembeskrivning En stor lokal tillsyn av däcksverkstäder genomfördes under på IMS. Den visade allvarliga arbetsmiljöbrister, t.ex. belastningsbesvär förorsakad av tung hantering i stressig miljö och explosionsrisk i samband med pumpning av större däck. De mest förekommande arbetsuppgifterna i branschen är hantering av däck vid montering och skiftning samt tvättning och balansering av dem. Servicen med att säsongsförvara hjul åt kunderna ökar i omfattning. Arbetet innebär att verksamheten måste vara välplanerad med goda förutsättningar för personalen att arbeta i lämpliga arbetsställningar samt att det finns tillgång till väl fungerande hjälpmedel för lyft och hantering av däck samt moderna verktyg. Personalen utsätts annars för belastningsergonomiska risker i form av tunga lyft och
7 IML 2008/ (16) olämpliga arbetsställningar samt buller och vibrationer vid hantering av tryckluftsdrivna verktyg i så stor omfattning att det kan leda till personskada. Däcksbranschen finns representerade i hela landet, med ett antal större kedjor. Det var därför lämpligt att genomföra tillsynen som en gemensamt planerad insats med fokus på enhetlighet i genomförande, bedömningar och kravnivåer. 3. Mål 2009 års insats planerades omfatta minst 500 förrättningar fördelade på samtliga distrikt. Vision Alla anställda inom däcksbranschen ska kunna arbeta till pensionen med bibehållen god hälsa och minskad ohälsa. Effektmål Genom tillsynsinsatsen ökar antalet arbetsgivare som: har goda kunskaper om hur belastningsergonomiska risker förebyggs, har fungerande arbetsmetoder och hjälpmedel för att minska belastningsergonomiska risker, har goda kunskaper om hur risker till följd av buller och vibrationer förebyggs, har rutiner för besiktning av tryckkärl och lyftanordningar, och utvecklar ett verksamhetsanpassat arbetsmiljöarbete med rutiner som fångar upp, bedömer och åtgärdar de risker som personalen utsätts för. Få en ökad enhetlighet i AV:s tillsyn inom däcksbranschen, som bygger på gemensamma bedömningar och kravnivåer. Projektmål Sammanställa ett gemensamt tillsynsstöd för tillsyn inom området. Inspektera alla däckverkstäder (ngr 45204), som har minst två anställda och som inte fått besök de senaste två åren. Målgruppsanpassad information via vår externa webbplats, press och med hjälp av befintligt informationsmaterial. Uppföljning projektmål Målet har följts upp genom 95 uppföljningsinspektioner före maj 2010.
8 IML 2008/ (16) 4. Förutsättningar och avgränsningar Målgrupp för tillsynen har varit företag i däcksbranschen i ngr med två eller flera anställda i hela landet. Branschen består till över 90% av småföretag med färre än tio anställda. Samtliga distrikt har medverkat. IMS har följt upp sina ärenden medan övriga distrikt har startat tillsynen. Tillsynen har genomförts med bred inriktning och fokus på belastningsergonomiska risker vid all hantering av hjul och däck samt risker vid användning av teknisk utrustning. Förutom maskinsäkerhet har buller och vibrationer som personalen utsätts för särskilt uppmärksammats. Besiktningsplikten av lyft- och tryckbärande anordningar har följts upp. De brister i arbetsmiljön som identifierats har bildat underlag för inspektion av arbetsgivarens SAM. Inspektionerna gjordes enligt tidsplanen mellan den 15 april - den 15 oktober Uppföljningarna gjordes från januari - maj 2010 med undantag för högsäsongen i april maj, då vi enligt överenskommelse i projektgruppen undvek att boka in besök. 5. Metod/tillvägagångssätt Fas I Planering och revidering av tillsynsstöd IML fick under våren 2008 i uppdrag att utse ledning till ett nationellt projekt för tillsyn av däcksbranschen år En projektgrupp tillsattes med administratör, jurist, inspektörer från tre distrikt, handläggare från RE och informatör från AKK. Då fokus skulle ligga på de belastningsergonomiska riskerna i branschen utsågs Minke Wersäll, inspektör med sakkompetens inom belastningsergonomi, till projektledare. Tillsynen av däcksbranschen skulle ske nationellt samordnad i projektform med erfarenheter från IMS som utgångspunkt. Vid framtagningen av projektbeskrivningen föreslog projektledaren att ändra den föreslagna tiden från den 7 januari till den 15 juli Motivering var att ge utrymme för att göra tillräckligt många uppföljningsbesök så att projekt- och effektmål kunde utvärderas. Tillsynsstödet och erfarenheterna från den tidigare insatsen gav projektgruppen ett bra underlag, insyn i branschen och möjlighet att anpassa tillsynsstödet till branschens specifika behov. Materialet reviderades och kompletterades för att passa för nationell tillsyn. Fas II Kick off för kontaktpersonerna på distrikten En gemensam Kick off anordnades den mars 2009 i Stockholm, där projektgruppen och kontaktpersonerna från varje distrikt träffades. Mötet var en förutsättning
