Miljöredovisning 2011

Relevanta dokument
Clean air solutions. Miljöredovisning 2012

miljöredovisning Camfil Svenska AB Sustainability rapport 2008 Camfil Farr clean air solutions

Clean air solutions. Miljöredovisning 2014

Miljöredovisning 2010

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Vad är Global Compact?

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

IBLAND MÅSTE DU GÅ LÅNGT TILLBAKA FÖR ATT VARA MODERN CITY M LUFTRENARE FRÅN CAMFIL. Camfil Clean Air Solutions 1

miljöredovisning Camfil Svenska AB Hållbarhets rapport 2009 Camfil Farr clean air solutions

CSR Ansvarsfullt företagande

Infranords uppförandekod

Infranord AB Box Solna Tel

R e n l u f t t i l l l ä g r e ko s t n a d

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

CamCleaner luftrenare. CamCleaner luftrenare. Camfil Farr - clean air solutions

Sinfras interna uppförandekod:

Uppförandekod Magnolia Bostad

UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS

UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

ENERGY EFFICIENCY. CAMFIL Opakfil ES OPGP-F7-0592/0592/0296-ES-25-B00

LUFTRENARE FÖR SJUKHUS

Miljöredovisning Clean air solutions

Riktlinjer för ansvarsfulla investeringar

Miljöarbete i läkemedelsindustrin

Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens uppförandekod

DriPak GX PÅSFILTER THE WORLD LEADER OF CLEAN AIR SOLUTIONS. Funktioner och fördelar

Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens Uppförandekod

Uppförandekod för leverantörer

En vägledning i vårt dagliga arbete

Hi-Flo II XLT 7 HI-FLO II XLT 7 VÄRLDENS BÄSTA A+ KLASSADE PÅSFILTER. Clean air solutions

ja till socialt ansvar

UN Global Compact Communication on Progress 2017 Water Company

för en bättre miljö Cramo instant ab 2010

NSG-gruppen Uppförandekod för leverantörer

Indikator Beskrivning Sida Kommentar

Uppförandekod Magnolia Bostad

Placeringspolicy för Insamlingsstiftelsen Kvinna till Kvinna

Ren luft är det bästa vi vet. Därför är vi världsledande.

Policy för Miljö och hållbarhet

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014

Vattenfalls uppförandekod för leverantörer

SOS Alarms Uppförandekod

SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer

Riktlinjer för ansvarsfulla investeringar Optimized Portfolio Management Stockholm AB (Bolaget) Antagen den 30 november 2016 OPM

Allt som rör luftfilter och lite till

Period som omfattas av Communication on Progress (COP)

Kort om Camfilkoncernen

Sinfras interna uppförandekod

InItIatIvet för. miljö ansvar

Affärssed och etik för leverantörer

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank

Uppförandekod - intern

1

Habo Gruppen AB UPPFÖRANDEKOD

Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet

UPPFÖRANDEKOD FÖR VASAKRONANS MEDARBETARE

SOS Alarms uppförandekod

Metsos kriterier i hållbar utveckling för våra leverantörer

SIKAS VÄRDERINGAR OCH PRINCIPER

ENERGIKLASSIFICERING FÖR ALLMÄNVENTILATION LUFTFILTER baserad på standarden EN ISO 16890

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

Hi-Flo II XLT 7 HI-FLO II XLT 7 VÄRLDENS BÄSTA A+ KLASSADE PÅSFILTER. Clean air solutions

Redovisning av Fastighets AB Umluspens miljöarbete under 2008

UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen

fagerhult group Code of Conduct

Corporate Social Responsibility

Version 2.0, Uppförandekod. (Code of Conduct)

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

Miljöpolicy. Miljökonsekvensbeskrivning

Fortum Värmes hållbarhetspolicy

Bokslut. Kvalitet Miljö Arbetsmiljö. REC Indovent AB. Mölndal

Projektets namn. Projektets effekt. Jämförelseobjekt. A. Jämförelseobjekt. ELV Robot - från tillverkning till återvinning

Smarter Choices, Better Air.