9 IML 2008/ (16) för att klara tidsplanen och för att främja enhetliga bedömningar i projektet. Ett digert program med en presentation av branschen och projektet, samt en genomgång av tillsynsstödet varvat med engagerade diskussioner. DRF och Transportarbetarförbundet presenterade sig och informerade om arbetsmiljön i branschen. Kontaktpersonerna på distrikten genomförde därefter en utbildningsdag för berörda inspektörer. Fas III Nationell tillsyn inspektioner Inspektioner genomfördes från den 15 april - oktober Ett pressmeddelande skickades ut inför början av tillsynen. Inledningsvis gjordes saminspektioner för kompetensöverföring och för att stämma av kravnivån med varandra. Besöken aviserades per brev tillsammans med broschyren Belastningsskador nej tack! (ADI 447). En inspektion var beräknad att ta ca två timmar med följande upplägg: Inledande samtal med ägare eller platschef och skyddsombud där det fanns, cirka 30 minuter. Rundvandring i lokalerna, cirka 60 minuter. Egen tid för AV, ca 10 minuter. Sammanfattning av inspektionen, cirka 10 min. Inspektionerna genomfördes med projektets checklista som stöd. Inspektionen inleddes med en diskussion om företagets arbetsmiljöarbete, vad som görs, hur och av vem/vilka som deltar. Vi påvisade sammanhanget mellan tillbud och olycksfall och betydelsen av att synliggöra avvikelser eller tillbud, utreda och bedöma dessa samt vidta åtgärder för att kunna förebygga arbetsrelaterade skador eller olycksfall. Fokus för tillsynen låg på belastningsergonomi vilket gav anledning till att lägga KIM materialet i inspektörsmappen. Dialogen om arbetsställningar och manuell hantering var konkret med tydliga mått för tillräckliga ytor vid manuellt arbete och för t.ex. hur högt det är acceptabelt att stapla hjul som förvaras. Goda exempel på hjälpmedel, förslag på lagerinredning till däckslager och utrymmeseffektiva liner kunde visas genom det bildmaterial som tagits fram. Vidare togs risken för allvarliga olycksfall tillsammans med inträffade dödsfall upp vid inspektionen. Andra allvarliga risker i branschen som togs upp är explosionsrisk vid pumpning av stora däck och servicearbete ute på vägarna där trafiken utgör risken. Den senare risken har inte ingått i projektet.
10 IML 2008/ (16) Ett frasbibliotek med brist- och kravformuleringar samt bakgrundstext användes som stöd åt inspektörerna för att så långt som möjligt kunna ställa enhetliga krav när brister konstaterades vid inspektionerna. Vid inspektionen lämnades informationsmaterial från AV. Fas IV Uppföljningsbesök och utvärdering Vid 96 uppföljningsbesök som genomfördes innan projektavslut, har formuläret Frågor att få svar på vid uppföljningsbesök använts för att kunna utvärdera effektmålen. Utvärdering av projektmål och erfarenheterna av genomförd tillsyn har följts upp genom diskussioner i samband med videomöten med kontaktpersonerna och projektgruppen. De samlade erfarenheter har sedan sammanställts. Sammanställning av uppgifter från statistikverktyget SARA har tillsammans med erfarenheterna från inkomna svar och uppföljningsbesök givit en bild av i vilken mån projekt- och effektmål har uppnåtts. 6. Resultat Totalt inspekterades 452 arbetsställen med två eller flera anställda. Sammanlagt utfördes 725 besök inklusive uppföljningsbesök. 87 % av de besökta arbetsställen har fått ett IM med krav, vilket medförde att arbetsställena har arbetat med förbättringsåtgärder. I snitt innehöll IM:n 6,7 krav, antal krav per IM. Besöksaktiviteter Besökta arbetsställen IM Antal krav Vi besökte 452 arbetsställen. Därefter gjordes 238 uppföljningsbesök, vilket motsvarar 52 % av det totala antalet besökta arbetsställen, d.v.s dubbelt så många mot de 25% planerade.