UN Global Compact Communication on Progress 2016 Water Company

Code of Conduct Wulff Supplies

Andas frisk luft hemma

PREEMS UPPFÖRANDEKOD

HÅLLBARHETSREDOVISNING LIBER AB 2016

hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2015

Innehåll. 1.0 System och dokumentation 2.0 Arbetsmiljö 3.0 Akuta fall och arbetsskador 4.0 Hälsa och friskvård 5.0 Rehabilitering

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners

Uppförandekod för Sjätte AP-fonden

SWEDEGAS Uppförandekod

INSTRUKTIONSMANUAL PM1 TRACKER. Gör det osynliga synligt: Mät och förbättra din IAQ. Clean air solutions

FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik

Säkerhet i fokus. Ansvarskod för leverantörer

Hållbarhetsrapport för räkenskapsåret

Knowit Group Code of Conduct

TOYOTA I_SITE Mer än fleet management

snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete

Svenska Äggs certifiering

UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017

Transkript:

Miljöredovisning 2011 Clean air solutions

2 Camfil Svenska AB har produktionsenheter i Trosa och i Österbymo. Trosa fabriken är tillståndspliktig genom att vi arbetar med Härdplaster och måste varje år lämna in en miljörapport till Länsstyrelsen i Södermanland. Miljörapporten för år 2011 är godkänd under året. I Trosa är vi ca 240 personer och där tillverkar vi påsfilter och veckade filter från filterklasserna G4 till U15.I Österbymo är vi ca 45 personer som tillverkar metallfilter, kolfilter, filterskåp och olika luftintag. Vi har delat in Sverige i 4 olika säljregioner från Norr till Söder och Öst till Väst. Vi har även OEMkunder och R&P som specifika egna enheter. Företaget är sedan år 1997 certifierat enligt ISO 9001 och sedan år 2000 enligt 14001. I vårt verksamhetssystem -Ratten, är kvalitet och miljö integrerat med vårt systematiska arbetsmiljöarbete. CamfilCairing Camfilcairing är vår stomme och vårt namn på ett internationellt program som har till uppgift att integrera hållbarhet och övergripande omtanke i alla aspekter av vårt företags strategi. Namnet är byggt runt Camfil, vår miljö, care (att bry sig) och air (luft) - nyckeord som skall associeras med Camfil Farr namnet. Camfilcairing är designat för att kommunicera vårt långsiktiga åtagande att ta hand om våra människor, kunder, intressenter, deras processer och miljö. Baserat på våra värderingar tillförlitlighet, lokal närvaro, kundnöjdhet, åtaganden och samarbete skall Camfilcairing kännas igenom som en global stomme för att leverera ekonomisk vinning och bygga medvetenhet kring miljömässiga och sociala bekymmer. Vi har också åtagit oss att upprätthålla och stärka ett partnerskap av förtroende med våra kunder genom att respektera den högsta standarden i nä- ringslivet etik, från det gäller immateriella rättigheter till rättvis konkurrens eller transparens i affärer. Alla dessa principer anges i vår uppförandekod och skall tillämpas på alla Camfil Farr enheter. Camfil Farr som koncern har skrivit under ett avtal med United Nation Global Compact, www.unglobalcompact.org. The Global Compact uppmanar företag att genom sitt inflytande stödja och anta en uppsättning grundläggande värderingar inom områdena mänskliga rättigheter, arbetsnormer, miljö och korruptionsbekämpning. Mänskliga rättigheter Företaget ska stödja och respektera skyddet av internationellt erkända mänskliga rättigheter Se till att de inte är delaktiga i brott mot mänskliga rättigheter Arbetsnormer Företag ska upprätthålla föreningsfrihet och faktiskt erkännande till kollektiva förhandlingar. Avskaffandet av alla former av tvångsarbete. Faktiskt avskaffande av barnarbete. Eliminering av diskriminering vid anställning och yrkesutövning. Miljö Företag ska stödja försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker. Ta initiativ för att främja ett större miljöansvar Uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik Korruptionsbekämpning Företag ska arbeta mot korruption i alla dess former, inklusive utpressning och mutor.

Vad hållbarhet betyder för våra kunder och oss. Hållbarhet är ett viktigt fokusområde för Camfil Farr som företag. Eftersom vi utvecklar, tillverkar och säljer produkter som ger något så viktigt som ren luft, måste vi naturligtvis se till att vår miljöpåverkan är så liten som möjligt samtidigt som vi kör med högsta möjliga etiska normer. Vi måste arbeta med alla delar och processer i vårt företag, men vi behöver också komma ihåg vilket som är vårt största bidrag till hållbar utveckling - våra produkter. I filteranläggningar är energiförbrukningen direkt kopplad till filtrets prestanda. Detta innebär att vi inte bara kan fokusera på de initiala värdena, utan vi måste även fokusera på hur våra filter fungerar över tid och hur de beter sig i olika miljöförhållanden. På Camfil Farr utför vi intensiv forskning i åtta mobila laboratorier, i vårt Forskning- och Utvecklingscenter och genom simuleringar i exklusiv programvara. Resultatet är perfekt filterdesign och optimering av material och kvalitet vilket resulterar i produkter med överlägsen prestanda. Detta arbete har en stor inverkan på energibesparingar. Varje gång Camfil Farr erbjuder energieffektivare filterlösning, gör vi skillnad. Men för att förstå hur stor skillnad, skulle jag vilja ge er ett exempel. Låt oss säga att vi ger kunden en produkt som är 10% bättre än deras nuvarande filter. Detta låter inte så mycket, och det är fullt möjligt. Fallstudierna visar att vanliga F7 påsfilter har en genomsnittlig förbrukning på 1500 kwh / år. En förbättring på 10% skulle innebära årliga besparingar motsvarande 150 kwh per år, vilket sparar 15 euro för varje påsfilter. Uppgradering hos kunden till vår bästa energiprodukt, Hi-Flo XLT7, skulle resultera i en ännu större förbättring. Camfil Farr säljer mer än 3 miljoner påsfilter per år. En enkel beräkning visar en möjlig besparing på 450 miljoner kwh - motsvarande EUR 45 miljoner - för våra kunder. Det är lika mycket energi som att köra en Volkswagen Golf 750 miljoner kilometer, eller samma som att ta bort 35 tusen bilar från våra gator. Exemplet ovan visar den potentiella påverkan vi har på påsfiltermarknaden och alla våra filter följer samma princip. Ser det här ut som en utmaning värd hela vårt engagemang? På Camfil Farrs Tech Centre, som består av Processutveckling, R&D, Sourcing och Innovation tar vi den här utmaningen på allvar. Det finns för närvarande flera kortsiktiga och långsiktiga projekt med leverantörer och externa experter. Alla våra ansträngningar är fokuserade på hur man kan förbättra produkter och processer och hur man kontinuerligt hjälper våra kunder med bättre filterlösningar. För oss på Tech Centre är hållbarhet inte är ett modeord. Hållbarhet betyder kundvärde, miljöansvar, och i slutändan, vår långsiktiga konkurrenskraftiga strategi. Vi hoppas du håller med! 3

Miljö 4 Varför behöver vi ren luft? Vår industrialiserade värld har förändrat en hel del saker. Ökad förorening är något som påverkar vår miljö. Idag är luftföroreningar ett globalt problem som varierar från plats till plats. Eftersom de flesta av dess effekter på människors hälsa är långsiktiga, är det problem som ofta förbises. Enligt WHO dödar luftföroreningar cirka två miljoner människor varje år. Dessa utomhusföroreningar, som sipprar in i våra hem och byggnader, kan lätt bidra till föroreningar inomhus. Det finns idag effektiva filtreringslösningar för att rena luften och skydda människor, men få är medvetna om vilka fördelar ren luft får för produktivitet och dess kostnader. Att skydda människor från hälsoeffekterna av luftföroreningar kostar pengar, men det är också en långsiktig investering som kan minska kostnaderna för högre sjukfrånvaro på arbetsplatser och tillhörande medicinska kostnader. Storskaliga vetenskapliga undersökningar i Skadinavien har även visat att skolbarn förbättrade lärandet med 15 procent, tack vare förbättrad ventilation. På Camfil Farr vi tror att det finns ett behov av att öka den allmänna medvetenheten om luftföroreningar och sätta inomhusluftens kvalitet (IAQ) på den politiska dagordningen. IAQ bör vara ett folkhälsoproblem. Vi måste vara uppmärksamma på vikten av hälsosam IAQ. Camfil Farr vision är tydlig -Ren luft en mänsklig rättighet. IAQ Våra renluftslösningar levererar optimal luftkvalitet, med lägsta möjliga energiförbrukning. Genom att tillhandahålla renluftslösningar hjälper vi våra kunder att bli mer miljövänliga och att förbättra hälsa och produktivitet. Vi rekommenderar dem det mest energieffektiva filtret för att få lägre energiförbrukning, både för deras skull och för vår planets framtid. Idag är vi fokuserade på att utveckla hållbara lösningar med hänsyn till hela produktens livscykel. Vad har du andats i dag? Vi tillbringar mer än 90 procent av vår tid inomhus och inomhusluften kan vara upp till 50 gånger mer förorenad än utomhusluften. I exempelvis bostäder, kontor och skolor består inomhusluft av utomhusföroreningar som infiltrerar byggnader men även föroreningar från vår egen verksamhet. Inomhusföroreningar kan innefatta, till exempel, finoch ultrafina förbränning partiklar och gaser från att kopiera papper, eldstäder, ljus, luftrenare, textilier, möbler, färg och rengöringsmedel. Varje dag äter vi ca 1 kg mat, vi dricker ca 2 liter vätska och vi andas 25 kg luft. Du är nog ganska medveten om vad du äter och dricker, men vet du om varje andetag du tar verkligen är frisk ren luft? Energi Elförbrukningen består av 100 % vind och vatten. Värmen i Trosafabriken kommer från värmeverket i Trosa, 94 % förnyelsebar energi. Vi fortsätter att