11 IML 2008/ (16) Fördelningen av krav i olika områden Teknik Yrkeshygien med/soc frågor SAM 21% 23% 27% 29% Figur 6.1 Figur 6.1 visar inriktningen på ställda krav utifrån de i SARA registrerade kravkoderna. Bilden återger en grov indelning i fyra huvudområden och kräver ett förtydligande av vilka relativt frekvent ställda krav som sorteras in under rubrikerna. Teknik Instruktioner för säker pumpning av stora däck: pumpbur eller stå på skyddad plats. Rutiner för säker svetsning. Rutiner för besiktning och regelbundet underhåll av besiktningspliktig utrustning: fordonslyftar, luftbehållare och portar. Kunskaper och skriftligt tillstånd för användning av truck och maskindrivna lyftanordningar. Pallställage: märkning, förankring och påkörningsskydd samt underhåll. Entresolplanets lastöppning ska vara försedd med självstängande grind. Yrkeshygien Kemiska risker: undersökning och bedömning av hanteringen av kemiska ämnen, framtagning av instruktioner och säkerställande av kunskaper. Kunskaper om risker och instruktioner vid buller och vibrationer. Städning. Belastningsergonomi och andra medicinska och sociala frågor Åtgärder för att undvika manuell hantering av hjul i och över axelhöjd. Lyfthjälpmedel eller annan teknisk anordning ska finnas till balanseringsmaskin. Inga manuella lyft över 25 kilo utan hjälpmedel
12 IML 2008/ (16) Hjälpmedel ska finnas på verkstäder som erbjuder säsongsförvaring för minst 200 hjul, t.ex. däckkärra med gripfunktion, pall eller andra hjälpmedel för att nå rätt arbetshöjd. Medicinsk kontroll vid buller och vibrationer. Systematiskt arbetsmiljöarbete Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete: undersökning, riskbedömning och åtgärder. Rutiner för rapportering och utredning av tillbud och olycksfall. Rutiner för introduktion av nyanställd personal. Företagshälsovård. Beslutsärenden Av totalt 395 IM har 14 ärenden gått vidare till underrättelse om eventuellt föreläggande med sammanlagt 52 krav. Sammanlagt har sex beslut tagits om föreläggande eller förbud och åtta anmälningar har lämnats till länsrätten/förvaltningsrätten för utdömande av sanktionsavgift, varav fyra är avgjorda. 6.1 Effekter av tillsynen Effektmålen har följts upp vid 96 av 238 genomförda uppföljningsbesök genom att inspektörerna har använt ett frågeformulär. Av svaren framgår att tillsynen lett till många åtgärder. Effektmålen var, kort sammanfattade, att öka antalet arbetsgivare som vill och kan: minska belastningsskaderisker genom goda kunskaper, ha fungerande arbetsmetoder och hjälpmedel, följa besiktningskrav av tryckkärl och lyftanordningar, och förebygga arbetsmiljörisker genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Av sammanställningen av svaren på frågeformulären framgår att effektmålen har uppfyllts i stor utsträckning. I jämförelse visade det sig att målet att efterleva kraven på besiktning av utrustning har uppfyllts till 97 %. Däremot uppfylldes kravet på fungerande SAM-rutiner endast till 79 %, vilket var det målet som uppfylldes sämst. Det kan konstateras att en måluppfyllelse mellan ca % är mycket tillfredsställande. De kvarstående bristerna har medfört att 14 st. underrättelser med sammanlagd 52 punkter har skickats, varav en del ärenden redan är avslutade. Kunskaperna om och rutiner som rör belastningsergonomi, buller och vibrationer har ökat och säkerställts i samband med inspektionerna.
13 IML 2008/ (16) Kravet om tillräckliga utrymmen för lämpliga arbetsrörelser har medfört omfattande åtgärder i branschen i form av ny- eller ombyggnation och införskaffande av ny lagerinredning. Dessa åtgärder tar tid och medför att det fortfarande finns ärenden som inte har kunnat avslutas ännu. Vi har ställt krav på däckkärra med gripfunktion och lyfthjälpmedel till balanseringsmaskin. Vid uppföljningarna framkom att hjälpmedel finns eller, i vissa fall, är beställda. Ett fåtal arbetsgivare har fått underrättelser om föreläggande eller förbud för att säkerställa att planerade åtgärder också blir genomförda. Exempel på lyckade inspektionsresultat är bl.a. att det har utvecklats nya hjälpmedel till branschen under pågående projektperiod. Den interna delen av effektmålen, få en ökad enhetlighet i AV:s tillsyn, inom det aktuella området, som bygger på gemensamma bedömningar och kravnivåer, följdes upp genom att ställa frågan till inspektörerna som svarade att de har upplevt att målet uppnåtts i hög grad, se nedan Ja, absolut Ja, delvis Nej, tveksamt Nej, inte alls Få en ökad enhetlighet i AV:s tillsyn inom däcksbransschen som bygger på gemensamma bedömningar och kravnivåer? 6.2 Projekterfarenheter Återstår resultatet avseende projektmålen, vilka kort sammanfattade var: Sammanställa ett gemensamt tillsynsstöd för tillsyn inom området. Inspektera alla däckverkstäder (ngr 45204), som har minst två anställda och som inte fått besök de senaste två åren. Målgruppsanpassad information via vår externa webbplats, press och med hjälp av befintligt informationsmaterial. Det gemensamma tillsynsmaterialet var reviderat och genomarbetat av projektgruppen och klart enligt tidplan. Materialet har fungerat väl och uppskattats av deltagarna i projektet. Samarbetet med DRF och de fackliga organisationerna har bidragit till att kunna fokusera på viktiga och konkreta förbättringsområden. Sammanlagt har 452 arbetsställen besökts och 725 förrättningar genomförts. Initialt planerades för 490 förrättningar. Distrikten har med råge uppnått målet för antal planerade besök. De få arbetsställen som hade besökts de senaste två åren besöktes igen
14 IML 2008/ (16) då de tidigare besöken inte hade en lika bred inriktning. Distrikt Antal arbetsställen Antal besök Antal besökta arbetsställen Antal förrättningar enligt plan IML IMS IMÖ INF INH INL INU ISG ISM ISV Totalt Tillsynen har varit massmedialt intressant och ett flertal tidningar och lokal-tv-stationer har tagit upp den. Kommunikationsstrategin har bidragit till att insatsen har varit väl uppmärksammad i media. Ett pressmeddelande skickades ut till allmän- och fackpress innan inspektionerna började. Både fack- och allmänna tidningar har beskrivit tillsynsprojektet i notiser och genom reportage om goda exempel. Ett projekt har beviljats på AKK för produktion av en film som ska läggas ut på Internet för att komplettera befintligt informationsmaterial. Arbetet har påbörjats och kommer enligt plan att läggas upp i tre delar utifrån målgrupp och riskområde; till montören, till arbetsgivaren och allvarliga olycksfallsrisker. Filmerna produceras i samarbete med DRF och TYA. Har projektmålen uppnåtts? Ja, absolut Ja, delvis Nej, tveksamt Nej, inte alls Inspektörerna har upplevt att projektmålen har uppfyllts i stor utsträckning.