minska vår energiförbrukning på alla våra enheter. Totalt har vi sänkt energiförbrukningen 2011 med 9 % jämfört med 2010. Vi håller på att byta ut vår belysning till energisnålare och närvarostyrda alternativ. Ventilationssystem byts och är lättare att övervaka och styra. Även vattenförbrukningen fortsätter att minska under 2011. Förbättrad ventilation gör att vi inte behöver tillsätta extra befuktning i lokalerna samt bra övervakning som gör att vi upptäcker eventuell läckage tidigt. Avfall Vi jobbar aktivt med att minska vårt avfall. Genom utbildning, mätetal och projekt, exempelvis materialutnyttjande, blir det större fokus i hela företaget. Ett standardiserat arbetssätt bidrar också till att vi ska göra rätt från början. Det farliga avfallet har också minskat. Resor i tjänsten Under året har vi gjort fler flygresor än 2010 vilket gör att vi släpper ut mer CO 2 totalt. Däremot så har vi minskat CO 2 -utsläpp per mil när det gäller resor i tjänsten. Våra säljare använder idag enbart miljöklassade diesel alternativt etanolbilar för sina kundbesök. Vi vill att våra säljare ska vara mycket hos kunder så det är viktigt att de har säkra bilar som är så miljövänliga som möjligt. För övriga resor i tjänsten används privata bilar. har legat på en konstant nivå 2010 jämfört med 2011 trots att vi levererat ut 6 % fler påsfilter. Den oförändrad miljöbelastningen beror främst på 4 faktorer: Högre fyllnadsgrad på fordonen, nyare fordon, bättre bränslen och intermodala transporter (kombination tåg, väg etc). Dessa faktorer har Camfil tillsammans med sina speditörer arbetat aktivt med. 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 Energiförbrukning CSAB i MWh 2007 2008 2009 2010 2011 Vattenförbrukning CSAB i m3 2007 2008 2009 2010 2011 Transporter Camfil Svenska är en stor köpare av transporter. Det i särklass största flödet av råmaterial är mediaimporten från Tyskland, som till 100 % är styrt till järnväg och motsvarar ca 220 fulla trailers per år. 300 250 256 Resor i tjänsten Ett flöde som historiskt har haft stor miljöpåverkan är importen av media från Italien. Under 2011 har biltransport ersatts av tåg vilket medfört en kraftig reduktion av CO 2 utsläppen. Utsläppen av koldioxid CO 2 ton CO2 200 150 100 50 0 195 146 133 145 2007 2008 2009 2010 2011 5

Nya lokaler för veckade filter Nya lokaler för veckade filter Nu är den nya lokalen för tillverkning av veckade filter klar. Vad har vi gjort för förändringar förutom att lokalen är ljus och ren? Golven är slipade och kablar är dragna i kabelgömmor så att det är lättstädat. Lokalen är försedd med behovsstyrt luftflöde. Vi mäter CO2, RH och temperatur. De kompletteringar som är gjorda är extra tjock isolering, extra glas i fönster samt innertak som också fungerar som isolering, ljuddämpning och dessutom är lätt att hålla rent. Belysningen är energisnål och flexibel så att den går att flytta runt i fall det skulle behövas. Självklart är den även närvarostyrd. Eftersom vi inte har några radiatorer så har vi i stället ställbara luftdon som förser lokalen med den luft som efterfrågas. Temperaturen mäter vi på flera platser i rummet för att få ett medelvärde och inte få för snabba justeringar. Vid gjutningen använder vi isocyanater vilket gör att vi inte har tillåtelse att återvinna luften från lokalen. Däremot kan vi ta hand om den värme som kommer från returluften. Vid våra veckmaskiner och Ecopleatlinen har vi installerat punktkylning som var och en styrs manuellt vid behov. Ventilationen är tidsstyrd men är väldigt enkel att förlänga om det skulle behövas. Vi har installerat elmätare på flera ställen för att kunna följa hur förbrukningen är. Luftintaget är försett med en gigantisk CamVane som ska se till att det inte kommer in regn eller snö i aggregatet. Eftersom CamVanen är så stor så har vi nästan inget tryckfall alls över den = låg energiförbrukning. Skulle det bli is eller mycket snö så att tryckfallet påverkas larmar systemet. Även ventilationsanläggningen är så dimensionerad att tryckfallet är väldigt lågt. Hur mycket värme respektive kyla som ska användas eller har använts läser man enkelt av på plats eller via internet. Vår målsättning har dessutom varit att vi inte ska behöva lyfta filtren i onödan och har därför installerat rullbanor där filtren transporteras mellan stationerna. 6