15 IML 2008/ (16) Inspektörerna kände sig över lag väl mottagna och arbetsgivarna visade ett stort intresse, se nedan. Vilket mottagande fick du på arbetsstället? Inspektörerna har fått in mycket bra svar och har sett stora förändringar ute på arbetsställena. Hur var svaret på IM och hur ser det ut i praktiken? Inspektörerna har uppskattat gensvaren på inspektionerna. De ger ett seriöst intryck att vilja arbeta med arbetsmiljöförbättr ande åtgärder."..från liggande förvaring till förvaring i hyllställage - det känns riktigt bra! Tillsynen har följts upp genom regelbundna videomöten där projektgruppen och kontaktpersonerna på distrikten diskuterat tillsynsfrågor, kravnivåer och goda exempel med stöd av jurist och projektets ansvariga linjechef. Minnesanteckningar skrevs för att på ett smidigt sätt kunna förmedla ställningstaganden vidare. Förutom nivån på kraven har frågor om bl.a. säkra förvaringssystem, riktlinjer för säker pumpning av framförallt stora hjul aktualiserats. Frågan om säkerhet vid servicearbete längs vägen har diskuterats även om denna inte ingick i projektet. Projektgruppen hade i förväg beslutat att inte inspektera under pågående högsäsong. Lämplig tidpunkt hade förankrats med branschen. På grund av en sen vår blev det inledningsvis många inställda besök. Efter den 1 maj räckte det att avisera per brev. På företagens egna initiativ har centrala inspektioner utförts hos Vianor och Euromaster, två av de stora kedjorna som finns i hela landet. Vid besöken diskuterades de mest förekommande kraven som har ställts på företagens verkstäder. Arbetsgivare, skyddsombud och annan berörd personal har överlag sett mycket positivt på projektet och sett det som ett angeläget tillsynsmål.
16 IML 2008/ (16) Upplysningsvis kan nämnas att TYA bjöd in projektgruppen till branschrådet för däcksbranschen för en presentation av erfarenheter och preliminära resultat från projektet. Presentationen genomfördes den 10 juni 2010 på. Vidare stämdes resultaten av med projektägaren Boel Callermo den 23 juni Referenser Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöförordningen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter Däckspecialisternas Riksförbund: Förstudie med anledning av dödsolyckor på grund av punkteringsspray (2009) Däckspecialisternas Riksförbund: Rekommendation till DRF:s medlemmar: Break down servicearbete på väg (2008) Prevent: Systematiskt arbetsmiljöarbete i det lilla företaget, Bättre arbetsmiljö - motorbranschen, 2007 Utredningar av dödsolyckor: Räddningstjänsten i Karlstad: Utredningsprotokoll från dödsolycka i samband med svetsning i fälg (2008). Södertörns brandförsvarsförbund: Brandutredning (2008).
Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Bild 1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-07 1 Bild 2 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen,
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Hot och våld vid myndighetsutövning, tillsyn 2011-2013 Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2014-03-04 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2015-09-09 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2015-09-09 1 Håkan Angeldahl Arbetsmiljöinspektör Region Öst, regionkontor Stockholm arbetsmiljoverket@av.se
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö. Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Region öst arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen, distriktet
Rektorers arbetsmiljö
RAPPORT Rektorers arbetsmiljö En tillsynsinsats genomförd av Arbetsmiljöverket (AV), distriktet i Göteborg under 2009 och 2010 Postadress: Box 2555, 403 17 Göteborg Besöksadress: Rosenlundsgatan 8 Telefon:
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Barnverket 2014-03-14 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-03-04 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör enheten för region öst arbetsmiljoverket@av.se
Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg
Arbetsmiljö och ansvar Anna Varg Arbetsmiljöverket 11-11-16 1 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över bl a arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter Utfärda föreskrifter med stöd
Tillsyn av skogsbranschen
2014-04-22 INF 2011/101631 1 (8) Distriktet i Stockholm Patrik Hemmingsson, 010-730 9776 Kaj Nielsen Eva Blizzard Projektrapport Tillsyn av skogsbranschen Projektnamn: Projektägare: Projektledare: 55 Skogen
Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Resultatet av inspektionen
2013-03-20 IMS 2013/9936 1 (4) Distriktet i Stockholm Agneta Karlström, 010-730 9037 Uppsala läns landsting Box 602 751 25 UPPSALA Resultatet av inspektionen Ert org. nr 232100-0024 Arbetsställe Akademiska
Ergonomi i kvinnors arbetsmiljö. Projektrapport. Rapport 2015:3
Ergonomi i kvinnors arbetsmiljö Projektrapport Rapport 2015:3 2015-01-08 2012/100268 1 (9) Enheten för region öst Minke Wersäll, 010-730 97 45 Ruth Carlsson, 010-730 98 34 Kersti Lorén, 010-730 97 85 Projektrapport
Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete
Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Sanktionsavgifter 2014-03-16 1 2 2015-06-01 Arbetsmiljöverkets nya regionala organisation Inspektionsavdelningar Nord Öst Mitt Väst Syd Umeå Sundsvall-filial
Smittande arbetsmiljö! 20 april 2009
Smittande arbetsmiljö! 20 april 2009 Gudrun Skoglund Arbetsmiljöverket 112 79 Stockholm Tel. 08/730 95 40 E-post: gudrun.skoglund@av.se Arbetsmiljöverkets olika distrikt Luleå Umeå Härnösand Falun Stockholm
Information om arbetsmiljö Kommunal Kungsbacka. 2014-10-14 Pia Johansson och Alen Fazlic
Information om arbetsmiljö Kommunal Kungsbacka 2014-10-14 Pia Johansson och Alen Fazlic Agenda 14 oktober 2014 Inledning Arbetsmiljöverkets (AV) uppdrag, roll och organisation Gällande arbetsmiljölagstiftning
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs
Frisörer och nagelbyggare. en regional tillsynsinsats genomförd av Arbetsmiljöverket i södra Sverige 2011. Rapport 2012:6
Frisörer och nagelbyggare en regional tillsynsinsats genomförd av Arbetsmiljöverket i södra Sverige 2011 Rapport 2012:6 RAPPORT Datum 2011-11-18 ISM Vår beteckning Frisörer och nagelbyggare 2011 En regional
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Senaste nytt från Arbetsmiljöverket. FTF den 11 september 2012
Senaste nytt från Arbetsmiljöverket FTF den 11 september 2012 distriktet i Malmö 2012-09-13 1 Vår vision Kan inte Kan Vill Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Vill inte Alla vill och kan skapa en
ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig
ARBETSMILJÖHANDBOK MCR AB har 7 anställda och driver en ridskola reglerat genom avtal med klubben Malmö Civila Ryttareförening. Arbetsplatsen har stall med hästar, hagar, ridhus och kansli. VD är Kristin
Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
Ergonomi i kvinnors arbetsmiljö. Inspektioner 2012-2014 med fokus på bedömning av risker för belastningsskada. Rapport 2015:2
Ergonomi i kvinnors arbetsmiljö Inspektioner 2012-2014 med fokus på bedömning av risker för belastningsskada Rapport 2015:2 2015-01-08 2012/100268 1 (13) Enheten för region öst Kersti Lorén, 010-730 97
vem har arbetsmiljöansvaret?
vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren
Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker
Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker SKKF: s Rikskonferens i Stockholm den 27 maj 2013 Arne Alfredsson 1 Kort om Arbetsmiljöverket Statlig myndighet som har regeringens och riksdagens
Resultatet av inspektionen
2014-02-18 IRV 2014/1256 1 (5) Enheten för region väst Mikael Bergman, 010-730 9724 Göteborgs Kommun 404 82 Göteborg Resultatet av inspektionen Ert org. nr 212000-1355 Arbetsställe Omsorgsverksamhetens
Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Uppgiftsfördelning. Uppgiftsfördelning. Övning.
Policy Uppgiftsfördelning Trögt Fördela uppgifter Kunskaper/instruktioner Undersök Utred ohälsa o-fall Åtgärder Revidera Arbetsgivaren är Huvudansvarig för arbetsmiljön Många människor Olika verksamheter
Viktiga förutsättningar för chef. Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Returnera skriftligt
SAM - forts 1 Övning 2 Viktiga förutsättningar för chef Uppgiftsfördelning Kunskaper Vilka arbetsuppgifter har delegerats till chefen? Vilka är lätta att klara? Vilka är svåra? Berätta för varandra hur
Tid: Måndagen den 18 november kl. 15.30. Plats: Östra Roten, Kommunhuset i Lilla Edet
Kallelse Omsorgsnämnden Tid: Måndagen den 18 november kl. 15.30 Plats: Östra Roten, Kommunhuset i Lilla Edet Ärende 1. Val av justerare 2. Tillkommande och utgående ärenden 3. Öppna jämförelser LSS Dnr
Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM
Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,
Inspektionskampanj SLIC 2012. Rapport 2013:6. psykosociala riskbedömningar. projektrapport
Inspektionskampanj SLIC 2012 psykosociala riskbedömningar projektrapport Rapport 2013:6 2013-04-25 IN 2012/101102 1 (8) Projektrapport Inspektionskampanj SLIC 2012, psykosociala riskbedömningar Projektnamn:
arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö
arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren
Rapport 2017:1 Projektrapport för Arbetsmiljöverkets nationella tillsyn av skolan
Rapport 2017:1 Projektrapport för Arbetsmiljöverkets nationella tillsyn av skolan 2013-2016 2 Vi har inspekterat drygt 30 procent av landets skolor 2013-2016 Skolan är landets största arbetsplats eftersom
Uppdrag att ta fram mätbara prestationer för den verksamhet som bedrivs av regionala skyddsombud
2011-11-08 AG 2011/100384 1 (9) Ert datum Er beteckning 2011-03-03 2009/2948/ARM Enheten för generaldirektörens stab Kerstin Lindberg, 08-730 92 64 arbetsmiljoverket@av.se Uppdrag att ta fram mätbara prestationer
Arbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering
Arbetsmiljön är viktiga frågor vid avfallshantering Viveca Wiberg Handläggare ergonomi 2014-02-26 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter
Projektrapport Arbete med berg
2017-04-24 2014/119396 1 (6) Enheten för region nord Fredrik Hedlund, 010-730 91 60 Projektrapport Arbete med berg 1. Sammanfattning Huvudmålet med projektet var att förbereda och genomföra en tillsyn
Projektrapport. Bakgrund och problembeskrivning. PROJEKTRAPPORT Datum Vår beteckning Sid 2013-10-29 IMS 2013/ 1 (8) In- och uthyrning av arbetskraft
2013-10-29 IMS 2013/ 1 (8) Distriktet i Stockholm Fredrika Brickman, 010-730 9386 Projektrapport Projektnamn: Projektägare: Projektledare: In- och uthyrning av arbetskraft Ac Boel Callermo, IMA Sc Fredrika
Berg och Grus Oskarhamn 19 maj 2011
ARBETSMILJÖVERKET www.av.se Berg och Grus Oskarhamn 19 maj 2011 Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2011-05-20 1 Här kan man ändra texten genom att visa Sidhuvud och Sidfot 2011-05-20
SAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Arbetsmiljöverket. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Arbetsmiljöverket Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Leif Söderqvist Arbetsmiljöinspektör sedan 2005. Deltar i år inom de nationella tillsynsprojekten, SAM-OSA, SAM-Ergo, Trycksatta anordningar
Bilaga 1. Enkät till arbetsmiljöinspektörer
BILAGA TILL GRANSKNINGSRAPPORT DNR: 3.1.1-2015- 0478 Bilaga 1. Enkät till arbetsmiljöinspektörer RiR 2016:23 En god arbetsmiljö för alla Statliga insatser på arbetsmiljöområdet RIKSREVISIONEN 1 Om enkäten
Arbetsmiljö- Arbetsmiljöförordningen. Arbetsmiljöverket. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter
Arbetsmiljö- lagen fastställer grundläggande regler Arbetsmiljöförordningen ger Arbetsmiljöverket rätt att ge ut föreskrifter 1 Lagens syfte Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Även i övrigt uppnå
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte
Resultatet av inspektionen 16 december 2016
2016-12-21 2016/054754 1 (5) Avdelningen för inspektion Roger Naeslund, 010-730 92 29 arbetsmiljoverket@av.se STOCKHOLMS KOMMUN 105 35 STOCKHOLM Resultatet av inspektionen 16 december 2016 Ert organisationsnummer:
Checklista. Förskolor
Checklista Förskolor Den här checklistan ger exempel på vanliga arbetsmiljöfrågor som kan förekomma på en förskola. Använd den gärna i samband med en arbetsmijöundersökning / skyddsrond. Mer information
Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö
Skyddsombud arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska sam arbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren
Tillsyn i skolan en blick bakåt en blick framåt!!
Tillsyn i skolan en blick bakåt en blick framåt!! Tips! Denna text ändras via menyfliken Infoga -> gruppen Text -> knappen Sidhuvud/sidfot 2011-09-30 1 Tips! Denna text ändras via menyfliken Infoga ->
Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.