Personal Camfil Svenska AB arbetar aktivt för att förebygga ohälsa bl.a. genom att erbjuda aktivitetsstöd till våra anställda. Vi har en friskvårdsgrupp som ordnar olika gemensamma aktiviteter. Camfil betalar anmälningsavgiften för dem som deltar i olika tävlingar Sedan 1993 har vi en konstförening där samtliga anställda har möjlighet att vara medlem. Samtliga anställda har under 2010/2011 genomgått filterskolans grundkurs. Filterskolan Syftet med utbildningen är att det skall bli enklare att välja rätt filterkvalitet och att minimera driftskostnaderna i ventilationsanläggningen. Se mer på vår hemsida camfil.se Säkerhet Vart tredje år genomförs en större hälsokontroll där man följer upp såväl fysisk som psykisk hälsa. Personalen ges möjlighet att träffa företagssköterska på fabriken, dessutom kiropraktor, naprapat och sjukgymnast vid behov. Löpande mäts luftfuktighet, isocyanathalten, fiberhalt, temperaturvariationer, ljus och ljud i våra fabrikslokaler. Personal som jobbar med isocyanater genomgår spirometriundersökning kontinuerligt. Berörd personal utbildas i kemiska hälsorisker. I fabriken i Trosa arbetar man i team. Samtliga berörda har genomgått teamutbildning för att ha en gemensam plattform att stå på, vilket skapar ett bra arbetsklimat. Vi har en obligatorisk interaktiv miljöutbildning för alla anställda. För att öka säkerheten i företaget genomför vi regelbundna miljöronder för att belysa eventuella problem inom miljö-, arbetsmiljö-, el-, brandsäkerhet etc. Vid olyckor (aj) och incidenter (oj) analyseras, statistikförs och åtgärdas de så att de inte sker igen. Vi ingår i en arbetsgivarring var vi i samverkan med andra företag hjälps åt i frågor gällande rehabilitering, individuell coachning och arbetsmiljöfrågor. I huvudsak har det varit att slussa vidare anställda som är i farozonen för längre sjukskrivning samt redan långtidssjukskrivna så att de kommer ut i arbetslivet igen. Sammantaget har allt detta bidragit till att minska både kort- och långtidssjukskrivningarna. Socialt ansvar Camfil Svenska AB är aktiva sponsorer inom områden som berör hälsa, förebyggande säkerhet och miljö. Till exempel bidrar vi med utbildningsmaterial inom miljö för låg- och mellanstadiet, komposter och nedbrytbara hundbajspåsar (majsstärkelse), på stationer runt om i Trosa. Några expemel där vi spronsrar aktiviteter inom hälsa är Trosa Stadslopp, barn och ungdomsaktiviteter i lokala idrottsföreningar, handikappidrott, Astma- och Allergiförbundet och bidrag till Barncancerfonden i stället för julkort. Sjukfrånvaro Långtidssjuk Korttidssjuk 5,65 5,00 7,16 5,05 3,26 3,43 9,94 9,49 7,78 3,36 7,35 2,81 3,43 2,92 4,57 4,28 2,70 2,03 1,90 2,75 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Jämställdhet Vi arbetar aktivt med jämställdhet Andel män och kvinnor Andel män och kvinnor 4747% % 53% % 17 17% % Kvinnor Män 83% Chefer 83 % Kvinnor/ Män I ledningsgruppen 63% % 38% 38 % Kvinliga chefer Manliga chefer 7 Kvinnor i led Män i ledni

Camfil Svenska AB - Miljöredovisning 2011 CAMFIL FARR är världens största och ledande producent av luftfilter och renluftslösningar www.camfil.se För mer information kontakta närmsta Camfilkontor