Checklista Uthyrning av arbetskraft Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete
Arbetsmiljöverket slutrapporterar sin skoltillsyn
FrÅn: Charlotte Andersson Malmborg Till: bnplatina Ärende: VB: Arbetsmiljöverket slutrapporterar sin skoltillsyn 2013-2016 - utskick till skolhuvudmän
Skolan som arbetsmiljö!! Tips! Denna text ändras via menyfliken Infoga -> gruppen Text -> knappen Sidhuvud/sidfot 2011-10-28 1
Skolan som arbetsmiljö!! Tips! Denna text ändras via menyfliken Infoga -> gruppen Text -> knappen Sidhuvud/sidfot 2011-10-28 1 Tips! Denna text ändras via menyfliken Infoga -> gruppen Text -> knappen Sidhuvud/sidfot
Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder
Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader
Resultatet av inspektionen 15 november ,,~,,{,f~ /
iii ARBETSMI LJÖ VERKET Datum Vår beteckning Sid 2018-11-15 2018/060947 1 (5) - Avdelningen rör inspektion Lars Isgren, 010-730 96 22 arbetsmiljoverket@av.se STOCKHOLMS KOMMUN 10535 STOCKHOLM S" STAO~I~P::I:-fALMS
Resultatet av utredningen
2012-03-29 ISV 2011/40932 1 (5) Er beteckning T5792-11 Distriktet i Växjö Maria Funcke, 0470-74 80 31 Polismyndigheten i Jönköpings län Box 618 551 18 Jönköping Resultatet av utredningen Ert org. nr 202100
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete
Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete hos oss? Jo, det är att chefen, arbetsgivaren, ser till att det inte finns risker med arbetet så någon blir skadad
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Guide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete gäller alla arbetsplatser. Att utveckla och förbättra arbetsmiljön är ett ständigt pågående arbete som aldrig
Resultatet av inspektionen
ARBETSMILJÖ INSPEKTIONSMEDDELANDE Datum Vår beteckning 2013-10-03 IMÖ 2013/35668 IMÖ 2013/35836 Sid 1(7) Distriktet i Örebro Helene Sandberg, 010-730 9480 Elzbieta Jeppson, 019-730 9341 Kumla kommun 692
Att förbättra kvinnors arbetsmiljö ett uppdrag från regeringen
Att förbättra kvinnors arbetsmiljö ett uppdrag från regeringen Arbetsmiljöverket fick 2011 i uppdrag från regeringen att utveckla och genomföra särskilda insatser för att förebygga att kvinnor slås ut
ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter
ARBETSMILJÖ- LAGEN fastställer grundläggande regler ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ger ARBETSMILJÖ- VERKET rätt att ge ut föreskrifter 1 LAGENS SYFTE Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Även i övrigt
Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång
Resultatet av inspektionen 28 mars 2017
2017-05-03 2017/013690 1 (8) Avdelningen för inspektion Karin Lilje Gränge, 010-730 92 58 arbetsmiljoverket@av.se STOCKHOLMS KOMMUN 105 35 STOCKHOLM Resultatet av inspektionen 28 mars 2017 Ert organisationsnummer:
Resultat av inspektionen
ARBETSMILJÖ Datum 2015-03-30 Vår beteckning 2015/003299 Sid 1(5) Avdeiningen för inspektion JÖNKÖPINGS KOMMUN Pia Skoglund, 010-730 9817 arbetsmiljoverket@av.se 55189 lönköping Resultat av inspektionen
Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun Inledning Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar enligt arbetsmiljölagen
Resultat av inspektion 2017 hos Produktion
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Tomas Lexinger/Martina Adiels Balk 2017-04-18 SFN 2017/0076 50446 Servicenämnden Resultat av inspektion 2017 hos Produktion Förslag till beslut Servicenämnden
Datum K@PIA 391.28 KALMAR
ARBETSMILJö 201.4-12-29 IRS 201418068 K@PIA s d 1(5) Enheten för reg on syd Ann-Helen Johansson, 010-730 91, 28 Gymnasiesärskolan Box 804 391.28 KALMAR KALMARSUNDS GYMITI \SIËFÖRBUND 201tr -12-29 D-pl;rn
Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?
Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och
Guide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Tjänsteskrivelse. Inspektion Arbetsmiljöverket november 2013. 2014-03-04 Vår referens. Anne Wolf Kvalitetscontroller. anne.wolf@malmo.
Malmö stad Stadsområdesförvaltning Väster 1 (1) Datum 2014-03-04 Vår referens Anne Wolf Kvalitetscontroller Tjänsteskrivelse anne.wolf@malmo.se Inspektion Arbetsmiljöverket november 2013 SOFV-2014-447
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Nya sanktionsavgifter den 1 juli 2014 2014-03-16 1 Innehåll Bakgrund Straffsanktion/sanktionsavgift Kriterier Exempel på föreskrifter med sanktionsavgift Differentierad
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö torsten.heinberg@av.se Denna text kan ändras via menyn Visa - Sidhuvud och sidfot... 2010-01-21 1 Vårt uppdrag Prioriteringar Information Tillsyn Lagar och regler
Koncernkontoret Koncernstab HR
1 (5) REGION SKÅNE ÅRS UPPFÖLJNING AV DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET (SAM) För att säkerställa det systematiska arbetsmiljöarbetets effektivitet, funktion och utveckling måste det regelbundet föls
Arbetsmiljö. Med fokus på BAS-P BAS-U. Jonas Wahlbom, Gärde Wesslau advokatbyrå
Arbetsmiljö Med fokus på BAS-P BAS-U Jonas Wahlbom, Gärde Wesslau advokatbyrå Dagens upplägg - Arbetsmiljörättsligt regelverk - Övergripande genomgång - Bygg- och anläggningsentreprenader - Arbetsmiljö
Resultatet av inspektionen
2014-06-03 IRS 2014/8518 1 (1) Enheten för region syd Hans Barkenfelt, 010-730 9676 Trelleborgs kommun 231 83 TRELLEBORG Resultatet av inspektionen Ert org. nr 212000-1199 Arbetsställe Bildningsförvaltningen
Svar till arbetsmiljöverket
Svar till arbetsmiljöverket Verksamhet Bildning ISM 2013/33012 Svar enligt krav, punkt 1-8 Bilagor Bilaga 1 Arbetsmiljöpolicy för Östra Göinge kommun Bilaga 2 Protokoll, Centrala samverkansgruppen 2014-02-24
ARBETSMILJÖVERKET CARL-AXEL SUNDSTRÖM
INSTRUKTÖRSKONFERENSEN 2017 ARBETSMILJÖVERKET CARL-AXEL SUNDSTRÖM AV:s kampanj Transport - Säkra leveransvägar och varumottag. Samordningsansvar i samband med lastning och lossning av flak. Hur går en
STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE
STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE 1. Systematiskt arbetsmiljöarbete Piteå kommuns Personalpolitiska riktlinjer för arbetsmiljö och samverkansavtal är vägledande i arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljörutinerna
Har du svarat nej på den här frågan gå vidare till checklistan.
Vi vet att 70 procent av alla anmälda arbetssjukdomar i snickeribranschen är belastningsrelaterade. Det är därför viktigt att förebygga belastningsskador. Den här checklistan är till god hjälp i ditt systematiska
Avstämning av projektet Unga i arbete 2015 den 2 oktober 2015
1 (9) Avstämning av projektet Unga i arbete 2015 den 2 oktober 2015 Sammanfattning Nedan är en sammanställning av resultatet av projektet Unga i arbete 2015 efter sex månader. Av resultatet nedan så kan
Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
0. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska 207--5 (5) Datum: 22 december 207 Arbetsplats: Deltagare Vd, skyddsombudet Tommy Larsson, lagerchef Sven Andersson och kontorschef. Arbetstagare och
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Arbetsmiljöverket. Vår vision
Arbetsmiljöverket Vår vision Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Vår organisation Sju avdelningar Cirka 600 medarbetare Fem regioner Vår verksamhet Inspektioner Föreskrifter och regler Analys och
Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1
Fördelning av arbetsmiljöansvar sida 1 sida 2 Arbetsgivaransvar För att arbetsgivaren skall kunna ta sitt ansvar krävs att det finns ansvariga personer på alla nivåer som har en överblick inom sitt verksamhetsområde.
Koncernkontoret Koncernstab HR
1 (7) REGION SKÅNE 2013 ÅRS UPPFÖLJNING AV DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET (SAM) För att säkerställa det systematiska arbetsmiljöarbetets effektivitet, funktion och utveckling måste det regelbundet
Bättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun
PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö. Arbetsmiljöverket arbetssätt och samverkan för att säkerställa en god inomhusmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Arbetsmiljöverket arbetssätt och samverkan för att säkerställa en god inomhusmiljö Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Region Mitt 2 2018-01-26 Inspektionsorganisationen
PROJEKTRAPPORT. Snickeriverkstäder och slöjdsalar
PROJEKTRAPPORT Snickeriverkstäder och slöjdsalar 2004 2006 Arbetsmiljöverket, distriktet i Stockholm Box 12295, 102 27 Stockholm, E-post: stockholm@av.se Projektledare: Projektägare: Nils Tyreskog Cecilia
Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen
Lilla guiden till arbetsmiljö lagstiftningen Förord I den här skriften får du snabb information om vad som ingår i begreppet arbetsmiljö. Vilka lagar som styr och vilka rättigheter och skyldigheter du
Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje
Lättläst. Skyddsombud Lättläst information om skyddsombud och samarbete för en bra arbetsmiljö
Lättläst Skyddsombud Lättläst information om skyddsombud och samarbete för en bra arbetsmiljö Arbetsgivare och arbetstagare ska samarbeta för att det ska bli en bra arbetsmiljö. Arbetsgivare är alla företag,
Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1
Sid 1 av 14 Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska hjälpa företaget att arbeta förbyggande med arbetsmiljön. Detta ska göras genom att verksamheten ska undersökas, bedrivas och följas upp så att ohälsa
Hot och våld vid myndighetsutövning. Slutrapport. Rapport 2014:6
Hot och våld vid myndighetsutövning 2011-2013 Slutrapport Rapport 2014:6 ARBETSMILJÖ Vår beteckning 1 (8) Distriktet i Härnösand Berndt Jonsson, 010-730 9250 Projektrapport Projel
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion
Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning Stadsdelsutveckling Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2018-01-15 Handläggare Susanna Juvas Hagbjörk Telefon: 08-508 03 000 Till Spånga-Tensta stadsdelsnämnd Svar på Arbetsmiljöverkets
Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan
Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,
Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa
Handledning för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa Svensk Handel, Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbunds gemensamma information om arbete i utgångskassa.
Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012
Datum 1 Sida Nämnd/styrelse/förvaltning etc. Kommunstyrelseförvaltningen Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012 Sammanfattning Resultatet av uppföljningen av det systematiska
Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017
Södermalms stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-07-28 Handläggare Elisabeth Ansell Telefon: 08-508 12 020 Till Södermalms stadsdelsnämnd 2017-08-24 Svar på Arbetsmiljöverkets